98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

投資案例分析匯總十篇

時(shí)間:2023-06-21 08:59:58

序論:好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程,我們?yōu)槟扑]十篇投資案例分析范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

投資案例分析

篇(1)

作為典型的資本密集型產(chǎn)業(yè),房地產(chǎn)業(yè)對(duì)金融市場(chǎng)具有天然的高度依賴,然而與房地產(chǎn)業(yè)的重要地位和發(fā)展速度極不相稱的是,我國(guó)房地產(chǎn)融資市場(chǎng)的發(fā)展卻步履蹣跚,對(duì)房地產(chǎn)業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展帶來(lái)了不利影響。近年來(lái),國(guó)家先后出臺(tái)一系列宏觀調(diào)控政策,日趨嚴(yán)格的土地和金融信貸政策使房地產(chǎn)業(yè)遭遇了前所未有的資金困境。為了應(yīng)對(duì)融資困局,房地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)始探求多元化的融資渠道,除傳統(tǒng)的自籌資金和銀行貸款外,信托、基金、上市以及私募融資等形式開(kāi)始頻繁地出現(xiàn)在公眾視線當(dāng)中。私募股權(quán)投資(Private Equity Investment)是投資方對(duì)非上市公司進(jìn)行股權(quán)投資并通過(guò)將被投資企業(yè)上市、并購(gòu)或管理層回購(gòu)等方式,出售所持股份獲利的一種投資方式,是除銀行貸款和公開(kāi)上市(包括買殼上市后的再融資)之外的另外一種主要的新興融資方式,近年來(lái)在國(guó)內(nèi)取得了一定的發(fā)展。

一、近年來(lái)中國(guó)私募股權(quán)投資的發(fā)展情況

國(guó)際私募股權(quán)基金蓬勃發(fā)展,呈現(xiàn)出資金規(guī)模龐大、投資方式靈活等趨勢(shì),在并購(gòu)活動(dòng)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。亞洲私募股權(quán)市場(chǎng)作為全球市場(chǎng)的重要組成部分也在快速發(fā)展當(dāng)中,投資規(guī)模由1998年的50億美元增加到2005年的250億美元。據(jù)清科研究中心調(diào)研報(bào)告顯示,中國(guó)已成為亞洲最活躍的私募股權(quán)投資市場(chǎng)。

2006年上半年,私募股權(quán)基金在中國(guó)大陸投資了31家企業(yè),投資總額達(dá)到55.6億美元,其中超過(guò)25億美元的資金流向服務(wù)行業(yè);2007年1-11月,中國(guó)大陸地區(qū)私募股權(quán)投資案例達(dá)170個(gè),投資總額上升至124.9億美元。

資料來(lái)源:清科研究中心

二、私募股權(quán)投資者的分類

根據(jù)私募股權(quán)投資者的戰(zhàn)略規(guī)劃和投資目標(biāo),可以將其分為戰(zhàn)略投資者和財(cái)務(wù)投資者。戰(zhàn)略投資者一般指與引資企業(yè)相同或相關(guān)行業(yè)的企業(yè),戰(zhàn)略投資者入股引資企業(yè),通常是為了配合其自身的戰(zhàn)略規(guī)劃,因此能夠發(fā)揮更強(qiáng)的協(xié)同效應(yīng);財(cái)務(wù)投資者一般指不專門針對(duì)某個(gè)行業(yè)、投資目的主要是為了獲取財(cái)務(wù)收益的基金。

目前,活躍在中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)的外資私募股權(quán)基金有摩根士丹利房地產(chǎn)基金、美國(guó)雷曼兄弟房地產(chǎn)投資基金、美林投資銀行房地產(chǎn)投資基金、高盛房地產(chǎn)投資基金、德意志銀行房地產(chǎn)投資基金、瑞士銀行房地產(chǎn)投資基金、新加坡政府產(chǎn)業(yè)投資公司GIC、荷蘭ING地產(chǎn)集團(tuán)等。

轉(zhuǎn)貼于

三、如何使用私募股權(quán)形式融資

通常而言,房地產(chǎn)企業(yè)引進(jìn)私募股權(quán)投資基金的基本流程如下:

在引進(jìn)私募股權(quán)的過(guò)程中,企業(yè)需要注重項(xiàng)目選擇和可行性核查,投資方案設(shè)計(jì),法律文件簽署,以及積極有效的監(jiān)管等方面的問(wèn)題,這些問(wèn)題通常是私募股權(quán)投資者比較關(guān)注的要點(diǎn)。

四、成功案例分析

1.近年來(lái)主要房地產(chǎn)企業(yè)私募股權(quán)融資案例

近年來(lái),中國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)得到海外投資者的廣泛關(guān)注,美林、雷曼兄弟、德國(guó)房地產(chǎn)投資銀行、英國(guó)Grosvenor、美國(guó)凱雷、摩根斯坦利、淡馬錫等國(guó)際金融機(jī)構(gòu)紛紛投資中國(guó)市場(chǎng)。近年來(lái),中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)通過(guò)項(xiàng)目融資、Pre-IPO等方式引進(jìn)私募股權(quán)融資的案例不斷出現(xiàn),為企業(yè)帶來(lái)的豐富的資金,下表為近年來(lái)部分房地產(chǎn)企業(yè)私募股權(quán)融資情況:

2.典型案例分析——鑫苑中國(guó)

(1)公司簡(jiǎn)介

鑫苑置業(yè)成立于1997年,是一家專注于中國(guó)二線城市的住宅房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商,專注大型復(fù)合社區(qū)開(kāi)發(fā),包括多層公寓建筑、中高層住宅和附屬設(shè)施,同時(shí)開(kāi)發(fā)小型住宅項(xiàng)目?,F(xiàn)已發(fā)展成為擁有11家全資子公司和2家非控股子公司的大型企業(yè)集團(tuán)。2007年12月13日,鑫苑(中國(guó))置業(yè)有限公司(NYSE:XIN),在美國(guó)紐約證券交易所成功上市,成為第一家在紐約證券交易所上市的中國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)。在上市前的私募股權(quán)融資和債權(quán)融資,對(duì)鑫苑置業(yè)優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)、擴(kuò)充土地儲(chǔ)備、完善其“零庫(kù)存”商業(yè)模式起到不可或缺的作用,是企業(yè)能夠順利登陸紐交所的重要原因。

(2)私募前發(fā)展?fàn)顩r

鑫苑置業(yè)于2006年8月引入私募投資者,是其開(kāi)始于2006年3月籌備在美國(guó)上市計(jì)劃的重要一步。2006年前,鑫苑置業(yè)主要集中于河南省內(nèi)發(fā)展,土地儲(chǔ)備也不大。2004年和2005年,鑫苑置業(yè)的土地儲(chǔ)備面積分別為226萬(wàn)平方米和305萬(wàn)平方米,2006年由于開(kāi)工面積急劇增加,土地儲(chǔ)備面積迅速減少,更加大了企業(yè)計(jì)劃上市的難度。為了盡快擴(kuò)大土地儲(chǔ)備、加快跨區(qū)域發(fā)展步伐,鑫苑置業(yè)急需要資金,而2006年正是政府為抑制房地產(chǎn)市場(chǎng)過(guò)熱,出臺(tái)各項(xiàng)調(diào)控政策的一年,融資渠道非常有限。在此條件下,私募股權(quán)融資為鑫苑置業(yè)提供了新的選擇。不但為達(dá)到美國(guó)資本市場(chǎng)的上市門檻提供了支持,也解決了當(dāng)前資金壓力,為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。2004年和2005年,鑫苑置業(yè)的總資產(chǎn)分別為58192萬(wàn)元和86411萬(wàn)元。資產(chǎn)負(fù)債率分別為89.47%和79.75%,私募股權(quán)融資以前,資產(chǎn)負(fù)債率處于較高水平,企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較高,不利于企業(yè)上市融資。

(3)私募融資后發(fā)展

2006年8月和12月,鑫苑置業(yè)順利完成私募,累計(jì)融資達(dá)7500萬(wàn)美元,當(dāng)年末總資產(chǎn)達(dá)到196236萬(wàn)元,增長(zhǎng)超過(guò)1倍,資產(chǎn)負(fù)債率下降至56.02%,降幅超過(guò)20個(gè)百分點(diǎn)。鑫苑置業(yè)完成私募以后,積極籌備上市事宜,將募集資金用作擴(kuò)張資金和增加注冊(cè)資本金。2006年6月,山東鑫苑置業(yè)有限公司成立,注冊(cè)資本金2000萬(wàn)元人民幣;2006年11月24日,蘇州鑫苑置業(yè)發(fā)展有限公司成立,注冊(cè)資本2億元人民幣;2006年12月7日,安徽鑫苑置業(yè)有限公司成立,注冊(cè)資本2000萬(wàn)元人民幣。2007年6月12日,鑫苑置業(yè)(成都)有限公司成立,注冊(cè)資本5000萬(wàn)元人民幣,成為鑫苑置業(yè)又一家全資子公司,企業(yè)跨區(qū)域擴(kuò)張速度明顯加快。至2007年9月30日,鑫苑置業(yè)擁有14個(gè)在建和擬建項(xiàng)目,規(guī)劃總建筑面積2,053,279平方米,土地儲(chǔ)備(擬建項(xiàng)目規(guī)劃建筑面積)上升至1,282,498平方米(2006年末為65萬(wàn)平方米)。

在臨近上市前,2007年5月,鑫苑置業(yè)又從藍(lán)山中國(guó)獲得1億美元的私募債權(quán)融資,使其資本規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大,財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)更加完善,增強(qiáng)了資本市場(chǎng)對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景的信心。在美國(guó)上市并成功籌資約2.995億美元,為企業(yè)未來(lái)發(fā)展帶來(lái)資金的同時(shí),更為企業(yè)有效利用國(guó)際資本市場(chǎng)各種融資工具提供了可能,為企業(yè)未來(lái)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]張紅,殷紅.房地產(chǎn)金融學(xué).北京:清華大學(xué)出版社,2007.

[2]王化成.財(cái)務(wù)管理學(xué)(第四版).中國(guó)人民大學(xué)出版社,2006.

篇(2)

一、PPP模式概述

PPP模式即Public―Private―Partnership的字母縮寫,是指政府與私人組織之間,為了合作建設(shè)城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目。近幾年,PPP項(xiàng)目受到越來(lái)越多的關(guān)注,國(guó)內(nèi)外出現(xiàn)了很多公私合營(yíng),投資重大項(xiàng)目的案例。

作為PPP典型項(xiàng)目的杭州灣跨海大橋投資項(xiàng)目,是我國(guó)民營(yíng)企業(yè)與國(guó)家聯(lián)合投資建設(shè)的首例。但從經(jīng)濟(jì)效益上來(lái)看,該項(xiàng)目卻是失敗的。建成后五年以來(lái)杭州灣跨海大橋投資項(xiàng)目遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的客流量,收益也不盡樂(lè)觀,很多企業(yè)紛紛撤資。對(duì)于該項(xiàng)目的分析有助于我們及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為其他重大的公私合營(yíng)項(xiàng)目投資提供借鑒。

二、杭州灣跨海大橋失敗原因分析

本文通過(guò)對(duì)于項(xiàng)目外部的政治、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等因素以及項(xiàng)目本身可行性的研究來(lái)分析杭州灣跨海大橋項(xiàng)目投資失敗的原因。

(一)外部因素分析

1.政治。第一,法律制度不完善。由于杭州灣跨海大橋籌劃建設(shè)期間,我國(guó)PPP項(xiàng)目仍處于探索和推廣階段,雖然已經(jīng)出現(xiàn)了類似的項(xiàng)目,但相關(guān)法律法規(guī)并不完善。在合作過(guò)程中可能由于法律條款的更改使得相關(guān)公私合營(yíng)各方利益受損。第二,審批、決策周期長(zhǎng)。基礎(chǔ)設(shè)施的項(xiàng)目需要經(jīng)過(guò)各級(jí)政府相關(guān)部門的審批,程序多、周期長(zhǎng)。但市場(chǎng)變化迅速,作為私人企業(yè)的一方,一旦市場(chǎng)出現(xiàn)變化,很難根據(jù)市場(chǎng)變化迅速做出有效調(diào)整,存在滯后期。第三,政府出于“為人民服務(wù)”的目的,會(huì)建設(shè)許多類似的項(xiàng)目,而項(xiàng)目的建設(shè)則會(huì)讓相應(yīng)項(xiàng)目之間產(chǎn)生商業(yè)競(jìng)爭(zhēng),一定程度上損害私營(yíng)企業(yè)的利益。在杭州灣跨海大橋開(kāi)工建設(shè)未滿兩年時(shí),相隔僅50公里的紹興杭州灣大橋就已開(kāi)工,2013年建設(shè)的嘉紹大橋更讓杭州灣跨海大橋“雪上加霜”。僅從小車通行費(fèi)而言,嘉紹大橋就遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于杭州灣跨海大橋,杭州灣大橋深受其苦。

2.經(jīng)濟(jì)因素。第一,市場(chǎng)需求不足。從2003年的《杭州灣跨海大橋工程可行性研究》中預(yù)測(cè)2012年車流量可達(dá)1415.2萬(wàn)輛,而實(shí)際車流量只有1252.44萬(wàn)輛,市場(chǎng)需求明顯不足。預(yù)計(jì)的收益高于實(shí)際收益。預(yù)期收益的誤判使得民企決策失誤,出現(xiàn)了資金缺口。第二,收入來(lái)源單一,受市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)影響較大。通行費(fèi)是大橋的唯一的收入來(lái)源,當(dāng)出現(xiàn)通貨膨脹、利率變化等導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)無(wú)法及時(shí)調(diào)整,影響后續(xù)資金的注入。

3.其他因素。私營(yíng)企業(yè)不僅建設(shè)時(shí)要考慮技術(shù)設(shè)計(jì)問(wèn)題,而且建成后運(yùn)營(yíng),也要考慮如何降低成本,提高收益。由于杭州灣施工條件復(fù)雜,因此采用常規(guī)設(shè)計(jì)方案和施工方法很難滿足工期要求。諸多技術(shù)難點(diǎn)使民營(yíng)企業(yè)對(duì)大橋建設(shè)及維護(hù)的成本大大提高,成為影響其收益的一個(gè)重要因素。

此外,杭州灣氣象復(fù)雜多變,災(zāi)害性天氣時(shí)有發(fā)生,氣象條件對(duì)于項(xiàng)目的盈利也有很大的影響。

(二)內(nèi)部因素分析

1.對(duì)于收益率的過(guò)高估計(jì)也是項(xiàng)目失敗的原因之一。據(jù)寧波政府報(bào)告預(yù)計(jì)收益率為12%~15%,但運(yùn)營(yíng)后的實(shí)際收益卻與預(yù)測(cè)相差甚大。杭州灣大橋公司去年一季度的短期融資券募集說(shuō)明書稱,公司爭(zhēng)取到2015年達(dá)到投資收益率8%的目標(biāo)。實(shí)際上2011年收益率不足4%。

本文利用NPV簡(jiǎn)單計(jì)算。已知初始投資107億,2011年的可行性報(bào)告中追加投資至136億,原因?yàn)樵牧铣杀驹黾?,其?0%來(lái)自銀行貸款。預(yù)計(jì)使用壽命100年,收費(fèi)年限30年。當(dāng)年銀行貸款的利率為5.76%。按一年期國(guó)債利率,取資金時(shí)間價(jià)值利率為5.41%。則計(jì)算在不計(jì)維護(hù)成本和折舊成本的情況下,若使NPV大于0,則年過(guò)路費(fèi)至少需收入16億,包括每年需還貸款6.7395億。而2013年上半年收入只有6.43億。假設(shè)上半年與下半年收入一致,也只有12.86億,與要達(dá)到的16億相差甚遠(yuǎn)。所以,遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到當(dāng)初預(yù)估的收益率。

2.分紅與虧損分擔(dān)不合理。民營(yíng)企業(yè)可以得到的分紅太少,但承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)卻很大,而且企業(yè)也并不具備足夠大的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。環(huán)馳軸承集團(tuán)在杭州灣大橋發(fā)展有限公司中的資金接近1億元,占總股本的不到2%。該公司自大橋成立最高的一次分紅是200多萬(wàn),幾年來(lái)拿到的分紅還不到最初投資的零頭。

(三)研究結(jié)論

從經(jīng)濟(jì)效益來(lái)講,該項(xiàng)目是失敗的,許多最初參與的民營(yíng)企業(yè)都賣出股份,2013年上半年,杭州灣大橋項(xiàng)目的三大國(guó)有股東所占股份已經(jīng)占到了總股本的85%,剩余民營(yíng)企業(yè)所占股份中,最高的也不過(guò)2.6%,最低甚至只有0.13%。原因主要在于從大橋開(kāi)通至今的實(shí)際車流量與《可行性研究報(bào)告》中對(duì)車流量的預(yù)測(cè)一直存在巨大的差距。際利潤(rùn)只有預(yù)測(cè)利潤(rùn)的1/8。

但從國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體角度而言,杭州灣大橋的建設(shè)對(duì)寧波和杭州灣整個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展都具有深遠(yuǎn)的、重大的戰(zhàn)略意義,它已經(jīng)不再僅僅屬于一個(gè)投資項(xiàng)目的范疇。大橋的建設(shè)有利于與上海接軌上海,擴(kuò)大開(kāi)放,提高浙江省特別是嘉興市和寧波市對(duì)內(nèi)對(duì)外開(kāi)放水平,增強(qiáng)綜合實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)長(zhǎng)江三角洲地區(qū)合作與交流。

因此,作為國(guó)內(nèi)首個(gè)PPP項(xiàng)目的杭州灣跨海大橋,雖然從經(jīng)濟(jì)效益上并不可行,但是卻給周邊地區(qū)帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的發(fā)展。

(四)研究建議

通過(guò)對(duì)杭州灣跨海大橋投資項(xiàng)目失敗原因的分析,本文對(duì)于PPP項(xiàng)目運(yùn)作的可行之策給出了以下幾點(diǎn)建議:

1.明確政府與民營(yíng)企業(yè)的角色劃分。在推行PPP模式應(yīng)用在公共基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)中時(shí),要明確政府和企業(yè)的角色和相應(yīng)的職能、責(zé)任,各司其職。作為私營(yíng)企業(yè),要積極發(fā)揮資金優(yōu)勢(shì),及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)變化;作為政府要為私營(yíng)企業(yè)保駕護(hù)航,有效監(jiān)管。在收益方面,企業(yè)可與政府協(xié)議合理的分紅方式。在風(fēng)險(xiǎn)方面,政府則可以多承擔(dān)一些,以減輕民間投資的壓力。

2.倡導(dǎo)投資主體多元化。由于PPP項(xiàng)目投資的基礎(chǔ)設(shè)施具有投資數(shù)額大、投資周期長(zhǎng)、成本回收慢等特點(diǎn),在進(jìn)行招標(biāo)時(shí),可以實(shí)行投資主體多元化,避免少數(shù)民營(yíng)企業(yè)控股現(xiàn)象,減少部分民營(yíng)企業(yè)撤資帶來(lái)的震動(dòng)。

3.健全相應(yīng)的法律法規(guī)。PPP模式的順利推進(jìn),需要法律法規(guī)的約束。雖然現(xiàn)在我國(guó)已經(jīng)出臺(tái)了很多相關(guān)的政策法規(guī),但對(duì)于PPP項(xiàng)目中企業(yè)的所有權(quán)、如何融資、如何盈利以及風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)等方面的規(guī)定并不夠完善。只有不斷完善相應(yīng)的法律法規(guī),才能更好地保證民營(yíng)企業(yè)的利益,鼓勵(lì)更多的民營(yíng)企業(yè)愿意并積極參與到PPP項(xiàng)目建設(shè)中來(lái),激發(fā)市場(chǎng)的活力。

三、結(jié)語(yǔ)

PPP模式在我國(guó)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形態(tài)下,具有不可比擬的優(yōu)勢(shì),但也存在著許多風(fēng)險(xiǎn)。杭州灣跨海大橋雖然存在失敗的方面,但也為今后PPP模式的發(fā)展提供了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。因此,要采取科學(xué)方法合理管理,將PPP模式的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到最大,促進(jìn)我國(guó)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的發(fā)展。

(作者單位為中國(guó)礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院)

篇(3)

    一、A企業(yè)概況。

    A公司成立于2000年,注冊(cè)資本2 600萬(wàn)元人民幣,總資產(chǎn)1.1億元,是一家從事電子元器件研究、開(kāi)發(fā)、制造、銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司占地15 000平方米,現(xiàn)有員工379人。公司是專門從事研發(fā)、生產(chǎn)、銷售電子頻率元器件及電子光學(xué)器件的專業(yè)化企業(yè)。

    公司立足自主研發(fā)、自主創(chuàng)新,產(chǎn)品技術(shù)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)包括:電子元器件的生產(chǎn)、銷售;本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術(shù)的出口業(yè)務(wù);本企業(yè)生產(chǎn)、科研所需的原輔材料、儀器儀表、機(jī)械設(shè)備、零配件及技術(shù)的進(jìn)口業(yè)務(wù);經(jīng)營(yíng)進(jìn)料加工和“三來(lái)一補(bǔ)”業(yè)務(wù)。

    從員工崗位構(gòu)成來(lái)看,A企業(yè)的員T主要以生產(chǎn)型員工為主,這一部分員上比例占全體員T.數(shù)量比例的70%以上。這是由企業(yè)自身性質(zhì)和產(chǎn)品性質(zhì)決定的,A企業(yè)的銷售渠道較為固定,技術(shù)相對(duì)穩(wěn)定,且更新?lián)Q代相對(duì)來(lái)說(shuō)不是很頻繁,因此,對(duì)銷售崗位和技術(shù)崗位的員工數(shù)量需求不是很多。

    從員J:的學(xué)歷分布來(lái)看,該企業(yè)對(duì)生產(chǎn)崗位的員工學(xué)歷要求不高,企業(yè)大部分員工為中專學(xué)歷。隨著企業(yè)問(wèn)競(jìng)爭(zhēng)日漸加劇,企業(yè)近兩年在人員的調(diào)整和補(bǔ)充方面,逐漸開(kāi)始重視員工的學(xué)歷,所以,2010---201 1年員工中大專生和本科生人數(shù)的比例有所提高。

    據(jù)統(tǒng)計(jì),A企業(yè)員工平均年齡為29歲,其中30歲以下的員工209名,30,,,40歲的員工103名,0-50歲的員工55名,50歲以上的員工12名??傮w來(lái)說(shuō),這些員工構(gòu)成了一個(gè)年輕化的團(tuán)隊(duì)。

    二、A企業(yè)人力資本投資現(xiàn)狀?!兑?A企業(yè)人力資本總體投資情況。

    A企業(yè)在整個(gè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的總體投資按照客體不同劃分為物力資本投資和人力資本投資兩種形式。通過(guò)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集整理得到2008—201 1年A企業(yè)總體投資額以及在人力、物力資本方面的投資數(shù)額和其所占份額。

    (二)A企業(yè)人力資本投資遇到的問(wèn)題。

    隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)化進(jìn)程的日益深化,A企業(yè)在其發(fā)展的過(guò)程中認(rèn)識(shí)到了人力資本的重要性,因此,在近幾年也逐漸增加了人力資本投資的力度。但同時(shí),與大多數(shù)企業(yè)一樣,A企業(yè)在人力資本投資過(guò)程中遇到了一些問(wèn)題:

    1.員工流失問(wèn)題。員工流失是企業(yè)內(nèi)普遍存在著的問(wèn)題。A企業(yè)也不例外。雖然該企業(yè)每年對(duì)內(nèi)部員T的投資都能維持在一個(gè)較為穩(wěn)定的水平,但員工的流失率仍然居高不下,特別是近幾年尤為明顯。

    2.投資效果不明顯,投資積極性不高。企業(yè)管理層認(rèn)為每年在人力資本方面的投入不少,但是取得的效果并不是很明顯,也沒(méi)有給企業(yè)帶來(lái)多少效益的增加。例如企業(yè)培訓(xùn),公司每年年初都會(huì)將培訓(xùn)費(fèi)用納入到財(cái)務(wù)預(yù)算中,并在預(yù)算范同內(nèi)進(jìn)行,主要是通過(guò)聘請(qǐng)外部專業(yè)人員為員上進(jìn)行培訓(xùn),大多數(shù)為集體形式,也有一部分是針對(duì)不同部門單獨(dú)組織的。由于人力資本投資的效果評(píng)估對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)一直是一個(gè)難題。企業(yè)管理者對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估一般觀察員工的T作表現(xiàn)和核算企業(yè)效益的增加值,而得到的結(jié)果往往達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo)。因此管理者投資積極性不高。也不愿再擴(kuò)大人力資本投資規(guī)模。

    三、A企業(yè)人力資本投資成本分析。

    (一)企業(yè)在人力資源價(jià)值鏈各環(huán)節(jié)的投入情況。

    1.A企業(yè)在價(jià)值獲取方面的投資:這部分投資成本主要是體現(xiàn)在招聘投入和員工的安置費(fèi)用方面。雖然該企業(yè)四年內(nèi)員工數(shù)量變化不是很大,但由于存在員工流失的問(wèn)題,企業(yè)每年都會(huì)在獲取人力資本方面投入成本。在人員獲取方面,A企業(yè)主要通過(guò)人才洽談會(huì)、獵頭公司、網(wǎng)絡(luò)媒體等方式進(jìn)行招聘。其中2010年和2011年,由于公司擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模和大量離職人員崗位補(bǔ)充,因此,在}?i聘和安置員工的成本方面相對(duì)多一些。

    2.在價(jià)值使用過(guò)程中的投資:包括教育培訓(xùn)、醫(yī)療保健、福利補(bǔ)助以及活動(dòng)基金等方面,其中四年問(wèn)企業(yè)在教育堵訓(xùn)方面的投資保持在同一個(gè)水平。

    3.在價(jià)值評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)的投資:主要包含人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)和績(jī)效系統(tǒng)維護(hù)費(fèi)用以及考評(píng)期間的管理費(fèi)用,由于費(fèi)用不多,在此不再分開(kāi)羅列。

    4.在價(jià)值分配過(guò)程中的投資:A公司在人力資本方面的投人主要集中在價(jià)值分配方面。企業(yè)為了激勵(lì)員工還會(huì)在年底的時(shí)候?qū)荚u(píng)結(jié)果中績(jī)斂?jī)?yōu)秀的員—r發(fā)放實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。

    (二)人力資本投資成本結(jié)構(gòu)問(wèn)題分析。

    從該企業(yè)人力資本的總體狀況來(lái)看,企業(yè)在人才儲(chǔ)備、員工培養(yǎng)、員工福利以及醫(yī)療保健等片面有一定的重視,人力資本本身的規(guī)模也較為合理,但同時(shí)也存在著一螋問(wèn)題。

    1.投資比例問(wèn)題。企業(yè)在人力資本投資過(guò)程中存在著嚴(yán)重的比例失衡問(wèn)題。在價(jià)值分配環(huán)節(jié)中。即員T-薪酬、獎(jiǎng)金、實(shí)物獎(jiǎng)品這部分的投入占到r該企業(yè)人力資本投資總投入的80%以f:。通過(guò)人力資源價(jià)值鏈可以看出,企業(yè)的產(chǎn)出主要是通過(guò)人力資本價(jià)值使用這一環(huán)節(jié),而在人力資本使用過(guò)程中企業(yè)的投資比例僅不到10%。這樣一來(lái),在A企、№的人力資本投資比例中。作為非激勵(lì)因素的薪酬就r與到了整個(gè)投資份額的一半以上,這不能激勵(lì)員一j:提高生產(chǎn)效率,當(dāng)然也就不能給企業(yè)帶來(lái)更多的收益。一個(gè)企業(yè)缺乏激勵(lì)性措施,會(huì)使企業(yè)員T缺乏動(dòng)力,喪失工作積極性,增加員工流失率,長(zhǎng)期下去會(huì)造成企業(yè)組織渙散,競(jìng)爭(zhēng)力下降。

    2.企業(yè)培訓(xùn)問(wèn)題。A企業(yè)在培訓(xùn)方面的投資不足人力資本整體投資的1%,并且四年內(nèi)基本j:維持一個(gè)相等的水平,這說(shuō)明在員工教育培訓(xùn)方面,該企業(yè)缺少中長(zhǎng)期規(guī)劃和針對(duì)性。通過(guò)對(duì)企業(yè)的調(diào)查了解。A企業(yè)的培訓(xùn)方式多為員工集體培訓(xùn)。每年會(huì)按照資金預(yù)算來(lái)完成企業(yè)培訓(xùn),并沒(méi)有根據(jù)員工的具體需求來(lái)定制培訓(xùn)方案。另外,公司也沒(méi)有一套完整的員-L培訓(xùn)考核制度,使得培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)和測(cè)試沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),而每年的培訓(xùn)大部分都只是流于形式,即使投人成本,也將是收獲甚微。

    (三)A企業(yè)人力資本投資收益分析。

    衡量企業(yè)人力資本授資項(xiàng)fj是否值得運(yùn)行,投資結(jié)果是否能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。這就需要對(duì)投資收益進(jìn)行預(yù)測(cè)和分析。分析的結(jié)果還可以對(duì)后期投資決策的制定起到一定的指導(dǎo)意義。下面以A企業(yè)為例對(duì)其投資收益進(jìn)行分析。

    企業(yè)管理者在進(jìn)行人力資本投資后經(jīng)常會(huì)遇到這樣的困惑,就是投入了資金,不僅沒(méi)有獲得收益,反而使原有收益降低,這是由于人力資本投資收益滯后性的特征造成的。通過(guò)對(duì)A企業(yè)近四年的人力資本和物力資本投資額及利潤(rùn)的數(shù)據(jù)整理,礙到資本投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)。

    A企業(yè)人力資本投資、物力資本投資及總投資的效益都處于一個(gè)較為穩(wěn)定的狀態(tài)中。人力資本投資對(duì)公司價(jià)值增值做出了重要的貢獻(xiàn),并體現(xiàn)了人力資本投資的高回報(bào)率。同時(shí)還可以觀察到,在物力資本投入相對(duì)穩(wěn)定的情況下,2010年A企業(yè)加大了人力資本投資的力度,使當(dāng)年的人力資本投資成本有所增加,而收益不僅沒(méi)有提高,反而有所下降。相反,2011年雖然沒(méi)有增加人力資本和物力資本的投入,但收益反而增加了將近30%,與此同時(shí),投入產(chǎn)出率也有大幅度的提高。這是由于人力資本投資收益的滯后性造成的。前期的投資收益往往是在未來(lái)反映出來(lái),這對(duì)企業(yè)的效益核算和投資的決策都會(huì)帶來(lái)一定影響。

    四、A企業(yè)人力資本投資問(wèn)題解決方案。

    鑒于該企業(yè)在人力資本投資方面的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題,筆者認(rèn)為。只有加強(qiáng)企業(yè)對(duì)人力資本的投資管理,才能改善企業(yè)人力資本投資的不合理現(xiàn)象,這需要著重從i個(gè)方面來(lái)考慮:

    (一)加強(qiáng)企業(yè)人力資本投資成本和收益分析。

篇(4)

1966年年中,MRC公司總裁阿奇伯德?布靈頓和其他高級(jí)管理人員正在考慮一項(xiàng)2520萬(wàn)美元資本預(yù)算提案,將公司的一個(gè)分部改為生產(chǎn)聚脂纖維。通過(guò)公司的美國(guó)人造絲公司(ARI)這個(gè)分部,公司已大量生產(chǎn)用于輪胎簾線的人造絲纖維;然而,因?yàn)槟猃埡途壑w維所帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,這一市場(chǎng)正在迅速衰退。進(jìn)入聚脂纖維的生產(chǎn)市場(chǎng)可以使MRC保持它在輪胎簾線上的市場(chǎng)地位,并使公司能生產(chǎn)其他用途的聚脂纖維。

一、從投資決策流程分析方面看案例失敗的原因

(一)投資方向的選擇錯(cuò)誤

MRC公司投資決策流程中僅規(guī)定了成本降低、擴(kuò)大生產(chǎn)能力及引進(jìn)新項(xiàng)目三類投資范圍,沒(méi)有對(duì)公司投資項(xiàng)目?jī)?yōu)先選擇范圍及方向做明確規(guī)定。由于沒(méi)有對(duì)投資方向性的限定,公司的投資決策不能優(yōu)先支持公司優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)投資分散,無(wú)法形成公司特有的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 從MRC1966年擁有的最大5個(gè)產(chǎn)品分部看,各分部生產(chǎn)的產(chǎn)品既沒(méi)有較大的關(guān)聯(lián)性,單個(gè)分部的銷售額也沒(méi)有任何一個(gè)超過(guò)總銷售額的20%,說(shuō)明該公司沒(méi)有形成自身明顯的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。就本案例而言,投資2520萬(wàn)美元生產(chǎn)用于輪胎簾線,目標(biāo)是將公司的一個(gè)分部改為生產(chǎn)聚脂纖維。實(shí)際上,除了1964年MRC投資生產(chǎn)高濕度人造絲短纖維外,公司很少接觸紡織品生產(chǎn)商,聚脂服裝纖維屬于MRC的弱項(xiàng)產(chǎn)品,與大的服裝纖維制造商杜邦公司相比,具有明顯的劣勢(shì)。投資方向的選擇錯(cuò)誤是該項(xiàng)目失敗重要原因之一。

(二)缺乏對(duì)投資項(xiàng)目市場(chǎng)前景的預(yù)測(cè)

MRC公司投資決策流程中不注重對(duì)投資項(xiàng)目市場(chǎng)前景預(yù)測(cè),而更偏重歷史數(shù)據(jù)與經(jīng)驗(yàn)的判斷。如:MRC公司用歷史的數(shù)據(jù)測(cè)算高濕度人造絲短纖維售價(jià)每磅為44-45美分之間,并認(rèn)為在5年之內(nèi)價(jià)格降至36美分并穩(wěn)定下來(lái)。然而,在廠房完成后的第2年初,高濕度人造絲的售價(jià)卻降為每磅26美分。由于過(guò)分依賴歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行決策判斷,沒(méi)有科學(xué)地分析人造絲短纖維未來(lái)市場(chǎng)前景,從而當(dāng)替代該產(chǎn)品的聚脂纖維出現(xiàn)時(shí),造成該項(xiàng)投資的失敗。

二、從投資決策的戰(zhàn)略分析方面看案例失敗的原因

環(huán)境分析就是抓住影響企業(yè)生存發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力量來(lái)源,從而把握環(huán)境因素發(fā)揮作用的方式,明確環(huán)境因素對(duì)企業(yè)提供的機(jī)會(huì)和威脅。以下是案例的SWOT分析:

(一)潛在資源優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)能力(strength)

1961年,MRC公司收購(gòu)美國(guó)人造絲公司(ARI)這個(gè)分部,兼并時(shí),ARI是美國(guó)第三大人造絲生產(chǎn)商,擁有2200萬(wàn)現(xiàn)金和有價(jià)證券,且無(wú)負(fù)債。

1961-1965年,MRC公司通過(guò)收購(gòu)來(lái)拓展多元化經(jīng)營(yíng),使銷售和利潤(rùn)均有大幅度上升(幾乎擴(kuò)大了3倍)。

1965年,整個(gè)行業(yè)的人造絲輪胎簾線產(chǎn)量達(dá)到2.1億磅,其中ARI產(chǎn)量占25%。

1966年,MRC公司年銷售總額超過(guò)3.4億美元,銷售收入及總資產(chǎn)回報(bào)率逐年上升,股價(jià)穩(wěn)步上漲。

(二)潛在資源弱勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)缺陷(weakness)

1964年,MRC公司投資800萬(wàn)美元生產(chǎn)高濕度人造絲短纖維,這種人造絲纖維主要用于制衣,而公司從未涉足紡織品行業(yè)。

1969-1971年,MRC公司投資2520萬(wàn)美元生產(chǎn)聚脂纖維,這對(duì)于公司當(dāng)時(shí)的現(xiàn)金流量來(lái)說(shuō)投資額很高。根據(jù)MRC公司聚脂項(xiàng)目現(xiàn)金流量預(yù)測(cè),1967年凈現(xiàn)金流量為一1425萬(wàn)美元,這必然對(duì)MRC公司產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響。 到1969年,ARI才將達(dá)到年產(chǎn)5000萬(wàn)磅聚脂纖維和樹(shù)脂的生產(chǎn)能力,而競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手杜邦公司1966年生產(chǎn)能力就已經(jīng)為2.4億磅,并宣布1968年底達(dá)到6億磅。聚脂行業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)要求很高,可見(jiàn),ARI整體單位成本同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比必然很高。

(三)公司所面臨的潛在機(jī)會(huì)(Opportunity)

1961年7月,杜邦公司聚脂纖維專利到期,競(jìng)爭(zhēng)很快出現(xiàn),價(jià)格下降,聚脂纖維開(kāi)始出現(xiàn)新的市場(chǎng)。對(duì)于MRC公司來(lái)說(shuō),出現(xiàn)了從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處獲得市場(chǎng)份額的機(jī)會(huì)。

1963年,輪胎制造商用了500萬(wàn)磅聚脂纖維,估計(jì)1966年用了1900萬(wàn)磅,預(yù)計(jì)1970年將有1億磅聚脂纖維用于輪胎簾線的生產(chǎn)。然而,MRC公司并未重視這樣的契機(jī)。

1965年,聚脂行業(yè)總量超過(guò)4億磅,聚脂價(jià)格每磅降至14美分,加上聚脂被用于耐穿衣服上,出現(xiàn)供不應(yīng)求的情況。這表明價(jià)格的大幅度下降確實(shí)擴(kuò)大了聚脂的用量,聚脂市場(chǎng)需求增長(zhǎng)勢(shì)頭強(qiáng)勁。

(四)危及公司利益的潛在威脅(Threat)

1963-1966年期間,ARI稅前利潤(rùn)有明顯下降趨勢(shì),且人造絲在輪胎簾線上的使用持續(xù)減少,市場(chǎng)增長(zhǎng)率下降。

1964-1965年,高濕度人造絲短纖維的價(jià)格不斷下降,直至售價(jià)降為每磅26美分,而MRC公司對(duì)高濕度人造絲短纖維的預(yù)期價(jià)格過(guò)高(36美分),使ARI對(duì)高濕度人造絲短纖維的生產(chǎn)陷入進(jìn)退兩難的境地。

1966年,通用汽車公司的雪佛萊分部宣布它將在1968型汽車上采用尼龍簾線輪胎后,人造絲的替代品尼龍開(kāi)始打入這個(gè)市場(chǎng)。購(gòu)買者需求和品位朝偏離行業(yè)的方向變動(dòng)。

1966年3月,杜邦公司生產(chǎn)能力就已經(jīng)為2.4億磅,并且宣布1968年底達(dá)到6億磅。人造絲的替代品聚脂開(kāi)始搶占ARI市場(chǎng)份額。

聚脂行業(yè)1965年比前年增長(zhǎng)50%,估計(jì)66年增長(zhǎng)為35%,達(dá)到5億磅,1968年行業(yè)將生產(chǎn)聚脂12.5億磅。聚脂纖維的不斷增長(zhǎng)表明,聚脂容易收到行業(yè)驅(qū)動(dòng)因素的沖擊。

綜上所述,從SWOT分析中可以看出,MRC公司的潛在資源優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)能力(Strength)及所面臨的潛在機(jī)會(huì)(Opportunity),與潛在資源弱勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)缺陷(Weakness)及危及公司利益的潛在威脅(Threat)相比較就顯得遜色得多。所以,聚脂項(xiàng)目方案是不可行的。MRC公司在投資決策方面偏重于經(jīng)驗(yàn)式的判斷,缺乏客觀的戰(zhàn)略分析。

值得一提的是,公司在判斷決策投資時(shí)非常重視項(xiàng)目提案人的資歷,而此項(xiàng)目之所以能夠決策投資,恰恰是因?yàn)榫壑岚甘怯葾Rl分部的總經(jīng)理約翰?文特沃什提出的。按照以上判斷原則,MRC公司很快制定并實(shí)施了聚脂項(xiàng)目提案。公司總裁阿奇伯德?布靈頓在審批投資時(shí),奉行的重要原則是:“如果項(xiàng)目來(lái)自一個(gè)在公司呆了幾年,而且工作的分部有成就或在公司中顯得鶴立雞群的人,那我往往同意他的判斷?!笨梢?jiàn),MRC公司總裁在用人方面存在一定的個(gè)人主觀行為。這也是其最終陷于財(cái)政危機(jī)的一個(gè)重要因素。

三、從投資決策的財(cái)務(wù)控制標(biāo)準(zhǔn)方面看案例失敗的原因

(一)項(xiàng)目的規(guī)模經(jīng)濟(jì)缺乏必要的控制標(biāo)準(zhǔn)

在MRC公司投資決策流程中對(duì)項(xiàng)目的規(guī)模經(jīng)濟(jì)缺乏必要的控制標(biāo)準(zhǔn)。從1966-1971年,MRC公司在聚脂項(xiàng)目上投資為2520萬(wàn)美元。到1969年新投資項(xiàng)目可達(dá)5000萬(wàn)磅的產(chǎn)量,而在1968年杜邦公司的聚脂產(chǎn)量已達(dá)6億磅,比MRC公司高出12倍,顯然,MRC公司新建的聚脂項(xiàng)目沒(méi)有規(guī)模優(yōu)勢(shì)。 通過(guò)工廠規(guī)模和單位成本問(wèn)的變量關(guān)系曲線可以看出, 在5000萬(wàn)磅產(chǎn)量下聚脂產(chǎn)品的單位成本為1.1美元左右,而1965年聚脂價(jià)格每磅就已經(jīng)降至14美分??梢?jiàn),由于產(chǎn)量沒(méi)有達(dá)到規(guī)模經(jīng)濟(jì),MRC公司的單位成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場(chǎng)售價(jià)。這就必然導(dǎo)致生產(chǎn)越多,虧損就越多的惡性循環(huán)。

(二)項(xiàng)目現(xiàn)金流的控制標(biāo)準(zhǔn)不明確 MRC公司在投資決策過(guò)程中對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)金流的控制標(biāo)準(zhǔn)不明確,導(dǎo)致投資項(xiàng)目現(xiàn)金流量不足。

從上表可以看出:ARI公司現(xiàn)金流量逐年下降,反映出其發(fā)展前景并不樂(lè)觀。聚脂項(xiàng)目預(yù)測(cè)1967年的凈現(xiàn)金流量為一1425萬(wàn)美元,現(xiàn)金流量入不敷出,這對(duì)于MRC公司原本已經(jīng)非常脆弱的資金環(huán)境更是雪上加霜。又因?yàn)榫壑?xiàng)目2520萬(wàn)美元的資金投資只能生產(chǎn)聚脂和人造絲,而人造絲已經(jīng)大部分被尼龍和聚脂所替代,也說(shuō)明聚脂項(xiàng)目的投資不明智。

篇(5)

一、注冊(cè)制下注重公司股票價(jià)值

證券發(fā)行可分為核準(zhǔn)制與注冊(cè)制。核準(zhǔn)制是指發(fā)行人發(fā)行證券,不僅要在遵守信息披露義務(wù),還要符合證券發(fā)行的實(shí)質(zhì)性條件,證券主管機(jī)關(guān)有權(quán)依照公司法、證券交易法的規(guī)定,對(duì)發(fā)行人提出的申請(qǐng)以及有關(guān)材料,進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查,發(fā)行人得到批準(zhǔn)以后,才可以發(fā)行證券。注冊(cè)制是指證券發(fā)行人依法公開(kāi)與證券發(fā)行有關(guān)的一切信息,監(jiān)管機(jī)構(gòu)只對(duì)注冊(cè)文件進(jìn)行形式審查,不進(jìn)行實(shí)質(zhì)判斷。多數(shù)成熟的資本市場(chǎng)均采用注冊(cè)制。形式審核(注冊(cè)制)與實(shí)質(zhì)審核(核準(zhǔn)制)的區(qū)分在于審核機(jī)關(guān)是否對(duì)公司的價(jià)值作出判斷,是注冊(cè)制與核準(zhǔn)制的劃分標(biāo)準(zhǔn)。

注冊(cè)制實(shí)施后,在降低公司上市門檻的同時(shí),改變了我國(guó)股市上市公司的供需關(guān)系與股票市場(chǎng)的估值體系,此時(shí)監(jiān)管的重點(diǎn)在于上市公司的信息持續(xù)披露,其中信息披露的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性均由發(fā)行人和中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。隨著新股的加快發(fā)行,投資者面臨的股票選擇也將增多,增加了股票的供給,使得市場(chǎng)估值逐步回歸正常,投資更加趨于理性,因此,在注冊(cè)制下,上市公司的質(zhì)量顯得尤為重要,價(jià)值投資或?qū)⒊蔀楣善蓖顿Y的主流風(fēng)格。

二、公司股票價(jià)值的估算方法簡(jiǎn)評(píng)

關(guān)于公司股票的估值方法,一般有相對(duì)估值法與絕對(duì)估值法兩種,現(xiàn)做如下評(píng)述。

(一)市盈率估值法

市盈率估值法又稱相對(duì)估值法。市盈率是評(píng)估股票價(jià)值時(shí)經(jīng)常使用的財(cái)務(wù)指標(biāo),市盈率=指每股價(jià)格/每股收益,即每股價(jià)格=市盈率×每股收益。其中,具體估算方法如下,市盈率由通過(guò)計(jì)算出行業(yè)平均市盈率或人為確定得到,每股收益則由公司財(cái)務(wù)報(bào)表得到,從而按上述公式計(jì)算出公司股價(jià)。

市盈率的高低是直觀判斷股價(jià)是否穩(wěn)健的重要指標(biāo)。過(guò)高的市盈率表明市場(chǎng)投機(jī)氣氛濃重,股價(jià)嚴(yán)重偏離了股票的內(nèi)在價(jià)值。據(jù)市盈率公式可知,式中分母即上市公司每股收益往往不易變化,常常是公布季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)時(shí)才會(huì)發(fā)生變動(dòng),此時(shí)過(guò)高的股價(jià)只有通過(guò)降低分子股票市場(chǎng)價(jià)格來(lái)實(shí)現(xiàn),從而導(dǎo)致股票價(jià)格的大幅下跌,以此來(lái)降低市盈率。綜上,從價(jià)值投資的角度看,股票的每股收益是決定公司股價(jià)最核心的因素。

(二)股利貼現(xiàn)模型

股利貼現(xiàn)模型又稱絕對(duì)估值法。股利貼現(xiàn)模型也是對(duì)股票價(jià)值進(jìn)行估值的常用方法。股利貼現(xiàn)法的核心思想是,任何資產(chǎn)的內(nèi)在價(jià)值是由該種資產(chǎn)在未來(lái)時(shí)期中所帶來(lái)的現(xiàn)金流決定的。如(1)式:

(1)式是股利貼現(xiàn)模型,常用來(lái)估算股票的內(nèi)在價(jià)值。其中PV為每股股票的內(nèi)在價(jià)值,Dt是第t年每股股票股利的期望值,k是股票的期望收益率。公式表明,股票的內(nèi)在價(jià)值是其逐年期望股利的現(xiàn)值之和。由(1)式可以發(fā)現(xiàn),其中分子Dt是造成股票內(nèi)在價(jià)值差異的主要因素,同時(shí)所有上市公司面臨的K值都一樣。因此,股票的估值可以簡(jiǎn)單地由Dt決定,Dt主要來(lái)源于公司的利潤(rùn),公司的利潤(rùn)越大,潛在的Dt越大,公司的股票價(jià)值越大,根據(jù)價(jià)格與價(jià)值的波動(dòng)規(guī)律,隨著時(shí)間的推移,股票的價(jià)格理應(yīng)越高。按照這種邏輯,Dt成為判定股票價(jià)值的重要參考,現(xiàn)實(shí)市場(chǎng)上,很多上市公司多年未進(jìn)行分紅,即使上市公司分紅,上市公司含息價(jià)與除息價(jià)對(duì)投資者來(lái)說(shuō)本質(zhì)上無(wú)差異,這樣看來(lái),上市公司的內(nèi)在價(jià)值理應(yīng)由公司的盈利大小決定。

綜上所述,無(wú)論是股利貼現(xiàn)模型,還是市盈率估值法,都與公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)密切相關(guān)。公司的盈利大小都顯著影響股票的內(nèi)在價(jià)值。

三、 “問(wèn)題上市公司”股價(jià)的影響因素分析

本文所指“問(wèn)題上市公司”是指那些經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)虧損,信息披露違法、違規(guī),伴有解禁、減持等特征的上市公司。伴有上述特征的上市公司從過(guò)往的股價(jià)走勢(shì)來(lái)看,往往跌幅巨大,應(yīng)引起投資者的特別關(guān)注。

(一)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)虧損

上市公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)是影響股票內(nèi)在價(jià)值的主要因素,公司股票的價(jià)值由公司的盈利狀況決定,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)虧損,則使得(1)式中的Dt為負(fù)值,從而降低公司的價(jià)值,根據(jù)股價(jià)與價(jià)值的波動(dòng)規(guī)律,進(jìn)而引起公司的股價(jià)下跌。

葉德磊等(2014)通過(guò)研究上市公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與股價(jià)關(guān)系發(fā)現(xiàn),公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與股價(jià)表現(xiàn)為正相關(guān)的關(guān)系?!?】現(xiàn)實(shí)股票市場(chǎng)交易中,許多投資者仍然熱衷于虧損股的交易,甚至豪賭“重組”、借殼,進(jìn)而忽略了業(yè)績(jī)虧損公司帶來(lái)股價(jià)下行風(fēng)險(xiǎn)。我國(guó)自1998年開(kāi)始,滬、深證券交易所開(kāi)啟了對(duì)財(cái)務(wù)狀況和其他財(cái)務(wù)狀況異常的上市公司股票交易進(jìn)行特別處理的先河。若上市公司經(jīng)營(yíng)連續(xù)二年虧損,將冠以ST,上市公司連續(xù)三年虧損,退市預(yù)警,被冠以*ST。縱觀我國(guó)A股市場(chǎng)上上市公司被實(shí)施ST、*ST前后的股價(jià)表現(xiàn),公司股價(jià)跌幅巨大,若公司業(yè)績(jī)?cè)谖磥?lái)的經(jīng)營(yíng)中無(wú)明顯改善或扭虧為盈,公司將面臨更糟糕的境地,諸如暫停、中止、終止上市,甚至退市。一旦公司被實(shí)施特別處理,公司的股價(jià)跌幅慘不忍睹。數(shù)據(jù)顯示,2017年跌幅最大的10只股票中,ST、 *ST股占6席,如2017年*ST眾和18個(gè)一字跌停,*ST眾和17一字個(gè)跌停,給參與交易的投資者造成巨大損失,由此可見(jiàn)虧損股的股價(jià)風(fēng)險(xiǎn)巨大。再如,業(yè)績(jī)虧損的上市公司缺乏分紅送轉(zhuǎn)的能力,缺乏提振其股價(jià)的基因,股價(jià)往往難有好的表現(xiàn)?!?】

(二)信息披露違法、違規(guī)

上市公司信息披露違規(guī)是指上市公司在信息披露的過(guò)程中,違反相關(guān)法律、法規(guī)等,編制和對(duì)外提供虛假信息,隱瞞或推遲披露重要事實(shí)的信息披露行為。一般分為虛假陳述和延遲披露兩種類型。上市公司的信息披露義務(wù)人包括發(fā)行人、上市公司及其他信息披露義務(wù)人。上市公司信息披露義務(wù)人理應(yīng)合法、合規(guī)地進(jìn)行信息披露,其中《證券法》、《刑法》、《上市公司信息披露管理辦法》等都對(duì)信息披露的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了明確的規(guī)定。上市公司信息披露違法、違規(guī)會(huì)受到證監(jiān)會(huì)的處罰。

黃政和吳國(guó)萍(2013)通過(guò)研究上市公司的信息披露違規(guī)處罰公告,發(fā)現(xiàn)信息披露違規(guī)處罰公告向市場(chǎng)傳遞了顯著的負(fù)面消息,信息披露違規(guī)處罰會(huì)給市場(chǎng)造成負(fù)面沖擊,造成信息披露違規(guī)公司股價(jià)下跌,對(duì)違規(guī)公司的處罰不僅影響了該公司投資者的利益,還會(huì)波及同行業(yè)其他公司的投?Y者,產(chǎn)生相應(yīng)的負(fù)面沖擊效應(yīng)?!?】

信息披露違法、違規(guī)會(huì)最嚴(yán)重的影響就是公司的再融資。上市公司若需再融資需得到證監(jiān)會(huì)的核準(zhǔn),若公司信披違規(guī),證監(jiān)會(huì)則實(shí)行“一票否決”。公司在無(wú)法獲得再融資的情形下,上市公司的盈利主要依靠自身資源發(fā)展積累,無(wú)法借助外部資源的支持,降低了未來(lái)的盈利預(yù)期,從而影響公司的價(jià)值。尤其對(duì)于那些信息披露違法、違規(guī)嚴(yán)重的情形,如粉飾業(yè)績(jī)、欺詐上市、財(cái)務(wù)造假等,公司可能面臨退市。同時(shí),我國(guó)主板與創(chuàng)業(yè)板的退市制度安排不盡相同,主板有過(guò)渡期,而創(chuàng)業(yè)板是直接退市,可見(jiàn)創(chuàng)業(yè)板上市公司的風(fēng)險(xiǎn)巨大。從我國(guó)瀕臨退市的股票價(jià)格運(yùn)行來(lái)看,如新都退市、金亞科技等股價(jià)跌幅巨大,投資者損失慘重。

(三)伴有解禁、減持

我國(guó)上市公司在IPO與再融資過(guò)程中,發(fā)行股份的流通時(shí)間存在流通股和流通受限股。流通股上市即流通,流通受限股在限制流通時(shí)間內(nèi)禁止在二級(jí)市場(chǎng)買賣,一旦過(guò)了限售期,大量的股份面臨解禁,大股東等股份持有者就有減持股份的需求,從而影響該股價(jià)格的短期或長(zhǎng)期走勢(shì)。由于限售股成本極低,解禁即拋售現(xiàn)象已非常普遍,甚至“清倉(cāng)式”減持已屢見(jiàn)不鮮,從而造成該股短期內(nèi)供求關(guān)系發(fā)生重大變化,導(dǎo)致股價(jià)大幅大跌。

篇(6)

為了緩解中小企業(yè)融資難,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,并更好地培植上市資源,2009年8月份開(kāi)始,威海市金融辦會(huì)同有關(guān)部門,對(duì)設(shè)立市級(jí)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金,促進(jìn)創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展的方案進(jìn)行了多次論證,同時(shí)組織對(duì)地方財(cái)政貢獻(xiàn)突出的骨干民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行座談,對(duì)企業(yè)的參股意向進(jìn)行征詢。

大有正頤創(chuàng)業(yè)投資有限公司公司首期注冊(cè)資本6000萬(wàn)元人民幣,其中威海市創(chuàng)業(yè)投資管理中心出資2000萬(wàn)元、金猴集團(tuán)有限公司、山東威達(dá)機(jī)械股份有限公司、文登威力工具集團(tuán)有限公司、迪尚集團(tuán)有限公司等4家股東各出資1000萬(wàn)元。2010年12月,公司董事會(huì)及股東會(huì)一致同意,吸納環(huán)球漁具為新股東,增資1000萬(wàn)元。

公司通過(guò)參股威海市區(qū)域內(nèi)的未上市科技型中小企業(yè),達(dá)到扶持科技型企業(yè)的目的。市級(jí)引導(dǎo)基金的運(yùn)作和管理由威海市創(chuàng)業(yè)投資管理中心負(fù)責(zé)。日常經(jīng)營(yíng)由山東省高新技術(shù)投資有限公司管理。

一、威海市政府創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金的運(yùn)作模式

威海市的政府創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金有其獨(dú)特的運(yùn)作模式,其運(yùn)作由威海市金融辦公室管理。由省政府首批撥款2000萬(wàn)元,與威海本地4家老牌企業(yè),金猴集團(tuán)有限公司、山東威達(dá)機(jī)械股份有限公司、文登威力工具集團(tuán)有限公司、迪尚集團(tuán)有限公司,組建了創(chuàng)業(yè)投資基金--威海市大有正頤創(chuàng)業(yè)投資有限公司。其中,每個(gè)企業(yè)出資1000萬(wàn),創(chuàng)業(yè)投資基金共6000萬(wàn),政府占33%。設(shè)立威海市創(chuàng)業(yè)投資管理中心,隸屬市金融辦領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)市級(jí)引導(dǎo)基金的運(yùn)作和管理。

適應(yīng)較小規(guī)模的創(chuàng)業(yè)投資基金,威海市金融辦對(duì)合作伙伴進(jìn)行了嚴(yán)格的篩選。4家企業(yè)全部為威海本地的企業(yè),并且是已經(jīng)十分成熟的老牌企業(yè)。與本地的企業(yè)合作,可以保證對(duì)合作伙伴知根知底,增強(qiáng)信任;而且老牌企業(yè)資金較充裕,不會(huì)急于撤資,也有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)承受能力。

政府只占基金總額的33%,并不控股。這主要是為了注冊(cè)民營(yíng)企業(yè),防止國(guó)有股劃轉(zhuǎn)。國(guó)有股轉(zhuǎn)持是指將股權(quán)分置改革新老劃斷后,凡在境內(nèi)IPO的含國(guó)有股公司,除國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的,均須按首次公開(kāi)發(fā)行時(shí)實(shí)際發(fā)行股份數(shù)量的10%,將部分國(guó)有股轉(zhuǎn)由全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)持有。但是,劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有股在充實(shí)社保基金、加快社會(huì)保障體系建設(shè)的同時(shí),卻給國(guó)有創(chuàng)司帶來(lái)了不利的影響。國(guó)有創(chuàng)司投資中小民營(yíng)企業(yè),一般都是以資產(chǎn)溢價(jià)的方式進(jìn)入。國(guó)有創(chuàng)司按照規(guī)定,將在項(xiàng)目公司上市前的投資轉(zhuǎn)持給全國(guó)社?;穑瑫?huì)使作為收益的資本溢價(jià)同時(shí)轉(zhuǎn)移出去,影響投資成本的收回,導(dǎo)致投資收益大幅減少。比如,青島嶗山區(qū)科技風(fēng)險(xiǎn)投資有限公司則須將持有的全部特銳德股票333萬(wàn)股轉(zhuǎn)持,變相地為社?;鹱隽?義務(wù)勞動(dòng)"。

但是,根據(jù)《境內(nèi)證券市場(chǎng)轉(zhuǎn)持部分國(guó)有股充實(shí)全國(guó)社會(huì)保障基金實(shí)施辦法》,如果對(duì)上市公司的投資主體為非國(guó)有性質(zhì),則無(wú)須承擔(dān)轉(zhuǎn)持義務(wù),所以政府不控股基金是應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)持的有效對(duì)策。

二、威海市政府創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金的獨(dú)特治理機(jī)制

威海市大有正頤創(chuàng)業(yè)投資有限公司與山東省高新技術(shù)投資有限公司建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,日常經(jīng)營(yíng)由山東省高新技術(shù)投資有限公司按照《管理顧問(wèn)協(xié)議》管理。威海金融辦與山東高新投簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。協(xié)議約定:高新投不再向威海金融辦收取管理費(fèi)用,金融辦通過(guò)推動(dòng)市場(chǎng)發(fā)展、提供項(xiàng)目幫助等服務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),代替以往的管理費(fèi)用。這是有效降低委托成本的全新模式。

威海市利用扁平化的治理結(jié)構(gòu)使復(fù)雜的委托鏈簡(jiǎn)化,變成一方面市級(jí)引導(dǎo)基金爭(zhēng)取省引導(dǎo)基金的資金扶持,一方面市金融辦內(nèi)部和山東高新投分別負(fù)責(zé)基金的運(yùn)作和日常經(jīng)營(yíng)。威海市政府創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金治理方式具有以下特征:

1、不將基金交給市場(chǎng)性的創(chuàng)業(yè)投資基金:保證政府政策準(zhǔn)確執(zhí)行。沒(méi)有市場(chǎng)性創(chuàng)業(yè)投資基金的介入,就能減少成本中的誤差成本。政府內(nèi)部人員能夠相對(duì)準(zhǔn)確的理解政策意圖,保證政府的政策效力。因?yàn)椴灰曰鸸镜挠麨橹饕繕?biāo),在宗旨上市金融辦與省政府保持一致,從而減少了誤差成本。監(jiān)督成本和契約成本降低。不將引導(dǎo)基金的運(yùn)作交給市場(chǎng)性的創(chuàng)業(yè)投資家,引導(dǎo)基金就不會(huì)脫離城府的監(jiān)控,在設(shè)計(jì)契約和監(jiān)督方面就簡(jiǎn)單得多,因此成本也會(huì)降低。

2、用項(xiàng)目服務(wù)代替應(yīng)向基金管理人交付的管理費(fèi)用:這是直接降低成本的方法。利用金融辦的日常工作,為山東高新投提供互利的業(yè)務(wù)合作,如推動(dòng)高新投的市場(chǎng)發(fā)展、提供投資項(xiàng)目幫助、與高新投共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)等,以此代替每年一筆的定額管理費(fèi)用。因?yàn)檫@些服務(wù)一方面是金融辦擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,與日常的工作職責(zé)相近,金融辦可以用較低的成本就能提供高質(zhì)量的服務(wù);另一方面在金融辦為高新投提供這些服務(wù)的同時(shí),自身也是受益的,很多服務(wù)是在本職工作中產(chǎn)生的,屬于一種互惠的合作,因此成本進(jìn)一步降低。

3、由本身負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)等工作的金融辦對(duì)基金的運(yùn)作進(jìn)行控制:由專業(yè)人員對(duì)基金投向做出決策,保證政策目標(biāo)和投資收益的實(shí)現(xiàn)。

4、適合較小規(guī)模的基金,采取精簡(jiǎn)的組織結(jié)構(gòu),由少數(shù)但業(yè)務(wù)精干的人員組成:決策迅速把握投資的最佳時(shí)機(jī)。

三、威海市引導(dǎo)基金治理機(jī)制設(shè)計(jì)的建議

威海市政府創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金治理方式存在的問(wèn)題及建議:

第一,決策總是全票通過(guò),股東間的信任取代了部分監(jiān)督。由于參股的民營(yíng)企業(yè)都是對(duì)地方財(cái)政貢獻(xiàn)突出的骨干民營(yíng)企業(yè),這些企業(yè)與政府互相信任。參股基金的投資對(duì)于這些企業(yè)來(lái)說(shuō)不是企業(yè)發(fā)展繼續(xù)的資金,而可以算是可有可無(wú)。這樣的決策中必然存在著風(fēng)險(xiǎn),每一個(gè)項(xiàng)目都一定有其收益和風(fēng)險(xiǎn),其中的許多因素難以量化,在評(píng)價(jià)的過(guò)程中可能有忽略的風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有考慮。決策的過(guò)于順利在一定程度上反映了內(nèi)部控制的薄弱。在引導(dǎo)基金規(guī)模增大的過(guò)程中,應(yīng)該考慮建立合理的監(jiān)督和機(jī)制。

第二,沒(méi)有額外工資,不對(duì)控制基金運(yùn)作的人員進(jìn)行激勵(lì)。引導(dǎo)基金的運(yùn)作控制和財(cái)務(wù)人員等均為政府內(nèi)部人員,對(duì)于引導(dǎo)基金的運(yùn)作和管理工作,員工并不領(lǐng)取額外的酬勞,也就是并沒(méi)有對(duì)決策人員進(jìn)行激勵(lì)。這樣會(huì)導(dǎo)致負(fù)責(zé)運(yùn)作管理的人員怠于投入過(guò)多的精力于引導(dǎo)基金,在一定程度上影響基金的效率??梢钥紤]可變收入,將政策意圖和基金收益與管理人員的收益緊密結(jié)合起來(lái)。

第三,沒(méi)有建立法律上的約束。市級(jí)沒(méi)有具體的引導(dǎo)基金管理辦法。這樣在增強(qiáng)引導(dǎo)基金靈活性的同時(shí),也削弱了引導(dǎo)基金的約束機(jī)制,使管理沒(méi)有章法可循。在引導(dǎo)基金逐步發(fā)展穩(wěn)定之后,應(yīng)該建立法律和章程,健全基金的約束機(jī)制,進(jìn)而提高引導(dǎo)基金的運(yùn)作效率。

參考文獻(xiàn):

篇(7)

關(guān)鍵詞:人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò);老區(qū)改造;經(jīng)濟(jì)效益后評(píng)價(jià)

Key words: artificial neural network;renewal of old oil field;economic benefits post-evaluation

中圖分類號(hào):TE32 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1006-4311(2010)27-0235-01

0引言

隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,國(guó)內(nèi)原油用量逐年上升。為保證國(guó)家能源的戰(zhàn)略安全,提供穩(wěn)定的國(guó)內(nèi)原油生產(chǎn)總量,中石油股份公司在“十五”期間就提出了“穩(wěn)定東部、發(fā)展西部”的戰(zhàn)略目標(biāo)。大慶油田作為東部也是全國(guó)最大的原油生產(chǎn)基地,自從開(kāi)發(fā)建設(shè)以來(lái),為國(guó)家做出了巨大的貢獻(xiàn)。但經(jīng)過(guò)四十多年的開(kāi)發(fā)建設(shè),大慶油田主力產(chǎn)油區(qū)塊――喇薩杏油田已經(jīng)進(jìn)入高含水后期,油田產(chǎn)量正在逐年遞減。油田的總產(chǎn)量也由最高峰5500萬(wàn)噸調(diào)整到四千多萬(wàn)噸。因此,為了彌補(bǔ)大慶老區(qū)產(chǎn)量的逐年遞減,油田各部門依靠科技進(jìn)步,對(duì)老油田不斷挖潛,對(duì)老油區(qū)進(jìn)行加密水驅(qū)和二類油層三次采油綜合開(kāi)發(fā)建設(shè),對(duì)大慶油田的穩(wěn)產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。

1建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)常規(guī)指標(biāo)及其分析方法

人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)(ArtificialNeuralNetworks,簡(jiǎn)寫為ANNs)也簡(jiǎn)稱為神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)(NNs)或稱作連接模型(ConnectionistModel),它是一種模范動(dòng)物神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)行為特征,進(jìn)行分布式并行信息處理的算法數(shù)學(xué)模型。通過(guò)調(diào)整內(nèi)部大量節(jié)點(diǎn)之間相互連接的關(guān)系,從而達(dá)到處理信息的目的。

本文用人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)分析模型評(píng)價(jià)新方法,對(duì)油田老區(qū)改造投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益后評(píng)價(jià)進(jìn)行分析探討,對(duì)后續(xù)開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目的決策、建設(shè)及管理等過(guò)程提出建議,達(dá)到提高效益、控制投資的目的。

2建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)改進(jìn)原理及其數(shù)學(xué)模型

在分析建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)確定性和不確定性分析的缺陷后,為了解決其在評(píng)價(jià)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)柔性不足問(wèn)題,可以借用實(shí)物期權(quán)的概念來(lái)進(jìn)一步改進(jìn)該指標(biāo)的計(jì)算。雖然實(shí)物期權(quán)的價(jià)值計(jì)算目前還沒(méi)有規(guī)定的模式,但可以利用股票期權(quán)中的看漲期權(quán)公式確定期權(quán)價(jià)值。

實(shí)物價(jià)值期權(quán)的存在,建設(shè)項(xiàng)目固有的內(nèi)在價(jià)值,它可以通過(guò)凈現(xiàn)值指標(biāo)的計(jì)算獲得;另一部分就是由于項(xiàng)目期權(quán)特性產(chǎn)生的期權(quán)價(jià)值。因此,對(duì)凈現(xiàn)值指標(biāo)計(jì)算的改進(jìn)可以表示為(1)。

NPVt=NPVi+C (1)

其中:NPVt表示建設(shè)項(xiàng)目的全部?jī)r(jià)值;NPVi表示建設(shè)項(xiàng)目的內(nèi)在價(jià)值;C表示建設(shè)項(xiàng)目的期權(quán)價(jià)值。其判別準(zhǔn)則仍然可以沿用凈現(xiàn)值的判別準(zhǔn)則,即當(dāng)NPV T≥0時(shí),項(xiàng)目可以接受,反之予以拒絕。

3改進(jìn)的評(píng)價(jià)指標(biāo)在建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)中的應(yīng)用

利用改進(jìn)后的指標(biāo)和計(jì)算方法重新對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià),2008年投資一期項(xiàng)目所得的NPVi=-1100萬(wàn)元,在2008年后在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不明朗的情況下,假設(shè)標(biāo)的資產(chǎn)的收益波動(dòng)率σ=50%,追加二期投資的到期時(shí)間T=3,無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的收益率r=10%,根據(jù)其評(píng)價(jià)準(zhǔn)則, NPVt≥0時(shí)可以在2008年對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行投資。

顯然用評(píng)價(jià)指標(biāo)改進(jìn)后的方法和常規(guī)評(píng)價(jià)指標(biāo)的計(jì)算方法的結(jié)論是相反的,究其原因,是常規(guī)評(píng)價(jià)指標(biāo)凈現(xiàn)值的計(jì)算忽略了管理彈性以及信息獲取所帶來(lái)的期權(quán)的價(jià)值。

4結(jié)論

從改進(jìn)后評(píng)價(jià)指標(biāo)的應(yīng)用可以看出,其對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的度量是與常規(guī)評(píng)價(jià)指標(biāo)凈現(xiàn)值完全不同的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法,常規(guī)的凈現(xiàn)值計(jì)算將風(fēng)險(xiǎn)融入到折現(xiàn)率中,將有可能降低項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,而改進(jìn)后的指標(biāo)計(jì)算,考慮到利用管理彈性和信息獲取來(lái)增加項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)價(jià)值的因素,同時(shí)能將確定性分析和不確定性分析相結(jié)合,是對(duì)常規(guī)評(píng)價(jià)方法的補(bǔ)充,利于提高決策水平。

篇(8)

2 人力資本投資內(nèi)容的擴(kuò)展討論

自美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多?W?舒爾茨提出人力資本理論以來(lái),國(guó)內(nèi)外許多學(xué)者總結(jié)共同點(diǎn)認(rèn)為人力資本是指通過(guò)投資形成的體現(xiàn)在人本身的具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值或心理收益的資本,是蘊(yùn)含在人自身的各種知識(shí)、技能及健康素質(zhì)的存量之和。即人力資本投資就是對(duì)人的素質(zhì)的投資,將此作為研究的出發(fā)點(diǎn)。

2.1研究的誤區(qū)

我們可以發(fā)現(xiàn),對(duì)人智力和體力方面的投資成為人力資本投資的主要內(nèi)容,而人的健康狀況,無(wú)疑是一種人力資本質(zhì)量的體現(xiàn),是一種健康資本儲(chǔ)備。而在過(guò)去人們往往過(guò)多的只考慮教育的投資效應(yīng),忽視了衛(wèi)生醫(yī)療對(duì)人力資本的維護(hù)或損耗的補(bǔ)償。因此,將二者有機(jī)結(jié)合,把教育視為人力資本智力因素提高的主要途徑,衛(wèi)生醫(yī)療視為人力資本體力因素再生產(chǎn)的重要保證。

此外,人力資本投資主體多樣,以往的人力資本投資主體多以國(guó)家社會(huì)層面的人力資本投資為主,認(rèn)為國(guó)家及社會(huì)中正規(guī)的、有一定數(shù)量的投資是全民族素質(zhì)提高的關(guān)鍵,卻忽視了家庭及個(gè)人對(duì)自身人力資本投資的巨大熱情,他們所關(guān)心的是經(jīng)濟(jì)支出為自身的生活目標(biāo)服務(wù),取得人生生涯發(fā)展的效益等??梢园l(fā)現(xiàn)近年來(lái)社會(huì)個(gè)人用于自身素質(zhì)提高的投入日益增大,成為人力資本投資活動(dòng)中不可小覷的力量。

2.2人力資本投資的內(nèi)容

假設(shè)人力資本投資的范圍包括教育和健康等投資,其中教育投資包括正規(guī)教育及職業(yè)培訓(xùn)教育,所以用每年國(guó)家財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)團(tuán)體和公民個(gè)人辦學(xué)經(jīng)費(fèi)、社會(huì)捐資和集資辦學(xué)經(jīng)費(fèi)等支出項(xiàng)目中的分地區(qū)數(shù)據(jù)代表安徽省國(guó)家及社會(huì)層面的正規(guī)教育投資及職業(yè)教育投資。用國(guó)家財(cái)政支出中的衛(wèi)生醫(yī)療費(fèi)用代表國(guó)家或社會(huì)層面的人力資本體質(zhì)健康投資。

LIG=EIG+HIG 公式1

從個(gè)人層面上看,人力資本投資是個(gè)人為了提高個(gè)人社會(huì)適應(yīng)力,增強(qiáng)自身素質(zhì)的重要手段,是個(gè)人進(jìn)行擴(kuò)大再生產(chǎn)的必要條件,因此居民個(gè)人消費(fèi)支出中的教育及醫(yī)療保健支出成為個(gè)人人力資本投資的重要來(lái)源。在我國(guó)將居民個(gè)人消費(fèi)分城鎮(zhèn)和農(nóng)村區(qū)別度量,因此綜合城鄉(xiāng)居民消費(fèi)支出的相應(yīng)數(shù)據(jù)進(jìn)行。

LIP=EIP+HIP公式2

3 安徽省人力資本投資現(xiàn)狀分析

安徽省作為中部的不發(fā)達(dá)省區(qū),國(guó)家社會(huì)、民眾個(gè)人在人力資本投資教育及健康方面的投資力度如何,與全國(guó)平均水平有多大差距,本文試圖通過(guò)定量的數(shù)據(jù)分析,揭示其投資總量和結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。

3.1國(guó)家社會(huì)的人力資本投資

從靜態(tài)的角度,2004年安徽省國(guó)家社會(huì)教育經(jīng)費(fèi)總量投入為146.20億元,其中國(guó)家財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)138.69億元,社會(huì)團(tuán)體和公民個(gè)人辦學(xué)經(jīng)費(fèi)5.25億元 ,社會(huì)捐資和集資辦學(xué)經(jīng)費(fèi)2.26億元,人均使用國(guó)家社會(huì)教育經(jīng)費(fèi)為226.28元。2005年全國(guó)共投入教育經(jīng)費(fèi)5706億元,人均教育經(jīng)費(fèi)436.42元。安徽省人均使用國(guó)家社會(huì)教育經(jīng)費(fèi)與同期國(guó)家人均水平相比仍有一定差距,僅占58.6%。2006年安徽省利用國(guó)家衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)投入總量為34.76億元,人均衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)52.73元,同期全國(guó)衛(wèi)生總投入1296億元,人均衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)98.59元,安徽省衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)人均利用率低于全國(guó)平均水平46.5個(gè)百分點(diǎn)。

從動(dòng)態(tài)的角度,一方面從教育投資考察,安徽省1997年至2005年國(guó)家社會(huì)在教育方面的人力資本投入量表現(xiàn)快速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。1997年安徽省財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)投入量為64.55億元,人均教育經(jīng)費(fèi)105.66元,同年全國(guó)財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)投入2063.38億元,人均教育費(fèi)用為166.90元,至2005年安徽省財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)總額以年均11.1%的增長(zhǎng)速度發(fā)展到166.65億元,人均教育經(jīng)費(fèi)以年均10.3%增長(zhǎng)速度增長(zhǎng)到255.75元,同期全國(guó)范圍教育經(jīng)費(fèi)總額及人均費(fèi)用年均增長(zhǎng)速度分別為11.2%、11.1%。安徽省政府投入的教育經(jīng)費(fèi)年均增長(zhǎng)幅度雖然也超過(guò)了10%,但其數(shù)值仍低于全國(guó)平均水平,人均值也偏低于全國(guó)平均水平。

另一方面考察人力資本健康投資,安徽省1997年至2006年國(guó)家社會(huì)在衛(wèi)生醫(yī)療方面的人力資本投入量也呈現(xiàn)快速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。1997年安徽省財(cái)政支出中衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)投入量為10.10億元,人均衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)16.54元,同年全國(guó)財(cái)政支出中衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)投入量為382.89億元,人均教育費(fèi)用為30.97元,安徽省人均衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)只相當(dāng)于全國(guó)平均水平的一半,有待改進(jìn)。至2006年安徽省財(cái)政支出中衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)總額的年均增長(zhǎng)速度為13.2%,人均衛(wèi)生支出年均增長(zhǎng)速度為以年均12.3%,同期全國(guó)范圍政支出中衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)總額及人均支出年均增長(zhǎng)速度分別為13%、12.3%。安徽省在衛(wèi)生投入的政府開(kāi)支中也低于全國(guó)平均水平。

3.2個(gè)人的人力資本投資

從地區(qū)文化傳統(tǒng)來(lái)說(shuō),安徽具有一貫重視教育的習(xí)慣,特別是皖南地區(qū),人們世代以讀書為榮,相應(yīng)個(gè)人家庭對(duì)教育投資力度較大;近年來(lái)人們開(kāi)始關(guān)注個(gè)人醫(yī)療保健,注重自身身體素質(zhì)的提高,因此家庭對(duì)其成員的醫(yī)療保健投資力度也在不斷加大。但是安徽省地處中部,區(qū)位優(yōu)勢(shì)不顯著,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對(duì)其他發(fā)達(dá)省區(qū)相對(duì)落后,人民生活水平上升幅度與全國(guó)平均水平相比仍有一定的差距。在有限的經(jīng)濟(jì)收入下,個(gè)人家庭對(duì)人力資本的投入也就顯得力不從心。

從城鎮(zhèn)、農(nóng)村兩個(gè)不同主體考察對(duì)個(gè)人家庭人力資本投資狀況,投資總量處于增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì),但城鎮(zhèn)居民與農(nóng)村居民對(duì)教育及健康素質(zhì)投入的數(shù)值卻存在明顯的差距。1997年安徽省城鎮(zhèn)居民人均教育費(fèi)用、人均醫(yī)療保健費(fèi)用分別為358.83元、92.99元,農(nóng)村居民投入量?jī)H占城鎮(zhèn)居民投入量的35.8% 、46.8%,同年全國(guó)城鎮(zhèn)居民平均教育費(fèi)用、醫(yī)療保健投入量分別為448.38元、179.68元,農(nóng)村居民投入量占城鎮(zhèn)居民投入量的比例為33.1%、34.8%。無(wú)論是城鎮(zhèn)居民還是農(nóng)村居民,安徽省個(gè)人家庭人力資本投入量都偏低,分別僅占全國(guó)平均水平的71.9%、81.7%。至2006年安徽省城鎮(zhèn)居民人均教育費(fèi)用、人均醫(yī)療保健費(fèi)用的年均增長(zhǎng)速度分別為9.3%、16.85%,農(nóng)村居民人均教育費(fèi)用、人均醫(yī)療保健費(fèi)用的年均增長(zhǎng)速度分別為8.5%、14.3%,可以發(fā)現(xiàn)健康投入的增長(zhǎng)速度高于教育投入的增長(zhǎng)速度,說(shuō)明同期安徽省醫(yī)療衛(wèi)生制度改革力度不斷推進(jìn),對(duì)居民支出結(jié)構(gòu)的影響逐漸增大。同期全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均教育費(fèi)用、人均醫(yī)療保健費(fèi)用的年均增長(zhǎng)速度分別為10.4%、13.2%,全國(guó)農(nóng)村居民人均教育費(fèi)用、人均醫(yī)療保健費(fèi)用的年均增長(zhǎng)速度分別為7.5%、11.9%。從增長(zhǎng)速度看,安徽省居民個(gè)人家庭教育投入低于全國(guó)平均水平,但是健康投資的醫(yī)療保健投入高于全國(guó)平均水平,無(wú)論是城鎮(zhèn)還是農(nóng)村。

雖然近年來(lái)安徽省在人力資本投資方面付出了較大的努力,從國(guó)家層面和個(gè)人層面人力資本投資總量都明顯提高,但可以發(fā)現(xiàn),相對(duì)于全國(guó)平均水平仍有差距,并且發(fā)展結(jié)構(gòu)出現(xiàn)一定變化,人力資本健康投資逐漸引起更多的關(guān)注,而在城鄉(xiāng)之間也存在增長(zhǎng)速度的差別,這與安徽省實(shí)際省情相關(guān),與安徽省經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策及社會(huì)改革措施實(shí)施情況相關(guān)。

4 對(duì)策建議

安徽省人力資本投資無(wú)論在總量還是在人均水平上都低于全國(guó)的平均水平,這種現(xiàn)狀不利于安徽省經(jīng)濟(jì)的持續(xù)性發(fā)展。因此,應(yīng)進(jìn)一步加大人力資本投資力度,以優(yōu)惠的政策吸引人,以高尚的事業(yè)激勵(lì)人,以優(yōu)厚的待遇抓住人,以規(guī)范的制度留住人,從而形成一個(gè)人力資本投資的良性循環(huán)。因此,可以從以下幾點(diǎn)著手考慮:

4.1從上至下重視人力資本投資

安徽省政府堅(jiān)持以人為本的發(fā)展策略,維護(hù)良好的社會(huì)環(huán)境,保證對(duì)人的尊重,鼓勵(lì)人們的創(chuàng)新意識(shí),這將提高人們?nèi)罕姷目茖W(xué)文化素質(zhì)和體質(zhì)健康素質(zhì)。居民從自身未來(lái)發(fā)展前景考慮,應(yīng)加強(qiáng)身體鍛煉,注重醫(yī)療保健,同時(shí)提高受教育年限及受教育質(zhì)量,注意個(gè)人科學(xué)文化素質(zhì)的提高。

4.2實(shí)行物質(zhì)資本積累和人力資本積累同步發(fā)展戰(zhàn)略

篇(9)

中圖分類號(hào):TM732

一、前言

電力系統(tǒng)對(duì)發(fā)電廠廠用電、變電所所用電的供電可靠性要求很高,因?yàn)榘l(fā)電廠廠用電、變電站站用電一旦供電中斷,可能造成整個(gè)發(fā)電廠停電、變電站無(wú)法正常運(yùn)行,后果十分嚴(yán)重。因此發(fā)電廠、變電站、站用電均設(shè)置有備用電源。當(dāng)工作電源因故障被斷開(kāi)后,能自動(dòng)而迅速地將備用電源投入工作,保證用戶連續(xù)供電的裝置即為備用電源自動(dòng)投入裝置,簡(jiǎn)稱備自投裝置。若工作電源因故障斷開(kāi)后,備自投裝置因某些原因發(fā)生拒動(dòng),將會(huì)導(dǎo)致其保護(hù)范圍內(nèi)的負(fù)荷失電,造成不可避免的損失甚至更為嚴(yán)重的后果。因此,分析導(dǎo)致備自投裝置拒動(dòng)的原因并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行預(yù)防,具有重要的意義。

二、備自投裝置原理

以母聯(lián)備投方式為例,正常情況下母線工作在分段狀態(tài),靠母聯(lián)斷路器取得相互備用。這是一種典型的暗備用。在暗備用方式中,取線路電流作為母線失壓的閉鎖判據(jù),從而防止TV斷線時(shí)備自投誤動(dòng)。采用供電元件受電側(cè)斷路器的常閉輔助觸點(diǎn)作為備用電源和設(shè)備的斷路器合閘起動(dòng)依據(jù)。備自投裝置由獨(dú)立的低電壓元件起動(dòng)保護(hù),從而使工作母線和設(shè)備上的電壓不論何種原因消失時(shí)均起動(dòng)備自投。正常運(yùn)行時(shí),母聯(lián)在斷開(kāi)狀態(tài),I、II段母線分別通過(guò)各自的供電設(shè)備或線路供電,當(dāng)某一段母線因供電設(shè)備或線路故障跳開(kāi)或偷跳時(shí),若此時(shí)另一條進(jìn)線斷路器為合位,則母聯(lián)斷路器自動(dòng)合閘,從而實(shí)現(xiàn)供電設(shè)備或線路互為備用。該過(guò)程可分解為以下動(dòng)作邏輯:

1、充電條件:兩個(gè)進(jìn)線開(kāi)關(guān)均在合位,母聯(lián)開(kāi)關(guān)在分位,且I母、II母均有壓時(shí)備自投裝置充電。

2、放電條件:只要其中一個(gè)進(jìn)線開(kāi)關(guān)在分位,或母聯(lián)開(kāi)關(guān)在合位,或I母、II母同時(shí)無(wú)壓時(shí)備自投裝置放電。

3、I母失壓時(shí)起動(dòng)條件:I母無(wú)壓且進(jìn)線I無(wú)流,同時(shí)II母有壓且進(jìn)線2開(kāi)關(guān)在合位,則備自投起動(dòng)后經(jīng)延時(shí)跳進(jìn)線1開(kāi)關(guān),合母聯(lián)開(kāi)關(guān),發(fā)出動(dòng)作信號(hào),同時(shí)動(dòng)作于信號(hào)繼電器。

4、II母失壓時(shí)起動(dòng)條件:II母無(wú)壓且進(jìn)線II無(wú)流,同時(shí)I母有壓且進(jìn)線1開(kāi)關(guān)在合位,則備自投起動(dòng)后經(jīng)延時(shí)跳進(jìn)線2開(kāi)關(guān),合母聯(lián)開(kāi)關(guān),發(fā)出動(dòng)作信號(hào),同時(shí)動(dòng)作于信號(hào)繼電器。

閉鎖備自投的條件包括:變壓器或母線發(fā)生故障,保護(hù)動(dòng)作跳開(kāi)進(jìn)線開(kāi)關(guān)并閉鎖備自投;手跳進(jìn)線斷路器,也必須閉鎖備自投。前者通過(guò)外部接線至備自投裝置的閉鎖備自投開(kāi)入,后者通過(guò)進(jìn)線開(kāi)關(guān)的合后繼電器變位來(lái)實(shí)現(xiàn)備自投的閉鎖。當(dāng)備自投裝置拒動(dòng)時(shí),首先核對(duì)備自投裝置定值中的備自投功能控制字及備自投總功能壓板是否投入,接著查看備自投裝置的電流、電壓采樣及開(kāi)關(guān)量是否正常,然后檢查閉鎖備自投的外部回路是否接線正確,再結(jié)合事故情況進(jìn)行事故模擬,找出備自投裝置拒動(dòng)的原因。接下來(lái)結(jié)合兩個(gè)備自投裝置拒動(dòng)的案例,分析導(dǎo)致備自投裝置拒動(dòng)的原因有哪些,如何加以防范。

三、備自投裝置拒動(dòng)案例分析

案例一

某年某月某日03時(shí)左右110kV甲線出現(xiàn)B相接地故障。對(duì)側(cè)線路保護(hù)距離一段動(dòng)作后,重合閘動(dòng)作,由于故障一直存在,對(duì)側(cè)后加速動(dòng)作,再次跳掉此110kV線路開(kāi)關(guān),導(dǎo)致本側(cè)#2主變停運(yùn),10kVII母失壓,但此時(shí) 500B所配置分段備自投放電拒動(dòng),造成本側(cè)變電站10kV II母失壓。經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)檢驗(yàn)可以判定為該線路B相故障時(shí),在故障未切除前110kV乙線(#1主變變高)B相電壓也同時(shí)下降,從而#1站用變?yōu)?00B裝置所在的直流系統(tǒng)提供的交流電壓也受到影響,由于該直流系統(tǒng)的蓄電池組損壞,因此在該過(guò)程中直流電源電壓出現(xiàn)波動(dòng)導(dǎo)致500B備自投裝置相關(guān)開(kāi)關(guān)量變化,從而備自投裝置放電不動(dòng)作。

備自投裝置的充電條件包括進(jìn)線開(kāi)關(guān)及母聯(lián)開(kāi)關(guān)的開(kāi)關(guān)位置開(kāi)入,而直流供電電源的穩(wěn)定性對(duì)開(kāi)入量的保持和變位有著重要的影響。發(fā)生該拒動(dòng)事故的變電站內(nèi)備自投裝置配置的是ISA-358GA裝置。為防止現(xiàn)場(chǎng)遙信開(kāi)入防抖時(shí)間設(shè)置不合理影響保護(hù)邏輯,ISA-358GA備自投裝置配置有兩類遙信防抖處理機(jī)制。對(duì)于保護(hù)邏輯使用到的遙信,使用軟件內(nèi)部固化防抖時(shí)間:保護(hù)硬壓板固化為50ms,加速、閉鎖備自投固化為5ms,開(kāi)關(guān)位置固化為10ms,合后位置固化為20ms。當(dāng)直流系統(tǒng)波動(dòng)導(dǎo)致開(kāi)入抖動(dòng)時(shí)間大于保護(hù)遙信內(nèi)部固化防抖時(shí)間,則會(huì)導(dǎo)致備自投放電拒動(dòng)。因此,在日常維護(hù)定檢中做好直流供電系統(tǒng)的定檢工作十分重要。保護(hù)直流供電電源要求供電支路熔斷器、小斷路器逐級(jí)配合,無(wú)越級(jí)跳閘隱患,互為冗余配置的兩套主保護(hù)的直流供電電源取自不同直流母線段,斷路器跳閘回路直流供電回路壓降滿足標(biāo)準(zhǔn),兩組跳閘回路直流供電電源取自不同段直流母線 。對(duì)于變電站內(nèi)直流系統(tǒng)及蓄電池,應(yīng)定期檢查直流系統(tǒng)無(wú)異常、無(wú)接地隱患,定期蓄電池核容滿足標(biāo)準(zhǔn),處理更換不合格蓄電池組,并將直流系統(tǒng)、蓄電池、饋線屏相關(guān)告警信號(hào)正確接入監(jiān)控后臺(tái)。

案例二

某110kV變電站主供電源線路發(fā)生永久性故障,保護(hù)跳開(kāi)開(kāi)關(guān)后重合閘于故障,加速跳開(kāi)開(kāi)關(guān),但是備自投裝置啟動(dòng)后放電拒動(dòng)。經(jīng)過(guò)檢查,發(fā)現(xiàn)該備自投裝置的進(jìn)線開(kāi)關(guān)跳位取的是操作箱的跳閘位置輔助接點(diǎn),該接點(diǎn)與開(kāi)關(guān)機(jī)構(gòu)的彈簧儲(chǔ)能接點(diǎn)串聯(lián),而開(kāi)關(guān)重合閘后彈簧儲(chǔ)能需要一段時(shí)間,備自投裝置在啟動(dòng)后需要確定進(jìn)線開(kāi)關(guān)在跳位后才能繼續(xù)發(fā)出合母聯(lián)開(kāi)關(guān)的命令,因開(kāi)關(guān)彈簧儲(chǔ)能時(shí)間超出備自投裝置確認(rèn)進(jìn)線開(kāi)關(guān)在跳位的時(shí)間,故備自投因未及時(shí)收到主供電源線路的TWJ開(kāi)入而放電拒動(dòng)。

大部分110kV舊變電站的備自投裝置的進(jìn)線開(kāi)關(guān)位置判別多習(xí)慣使用開(kāi)關(guān)分位,且開(kāi)關(guān)分位信號(hào)習(xí)慣上從保護(hù)操作箱中取用。如果保護(hù)操作箱中TWJ監(jiān)視了開(kāi)關(guān)的彈簧儲(chǔ)能接點(diǎn),那么在主供線路故障重合閘后由于彈簧儲(chǔ)能的原因容易導(dǎo)致備自投裝置判別不出開(kāi)關(guān)的分閘狀態(tài)而拒動(dòng)。因此,建議進(jìn)線開(kāi)關(guān)的位置判別在回路設(shè)計(jì)上盡量采用開(kāi)關(guān)合位,若使用開(kāi)關(guān)分位進(jìn)行位置判別,則必須直接采用開(kāi)關(guān)輔助接點(diǎn)。為了防止類似原因?qū)е碌膫渥酝堆b置拒動(dòng)事故發(fā)生,在新建備自投工程設(shè)計(jì)和驗(yàn)收時(shí),應(yīng)特別注意開(kāi)關(guān)位置開(kāi)入接點(diǎn)的取用問(wèn)題,并對(duì)已經(jīng)投入運(yùn)行中的采用開(kāi)關(guān)操作箱跳位進(jìn)行位置判別的備自投裝置進(jìn)行反措整改。

五、結(jié)束語(yǔ)

隨著電網(wǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大,網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜,用戶對(duì)電網(wǎng)安全可靠性的要求也越來(lái)越高。備自投裝置在變電站中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛,備自投裝置作為繼電保護(hù)的最后一道防線,是否正確動(dòng)作也直接關(guān)系到電網(wǎng)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行及供電可靠性。因此,在設(shè)計(jì)上,設(shè)計(jì)人員應(yīng)多與設(shè)備廠家溝通,避免因?yàn)樵O(shè)備與設(shè)備之前的配合問(wèn)題導(dǎo)致備自投拒動(dòng);在驗(yàn)收中,驗(yàn)收人員應(yīng)盡量多地模擬實(shí)際運(yùn)行別是故障狀態(tài)下的動(dòng)作;在投產(chǎn)后要定期維護(hù),嚴(yán)格按照規(guī)范及要求對(duì)備自投裝置及其相關(guān)設(shè)備包括蓄電池都應(yīng)逐項(xiàng)排查缺陷,消除隱患。這樣,才能有效預(yù)防備自投裝置拒動(dòng),對(duì)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行、提高供電可靠性有著重要的意義。

參考文獻(xiàn)

篇(10)

■理財(cái)分析

劉先生家庭的整體財(cái)務(wù)狀況顯示兩個(gè)明顯特點(diǎn):結(jié)余比例高和零負(fù)債。說(shuō)明該家庭有充分的投資配置管理余地,家庭資產(chǎn)負(fù)債狀況極為安全。

由于無(wú)負(fù)債,且家庭年收入達(dá)28萬(wàn)元,劉先生一家是較為典型的中產(chǎn)家庭,且由于有充足的凈現(xiàn)金流收入,近期財(cái)務(wù)目標(biāo)可輕松達(dá)到。

家庭主要收入貢獻(xiàn)者的風(fēng)險(xiǎn)保障嚴(yán)重不足。劉先生夫婦作為家庭主要經(jīng)濟(jì)支柱,應(yīng)優(yōu)先購(gòu)買商業(yè)保障性保險(xiǎn)。除為父母購(gòu)買壽險(xiǎn)外,還應(yīng)補(bǔ)充意外和醫(yī)療保障性保險(xiǎn)。

流動(dòng)資產(chǎn)與長(zhǎng)期資產(chǎn)的比例配置尚可,仍存在大部分流動(dòng)資產(chǎn)利用效率低的狀況,具有較強(qiáng)流動(dòng)性的低收益資產(chǎn)過(guò)多,有必要進(jìn)一步調(diào)整改善。目前持有的股票品種較差,虧損達(dá)50%,可考慮補(bǔ)倉(cāng)或割肉。

■理財(cái)建議

目標(biāo)是通過(guò)對(duì)家庭收支現(xiàn)金流、資產(chǎn)負(fù)債情況以及投資組合的調(diào)整,達(dá)到合理配置家庭資產(chǎn)結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)保值和增值,同時(shí)健全完善家庭的綜合保障計(jì)劃。在平穩(wěn)實(shí)現(xiàn)近期自住房條件升級(jí)目標(biāo)的前提下,逐步達(dá)到投資性資產(chǎn)不低于年平均5%的資產(chǎn)收益率水平,在較長(zhǎng)期的階段內(nèi)超越通貨膨脹水平。

經(jīng)過(guò)與劉先生的交流溝通,對(duì)其資產(chǎn)和負(fù)債做如下合理調(diào)整,并對(duì)實(shí)現(xiàn)理財(cái)目標(biāo)的資金運(yùn)用及投資策略作如下安排:

上一篇: 婦產(chǎn)科醫(yī)療質(zhì)量管理 下一篇: 企業(yè)所得稅申報(bào)流程
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
大力猛插高颜值少妇| www精品一区二区三区| 在线观看成人日韩| 国产aⅤ免费在线观看| 成人MV射精无打码视频 | 91影视在线观看| 最新亚洲av首页在线| 成人无码www免费视频在线看| 在线视频一区二区三区福利精品| 东京道一本热中文字幕| 91tv澳洲华人| 18禁亚洲深夜福利入口 | 福利视频自拍偷拍| 中文字幕乱码在线观看| 丰满学生被猛烈进入播放| 成年女人毛片视频| 這裏隻有无码人妻久久| 成人亚洲网站www在线观看| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 91香蕉国产线看观看网址| 丰满的邻居妈妈在线播放| 91香蕉短视频污下载| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| md传媒2025精品入口| 国产成人不卡免费视频| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 超级香蕉碰碰碰影视网| 床上激清短片国产手机观看| aaa国产精品久久久久久毛片| 在线看片免费人成视频播放 | 北岛玲视频国产在线视频| 国产成人福利一区二区三区| 国产91视频网站| 在线精品国产中文字幕 | 成人做爰高潮片免费看| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 处破痛哭a√18成年片免费| avhd101永久地址高清迷片 | 91精选国产大片| 超碰cao草棚gao进入 | 国产超清r片内射在线视频播放| 最近中文字幕在线MV视频在线| 东北老富婆高潮大叫对白| chinesehd国产精品麻豆| a级黄肉小说免费| 中国少妇内射XXXHD免费 | 97色在线观看免费视频| 国产成本人片免费A| 成人av网站免费网站观看| 综合久久国产视频| 最新国产AV无码专区亚洲| 中文字幕av有码| 222在线看片免费| canopen超线视频进入| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| 在线免费观看av一区二区 | 中文字幕12p国产| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 最近韩国免费观看HD| 中文字幕天堂一区在线二区| 中国女人内谢69xxxx| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | av无码网址福利| av老司机色爱区综合| 91精品自产拍在线观看| 白洁少妇肉欲大战| jizz成熟丰满老女人| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 中国丰满熟妇av | 777米奇影视盒 | 国产AV免费无码一区二区| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页 | AV国产精品私拍在线观看| 中文 亚洲 日韩 欧美| a级午夜高清中文字幕| 成人国产网站V片免费观看| 中文字幕久久88综合| 俺去啦俺去也俺来啦 | 自拍亚洲一区欧美另类 | 6080日韩毛片一区二区| 成人片黄网站色大片免费毛片| 成人激情视频在线观看免费 | 97国产自在现线免费视频| 中文字幕精品一区二区视频大全 | 成人区精品一区二区毛片不卡| 99欧美日本一区二区留学生| av日韩不卡免费| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 丹麦大白屁股xxxxx| av无码av在线a∨天堂毛片| 北条麻妃国产九九九精品视频| 中文字幕高潮av| 高清综合欧美亚洲日韩| 18禁黄久久AA片| 超碰97无码强奸在线观看| 各种姿势玩小you女 | 99国产精品久久久久99| 成人美女视频很黄的免费看| 99热免费精品店| a天堂网日韩无码| 在线免费观看色视频| .17c嫩嫩草色视频| 真实自拍视频国产精品合集| 成人午夜精品一级毛片| 最近中文字幕国语完整视频| 中文字幕av在线综合| 在线一区欧美在线| 国产成人a亚洲精v品无码| 成人三级电影免费| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚 | 国产AV免费无码一区二区| 宅男精品一区二区视频| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 69人妻久久精品一区二区绯色| 艹逼视频免费观看 | 91综合色区亚洲熟妇p| XXXXFREE少妇过瘾| 国产成年无码久久久免费 | 白白在线免费视频| 动漫av纯肉无码av在线播放| 97人妻人人澡人人爽国产| 在线观看国产成人精品黄色 | 中国女人内谢69xxxx免费视频| 装不下了尿液好烫hn黄 | 中文字幕观看不卡| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 中文字幕人妻无码专区APP | 超碰夫妻91无码| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 被仇人调教成禁脔H虐| 99九九视频精品| 中文字幕人妻啊啊啊| 成人福利污导航秘| 超高清国产剧大全 | 国产69久久精品成人看 | 中日韩激情中文字幕自拍视频| 国产av三级一区二区三区| 第一福利在线永久视频| 在线综合亚洲欧洲综合网站| av网站免费看在线不卡| 4080yy理论菠萝蜜小视频| 岛国精品免费在线观看| 成人午夜精品无码 | 动漫精品啪啪h一区二区网站| AV在线不卡无码| MD传媒视频在线入口| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 97超级碰碰人妻无码| h视频无码在线观看 | 中文字幕aV无码一区电影dVd| 92精品国产自产在线观看直播 | 97免费人妻在线观看| 成人做爰www网站视频 | 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| av天堂最新一区二区三区| a在线ⅴ免费不卡视频| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 国产av无码片毛片一级久 | 中文亚洲字幕在线观看| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 成人午夜福利在线观看不卡视频| 成人国产欧美精品一区| h无码精品动漫在线观看导航 | 91精品久久久久久久久久久| 最新亚洲国产综合V| 超级97碰免费公开视频| 91精品国产91熟女| 97人妻福利视频| av一区二区18| 波多野结衣一区在线| 成人做爰A片免2025| 91免费高清视频日韩一区二区| 国产成人精品久久性色av| 国产成人av一区二区| 草莓视频在线观看入口| 国产爱剪辑69二区| 2019日韩中文字幕在线观看| 国产 视频 成人| 9国内精品久久久久免费影院| 成人在线无码精品一区| 91高清国语自产拍| a毛片在线观看视频| 最近的2024中文字幕4 | 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 97福利国产成人精品 | YY6080午夜理论成人影院| 长篇交换高H肉辣全集目录| 91精品欧美成人| 最好看免费的视频| 69堂国产欧美亚洲| JAPANESE酒醉侵犯| 91高清国产精品| 中文字幕有码熟女| 波多野结衣在线网址 | 国产av毛片作爱| 中字乱码在线观看一区二区三区| 国产you女视频| 中文字幕第9页精品播放| 在线观看h视频 | 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 99热国产这里只有精品免费| 大地资源第二页在线观看官网| 北岛玲视频国产在线视频| 99九九免费热在线精品| 91中文字幕亚洲国产资源| 中文字幕蜜桃久久熟女| 中文字幕在线观看第1页 | 9999精品一区二区三区| 在线免费观看的一区二区三区| 91久久久精品一区二区三区 | 在线观看人成视频| 国产成人短视频在线观看免费| www日本在线观看 | 成人午夜精品无码 | 97亚洲综合色成在线观看| WWW日韩AV免费高清看| 站长推荐高潮一级毛片| 正在播放国产精品放孕妇| 岛国av一区二区在线观看| 91露出在线观看 | 91精品久久久久久五月| 91大神露出在线| 中文字幕 视频一区| 97超碰男人天堂人妻日韩| 超碰97人人做人人爱国产 | 中文字幕不卡一区每日更新| 寡妇被下药和大狼拘| 浮力最新限制线路地址| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 福利入口在线观看| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 草莓视频下载官网入口| 白丝护土百合互慰漏水| 在外打工和妈妈租房一起能不能 成年人在线免费播放 | 在线观看不卡亚洲韩国日本| 东京热av人妻无码| 16女下面流水免费视频欣赏| 中文亚洲日韩精品另类小说| av网站免费看在线不卡| 俄罗斯级品性xxx | 成年人免费电影网| 波多野结衣一区二区三区AV| https日韩在线中文| 国产不卡视频一区| 中文字幕亚洲精品第二页| av无码网址福利| 中文字幕在线不卡无卡观看| 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | 丁香花免费高清视频完整版动漫 | jizz成熟丰满老女人| 成人A片无遮挡在线观看| 寡妇被下药和大狼拘| 在线看欧美成人中文字幕 | 中文无码乱人伦中文视频在线v| 中文字幕久精品免费| 成人 日韩 欧美 国产| 东京热tokyo无码免费| av91在线播放| **第一页国产精品| 成人综合天天影院| 中文字幕有码人妻| 白嫩丰满少妇一区二区| 中文字幕亚洲精品| 在线日韩欧美亚洲| 在线精品国产大象香蕉网| 自拍日韩亚洲无玛| av毛片在线免费观看| 最新窝窝妺妺人体艺| 丁香六月激情婷婷 | 中文字幕伦午夜福利片| 在线观看欧美国产日韩| a级黄肉小说免费| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 浮力影院1限制免费网址| 在线观看视频精品少妇| 专业生活常识类网站!| a级成人高清毛片| 综合久久精品视频| 91国语露脸精品国产又黄 | 中文字国产精久久无| ova授乳期的大姐在线播放| 91视频国产在线 | 国产AA久久大片日本无码| 最近2024中文字幕电影免费看| 1769国内精品观看视频| 91精品国产品香蕉在线| 在线免费观看黄片视频大全| av一本久道久久综合久久鬼色 | 在线观看免费av一区二区 | AV成人无码无在线观看| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 69XXX中国女人免费 | 北条麻妃国产九九九精品视频| 中国美女大战黑人国产| 97免费人妻在线观看| 成人日韩欧美在线| 高清人体私处特写| www日本视频在线播放| 在线视频亚洲激情无码精品| 最近日韩中文字幕| 99精品免费视频在| 在线韩日中文字幕视频网站免费| wwwav在线com| 制服丝袜综合第八页| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 成都免费国产一级片内射中出| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 国产91AV免费播放| 超碰97人人做人人爱国产 | 中文字幕人妻一区二区在线 | 高清综合欧美亚洲日韩| AV极品一区二区| av免费看网站在线观看| 成人毛片电影免费观看| 97国产啪亚洲国产精品无码| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 超碰在线观看欧美激情| 综合精品三级自拍| 成年片免费观看视频 | 八戒理论片午影院无码爱恋 | 国产97色在线中文| 岛国精品一区免费视频| 中文字幕国产在线播放| A级内射毛片免费的| 99久久久国产精品大全| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 69亚洲不卡一区二区| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 国产69久久精品成人看 | 浮力最新限制线路地址| 国产av三级一区二区三区| 国产av福利久久精品| 91在线国内在线入口| 在线看片福利无码网址| 不卡av中文字幕手机看| 在线观看欧美国产日本| 91久9在线传媒| 成熟女人牲交片免费观看视频| 2020AV天堂手机在线点播| 69av在线观看免费亚洲| 成人av一区香蕉| 在线视频二区亚洲精品| 最近更新中文字幕2019 | 在国产线视频a在线视频| 国产不卡一区二区论坛| 91精品手机国产在线能| 99精品视频在线观看不卡永久| 最新的高清影视大全| 中文字幕偷拍一区| 诱人的少妇滋味2伦理| 91在线无码精品秘一区| 95精品视频在线观看播放| wap.wfchenkai.com | 中文字幕免费高清视频网站| 中文字幕无线码一区高清 | 97超碰男人天堂人妻日韩| 99啪精品视频在线观看| 丁香色婷婷综合激情网| 99精品国产在热2025| 在线精品无码字幕无码av| 91国内自拍视频在线| 91爱豆传媒国产剧情 | a人成日韩视频在线观看| 国产成年人黄片免费在线播放| 在线国产福利短视频网站 | 中文字幕有码人妻| 69堂在线观看线无码视频| 中文字幕午夜乱理片 | 中文字幕无码他人妻味| 波多野42部无码喷潮在线 | 中国少妇内射XXXHD免费| 成年人网站视频免费观看| 国产成人AV无码精品| 中文字幕第一二三四区在线观看| 91免费资源网站入口| 潮喷好爽在线观看视频| 中文字幕自拍第一页| 制服丝袜综合另类中文字幕| 最好看的中文字幕视频在线观看| 动态图亚洲福利在线观看 | 成人日韩在线视频| WWW激情内射在线看| 中文字幕欧美激情欧美极品| 中文字幕日产东京热| a偷电影在线播放| 在线日韩欧美亚洲| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 在线看性欧美暴力强奷| 中文字幕欧美色图| 中文字幕乱码在线观看| 春雨直播免费直播视频下载| 宝宝好久没c你了视频免费的软件| japan白嫩丰满熟妇| 成年人网站视频免费观看| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 成年人视频成年人视频在线| аv天堂www在线а√天堂| 岛国片在线看一区二区三区| 91成人午夜性a一级毛片| 国产办公室无码视频在线观看| AV天堂亚洲色图 | 99久久久无码国产精品不卡| 中文字幕网第二页| av一区三区在线| 中文三级AV毛片| 中文字幕人妻久久精品一区| 多攻一受宿舍play| 成人全黄A片免费看香港| A级毛片100部免费观看| 国产成人爱情动作片在线观看| 成人无码AV动漫在线观看| 99久久综合精品免费| 中文字幕 国产 码| av中文字幕三级| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 成人无码av片在线观看| 91尤物在线播放| 99操逼免费视频| 中文字幕一区二区人妻在线 | 91嫩国草水蜜桃| 中文字幕在线免费观看全集| 中文字幕日韩精品免费看| 在线精品国产中文字幕 | 中文字幕国产在线播放黄色| 成品人短视频APP推荐下载| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 中文字幕在线免费观看全集| 50岁老熟女一級毛片| 91国一在线观看视频精品| 白丝喷水视频在线观看| 成人免费视频高潮潮喷软件| 成人av影片免费观看网站| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 91av视频在线互動交流| 91成人精品大片在线播放| 中文字幕第一二三四区在线观看 | 综合自拍亚洲欧美 | 成人性生交A片免费直播软件 | 91欧美日韩另类| 不卡中文字幕在线亚洲系列| 91在线中文字幕| 中文字幕无码他人妻味| 99在线亚洲精品专区| AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮 | 中文字幕在线观看视频网站| 99国产精品无打码在线播放 | 50岁退休熟女露脸高潮| 99在线亚洲精品专区| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 床上激清短片国产手机观看| 91香蕉国产成人APP| av最新一区二区| 大牛影视一在线高清免费| 9999精品一区二区三区| 在线搞观看免费黄片视频| 在线亚洲午夜片av大片 | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 波多野吉衣全集种子 | 丁香婷婷久久狠狠| 第一次处破女18分钟免费| 大量国产情侣激情视频| 91精品一区二区免费看| 99九九免费热在线精品| av毛片在线免费观看| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 变态柔术hd精品超清| 中文字幕综合伦理| 中文国产日本高清| 国产91精品午夜一区在线| 百度影音伦理电影网| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 成人不卡在线视频| 2SPY16女厕小便| 中文字幕久久久人妻| 最刺激的刮伦小说冢庭| 成人做爰高潮片免费视频| 岛国无码高清99| 91精品国产91久久久久三级| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 大肥臀风间由美中文字幕| 91在线永久免费观看国产| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 波多野结衣heyzo在线播放| 成人国产高清视频| 国产av一区二区三区综合网| www.久久久91精品| 91无码精品国产| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 白洁少妇肉欲大战| 91香蕉在线下载| 97精品久久人妻人| 18国产精品白浆在线观看| 91大神露出在线| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 高清三级欧美精品| 爱豆传媒观看网站| 999成人免费视频 | 91成人午夜性a一级毛片| www.国产性感美女视频网址| 99久久er這里只有精品17| 国产97色在线 | 中文字幕少妇视频在线观看| av免费在线播放网址| 丰满人妻中文字幕在线观看 | www.五月天 | 不卡亚洲一区二区 | 97人妻碰碰视频免费上线| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频 | 在线观看黄色中文字幕乱码| av黄色在线观看免费不卡| 国产you女视频| 动漫精品啪啪h一区二区网站| YY6080午夜理论成人影院| 中文字幕乱在线伦视频两女| BAOYU最新无码网站在线观看| aa√天堂影视在线观看| 波多野结衣在线网址 | 中文字幕日韩精品国产精品| 国产成年无码久久| 丰满女老板大胸BD高清| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 99精品国产电影无码| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 中文字幕欧美激情欧美极品| 国产88久久久国产精品免费二区 | 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 99国产精品99久久久久久 | 91精品午夜福利国产在线| 99久久国产免费一区| 成人对白在线观看 | 在线观看国产精品第美女高潮| 99久久精品国产免看国产一区| 成年人免费电影网| 中文字幕日韩欧美人妻 | 在线免费观看色视频| 波多野结衣heyzo在线播放| 在线视频观看中文字幕国产 | 91精品国产下载| 丁香花免费高清视频完整版动漫| 91精品啪在线观看国产| 97黄色的人妻一区二区| 大陆国产国语精品| 波多野结衣高潮不停抖动 | 成人网国产亚洲欧美| WWW日韩AV免费高清看| 91sao国产在线观看| 最新亚洲日本国产r级视频| 98国产精品综合一区二区三区| 99热国产这里只有精品免费| 中文字幕日韩不卡一区| 国产91三级精选国产| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 成人高清视频免费看| 装不下了尿液好烫hn黄 | 国产成人福利网站| 92午夜福利在线观看| a级黄色毛片免费的| 中文字幕一区AV网站大全 | 在线视频91精品| AV天堂亚洲区无码| 苍井空全集百度影音| 在线国产vip福利导航| 999re6熱在線精品視頻思思| 最好看的中文字幕视频在线观看| аv天堂www在线а√天堂| av在线成人免费在线| 国产成人精品高清在线麻豆| 成全视频动漫免费高清在线观看| 中文字幕在线日韩精品| 最近中文免费字幕在线播放| 大地资源第二页在线观看官网| 二区三区在线欧美日韩 | 超清无码中文字幕第一区| 97亚洲综合色成在线观看| 成年人午夜视频在线观看视频| 10款黄台网站入口免费| {国产精品丝袜肉丝出水| 福利一区二区三区视频在线观看| 99久久成人精品四虎| 91久久夜色精品国产九九| 91视频国产在线 | 91亚洲精品视频在线| 91制片厂在线观看| 疯狂自慰爽www看片破解版| 自拍的国产视频迅雷下载 | 制服丝袜久久在线| 最近的中文字幕国语电影| 中文字幕国产欧美视频在线观看| av在线免费国产一| 最新国产色视频在线播放| 中文字幕色av一区二区三区| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 91丝袜在线观看亚| 中文字幕无码午夜场| 最近中文字幕大全视频一页| 成人免费视频国产精品| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 白人大战34厘米黑人bd| WWW日韩AV免费高清看| 在线中文字幕亚洲不卡 | 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专 | 在线观看不卡亚洲韩国日本| 在线免费a级毛片| 成年女人黄网站18禁 | 2020国产成人久久精品 | 2021国产成人精品久久| 成年人在线观看网址| 在线视频91精品| 真实国产乱子伦在线观看| 在线精品91手机视频| av鲁丝一区二区| 大尺度视频网站无码| 3p少妇欧美一区二区三区 | 成人av中文字幕在线播放| 999精品无码A片在线1级| 丰满熟妇乱子又伦| 波多野洁衣和林志玲| 999免费国产视频 | GOGOGO在线高清免费完整板| 福利视频在线播放| 成人h无码日本动漫在线观看| 91国语精品自产拍在线| 在线看片无码永久免费a| a片疯狂做爰全过的视频 | 插美女亚洲视频播放欧美| www.日韩中文字幕在线观看| 最近最新中文字幕大全免费看| 中文字幕乱码视频22| 中文字幕日韩欧美精品成人 | av无码不卡在线| 成人亚洲又粗又硬又大视频| 不卡视频中文字幕免| 中日韩免费高清视频毛片| 超级碰碰碰视频中文字幕| 中文国产成人精品久久 | 又污又爽又黄的网站 | xxxx国产日本免费观看| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 成人av一区香蕉| 成年网站未满十八禁视频天堂| 不卡一区二区爽歪歪| 国产av一级毛片久久久久| 91在线永久免费观看国产| V91国产高清在线自在拍| 国产成人av三级在线观看 | 爱爱小视频久久精品| 草莓视频在线观看下载| 波多野42部无码喷潮在线 | 最全无弹窗小说阅读网 | 草莓视频在线观看无限| 中文字国产精久久无| 福利一区二区三区视频在线观看| 在线观看国产成人精品黄色 | 高清MV无字幕短视频素材| 国产成年无码久久久免费 | 丁香六月激情婷婷 | 1000部免费看18禁止观看网站| 777爽死你无码免费看一二区 | 在线日韩中文字幕| 99re国产乱码一区| 高清中文国产欧美| 成人免费午夜影院| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 草莓视频无线观看| 91精品手机国产在线能| 中文字幕人成乱无码 | 成人三级理论电影在线观看| 国产成人福利久久久精品| 纯A级黄毛片一级| 成人日韩精品在线观看| 在线观看国产日韩亚洲中| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 777天天躁狠狠躁av| 97理论三级九七午夜在线观看| 在线免费a级毛片| 超碰成人av免费观看| 91在线播放欧美国产视频| 艹逼视频免费观看 | 中文字幕理论永久精品| 字幕中文久久依人狠狠| 成人av在线电影免费观看| 最新毛片在线视频播放| ffc大厦(财富金融中心)| 丰满少妇xoxoxo视频| 国产爱福利久久免费视频 | 大尺度视频网站无码| 中文日韩在线字幕| 18禁高H高辣小说文 | 最近中文字幕在线观看av| 在线亚洲国产一区二区三区| 18禁亚洲深夜福利入口| 中文字幕在线免费观看全集| 69搡老女人老妇女老熟妇| 成人网站www污污污网站樱| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 中文 亚洲 日韩 欧美| AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮| 中文字幕 日韩 在线播放| 5060午夜一级毛片免费看| 自拍偷在线精品自拍偷99| 岛国爱情动作片免费观看| 在线精品无码国产电影| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 中文字幕免費無線觀看 | 东京热tokyo无码免费| 成人免费午夜影院| 自拍偷在线精品自拍偷99 | 草莓视频无限观看| 成人欧美精品一区二区不卡| 成人免费视频源码网站| 成人福利污导航秘| 91精品一区二区免费看| 中文字幕亚洲日本免费精品| 曰产无码久久久久久精品 | chinese丰满人妻videos | 91在线精品观看| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 成人三级在线视频| 成人av鲁丝片一区二区免费| 99操逼免费视频| 白白在线免费视频| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 波多野结衣A无码一区| 2020国产成人久久精品 | 3p少妇欧美一区二区三区 | 中文无码乱人伦中文视频在线v| 艹逼视频免费观看 | 国产成人精品a有声小说| 大香蕉视频在线观看亚洲| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 最近日韩中文字幕| 中文字幕日韩一区二区| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 最新国产91私拍大秀视频在线| 中文精品欧美无线码一区| 成人羞羞视频国产网站| 国产不卡一区二区论坛| va激烈精GIF动态图| 99热免费手机在线 | 99九九视频精品| 成人日韩在线视频| 91久久香蕉囯产熟女线看| 91午夜激情一区| 又粗又硬又大毛片免费看| 国产91精品久久久| 在线天堂资源www在线中文 | 18禁美女黄网站色大片免费看 | 自拍歐美在線綜合另類| 在线观看免费播放av片| www插插插无码视频网站| 啊好烫撑满了公车校花| 在线视频观看中文字幕国产 | 中文字幕理论永久精品| 插极品少妇喷出白浆 | 7777色鬼XXXX欧美色妇| 中文字幕亚洲欧美| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 中文字幕无码专区人妻| 成人爽爽大片在线观看| 制服丝袜综合第八页| 10款黄台网站入口免费| 中日韩在线观看免费精品| 69堂在线观看线无码视频| 中文字幕乱码一区av久| 中文字幕最新色片av| 99在线亚洲精品专区| 中字乱码在线观看一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费看| www.国产日韩欧美| av毛片在线免费观看| 91精选国产大片| 91丝袜内裤高跟鞋| 99久久人妻精品免费二区绿帽 | 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 成人啪啪爽到潮喷水| 91成人精品大片在线播放| 国产99视频精品免费观看9| wap.syyh88.com| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 成人无码精品视频在线| 9191视频在线观看| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 成年人免费在线观看| 东京热色欲AV一区二区三区| 在线观看一区二区啊啊啊| 仓井老师的动作片| 成都在线观看免费观看| 69亚洲不卡一区二区| 4399视频在线播放 | 福利视频自拍偷拍| 爱我久久免费观看高清| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 东京道一本热中文字幕| 91久久香蕉囯产熟女线看| 中文字幕丰满人伦在线| juy一747青木玲在线观看| 波多野结衣A无码一区| 国产成年人av电影网| 岛国片在线看一区二区三区| 97在线无码免费人妻短视频| 中文字幕国产一二| 在线播放器不卡一区二区日本| 91嫩国草水蜜桃| 中文字幕国产日本韩国电影院| 99pao国产成视频免费| 丁香花电影高清在线观看| 97国产啪亚洲国产精品无码| 波多野结衣一本道在线| 中文字幕一本高清不卡| 成年美女黄网站18禁免费图片| 在线日韩欧美一区二区三区 | 99精品网站国产免费观看 | 9久9久热精品视频在线观看| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 国产成人91av在线观看 | 99久久免费精品国产色夜 | 草莓视频播放器app| 自拍日韩美国AV| 91尤物在线播放| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 成人亚洲黄色av| 国产不卡精品在线| 成人a区在线观看| yy4080午夜理论一级毛片| av在线一区二区三区四区| 91精品国产成人观看免费不卡| 8x8x熟妇一区二区三区 | 国产69精品久久乱码免费| 91正在播放淫片在线看| 大香蕉精品一区二区三区| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| mav影视视频网站 | CHINESE玩弄老年熟女| 综合自拍无码中文 | 91亚洲火爆在线观看| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 成人在线无码精品一区| 国产 中文字幕 有码| 99日韩欧美精品| 中文字幕无码视频手机免费看| 中文字幕久操视频| 中文字幕亚洲五月天| ffc大厦(财富金融中心) | 91视频直播在哪看| 91麻豆亚洲国产成人久久| av日韩在线免费观看| 不卡的精品视频在线观看| 成年人黄片视频免费在线播放| A片扒开双腿进入做爽爽| 中文无码乱人伦中文视频在线v| av之家在线观看一区二区三区 | 国产9草莓成人APP | 制服欧美激情丝袜综合色 | 中文字幕av乱码亚洲精品| 成人性生交A片免费直播| 91社区视频在线| 91亚洲熟女少妇在线观看| www日本在线清高不卡| wwwxxx中国中文字幕| 成熟丰满熟妇xxxxx| 91在线国偷自产国产永久| 成人网站免费高清视频在线观看 | 寡婦下邊太緊了夾死我了| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 阿V天堂网2019在线无码| 中文字幕日韩精品在线视频| 大香蕉黄色一级在线| 在线搞观看免费黄片视频| 中文字幕一区欧美 | 成年男女免费观看的网站| 最新AV资源网在线观看| 中文字幕亚洲永久精品 | 成人a区在线观看| 在线三区四区区中文字幕| 在线成人免费观看国产精品 | 最近中文字幕完整版2018一页| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| www亚洲一二三| 福利国产视频一区| 中文字幕国产在线播放黄色 | www139com| 在线国产精品电影网站上| 2020国产极品色在线看| 国产成av人片在线观看无码| 大陆老太xxxxxxxxhd| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 在线免费观看av一区二区 | 丰满人妻av一区二区| 最快最不卡黄色视频| 91视频免费观看| 99久久久国产精品加勒比| 中文亚字幕无码一区| a级午夜高清中文字幕| 成人影院一区二区三区久久久 | 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | A片无码午夜久久久涩涩 | 99re6国产精品免费视频 | 中文字幕在线观看不卡av| wap.zjliteng.com| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 国产91视频网站| 99国产精品久久久99| 超碰成人av免费观看| 中文无码视频互动交流| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 成人又黄又爽又色的网站 | 在线看日不卡av| 草莓视频无限观看| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 中文字幕日韩视频| 成人三级电影免费| youjijizz国产免费| 中文字幕少妇激情在线看| 波多野结衣一本道在线| 在线观看无需下载| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 被按摩师玩弄到潮喷| 国产成人高清精品免费| 中文字幕在线观看国产完整| 91人妻人人澡人人爽人人…| 91一区二区三区视频在线观看| 成熟妇女视频做爰456视频| 俺也去av在线播放| 在线看的网站亚洲| 东京热国产传媒中文字幕| 爆乳肉感大码无码国产| www日本视频在线播放| av中文字幕三级| 国产91极品福利在线| 国产91高清在线观看视频| 中文字幕日韩国产在线观看| 999久久欧美人妻一区二区| 99re热精品视频国产免费| www日本视频在线播放| 在线看不卡的av网站| 成人毛片电影免费观看| 国产av露脸一线国语对白| av在线手机观看一区二区三区| 99国产精品无打码在线播放| 99热这里都是国产精品| 99国产精品国产精品九九 | 八戒八戒在线观看视频| 超碰无码色中文字幕| 大屁股熟女白浆一区二区小说 | 99久久精品婷婷| 成人无码区免费视频| 高清三级欧美精品| 97国语精品自产| 大陆av三级片在线观看| 最新欧美精品中文字幕一区 | 99国产在线视频0| 成人免费a级毛片无码| 草莓APP污视频下载 | 中文字幕av一区中文字幕天堂| xxxxxx性受| 国产91三级精选国产| 丰满大码的熟女在线视频| 最近更新免费中文字幕大全| 波多野氏免费一区| 丰满人妻中文字幕久久| 91精品久久午夜大片| 成人午夜福利在线观看不卡视频 | 综合亚洲AV图片区| 最近最新免费中文字幕在线视频 | 在线观看永久免费视频直播 | 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 国产a一级毛片影院无码| 在线中文字幕视频不卡| 2020久热爱精品视频在线| 专业生活常识类网站!| 91免费视频app | 最近最新高清中文字幕大全 | 成人三级经典电影| av亚洲天堂资源 | 91成品人视频网页版| a片疯狂做爰全过的视频 | 91这里只有精品| 在线精品视频二区| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| 成人性生交A片免费直播软件| 国产1区二区在线播放| 大学生久久香蕉国产线看观看| 4399看片在线观看高清完整版 | 中文字幕 欧美激情 | 中文字幕久精品免费| 69视频中文字幕一区二区三| 成人国产欧美日韩在线| 国产成人激情视频在线观看| 纯肉动漫在线观看网站| JAPANESE少妇高潮潮喷| a级片中文字幕在线播放 | 国产操美女在线免费观看| 2020国产极品色在线看| 中文字幕日韩不卡一区| 字幕中文久久依人狠狠| 丰满的大屁股一区二区| 在线观看中文字幕制服丝袜| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 91成人午夜性a一级毛片| 在线人成免费视频免费观看| 18禁美女扒开内裤网站| 中文字幕亚洲日本免费精品| av中文字幕熟女| av天堂热男女在线观看| 把老师强奷到舒服的动态图| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 综合亚洲AV五月份| 丰满人妻av一区二区| 064国产一级拍拍视频| 成人亚洲在线观看| 丁香五月婷婷网站在线观看| 国产成人福利网站| www.日本在线视频| 高清亚洲精品影视| 中文字幕国产一二| 波多野家庭教师百度云| 91久久国产综合久久久久| 2021免费日韩视频网| 中文字幕一区欧美 | 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播 | 99精品蜜桃在线| 成人一区三区视频| 91香蕉国产在线看观看软件| 岛国精品一区免费视频| av毛片免费在线观看| 91精品视频在线播放网站| 99热国产这里只有精品免费| 中文乱码人妻字字幕在线永久| 中文字幕一区二区三区不卡| JAPANESE酒醉侵犯| 岛国片欧美一级毛 | 中文字幕手机不卡在线观看| suv一区二区三区在线| 最近最新高清中文字幕大全 | 波多野结衣 一区| 成人国产一区二区三区香蕉 | 91久久人澡人妻天天做天天爽| 91精品手机国产在线播放| 91一区二区人妻| 国产91高潮流白浆在线观看| 草莓视频在线观看网站| 波多野吉衣 美乳人妻| WWW激情内射在线看| 97人妻资视频源网站 | 对纳西妲注入知识精华| wap.gdyouyaji.com| 丰满女老板大胸BD高清| 高清无码羞羞视频| 超碰亚洲精品麻豆| 丁香婷婷久久狠狠| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 4480yy私人精品国产不卡| 国产69精品久久乱码免费| 95精品视频在线观看播放 | 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 制服丝袜综合第八页| 中文字幕理论永久精品| 插我一区二区在线观看| 国产 中文字幕 有码| 苍井空全集百度影音| 中文字幕欧美中文字幕 | 国产爱福利久久免费视频 | 成人A片无遮挡在线观看| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 中文字幕在线永久视频| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 18禁网站网址国产| 国产成av人片在线观看无码| 国产成年无码久久| 超碰最新上传国产情侣| 草莓APP污视频下载 | 波多野结衣三级在线| {国产精品丝袜肉丝出水| 99国产精品99久久久久久 | 成人av大片免费在线观看| 97久久超碰国产亚洲人最新| 97超碰男人天堂人妻日韩| 中文字幕在线永久视频| 91精品国产免费| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 综合色天天鬼久久鬼色| 浮力影院1限制免费网址| 宅男宅女精品国产AV天堂| 99久久99久久久精品齐齐| gogogo高清视频高清大全| 国产av无码专区亚洲a√| 大学生粉嫩无套流白浆| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 国产va欧美va精品va综| 成人免费午夜视频| 国产av一区二区久久久综合| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 国产97视频在线观看| 中文字幕蜜桃久久熟女| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 成人叼嘿视频免费网站 | 丁香六月激情国产欧美老熟女| www139com| YOUJIZZ中国少妇| 中文字幕一区二区三区四区av| 中文字幕av无码一二三区电影| 正在播放刚结婚的少妇| 最近最新中文字幕大全免费看| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 高清欧美在线三级视频 | 中文字幕线人在线免费观看| 在线视频观看中文字幕国产 | 国产1080pav视频| 不卡av中文字幕手机看| 字幕中文久久依人狠狠| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 波多野结衣乱码无字幕| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 刮伦小说500目录| 91国语露脸精品国产又黄 | 成人三级片免费观看| 国产 在线 观看 欧美| 大地资源影视中文在线观看 | 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 国产91精品久久久| 91精品久久国产青草| 95精品视频在线观看播放| 12孩岁女A处破娇小 | 91每日更新视频在线观看| 91在线精品短视频| 中文字幕久操视频| 91免费视频app | 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| 99视频在线免费播放| av 无码 白丝 高潮| 中文有码av在线不卡免费| 成人国产日韩性感在线观看| 波多野结衣高潮颠抖不停| av中文字幕熟女| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 不卡无在一区二区三区四区| 中文字幕专区第一页| 18成网址在线观看| 把老师强奷到舒服的动态图| aaa级国产毛片视频| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 91麻豆映画传媒| aaa少妇高潮大片免费看| 91大神福利内射吃瓜| av日韩在线免费观看| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 中国av一区二区三区在线看片| 制服丝袜人妻无码每日更新| 中文字幕精品亚洲一区 | 中文字字幕在线精品乱码高清| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 中文字幕 av 有码| h视频无码在线观看 | 波多野结衣人妻诱惑| 成年人午夜视频在线观看视频| 大尺度视频一区二区在线网站| AV在线观看地址| 中日韩中文字幕一区二区三区| 丰满少妇色一区人妻少妇| 把老师强奷到舒服的动态图| 99日韩中文字在线观看| 俺去了俺来也官方网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁 | 99久久久无码国产精品不卡| 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | AV无码理论片在线观看免费网站 | av在线免费国产一| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | 总裁高h掹c纯肉小黄书| 91一区二区三区视频在线观看| 成人福利午夜A片 | 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 91精品免费在线观看视频| 成人精品鲁一鲁一区二区 | a级毛片无码国产| 中文日韩在线字幕| 中文字幕免費無線觀看 | 把老师强奷到舒服的动态图| 在线观看国产精品第美女高潮| 成人黃色A片免费 | 在线观看高清国产系列| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 国产AV无码一区二区三小说 | 国产操美女在线免费观看| 福利免费观看体检区| 成人免费视频国产精品| 隔着无缝丝袜进入播放456| 最近手机中文字幕大全| 二区三区中文字幕在线观看| 草莓AV福利网站导航| 国产不卡视频一区| 中国熟妇XXXX | 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 成人片黄网站色大片免费毛片| 超碰在线观看欧美激情| 站长推荐高潮一级毛片| 成人国产精品免费视频 | 高清国产精品一区二区不卡| 痴汉中文字幕一区二区三区| 又粗又长又大又硬 | AV成人无码无在线观看| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 荡女婬春护土完整版在线观| 在线看片福利无码网址| 仓井老师的动作片| 91国内自拍视频在线| 中文字幕1区2区在线观看| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 中文字幕欧美精品在线 | ぱらだいす天堂中文| 成人性生交大全免| 51国产小视频在线观看| 999re6熱在線精品視頻思思| 成人午夜精品无码 | 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 91一区一区三区精品官网| 成人 在线 无码| 综合欧美日韩国产成人| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 最近免费中文字幕大全在线视频| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 大菠萝福建导航app进入2023| 在线免费观看av一区二区 | 成人三级经典电影| 中文永久免费观看| 成人免费一级毛片在线播放视频| 5566人妻中文字幕| a级国产黄色毛片| 国产tv黄片视频在线观看| 最近中文字幕在线观看av| 成人日韩在线视频| 91免费公开视频| 朝鲜女人大白屁股ASS| 91麻豆国产级在线| 最新你懂的国产在线播放| 动漫美女视频免费 | 中国av一区二区三区在线看片 | 91手机自拍视频| 国产av大片久久久久| 中文字幕久久久人妻| 99国产精品自拍 | 中文字幕视频在线免费观看网站| 92午夜福利在线观看| 自拍的国产视频迅雷下载 | 办公室激情上司和秘书小说| 99re这里只有精品9| 高清毛片免费观看视频网站| 5部大尺度国产片被禁播 | 中文字幕爆乳julia女教师| 不卡国产一级毛片无码视频| 99精品国产一区二区三区电影 | 91精品国产情侣高潮露脸| 超碰这里只有精品久久| 91精品国产秦14在线直播| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 国产操女人逼免费视频| 91香蕉国产免费 | 爱我久久免费观看高清| 国产av毛片作爱| av在线一区在线| 91偷拍裸体一区二区三区| 成人又黄又爽又色的网站 | 超级碰碰碰97在线| 中文字幕日韩欧美综合 | 最猛性做片性视频| 在线亚洲十欧美十日本专区| 中文字幕国产区在线观看| 中文字幕 视频一区| 中国极品少妇xxxxx| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 在线观看永久免费视频直播 | 91精品动漫在线观看 | 成人国产精品入口免费| 91视频APP免费版| 99久久精品国产免看国产一区 | 91手机自拍视频| 制服欧美亚洲中文字幕乱| 国产91无码网站在线观看| 综合七月丁香激情狠狠爱| 丰满大码的熟女在线视频| 中文字幕一区亚洲| 在线观看免费欧美日韩 | 最新中文字幕av专区 | 真实国产乱子伦在线观看| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 国产操逼在线观看| 在线观看成人日韩| 中文精品99久久国产香蕉| 中文字幕国产一二| 中文字幕免費無線觀看 | 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 最近中文字幕在线MV视频在线| 制服丝袜中文字幕国产精品 | av无码不卡一区二区三区| 成+人+亚洲+天堂 | 中文字幕第一视频区| 最新亚洲日本国产r级视频| AV在线不卡无码| 成年人影院在线观看| 中文字幕日韩精品在线视频| 91香蕉短视频污下载| 最近久久久久久久| 中文字幕欧美熟女 | 最近最好更新中文字幕| 成人性生交大片免费看冫| 国产成人av一区二区| 福利姬萌白酱第一美女图| 91精品视频在线播放网站| 成人免费露出视频| av中文字幕在线毛片免费| 成人在线无码精品一区| 99精品国产在热2025| 成人国产片视频在线观看 | 91麻豆国产精品91久久| 在线精品91手机视频| 综合精品欧美日韩国产不| 成年人在线免费播放| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉 | 北条麻妃日本视频在线一区| 中文字幕第一视频区| 99久久精品午夜一区二区不卡| 99久久精品无免国产免费75 | 最近最新中文字幕 | 最新国产女同精品视频| a天堂网日韩无码| 在线观看亚洲成人av| 国产白浆1区2区 | 99九九免费热在线精品| av中文字幕熟女| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 999国产精品视频免费| av在线一线二线| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 成人动漫中文字幕| 中文字幕av乱码亚洲精品| 丁香花免费高清视频完整版动漫| 中国大陆高清aⅴ毛片 | 不卡顿成人高清视频在线观看| 国产成年人av电影网| 中文字幕欧美激情欧美极品| 91在线精品福利导航| 国产 视频 成人| 草莓视频免费观看下载| 在线综合亚洲欧洲综合网站| av不卡在线观看一区| 中文字幕无码专区人妻| av最新一区二区| 1024中文日韩中文字幕| 在线播放器不卡一区二区日本| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 91麻豆映画传媒| aiss爱丝无内丝袜走光| 波多野42部无码喷潮在线 | 粉嫩小缝口太窄了进不去| 91成人天堂一区| 制服丝袜日韩欧美国产| 国产av中文对白| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看 | 7777色鬼XXXX欧美色妇| 最近免费字幕中文大全| 第一福利视频导航| 成人在线无码精品一区| 97超级碰碰人妻无码| 成年女人在线看片| WWW日韩AV免费高清看| 国产成人8x视频网站入口| 91国内自拍视频在线| av一区三区在线| 99热久久爱五月天婷婷| aaa日本成人在线视频| 18禁亚洲深夜福利入口| 97久久超碰国产亚洲人最新 | wap.gdyouyaji.com| 中文字幕不卡二区| 97超碰中文字幕| 91精品操操人妻一区二区| 91精品久久久久久五月| vvv国产精品日韩精品| 超碰97人人射妻 | 在线日韩欧美成人 | 边爱边宠(1v1高H)| 99成人精品无码一区区| 91国语精品自产拍在线| 国产+人+亚洲 | 97在线中文字幕免费公开视频| 6699嫩草久久久精品影院 | 八戒八戒看片在线观看| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 成人a毛片在线看免费全部播放 | 国产不卡在线不卡精品| 99视频在线播放一区二区三区| 中文字幕亚洲精品无码| av网站免费看在线不卡| 91每日更新视频在线观看| 2020国产成人久久精品 | CaoPorn国产精品免费视频| 最新亚洲欧美日韩国产| mav影视视频网站 | 91精品自产拍在线观看| aaa级国产毛片视频| 91手机自拍视频| 百度影音伦理电影网| 1024在线手机视频免费观看 | 在线观看中文字幕免费观看| 中文字幕高清不卡在线播放| 在线观看国产乱人视频| 91精品一区二区三区久久 | A片扒开双腿进入做爽爽| 97亚洲综合色成在线观看| 成人做爰A片免2025| 97国产理论影院| 91最新国产在线观看| 99国产午夜福利精品久久不卡| 在线亚洲十欧美十日本专区| 在线免费观看黄片视频大全 | 超碰97无码强奸在线观看| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 最新的在线视频 中文字幕| 99视频在线免费播放| 在线播放国产女闺蜜| 18禁深夜网站色多多app| 成人一区三区视频| 91精品国产蜜臀在线观看| 二区三区在线欧美日韩 | 大学生粉嫩无套流白浆| 囯产成a人片在线观看视频| 被窝福利爱看午夜| 在线观看视频九九热国产 | gogo国模冰莲丰满人体| 91系列在线观看免| 最近日韩激情中文字幕| 草莓视频播放器app| 4080yy理论菠萝蜜小视频| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 5060午夜一级毛片免费看| 大量国产情侣激情视频| 在线观看日韩av一区| 福利精品视频视频 | 国产成人av综合免费观看| 成人av大片免费在线观看| 高清精品一级毛片| 2022年国产黄色视频| 播放男人添女人下边视频| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 粗大挺进尤物女警诗婷视频| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 99久久99久久久精品齐齐| 国产 欧美 日韩综合| 中文字幕久久久久久精品 | 97人妻碰碰视频免费上线| 福利一区二区福利刺激微拍| 成人性三级亚美在线观看 | 在线日韩欧美亚洲| 97国产理论影院| 不卡免费黄色网站 | 最新精品高清国产| 爱综合日本韩国亚洲 | 最新国产色视频在线播放| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | a毛片成人免费全部播放| 91丝袜在线观看亚| 中文亚洲字幕在线观看| a人成日韩视频在线观看| 中文字幕欧美视频国产视频| 在线国产日韩精品| 在线日韩成人av| 97在线资源总站| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本 | 波多野吉衣免费电影 | 99久久免费精品| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产成人ts在线视频| 被教官汆的死去活来得小说| 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 国产91三级精选国产| AV极品无码专区亚洲AV | 俄罗斯级品性xxx | 高清综合欧美亚洲日韩| www.国产天堂av| a级毛片无码国产| 制服丝袜综合第八页| 中文字幕高清不卡视频| 中文字幕亚洲视频在线观看 | avtom影院入口永久在线 | 丰满岳妇乱一区二区三区| 成人午夜高潮a∨猛片| 成人在线精品视频播放| 91人人澡人人双人人妻| 91短视频下载 | 最好看的中文字幕视频在线观看 | 国产成人MV视频在线观看 | 18禁亚洲深夜福利入口| 91免费福利视频| 最近久久久久久久| 高清国产乱伦亚洲| 中文字幕国产在线播放黄色| Av在线天堂影院| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 八戒影视在线观看免费| 5g影讯5g天线下载免费| 91一区二区国产| 波多野结衣乱码无字幕| 成人做爰a片免费看网站性晶| 91精品免费在线观看视频| 草莓视频在线观看无限| 中国杭州少妇xxxx做受 | JAPANESE酒醉侵犯| 国产av三级一区二区三区| T国产精品无码久久综合| 中文字幕亚洲色图在线小说| 插极品少妇喷出白浆 | 成人18在线观看 | 超高清国产剧大全 | 2025最新中文字幕在| 成人久久免费观看麻豆| 99久久久精品国产乱码| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 囯产淫男乱www| 中文字幕亚洲综合久久2022| 在线观看国产精品乱码APP| 动漫美女h黄动漫在线观看| 成人动漫在线观看一区二区三区 | FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 菠萝蜜在线免费视频| 91精品国产麻豆| 国产a免费黄色片| a级精品国产电影在线观看| 成人黃色A片免费 | 不卡的精品视频在线观看| 国产av一级毛片久久久久| AV大片在线无码免费| 中文字幕有码熟女| 不卡的av超碰在线观看| 中文字幕在线观看内射| 91麻豆果冻不卡在线观看| 高清成人免费视频| 91亚洲国产一区| 综合少妇无码在线观看| 丰满人妻av一区二区| 99re这里只有精品9| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 在线观看视频中文字幕视频| 99久热国产精品视频尤物不卡 | 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | chinese丰满人妻videos | 国产成人ts在线视频| 超97在线视频播放| 国产69精品久久久久小说 | 最快最不卡黄色视频| 国产av毛片网站| 国产av无码亚洲avh| 福利一区二区在线播放| 中文字幕无码日韩视频无码三区 | 91最新地址永久入口| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 中文字幕人妻无码一夲道| 波多野洁衣作品全集| 大陆一级毛片免费视频网站 | 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 中文字幕乱码在线观看| 在线免费观看av一区二区 | 18女人水真多免费高清毛片| 中文字幕少妇视频在线观看| 97超碰男人天堂人妻日韩| 99久久综合精品免费| 在线免费观看av片网站| 99呦无码精品系列| 大屁股熟女白浆一区二区小说| japan白嫩丰满少妇videos| 成人免费无码视频在线网站| 24小时日本高清WWW| 成人免费午夜视频| 99久久免费精品| 97久久超碰亚洲 | 北条麻妃日本视频在线一区| av成人在线免费播放 | 成年人黄片视频免费在线播放| 丰满的大屁股一区二区| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 成.人免费午夜视频在线观看| 综合在线视频精品专区| 国产成年人av电影网| 曰产无码久久久久久精品 | 最好看的中文字幕视频在线观看| 在线观看永久免费视频直播| 波多野氏免费一区| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 超碰在线97观看在线| 中国熟妇XXXX | 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | 91国在线精品国内播放| 成人毛片一区二区三四区| av毛片在线免费看| 白丝护土百合互慰漏水| 91精品久久久久久久久| AV无码理论片在线观看免费网站 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放 | 高清成人免费视频| 法国ZOOM人马| 91精品波多野结衣| 成人精品免费视频在线观看| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站 | 成人欧美一区二区三区的电影| 真人作爱试看免费| 国产99精品一区电影| 中文字幕在线观看你懂的| 中字乱码在线观看一区二区三区 | 丁香花免费高清视频完整版动漫| 中文字幕亚洲色图在线小说| 二三四五六七无产乱码| 丁香综合缴情六月婷婷| 安全黄网址在线播放国产| 字幕中文久久依人狠狠| 春药玩弄小太正肉gv | 宝宝好久没c你了视频免费的软件 成AV人片一区二区三区久久 | 91香蕉短视频污下载| 成人精品亚洲2020国产| 丁香五月婷婷网站在线观看 | 在线播放器不卡一区二区日本| 91麻豆国产级在线| 中文字幕国产区在线观看| av中文字幕乱码| 国产h片视频在线| 成人无码区免费视频| 成人三级电影免费| 99精品网站国产免费观看 | 国产96在线欧美发布| 波多野结衣AV大全| 岛国搬运工www啪欧美| 岛国无码高清99| 成人动漫在线播放一区二区| 在线国产日韩综合一区| 又爽又黄又无遮挡网站| 又黄又硬又骚的网站| 白丝校 自慰免费8MAV| 第一福利视频导航| 99热这里只有精品2首页 | 国产18禁亚洲成年网址| 超碰97人人射妻 | a天堂网日韩无码| 成人免费无码成人影院| 97SE亚洲综合自在线 | 国产av永久无码天堂影院| aa毛片免费全部播放完整 | 成人色情电影在线观看| 中文字幕精品亚洲熟女| 成人动漫在线播放一区二区| 成人在线黄A视频 | 成年人午夜视频在线观看视频| 大陆日韩内地欧美在线| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色 | 综合色天天鬼久久鬼色| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 国产you女视频| 中文字幕在线免费观看全集| 综合亚洲AV五月份| 中字字幕中文国产在线观看| 99精品一区二区在线观看| 成人国产精品一区二区网站公| 在线观看少妇又大又爽又黄| 18CMIC天堂传送门| 中文字幕第9页精品播放| 成色好的y31s是国产 | 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 99呦无码精品系列| 成人日本在线观看| 97在线中文字幕免费公开视频| 草莓视频无线观看| 91综合在线视频 | 超碰97无码强奸在线观看| 97视频热人人精品免费| 最近最新中文字幕1页 | 99久久人妻精品免费二区绿帽| 俺去也俺去啦最新地址| a国产在线∨的不卡视频| 中文亚洲区二区三区| 在线成人精品免费视频| 国产av毛片网站| www.av在线 | AV国产精品私拍在线观看| 在线观看免费av一区二区 | 国产av网站久久久久播放| 被3p的极品人妻中文字幕| 综合色区亚洲熟妇另类a| 在线视频国产欧美日韩视频一区 | 91茄子ios | 国产 在线 观看 欧美| 91人人妻人人干人人爽| 中文字幕免费播放| 97人人模人人澡人人少妇| 中文三级AV毛片| 岛国搬运www久| 91欧美日韩另类| yy6080欧美三级理论| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 中文字幕有码人妻少妇| 99久久九九国产精品国产免费| 抓着腰撞了起来水流了一地| 最新国产乱理片在线观看| 自拍日韩欧美校园| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 中文自拍乱伦影视 | www.国产尤物视频在线观看| 中文字幕Av在线综合网| www国产+欧美| 波多野结衣三级在线| 成人不卡在线视频| 99成人国产精品视频| 99久久99久久久精品齐齐| 国产Av无码专区亚洲A√| 99久久免热在线观看| 超碰国产人人做人人爽人人添| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 最近中文字幕在线MV视频在线| 国产成人av网站在线观看| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 国产91视频在线观看 | 99re6国产精品免费视频 | 91精品久久久久狠狠爱| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 大香蕉视频国产一区二区三区| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 这里只有精品在线播放视频| 9797在线看片亚洲精品| 福利入口在线观看| 最近中文字幕在线观看av| GOGO全球专业高清摄影 | 中文字幕av在线综合| av一级毛片免费无码| aaa日本成人在线视频| 中文无遮挡在线看| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| 俄罗斯1317大但人文艺术| 制服丝袜综合第八页| 97国产自在现线免费视频| 中文字幕专区第一页| www19apcom | 中文字幕一区二区三区有码视频| 91视频APP免费版| aaa日本成人在线视频| 最好看的2019中文字幕国语免费| 阿v天堂2014一区亚洲 | 国产成人a v在线播放| A毛片终身免费观看网站| 第一福利导航视频| 99成人国产精品视频| 中文字幕亚洲欧美人妻| 99呦无码精品系列| 纯肉动漫在线观看网站| 成人精品喷水视频wwww| 制服丝袜人妻无码每日| 成人日韩精品在线观看| 国产99久久久国产无需播放器 | 91蜜桃视频入口| 福利国产呦系列在线观看| 24小时免费电影| www.日本黄色一级片| 97人妻日韩视频| 在线天堂中文一区二区三区| av在线成人播放| 综合图区亚洲偷自拍熟女 | 4P人妻换换人妻互换A片爽文 | 最新国产91私拍大秀视频在线| 99热这里只有精品2首页 | 中文字幕乱码亚洲无线码| 最近更新免费中文字幕大全| 99精品国产在热2025| 古代一级做a爰片久久毛片| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 大菠萝福建导航app进入2023| 在线日韩 一区二区| 综合久久夜夜综合| 成人在线三级观看| 动漫美女黄漫番肉视频| 91免费高清国产自产拍| www11aaa| A级毛片在线免费看| 中文字幕免费av专区| 91电影久久国产 | 成码无人av片在线电影软件| 囯产老头和老妇TUBE| 91麻豆手机福利视频不卡| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 最好看的中文字幕视频在线观看 | av在线观看地址| 中文字幕在线视频第一页 | 大陆全免费无码Av大片在线观看 | 91视频免费下载APP| 东北少妇刺激对白在线观看| 制服丝袜综合国产精品| 在线永久免费观看黄网站 | 97av蜜桃欧美| 成人午夜精品一级毛片| 超碰人人超碰人人 | 给我播放免费观看的电影| 91亚洲火爆在线观看| 高清欧美在线三级视频 | 最近的中文字幕国语电影| 白丝精品一区二区三区| 中国少妇内射xxxhd免费| 边做边叫床视频播放 | 91视频免费在线观看 | 动漫H片在线播放免费高清| luxu259在线中文字幕| 中文字幕国产区在线观看| 办公室激情上司和秘书小说| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 99久久99久久精国产视频| av色一区二区三区精品| www.毛片亚洲| 高清毛茸茸的中国少妇 | 国产123在线观看| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 高清成人一区91久久| 91日韩精品一区二区| 99在线观看视频| 综合亚洲AV图片区| 波多野结衣乱码无字幕| 不卡一区二区欧美日韩| 91sao国产在线观看| 99精品免费无码视频在线观看 | h视频在线观看亚洲一区| 在线一区欧美在线| 成人羞羞国产免费动漫| A级黄韩国电影免费久久| 成年女人在线看片| 91综合婷婷五月天| 制服丝袜综合另类中文字幕 | 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 高清沟厕盗摄magnet| 国产AV无码区专麻豆网站毛片| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 最新亚洲精品a国产播放 | 在外打工和妈妈租房一起能不能 成年人在线免费播放 | 百花影视午夜激情经典| 波多野成人无码A片| A级内射毛片免费的| 最新国产精品视频三区嫩模| SM免费SM羞辱调教视频| 中文字幕乱码一区久久蜜芽 | 91探花视频在线| 大尺度av无码污污福利网站| 91视频直播在哪看| av老司机色爱区综合| 浮力影院1限制免费网址| 中文字幕无线码一区2020| 中文字幕成人在线一区| 中文字幕日韩精品免费看| 中文字幕手机不卡在线观看| 欲求不满的邻居中文字幕| 在线成人免费观看国产精品| 91精品一级毛毛片| 99视频30精品视频| 91国产91精品| 高清无专码区2021曰| 成人性做爰大片免费看软件| 东京热国产传媒中文字幕| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 不卡亚洲一区二区 | 99久久精品费精品国产 | AV极品一区二区| 成年人免费看三区四区视频 | 阿v天堂2014一区亚洲 | 中日韩激情中文字幕自拍视频| 中文有码av在线不卡免费| 草莓视频未满十八勿网站 | 成人网国产亚洲欧美| av毛片在线免费观看| 中文字幕在线不卡无卡观看| 91高清国产自产拍 | 高清欧美亚洲日本| 成人福利视频在线观网站| 91精品视频在线观看| www.国产尤物视频在线观看 | 丰满大码的熟女在线视频| 2020亚洲国产精品无码| av无码网址福利| YY6080午夜理论成人影院| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 97免费人妻在线观看| 第一福利导航导航| 成人电影无码在线观看| 在线播放亚洲精品| 制服国产精品亚洲一区二区| 97人妻人人澡人人爽国产| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 91茄子ios | 在线精品无码国产电影| 波多野结衣高潮颠抖不停| 87福利久久一区二区三区| 国产成人精品A视频 | 91在线中文字幕| T国产精品无码久久综合| 992TV精品视频TV在线观看| 综合自拍无码中文 | 91精品国产自产91精品蜜臀| 不卡顿成人高清视频在线观看 | A毛片终身免费观看网站| 成人在线日韩欧美 | canopen超线视频进入| 大香蕉视频在线观看亚洲| 按摩硬进去做着做着软了 | 中文字幕乱操电影网站| 荡女婬春护土完整版在线观| 中文字幕日韩精品亚洲五区| 92精品国产自产在线观看直播 | 中文字幕有码熟女| 91在线国偷自产国产永久| AV天堂亚洲色图 | av毛片免费在线观看 | 波多野成人无码A片| 51亚洲精品午夜无码专区| 草莓视频app一级黄片 | 51亚洲精品午夜无码专区| 最新精品高清国产| 8x8x熟妇一区二区三区 | 91av看片国产| 97精品依人久久久大香线蕉97| 越做高潮越喷奶水视频| 最近的中文字幕国语电影| 草莓视频无限观看| 中文字幕第一亚洲 | 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 高清无专码区2021曰| 处破痛哭a√18成年片免费| 成人网站网址大全 | 成A人片亚洲日本久久| 91人妻人人澡人人人人精品| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 爆乳肉感大码无码国产| 最近完整中文字幕1 | 白嫩外女BBWBBWBBW| 成人精品一区二区三区日本| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 在线看的网站亚洲| 69堂国产成人精品视频免费| 在线播放亚洲精品| 最新国产你懂的在线网址| 国产成人不卡在线观看| 波多野结衣aⅴ在线| 成全免费高清观看在线电视| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 国产91精品电影在线观看 | 福利视频一区二区三区微拍| 最新国产欧美精品| av中文字幕少妇人妻| 绯色aV无码一区二区人妻| 成全影视大全在线观看国语| 爆操亚洲美女毛片| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 中文字幕高清不卡视频| 成熟老年妇女毛茸茸| GOGO全球专业高清摄影 | wwwav在线com| 中文字幕欧美人妻精品一区| a偷电影在线播放| 国产成年无码久久久免费 | 中文字幕日韩不卡一区| 中文字幕人妻丝袜一区| 福利社老湿一分钟| 91免费视频第一社区| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 波多野吉衣免费电影| www.国产性感美女视频网址| 91免费高清国产自产拍| 边爱边宠(1v1高H)| 东北少妇刺激对白在线观看| 丰满学生被猛烈进入播放| 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站 | 潮喷好爽在线观看视频| 波多野洁衣作品全集| 高清成人一区91久久| 国产91无码网站在线观看| 大量国产城中村精品自拍视频| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 福利视频一区二区三区微拍| 成人深夜福利网站 | 真人A片拍拍拍拍拍拍| 草莓视频app一级黄片 | 61794在线观看免费| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 在线播放一区二区三区最新| 成人三级电影免费| 大尺度呻吟大喊深一点| A级毛片在线免费看| 最近更新中文字幕2019 | 国产成人国拍亚洲精品露出| av毛片在线免费看| 不卡日本高清国产臀 | 福利在线直播4k直播| 国产av无码专区亚洲a√| 18禁av片免费看网站| 91亚洲国产一区| 国产av在现看片| 97福利国产成人精品 | 大香蕉视频在线观看亚洲| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 69国产精品视频免费观看| 波多野结衣乱码无字幕| 成年人免费看污视频网站| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 东京热一本无码AV| 国产VA精品午夜福利视频| 国产不卡视频一区| 国产18老师生产| 91九色免费视频| 成人亚洲网站www在线观看| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | av中文字幕免费播放| 9191精品国产综合久久久久久| 制服丝袜综合第八页| 中文字幕亚洲无码视频在线| 草莓AV福利网站导航| 动漫精品欧美一区二区三区 | 国产95在线91精品国产| 俺来也俺去啦久久综合网| 东北老富婆高潮大叫对白| 囯产精品一区二区| 中文字幕在线日亚洲9| 91大全亚洲精品集| 91综合在线视频 | 91在线国产在线播放 | 97无码专区一区视频 | 诱人的少妇滋味2伦理| av女人天堂污污污 | 最近最新免费中文字幕在线视频| 不卡免费黄色网站 | jizz国产免费观看| 草的我好爽的网站| 91精品一久久香蕉国产 | 91久久棈品一区二区三区| www天堂在线观看免费二区| 91正在播放淫片在线看| 国产爱福利久久免费视频 | 东北少妇刺激对白在线观看| a级毛片无码国产| 91精品女神在线观看| 中文字幕亚洲五月天| 综合图区亚洲偷自拍熟女 | 18女人水真多免费高清毛片| www精品一区二区三区| 成人久久av免费高潮国产| 公交車上掀起JK裙子挺進去| 丰满岳妇乱一区二区三区| av网站在线观看免费看| 多攻一受宿舍play| 最新地址在线观看国产| GOGOGO免费视频观看中文| 91电影久久国产 | 俺去俺来也在线观看| 国产91极品福利在线| 成年免费视频黄网站zxgk | 国产97在免费观看| 中文字幕欧美中文字幕 | 成人激情视频在线观看免费 | 给我看免费播放片高清| 成人三级经典电影| 国产91视频网站| 东京热一精品无码av | 制服丝袜久久在线| 91精品免费在线观看视频| 对纳西妲注入知识精华| 中文字幕欧美视频国产视频| 陈宝莲三级粤语电影| 成人午夜在线免费视频| 百度影音看片毛网站| 高清歐美一區二區三區 | 在线高潮国产免费视频| 中文字幕Av在线综合网| 不卡AV在线免费 | 成人性做爰大片免费看软件| 国产成人精品123区视频网站| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 大香伊蕉人在线播放| av无码一区二区三区不卡| 99精品国产综合久久久久| av毛片久久久久| 成人免费视频国产精品| 国产AV无码一区二区三小说| 最近新中文字幕久久| 欲求不满的邻居中文字幕| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 在线观看黄色中文字幕乱码| 2020精品中文字幕免费| 国产 视频 成人| 国产AA久久大片日本无码| 在线观看国产精品VA| 中文字幕伦午夜福利片| 成人亚洲快播电影院| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 法国性XXXXX极品| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 91综合婷婷五月天| 97人妻福利视频| 草莓视频未满十八| jizz成熟丰满老女人| 中文字幕欧美视频国产视频| aaa级国产毛片视频| 岛国大片AV网站在线观看 | 91精品国产91久久综合| 边做边叫床视频播放 | 丁香激情综合久久伊人久久 | 大量国产城中村精品自拍视频| 最新国产AV无码专区亚洲| 超碰97人人射妻 | 综合欧美日韩国产成人| 最近高清中文在线字幕在线观看| 96国产精品日韩国产在线| 99久久国产精品免费消防器材| 中文字幕一区二区人妻在线 | 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 18禁亚洲深夜福利入口 | 99久热国产精品视频尤物不卡 | www日本在线观看 | 中文字幕av乱码亚洲精品| 国产av日韩中文字幕| gogogo高清视频高清大全| 在线精品视频二区| www.国产尤物视频在线观看 | 中文字幕在线亚洲日韩码| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | yy6080理伦大片一级久久| 波多野家庭教师百度云| 97人人模人人澡人人少妇| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 东北老富婆高潮大叫对白| 18禁av片免费看网站| 装不下了尿液好烫hn黄 | av在线观看地址| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 中文字幕高潮av| 综合中文国产在线观看| 51亚洲精品午夜无码专区| a三级片免费全部播放完整成| 在线永久免费观看黄网站 | 中文字幕免費無線觀看 | 福利视频网址导航| h无码精品动漫免费| 波多野42部无码喷潮在线 | 99在线观看精品视频免费| 18禁午夜宅男成人影院| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 99精品免费无码视频在线观看 | 安全黄网址在线播放国产| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 成人动漫网站在线看一区二区| 在线看性欧美暴力强奷| 在线播放一区二区三区免费观看| 中文字幕少妇激情在线看| 国产999精品久久久| 最新精品国偷自产在线91| 成年人av在线播放| av毛片免费在线观看| 在线日本人妻二区| 安全黄网址在线播放国产| www日本视频在线播放| 国产成人观看免费全部完| 18国产精品白浆在线观看| av不卡在线观看一区| sm凌虐调教性奴小说网| 中文字幕不卡视频第二页| 99精品蜜桃在线| 97在线香蕉亚洲| 真人男女XX00上下抽搐视频| 中文字幕制服丝袜有码无码| 又色又爽又黄又猛真人版大片| 在线亚洲人成网站| AV天堂亚洲色图 | 最新嫖妓视频在线观看| 国产成人福利一区二区三区| 国产成人精品国内自产| 成全色网视频在线观看免费高清| 成人免费午夜视频| 成人啪啪爽到潮喷水| 抓着腰撞了起来水流了一地| 综合色区亚洲熟妇另类a| 公喝错春药让我高潮| 久而欧洲野花视频欧洲1| 中文字幕三级毛片| 114一级二级三级国产 | 114一级二级三级国产| 2020亚洲男人天堂| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 诱人的少妇滋味2伦理| www日韩在线观看| 在线播放一区二区三区免费观看| 中文字幕在线观看一区青青草| 中文字幕专区第一页| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| av在线观看地址| av免费网址在线观看 | 最新日韩在线国产网址| av毛片在线不卡的免费看| 91久久棈品一区二区三区| 多攻一受宿舍play| 中文无码不卡中文字幕 | 99久久综合给久久精品| 国产成人av一区二区三区不卡| 2022国产精品午夜| 5060午夜一级毛片免费看| 在线高清免费不卡视频 | 成人精品无码网站免费看| A级毛片免费全部播放无码| 成年人免费观看视频网站| 粗了大了 整进去好爽视频 | www.中文字幕国产av| 丰满大码的熟女在线视频| 成人日韩精品在线观看| 中文字幕精品亚洲一区| AV一二区在线播放| 69国产精品成人无码色网视频色| 5a毛片高清无码在线观看| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| h视频无码在线观看 | www.日韩中文字幕在线观看| 国产成人不卡在线观看| 在线观看国产精品电影| 中文字幕 视频一区| AV在线不卡无码| 最新免费在线观看的av网站| 中文字幕国产区在线观看| 99久久国产精品免费消防器材| 99精品视频在线观看二区| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 最新嫖妓视频在线观看| 成都免费国产一级片内射中出 | www日本视频在线播放| av天堂最新在线观看| 岛国视频一区二区三区四区| 91一区二区人妻| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 波多野42部无码喷潮在线 | 91精品国产免费| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 99国产精品精品| 中文字幕在线视频第一页 | 在线免费观看三级av蜜桃| 8090在线观看无码| 91啪国产在线观看| 大伊香蕉精品视频在线直播| 91视频成人抖音 | 99视频精品一区二区| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 97久久超碰亚洲 | 中文无码视频互动交流| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| 中文字幕欧美视频国产视频| 97亚洲欧美网曝| 囯产精品一区二区| 福利一区二区福利刺激微拍| 中文字幕在线日韩精品| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区 | 国产ts女王调奴vk| 中文字幕不卡视频第二页| 中文字幕欧美精品在线 | 光棍天堂在线资源| AV天堂首页在线播放 | 99久久国产宗和精品1上映| av一级毛片免费无码| 国产成人a视频在线观看| 制服一区亚洲中文字幕| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 800AV凹凸视频在线观看| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 成熟丰满熟妇xxxxx| 中文字幕天堂在线| a篇片在线观看 | 国产白嫩精品白嫩在线观看| 孕妇特级毛片ww无码内射| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 中文字幕人妻丝袜一区| 2022国内精品免费福利视频| 2020精品中文字幕免费| 成人毛片全部免费播放| h视频在线观看免费国产 | 成人羞羞国产免费动漫| 中字幕永久视频在线观看免费| av在线一线二线| 国产av永久无码天堂影院| 成人a毛片在线看免费全部播放| 中文无码乱人伦中文视频在线v| yy111111少妇无码影院 | 成年人午夜视频在线观看视频| 大手从衣服下摆探进去| 在线精品无码字幕无码av| 成人福利污导航秘| japan白嫩丰满熟妇| 中文字幕一区二区三人妻| 在线观看高清国产系列| gogogo高清视频高清大全| 国产av无码片毛片一级久 | 中国一级大片久久久| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 99精品国产一区二区电影 | 91影视在线观看| 国产成人丰满在线播放| 国产91综合久久久| 91香蕉国产成人APP| 99日韩欧美精品| 成人无码区免费视频| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 最近中文免费字幕在线播放| 福利社老湿一分钟| www.yw尤物| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 99精品丰满人妻无码A片| 成人羞羞国产免费动漫| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 中文字幕乱在线伦视频两女| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 2020AV天堂手机在线点播| 中国美女精品视频一| 97SE亚洲综合自在线 | 中文字幕精品日本| 中文字幕A∨天堂| 在线观看视频精品少妇| 超级碰碰碰97在线| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 91精品视频在线观看| 丁香五月婷婷女子性性| 91精品操操人妻一区二区| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 直接看黄片91精品国产| 成人爱做视频在线观看 | 99视频在线播放一区二区三区| 国产成年无码久久| 91成人精品大片在线播放| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 97福利国产成人精品 | www.国产日韩欧美| 最新中文字幕在线播放不卡| 91国内揄拍国内精品人妻| 91频道国产九色| 中文字幕日韩精品在线视频| 中文字幕综合在线不卡视频| 波多野结衣加勒比| xxxxwwww中国| SM免费SM羞辱调教视频| 成年人av在线播放| 中文字幕一区二区电影| 成品免费网站w灬源码在线| 成人性生交大片在线观看| 中日韩免费高清视频毛片| av一二三区中文字幕| 成人av在线资源一区| A级成人婬片免费看| 在线免费观看av一区二区 | 中文字幕乱码一区av久| 成人精品久久日伦片大全免费| 国产超碰精品在线观看| av亚洲天堂资源 | 国产av一区二区三区综合网| 91在线播放欧美国产视频| 2020国产成人久久精品 | 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 八戒八戒毛片网站在线观看| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 91在线精品视频播放| 中文字幕一区二区三区有码视频| 超碰亚洲精品麻豆| 福利免费观看体检区| 成全视频在线观看免费看下载 | 福利视频一区二区三区微拍| 中文字幕成人精品麻豆| 综合亚洲AV图片区| 制服丝袜在线久久| s货是不是想挨djbc | 国产AV无码区专麻豆网站毛片| 6699嫩草久久久精品影院 | 国产成人精品a有声小说| 福利视频自拍偷拍| 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 99九九视频精品| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 高中小鲜肉自慰GAY免费| 99在线观看精品视频免费| 丁香花大型成人社区| 成人性生交大片免费看冫| 二三四五六七无产乱码| 中文字幕在线免费观看二区| 在线亚洲午夜片av大片 | 最新国产网av在线播放| 福利免费观看体检区| 福利电影国产精品| 4399看片在线观看高清完整版 | 成人亚洲一区二区av| 999久久久国产| 丰满少妇2中文免费观看| 18禁美女裸身J部图无遮挡| www.日韩欧美视频.com| 成熟丰满熟妇xxxxx| 91香蕉国产免费 | 国产成人福利网站| 岛国爱情动作片免费观看| 中文字幕在线日韩91| 4438亚洲综合久久丁香五月| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 最刺激的刮伦小说冢庭| 国产sm调教视频在线观看| 4438五月丁香六月综合缴情 | 中文字幕欧美精品在线 | 成人色情电影在线观看| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 超级熟女人妻在线视频| 动漫美女h黄动漫在线观看| 成人毛片在线看国产一区| 中文字幕人妻免费看| 中文精品久久人妻| 波多野结衣 一区| 国产av中文字幕网站| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 91精品国产品香蕉在线| 在线日韩欧美一区二区三区 | 中文精品久久人妻| 正在播放国产第九十二 | 2022国内精品免费福利视频| 大牛影视一在线高清免费| 成人艳情一二三区 | 成人免费草草视频 | av免费在线观看网 | 成人性生交A片免费直播| 99国产精品欧美一区二区三区| 在线观看少妇又大又爽又黄| 国产白嫩美女在线观看| av导航第一福利网| 国产11一12周岁女毛片| 综合欧美日韩国产成人| 18岁以下禁止进入国产一区 | 成.人免费午夜视频在线观看| 最新国产AV无码专区亚洲| {国产精品丝袜肉丝出水| 中文字幕无码午夜场| 在线观看大香蕉xxx| 中文字幕乱码中文乱码51精品| a级高清毛片av无码| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 福利一区二区福利在线观看视频| 最新国产第一页第二页 | 成人av在线网址| 国产a级毛多妇女视频 | 99久久国产宗和精品1上映| 国产18老师生产| 99久久精品婷婷| 99草这里只有精品| 超碰成人在线观看| 6080yy国产一级毛片| 成人精品18一区二区| 在线观看美女黄平台| 丰满的大屁股一区二区| 中文字幕综合在线不卡视频| 91麻豆映画传媒| 国产成人8x视频网站入口| 99操逼免费视频| 91香蕉一区二区三区| 96久久精品A片一区二区| 高清中文国产欧美| wap.wfchenkai.com| 91国语露脸精品国产又黄 | 国产 日韩精品 亚洲| 中文字幕亚洲日本免费精品| 最佳国产高清自拍视频在线观看| 91精品毛片免费| 中文字幕天堂一区在线二区| 国产AV明星换脸精品网站| 中文字幕有码美女| 制服丝袜在线观看一区内射| 成年人免费在线观看| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 主人你还是来了日韩 国产 精品 | 91尤物在线精品无| av电影在线手机免费永久| 波多野结衣毛片精品| 成人免费高清视频| 真实国产乱子伦在线观看| 最新亚洲精品a国产播放 | 在线亚洲欧美91 | 最新国产成人精品2021| 在线日本人妻二区| 春药玩弄小太正肉gv | 2020亚洲国产精品无码| 中文字幕在线亚洲日韩码| 国产97视频在线观看| 在线播放亚洲视频| 99久久无码一区| 中文字幕最新色片av| 潮喷好爽在线观看视频| 538在线视频一区二区视视频| h全肉学校公共厕所| 成人免费观看一区二区三区| A级毛片100部免费观看| 国产成年人黄片免费在线播放| 97国产在线观看 | 真实国产乱子伦精品免费视频| 99视频在线播放一区二区三区| 成人免费露出视频| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 成人啪啪爽到潮喷水| 37pao视频国产在线观看| 中文字幕日韩精品在线视频| 成人国产欧美精品一区| 爆乳肉感大码无码国产| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 综合欧美亚洲日本一区| 99精品视频在线视频播放免费| 中文字幕人妻丝袜一区| 成人亚洲又粗又硬又大视频| 87福利午夜福利视频免费观看| 91亚洲火爆在线观看| 被3p的极品人妻中文字幕 | 大陆一级成人毛片| 综合精品亚洲三级| 91精品午夜福利国产在线| 中文字幕日韩视频| 成人国产精品免费视频 | 国产91三级精选国产| 99精品国产一区二区电影 | 专干老肥熟女视频网站300 | wap.wfchenkai.com| 中文在线免费看影视| 俺去俺来也在线观看| 91在线无码精品秘一区| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 草莓视频未满十八| 八戒八戒在线观看视频| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 成人女人爽到高潮的A片| 综合久久精品视频| 最近高清中文在线字幕在线观看| 在线亚洲激情五月婷婷视频| YOUJIZZ中国少妇| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 中文字幕在线永久视频| 岛国爱情动作片免费观看| 国产av三级一区二区三区| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 成人黄色免费观看| 91精品成人福利在线播放| 在线观看日韩av一区| 4399视频在线播放 | 91久久夜色精品国产九九| 拔萝卜全程不该盖被子| 国产av人人夜夜| sm无遮挡免费看| 成人福利视频在线观网站| 在线看免费无码av天堂的| 成年女人午夜毛片免费| 最新国产综合色在线精品| 91精品人妻久久久久| 中文国产日韩欧美久久精品 | 不卡日本高清国产臀 | 99久久人妻精品免费二区绿帽| 99九色视频在线观看| 999精品视频国产 | 99热这里只有精品4| 中文字幕久精品免费| 成人精品视频一级毛片| 草莓视频18免费观看| 99久久国产精品免费消防器材| 最新亚洲中文无码一区| 成熟妇女A片高潮免费看| 超清无码A在线播放| 国产69久久精品成人看 | 91网在线观看免费国产| av最新一区二区| 99在线亚洲精品专区| 中文字幕爆乳julia女教师| jizz国产免费调教| 99久久人妻精品免费二区绿帽| 在线看视频91精品| 自拍欧美影视少妇| 中文字幕不卡无码高清视频 | 真实国产乱子伦久久| 91美女午夜福利视频诱惑| a欧美三级中文字幕一区 | 成人手机视频在线观看| 乖~腿打开一点我轻一点| 1024中文日韩中文字幕| 国产成年人黄片免费在线播放| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 99国产精品久久久久久久日本| 抓着腰撞了起来水流了一地| 成人黄片av在线| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 中文字幕免费播放| 在线观看国产精品电影| av在线中文字幕播放| 中文字幕av大片不卡一区| 99久久精品国产第一页| 91精品久久久久久五月| 中文字幕乱在线伦视频两女 | 岛国片在线看一区二区三区| 岛国大片AV网站在线观看 | 中文字幕在线免费新视频| av在线成人播放| 国产91无码网站在线观看| 中文字幕无码不卡在线| 最新欧美精品中文字幕一区 | 成人18在线视频观看色| 992TV精品视频TV在线观看| 最新国产综合色在线精品| 边爱边宠(1v1高H)| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 91香蕉在线下载| 国产av无码一区二区三区最| av 无码 白丝 高潮| 成人性生交大片在线观看| 中文字幕高潮av| 中文字幕在线观看日韩电影| 最好看的中文字幕视频在线观看| 中文亚洲字幕在线播放| https日韩在线中文| 最近更新免费中文字幕大全| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 91成人午夜性a一级毛片| 2022精品久久久久久中文字幕| 99久久精品国产免费男女| WWW日韩AV免费高清看| 中文字幕欧美一区| 91精品国产91热久久久| 99久re热视频这只有精品6 | 最近最新中文字幕无码专区| a级成人高清毛片| 中文字幕精品亚洲无线码VR | CaoPorn国产精品免费视频| 中文字幕乱码一区av久| 插美女亚洲视频播放欧美| аⅴ在线地址8 | 超碰97无码强奸在线观看| 中文字幕在线观看视频2020| 宅男电影天堂在线观看| 不卡顿成人高清视频在线观看| 大香蕉精品一区二区三区| 197高清国产视频观看| 扒开粉嫩小泬直接进去| 在线视频二区亚洲精品| 国产97在免费观看| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 成人午夜精品无码 | 最近免费av中文字幕| av电影在线手机免费永久| 中国产美女裸体被插啊好爽| 国产91尤物在线观看互动交流 | 99久久精品国产免看国产一区| GOGO全球专业高清摄影 | 222在线看片免费| 中文字幕人妻丝袜一区| 对纳西妲注入知识精华| 91在线精品福利导航| 97国产精品人妻无码久久| 在线亚洲十欧美十日本专区| A 'V片欧美日韩在线| wwwav在线com| 在线观看一区二区精品国产| 在线观看国产午夜视频| 在线国产福利短视频网站 | 91日韩精品一区二区| a级毛片视频在线观看| 成人熟女国产麻豆91 | 中文字幕熟女视频网站| 中文无码视频互动交流| 757午夜福利视频| 2020久久精品亚洲综合| 99国产精品99久久久久久 | 中文av在线高清不卡观看 | 国产超清r片内射在线视频播放| 在线人成免费视频免费观看| 爱色精品视频一区二区 | a级毛片无码国产| 在线岛国爱片无码av免费| 中文字幕日韩视频| 扒开尤物青青草加勒比社区| 91精品国产91久久综合| 99热这里都是国产精品| 中文字幕一区二区三人妻| 岛国片欧美一级毛 | 中文亚洲日韩精品另类小说| 成人动漫在线播放一区二区| 99久久久精品国产乱码| 点击进入一区在线国产| 自拍高清综合国产| 埃及艳后aa一级真人片| 91在线精品视频在线观看视频| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 岛国搬运工www啪欧美| 3d宁荣荣h视频网站在线| 中文字幕人妻一区二区在线 | av在线一区二区免费播放 | 在线观看日韩av一区| 97精品依人久久久大香线蕉97| 91精彩视频在线观看| 91香蕉国产免费 | 对纳西妲注入知识精华| 中文亚洲日韩精品另类小说| 最近韩国免费观看HD| bt在线www天堂资源网| av熟女中文字幕| www日本在线观看 | 国产ts系列俞喵喵在线观看| 自拍日本高清在线观看| 12孩岁女A处破娇小 | 99视频在线免费播放| 国产av日韩中文字幕| 隔壁老王国产在线精品 | 超碰上传最新公开视频| 国产Av无码专区亚洲A√| 18禁美女扒开内裤网站| 中文字幕高清不卡视频| 丰满少妇免费a级毛片| 99久久精品国产一区二区| 肥老熟妇伦子伦456视频| 97av蜜桃欧美| 竹菊影视国产精品久久久| 国产成人精品999 | 草莓成人A片免费观毛片| 自拍日韩美国AV| 第一福利在线永久视频| 2020国内自拍视频| 成人av在线网址| 18美女很色大片| 91爱豆传媒国产剧情 | 69性影院在线观看国产精品| 成人免费aaaaa毛片| 东北少妇刺激对白在线观看| 99re在线观看国产一区| 成人国产片视频在线观看 | 成年轻人网站免费视频| 高清免费版影视大全| 777爽死你无码免费看一二区 | av毛片在线免费看| 91久色国产在线观看免费| 给我看免费播放片高清| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 国产av毛片网站| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 大尺度视频网站无码| 国产av大片久久久久| 在线看的网站亚洲| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 痴汉中文字幕一区二区三区| 最新国产精品自在线观看| 中文无码成人AV在线资源| 91国语精品自产拍在线| 草莓视频在线观看下载| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 大乳丰满人妻中文字幕日本| 中文字幕在线免费新视频| 波多野结衣免费线在线| 最新国产欧美精品| 中文字幕字啊幕乱码六 | 东京热色欲AV一区二区三区| 福利精品视频视频| 成人国产高清视频| 中文国产成人精品久久 | 被三个男人玩奶头好胀| av一区三区在线| 中文字幕亚洲色图在线小说| 高清三级国产亚洲| 成人激情视频在线观看免费 | 99精品久久99久久久久胖女人 | 最好看的中文字幕视频在线观看| 中文字幕av最新无毒| 浮力影院1限制免费网址| 专干老肥熟女视频网站300 | av日韩不卡免费| 中文字幕一区二区三区有码视频| 综合精品中文高清| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 变态另类视频专区亚洲| 自拍欧美日韩一区| 波多野给结衣乱码 | 囯产老头和老妇TUBE| 中文少妇无码影视| 丰满少妇大力进入 | 91精品国产91久久久久三级| wap.jxndzbhg.com | 不卡一区二区三区在线影院| 91精品人妻久久久久| 波多野结衣人妻渴望A片| 中国护士一级毛片免费版本| 中文字幕高清不卡av| 国产不带套露脸在线观看| 国产97视频在线观看| 97亚洲综合色成在线观看| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 91精品国产品香蕉在线| 最新亚洲av首页在线| 中文字幕观看不卡| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 高清av一区二区三区在线| 成人毛片电影免费观看| 中文字幕国产精品| 91久久夜色精品国产九九| 最近日韩激情中文字幕| 自拍歐美在線綜合另類| 草莓视频播放器app| 综合久久精品视频| 俺去俺来也在线观看| 97免费人妻在线观看| 国产91三级精选国产| 国产成人国产在线观看入口| 中日韩免费高清视频毛片| 不卡中文字幕在线亚洲系列| 被3p的极品人妻中文字幕| 中文字幕三级毛片| 成年人免费电影网| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 91久久国产综合精品| wwwww在线观看| 浮力影院1限制免费网址| av网站韩日在线观看免费| 孕妇特级毛片ww无码内射| av在线观看地址| 成全视频在线观看免费高清 | 给我看免费播放片高清| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 中文字幕日韩精品国产精品| 波多野结衣黑人18厘米| 成年人免费看污视频网站| 不卡中文字幕在线亚洲系列 | 丁香五月婷婷女子性性| 99在线视频资源站| 99热亚洲精品6码| 综合色区亚洲熟妇另类a| 中文字幕三级毛片| jizz欧美性20| 成全在线观看免费观看第一集| 东北老女人高潮大叫对白| 99久久国语露脸精品| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 中国杭州少妇xxxx做受 | 大牛影视一在线高清免费| 成人羞羞免费视频| 隔着无缝丝袜进入播放456| 最近免费中文字幕大全在线视频| 99热亚洲精品6码| 在线观看中文字幕免费观看| 不卡av电影在线| 高清日本在线观看亚洲| 波多野结衣人妻渴望A片| 中文国语毛片高清视频| 波多野结衣一区二区中文字幕| 国产1区2区在线观看| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 成人含羞草一级毛片| 最近高清中文在线字幕在线观看| 国产av综合啪啪一区| 丁香五月六月激情经蜜挑| 91亚洲一区二区三区视频| 中文天堂在线www| 91视频免费精品| 国产91麻豆精品毛片| 777天天躁狠狠躁av| 91国偷自产一区二区三区精品| 北条麻纪av无码 | 国产成人+综合亚洲+天堂| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 制服丝袜日韩欧美国产| 91麻豆桃色国产| 2021国产成人精品久久| 自拍偷拍偷精品专区| A∨无码A在线观看| 91尤物在线播放| 999re6熱在線精品視頻思思| 中文字幕乱码亚洲无线码| av日韩不卡免费| av毛片在线不卡的免费看| 99视频精品在线观看 | 中文字幕在线观看内射| 99在线2020国产| 成人免费草草视频 | 在线人成免费视频免费观看| 99精品丰满人妻无码A片| 国产91精品午夜一区在线| 中文字幕色av一区二区三区| 99视频30精品视频在线观看13| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 99在线亚洲精品专区| 99成人国产精品视频| av无码不卡一区二区三区| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 真人男女XX00上下抽搐视频| 中文字幕亚洲一区二区www | 波多野氏免费一区| 陈宝莲三级粤语电影| 最近更新中文字幕在线成人| 制服丝袜有码中文字幕在线99| 91精品动漫在线观看 | AV在线观看地址| 在线综合亚洲欧洲综合网站| V91国产高清在线自在拍| wap.yzscjg.com| 中文字幕亚洲欧美人妻| 高清欧美亚洲日本| av一二三区中文字幕| 最新亚洲中文无码一区| A级成人婬片免费看| 真人无码作爱试看| 高清毛茸茸的中国少妇 | 中文字幕日韩一区二区| 国产88久久久国产精品免费二区| 公交车挺进朋友人妻的身体里| www.毛片亚洲| JULIA丰满人妻HD中文| 99久久婷婷国产青草精品| 中文字幕在线观看第1页| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 91午夜影视国产精品| 中文字幕一区二区人妻在线 | 扒开双腿猛进入jk校花免费网站 | 福利精品视频视频 | 中文字幕国产在线播放黄色| 91精品在线观看免费视频| 成年轻人网站免费视频| 91在线精品视频在线观看视频| 8x8x熟妇一区二区三区 | 中文字幕亚洲精品| 国产1区2区在线观看| 成人午夜高潮a∨猛片| 波多野结衣高潮颠抖不停| av一级毛片免费无码| 91乃黄色免费看| 99久久久无码国产精品6 | 99九九免费热在线精品| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 99pao国产成视频免费| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| av电影在线手机免费永久| 96国产精品日韩国产在线| 最近日韩激情中文字幕| 丰满人妻熟女色情A片| 51视频国产精品一区二区| 丰满岳妇乱一区二区三区| 综合精品三级自拍| 国产95在线91精品国产| 中文字幕天堂一区在线二区| av天堂亚洲中文字幕在线| 超级碰碰在线视频| BT天堂新版中文在线地址| 91美女午夜福利视频诱惑| 91在线中文字幕| 在线观看一区二区精品国产| 中文字幕亚洲视频在线观看 | 99热这里只有精品4| 在线看视频91精品| 在线成人精品免费视频| 99午夜成人在线| 成人av一区二区三区| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 成人无码区免费视频| 国产办公室无码视频在线观看| 99视频精品在线观看 | 福利片在线观看性色av| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 99re综合国产日韩欧美| av一区三区在线| 在线日韩中文字幕| 二区三区国产欧美在线视频| 在线三区四区区中文字幕| 草莓AV福利网站导航| 国产av一级毛片久久久久| 超碰国产人人做人人爽人人添| 丰满人妻av一区二区| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 中文国产日本高清| 潮喷取精10次gay在线观看| 真实国产乱子伦在线观看| 成人女人爽到高潮的A片| 91精品国产成人免费| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 草莓视频在线观看网站| 隔壁人妻偷人在线播放| 成人亚洲一级日韩日韩网站| 中文字幕av女优亚洲| 中文字幕 亚洲综合 | 国产av一区二区三区综合网| 91视频免费下载APP| a级黄色网站日本在线一区| 在线日本人妻二区| 91探花视频在线| 91精品一久久香蕉国产 | 中国女人内射6XXXXX | 中文字幕人妻免费看| 草莓视频在线观看下载| 成人免费高清视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 成av人日韩亚洲| 成人av影片免费观看网站| 91国产视频260| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 中文字幕无码视频手机免费看| 成人亚洲av激情在线观看| 陈书婷被肉干高H潮文| 1000部免费看18禁止观看网站 | 99在线视频资源站| av中文字幕综合导航网| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 在线日韩欧美亚洲| 高清免费版影视大全| 国产成人精品久久亚洲高清 | 国产成人av一区二区三区 | 91一区二区无码水蜜桃人妻| 91精品啪在线观看国产| 成年人免费电影网| 被同桌摸到流水的小黄文 | 成人啪啪爽到潮喷水| 中文字幕一区二区人妻在线 | AV国产精品私拍在线观看| 国产91在线播放9色不卡| 在线播放国产女闺蜜| 国产aⅤ免费在线观看| 91亚洲卡通动漫 | 成人av一区二区蜜桃| 中文字幕免費無線觀看 | 中文字幕亚洲精品| 综合影视欧美自拍| 最近中文字幕完整版2018一页| 中文字幕乱码视频22| 岛国视频一区二区三区四区| 边爱边宠(1v1高H)| 综合色区亚洲熟妇另类a| 中文字幕精品亚洲熟女| 91福利国产在线观看夜| 97av蜜桃欧美| 在线免费午夜福利高潮视频| 中文字幕永久免费在线视频| 97secom | 69国产精品视频免费观看| 成人午夜激情福利| 草莓视频在线观看入口| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| avhd101永久地址高清迷片 | 2020AV天堂手机在线点播| 成人欧美日韩一区二区三区 | 广东少妇大战黑人34厘米视频| 中字幕永久视频在线观看免费| 制服丝袜有码中文字幕在线99| 最近新中文字幕久久| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 99久久久无码国产| 91麻豆国产级在线| 99久久久国产精品消防器材| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 大伊香蕉在线57| 最新中文字幕在线播放不卡| 春药玩弄小太正肉gv | 99在线精品国自产拍中文字幕 | 大伊香蕉在线57| 丰满的大屁股一区二区| av鲁丝一区二区三区| 岛国毛片在线观看亚洲| 91麻豆国产福利精品| av最新一区二区| 69人妻久久精品一区二区绯色| 9国内精品久久久久免费影院| 最近最新免费中文字幕在线视频 | 草莓视频app一级黄片 | 在线亚洲欧美91 | 制服丝袜人妻无码每日| 北条麻妃日本视频在线一区| 成全免费观看完整电视电影 | 被三个男人玩奶头好胀| 在线视频观看中文字幕国产 | 69p精品视频在线观看| 97人妻资视频源网站 | 专区日韩国产专区| 白丝精品一区二区三区 | 99国内自产精华 | 2020精品中文字幕免费| 福利入口在线观看| 岛国无码高清99| 99国内自产精华 | 寡妇被下药和大狼拘| 成人黃色A片免费 | AA免费观看的1000部电影| av网站韩日在线观看免费| 99精品国产欧美日韩| 苍井空在线55集| av成人亚洲天堂网站| 抓着腰撞了起来水流了一地| 91精品一区二区免费看| 最近最新高清中文字幕大全 | 草莓视频未满十八| 俄罗斯级品性xxx | 又黄又硬又骚的网站| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 91精品免费久久| 国产91综合久久久| 最近中文字幕高清免费大全8| 最新中文字幕在线播放不卡| 丁香综合缴情六月婷婷| 2021无码永久免费视频| 18禁亚洲深夜福利入口| 国产av中文对白| 91福利国产在线观看夜| 中国丰满熟妇av | 成人性生交A片免费直播软件 | 福利一区二区久久| 成人桃子影视在线观看 | 波多野结衣人妻渴望A片| 中文字幕我不卡av影片| 在线亚洲午夜片av大片 | 中文精品99久久国产香蕉| 被同桌摸到流水的小黄文 | 在线亚洲欧美91 | 中文字幕精品日本| 白丝校 自慰免费8MAV| 91人体视频黄色搜索| 俺也去av在线播放| 在线岛国爱片无码av免费| а√天堂8资源中文在线| 18美女很色大片| 7777色鬼XXXX欧美色妇| 中日韩免费一级毛片| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 综合色区亚洲熟妇另类a| 国产97在免费观看| 国产91精品系列在线观看| 成人色情电影在线观看| 成人欧美一区二区三区的电影| 中文字幕我不卡av影片| 在线韩日中文字幕视频网站免费| 在线视频亚洲激情无码精品| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 99热这里只有精品4| 成年奭片免费观看大全部视频| 成熟妇女性成熟满足视频| 国产成人高清精品免费| 直接看黄片91精品国产| 成全在线观看视频在线播放 | 国产AA久久大片日本无码| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 成人片在线视频欧美| 91在线永久免费观看国产| 91精品国产品香蕉在线| av网站国产在线| 第一福利导航视频| 50款禁用黄台软件免费| 中文字幕精品亚洲熟女| 国产av人人夜夜| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 成人天堂资源www在线| 大香蕉黄色一级在线| 91精彩视频在线观看| 北条麻妃日本视频在线一区| 在线观看免费av一区二区 | 成人深夜福利网站 | 1024伦精品一区二区三区| 岛国搬运www久| 被三个男人玩奶头好胀|