98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

勞務(wù)合同風(fēng)險(xiǎn)管理匯總十篇

時(shí)間:2023-05-26 16:02:48

序論:好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程,我們?yōu)槟扑]十篇?jiǎng)趧?wù)合同風(fēng)險(xiǎn)管理范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

篇(1)

實(shí)踐證明:合同風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)于保護(hù)施工企業(yè)及其他當(dāng)事人合法權(quán)益,促進(jìn)建筑業(yè)乃至國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要的意義,要搞好合同風(fēng)險(xiǎn)管理工作,必須至少做到以下幾點(diǎn):

一、明確目標(biāo)

施工企業(yè)合同風(fēng)險(xiǎn)管理是施工企業(yè)在合同簽訂前和履行過(guò)程中對(duì)不確定性因素進(jìn)行預(yù)測(cè)與應(yīng)對(duì)控制,如風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避,減輕,自留,轉(zhuǎn)移及綜合運(yùn)用。以使其產(chǎn)生的負(fù)面影響減少到最低限度,確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、思想重視,制度保證

施工企業(yè)決策層,管理層要形成合同風(fēng)險(xiǎn)管理的共識(shí),一切施工行為是以合同為前提的,合同風(fēng)險(xiǎn)管理是源頭,許多施工企業(yè)都有過(guò)草率簽合同而吃虧的經(jīng)歷。停工,索賠,官司不斷。有的甚至導(dǎo)致企業(yè)倒閉。合同風(fēng)險(xiǎn)管理得好能避免損失與許多前述的麻煩,并為企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),為經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收打好基礎(chǔ)。

施工企業(yè)合同風(fēng)險(xiǎn)管理是項(xiàng)系統(tǒng)與協(xié)作工程,要靠企業(yè)內(nèi)部法律,財(cái)務(wù),建造師,談判專家等各專業(yè)人才的通力合作才能做好。其中,財(cái)務(wù)人員起著重要的資源使用監(jiān)督,預(yù)測(cè)和核算的作用,,合同項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn),凈現(xiàn)金流入量,資產(chǎn)的安全與增值都是與財(cái)務(wù)人員卓有成效的工作分不開的。

施工企業(yè)應(yīng)建立合同風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部控制制度,制定工作流程,規(guī)范化運(yùn)作,相關(guān)人員各司其職,相互制約,責(zé)任落實(shí)到人。

三、遵循施工企業(yè)合同風(fēng)險(xiǎn)管理的一般步驟

施工企業(yè)合同風(fēng)險(xiǎn)管理是全方位,全過(guò)程,多人員參與的一項(xiàng)管理活動(dòng),具有復(fù)雜性,多變性,時(shí)效性,周期長(zhǎng)等特點(diǎn)。但也遵循一般的規(guī)律,每項(xiàng)合同風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)都要按實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)進(jìn)行合同簽訂前的準(zhǔn)備,合同實(shí)施,檢查與應(yīng)對(duì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)等步驟,以不斷增強(qiáng)合同風(fēng)險(xiǎn)控制能力,提高風(fēng)險(xiǎn)控制水平。

1.合同簽訂前的準(zhǔn)備

要明確合同目標(biāo),權(quán)利和義務(wù),執(zhí)行環(huán)境,對(duì)合同主要條款的理解,分析與研究。收集對(duì)方當(dāng)事人的資料,如::資信狀況,業(yè)績(jī),履約能力,是否提供履約擔(dān)保等,匯總各方面的因素,由施工企業(yè)決策層決定是否簽訂合同。

2.合同實(shí)施

合同實(shí)施是指落實(shí)合同具體內(nèi)容,采用合理的網(wǎng)絡(luò)管理模式,調(diào)配資源和安排作業(yè)技術(shù)活動(dòng),以實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo),其中,財(cái)務(wù)人員應(yīng)根據(jù)計(jì)劃,會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理合理安排資金,對(duì)各項(xiàng)資源的使用情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督和核算,確保安全。履約中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)要納入企業(yè)統(tǒng)一核算,進(jìn)行規(guī)范化賬戶處理,宜興許多施工企業(yè)在無(wú)錫的分支機(jī)構(gòu)由于財(cái)務(wù)核算不符合要求,賬目混亂,多次被工商與稅務(wù)部門處罰。

3.檢查與應(yīng)對(duì)

施工合同實(shí)施過(guò)程中必然會(huì)出現(xiàn)許多新情況,有的是很難預(yù)測(cè),很難控制的,如資源漲價(jià),政策變化,經(jīng)濟(jì)環(huán)境,自然條件,自身的原因,對(duì)方當(dāng)事人的意愿等。這就要求施工企業(yè)不僅僅要認(rèn)真履行合同,更重要的是要對(duì)履行過(guò)程中遇到的新情況進(jìn)行處理,采取必要的應(yīng)對(duì)措施:對(duì)于由于對(duì)方當(dāng)事人原因的,要求及時(shí)改正并提出索賠;對(duì)于工程量變更的,簽證手續(xù)必須齊全。對(duì)于不可抗力原因的,除合同約定的外,與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商,提出妥善的解決方案,對(duì)于給施工企業(yè)造成的損失超過(guò)限度而得不到補(bǔ)償?shù)模┕て髽I(yè)可考慮取消合同;對(duì)于由于自身原因的,要及時(shí)查明糾正,及時(shí)采取補(bǔ)救措施,把各項(xiàng)損失和負(fù)面影響降低到最小限度,力爭(zhēng)避免對(duì)方的干預(yù)。

四、總結(jié)

合同履行完畢后,施工企業(yè)要對(duì)合同履行情況進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)和分析,項(xiàng)目經(jīng)理,財(cái)務(wù)人員,法律人員要寫出專門報(bào)告,而后匯總整理成書面總結(jié),作為以后合同風(fēng)險(xiǎn)管理的依據(jù)。

一般而言,與施工企業(yè)有關(guān)的合同主要有項(xiàng)目總承包合同,施工承包合同,專業(yè)工程分包合同,勞務(wù)合同,物資采購(gòu)合同,融資合同等。

1.施工承包合同

施工承包合同有格式合同與非格式合同之分,格式合同在我國(guó)國(guó)內(nèi)主要指由原建設(shè)部與國(guó)家工商行政管理總局推薦使用的《建設(shè)工程施工合同示范文本》。國(guó)際上主要有:國(guó)際咨詢工程師聯(lián)合會(huì)(FIDIC)的合同示范文本;英國(guó)土木工程師協(xié)會(huì)(ICE)的合同示范文本;美國(guó)建筑師協(xié)會(huì)(AIA)的合同示范文本。

國(guó)內(nèi)有的建設(shè)單位,尤其是規(guī)模較大的開發(fā)企業(yè)使用的是其自己設(shè)計(jì)的合同,此類合同一般對(duì)其自身有利,對(duì)施工企業(yè)比較苛刻。施工合同文本在招標(biāo)文件中已由建設(shè)單位確定,施工企業(yè)沒(méi)有選擇權(quán),只能認(rèn)真研究與應(yīng)對(duì)。如萬(wàn)科在無(wú)錫的“萬(wàn)科城市花園”項(xiàng)目,施工合同文本由萬(wàn)科提供,其工程承包方式及計(jì)價(jià)依據(jù)條款中載明:“乙方在簽訂本合同前對(duì)本工程的全部招標(biāo)圖紙,標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)說(shuō)明,招標(biāo)文件,合同條件,本工程所在周圍環(huán)境,交通道路等情況均已詳細(xì)研究明了,甲乙雙方協(xié)商確定的投標(biāo)報(bào)價(jià)的單價(jià)已按招標(biāo)文件和合同條款中的承包范圍,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),工期等要求充分考慮了人工,材料,機(jī)械,包裝運(yùn)輸,檢測(cè),竣工驗(yàn)收,施工技術(shù),管理,利潤(rùn),稅金等各因素并計(jì)算了全部費(fèi)用,保證投標(biāo)價(jià)準(zhǔn)確無(wú)誤,如有錯(cuò)漏,概有乙方負(fù)責(zé)。”。另外,合同價(jià)款的調(diào)整條款中載明:“本合同價(jià)款在圖紙范圍內(nèi)的所有工作量為包干價(jià),均不調(diào)整(包括政策性調(diào)整也不調(diào)整)……。建設(shè)單位將本應(yīng)其承擔(dān)的部分風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給了施工企業(yè)。施工企業(yè)要么放棄合同,要么設(shè)法化解風(fēng)險(xiǎn),減少不利因素的影響。合同風(fēng)險(xiǎn)管理的意義不言而喻,但實(shí)踐中,還有不少施工企業(yè)因草率簽訂合同而蒙受巨額損失,如宜興某龍頭施工企業(yè)承建的四川地震災(zāi)區(qū)漢旺鎮(zhèn)援建項(xiàng)目,由于對(duì)當(dāng)?shù)氐暮贤男协h(huán)境研究不足,導(dǎo)致該項(xiàng)目發(fā)生虧損。

施工合同的履行是權(quán)利與義務(wù)的兌現(xiàn)過(guò)程,有關(guān)法律法規(guī),強(qiáng)制性條文,合同條款是合同履行的依據(jù),施工企業(yè)必須認(rèn)真,負(fù)責(zé)地履行義務(wù),同時(shí)要掌握建設(shè)單位的履約能力。特別是工程款的按期支付,盡量要求提供工程款支付擔(dān)保,如對(duì)方發(fā)生履約異常情況要及時(shí)應(yīng)對(duì)處理,減少損失。宜興某二級(jí)施工單位2008年承建了無(wú)錫惠山區(qū)的某民營(yíng)企業(yè)廠房項(xiàng)目,建設(shè)過(guò)程中,該企業(yè)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化,最終破產(chǎn),而該施工單位合同風(fēng)險(xiǎn)控制措施不到位,未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并預(yù)控,導(dǎo)致虧損近760萬(wàn)元。

對(duì)于掛靠人以施工企業(yè)的名義與建設(shè)單位簽訂的合同,由于施工企業(yè)對(duì)掛靠人和建設(shè)單位不了解,又往往只收了管理費(fèi)了事,而疏于對(duì)掛靠人的監(jiān)督管理,當(dāng)掛靠人見項(xiàng)目無(wú)利可圖時(shí),大多卷款一走了之,留下一大堆后遺癥:偷工減料,延誤工期,拖欠材料款和農(nóng)民工工資,現(xiàn)場(chǎng)管理混亂等。施工企業(yè)不得不為其“擦屁股”,還要面臨建設(shè)及工商主管部門的處罰,得不償失。為了規(guī)避掛靠風(fēng)險(xiǎn),施工企業(yè)要么拒絕掛靠,要么對(duì)掛靠人有選擇地“收編”,納入企業(yè)統(tǒng)一規(guī)范化管理。

合同履行完畢,施工企業(yè)財(cái)務(wù),項(xiàng)目經(jīng)理部,投標(biāo),審計(jì),法律等部門要總結(jié)合同執(zhí)行情況及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),形成書面文字,為以后合同風(fēng)險(xiǎn)控制提供借鑒。

2.物資采購(gòu)合同

工程建設(shè)過(guò)程中的物資包括建筑材料(含構(gòu)配件)和設(shè)備等,采購(gòu)需要經(jīng)過(guò)訂貨,生產(chǎn)加工,運(yùn)輸,儲(chǔ)存,使用安裝等環(huán)節(jié),是非常復(fù)雜的過(guò)程。施工合同大多是固定總價(jià)合同,而原材料要占整個(gè)工程造價(jià)的60%以上。物資價(jià)格上漲是主要風(fēng)險(xiǎn)之一,施工企業(yè)控制此類風(fēng)險(xiǎn)可采取的應(yīng)對(duì)措施主要有:套期保值,通過(guò)期貨市場(chǎng)對(duì)期貨合約進(jìn)行買賣,與現(xiàn)貨市場(chǎng)反向操作,抵消價(jià)格上漲風(fēng)險(xiǎn):與供貨商簽訂物資采購(gòu)合同,鎖定價(jià)格,物資的包裝,運(yùn)輸,交付驗(yàn)收,價(jià)格結(jié)算,違約責(zé)任必須在合同中明確,分清當(dāng)事人的責(zé)任與義務(wù),物資采購(gòu)合同要以施工承包合同為依據(jù)。

3.勞務(wù)合同

建筑業(yè)是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),不同于一般工業(yè)企業(yè)的連續(xù),均衡的生產(chǎn),施工企業(yè)用工要根據(jù)承接工程項(xiàng)目情況而定,既要維護(hù)自身企業(yè)的利益,降低用工成本,又要盡社會(huì)責(zé)任與義務(wù),在不違反合同法,勞動(dòng)合同法及其他法律法規(guī)前提下,為了降低勞務(wù)用工風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)建筑業(yè)的特點(diǎn),可將建筑勞務(wù)分以下三種形式處理:勞務(wù)派遣,施工企業(yè)與勞務(wù)派遣單位簽訂用工合同,將對(duì)日常用工繁瑣的管理工作剝離出去,降低用工成本及管理成本,轉(zhuǎn)嫁用工風(fēng)險(xiǎn):與工人簽訂以完成一定建筑任務(wù)為內(nèi)容的勞動(dòng)合同,這種形式便于靈活用工,按需用工:將建筑勞務(wù)進(jìn)行分包,這是主要形式,也是發(fā)展趨勢(shì)。

將建筑勞務(wù)進(jìn)行分包的,施工企業(yè)要承擔(dān)連帶法律責(zé)任,必須對(duì)承包人嚴(yán)格管理,首先要了解勞務(wù)承包人的資質(zhì),技術(shù)人員配備,材料,設(shè)備。周轉(zhuǎn)資金等方面的情況,并要求提供履約擔(dān)保。避免將勞務(wù)分包給“包工頭”。在施工過(guò)程中,避免讓勞務(wù)承包人直接與建設(shè)單位及有關(guān)部門建立工作聯(lián)系。施工企業(yè)應(yīng)全過(guò)程對(duì)勞務(wù)承包人的施工行為進(jìn)行管理,監(jiān)督與檢查。主要內(nèi)容包括,按圖施工,規(guī)范施工,工程款的使用,安全,質(zhì)量,工期,文明施工,農(nóng)民工工資的支付等。對(duì)于其違反分包合同,影響整個(gè)項(xiàng)目計(jì)劃的,施工企業(yè)要及時(shí)采取補(bǔ)救措施,必要時(shí)可終止合同并索賠。

篇(2)

一、工程施工企業(yè)內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系

工程施工企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的保證和咨詢活動(dòng)。其目的在于加強(qiáng)工程施工企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)。

施工企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的高度重視,促使內(nèi)部審計(jì)積極地提升對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的管理。內(nèi)部審計(jì)人員根據(jù)其具有的特別優(yōu)勢(shì),并且從全局出發(fā),客觀對(duì)內(nèi)部控制體系進(jìn)行評(píng)價(jià),進(jìn)而識(shí)別和評(píng)估工程施工企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)。因此,根據(jù)工程施工企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的特點(diǎn),內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)成為其不可或缺的一部分。

二、工程施工企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的種類

內(nèi)部審計(jì)人員根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)流程,查找那些地方存在風(fēng)險(xiǎn),且指出風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì),工程施工企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)一般有一下幾種:

第一,企業(yè)收入成本不匹配的風(fēng)險(xiǎn)。一些工程施工企業(yè)對(duì)收入成本的結(jié)算滯后,比如有的工程項(xiàng)目確認(rèn)了收入沒(méi)有確認(rèn)相應(yīng)的成本,而有些工程項(xiàng)目確認(rèn)了成本且沒(méi)有確認(rèn)相關(guān)的收入,也就是說(shuō)項(xiàng)目管理部門在收入成本進(jìn)度上沒(méi)有及時(shí)與財(cái)務(wù)部門進(jìn)行溝通。導(dǎo)致企業(yè)收入成本毛利率變化比較大。

第二,工程項(xiàng)目合同管理風(fēng)險(xiǎn)。施工合同中可能會(huì)涉及很多不確定的因素,如工程施工企業(yè)可能存在工程外包、分包的情況,然而對(duì)于雙方工程款的確認(rèn),分包的范圍,甚至是分包商的資質(zhì)、信譽(yù),以及工程在施工過(guò)程中遇到的特殊情況等等,這些不確定因素在一定程度上使得工程項(xiàng)目存在一些風(fēng)險(xiǎn)。

第三,存貨管理的風(fēng)險(xiǎn)。工程施工企業(yè)一般情況下項(xiàng)目比較多,項(xiàng)目大小也不一樣,因此對(duì)施工材料、施工設(shè)備的采購(gòu)量也就有一定的隨機(jī)性,是根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)行采購(gòu)。工程部一般會(huì)根據(jù)施工進(jìn)度,向物資部門列出采購(gòu)明細(xì),物資部門再經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)部門、項(xiàng)目經(jīng)理的審批后進(jìn)行采購(gòu)??赡艽嬖诓牧稀⒃O(shè)備入庫(kù)或出庫(kù)的時(shí)沒(méi)人出入庫(kù)單據(jù),或者有些設(shè)備或者材料甚至沒(méi)有入庫(kù),直接送入施工現(xiàn)場(chǎng),造成材料浪費(fèi)等風(fēng)險(xiǎn)。

第四,工程施工生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。項(xiàng)目在項(xiàng)目施工中遇到的各種風(fēng)包括招投標(biāo)階段、項(xiàng)目前期預(yù)算、項(xiàng)目工程進(jìn)度進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量控制和安全管理等,這些內(nèi)容都會(huì)引起工程施工企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),這就要靠?jī)?nèi)部審計(jì)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制中發(fā)揮應(yīng)該有的作用,使工程施工企業(yè)能夠順利地把工程項(xiàng)目完成。

第五,往來(lái)款長(zhǎng)期掛賬的風(fēng)險(xiǎn)。一般工程企業(yè)應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款主要核算的就是工程款收入,可能存在工程項(xiàng)目核算錯(cuò)誤,導(dǎo)致不能準(zhǔn)確劃分賬齡。不能完全掌握對(duì)應(yīng)工程項(xiàng)目進(jìn)展情況,無(wú)法判斷是否應(yīng)予結(jié)轉(zhuǎn)收入,或者工程款拖欠時(shí)間較長(zhǎng),不能及時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)收入,存在賬期掛賬的風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致工程款無(wú)法收回。

三、針對(duì)工程施工企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)采取的措施

在對(duì)工程施工企業(yè)中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別之后,工程施工企業(yè)要根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì),從內(nèi)部審計(jì)的角度來(lái)采取相應(yīng)的措施:

篇(3)

關(guān)鍵詞: 施工;企業(yè);風(fēng)險(xiǎn);辨識(shí);規(guī)避

Key words: construction;enterprise;risk;identification;avoidance

中圖分類號(hào):F426 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1006-4311(2017)15-0048-03

0 引言

由于工程所處地理位置不同以及建筑產(chǎn)品的特點(diǎn)和用途不同,和工業(yè)產(chǎn)品比較,建筑工程具有工期長(zhǎng)、投資規(guī)模大、獨(dú)一無(wú)二、不易移動(dòng)、野外作業(yè)、施工技術(shù)復(fù)雜、參與主體多等特性,因此,在施工生產(chǎn)過(guò)程中存在大量的不確定因素。隨著建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,工期、成本、質(zhì)量、安全、財(cái)務(wù)等各方面都存在現(xiàn)實(shí)困難,稍有不慎可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)慘重的損失。通過(guò)工程項(xiàng)目的前期策劃、過(guò)程控制、風(fēng)險(xiǎn)分析等手段進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)及規(guī)避,確保工程項(xiàng)目能夠按時(shí)順利完工,達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)效果,為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn),對(duì)建筑施工企業(yè)來(lái)說(shuō)尤為重要。

1 施工企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)

施工企業(yè)作為建筑工程的主要參與方,面臨哪些風(fēng)險(xiǎn)呢?我們從項(xiàng)目管理的全過(guò)程來(lái)逐一分析:

①投標(biāo)報(bào)價(jià)風(fēng)險(xiǎn):為了取得項(xiàng)目,施工企業(yè)在參與投標(biāo)過(guò)程中往往采用低價(jià)中標(biāo)方式爭(zhēng)取機(jī)會(huì),甚至低于成本報(bào)價(jià);以現(xiàn)金形式支付的各類保證金,比如投標(biāo)保證金、履約保證金等,在施工過(guò)程中因業(yè)主資金不到位,致使工程項(xiàng)目被迫停止,保證金收回難度較大;投標(biāo)報(bào)價(jià)過(guò)于倉(cāng)促,未進(jìn)行清單工程量復(fù)核或圖紙審查,以致出現(xiàn)清單工程量減少或大額負(fù)變更,從而造成企業(yè)虧損。大型項(xiàng)目因工期長(zhǎng),在施工過(guò)程中可能出現(xiàn)人工工資、材料單價(jià)、機(jī)械消耗等持續(xù)大幅上漲,或國(guó)家政策調(diào)整影響,管理不當(dāng),就會(huì)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

②參與主體風(fēng)險(xiǎn):對(duì)于工程項(xiàng)目來(lái)說(shuō),主要參與方為建設(shè)單位、外協(xié)供應(yīng)商及其他參與的職能管理部門。

1)建設(shè)單位是施工企業(yè)最重要的合作伙伴,建設(shè)單位的資金管理模式以及過(guò)程管理水平,對(duì)施工企業(yè)工程開展和效益都具有決定性影響。比如,建設(shè)單位拖欠工程款、干擾施工秩序、指定專業(yè)分包、強(qiáng)制推薦供應(yīng)商、出租工程機(jī)械、合同條款含糊、不及時(shí)辦理工程變更簽認(rèn)、惡意停工等風(fēng)險(xiǎn),都有可能使施工企業(yè)承受經(jīng)濟(jì)損失。

2)外協(xié)供應(yīng)商主要為專業(yè)分包公司、勞務(wù)清包隊(duì)伍、材料供應(yīng)商、機(jī)械設(shè)備出租方等。a)專業(yè)分包公司因資質(zhì)等級(jí)、掛靠、墊資能力、管理水平、企業(yè)信譽(yù)、國(guó)家及建設(shè)單位的專業(yè)分包管理要求等不同,在施工過(guò)程中可能存在扯皮糾紛,違規(guī)亂紀(jì)、聚眾鬧事等情況;b)勞務(wù)清包隊(duì)伍則可能因?qū)I(yè)施工能力、組織紀(jì)律、戶外作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、民工綜合素質(zhì)偏低等情況造成施工過(guò)程發(fā)生安全事故、不服從組織管理、偷竊等惡劣行為;c)材料供應(yīng)商大多為當(dāng)?shù)仄髽I(yè),因施工企業(yè)流動(dòng)性強(qiáng),在國(guó)內(nèi)各地甚至國(guó)外進(jìn)行施工,對(duì)當(dāng)?shù)孛袼酌耧L(fēng)不熟悉、材料供應(yīng)商圍標(biāo)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)停止供應(yīng)以逼迫施工企業(yè)漲價(jià)、市場(chǎng)正常的材料單價(jià)上漲、以次充好等情況,都可能影響工程質(zhì)量、進(jìn)度、利潤(rùn);d)機(jī)械設(shè)備出租方則存在設(shè)備陳舊易壞日常保養(yǎng)維護(hù)費(fèi)用高,高端設(shè)備需專家前往工地維修耽誤工程進(jìn)度,再者機(jī)械設(shè)備操作手因責(zé)任心、操作水平、安全意識(shí)等不同,造成潛在的質(zhì)量、安全風(fēng)險(xiǎn)。

③變更索賠風(fēng)險(xiǎn):一般而言,工程大多都有變更、索賠情況,諸如設(shè)計(jì)勘察不到位、設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)不合理、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不同、工程量計(jì)算錯(cuò)誤、施工過(guò)程中建設(shè)單位提出更改設(shè)計(jì)、自然災(zāi)害以及工程施工過(guò)程中存在的切實(shí)需要變更的工程等。在施工過(guò)程中,若簽認(rèn)資料不完整、對(duì)合同條款理解不充分、未及時(shí)簽證索賠、往來(lái)文件或信函丟失、圖片采集不齊等因素造成無(wú)法變更、索賠,從而增加施工企業(yè)成本,不能實(shí)現(xiàn)預(yù)期利潤(rùn)。

④質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn):建筑工程類型不同,各具特點(diǎn),比如工業(yè)廠房、普通住宅、商業(yè)建筑等空間體積大、結(jié)構(gòu)多、裝修工程量大;公路工程標(biāo)段較長(zhǎng)、地質(zhì)結(jié)構(gòu)影響較大;隧道工程牽扯勘查、爆破、安全風(fēng)險(xiǎn)大;橋涵工程技術(shù)復(fù)雜、施工組織難度大,特別是跨江河、跨海工程難度較高。因工程特點(diǎn)不同,受到人工操作誤差、原材料質(zhì)量、施工工藝、配合比調(diào)整、機(jī)械設(shè)備性能、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、隱蔽工程等影響,在質(zhì)量檢查中只能采取分批抽檢,在施工過(guò)程中稍有不慎,就可能存在|量隱患,待交工驗(yàn)收后,因運(yùn)行負(fù)荷、自然災(zāi)害等情況出現(xiàn)各種質(zhì)量缺陷,增加工程維修費(fèi)用,情節(jié)嚴(yán)重的導(dǎo)致質(zhì)保金無(wú)法收回。

⑤安全風(fēng)險(xiǎn):建筑施工企業(yè)在施工生產(chǎn)過(guò)程中,發(fā)生危險(xiǎn)、事故、自然災(zāi)害或不可抗力等造成的人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失等都可稱為安全風(fēng)險(xiǎn)。建筑施工企業(yè)發(fā)生安全事故最常見的主要有高空墜落、邊坡塌方、機(jī)具傷害、疲勞施工、高空物體打擊、火災(zāi)、觸電、偷竊等,任何一起安全事故都會(huì)給企業(yè)造成直接經(jīng)濟(jì)損失,特別是重大安全事故,可能導(dǎo)致企業(yè)資質(zhì)被降,承攬工程范圍受限,影響企業(yè)市場(chǎng)信譽(yù)。

⑥過(guò)程管理風(fēng)險(xiǎn):隨著“營(yíng)改增”的試運(yùn)行,緊跟國(guó)家財(cái)稅體制改革的步伐,施工企業(yè)需面臨經(jīng)營(yíng)管理模式的重大轉(zhuǎn)變,在項(xiàng)目管理過(guò)程中,標(biāo)準(zhǔn)化流程和精細(xì)化管理被企業(yè)作為創(chuàng)收增效的重要手段。進(jìn)度、質(zhì)量、安全是項(xiàng)目管理中存在的主要風(fēng)險(xiǎn),過(guò)程成本控制、材料盈虧盤點(diǎn)、中期支付是否及時(shí)、現(xiàn)場(chǎng)管理水平、安全隱患排查及規(guī)避等作為項(xiàng)目的管理重點(diǎn),必須全面抓,在保證質(zhì)量的前提下提前或按時(shí)完工,以確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

⑦財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn):因內(nèi)外環(huán)境變化以及難以預(yù)料或無(wú)法控制的因素影響,使得企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)財(cái)務(wù)收益與預(yù)期目標(biāo)發(fā)生偏離造成企業(yè)蒙受經(jīng)濟(jì)損失的財(cái)務(wù)行為,都稱為財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。施工企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要包括財(cái)務(wù)監(jiān)督和資金回收兩個(gè)方面,具體包括資金籌集風(fēng)險(xiǎn)、保證金回收風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)、收益分配風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)安全風(fēng)險(xiǎn)等。

⑧政策風(fēng)險(xiǎn):國(guó)家在不同時(shí)期,根據(jù)國(guó)際、國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形式的變化而進(jìn)行市場(chǎng)干預(yù),必然會(huì)影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。比如,“營(yíng)改增”的試運(yùn)行,導(dǎo)致波及的行業(yè)可能均會(huì)發(fā)生管理模式的變革,對(duì)國(guó)家政策的解讀、適應(yīng)、積極配合程度等都會(huì)產(chǎn)生政策風(fēng)險(xiǎn)。

建筑施工企業(yè)應(yīng)該積極開展風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)及規(guī)避工作,將企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理納入到日常管理模塊中,重視投標(biāo)前期的勘查準(zhǔn)備工作,做好施工生產(chǎn)過(guò)程中的管理控制,推行工程擔(dān)保制度,加強(qiáng)變更、索賠簽認(rèn),在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、控制、轉(zhuǎn)移,將風(fēng)險(xiǎn)降到最低,避免發(fā)生人員、財(cái)物等損失。

2 建筑施工企業(yè)如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

作為建筑施工企業(yè),應(yīng)從以下幾個(gè)方面規(guī)避風(fēng)險(xiǎn):

2.1 重視現(xiàn)場(chǎng)勘查,結(jié)合項(xiàng)目實(shí)地情況,分解工程量清單,復(fù)核圖紙,研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)劣勢(shì),根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平,合理低價(jià)中標(biāo)

隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,建筑市場(chǎng)也迎來(lái)了新的機(jī)遇,從國(guó)內(nèi)向國(guó)外逐步發(fā)展,推行“合理低價(jià)競(jìng)標(biāo)”,這也是我們與國(guó)際接軌的需要。在投標(biāo)報(bào)價(jià)過(guò)程中,要理清建設(shè)單位、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、企業(yè)自身三者之間的關(guān)系。對(duì)于建設(shè)單位,分析其資金能力、傾向態(tài)度、工程規(guī)模、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)點(diǎn)工期、施工工藝、交通組織及其管理思路和風(fēng)格。對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,確定誰(shuí)家最強(qiáng)最有力,分析其與建設(shè)單位的親密關(guān)系、企業(yè)市場(chǎng)分布、優(yōu)劣勢(shì)、慣用的報(bào)價(jià)手段。對(duì)于企業(yè)自身,確定市場(chǎng)定位,明確項(xiàng)目目標(biāo),研究企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和施工定額,分析競(jìng)標(biāo)的優(yōu)劣勢(shì),研究標(biāo)底的組成,確定合理報(bào)價(jià)。投標(biāo)前進(jìn)行圖紙工程量復(fù)核,對(duì)于可能發(fā)生變更增量的清單細(xì)目,適當(dāng)提高報(bào)價(jià),反之降低。

2.2 注重合同談判,加強(qiáng)合同管理

施工企業(yè)合同大致分為施工承包合同、工程勞務(wù)合同、材料供應(yīng)合同、機(jī)械設(shè)備租賃合同、征地及其他合同。

①對(duì)于施工承包合同,施工企業(yè)的合同談判人員應(yīng)善于在合同中限制和轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn),對(duì)可以免除責(zé)任的條款應(yīng)研究透徹,切忌盲目接受建設(shè)單位的某種免責(zé)條款,達(dá)到風(fēng)險(xiǎn)在雙方合理分配。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任條款一定要規(guī)定的具體明確,在合同談判過(guò)程中進(jìn)行有理有利有節(jié)的談判也顯得尤為重要。

②工程勞務(wù)合同需嚴(yán)格審核勞務(wù)供應(yīng)商的資質(zhì)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、安全證書等,拒絕個(gè)人承包,避免掛靠,確?!叭饕恢隆?,規(guī)避財(cái)務(wù)稽查及審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),在合同中應(yīng)明確約定工期、工程內(nèi)容、地c、雙方責(zé)任、結(jié)算周期、支付形式、各類保證金的繳納與返還、質(zhì)量、安全、民工工資、工程變更等條款,盡量避免在施工過(guò)程中或結(jié)算后期發(fā)生不必要的糾紛。

③材料供應(yīng)合同除了常規(guī)的合同約定內(nèi)容,談判重點(diǎn)應(yīng)為材料單價(jià)(大型工程周期較長(zhǎng),市場(chǎng)材料價(jià)格波動(dòng)較大)、供貨時(shí)間和方式、結(jié)算及支付,對(duì)于大宗物資可采用公開招標(biāo)的方式,篩選優(yōu)秀的信譽(yù)好的材料供應(yīng)商,以免在施工過(guò)程中,材料供應(yīng)商因市場(chǎng)材料單價(jià)高而惡意停止供貨逼迫施工企業(yè)漲價(jià)。

④設(shè)備租賃、征地、保險(xiǎn)及其他合同相對(duì)來(lái)說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)較小,在合同條款中約定工作內(nèi)容、結(jié)算支付、雙方責(zé)任和義務(wù)即可。設(shè)備租賃合同重點(diǎn)約定駕駛?cè)藛T的安全問(wèn)題,要求設(shè)備供應(yīng)商購(gòu)買人身意外保險(xiǎn),并約定駕駛員服從施工企業(yè)管理制度,登記設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄,做好日常保養(yǎng)、維修工作。

合同風(fēng)險(xiǎn)范圍廣,細(xì)節(jié)多,為規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn),建議施工企業(yè)成立合同評(píng)審小組,配備專業(yè)的法律顧問(wèn),從合作意向、篩選供應(yīng)商、合同評(píng)審、合同履行、合同管控、合同結(jié)算、財(cái)務(wù)支付、供應(yīng)商退場(chǎng)等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)把關(guān)口,同時(shí)做好合同保密工作,重要機(jī)密文件的存檔及查閱都應(yīng)有相關(guān)管理制度,使合同管理得以順利、有效實(shí)施,從而規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)。

2.3 合理轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn),力爭(zhēng)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),確保損失最低

如今大多數(shù)施工企業(yè)開始重視風(fēng)險(xiǎn)管理,甚至有些大型國(guó)有企業(yè)成立專門的風(fēng)險(xiǎn)管理小組,對(duì)外、對(duì)內(nèi)建立一套有效的風(fēng)險(xiǎn)管理體制,進(jìn)行制度的修訂和完善,力爭(zhēng)從源頭上規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。諸如選擇有實(shí)力、信譽(yù)好的合作伙伴、合同條款中明確材料漲跌幅度及調(diào)差原則、購(gòu)買建筑工程一切險(xiǎn)及第三者責(zé)任險(xiǎn)、購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn)等等,通過(guò)有效的手段來(lái)減少風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的損失。

在轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程中,施工企業(yè)應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手:

①建立風(fēng)險(xiǎn)管理體制,提高全員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),將風(fēng)險(xiǎn)管理納入企業(yè)文化建設(shè),融進(jìn)企業(yè)發(fā)展全過(guò)程。人是企業(yè)發(fā)展的基石,特別是施工企業(yè),由于工程周期長(zhǎng),培養(yǎng)專業(yè)的技術(shù)人才需要花費(fèi)的時(shí)間和精力也更多,一些重要的關(guān)鍵崗位,人員安排不當(dāng),可能會(huì)給企業(yè)造成巨大的風(fēng)險(xiǎn)。在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子及部門主管人事配置上,充分考慮個(gè)人工作能力、性格特點(diǎn)、人際交往能力、責(zé)任心等綜合因素,揚(yáng)長(zhǎng)避短,將個(gè)人潛能發(fā)揮到最大。同時(shí),加強(qiáng)培訓(xùn),不管是管理層還是操作層,明確自己所在崗位在工作中可能會(huì)給企業(yè)造成的潛在風(fēng)險(xiǎn),從而提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),在工作中規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。②做好安全管理工作,加強(qiáng)安全教育培訓(xùn),防患于未然。近年來(lái),國(guó)家安監(jiān)局對(duì)施工企業(yè)的建筑人員安全問(wèn)題高度關(guān)注,施工企業(yè)力爭(zhēng)“最大限度地降低安全事故發(fā)生概率,實(shí)現(xiàn)零事故”。安全是人類生存和發(fā)展的前提,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,以宣傳教育為導(dǎo)向,以責(zé)任落實(shí)為主線,以行為規(guī)范培育為手段,以制度建設(shè)為保障,以文明施工為促進(jìn)。③購(gòu)買人身、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)。說(shuō)到風(fēng)險(xiǎn),不可避免的問(wèn)題就是人和物,為了進(jìn)一步降低風(fēng)險(xiǎn),施工企業(yè)購(gòu)買建筑工程一切險(xiǎn)和第三方責(zé)任險(xiǎn),為施工人員購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn),以便在施工過(guò)程中發(fā)生事故,通過(guò)保險(xiǎn)索賠,降低經(jīng)濟(jì)損失。

2.4 財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)及時(shí)了解國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)、建筑行業(yè)相關(guān)政策,加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控,協(xié)助企業(yè)進(jìn)行長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃

對(duì)于財(cái)務(wù)管理人員來(lái)說(shuō),如何從龐大的數(shù)據(jù)中分析整理出有效的有價(jià)值的信息協(xié)助施工企業(yè)進(jìn)行資金統(tǒng)籌、規(guī)劃,規(guī)避財(cái)務(wù)潛在風(fēng)險(xiǎn),是財(cái)務(wù)管理中必須面臨和解決的問(wèn)題。對(duì)此,財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該具備以下素質(zhì):首先,對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn),樹立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);其次,建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管理體制,有專門的風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)案;再次,與金融機(jī)構(gòu)和政法部門建立良好的合作關(guān)系,提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì),規(guī)避道德風(fēng)險(xiǎn),以便在必要時(shí)得到援助。

風(fēng)險(xiǎn)管控是施工企業(yè)降低經(jīng)濟(jì)損失,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的建筑市場(chǎng)中立于不敗之地的重要手段,貫穿施工生產(chǎn)的全過(guò)程,如何有效地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為越來(lái)越多的施工企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。建筑施工企業(yè)應(yīng)及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)向,密切關(guān)注國(guó)家政策,完善內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防御體系,建立與之配套的企業(yè)管理制度,將風(fēng)險(xiǎn)管理作為企業(yè)文化的一部分進(jìn)行宣傳,提高全員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),從而實(shí)現(xiàn)建筑施工企業(yè)穩(wěn)健的可持續(xù)發(fā)展。

3 結(jié)束語(yǔ)

利潤(rùn)是企業(yè)發(fā)展的核心,建筑施工企業(yè)要想盈利,除了有扎實(shí)的專業(yè)施工技術(shù),較高的項(xiàng)目管理水平,同時(shí)應(yīng)有強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),具備抵擋外界風(fēng)險(xiǎn)的能力。盡管風(fēng)險(xiǎn)可能造成建筑施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失,但不要害怕,只要我們注意分析風(fēng)險(xiǎn),借鑒各類風(fēng)險(xiǎn)防御經(jīng)驗(yàn),積極面對(duì),必將化解風(fēng)險(xiǎn)或?qū)L(fēng)險(xiǎn)損失降至最低。

參考文獻(xiàn):

[1](美)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(Project Management Institute)著.駱慶中,遲春潔,薛蓓燕譯.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)[M].電子工業(yè)出版社,2015.

篇(4)

對(duì)于外埠工程項(xiàng)目成本控制來(lái)說(shuō),難點(diǎn)在于人員組織結(jié)構(gòu)方面的管理。也就是如何通過(guò)有效的人員管理,來(lái)降低人力成本。施工企業(yè)在外埠施工時(shí),往往面臨著對(duì)于當(dāng)?shù)氐乩項(xiàng)l件、施工條件與施工技術(shù)資源不熟悉的問(wèn)題,特別是在對(duì)施工隊(duì)伍的勞務(wù)關(guān)系選擇上,如何根據(jù)當(dāng)?shù)厥┕り?duì)伍條件與資質(zhì)來(lái)選擇最適合的勞務(wù)隊(duì)伍,是外埠工程管理成本控制的難點(diǎn)。其次,由于施工企業(yè)在施工中對(duì)于機(jī)械的需求量很大,在機(jī)械租賃設(shè)備管理方面的成效,也決定著整個(gè)工期成本控制的效果。在這一方面,外埠施工單位不僅要結(jié)合當(dāng)?shù)氐臍夂驐l件,制訂出合適的機(jī)械施工時(shí)間與租賃方式,避免雨季租賃機(jī)械卻無(wú)法施工,白白浪費(fèi)臺(tái)班費(fèi)情況的出現(xiàn),更要避免在黃金施工時(shí)間里采用小時(shí)計(jì)算機(jī)械臺(tái)班費(fèi),而應(yīng)選擇以月租賃來(lái)提高機(jī)械利用率,以達(dá)到成本控制的目標(biāo)。然后,外埠工程項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)防范的重點(diǎn)是通過(guò)引入風(fēng)險(xiǎn)管理,達(dá)到管理組織目標(biāo)優(yōu)化、成本控制與工期質(zhì)量雙提高的目標(biāo)。在這一過(guò)程中,對(duì)于資金的使用與有效管理也相當(dāng)重要??紤]到外埠施工時(shí)資金管理具有一定的獨(dú)立性,對(duì)于資金管理崗位人員的權(quán)限設(shè)置與財(cái)務(wù)管理流程應(yīng)進(jìn)行逐項(xiàng)細(xì)化與落實(shí),對(duì)敏感崗位的設(shè)置更應(yīng)嚴(yán)格,以提高外埠施工管理中對(duì)于財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的控制。

2.外埠工程項(xiàng)目施工風(fēng)險(xiǎn)控制方面

由于外埠工程項(xiàng)目施工具有著很多不確定因素,當(dāng)設(shè)計(jì)圖紙與技術(shù)人員到達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí),需要很強(qiáng)的靈活性與機(jī)動(dòng)性來(lái)處理各種實(shí)際問(wèn)題。如施工風(fēng)險(xiǎn)管理中對(duì)于原材料的供應(yīng),不僅應(yīng)考慮到當(dāng)?shù)卦牧仙痰墓?yīng)情況,還應(yīng)考慮到市場(chǎng)的波動(dòng)對(duì)于施工成本與施工工期進(jìn)度的影響。那么在施工準(zhǔn)備階段,就應(yīng)對(duì)施工當(dāng)?shù)氐纳婕暗绞┕げ牧戏秶鷥?nèi)的材料進(jìn)行供應(yīng)商摸底,對(duì)于當(dāng)?shù)卦牧系馁|(zhì)量與數(shù)量?jī)?chǔ)備有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí),以達(dá)到順利施工、提高施工質(zhì)量的目標(biāo)??紤]到外埠工程項(xiàng)目進(jìn)入實(shí)際施工階段時(shí),可能會(huì)發(fā)生清單項(xiàng)目減少或者增多的情況。這都是由當(dāng)?shù)鼐唧w的施工條件與施工落實(shí)情況決定的,在此條件下,施工清單項(xiàng)目的減少也就會(huì)直接影響到投標(biāo)金額與施工金額的變動(dòng),同時(shí)也會(huì)造成保證金的損失。那么施工企業(yè)在合同條款方面,應(yīng)與業(yè)主進(jìn)行及時(shí)的磋商,不僅要保證自身利益的最大化,同時(shí)還應(yīng)立即進(jìn)行施工計(jì)劃與材料供應(yīng)、機(jī)械租賃、勞務(wù)關(guān)系合同簽訂的調(diào)整。特別是對(duì)于新增補(bǔ)的項(xiàng)目,還應(yīng)進(jìn)行重新組價(jià)與工程量的調(diào)整等。

二、外埠工程項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)防范

1.如何做好外埠工程項(xiàng)目的資金管理風(fēng)險(xiǎn)防范外埠資金是企業(yè)對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預(yù)留,把相關(guān)資金從企業(yè)庫(kù)存現(xiàn)金與銀行存款中劃撥出來(lái),存放于外埠施工地點(diǎn),進(jìn)行與外埠資金相關(guān)業(yè)務(wù)的施工企業(yè)貨幣資金。而對(duì)于外埠資金的風(fēng)險(xiǎn)防范來(lái)說(shuō),主要在于以下幾方面。

(1)資金賬戶的審查制對(duì)于資金收付業(yè)務(wù)頻繁、經(jīng)營(yíng)時(shí)間較長(zhǎng)的非法人駐外辦事機(jī)構(gòu),才有外埠開戶必要。所以本部應(yīng)對(duì)外埠開戶資質(zhì),開戶必要性進(jìn)行嚴(yán)格審查。同時(shí)保證可控性、審查監(jiān)督與賬務(wù)處理的可操作性。

(2)資金管理崗位責(zé)任制對(duì)于外埠資金來(lái)說(shuō),其目的是方便進(jìn)行部門與業(yè)務(wù)結(jié)算。所以應(yīng)對(duì)外埠資金管理實(shí)行負(fù)責(zé)人制,嚴(yán)格資金負(fù)責(zé)人與施工企業(yè)財(cái)務(wù)部門權(quán)利與義務(wù)關(guān)系,并在本部設(shè)立專項(xiàng)監(jiān)控外埠資金的會(huì)計(jì)崗位。

(3)具體方法結(jié)合外埠資金管理內(nèi)控制度,強(qiáng)調(diào)資金過(guò)程管理。外埠資金的收付必須為“銀行存款”賬戶或“其他貨幣資金”賬戶。未建賬的應(yīng)備有收付“流水賬”。所有涉及到外埠資金的收支單據(jù),銀行對(duì)賬單、劃付憑證等,應(yīng)保證賬款一致,如有異常,以凍結(jié)形式來(lái)保全外埠資金,及時(shí)查明責(zé)任歸屬后才能解凍。且外埠資金的統(tǒng)一調(diào)度權(quán)應(yīng)掌握在施工企業(yè)本部,外埠資金使用必須為“收支兩條線”,且不得下放貨幣回收權(quán),不得一次請(qǐng)款多次使用等,以達(dá)到對(duì)外埠資金的監(jiān)督。強(qiáng)調(diào)外埠資金的特有時(shí)間性,當(dāng)其不具備外埠資金存在條件時(shí),施工企業(yè)本部應(yīng)立即清理、及時(shí)收回并注銷賬戶。

2.如何做好外埠工程項(xiàng)目的施工管理風(fēng)險(xiǎn)防范

(1)立足實(shí)際,因地制宜

外埠工程施工中,應(yīng)立足于“人性化管理”,以提高員工工作積極性的管理宗旨。對(duì)外埠項(xiàng)目部人員組織構(gòu)成來(lái)說(shuō),長(zhǎng)期的外地施工,必然會(huì)減少與家人的團(tuán)聚時(shí)間,員工思鄉(xiāng)心重,長(zhǎng)期得不到緩解的話,只會(huì)造成工作效率的下降?;诖?,對(duì)于外埠施工人員,領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)進(jìn)行及時(shí)的員工溝通,設(shè)立探親機(jī)制,開設(shè)員工業(yè)余活動(dòng)項(xiàng)目,如籃球場(chǎng)、閱覽室、羽毛球場(chǎng)等,勞逸結(jié)合,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升管理效率。

(2)勞務(wù)關(guān)系與合同管理

對(duì)于外埠施工而言,避不開的問(wèn)題是如何選擇適應(yīng)于施工建設(shè)的勞務(wù)隊(duì)伍。為此應(yīng)結(jié)合考察當(dāng)?shù)貏趧?wù)市場(chǎng),對(duì)于不同隊(duì)伍的施工優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)心中有數(shù)。特別是對(duì)于簽訂勞務(wù)合同關(guān)系后,卻不能滿足業(yè)主與施工企業(yè)要求的,應(yīng)及時(shí)采取管理措施,如果不能解決,應(yīng)解除與其的勞務(wù)關(guān)系。而在合同管理中,應(yīng)重點(diǎn)對(duì)合同結(jié)算方式、工程量計(jì)算方式,以及施工項(xiàng)目地質(zhì)環(huán)境條件可能產(chǎn)生的不可抗力因素與變數(shù)進(jìn)行合同條款納入,以達(dá)到控制成本支出,提高合同管理,維護(hù)外埠工程項(xiàng)目自身利益的目的。

篇(5)

1 分包管理的現(xiàn)狀

伴隨著社會(huì)的變革和工程形式的變化,工程規(guī)模日益擴(kuò)大,社會(huì)利益分配形式變革。建筑企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)也逐步進(jìn)行了變革。在項(xiàng)目施工用工上也逐漸經(jīng)歷了由最初固定用工到包工頭組織施工隊(duì)再到現(xiàn)在的勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)承攬的過(guò)程。自2001年以來(lái)建設(shè)部已經(jīng)將資質(zhì)管理制度適用于勞務(wù)企業(yè)。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展,勞務(wù)分包已經(jīng)成為現(xiàn)在工程項(xiàng)目施工的主要經(jīng)營(yíng)模式。

在實(shí)際操作中,由于勞務(wù)作業(yè)分包沒(méi)有統(tǒng)一的模式,缺乏統(tǒng)一的規(guī)定,致使勞務(wù)公司處于一種不明朗的狀態(tài)。勞務(wù)企業(yè)雖然這幾年已經(jīng)發(fā)展起來(lái),但在勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程中,主要的用工形式還是包工頭組織勞力。安全、質(zhì)量、工期、工傷、報(bào)酬等方面的管理如果缺位,在這種情況下將給建筑施工企業(yè)帶來(lái)巨大的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

2 勞務(wù)分包管理存在的問(wèn)題

2.1 勞務(wù)分包的優(yōu)點(diǎn)

勞務(wù)分包形式的出現(xiàn)使得總包單位公共關(guān)系、管理能力、專業(yè)能力資源得到有效分配和利用。減少對(duì)總包方精力的分散,使總承包方更專注于管理,擺脫日常生產(chǎn)作業(yè)中的瑣事,統(tǒng)一調(diào)度。

2.2 勞務(wù)分包的風(fēng)險(xiǎn)

建筑業(yè)是勞務(wù)密集型行業(yè),勞務(wù)人員的使用量大。總包單位把勞務(wù)作業(yè)分包給勞務(wù)分包企業(yè),勞務(wù)分包企業(yè)又把單項(xiàng)分項(xiàng)作業(yè)分包給包工頭,包工頭再按照工日或者單位工程量包給具體作業(yè)者。多重分包尾大不掉,反應(yīng)遲鈍,造成管理的極大不便。

建筑業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)偏低,其從事工作的技術(shù)含量也相對(duì)偏低,大量的沒(méi)有經(jīng)過(guò)全面職業(yè)培訓(xùn)和嚴(yán)格安全教育的勞動(dòng)力成為施工人員。一旦管理措施不當(dāng),這些工人往往成為建筑質(zhì)量安全事故的肇事者和受害者。

勞務(wù)隊(duì)伍、勞務(wù)作業(yè)人員的合同意識(shí)契約意識(shí)差,缺乏利潤(rùn)時(shí)容易失去誠(chéng)信,拒不履約,造成管理上的混亂。社會(huì)上建筑行政主管部門和國(guó)家的相關(guān)部門對(duì)于勞務(wù)糾紛解決,以行政干預(yù)為主。如果產(chǎn)生勞務(wù)糾紛,即使施工企業(yè)有充足的理由和證據(jù),最后還是要承擔(dān)不必要的責(zé)任。

3 應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包風(fēng)險(xiǎn)的措施

根據(jù)勞務(wù)市場(chǎng)現(xiàn)狀,如何做好分包方的選擇與管理至關(guān)重要,我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)做好以下幾點(diǎn):

3.1 提高思想認(rèn)識(shí),總包單位切實(shí)履行職責(zé)

勞務(wù)隊(duì)伍的穩(wěn)定和積極性的發(fā)揮,直接影響到施工生產(chǎn),直接影響到社會(huì)和諧,正確認(rèn)識(shí)并切實(shí)履行總包監(jiān)管職責(zé),積極探索、實(shí)踐新形勢(shì)下勞務(wù)管理的新途徑、新辦法,有重點(diǎn)、有計(jì)劃地發(fā)掘培育一批“半緊密性”分包隊(duì)伍,以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期合作,互利共贏。

3.2 建立專管網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)信息溝通

勞務(wù)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工作,需要總包、分包雙方齊抓共管方可見效,因此首先必須要建立專管網(wǎng)絡(luò),落實(shí)專人負(fù)責(zé),以確保政令暢通、措施到位。建議成立由公司、項(xiàng)目部、勞務(wù)公司組成的三級(jí)管理網(wǎng)絡(luò),落實(shí)專人負(fù)責(zé)分包隊(duì)伍日常管理如勞務(wù)人員統(tǒng)計(jì)、用工合同管理、持證上崗管理以及教育培訓(xùn)、工資發(fā)放、投訴處理等維權(quán)工作。

3.3 加強(qiáng)勞務(wù)合同管理

勞務(wù)合同必須遵循國(guó)家規(guī)范合同范本要求,做到“全、細(xì)、實(shí)”。所謂全,就是合同中的勞務(wù)分包內(nèi)容要全;細(xì),就是各分部分項(xiàng)工程施工的子目要細(xì),不能缺項(xiàng),漏項(xiàng),或有歧義項(xiàng);實(shí),就是合同中對(duì)勞務(wù)隊(duì)的要求要實(shí)事求是。尤其需要重點(diǎn)注意的是,勞務(wù)合同中的分包范圍和材料設(shè)備約定一定要清晰明確。

3.4 提高資格準(zhǔn)入門檻,積極引進(jìn)實(shí)力隊(duì)伍

一支好的勞務(wù)隊(duì)伍是完成項(xiàng)目施工各項(xiàng)管理目標(biāo)的保證。在勞務(wù)選擇上重點(diǎn)需要把關(guān)好如下的幾個(gè)方面:資質(zhì)審核、組織結(jié)構(gòu)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察和向其長(zhǎng)期合作單位考證。

資質(zhì)未經(jīng)年檢的不用,保證勞務(wù)資質(zhì)符合市場(chǎng)要求;核查勞務(wù)隊(duì)項(xiàng)目班子組建是否符合要求,項(xiàng)目經(jīng)理、五大員、三大工種負(fù)責(zé)人有無(wú)崗位資格證書,近期市場(chǎng)建筑項(xiàng)目業(yè)績(jī)是否名符其實(shí);組織相關(guān)人員對(duì)勞務(wù)隊(duì)在建工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察,走訪業(yè)主對(duì)該勞務(wù)企業(yè)的評(píng)價(jià);盡量選擇在建筑市場(chǎng)有一定知名度、信譽(yù)好、長(zhǎng)期合作關(guān)系的勞務(wù)企業(yè)。特別是重點(diǎn)關(guān)注、優(yōu)先考慮那些“組織健全、管理規(guī)范、業(yè)績(jī)突出”的施工隊(duì)伍。

此外,正確分析、評(píng)估老牌施工隊(duì)伍的承建能力,避免由于任務(wù)過(guò)度集中造成不堪重負(fù)。積極引進(jìn)具有實(shí)力的分包隊(duì)伍,嚴(yán)格管理,既可有效緩解施工高峰帶來(lái)的隊(duì)伍短缺,又有利于形成良性競(jìng)爭(zhēng)的局面。

3.5 合理安排好施工

進(jìn)度安排在勞務(wù)管理中是非常重要的一環(huán)。好的進(jìn)度編排和流水劃分,能支持勞務(wù)隊(duì)伍的作業(yè)面展開和工序合理搭配。從成本角度考慮,加快施工進(jìn)度、縮短施工周期會(huì)對(duì)按時(shí)間計(jì)算的成本費(fèi)用(項(xiàng)目管理人員的工資和辦公費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)設(shè)施費(fèi)和水電費(fèi)、施工機(jī)械和周轉(zhuǎn)設(shè)備的租賃費(fèi)等)會(huì)有明顯的節(jié)約,同時(shí)還可得到開發(fā)商、監(jiān)理單位的認(rèn)可,取得良好的社會(huì)效益。但是,為了加快施工進(jìn)度,也會(huì)增加一定的成本支出。如,增加夜間施工的照明費(fèi)、模板的使用量和租賃費(fèi)等。因此,在安排施工時(shí)需要充分考慮這些因素,找到一個(gè)合適的平衡點(diǎn)。

進(jìn)度安排合理的同時(shí)也提高了勞務(wù)工人的工作效率,也就是增加了工人的收入,使其愿意配合項(xiàng)目部的工作,實(shí)現(xiàn)雙贏。施工單位要加強(qiáng)施工指導(dǎo),提供有利的技術(shù)、質(zhì)量保障,嚴(yán)格質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn),提前向勞務(wù)隊(duì)伍交底,加強(qiáng)過(guò)程控制,而不是事后通過(guò)檢查處罰勞務(wù)分包方,同時(shí)合理安排材料、器材進(jìn)出場(chǎng),設(shè)身處地為勞務(wù)方考慮,為其提供工作服務(wù),滿足工人工作需求,盡可能為其提供便利的施工條件,避免出現(xiàn)返工、窩工,造成勞務(wù)隊(duì)伍損失。

3.6 加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)巡查,關(guān)鍵崗位實(shí)行人員鎖定

加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)人員管理,制止勞務(wù)“無(wú)序”流動(dòng)是工作的重點(diǎn)。對(duì)分包單位關(guān)鍵崗位人員實(shí)行鎖定。尤其是關(guān)鍵崗位人員,像安全員崗位,必須做到“人證一致”。

3.7 細(xì)化勞務(wù)過(guò)程管理

勞務(wù)過(guò)程管理是一個(gè)非常復(fù)雜的工作,除了日常需要強(qiáng)調(diào)的安全和文明施工等內(nèi)容外,還需要考慮因?yàn)閯趧?wù)隊(duì)內(nèi)部管理不力造成施工現(xiàn)場(chǎng)材料浪費(fèi)。最普遍也是比較合理的做法是在分包合同中明確獎(jiǎng)懲約束,在工程竣工結(jié)算時(shí),對(duì)勞務(wù)隊(duì)因管理不善造成損失的部分在工程結(jié)算款中扣除。

3.8 做好勞務(wù)結(jié)算

勞務(wù)結(jié)算是整個(gè)勞務(wù)管理的最終環(huán)節(jié),必須做到有據(jù)可查。結(jié)算時(shí),獎(jiǎng)懲項(xiàng)、代買代租項(xiàng)、簽證零工等都需要一并考慮,切忌漏項(xiàng)。如果是采用按確認(rèn)的工程量結(jié)算的,必須檢查核實(shí)是否是勞務(wù)隊(duì)原因造成返工的工程量,嚴(yán)格控制合同內(nèi)容和重復(fù)開工,對(duì)于未經(jīng)認(rèn)可部分嚴(yán)格把關(guān)剔除。

3.9 強(qiáng)化分級(jí)考核,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰;適應(yīng)發(fā)展戰(zhàn)略,培育核心隊(duì)伍

調(diào)整勞務(wù)分包隊(duì)伍考核標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)針對(duì)長(zhǎng)期合作的勞務(wù)分包商,除施工業(yè)績(jī)外,把隊(duì)伍性質(zhì)、人員穩(wěn)定性(自有員工數(shù)量及比例)、人員狀況(持證情況、技能水平)、維權(quán)工作等也作為重要指標(biāo),進(jìn)一步完善考核內(nèi)容和等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),以促進(jìn)分級(jí)管理。

3.10 尊重勞動(dòng)平等相待,加強(qiáng)溝通交流

深入推進(jìn)維權(quán)工作,切實(shí)關(guān)懷勞務(wù)民工,無(wú)論是對(duì)總包單位,還是分包隊(duì)伍,首先都要懷有一顆“尊重勞動(dòng)平等相待”的愛心,這樣才可能彼此溝通、凝聚人心??偘鼏挝灰脤?shí)際行動(dòng)贏得勞務(wù)民工贊許與尊重,工作中以身作則,嚴(yán)格管理;生活中與勞務(wù)人員打成一片,予以關(guān)愛,這樣整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能形成強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

篇(6)

自1984年尤伯羅斯為美國(guó)洛杉磯奧運(yùn)會(huì)贏得2.25億美元的收益以來(lái),奧運(yùn)會(huì)的體育經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)神話:l988年漢城奧運(yùn)會(huì)盈利4.97億美元;亞特蘭大奧運(yùn)會(huì)在不花政府一分錢的情況下創(chuàng)造了50億美元的經(jīng)濟(jì)效益,盈利1000多萬(wàn)美元;巴塞羅那更是通過(guò)成功舉辦奧運(yùn)會(huì)從一個(gè)歐洲中等城市一躍成為歐洲第七大城市……

但是,我們也應(yīng)清楚的認(rèn)識(shí)到舉辦奧運(yùn)會(huì)國(guó)帶給我們的諸多風(fēng)險(xiǎn)。為了實(shí)現(xiàn)“科技奧運(yùn)、綠色奧運(yùn)、人文奧運(yùn)”和“新北京、新奧運(yùn)”的目標(biāo),我們必須充分認(rèn)識(shí)到奧運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性。

一、風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)管理的定義

風(fēng)險(xiǎn)是由于未來(lái)事件的不確定性可能造成實(shí)際結(jié)果與期望之間的差異,并伴隨損失的狀態(tài)。風(fēng)險(xiǎn)管理一般包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和控制等程序。其中分析和識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),找出其發(fā)生的誘因,估計(jì)其發(fā)生的概率和損失的程度,制定應(yīng)對(duì)措施,是風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵工作。體育賽事風(fēng)險(xiǎn)包括組織風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)兩大類。體育比賽組織管理中的風(fēng)險(xiǎn)主要有時(shí)間風(fēng)險(xiǎn)、人員風(fēng)險(xiǎn)、場(chǎng)地器材風(fēng)險(xiǎn)、信息傳播風(fēng)險(xiǎn)等。

二、奧運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)分析

有人形容,沒(méi)有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理的奧運(yùn)就像一片飄零的樹葉,沒(méi)有依靠。在奧運(yùn)大家庭中,無(wú)論是運(yùn)動(dòng)員、教練員,還是記者、志愿者,都會(huì)面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn),實(shí)際上,賽場(chǎng)上的風(fēng)險(xiǎn)僅僅是奧運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)的冰山一角,下面分析其他諸多風(fēng)險(xiǎn):

1.奧運(yùn)會(huì)收入損失風(fēng)險(xiǎn):是指由于意外事故、賽事中斷造成部分或全部取消整個(gè)賽事而造成的退費(fèi)損失風(fēng)險(xiǎn)。這種風(fēng)險(xiǎn)是奧運(yùn)會(huì)組織者最大的風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)檎麄€(gè)奧運(yùn)會(huì)運(yùn)作的目的是確保最終的賽事能夠順利進(jìn)行,一旦賽事部分或全部取消,則會(huì)產(chǎn)生連鎖反應(yīng),導(dǎo)致重大損失。

2.財(cái)產(chǎn)損失風(fēng)險(xiǎn):主要包括奧運(yùn)會(huì)建筑損壞;組委會(huì)財(cái)產(chǎn)的丟失;火災(zāi)、爆炸、故意破壞,設(shè)備損壞(計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及輔助設(shè)備、比賽器械、電視電話、辦公室、醫(yī)學(xué)設(shè)備等等)及相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);盜竊、欺詐、挪用;運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)與汽車風(fēng)險(xiǎn)。

3.人身意外傷害風(fēng)險(xiǎn):主要是指下列人員的意外傷害:與組委會(huì)有勞務(wù)合同關(guān)系的人員,奧運(yùn)會(huì)的參賽人員、媒體人員、中介人員、觀眾,等等。

4.其他意外風(fēng)險(xiǎn):主要包括技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)(電視信號(hào)失控)、氣候風(fēng)險(xiǎn)(下雨、刮風(fēng)、地震)、工程延誤、自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)、收入不能實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)(電視轉(zhuǎn)播權(quán)、觀看票、贊助、商品)、額外花費(fèi)(意外支出導(dǎo)致機(jī)動(dòng)費(fèi)用嚴(yán)重不足),等等。

5.財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)并不是大的問(wèn)題,更大的是意外責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。一般從第一張合同開始就進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)期,風(fēng)險(xiǎn)管理者的責(zé)任一直到奧運(yùn)會(huì)最后有關(guān)的話題結(jié)束之后,很多時(shí)候,問(wèn)題在奧運(yùn)會(huì)結(jié)束之后才出現(xiàn)。

6.收支匹配管理(財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)):是指由于意外事件導(dǎo)致收入與支出在時(shí)間(速度)、規(guī)模、結(jié)構(gòu)上的不匹配而帶來(lái)的損失。

7.環(huán)境風(fēng)險(xiǎn):在籌備和舉辦期間,因建筑物的建設(shè)直接或間接地影響到空氣、水、土壤等環(huán)境因素的保護(hù),以及對(duì)考古遺址、歷史古跡等造成的破壞。此外,歷屆奧運(yùn)會(huì),由于時(shí)間和地點(diǎn)的不同,在交通、基礎(chǔ)設(shè)施、氣候、賽事時(shí)間表、安全、抵制恐怖行動(dòng)、戰(zhàn)爭(zhēng)等方面還會(huì)有一些程度不同的風(fēng)險(xiǎn)。

三、加強(qiáng)北京奧運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)管理的建議

奧運(yùn)組織者在組織和舉辦奧運(yùn)的過(guò)程中,存在各種各樣的風(fēng)險(xiǎn),組織者對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該有一個(gè)全面和充分的認(rèn)識(shí),并在認(rèn)識(shí)和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,優(yōu)化組合各種技術(shù)和手段,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行處理,實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施有效的控制,妥善處理風(fēng)險(xiǎn)所致?lián)p失,達(dá)到以最小的成本獲得最大安全保障的目的。以下是對(duì)我國(guó)奧運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)管理的幾點(diǎn)建議:

一是應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步重視和加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作,建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制和體系。建議成立“第29屆奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢委員會(huì)”。委員會(huì)由中外風(fēng)險(xiǎn)管理方面的專家組成,為北京奧運(yùn)會(huì)可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行專業(yè)和系統(tǒng)的識(shí)別和評(píng)估,并在此基礎(chǔ)上就風(fēng)險(xiǎn)管理提出一個(gè)科學(xué)和具體的方案。

二是制定“北京奧運(yùn)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理行動(dòng)綱要”,明確專門的部門并設(shè)立“風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理”崗位,統(tǒng)一負(fù)責(zé)和組織實(shí)施“行動(dòng)綱要”,管理和協(xié)調(diào)在奧運(yùn)會(huì)的組織和舉辦過(guò)程中的各種風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

三是進(jìn)一步規(guī)范在各種招標(biāo)、采購(gòu)、特許經(jīng)營(yíng)、TOP計(jì)劃、電視轉(zhuǎn)播、票務(wù)、贊助,以及協(xié)作活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)管理工作,特別是應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)于合同中有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)處理?xiàng)l款的規(guī)范和審核,充分利用各種風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移技術(shù)降低風(fēng)險(xiǎn)。

四是加強(qiáng)對(duì)于各種保險(xiǎn)產(chǎn)品的合理利用。建議在選擇和確定合作對(duì)象的過(guò)程中,除了應(yīng)加強(qiáng)對(duì)其資質(zhì)的審核,還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)其償付能力的確認(rèn),要求其提供相應(yīng)的保險(xiǎn)保障。同時(shí),對(duì)于組織者自身的一些風(fēng)險(xiǎn),包括賽事取消風(fēng)險(xiǎn)等也應(yīng)考慮通過(guò)保險(xiǎn)的方式進(jìn)行轉(zhuǎn)移。

此外,在奧運(yùn)會(huì)的組織和舉辦的過(guò)程中,我們應(yīng)當(dāng)加大對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)的宣傳和教育,全面導(dǎo)入風(fēng)險(xiǎn)管理的觀念和技術(shù),使人們認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的,采用科學(xué)和先進(jìn)的技術(shù)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)加以識(shí)別、評(píng)估和處理,把風(fēng)險(xiǎn)對(duì)人類活動(dòng)的影響降到最低程度。

參考文獻(xiàn):

[1]紀(jì)寧巫寧:體育賽事的經(jīng)營(yíng)與管理[M].北京:電子工業(yè)出版社,2004

[2]王和趙旭:奧運(yùn)組織者的風(fēng)險(xiǎn)與解決方案[J].奧運(yùn)經(jīng)濟(jì)研究信息,2002

[3]耿力中:體育市場(chǎng)一策略與管理[M].北京:人民體育出版社,2002

篇(7)

一、應(yīng)收賬款概述

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)應(yīng)收賬款的定義:企業(yè)因?qū)ν怃N售產(chǎn)品、材料、供應(yīng)勞務(wù)等而應(yīng)向購(gòu)貨或接收勞務(wù)單位收取的款項(xiàng)。具體說(shuō)來(lái)是應(yīng)向購(gòu)貨單位或接收勞務(wù)單位收取的款項(xiàng)或代墊的運(yùn)雜費(fèi)等。對(duì)企業(yè)而言,應(yīng)收賬款是企業(yè)的一種債權(quán),在應(yīng)收賬款發(fā)生時(shí),企業(yè)一般會(huì)與客戶簽訂購(gòu)銷合同或勞務(wù)合同,以及簽訂還款協(xié)議。

二、我國(guó)企業(yè)應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀

賒銷是目前公司普遍使用的信用促銷手段,我國(guó)企業(yè)應(yīng)收賬款占流動(dòng)資產(chǎn)比重大、帳齡老化、壞賬比率大。由于我國(guó)企業(yè)信用觀念較差,財(cái)務(wù)管理水平較低等原因,絕大部分企業(yè)對(duì)應(yīng)收賬款的管理還是基本上是簡(jiǎn)單的“收賬”管理,根本不存在制定詳細(xì)的信用政策;應(yīng)收賬款日常發(fā)生額的監(jiān)督和控制;采取嚴(yán)格的逾期賬款收回措施這一系列事前預(yù)防、事中監(jiān)督控制和事后嚴(yán)格收回的科學(xué)的、系統(tǒng)的管理辦法。

三、應(yīng)收賬款的成因分析

企業(yè)利用應(yīng)收賬款實(shí)現(xiàn)銷售固然是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一種有效機(jī)制,但也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不利的影響。當(dāng)前,我國(guó)不少企業(yè)應(yīng)收賬款狀況惡化,以致嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常運(yùn)行。

(一)公司內(nèi)部原因分析

1. 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)觀念尚未轉(zhuǎn)變。一些企業(yè)治理者側(cè)重于日常的成本支出控制,對(duì)現(xiàn)金流出有較為嚴(yán)格的審批制度,但對(duì)應(yīng)收賬款及賒銷治理制度的制定不夠重視。企業(yè)賒銷審批程序不規(guī)范,在對(duì)賒銷對(duì)象資信情況缺乏充分了解的條件下,貿(mào)然發(fā)貨。經(jīng)營(yíng)者片面追求高收入、高利潤(rùn),盲目賒賬,使其不能正確處理好眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系,最終最成資源的極大浪費(fèi)。

2. 相關(guān)職能部門的責(zé)任不明確。一些企業(yè)對(duì)營(yíng)銷部門工作重點(diǎn)的界定,一方面是怎樣去調(diào)查、了解、開拓、占有市場(chǎng),另一方面采取銷售額作為考核營(yíng)銷部門的指標(biāo),使?fàn)I銷部門只抓市場(chǎng)和銷售,對(duì)銷售回款不重視,銷售與收款的不同步性使得企業(yè)營(yíng)銷人員側(cè)重于銷售而較少考慮清收欠款,加之清收欠款力度不夠,導(dǎo)致企業(yè)應(yīng)收賬款不能及時(shí)收回,再加上財(cái)務(wù)部門對(duì)各客戶的欠款信息不及時(shí)反饋,使銷售回款指標(biāo)沒(méi)有真正落實(shí)到具體的部門,由此造成各部門責(zé)任不明確,周而復(fù)始,應(yīng)收賬款數(shù)額也就居高不下。

3. 應(yīng)收賬款日常治理措施不力。開具發(fā)票不及時(shí),沒(méi)有及早與客戶溝通,致使收款時(shí)間延長(zhǎng);另外,開具發(fā)票要嚴(yán)謹(jǐn),根據(jù)發(fā)貨實(shí)際情況及客戶要求,如購(gòu)貨方信息、貨物規(guī)格型號(hào)、單位及發(fā)票專用章蓋訖范圍等等,都應(yīng)嚴(yán)格細(xì)心,以避免退票而帶來(lái)不必要的麻煩與損失;有的企業(yè)財(cái)務(wù)部門與銷售、倉(cāng)儲(chǔ)部門溝通不夠,造成工作脫節(jié);對(duì)客戶所欠的應(yīng)收賬款數(shù)額、帳齡及增減情況不明,風(fēng)險(xiǎn)意思薄弱;沒(méi)有根據(jù)客戶欠款情況進(jìn)行分類建檔,對(duì)逾期應(yīng)收賬款未能及時(shí)清收,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)呆賬、壞賬。

(二)公司外部原因分析

1. 供大于求的買方市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,業(yè)已形成的買方市場(chǎng)使企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)加劇。一些企業(yè)出于競(jìng)爭(zhēng)的需要,為了擴(kuò)大產(chǎn)品銷售和市場(chǎng)占有率,不適當(dāng)?shù)夭扇≠d銷方式,導(dǎo)致企業(yè)應(yīng)收賬款大量增加,特別是在目前金融危機(jī)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下。

2. 缺乏專門的資信統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu),未建立企業(yè)資信庫(kù)。市場(chǎng)上沒(méi)有一個(gè)部門或機(jī)構(gòu)專門負(fù)責(zé)全面統(tǒng)計(jì)各企業(yè)的資信情況,來(lái)建立一個(gè)企業(yè)資信庫(kù)。這樣企業(yè)就難以準(zhǔn)確、全面獲取客戶的資信信息,而且那些惡意欺詐的企業(yè)的信用低劣情況也得不到全面反映和記錄而使其發(fā)生信用危機(jī)。

四、應(yīng)收賬款管理的對(duì)策

(一)建立合理的信用體系

篇(8)

( 一) 白然風(fēng)險(xiǎn)因素

自然風(fēng)險(xiǎn)因素是指項(xiàng)目工程實(shí)施過(guò)程中受到自然環(huán)境的影響,容易發(fā)生工程事故,造成財(cái)產(chǎn)損失,增加了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。石油鉆井工程多在地理?xiàng)l件較差的環(huán)境中,天氣惡劣,工程項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中容易受到影響,造成工程無(wú)法順利實(shí)施,增加了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。自然風(fēng)險(xiǎn)因素中天氣條件、地理?xiàng)l件、施工現(xiàn)場(chǎng)條件等因素都會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生影響。

( 二) 經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素

經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素是指國(guó)家以及國(guó)際的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境等問(wèn)題對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理造成的影響。石油鉆井項(xiàng)目的投資額大,容易受到經(jīng)濟(jì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生變化時(shí),稅率、物資等都會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理造成影響,國(guó)家調(diào)整稅收時(shí),企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益會(huì)發(fā)生相應(yīng)的變化。因此,經(jīng)濟(jì)因素是石油鉆井企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要因素,在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益中發(fā)揮著不可忽視的作用。

( 三)企業(yè)合同風(fēng)險(xiǎn)石油鉆井企業(yè)的合同風(fēng)險(xiǎn)

主要來(lái)自企業(yè)物資供應(yīng)商和對(duì)外的分包商,石油鉆井企業(yè)通常通過(guò)合同與油氣田企業(yè)建立關(guān)系,施工過(guò)程中需要的物資來(lái)自物資供應(yīng)商,同時(shí)企業(yè)與工作人員會(huì)簽訂勞務(wù)合同。因此,企業(yè)的合同是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的基本依據(jù),是保證企業(yè)權(quán)益的重要手段。合同是企業(yè)進(jìn)行交易的重要的法律文件,界定了簽約雙方的責(zé)任。企業(yè)簽訂的合同時(shí)為做出深人研究,容易對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)產(chǎn)生危害, 例如不平等合約, 無(wú)法按照進(jìn)度支付款項(xiàng)等問(wèn)題。

(四)企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷擴(kuò)大,石油企業(yè)在擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的同時(shí)會(huì)產(chǎn)生資金問(wèn)題,需要向銀行貸款或進(jìn)行籌資。但是,各項(xiàng)條件的限度影響了企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn),當(dāng)企業(yè)面臨償還債務(wù)的壓力時(shí)容易引發(fā)企業(yè)的債務(wù)危機(jī),造成企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。(五)企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)

石油鉆井企業(yè)的投資包括直接投資和間接投資兩種。直接投資包括固定資產(chǎn)投資、油氣資源開發(fā)投資等各項(xiàng),這種投資的風(fēng)險(xiǎn)較大,投資額大、回收需要的時(shí)間長(zhǎng),通常會(huì)有投資失敗的可能,增加了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn); 間接投資主要是投資其他企業(yè),獲得經(jīng)濟(jì)收益,不參與其他企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,而是進(jìn)行資本控制, 其中也包括部分投資風(fēng)險(xiǎn)。

二、石油鉆井企業(yè)應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策

(一)控制白然風(fēng)險(xiǎn)因素為了降低自然環(huán)境對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響,石油鉆井企業(yè)需要提高企業(yè)應(yīng)對(duì)天氣變化的影響,積極地搜集氣象資料, 了解工程所在地的氣候變化規(guī)律, 提前制定防范措施, 做好降溫防暑和防凍保溫的工作,降低自然環(huán)境對(duì)企業(yè)成本的影響。其次,企業(yè)應(yīng)該準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目工程的地理?xiàng)l件,充分地了解施工區(qū)域的地質(zhì)結(jié)構(gòu), 詳細(xì)地勘探工程現(xiàn)場(chǎng)的地質(zhì)資料, 降低工程的成本風(fēng)險(xiǎn)。然后,石油施工項(xiàng)目需要由專業(yè)的工作人員進(jìn)行施工,并且需要定期對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)教育, 提高工作人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和專業(yè)知識(shí), 降低項(xiàng)目的施工風(fēng)險(xiǎn)。

(二)控制經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)不確定性較強(qiáng),石油鉆井企業(yè)需要作出靈活的應(yīng)對(duì), 建立完善的經(jīng)濟(jì)變化額調(diào)控機(jī)制。匯率發(fā)生變化或發(fā)生通貨膨脹時(shí),企業(yè)應(yīng)該做出應(yīng)急措施, 降低風(fēng)險(xiǎn)造成的后果的嚴(yán)重程度, 降低企業(yè)的財(cái)產(chǎn)損失。

(三)建立財(cái)務(wù)管理體制為了及時(shí)地了解財(cái)務(wù)的管理狀況,石油鉆井企業(yè)應(yīng)該建立財(cái)務(wù)預(yù)警體制,規(guī)避資本運(yùn)營(yíng)管理中的風(fēng)險(xiǎn)。這種管理體制要求企業(yè)對(duì)市場(chǎng)中存在的資本風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別判斷,發(fā)現(xiàn)各種細(xì)微的變化,并且需要告知企業(yè)相關(guān)人員作出及時(shí)地防范措施。這種財(cái)務(wù)管理方式可以幫助企業(yè)追蹤企業(yè)的資本的去向, 對(duì)財(cái)務(wù)管理作出更加準(zhǔn)確和科學(xué)的分析,有助于加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)控, 降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

(四)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)合同的管理, 降低合同風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)簽訂合同時(shí)會(huì)面臨一定程度的風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)應(yīng)該建立相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施, 降低財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在進(jìn)行投標(biāo)時(shí)需要仔細(xì)地研究相關(guān)的條款, 對(duì)簽訂的合同進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并且需要逐一核查合同條款中的要求。簽訂合同涉及的相關(guān)部門要嚴(yán)格地進(jìn)行審核,在符合國(guó)家法律要求的情況下簽訂條約。簽約雙方需要進(jìn)行及時(shí)地談判, 以合理的價(jià)格進(jìn)行簽約,雙方需要本著平等的原則進(jìn)行談判,企業(yè)站在自己的利益上進(jìn)行談判,避免損害企業(yè)的利益。最后,簽訂合同之后,雙方必須嚴(yán)格遵守合同的要求,履行雙方的約定, 保障各自的權(quán)利,在保證經(jīng)濟(jì)收益的同時(shí)降低企業(yè)的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。

篇(9)

二、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范和機(jī)制的構(gòu)建

電力工程企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)存在多樣性、復(fù)雜性,而且也可能發(fā)生在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)或領(lǐng)域。企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體,它所具有的行為在某種意義上都是法律行為,都要受到法律的約束。與此同時(shí),法律風(fēng)險(xiǎn)和其他風(fēng)險(xiǎn)常常是相伴相生并具有轉(zhuǎn)化性,所以企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范是一個(gè)綜合、系統(tǒng)、全方位、多角度的防范工作,必須從制度完善、內(nèi)控機(jī)制建設(shè)、人才機(jī)構(gòu)構(gòu)建等方面入手,通過(guò)運(yùn)用全面、全程的管理手段,最終完善企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范與控制體系。

1.制定完善的規(guī)章制度

規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)流程和作業(yè)的管理規(guī)范,其本質(zhì)是行為規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)化,也是國(guó)家法律法規(guī)在企業(yè)內(nèi)部的延伸。通過(guò)建立企業(yè)規(guī)章制度,對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范。它是企業(yè)法治的重要組成部分,也是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系中的重要組成部分。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,企業(yè)就要把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都納入到法律風(fēng)險(xiǎn)防控之中,建立起完善的法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系,才能盡可能地減少法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。企業(yè)各項(xiàng)管理工作要規(guī)范化、制度化,最終以“法治”代替“人治”。法律風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系的建立應(yīng)當(dāng)運(yùn)用現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)管理體系,建立法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、法律風(fēng)險(xiǎn)分析、法律風(fēng)險(xiǎn)防控、法律風(fēng)險(xiǎn)化解、法律風(fēng)險(xiǎn)考核等制度體系。制度的建立既應(yīng)體現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)管理動(dòng)態(tài)閉環(huán)的管理過(guò)程,又應(yīng)當(dāng)將企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)制度涵蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的每個(gè)環(huán)節(jié)。法律風(fēng)險(xiǎn)制度的建立首先要有規(guī)劃。企業(yè)應(yīng)制定《法制工作規(guī)劃》和《普法宣傳規(guī)劃》。其次,應(yīng)有良好的制度系統(tǒng)保障,如制定相關(guān)企業(yè)的《法律事務(wù)管理辦法》、《法律糾紛案件管理辦法》、《重大經(jīng)濟(jì)合同法律審查辦法》、《重要決策法律審查辦法》、《重要規(guī)章制度法律審查辦法》等。再次,應(yīng)落實(shí)法律制度考核機(jī)制,分清責(zé)任,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,制定《經(jīng)濟(jì)糾紛過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》、《法律風(fēng)險(xiǎn)控制考核辦法》等一系列規(guī)章制度,而且要有良好的監(jiān)督落實(shí)機(jī)制,用以指導(dǎo)企業(yè)法律事務(wù)和合規(guī)工作的有序開展。

2.建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制

企業(yè)要采用動(dòng)態(tài)循環(huán)控制的原理,運(yùn)用“事前預(yù)防、事中控制、事后救濟(jì)”的管理方法,通過(guò)建立動(dòng)態(tài)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范管理體系,達(dá)到管理控制法律風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)。針對(duì)電力工程企業(yè),應(yīng)主要從以下方面著手。①建立完善的合同管理制度。合同是電力工程企業(yè)主要的經(jīng)濟(jì)行為,通過(guò)合同的簽訂,從而產(chǎn)生了權(quán)利與義務(wù)關(guān)系,這也是電力工程企業(yè)最容易產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)的地帶。加強(qiáng)對(duì)合同的管理是控制企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的重要方法。要進(jìn)行有效的合同管理。首先,在合同簽訂過(guò)程中,應(yīng)盡量使用國(guó)家或國(guó)際推薦的規(guī)范版本,如《建設(shè)工程施工合同》、《建設(shè)工程委托監(jiān)理合同》及FIDIC推薦使用的紅皮書、白皮書等;在未有標(biāo)準(zhǔn)版本時(shí),企業(yè)應(yīng)盡量參照規(guī)范版本,在規(guī)范版本基礎(chǔ)上與相關(guān)法律部門一起制定企業(yè)自行使用的標(biāo)準(zhǔn)合同文本格式。標(biāo)準(zhǔn)合同文本的制定,將在一定程度上降低或避免企業(yè)在合同簽訂過(guò)程中所面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)工程各個(gè)項(xiàng)目的具體情況,在標(biāo)準(zhǔn)合同文本的基礎(chǔ)上,有針對(duì)性地進(jìn)行合同標(biāo)準(zhǔn)文本的修改和完善,特別是合同專用條款中的內(nèi)容。其次,應(yīng)建立完善的合同審批和授權(quán)管理制度。在合同評(píng)審和簽訂的全過(guò)程中,程序的流程及授權(quán)規(guī)定需明確且規(guī)范,確保合同在意向溝通、招標(biāo)、投標(biāo)、簽訂、履行、爭(zhēng)議的解決等全過(guò)程均能被管理與監(jiān)控,盡可能降低可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)。②建立完善的勞動(dòng)關(guān)系管理制度。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)是由人去組織實(shí)施的,它的運(yùn)作與經(jīng)營(yíng)離不開人。按照現(xiàn)行的勞動(dòng)管理法律法規(guī),企業(yè)不可避免地會(huì)涉及勞務(wù)合同、薪酬、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、工傷事故、勞務(wù)解聘等相關(guān)勞動(dòng)法律制度。企業(yè)必須在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架下,建立完善的用人制度,從而減少或避免用人勞動(dòng)關(guān)系方面可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn),這對(duì)于企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行具有非常重要的意義。③建立完善的訴訟管理制度。訴訟是法律制度體系中的一項(xiàng)非常重要的制度,也是法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后的一項(xiàng)事后補(bǔ)救措施。在訴訟發(fā)生后或在訴訟時(shí)效期內(nèi),法律部門要積極指導(dǎo)相關(guān)部門進(jìn)行訴訟或應(yīng)對(duì)訴訟,盡可能提早策劃,準(zhǔn)備相關(guān)材料,避免證據(jù)消失及訴訟時(shí)效過(guò)期。法律事務(wù)部門要根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)的要求,依據(jù)企業(yè)的需要,積極將訴訟的事后被動(dòng)控制轉(zhuǎn)向提前準(zhǔn)備的事前控制,積極做好訴訟的前期準(zhǔn)備,切實(shí)防范并化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),減少引發(fā)訴訟糾紛的各種因素危害。3.加強(qiáng)企業(yè)法律機(jī)構(gòu)的構(gòu)建企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范人員的設(shè)置有三種模式:第一種是企業(yè)通過(guò)聘用社會(huì)律師,由兼職律師負(fù)責(zé)企業(yè)全部的法律事務(wù)和法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作;第二種是企業(yè)在內(nèi)部任用法律從業(yè)人員負(fù)責(zé)企業(yè)全部的法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作;第三種是企業(yè)采用內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)防范人員和外聘律師相結(jié)合的方式。這三種方式,企業(yè)可以根據(jù)自身規(guī)模及業(yè)務(wù)的需求進(jìn)行合理選擇。相對(duì)而言,企業(yè)內(nèi)部法律從業(yè)人員相對(duì)外聘律師對(duì)企業(yè)內(nèi)部情況更為了解,能更多地站在企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)要求的角度思考問(wèn)題,能全盤對(duì)公司法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和判斷,做出的決策更能符合企業(yè)的實(shí)際要求。而且,很多時(shí)候,企業(yè)內(nèi)部法律從業(yè)人員作為企業(yè)管理部門中的一員,能更多地參與企業(yè)的管理環(huán)節(jié),能起到更大的事前防范作用;外聘律師更多的是一種顧問(wèn)角色,或者“救火隊(duì)”的角色,對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范和控制以事前培訓(xùn)和事后救濟(jì)為主。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范的最佳模式應(yīng)是公司內(nèi)部法律從業(yè)人員與外聘律師相結(jié)合的方式。企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中的法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)控制、制度制定、重大事項(xiàng)法律確定等,需要運(yùn)用熟練企業(yè)內(nèi)部情況的內(nèi)部法律從業(yè)人員來(lái)進(jìn)行業(yè)務(wù)的把控;某些專項(xiàng)的法律,需要由社會(huì)有專長(zhǎng)的律師來(lái)提供專業(yè)的法律服務(wù),如某些特殊的海事法律、國(guó)際法律、財(cái)務(wù)盡職調(diào)查等項(xiàng)目,更需要了解專項(xiàng)法律、對(duì)專項(xiàng)領(lǐng)域情況了解的人進(jìn)行規(guī)劃和處理。通過(guò)建立有效的法律機(jī)構(gòu),建立起以法律專業(yè)人力為主、其他相關(guān)人員在法律機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下為輔的機(jī)構(gòu)體系,使法律機(jī)構(gòu)不斷完善。

篇(10)

隨著亞吉鐵路的通車,中國(guó)企業(yè)承建海外基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目又取得一項(xiàng)重大成果。承建國(guó)際鐵路不僅展現(xiàn)出中國(guó)企業(yè)開拓了國(guó)際市場(chǎng),體現(xiàn)出中國(guó)品牌得到了國(guó)際的認(rèn)可,同時(shí)也帶到被承建國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了多重利好的共贏之勢(shì)。但在鐵路修建過(guò)程中碰到的問(wèn)題,真正給中國(guó)企業(yè)帶來(lái)寶貴的經(jīng)驗(yàn)。面對(duì)復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境,中國(guó)鐵路修建團(tuán)隊(duì)遇到諸多問(wèn)題中,以勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方面問(wèn)題為主,不僅發(fā)生頻率高而且產(chǎn)生的影響較為嚴(yán)重。本文依據(jù)埃塞鐵路亞吉鐵路項(xiàng)目多年整理的資料,針對(duì)勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的問(wèn)題以及其防范對(duì)策展開探究。

一、海外工程中勞務(wù)問(wèn)題的成因

由于國(guó)際環(huán)境的差異,國(guó)際鐵路項(xiàng)目在海外的進(jìn)程中遇到的主要問(wèn)題為勞務(wù)方面出現(xiàn)的問(wèn)題,其發(fā)生的狀況,產(chǎn)生的影響不同于國(guó)內(nèi),要解決好這一問(wèn)題,就需要分析致使問(wèn)題產(chǎn)生的原因。通過(guò)項(xiàng)目勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員的匯報(bào),總結(jié)出四方面主要原因,具體如下。

(一)勞動(dòng)力成本方面

國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力工資日益提升,而參與海外基建項(xiàng)目的工人以國(guó)內(nèi)帶來(lái)的修建隊(duì)伍為主,這就使項(xiàng)目的勞務(wù)成本增加,給整個(gè)項(xiàng)目帶來(lái)成本風(fēng)險(xiǎn)。另外中國(guó)工人來(lái)非洲跨境工作手續(xù)較為復(fù)雜,當(dāng)?shù)氐慕ú氖袌?chǎng)同時(shí)帶來(lái)一定的競(jìng)爭(zhēng)壓力,造成勞動(dòng)力成本極大地提高。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),勞動(dòng)力成本占據(jù)了項(xiàng)目總支出一半以上,過(guò)高的勞務(wù)費(fèi)用導(dǎo)致承包項(xiàng)目的工程隊(duì)獲得收益較少,使工程隊(duì)極不穩(wěn)定,讓項(xiàng)目管理工作較為困難。

(二)勞工工資糾紛方面

由于勞工工資而產(chǎn)生的問(wèn)題會(huì)給項(xiàng)目帶來(lái)較多麻煩問(wèn)題,所以企業(yè)會(huì)根據(jù)國(guó)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)將勞工人員的薪資直接打入工人在國(guó)內(nèi)辦好的工資卡內(nèi)。工人一般將其工資卡留在家中由家屬保管,這樣產(chǎn)生的勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)概率較低。但是在亞吉鐵路項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中,發(fā)生了新的問(wèn)題,首先是勞務(wù)隊(duì)不滿收益,在分包項(xiàng)目時(shí)私自向工人收取費(fèi)用,如若不交納便不分包工程,導(dǎo)致兩方面之間存在一定的爭(zhēng)執(zhí);另外由于一些工程項(xiàng)目分包不公等現(xiàn)象,工人逃工罷工致使薪資減少,導(dǎo)致工地鬧事等行為;以及熟練技術(shù)工人提出薪資要求較高,工程隊(duì)為減少勞務(wù)成本挑選一些技術(shù)水平較差的工人參與施工建設(shè),使工程質(zhì)量不佳,反復(fù)出現(xiàn)問(wèn)題,工程隊(duì)內(nèi)矛盾尖銳,對(duì)工程項(xiàng)目產(chǎn)生惡劣的影響。

(三)工人工作環(huán)境方面

施工人員來(lái)到海外進(jìn)行鐵路項(xiàng)目建設(shè),由于非洲環(huán)境條件惡劣,工人施工可能長(zhǎng)期處于荒漠之中,就會(huì)產(chǎn)生厭倦抑郁的情緒。相比于國(guó)內(nèi)有家庭與朋友陪伴的舒適條件,施工人員工作條件艱辛,沒(méi)有娛樂(lè)活動(dòng)設(shè)施,信息傳遞困難,讓他們產(chǎn)生極大的精神壓力。因此在施工過(guò)程中容易產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí)糾紛,工作積極性較低,使工人管理工作難以進(jìn)行,甚至影響到整個(gè)鐵路工程進(jìn)程。

(四)施工工人本地化方面

海外基建施工項(xiàng)目龐大,需要的工作人員數(shù)量極大,于是工人選擇本地化成為中國(guó)企業(yè)海外施工的選擇。埃塞鐵路與亞吉鐵路是在非洲,當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)條件較差,國(guó)家發(fā)展緩慢,企業(yè)在當(dāng)?shù)卣屑{工人就要遇到幾個(gè)困難。首先當(dāng)?shù)厥炀毤夹g(shù)人員稀缺,項(xiàng)目進(jìn)行之初招來(lái)的當(dāng)?shù)毓と艘稽c(diǎn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有,工程隊(duì)派技術(shù)人員對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn),但當(dāng)?shù)厝藢W(xué)習(xí)效率不佳,其進(jìn)行項(xiàng)目施工犯錯(cuò)率較高,導(dǎo)致外籍工人負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目進(jìn)展緩慢,材料浪費(fèi)嚴(yán)重。另外當(dāng)?shù)毓と耸┕み^(guò)程中對(duì)安全保護(hù)措施不重視,常出現(xiàn)受傷等安全事故。他們對(duì)工作紀(jì)律也不重視,常私自外出或逃工,認(rèn)為工作壓力大就擅自離職,造成外籍工作人員流失量較大。以及由于地域文化差異與語(yǔ)言不通等問(wèn)題,當(dāng)?shù)毓と伺c我國(guó)工人和管理人員相處困難,工作上協(xié)作能力較差,容易產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí)等問(wèn)題,造成合作進(jìn)行的工程進(jìn)度緩慢。

二、防范勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策

通過(guò)對(duì)上述勞務(wù)問(wèn)題的歸納總結(jié),對(duì)勞務(wù)方面的主要風(fēng)險(xiǎn)成因進(jìn)行分析,得出四個(gè)方面主要原因。根據(jù)這幾方面原因,有針對(duì)性的進(jìn)行防范與規(guī)避,以達(dá)到降地勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的目的。根據(jù)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)以及突發(fā)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行整理,得到幾項(xiàng)應(yīng)對(duì)策略,具體如下所述。

(一)調(diào)整勞務(wù)管理方式

對(duì)現(xiàn)行的管理方式進(jìn)行合理的調(diào)整,改善內(nèi)部管理狀況,使勞務(wù)管理由中國(guó)企業(yè)全權(quán)掌控,改進(jìn)工程隊(duì)伍結(jié)構(gòu),降低勞務(wù)成本提高勞動(dòng)效率并增強(qiáng)管理效果。非籍工人成本低僅達(dá)到國(guó)內(nèi)人員1/5,所以工程隊(duì)結(jié)構(gòu)可以參考國(guó)內(nèi)一些施工隊(duì)的結(jié)構(gòu)形式,讓施工隊(duì)工人以國(guó)內(nèi)工人為主,并安排適量當(dāng)?shù)毓と寺爮膰?guó)內(nèi)工人安排。在運(yùn)輸與修建隊(duì)中實(shí)行科學(xué)的績(jī)效制度,激發(fā)非籍工人的工作熱情,提高他們的工作效率。根據(jù)實(shí)施效果將其推廣到所有項(xiàng)目中,讓自營(yíng)勞務(wù)得到拓展,其中涉及到鋼軌加工場(chǎng)、枕木加工廠、水泥廠等。從中方熟練技術(shù)人員中挑選合適的人選,負(fù)責(zé)管理工廠運(yùn)行以及對(duì)非籍員工進(jìn)行工作培訓(xùn),其他工作職位都由受過(guò)培訓(xùn)后非籍工人擔(dān)任,形成合理的人員結(jié)構(gòu)分配。將管理層與施工層緊密聯(lián)系起來(lái),使工廠工程項(xiàng)目工作效率最高,并使總成本得到節(jié)省。通過(guò)對(duì)其不斷的完善,科學(xué)合理的勞務(wù)分配規(guī)模逐漸擴(kuò)大,占總勞務(wù)比例逐漸提高。根據(jù)實(shí)際情況證明,合理的自營(yíng)勞務(wù)實(shí)施,可以明顯的降低勞動(dòng)力成本,規(guī)避了一定的勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

(二)實(shí)施勞務(wù)管制制度化

參考國(guó)內(nèi)的考務(wù)管理制度,對(duì)海外基建工程項(xiàng)目中的勞務(wù)方面進(jìn)行制度化管理。首先設(shè)定合理的勞務(wù)合同,讓非籍工人統(tǒng)一簽訂工作合同,對(duì)非籍工人詳細(xì)介紹合同中的工作要求,薪資待遇。對(duì)國(guó)內(nèi)工人設(shè)置定期的休假時(shí)間、保險(xiǎn)項(xiàng)目并承擔(dān)部分出回國(guó)費(fèi)用,使工人了解工作情況后自愿簽署,將所有簽約合同備份保存,出現(xiàn)矛盾糾紛時(shí),一切依據(jù)勞動(dòng)合同進(jìn)行解決。另外從國(guó)內(nèi)選取的勞動(dòng)工人要進(jìn)行體檢,按照工程項(xiàng)目的技術(shù)水準(zhǔn)進(jìn)行合理招工,招聘的工人需要擁有扎實(shí)的技能基礎(chǔ),能熟練完成工程項(xiàng)目。國(guó)內(nèi)工人在赴非工作前應(yīng)進(jìn)行崗前培訓(xùn),在完成培訓(xùn)課程后才能上崗工作,避免勞務(wù)隊(duì)隨意招取工人。以及是薪資制度,在工人簽字確認(rèn)后,將工人薪資按時(shí)打入指定卡中,具體數(shù)據(jù)皆進(jìn)行公示,保障工人的利益不受侵犯。如果有勞務(wù)隊(duì)非法收費(fèi),工人向管理人員進(jìn)行舉報(bào),相關(guān)負(fù)責(zé)人會(huì)迅速核實(shí),一經(jīng)確認(rèn)就對(duì)相應(yīng)勞務(wù)隊(duì)進(jìn)行處罰,并補(bǔ)償工人損失。最后是工人出現(xiàn)逃工罷工行為將對(duì)其按照合同規(guī)定進(jìn)行處罰。

(三)合理調(diào)劑工人生活

非洲工作條件艱辛,信息溝通不便,故應(yīng)實(shí)行人本管理。通過(guò)各種方式來(lái)降低工人工作壓力,幫助他們宣泄出壓抑的情緒,提升他們的工作積極性。在工程項(xiàng)目中,對(duì)工人營(yíng)地進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃,八人一間,宿舍配套設(shè)施安排齊全,保障其基本生活安全健康,設(shè)立的浴室衛(wèi)生間安排人手定時(shí)打掃。在飲食方面,保證食品衛(wèi)生同時(shí)確保工人每餐的營(yíng)養(yǎng)含量,使工人的體質(zhì)得到保障。另外就是設(shè)置電話,電視等放松設(shè)備,使工人的空閑時(shí)間可以得到完全的放松,可以與家人取得聯(lián)系。定期舉行集體活動(dòng),使工人的生活不再單調(diào),定期舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn),使工人的生活得到充實(shí)。最后是提高工人安全意識(shí),給工人們營(yíng)造安全的工作與生活環(huán)境,給每個(gè)工人提供全面的勞保設(shè)備,不斷的對(duì)其進(jìn)行安全教育,安排管理人員對(duì)其進(jìn)行檢查監(jiān)督,保障每個(gè)崗位全天候的安保。最后是保證管理層與工人之間的聯(lián)系,當(dāng)工程隊(duì)中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),工人可以及時(shí)向管理人員反饋。管理人員定期對(duì)工人進(jìn)行走訪調(diào)查,幫助工人解決矛盾糾紛,緩解工人精神生活工作上存在的壓力。人性化的管理中方與非方工人,使他們可以高效的協(xié)作,促進(jìn)工程項(xiàng)目迅速開展。

(四)完善外籍工人管理措施

1.對(duì)于非籍工人的管理,首先要將培訓(xùn)課程安排合理,促進(jìn)非籍工人的技術(shù)水平,讓他們不僅工作與出力的工作,也要加入的有技術(shù)的工作任務(wù)中。從培訓(xùn)上崗開始,由熟練工人挑選徒弟實(shí)行師徒制,直到非籍工人可以勝任技術(shù)性工作。在招聘非籍工人時(shí),對(duì)其信息進(jìn)行收集,在其完成培訓(xùn)后進(jìn)行考核,對(duì)有技術(shù)基礎(chǔ)和有良好的知識(shí)面的工人篩選出進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),經(jīng)過(guò)中國(guó)熟練技術(shù)人員的傳授后,達(dá)到指定技術(shù)能力,就參與到項(xiàng)目技術(shù)性任務(wù)中。2.健全非籍員工的權(quán)益保護(hù),使非籍員工得到認(rèn)同。在施工基地,設(shè)置的非籍住宿營(yíng)地也要保證其生活環(huán)境達(dá)到規(guī)定要求,使其生活場(chǎng)所安全衛(wèi)生,居所設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到當(dāng)?shù)氐奈幕瘲l件,對(duì)其餐飲安排應(yīng)考慮到宗教習(xí)俗方面。加強(qiáng)國(guó)內(nèi)工人與非籍之間的交流,使兩方面之間和諧相處,中方工作人員不要歧視或擅自打擾當(dāng)?shù)毓と说纳睿瑧?yīng)熟悉當(dāng)?shù)毓と说纳盍?xí)慣及文化差異,避免矛盾或糾紛的產(chǎn)生。另外保證當(dāng)?shù)毓と藙诒S闷返娜媾鋫?,定期?duì)其進(jìn)行安全意識(shí)培訓(xùn),保障其在工程項(xiàng)目中的安全性。非籍員工的薪資安排應(yīng)及時(shí)發(fā)放,安排人員對(duì)非籍工人進(jìn)行更多的心理疏導(dǎo),避免他們逃工擅自離職等現(xiàn)象。3.完善法制管理。工程對(duì)管理層應(yīng)熟悉非洲當(dāng)?shù)氐姆?,依照法律?lái)約束非籍人員的不良行為。并依據(jù)當(dāng)?shù)胤芍贫▌趧?dòng)合同,對(duì)其中的工作項(xiàng)目、薪資要求、紀(jì)律規(guī)范、招聘與辭退等進(jìn)行合理的制定。根據(jù)法制管理當(dāng)?shù)厝藛T,使中國(guó)企業(yè)的基本利益在海外得到保障,也使外籍員工在遇到矛盾糾紛時(shí)能得到公平合理的解決方案。

三、結(jié)語(yǔ)

海外施工是我國(guó)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì),有效的對(duì)海外工程項(xiàng)目的勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理的防范與規(guī)避,針對(duì)相應(yīng)問(wèn)題有全面的對(duì)策來(lái)應(yīng)對(duì),是我國(guó)企業(yè)走出去的有力保障。通過(guò)本文對(duì)國(guó)際鐵路修建中問(wèn)題的成因分析與解決對(duì)策,以期中國(guó)企業(yè)海外得到更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]丁國(guó)保.海外項(xiàng)目勞務(wù)屬地化風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)[J].建筑,2016(13).

上一篇: 課間活動(dòng)教案 下一篇: 工程合同管理的意義
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
大学生粉嫩无套流白浆| 高清欧美在线三级视频 | k频道国产精品色鲁| www国产+欧美| 成人亚洲黄色av| 最近中文字幕在线观看av| 91视频APP免费版| 2020人妻中文乱码在线| 成年人免费三级片| 被同桌摸到流水的小黄文 | 综合色区亚洲熟妇另类a| 91国产免费视频| 丁香综合缴情六月婷婷| 成人免费毛片在线播放视频| 中文亚字幕无码一区| 中文字幕av不卡免费| AV中文字幕无遮挡| 97一区二区三区| 大地资源第二页在线观看官网| 国产成人精品久久免费中文字幕 | 在国产线视频a在线视频| 成码无人av片在线电影软件| 给丰满少妇按摩到高潮| 成人免费露出视频| 在线播放国产女闺蜜| 草莓视频在线观看无限| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 成人av在线资源一区| 91日韩欧美亚洲 | 1204国产精品免费视频网站| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 成人深夜福利网站 | V91国产高清在线自在拍| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 97超碰男人天堂人妻日韩| 99久久婷婷国产青草精品| 丰满学生被猛烈进入播放| 最新国产你懂的在线网址| 91精品欧美成人| 中文国产日韩欧美久久精品| 国产 欧美 日韩综合| 国产操美女在线免费观看| 6699嫩草久久久精品影院 | 成人网站免费高清视频在线观看 | 成年轻人网站免费视频| 18禁影院亚洲专区| 91精品午夜福利国产在线| 97在线无码免费人妻短视频| 91草莓香蕉榴莲| 隔壁人妻偷人在线播放| 宅男宅女精品国产AV天堂| 99久热国产精品视频尤物不卡| BBW下身丰满18XXXX| 69堂精品人妻一区二区三区| 99久久国语露脸精品| 草莓AV福利网站导航| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 在线成人免费观看国产精品| 999精品视频国产 | 中文字幕久精品免费| gogogo高清免费完整| 俺来也俺也射在线影院| 91在线国内在线入口| 91精品一区二区三区91人妻 | 综合在线视频精品专区| 中日韩亚洲风情电影| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 99久久精品国产偷| 正在播放国产第九十二 | 中国熟妇牲交视频| 在线亚洲日韩AV| A级日韩毛片免费播放无码 | 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| www.日本在线视频| 91尤物在线精品无| 最近日韩中文字幕| 最近日韩免费视频高清在线播放| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 99热在线都是精品| 国产不卡精品在线| 成人国产欧美日韩在线| 在线日韩成人av| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 1024手机在线看| 公交车挺进朋友人妻的身体里| www.国产日韩欧美| 岛国毛片在线观看亚洲| 中国少妇内射XXXHD免费 | 1024你懂的国产日韩欧美在| 16女下面流水免费视频欣赏| 俄罗斯一级淫片bbbb | 最近久久久久久久| 91每日更新视频在线观看| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 在线观看一区二区国产欧美| 99精品免费无码视频在线观看 | 在线观看免费日韩av | 在线亚洲免费黄色网址| AV在线观看地址| 91精品一级毛毛片| 国产成人ts在线视频| s货是不是想挨djbc | 91香蕉一区二区三区| gogogo高清免费完整| 51国产小视频在线观看| av毛片久久久久| 制服丝袜人妻无码每日| 在线免费观看黄色午夜视频| 99久久精品费精品国产 | a级成人高清毛片| 18禁高H高辣小说文 | 97福利国产成人精品 | Av在线天堂影院| 91视频刺激牛牛| 高清毛茸茸的中国少妇 | 91精品久久久久狠狠爱| 中文字幕在线观看日韩电影| 99成人国产精品视频| 91午夜激情一区| 高清中文国产欧美| 中文字幕在线日亚洲9| 中文字幕夫妇交换乱叫| 中国女人内射6XXXXX | 超在线人妻免费公开视频| a毛片在线观看视频| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 在线观看高清国产系列| 国产av一区二区麻豆网| 成年女人在线看片| 宝贝把腿张开我要添你下边l| wap.wfchenkai.com | 99久久露脸对白| 18禁网站网址国产| 中文字幕欧美中文字幕 | 中文A∨字幕网站| 御书屋屋自由的小说阅读网| 国产91一区二区久久 | 在线三区四区区中文字幕| 在线观看一级一级a视频| 60分钟无遮挡在线观看| 97亚洲综合色成在线观看| 装不下了尿液好烫hn黄 | 99久久国产露脸人妻精品| 中字字幕中文国产在线观看| xxxxxx性受| 91精品欧美成人| 最新的在线视频 中文字幕| 99SE久久爱五月天婷婷| 第一福利导航导航| 99国产精品久久久99| 中文字幕久久综合伊人 | 18女人水真多免费高清毛片| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 波多野结电影系列| 国产99视频精品免费观看9| 99久久精品不卡专区 | 丰满大码的熟女在线视频| 丰满人妻一区二区三区免费视频 | 白丝喷水视频在线观看| 成熟美女流白浆一区二区 | jizz国产精品 | 成人对白在线观看 | 中文字幕观看不卡| a级毛片高清免费视频就看| 草的我好爽的网站| av中文字幕第一页在线看| av网站免费看在线不卡| av午夜精品播放| 国产av露脸一线国语对白| 91日本在线视频| a级高清毛片av无码| 99久久九九国产精品国产免费| 国产91麻豆精品毛片| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 丰满的大屁股一区二区| 国产123在线观看| 中文字制服丝袜在线播放 | 最近2019免费中文字幕视频三 | 制服丝袜人妻无码每日| 97无码超碰中文字幕| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| av卡一区卡二区| 草莓视频下载链接 | 高清免费无卡精品视频在线观看| 最近更新中文字幕在线成人| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 91精品国产麻豆综合久久不卡 | 99久久精品国产第一页| 91精品国产自产91精品蜜臀| 成人 久久 中文字幕| 又粗又硬又大毛片免费看| 大牛影视一在线高清免费| 2018爆乳女神麻酥酥| 成人va视频网站不卡 | AV一二区在线播放| 国产5毛特效片直播| 北岛玲视频国产在线视频| 91精品国产91久久久久蜜臀| 中文有码av在线不卡免费| 在线欧美中文字幕农村电影| 91日本在线视频| 91香蕉国产成人APP| 91午夜福利国产在 | 91午夜福利在线观看视频| 被按摩师玩弄到潮喷| 中文字幕人妻无码专区APP| 大片ww一区二区三区| 大地资源影视中文在线观看 | 懂色av中文一区二区三区在线| 囯产老头和老妇TUBE| 2021国产手机在线精品 | 91国在线精品国内播放| www19apcom | 被仇人调教成禁脔H虐| 国产白嫩美女在线观看| 6080日韩毛片一区二区 | 第一福利在线资源导航| 99久热国产精品视频尤物不卡| 丁香花视频在线观看| 中文字幕一区二区亚洲 | ffc大厦(财富金融中心)| 草莓视频下载链接 | 中文字幕乱码亚洲无线码| 中文国产字幕av| 18美女很色大片| 成人黄色免费在线网址| 中文字幕亚洲aⅴ | 不良网站软件进入窗口下载免费| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 在线免费看av片| 成品免费网站w灬源码在线| 岛国毛片在线观看亚洲| 91福利社区免费观看一分钟| a片在线观看网站| 国产a视频免费下载安装| 成人啪啪爽到潮喷水| 福利一区二区三区不卡视频 | 百度影音看片毛网站| 97视频热人人精品免费| 中国产美女裸体被插啊好爽| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 福利视频亚洲人妻精品| 中文字幕欧美熟女 | 波多野结衣一区二区三区高清AV | 又大又黄又粗视频免费看| 91丝袜在线观看亚| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 97精品久久人妻人| 俺去鲁永久新地址| 东北50老熟女日出白浆视频 | 成人免费露出视频| jizz成熟丰满老女人| av在线观看地址| 91精品一区二区三区91人妻| 91视频免费下载APP| 91精品免费在线观看视频| www日本在线清高不卡| 18禁美女扒开内裤网站| 18禁深夜网站色多多app| 中文字幕一区二区三区电影网站| 成人无码区免费视频| 99视频30精品视频在线观看13| 91短视频下载 | 99色鬼免费视频| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 中文字幕第一页中文专区5| 99视频30精品视频在线观看13| 888吃瓜黑料爆料| 国产av一级片网站| xxx日本视频一区二区三区| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 在线中文字幕第一页视频| 中国少妇BBWBBW | 中文字幕手机不卡在线观看| 51亚洲精品午夜无码专区| 超碰人人超碰人人 | 91亚洲国产一区| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 91久久夜色精品国产蝌蚪 | mm1313亚洲国产精品软件| 91精品一区二区三区久久| 东京热tokyo无码免费| 成人网站www污污污网站樱| 国产a级毛多妇女视频 | 中文字幕成人精品麻豆| 99精品视频在线观看不卡永久| 91成本人片在线观看| 中文字幕少妇视频在线观看| 在线国产vip福利导航| 99视频精品免费自拍 | 91视频成人抖音 | 中文字幕在线永久| AVAV天堂影片人人网| 中文字幕制服丝袜有码无码| 国产成人精品A视频 | 中文字幕av无码无卡免费| 岛国毛片在线观看亚洲| 综合 91在线精品| 999久久亚洲精品| 成全在线观看免费观看高清| 99视频30精品视频在线观看13| 成年人免费电影网| 成年男女免费视频网站| 成年男人裸j网站| 高清电影手机免费在线观看 | 91视频国产在线 | 91大神露出在线| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 国产成本人片免费A| 99视频精品在线观看 | 公交车挺进朋友人妻的身体里| 中国少妇内射XXXHD免费| 隔壁人妻偷人在线播放| 91精品一区二区三区久久| 999成人国产精品| 国产h片视频在线| 最近的中文字幕国语电影| 中文字幕在线观看内射| 光棍天堂在线资源| 在线免费观看av片网站| 9797在线看片亚洲精品| 中文无码视频互动交流| 91九色免费视频| 大香线蕉97久久| 2021精品1区2区3区芒果| 在线观看永久免费视频直播| www内射视频com| 成人免费aaaaa毛片| 中文亚洲日韩精品另类小说| 丁香网站欧美亚洲校园| 国产11一12周岁女毛片| 国产ppp视频在| 中国熟妇色视频一区二区三区| 中文字幕天堂在线| 中文字幕日韩视频| canopen草棚类别9791的特点| 在线视频观看中文字幕国产 | 被窝福利爱看午夜| 97人妻人人澡人人爽国产| 岛国精品免费在线观看| jizz成熟丰满老女人| 国产成人av高清视频在线观看 | 国产 日韩 欧美 在线 | 中文国语毛片高清视频| 成人三级电影免费| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| GOGOGO在线高清免费完整板| 99九九久久国产日韩欧美精品| 99视频精品免费| 国产成人91自在自线拍| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 在线观看黄色中文字幕乱码| 囯产老头和老妇TUBE| 第一福利视频导航| 动态图亚洲福利在线观看 | 在线观看亚洲国产va网站| 成人性生交大全免| 中文字幕高潮av| 国产成人高清精品免费| 中文少妇无码影视| 北岛玲视频国产在线视频| av在线观看地址| 国产超清r片内射在线视频播放| 不卡国产毛多女人视频| 中文字幕国产欧美在线| av日韩在线免费观看| 国产AV无码区专麻豆网站毛片 | 成人综合亚洲欧美一区| 自拍的国产视频迅雷下载 | 国产69精品福利视频| 中文免费高清自拍| 国产va精品免费观看| 国产成av人片在线观看无码| av在线观看地址| 91视频夜夜上综合美女| www.五月天 | 中文乱码人妻系列一区二区| 丰满人妻av一区二区| 中文字幕久久综合伊人 | 国产91综合久久久| 中文字幕人妻av.| 91久色国产在线观看免费| 中文无遮挡在线看| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 潮喷取精10次gay在线观看| 成年人视频成年人视频在线| 中文精品欧美无线码一区| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 2019日韩中文字幕在线观看| 91视频九色视频| 丰满少妇色一区人妻少妇| 99久久精品不卡专区 | 中文字幕人妻啊啊啊| 在线天堂资源www在线中文 | 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 4399看片在线观看高清完整版 | 中文字幕熟女视频网站| 97国产自在现线免费视频| AA免费观看的1000部电影| av天堂热男女在线观看| a片在线观看网站| 国产成人av一区二区| 中文无遮挡在线看| 在线日韩欧美成人 | av成人在线一区二区| 粗了大了 整进去好爽视频 | 差差差很疼30分钟视频软件免费| 在线日韩欧美一区二区三区 | 成人av鲁丝片一区二区免费| 99欧美日本一区二区留学生| 成年人免费在线看| 中文字幕第一二三四区在线观看| 2020年亚洲天堂网| 中文午夜人妻无码看片| 国产sm调教视频在线观看| 51视频国产精品一区二区| 第一福利在线永久视频| 中国极品少妇xxxxx| 中文字幕Av在线综合网| 在线播放器不卡一区二区日本| av第一福利在线导航| 超碰无码色中文字幕| 在线观看国产精品乱码APP| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 99久久国产免费一区| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| juy667中文字幕在线看| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻 | 最新AV资源网在线观看| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 99操逼免费视频| 粉色ios苏州晶体网站免费| 国产 欧美 一区二区| 苍井空在线55集| av最新一区二区| 宅男宅女精品国产AV天堂| 最新国产av国片精品| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 99久久久精品国产乱码| 中文字幕一区AV网站大全| 公交车挺进朋友人妻的身体里 | 中文字幕夫妇交换性3| va激烈精GIF动态图| 又黄又爽又色的视频九九视频| 91一区二区三区视频在线观看| 中文字幕国产欧美在线| 91精品久久久久狠狠爱| 99在线视频在线观看| mav影视视频网站 | 真中文不卡在线视频| 丁香综合缴情六月婷婷| 波多野吉衣免费电影| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 91麻豆国产福利精品精华液| 国产成人不卡免费视频| 99精品国自产在线| 99久久精品国产免看国产一区 | wap.syyh88.com| 自慰被室友看见强行嗯啊男男| a级片中文字幕在线播放 | 7086精品欧美成人一区二区 | 91丝袜在线观看亚| 在線國產一區二區三區| 91精品短视频在线观看| www11aaa| 制服丝袜在线久久| A级黄韩国电影免费久久| 最新亚洲中文无码一区| a级毛片高清免费视频就看| 在线播放国产女闺蜜| 在线观看无需下载| 国产av无码专区亚洲avjulia| 91精品免费久久| 最近中文字幕av免费| 99成人精品无码一区区| 2022国产欧洲精品网站在线| 成人综合激情在线| 综合精品欧美日韩国产不| 在线一区欧美在线| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 动漫美女黄漫番肉视频| 中国护士一级毛片免费版本| 成人精品午夜福利视频 | 草莓成人A片免费观毛片| www天堂在线观看免费二区| 丁香五月婷婷五月| av在线手机观看一区二区三区| 中国熟妇牲交视频| 中文有码av在线不卡免费| 浮力影院1限制免费网址| 91国语精品自产拍在线| 国产a成人精品日本亚洲成熟 | 丁香花大型成人社区| 中文字幕av不卡免费| 成人国产高清视频| av成人在线一区二区| 777米奇色狠狠8888影| 中文字幕人妻一区二区在线 | 91国语精品自产拍在线| 成人va视频网站不卡 | 第一福利导航视频| 在线观看91精品国产秒播| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 91精品波多野结衣| 成熟美女流白浆一区二区 | 最近中文字幕在线MV视频在线| 不卡的av超碰在线观看| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | av导航第一福利网| 在线亚洲人妻素人影院| 91精品一级毛毛片| 在线精品无码字幕无码av| 成年女人黄网站18禁 | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 中文字幕亚洲欧美一区| 白白在线免费视频| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 在线中文字幕视频不卡| 91av视频在线互動交流| jizz国产免费观看| 福利一区二区福利在线观看视频| BBW下身丰满18XXXX| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 痴汉电车一级毛片| 岛国大片bt种子下载| 97国产av欧美| 俺来也俺也射在线影院| 中文字幕欧美亚洲第一 | 东京热久久综合久久| 丰满人妻熟女色情A片| 成人无码区免费视频| 对纳西妲注入知识精华| 阿v天堂2014一区亚洲 | 白白在线免费视频| 波多野结衣heyzo在线播放| 18岁以下禁止进入国产一区 | 按摩硬进去做着做着软了 | 中文有码av在线不卡免费| 91亚洲精品在线免费观看视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 中文字幕熟女诱惑| JAPANESE酒醉侵犯| 18成网址在线观看| 综合色区亚洲熟妇另类a| www.日本在线视频| 24小时免费电影| 91久久精品一区二区三| 宅男宅女精品国产AV天堂| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 91av在线一区二区三区| 91精品久久午夜大片| 97SE亚洲综合自在线 | 东京热欧美精品不卡 | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 国产av中文对白| 中文字幕在线视频第一页 | 哎呀哎呀在线观看视频高清| av成人在线免费播放| 97久久精品无码一区二区天美 | 俺去也俺去啦最新地址| av鲁丝一区二区| yy免费高清视频在线观看| 国产成人精品国内自产| 福利视频一区二区三区微拍| 国产av一区二区三区区别| 成人三级免费电影| 成人一区动漫在线| 2020久久精品国产| 3p少妇欧美一区二区三区 | 国产av毛片作爱| 在线观看永久免费视频直播| 国产VA精品午夜福利视频 | 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 18boy中国亚洲| 成年人免费在线观看| 波波理论手机在线观看版无码| A毛片终身免费观看网站| 国产400部精品免费视频| 岛国精品一区免费视频| 国产成年无码久久久免费 | 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 中文字幕最新色片av| 成人天堂资源WWW在线| 足球直播免费观看| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 八戒八戒毛片网站在线观看 | 第一福利在线永久视频| 中文字幕有码人妻少妇| 97精品国产一二区| 直接看的免费黄色视频 | 在线三区四区区中文字幕| 中文字幕欧美一区| 中文字幕一区AV网站大全| 在线观看国产成人自拍视频| 高清一级无遮挡毛片| 光棍天堂在线资源| 最好看免费的视频| 197高清国产视频观看| 真实的单亲乱对白| 99国产精品99久久久久久 | CHINESE玩弄老年熟女| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 成人动漫网站观看| av不卡无码中文字幕互动交流| 99久久精品午夜一区二区不卡| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 91绿帽人妻国内| A片无码午夜久久久涩涩 | 国产88久久久国产精品免费二区| 777天天躁狠狠躁av| 不卡中文字幕在线亚洲系列| 91精品视频在线免费播放| 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站| 波多野结衣人妻诱惑| 曰产无码久久久久久精品 | 69堂在线观看线无码视频| 国产不卡在线不卡精品| 在线日韩欧美成人 | 91天在线观看亚洲国产| 国产成人A∨麻豆精品 | 国产av大片久久久久| 12裸体自慰免费观看网站| 99精品国产在热app| 国产18禁亚洲成年网址| 2SPY16女厕小便| 宅男宅女精品国产AV天堂| 成人国产日韩性感在线观看| 俄罗斯级品性xxx | 在線觀看免費三級無碼| 综合七月丁香激情狠狠爱| 成人美女视频很黄的免费看| 在线国产欧美精品| 在线看日不卡av| 自拍亚洲欧美色区| 中文字幕 日韩 在线播放| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 91久久精品水蜜桃| 超碰成人av免费观看| 91久久人澡人妻天天做天天爽| 中文字幕在线播放日韩| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 国产av福利久久精品| 99精品免费无码视频在线观看 | 99精品免费无码视频在线观看 | av免费看网站在线观看| 91一区二区人妻| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 中文字幕亚洲综合在线视频 | 国产av中文字幕第一页| 91免费公开视频| 91sao国产在线观看| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 最新AV资源网在线观看| 99国内自产精华| 国产成年视频网站| 成年免费视频黄网站zxgk | 福利电影国产精品| a级黄色网站日本在线一区| 99久久久国产精品免费无卡顿| 百度影音伦理电影网| 中文字幕av最新无毒| 高清一区高清二区| 被公侵犯中文字幕无码| 1024中文日韩中文字幕| 3d宁荣荣h视频网站在线| 中文无码成人精品久久久久| 变态操逼视频网站| 在线视频 一区二区三区| 中文字幕高清不卡在线播放| 中文字幕无码专区人妻| 国产av一级中文字幕| 草莓视频18免费观看| 91午夜福利在线观看视频| www.五月天 | CHINESE中国超帅GAY吹潮| wwwww在线观看| 99成人精品无码一区区| 50款禁用黄台软件免费| 中国熟妇色视频一区二区三区| av在线一线二线| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 97精品久久人妻人| www亚洲精品国产| 岛国搬运www久| 抓着腰撞了起来水流了一地| 成本人h无码播放私人影院| 成年男人裸j网站| 成人免费aaaaa毛片| 在线观看人成视频免费| 136国产手机视频大全| 综合激情欧美日韩如色坊| free中国pics美女裸体 | 中文字幕无码成人免费视频 | 中文字幕在线观看不卡av| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| 国产95在线91精品国产| av成人在线免费播放 | 东京热男人av天堂| 91精品手机国产在线播放| 国产91精品午夜一区在线| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 中文字幕在线播放日韩| 国产91无码网站在线观看| 99热国产这里只有精品免费| 中文字幕日韩精品亚洲五区| 成人av网站免费网站观看| 俺来也俺去啦久久综合网| 中国老熟妇自拍HD发布| 91精品国产91久久久久久最新| 东北少妇刺激对白在线观看| 在线亚洲精品伊人| 最近日韩精品这里最精品| 91国语露脸精品国产又黄 | 大香蕉黄色一级在线| 扒开尤物青青草加勒比社区| 成品人短视频APP推荐下载| 俺去了俺来也官方网站| 成人片黄网站色大片免费毛片| 99视频精品一区二区| **第一页国产精品| 国产18老师生产| 差差差很疼30分钟视频软件免费| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 不断被侵犯的人妻中文字幕| 在线观看免费播放av片| 95视频黄片观看| 99久久久国产精品加勒比| 成人黄片av在线| 中文字幕av无码无卡免费| 91麻豆国产福利精品| 丰满少妇大力进入 | yy6080欧美三级理论| 综合 欧美 亚洲日本| 97精品免费公开在线视频| 中文字幕日韩精品在线视频| 东京热av人妻无码| 丰满少妇xoxoxo视频| 最近最新免费中文字幕在线视频 | 福利姬萌白酱第一美女图| 成人精品免费视频在线观看| 最近中文字幕在线MV视频在线| 99精品蜜桃在线| 中文字幕国产剧情av| 草莓视频18免费观看| 18国产精品白浆在线观看| 最新无码专区在线视频| 国产123在线观看| 在线看视频91精品| 超碰在线观看欧美激情| 91高清国产精品| 中文字幕无码久久精品 | 总裁高h掹c纯肉小黄书| 在线视频观看欧美你懂的| 在线观看中文字幕免费观看| 国产av露脸一线国语对白| 中文字幕欧美一区| 中文字幕日韩国产在线观看| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| av在线 亚洲一二三| 在线亚洲十欧美十日本专区| chinese老女人老太婆china| av免费在线播放网址| 69堂国产欧美亚洲| 91久9在线传媒| 99精品免费国产 | 草的我好爽的网站| 最近最新中文字幕 | 91麻豆精品免费视频| 中文字幕欧美激情欧美极品| 在线不卡成人高清视频免费观看| 第一福利视频导航| 最新亚洲中文无码一区| 中文字幕精品亚洲无线码一| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 成人免费视频大全| 综合 欧美 亚洲日本| a级高清毛片av无码| 中文字幕人妻免费看| 91在线中文字幕| 肥老熟妇伦子伦456视频| av第一福利在线导航| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 国产AV无码一区二区二三区j| 丁香激情综合久久伊人久久 | 97国语精品自产| 国产超清r片内射在线视频播放| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| av网站在线观看免费看| 波多野结衣家庭教师诱惑| 成年女人黄网站18禁 | 潮喷好爽在线观看视频| 综合午夜视频一区二区三区| 岛国av在线免费观看不卡| 99啪精品视频在线观看| 91亚洲自偷在线观看| 中国少妇内射xxxhd免费| 999久久久国产| 96久久精品A片一区二区| 高清成人一区91久久| 最新亚洲av首页在线| 公喝错春药让我高潮| 高清MV无字幕短视频素材| 中日韩中文字幕一区二区三区| а√天堂8资源中文在线| 在线观看少妇无码影视| 中文字幕日韩欧美综合 | 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 综合欧美亚洲日本一区| 中文字幕av女优亚洲 | 成人动漫在线播放一区二区| 91热爆在线精品| 囯产成a人片在线观看视频| 国产成人av无卡在线观看| 91精品免费久久| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 国产91视频网站| aaa少妇高潮大片免费看| 最近的2024中文字幕4 | 囯产成a人片在线观看视频| www.国产日韩欧美| 中文字幕av无码不卡网站| 中文字幕av无码一二三区电影| 99在线精品国自产拍中文字幕 | 成人a一级无码毛片片在线播放 | 99国产精品自拍 | ok电影天堂在线观看理论片| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 被3p的极品人妻中文字幕| 99re国产乱码一区| 春水堂在线观看手机网站| 波多野吉衣 美乳人妻| 扒开粉嫩小泬直接进去| 中文制服丝袜中出| 在线精品视频一区二区三区| 91亚洲自偷在线观看| av色一区二区三区精品| 中文字幕人妻免费看| 波多野结衣三级在线| AV成人无码无在线观看| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 大陆老太xxxxxxxxhd| av熟女五十路在线播放| 国产91麻豆精品毛片| 在线精品国产中文字幕 | 中文字幕天堂一区在线二区| 成码无人av片在线电影软件| 在线观看的网站日韩精品| 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 国产AV无码区专麻豆网站毛片| 波多野结衣heyzo在线播放| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 99在线精品国自产拍中文字幕 | a级国产黄色毛片| av一区二区在线观看免费 | 91日韩在线播放精品| 浮力最新限制线路地址| 91国在线精品国内播放| 中国少妇内射xxxhd免费| 大香蕉视频在线观看亚洲| 91人妻人人澡人人人人精品| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 制服丝袜有码中文字幕在线99| 中字乱码在线观看一区二区三区| 97国产精品人妻无码久久| 在线观看美女黄平台| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 在线日韩欧美国产视频| 草莓视频ios | 最新国产在线视频网址| 91麻豆精品成人系列| 中文无码视频互动交流| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 在线观看视频中文字幕视频| 中文字幕精品日本| 97一区二区三区| 不卡的精品视频在线观看| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 光棍电影院中文字幕 | 中文字幕不卡一区每日更新| 91精品国产91热久久久| 按摩硬进去做着做着软了 | 2020国产成人久久精品 | 成年人免费观看视频| 91尤物在线播放| 91白丝制服被啪| 宅男噜噜噜66在线观看| 在线观看欧美国产日本| 大伊香蕉精品视频在线直播| 91视频九色视频| 凹凸视频国产分类手机版| 制服丝袜一区二区三区无码| a天堂中文在线官网 | 综合七月丁香激情狠狠爱| 中文字幕一区二区三区伊人| 综合AV人妻一区二区三区 | 中文字幕av有码| 国产av在现看片| 真实国产乱子伦久久| 波多野结电影系列| 中文字幕一区二区三人妻| 99国产在线视频0| 最新国产综合色在线精品| 中字乱码在线观看一区二区三区| av在线一区二区三区四区| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 7m国产视频app免费| a在线ⅴ免费不卡视频| 98精品18一区二区三区| 国产成年无码久久久免费 | 91亚洲精品在线免费观看视频 | 91尤物在线精品无| 91乃黄色免费看| 中文字幕欧美视频国产视频| 粉嫩av一区二区三区| 超碰97人人无马| yy6080理伦大片一级久久| 99re热这里只有精品视频首页| 1024手机在线看| 91国在线高清视须| 综合亚洲AV图片区| 中国美女大战黑人国产| 国产AV无码区专麻豆网站毛片| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 成人在線觀看高清完整免費| 成人福利午夜A片 | 中文字幕午夜乱理片 | 动漫国产在线精品一区二区三区| 东京热男人av天堂| 99久久婷婷国产青草精品| 不卡一区二区三区在线影院| 国产91精品免费| 综合精品欧美日韩国产不| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 這裏隻有无码人妻久久| 中文字幕专区第一页| 中文字幕欧美aⅴ字幕| CAOPORN国产精品免费视频| 91视频直播在哪看| 丁香五月六月激情经蜜挑| 最新亚洲精品a国产播放 | 中文字幕欧美亚洲第一 | 高清成人一区91久久| A级毛片在线免费看| 99久久精品费精品国产 | bt在线www天堂资源网| 91精品一区二区三区久久| 动漫美女视频免费 | 疯狂自慰爽www看片破解版| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| BBW下身丰满18XXXX| 中文字幕女人妻一区二区99 | 曹查理+三级七日情 | A级日韩毛片免费播放无码 | 丁香花丁香五香天堂网| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 99久久成人精品四虎| 99re免费精品视频 | 安全黄网址在线播放国产| 99久久精品国产免费男女| 成人三级理论电影在线观看| 爱我久久免费观看高清| 肥臀熟女一区二区三区| 中文在线免费看影视| 高清三级免费精品| 96国产精品日韩国产在线| 制服丝袜综合第八页| yy6080理伦大片一级久久| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 在线观看h视频 | 97无码超碰中文字幕| 高清免费版影视大全| CHINESE玩弄老年熟女| 国产av一区二区三区综合网| 超碰亚洲精品麻豆| 高清欧美亚洲日本| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 91精品波多野结衣| 中文字幕天堂在线| 不卡日本高清国产臀 | 最新你懂的国产在线播放| 69天堂人成无码免费视频网站| 91精品操操人妻一区二区| 在线人成免费视频69国产| 在线观看亚洲成人av| 高清毛茸茸的中国少妇 | 91人体视频黄色搜索| 国产成人精品大片免费| vr色视频在线网| 波多野结衣免费线在线 | 爱豆传媒观看网站| 丁香网站欧美亚洲校园| 91色人妻在线看你懂得| 成人动漫中文字幕| 97亚洲综合色成在线观看| av免费在线一区二区| 中文字幕久久久人妻| 俄罗斯粗大猛烈18p| 50岁老熟女一級毛片| 成人 日韩 欧美 国产| 成人做爰A片免2025| 538在线视频一区二区视视频| 高清在线观看中文字幕| 国产95在线91精品国产| aiss爱丝无内丝袜走光| 中文字幕av最新无毒| av一级毛片免费无码| 91国产91免费| 国产不卡在线不卡精品| 国产成人av一区二区三区不卡| 国产h片在线观看视| 中文字幕在线观看不卡视频| 91午夜影视国产精品| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 成人又黄又爽又色的网站 | 69亚洲不卡一区二区| 成人涩涩小片视频| 国产SM重味一区二区三区 | 高清欧美日韩一区二区三区在 | 中国极品少妇xxxxx| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 国产91视频在线观看 | 国产3级精品电影在线观看| 99精品国产综合久久久久| 国产成av人片在线观看无码 | 成人午夜伦理视频| 大手从衣服下摆探进去| 对纳西妲注入知识精华| 中文字制服丝袜在线播放 | 97无码专区一区视频 | 国产ts人妖网站 | 国产ts系列俞喵喵在线观看| 中国杭州少妇xxxx做受 | 懂色av一区二区三区在线播放| 91在线精品视频在线视频| 97久久超碰国产亚洲人最新| 草中日韩免费视频| 成人 日韩 欧美 国产| A片无码午夜久久久涩涩 | 纯A级黄毛片一级| 第一福利导航视频| 97久久超碰国产亚洲人最新| 白嫩丰满少妇一区二区| 2020AV天堂手机在线点播| 在线观看精品二区| 最猛性做片性视频| 99啪精品视频在线观看| 中文字幕人成乱码中文乱码| 4438五月丁香六月综合缴情 | 高清在线午夜一区二区亚洲| japan白嫩丰满少妇videos| av卡一区卡二区| 成人免费露出视频| 丰满人妻一区二区三区无码AV| av狼网址发布器| a级毛片粗大超爽免费观看| 东京热一精品无码av | WWW284AV免费无码红杏| 国产11一12周岁女毛片| 成人无码精品视频在线| wwwav在线com| 中文字幕人妻一区二区三区四区| 91精品操操人妻一区二区| 国产AV无码一区二区二三区j| 波多野结衣乱码无字幕| 不卡一区二区爽歪歪| 啊校长…啊好涨别停好满| 成人激情在线亚洲| 不卡av电影在线| 91色人妻在线看你懂得| 成人色情电影在线观看| 粉色苏州晶体i0S| 又爽又高潮的BB视频免费看| 公喝错春药让我高潮| 成人a毛片在线看免费全部播放| 99在线2020国产| 中文字幕无码成人免费视频 | 中文字幕综合在线不卡视频| 最新日韩在线国产网址| 在线国产欧美精品| 成.人免费午夜视频在线观看| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 中文字幕在线观看国产完整| 中文字幕天然素人无码播放 | 在线成人免费观看国产精品| wwwww在线观看| 丁香六月激情婷婷 | 最新影音先锋av资源台| 不卡av中文字幕手机看| 91精品国产91久久久久蜜臀| 91最新地址永久入口| 中文自拍乱伦影视 | 中文国语毛片高清视频| 最近韩国免费观看HD| av一二三区中文字幕| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| av日韩在线免费观看| 最新亚洲av首页在线| 99午夜成人在线| 中文字幕精品亚洲一区 | 999re6熱在線精品視頻思思| 91国语精品自产拍在线| av无码不卡一区二区三区| 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 在线视频国产αⅴ| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 最新亚洲av首页在线| 最近免费观看高清韩国日本大全| a国产在线∨的不卡视频| 国产av一区二区三区区别| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 在线观看的网站日韩精品| 最新国产91私拍大秀视频在线| 成人欧美精品一区二区不卡| JAPANESE强制高潮| 91人妻久久精品一区二区三区| 福利社老湿一分钟| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 这里有精品中文字幕在线视频| vvv国产精品日韩精品| 91香蕉ios下载| 国产超清r片内射在线视频播放| 最近中文字幕完整版2018一页| 50岁退休熟女露脸高潮| 粗了大了 整进去好爽视频 | 超碰97人人射妻 | 国产成人激情视频在线观看| 草莓视频app看片| 2025午夜福合集不打码| 真实国产乱子伦久久| 中文字幕无码不卡在线| AAA国产大陸片| 超碰在线观看欧美激情| 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 91精品视频在线免费播放| 中文字幕少妇人妻| 成人激情视频手机在线观看| 中文字幕人妻无码一夲道| 成年女人在线看片| 最近中文字幕免费福利视频| 2020国产精品久久久| 丁香花电影高清在线观看 | 中文字幕诱惑无码视频| 成年美女黄色av网站| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | A级毛片无码免费真人| 八戒八戒看片在线观看| 大陆国产国语精品| 成人性生交A片免费直播| 1024中文日韩中文字幕| aa久久亚洲一区二区| 成年人在线免费播放| 在线观看国产精品乱码APP| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 中文A∨字幕网站| av一二三区中文字幕| 成人99精品久久毛片A片小说| 丁香五月婷婷网站在线观看| 最新国产精品自在线观看| 99精品国产在热app| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 不卡av电影在线| 中文字幕亚洲日本免费精品| 中文字幕一区二区人妻在线 | 成人国产精品免费视频 | 成年人av在线播放| 91九色精品熟女内射| 999精品视频国产 | 丰满岳妇乱一区二区三区| 中国一级黄色片久久久 | 最近最新高清中文字幕大全 | 最近新中文字幕久久| 春水堂在线观看手机网站 | 福利入口在线观看| 999久久精品国产 | 中文字幕久久久人妻| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看 | 国产91综合久久久 | av中文字幕第一页在线看| 国产成人丰满在线播放| 成人爱做视频在线观看 | 91国产视频在线观看| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 北条麻妃国产九九九精品视频| 中文字幕观看不卡| 中文字幕乱码在线观看| 中国少妇BBWBBW | 高清电影手机免费在线观看| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| av无码一区二区三区不卡| 18岁以下禁止进入国产一区 | 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 999久久亚洲精品| 在线日韩 一区二区| av无码一区二区三区| 隔壁人妻偷人在线播放| 超碰亚洲精品麻豆| 91无码aⅴ电影无码 | 中文无遮挡在线看| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 仓井老师的动作片| 最新日韩在线国产网址| 中文字幕在线亚洲日韩码| 波多野结衣加勒比| aa久久亚洲一区二区| 白嫩外女BBWBBWBBW| 成人18国产免费观看| 中国极品少妇xxxxx| 中文字幕有码熟女| 99久久人妻精品免费二区绿帽| 埃及艳后aa一级真人片| 91茄子成人网站入口| 成人精品视频一区二区三区尤物| 国产ts系列俞喵喵在线观看| 9797在线观看精品| 成人国产视频网站| 高清日本在线观看亚洲| 99在线视频资源站| 成人免费午夜视频| 专业生活常识类网站!| 中文字幕在线亚洲日韩码| 成人免费一级毛片在线播放视频| 大力猛插高颜值少妇| www139com| 在线韩日中文字幕视频网站免费| 综合久久国产视频| **第一页国产精品| 八戒八戒www资源视频| 中文字幕亚洲精品第二页| 中文字幕亚洲欧美人妻| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 在线视频观看欧美你懂的| 正在播放国产精品放孕妇 | 中文字幕日韩欧美精品 | 最新国产色视频在线播放| 91福利国产在线视频| 在线免费观看av片网站| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 99国产精品无码一区二区| 1024在线手机视频免费观看| 懂色av一区二区三区| 中国女人内谢69xxxx| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 在国产线视频a在线视频| av免费在线观看网 | 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 大陆日韩内地欧美在线| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线 | 岛国精品一区免费视频| 中文字幕日韩欧美综合 | 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 91成人午夜性a一级毛片| 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 91久久夜色精品国产九九| 成人国产视频在线 | 成人A片无遮挡在线观看| 91视频免费观看| 浮力影院wy93ne| 91人体视频黄色搜索| 被公侵犯中文字幕无码| 在线视频国产欧美日韩视频一区 | 动态图亚洲福利在线观看 | 成人精品18一区二区| 999久久欧美人妻一区二区| 成人性生交A片免费直播软件| 91探花大神纪实| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 91最新国产在线观看| 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 长篇交换高H肉辣全集目录| 91麻豆精品成人系列| 宅男宅女精品国产AV天堂| 按摩硬进去做着做着软了 | 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| 草莓视频在线观看网站| 高清欧美日韩一区二区三区在| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 中文字幕一区二区三区有码| 成人无码精品视频在线| 1024在线手机视频免费观看| 6080日韩毛片一区二区| 在线观看永久免费视频直播 | 国产91高潮流白浆在线观看| 18禁网站网址国产| aⅴ成熟无码动漫网站免费| av网站在线观看免费看| 97婷婷亚洲综合狠狠| 成人高潮视频在线观看| 中文精品久久久久人妻视频| 中日韩在线观看免费精品| 成人手机视频在线观看| 放荡邻居尤物少妇| 操国产白丝袜美女| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 18成人午夜福利网站| ddd54手机免费看| av在线一区二区三区四区| 在线观看国产成人av一天堂| 中文亚洲日韩精品另类小说| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 最新亚洲无码专区视频| 高潮喷吹一区二区在线观看| 99国产精品精品| 爱丫爱丫影院在线观看免费| av黄色在线观看免费不卡| 国产av剧情中文字幕| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 在线观看日本精品性色| 成人影院一区二区三区久久久 | 成人午夜福利在线观看不卡视频 | 中文字幕亚洲欧美| 成年人免费在线小视频| 中文字幕国产精品亚洲| 成人动漫中文字幕| 中文字幕熟女诱惑| 在线观看一区二区国产欧美| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 在线视频国产欧美日韩视频一区 | 国产h片在线观看视| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 在线观看国产精品乱码APP| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 福利视频自拍偷拍| 隔壁人妻偷人在线播放| a级片高清无码在线观看| 最近最好更新中文字幕| 91精品日韩一区二区播放| 成人日韩在线视频| 成人亚洲日韩在线观看 | 中文字幕亚洲精品| av网站在线网站在线| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 中文字幕免費無線觀看 | 成人亚洲在线观看| 999久久久精品一区二区涩爱| 中文字幕不卡高清dvd| 成人精品一区二区三区日本| 在线www免费国产视频| 3p少妇欧美一区二区三区 | 白洁少妇肉欲大战| yy4080午夜理论一级毛片| 成人一区三区视频| 综合国产无码一区二区三区 | ffc大厦(财富金融中心)| 69堂国产欧美亚洲| wap.wfchenkai.com| 2020精品中文字幕免费| 综合中文国产在线观看| 51亚洲精品午夜无码专区| xxxxwwww中国| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 最近韩国免费观看HD| 中文字幕第9页精品播放| 国产666久久精品免费| 在线观看91精品国产入口国产| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 4480yy私人精品国产不卡| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| av一二三区中文字幕| 不良网站软件进入窗口下载免费| 成人 日韩 欧美 国产| 春药玩弄小太正肉gv | 爱豆传媒观看网站| 动漫美女h黄动漫在线观看| 成年人免费观看网站| 制服一区亚洲中文字幕| 国产91中文字幕电影| 中文字幕黄片免费在线观看| 成熟妇女A片高潮免费看| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 2020久久精品亚洲综合| 在线观看免费欧美日韩 | 成人丝袜激情一区二区| 中文字幕一区二区三人妻| 最新亚洲中文无码一区| 99精品久久久久久水蜜桃 | 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 中文字幕一区二区三区四区av| 站长推荐国产午夜免费视频 | 成人精品一区二区三区日本| 成年人免费观看视频| 超97在线视频播放| 最新日本a∨中文字幕专区| 岛国精品一区视频免费观看| 中文字幕亚亚洲码在线| 成人又黄又爽又色的网站 | 国产a级毛多妇女视频 | 中文自拍乱伦影视 | 中出人妻一区二区| 97超级碰碰人妻无码| 最新无码专区在线视频| 国产97色在线 | 91精品久久久久久久久久久| 98国产精品综合一区二区三区| 成人免费视频源码网站| 囯产精品一区二区| 在线国产vip福利导航| 囯产淫男乱www| 99视频精品免费自拍 | 草莓视频app一级黄片 | 37pao视频国产在线观看| 在线欧美中文字幕农村电影| jizz国产免费调教| 98国产精品综合一区二区三区| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 中文无码AⅤ毛片人妻免费 | 高清无码不卡免费| 成人亚洲日韩在线观看 | 国产成人AV无码精品| 中文字幕人妻一区二区在线 | 中文字幕亚洲精品无码| www139com| 中文字幕 国产视频| 国产91精品系列在线观看| 97国产精品人妻无码久久| 大香蕉视频在线观看亚洲| 东京热欧美精品不卡 | 纯肉高H啪动漫 | 国产97在免费观看| 99精品久久99久久久久胖女人 | 成年网址网站在线观看| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 中文字幕天然素人无码播放| 中文字幕一区二区电影| a偷电影在线播放| 成人免费视频在线 | 综合亚洲伊人午夜网 | 91亚洲卡通动漫 | 成人毛片在线看国产一区| 成人在线黄A视频 | 9191精品国产综合久久久久久| 91无码aⅴ电影无码 | 91视频免费精品| 中文字幕精品亚洲无线码VR | gogogo高清免费完整| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 福利姬液液酱喷水福利18禁| av狼网址发布器| av软件永久免费| 中文字幕免费播放| 中文字幕 日韩 在线播放| 超清无码中文字幕第一区| 中文字幕有码人妻| 国产成人精品久久亚洲高清 | 中文字幕亚亚洲码在线| 制服中文亚洲欧美| 91九色精品熟女内射| 国产av露脸一线国语对白| 成都在线观看免费观看| 91爱豆传媒国产剧情 | 中文字幕人妻一区二区三区四区| 中国护士一级毛片免费版本| 中文 字幕 在线 国产| 在线观看精品二区| 91麻豆亚洲国产成人久久| 中国熟妇XXXX | 国产v综合v亚洲| av狼友无码国产在线观看 | 91蜜臀福利在线观看| 99久久久国产精品消防器材| 中文字幕在线日韩精品| 福利国产呦系列在线观看| 在线日韩中文字幕| 高清毛片免费观看视频网站| 插极品少妇喷出白浆 | 成人国产网站V片免费观看 | 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 99久久综合精品免费| 高潮视频无遮挡在线观看| 草莓视频在线观看无限| 中文字幕综合伦理| 二区三区在线欧美日韩 | 八戒影视在线观看免费| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 中国女人内射6XXXXX | 二区久久久国产av色| a毛视频在线免费播放| 91成人午夜性a一级毛片| 91午夜福利国产在 | 丰满少妇色一区人妻少妇| 91在线国内在线入口| 国产a免费黄色片| 国产成人精品久久性色av| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 中文字幕最新色片av| 成全在线观看免费观看高清| 自拍视频国产免费| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 大陆国产国语精品| 91大神露出在线| 成人亚洲在线观看| 成全视频在线观看免费高清 | 91av在线一区二区三区| 18禁午夜宅男成人影院| 爆乳肉感大码无码国产| 91国在线精品国内播放| 最新日韩在线国产网址| 2021国产成人精品久久| 国产91视频网站| 97国产视频在线观看| 东京道一本热中文字幕| 最新国产女同精品视频| 成年人在线免费播放| 综合亚洲少妇高清| 中文字幕av免费无禁网站| 91福利国产在线视频| 中文字幕欧美视频国产视频| 国产成人精品A视频 | 99久热国产精品视频尤物不卡| 91情侣在线偷精品国产| 中文在线日本日韩一区欧美 | 18禁影院亚洲专区| 成人艳情一二三区 | 中文字幕免费播放| 中文字幕在线永久视频| 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 91无码aⅴ电影无码 | 法国少妇XXX内射| 最新国产超黄不卡一区二区| 91成品人视频网页版| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 97在线香蕉亚洲| 92看片淫黄大片视频| 成年女人大片免费视频播放器| 中文字幕 欧美激情 | 中日韩亚洲风情电影| 成人激情亚洲一区二区| AV一二区在线播放| 不卡无码在线观看视色| 在线观看免费国产黄色视频 | 在线观看少妇无码影视| 成人久久av免费高潮国产| 99久久无码一区| 中文字幕手机不卡在线观看| 136国产手机视频大全| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 大尺度视频网站无码| av卡一区卡二区| 苍井空全集百度影音| 中文字幕在线日亚洲9| 中字字幕中文国产在线观看| 在线免费观看av片网站| 草莓网站app在线观看| v片免费在线观看| 综合自拍亚洲欧美 | 成年人网站视频免费观看| 中文字幕少妇视频在线观看| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 综合中文国产在线观看| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| 东北熟女av一级毛片| 超级熟女人妻在线视频| 岛国片欧美一级毛 | 超级碰亚洲一区视频在线观看| 制服欧美亚洲乱码| 91人体视频黄色搜索| 888吃瓜黑料爆料| 91麻豆国产福利精品| 91精品国产品香蕉在线| 国产av综合啪啪一区| 99国产精品精品| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页 | 91茄子成人网站入口| 1024你懂的国产日韩欧美在| va激烈精GIF动态图| 97影院理论午夜伦不卡偷| 成人sm国产另类在线观看| 国产91一区二区久久 | JAPANESE少妇高潮潮喷| 国产成人爱情动作片在线观看| 成年男女免费视频网站| 中文字幕一区二区亚洲 | 中文字幕人妻少妇欲求不满| suv一区二区三区在线| 埃及艳后aa一级真人片| 东京热色欲AV一区二区三区| 99國產精品無碼 | 337p人体粉嫩胞高清大图新闻 | 99久久99久久久精品齐齐| www.caoporn.com| 曰韩美女内内爱爱| 草莓视频在线观看下载| av女人天堂污污污 | 18禁美女扒开内裤网站| 国产+欧美+日本在线观看| 福利入口在线观看| 中文版在线乱码在线看 | 91精品免费久久| 中文字幕一区二区三区有码视频| 国产96在线欧美发布| 成人电影无码在线观看| 肥老熟妇伦子伦456视频| 91免费高清国产自产拍| 最近中文字幕高清免费大全8| 2020国产成人久久精品 | av无码不卡一区二区三区| 成人网国产亚洲欧美| 福利一区二区三区视频在线观看| 最新的在线视频 中文字幕| 丰满熟妇乱子又伦| www139com| 91午夜福利在线观看视频| 中文字幕在线永久视频| 成人做爰高潮片免费视频| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 2020人妻中文乱码在线| 999久久久精品一区二区涩爱| 丁香花电影高清在线观看| av在线手机观看一区二区三区| 国产91综合久久久 | 丰满少妇大力进入 | 18禁影院亚洲专区| 最刺激的刮伦小说冢庭| 第一福利在线观看永久视频| 69精品人人人妻人人玩| 在线亚洲精品伊人| www.日韩欧美视频.com| 成人免费aaaaa毛片| 国产爱福利久久免费视频 | 成人啪啪爽到潮喷水| 岛国免费在线观看| 最新小视频不卡a在线观看| 制服丝袜综合另类中文字幕| a毛片免费在线观看 | md传媒视频官方入口| 爱综合日本韩国亚洲 | 懂色一区二区二区av免费观看 | 91嫩国草水蜜桃| 91精品国产91久久久久蜜臀| 中文字幕夫妇交换性3| 中文字幕少妇视频在线观看 | 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| av网站国产在线| 在线国产欧美精品| 中文字幕亚洲无线码 | 97人妻人人澡人人爽| av蜜桃一区二区| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 大陆一级毛片免费视频网站| 囯产精品一区二区| 绯色aV无码一区二区人妻| 成年轻人网站免费视频| h视频无码在线观看 | 99久久精品婷婷| 自慰无码一区二区三区 | 超级香蕉碰碰碰影视网| 91久久国产综合精品| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 最近手机中文字幕大全| 中文字幕亚洲欧美一区| 直接看黄片91精品国产| 国产操女人逼免费视频| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 东北50老熟女日出白浆视频 | 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 757午夜福利视频| 777爽死你无码免费看一二区 | 中文字幕有码人妻| 丁香婷婷久久狠狠| 99re免费精品视频 | 插我一区二区在线观看| 中文字幕亚洲一区二区www | 中文字幕一区二区三区有码| 自慰无码一区二区三区 | www亚洲国产精品| gogo国模冰莲丰满人体| 波波理论手机在线观看版无码| 国产办公室无码视频在线观看 | 成年人免费在线观看| 成年人在线免费播放| 白人大战34厘米黑人bd| 国产av在现看片| 中国女人内谢69xxxx| 自拍偷在线精品自拍偷99| 在线免费观看色视频| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 99欧美日本一区二区留学生| 18岁以下禁止进入国产一区| 成人精品国语自产拍| 国产不卡一区二区论坛| 98国产精品综合一区二区三区| 中文字幕日韩精品国产精品| 中文字幕三区日韩| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 成人动漫中文字幕| 综合久久国产视频| 国产99视频精品免费观看9| 国产97视频在线观看| 大陆一级毛片免费视频网站| 国产av无码一区二区三区最| ddd54手机免费看| 91精品女神在线观看| 超清无码A在线播放| 不卡中文字幕日韩三级| 91一区二区人妻| 超碰在线播放国产精品98| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 中文字幕国产日本韩国电影院| 成人av在线电影免费观看| 91亚洲一区二区三区视频| 中文字幕av高清不卡| 直播少妇干b视频| 91精品国产秦14在线直播| 成人午夜福利在线观看不卡视频 | 9797在线观看精品| 成人免费午夜影院| 2024真实偷拍各种走光福利| 91香蕉视频官网| 被公侵犯中文字幕无码| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 国产成人A∨麻豆精品 | 高清无码不卡免费| 800AV凹凸视频在线观看| 国产办公室无码视频在线观看| 俺去也俺去啦最新地址| 18禁午夜宅男成人影院| 综合精品亚洲三级| 中文字幕理论永久精品| 制服欧美亚洲国产第一页| 中文字幕无线码一区高清 | 中文字幕av大片不卡一区| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 97影院手机在线观看| 成人在线无码精品一区| www.caoporn.com| 高清人体私处特写| 91在线播放欧美国产视频| 在线视频免费观看| 中文字幕av无码不卡网站| 92精品国产自产在线观看直播 | 中文字幕亚洲综合久久2022| av在线中文字幕播放| 中国一级大片久久久| 国产91精品免费| av色一区二区三区精品| 在线蜜芽成人无码专区 | 丰满精品人妻少妇久久字幕| 在线视频精品黄色| 中文字幕精品日本| 97久久久久人妻精品专区 | 成年人免费电影网| 中文字幕一区二区三区有码视频| 北条麻妃日本视频在线一区| 成人性生交大片免费看冫| 51视频国产精品一区二区| 福利电影国产精品| 成年人网站视频免费观看| 国产av一级中文字幕| 中文字幕在线免费新视频| 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站| 成年人免费在线小视频| 各种姿势玩小you女 | 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 成人av在线电影免费观看| smart Lock| 第一福利在线资源导航| 囯产老头和老妇TUBE| wwwav在线com| 国产成本人三级在| 91福利社区免费观看一分钟| 4080yy理论菠萝蜜小视频| 成人性爽大片免费看| 91麻豆国产级在线| 中国老熟妇自拍HD发布| 成人精品亚洲2020国产| 国产不卡av导航精品大全| 成年人网站视频免费观看| 福利国产呦系列在线观看| 中文亚字幕无码一区| 91久久国产综合精品| 成人看的一级毛片| 福利社老湿一分钟| 在线视频观看中文字幕国产| 91视频免费在线| 69久久91麻豆一区二区三区| 中文字幕高潮av| 成人三级免费电影| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 超色网站在线免费看的| 中文字幕有码熟女| 成人免费高清视频| 国产av一区二区久久久综合 | 最新最近中文字幕av| 中文字幕少妇激情在线看| 最新亚洲国产一区二区三区| 高清在线午夜一区二区亚洲| 国产成人ts在线视频| 成熟美女流白浆一区二区 | 高清沟厕盗摄magnet| AV无码不卡一区二区三区| 999久久久精品一区二区涩爱| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| wap.yzscjg.com| 91香蕉短视频污下载| a毛色网视频在线观看| av中文字幕综合导航网| japanese乱人伦精品| 中文字幕人妻久久精品一区| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 综合久久性色av | 大乳丰满人妻中文字幕日本| 成熟妇女视频做爰456视频| 最新无码专区在线视频| a级毛片免费高清视频| 99九九视频精品| 99视频30精品视频在线观看13| 高清一区高清二区| 成人做爰a片免费看网站性晶| 999re6熱在線精品視頻思思| www成人国产视频| wap.syyh88.com| 中文无码视频互动交流| A毛片终身免费观看网站| 成人午夜视频精品一区 | 波多野结衣三级在线| AV中文字幕无遮挡| 91香蕉国产免费 | 97无码超碰中文字幕| αv黄色三级毛片在线| 中文字幕欧美熟女 | 中文字幕不卡无码高清视频 | 成年人av在线播放| 99久久久国产精品大全| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 97SE亚洲综合自在线 | 草莓视频ios | 在线天堂资源www在线中文 | 中文字幕一区二区三区蜜臀| av一级毛片免费无码| 高清免费版影视大全| 成人三级经典电影| 99日韩欧美精品| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 中文免费高清自拍| 成人在线无码精品一区| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 超清无码中文字幕第一区| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 91精品视频在线观看| 2022年国产黄色视频| 中国女人内射6XXXXX | 国产5毛特效片直播| 自拍日韩欧美校园| 99成人精品无码一区区| 最近2024中文字幕电影免费看| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 成人午夜激情福利| 在线国产日韩精品| avtt天堂在线 | 白洁少妇肉欲大战| 456农村妇女打野战视频| juy一747青木玲在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 在线蜜芽成人无码专区 | 中文字幕色av一区二区三区| 中文字幕人妻免费看| 超级碰碰碰视频中文字幕| 中文字幕国产在线播放| 国产xxxxx在线观看 | 成人av网站免费网站观看| 高清中文国产欧美| 又色又爽又黄又猛真人版大片| 最近2018中文字幕视频免费看| 囯产老头和老妇TUBE| 波多野结衣一区二区三区AV| 国产99视频精品免费观看9| 在线免费观看av片网站| 草莓视频下载链接 | 高清综合欧美亚洲日韩| 在线观看高清国产系列| 99久久露脸对白| 在线看视频91精品| 中文字幕 av 有码| 91一区一区三区精品官网| 隔壁人妻偷人在线播放| 成人天堂资源WWW在线| 超碰上传最新公开视频| 中文字幕日韩视频| 92看片淫黄大片视频| 中文字幕亚洲永久精品 | 正在播放国产精品放孕妇| 99久久人妻精品无码二区 | 91精品b在线观看| aiss爱丝无内丝袜走光| 成人深夜福利网站 | 俺来也俺也射在线影院| 丰满少妇色一区人妻少妇| 俺来也最新网址 | 不断被侵犯的人妻中文字幕| 国产AV无码一区二区三小说| bl纯肉高h动漫无码| 草莓视频未满十八勿网站 | 国产不卡三级在线| 成年美女黄色av网站| A 'V片欧美日韩在线| 成人国产精品免费视频 | 在线观看国产日韩亚洲中| 成人精品视频一区二区三区尤物| 直接看黄片91精品国产| 在线精品无码字幕无码av| 91精品国自产 | 岛国av不卡在线免费观看| 91最新国产在线观看| www日本高清免费在线观看| av一本久道久久综合久久鬼色 | 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 97精品亚成在人线免视频| 成人免费视频高潮潮喷软件| 国产91精品久久久| 8x8x熟妇一区二区三区 | 在线无码VA中文字幕无码| 国产1区2区在线观看| av在线一区二区三区精品| 99re精品视频| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 东京热无码人妻系列综合网站 | 91大神露出在线| 波多野结电影系列| 第一福利在线资源导航| 91啪国产在线观看| 95视频黄片观看| 粉嫩av亚洲精品蜜| 91香蕉一区二区三区| 成全视频在线观看免费高清 | 大地资源第二页在线观看官网| 丰满人妻av一区二区| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 国产成人av第一页| 丰满人妻一区二区三区无码AV| av不卡在线观看一区| 囯产淫男乱www| www亚洲精品国产| 91探花视频在线| 91免费男女视频| 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 高清欧美日韩一区二区三区在 | 91久久精品一区二区三| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 成熟妇女性成熟满足视频| 岛国大片AV网站在线观看 | 国产91精选在线观看| 超碰在线观看欧美激情| 在线国产福利短视频网站 | 东京热AV深爱五月天| 中文字幕在线观看第1页| 97影院在线午夜| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| av不卡在线观看一区| japanese乱熟女熟妇milf| 999re6熱在線精品視頻思思| yy111111少妇无码影院 | 成人亚洲一区二区av| 中文自拍乱伦影视 | 91免费视频app | 中出人妻一区二区| 法国少妇XXX内射| 在线观看成人日韩| av在线中文字幕播放| 大尺度av无码污污福利网站| 丹麦大白屁股xxxxx| 中文字幕人成乱码熟女 | 最近2019免费中文字幕视频三 | 东京热一精品无码av | 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 成人av中出在线| 成人亚洲在线观看| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 97日韩无码色视频| chinesehd国产精品麻豆| 综合在线视频精品专区| 装不下了尿液好烫hn黄 | 最新日韩精品视频手机在线观看| 白丝袜护士水好多好紧| 91香蕉国产在线看观看软件| 在线看韩国黄色网站| 成熟妇女性成熟满足视频| 5部大尺度国产片被禁播 | 成人av一区二区蜜桃| 最新国产欧美精品| 2022年国产黄色视频| 在线日韩 一区二区| 91香蕉ios下载| 91最新地址永久入口| 成年人视频成年人视频在线| av狼网址发布器| 国产v的在线观看| 99热久久爱五月天婷婷| 成人国产精品入口免费| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 中文国产字幕av| 国产白嫩极品剧情在线看| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 24小时免费电影| 成人亚洲一级日韩日韩网站| 97人妻福利视频| 岛国午夜福利一区二区| 俄罗斯1317大但人文艺术| 91探花视频在线| 国产av一区二区久久久综合| a在线ⅴ免费不卡视频| 2019日韩高清中文字幕| 综合 91在线精品| 97久久超碰亚洲 | 在线免费观看永久精品视频| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 中文字幕欧美熟女 | 成人亚洲黄色av| 成人性生交大全免| 51亚洲精品午夜无码专区| 99久久精品国产国产毛片| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 中文 亚洲 日韩 欧美| 办公室激情上司和秘书小说| 96533电视影片免费| 超碰无码色中文字幕| 91亚洲一区二区三区| 制服丝袜在线久久| 成人国产视频在线观看| 超碰无码色中文字幕| 这里只有精品在线视频播放| 又污又爽又黄的网站 | 国产成人ts在线视频| 97secom | 草莓视频在线观看无限| 99精品久久99久久久久胖女人 | 边做边叫床视频播放 | 在线日韩 一区二区| 成人18在线观看 | 99热国产这里只有精品免费| AVAV天堂影片人人网| 中文字幕av免费无禁网站| 国产不卡在线不卡精品| 91精品国产自产在线观看永冫| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 插极品少妇喷出白浆 | 99久久露脸对白| 国产白嫩美女在线观看| AV成人无码无在线观看| 宅男精品一区二区视频| 在线观看无码精品动漫 | 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 波多野结衣一本道在线| 高清在线免费视频| 成全在线观看免费观看第一集| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 197高清国产视频观看| 国产va精品免费观看| 97国语精品自产| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | 国产91在线播放9色不卡| 最近2024中文字幕电影免费看| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 2020国产精品久久久| 东京道一本热中文字幕| 大伊香蕉精品视频在线直播 | 91免费福利视频| 岛国av不卡在线免费观看| 在线日韩成人av| 在线日韩中文字幕| 18岁以下禁止进入国产一区| 久而欧洲野花视频欧洲1| av天堂最新一区二区三区| 中文字幕高清免费不卡视频| 2019日韩中文字幕在线观看| 中文字幕日韩欧美精品 | 囯产精品一区二区| 99在线2020国产| 俺也去av在线播放| 中文字幕日韩欧美精品 | 在線觀看免費三級無碼| 成人性生交大片在线观看| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 成人免费午夜视频| xxxxwwww中国| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 在线www免费国产视频| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 中文乱码人妻系列一区二区| 综合 91在线精品| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 国产 欧美 日韩综合| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 超在线人妻免费公开视频| 俄罗斯粗大猛烈18p| AV在线观看地址| 丰满熟妇乱子又伦| 中文字幕乱码一区av久| 中文字幕av不卡免费| 99pao国产成视频免费| 高清三级国产亚洲| 高清免费版影视大全| 中文字幕免费播放| 成人日韩国产在线 | 中文字幕不卡高清dvd| 自慰无码一区二区三区 | 92国产精品自在线拍| 中文无码不卡中文字幕 | 成人影院免费在线观看| 99在线观看视频| 97人妻碰碰视频免费上线| 在线高潮国产免费视频| 国产av一区二区三区综合网| 4399看片在线观看高清完整版 | 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 不卡中文字幕在线亚洲系列| 俺去了俺来也官方网站| 99国产精品国产精品九九 | 18禁免费无码无遮挡网站老师| 成人国产视频网站| 成人无码www在线看免费| av天堂热男女在线观看| 在线观看一区二区啊啊啊| 91精品一区二区三区91人妻| 97人人模人人澡人人少妇| wap.syyh88.com| 最近日韩免费视频高清在线播放 | www亚洲国产精品| 97国产在线观看 | 国产av成人午夜一区| 中文字幕二区AV人妻少妇| 波多野结衣乱码无字幕| 在线亚洲十欧美十日本专区| 91国产91精品| 菠萝蜜在线免费视频| 成人无码AV动漫在线观看| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 91精品一区二区三区91人妻| av天堂亚洲中文字幕在线| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 综合高清免费精品| 91欧美一二三熟女| av天堂亚洲中文字幕在线| 草bxx在线观看免费| 国产11一12周岁女毛片| 中文字幕人妻aaaa片视频| 97精品一区二区三区在线观看| 91华人超碰国产| av福利在线播放国产中文| 99精品国产欧美日韩| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 东京道一本热中文字幕| 成人免费视频在线 | a全片免费播放软件| 丰满少妇免费a级毛片| 国产成人av在线免播放观看| 在线无码VA中文字幕无码| 国产成年人av电影网| 中文字幕高清免费不卡视频| 最新国产在线视频网址| A片扒开双腿进入做爽爽| 北条麻妃国产九九九精品视频| 国产av毛片网站| 中字幕永久视频在线观看免费| 中国美女大战黑人国产| 9797在线看片亚洲精品| 国产成人a视频在线观看| 91国产丝袜在线播放动| sm无遮挡免费看| av软件永久免费| 国产成人av三级在线观看| 国产69精品久久久久小说 | 白嫩丰满少妇一区二区| 97影院手机在线观看| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 97影院理论午夜伦不卡偷 | 99久久精品国产免费男女| 成人av网站免费网站观看| 成人黄色免费观看| 国产不卡视频一区| 国产3级精品电影在线观看| 91精品社区亚洲| 在线天堂资源www在线中文 | av网站免费看在线不卡| a毛色网视频在线观看| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 91午夜福利在线观看视频| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 中国av一区二区三区在线看片| 草莓视频在线观看入口| 中文字幕无码久久精品 | 777爽死你无码免费看一二区 | 中文字幕欧美人妻精品一区| 中文字幕日韩噜噜噜av| XXXXFREE少妇过瘾| jizz国产精品 | 中文字幕成人在线一区| 宅男宅女精品国产AV天堂| 成人羞羞视频国产网站| 99久久久国产精品加勒比| zxyyc.com | 中国一级大片久久久| 国产97视频在线观看| 18禁成人免费无码网站| 91视频国产在线 | 成年美女黄网站18禁免费图片| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪 | 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 中文精品久久久久人妻视频| 最新国产精品自在线观看| 第一福利视频导航| 国产成人8x视频网站入口| 福利一区二区三区视频在线观看| 在线亚洲国产一区二区三区| 69堂在线观看线无码视频| 草莓视频免费观看下载| 91国语精品自产拍在线| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 成人国产精品免费视频 | 中文有码av在线不卡免费| 9999精品一区二区三区| 国产xxxxx在线观看 | 在线精品无码国产电影| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 成人免费视频大全| аv天堂www在线а√天堂| 18禁成人网站污污污午夜精品 | a毛片免费在线观看 | A级毛片免费观看在线| 中文字幕国产区在线观看| a级毛片高清免费视频就看| www.国产尤物视频在线观看 | 1024手机在线看| 最新国产超黄不卡一区二区| 中国女人内射6XXXXX | 91亚洲精品在线免费观看视频| 大尺度视频一区二区在线网站| 91大神露出在线| av福利在线播放国产中文| 对纳西妲注入知识精华| 中文亚洲日韩精品另类小说| 99久久国产免费一区| 陈宝莲三级粤语电影| 国产AV无码专区亚洲精品| 点击进入一区在线国产| 痴汉中文字幕一区二区三区| XXXXFREE少妇过瘾| 国产成人Av一区 | 曰产无码久久久久久精品 | 综合高清免费精品| 成年男女免费观看的网站| 最新日韩精品视频手机在线观看| 草莓视频无限观看| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 国产91视频在线观看 | 国产99精品亚洲| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | av之家在线观看一区二区三区| 在线观看少妇又大又爽又黄| 中文乱码字幕一区二区三区| 中文字幕亚洲日本免费精品| 光棍天堂在线资源| 东京热色欲AV一区二区三区| 波多野结衣三级在线| a级成人高清毛片| 中文字幕观看不卡| 高清免费黄色影院| 中文字幕视频在线免费观看网站 | 中文字幕日韩影院在线观看视频| 69精品人人人妻人人玩| 中文字幕精品日韩在线观看| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 国产操女人逼免费视频| 中日韩成人一区二区三区| 大地资源影视中文在线观看 | 国产av福利久久精品| 在线视频国产欧美日韩视频一区| 18禁国际精品久久久久久久久| a级国产黄色毛片| 成人福利污导航秘| 中文字幕蜜桃久久熟女| 在线观看91精品国产秒播| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 俺来也俺去啦久久综合网| 成年美女黄色av网站| 丁香花丁香五香天堂网| 中文无遮挡在线看| 中文字幕有码99| 中文字幕在线永久| 痴汉中文字幕一区二区三区| 中文 日韩 欧美 中文| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 在线观看永久免费视频直播| 百度影音伦理电影网| 第一福利在线永久视频| 成人不卡在线视频| 99re在线观看国产一区| 136国产手机视频大全| 国产操美女在线免费观看| 点击进入一区在线国产| h视频无码在线观看 | wwww在线观看日本国产 | 自拍日韩亚洲一区在线 | avtt天堂在线 | 高清亚洲精品影视| 丁香花丁香五香天堂网| 在线观看大香蕉xxx| V91国产高清在线自在拍| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 中文字幕不卡视频第二页| 成人三级经典电影| 国产成人+综合亚洲+天堂| 草莓视频未满十八勿网站 | 中文字幕一区欧美 | 成人a一级无码毛片片在线播放| 最好看的最新高清中文视频| 粉嫩人国产呦系列(634) | 91高清国产视频| 在线观看无码精品动漫 | 99久久免热在线观看| 中国护士一级毛片免费版本| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 99精品网站国产免费观看 | 在线观看黄色中文字幕乱码| 中文有码av在线不卡免费| 粉嫩人国产呦系列(634) | CHINESE玩弄老年熟女| 在线播放五十路熟妇| 最好看的中文字幕视频在线观看| 中文字幕Av在线综合网| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看 国产1区视频在线观看 | 在线观看的网站日韩精品| 中文字幕第9页精品播放| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 在线播放av网址中文字幕| va激烈精GIF动态图| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清 | 在线观看免费欧美日韩 | GOGO全球专业高清摄影 | 在线中文字幕第一页视频| wwwxxx中国中文字幕| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 丁香花免费高清视频完整版动漫| 91在线播放欧美国产视频| 曰产无码久久久久久精品 | 陈书婷被肉干高H潮文| 成人免费毛片在线播放视频| 草莓视频下载链接 | 成人精品久久日伦片大全免费| 97国语精品自产| 91在线国偷自产国产永久| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 最新最近中文字幕av| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 白丝校 自慰免费8MAV| av人摸人人人澡人人超碰| 91视频免费精品| 99精品国产在热app| 成人精品1024欧美日韩 | 国产成人不卡在线观看| 最好看的2019中文字幕国语免费| 丰满的大屁股一区二区| 99精品国产在热2025| 5060午夜一级毛片免费看| 99热免费精品店| 最新毛片在线视频播放| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| 中文字幕在线免费观看二区| 成人性生交大片免费看A片| 中文无码不卡中文字幕 | 成人做爰a片免费看网站性晶| a毛片免费在线观看 | 成人含羞草一级毛片| 国产av美女黄网| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 波多野结衣AV全免费观 | av福利在线播放国产中文| 岛国一区二区三区视频在线| 站长推荐国产午夜免费视频 | 国产白嫩精品白嫩在线观看| 国产av网站久久久久播放| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 91人人澡人人双人人妻| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 5566人妻中文字幕| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 91精品国产自产在线观看蜜臀| 纯A级黄毛片一级| 欲求不满的邻居中文字幕| 国产成人短视频在线观看免费| 插极品少妇喷出白浆 | 中文字幕亚洲aⅴ | 草莓视频18免费观看| 99re热这里只有精品视频首页| 中文字幕国产在线播放黄色| 在线看片福利无码网址| 中文字幕一区二区人妻在线 | 1024在线手机视频免费观看| av一区二区在线观看免费 | 在线欧美亚洲激情| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 综合七月丁香激情狠狠爱| 在线搞观看免费黄片视频| 91情侣在线偷精品国产| av在线高清不卡 | 99久久精品国产一区二区| 专干老肥熟女视频网站300 | 9191精品国产综合久久久久久| gogo国模冰莲丰满人体| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 国产 视频 成人| www.久久久91精品| 91麻豆精品成人系列| 囯产精品一区二区| 国产成人av综合免费观看| 在线中文字幕第一页视频| 成人美女视频很黄的免费看 | 中文字幕一区二区三区电影网站| 成人无码AV动漫在线观看 | 超碰cao草棚gao进入 | 国产666久久精品免费| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 大陆一级毛片免费视频网站| 草的我好爽的网站| AV大片在线无码免费| a天堂在线资源 | 97secom | 18女人水真多免费高清毛片| A级毛片免费观看在线| 97国产av欧美| 99视频精品免费| av鲁丝一区二区| 中文字幕第一亚洲 | 中文字幕有码99| av无码一区二区三区| 成人免费午夜影院| 97国产啪亚洲国产精品无码| 中文字幕一区二区三区八| 91精品午夜福利国产在线| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 在线观看91精品国产秒播| 大地资源第二页在线观看官网 | 91久久爱一区二区三区| 波多野结衣无码不卡中文字幕| jizz成熟丰满老女人| 综合色区亚洲熟妇另类a| 中文字幕欧美一区| bl纯肉高h动漫无码| 高潮喷水无码AV亚洲| 国产69精品久久乱码免费| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 中文字幕av女优亚洲| 成年人免费观看视频| 97亚洲综合色成在线观看| 成人免费aaaaa毛片| 国产SM重味一区二区三区 | 超碰97人妻福利资| 99国产精品白浆免费视频| 成人免费毛片在线播放视频| 99久久精品国产99久久6| 成人含羞草一级毛片| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 国产成人精品123区视频网站| 二区久久久国产av色| 东京热国产传媒中文字幕| 国产成人精品A视频 | 成人黄片av在线| 99精品丰满人妻无码A片| 中文字幕亚洲一区二区www | 中文字幕综合伦理| A 'V片欧美日韩在线| 91无码精品国产| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 91精品人妻少妇无码影院| 69堂国产欧美亚洲| 在线观看国产成人av一天堂| 草莓视频下载链接 | www色avcom| 中文字幕女同护士医生| 成人区精品一区二区毛片不卡| 2020亚洲国产精品无码| h人成视频在线免费观看| 在线看片免费人成视频播放| 高清在线午夜一区二区亚洲| yy111111少妇无码影院 | 成人欧美久久精品| 中文字幕av无码无卡免费| JAPANESE酒醉侵犯| 成人va视频网站不卡 | 最近日韩免费视频高清在线播放| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 99久久综合精品免费| 999久久亚洲精品| 91精品波多野结衣| 丁香色婷婷综合激情网 | 777天天躁狠狠躁av| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| 直接看的免费黄色视频 | 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 高清三级免费精品| 哒哒哒www视频在线影院| av在线 亚洲一二三| 中文字幕在线免费新视频| 成年无码专区在线蜜芽TV| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 波多野结衣人妻渴望A片| 中文字幕国产欧美视频在线观看| 91中文字幕视频在线永久观看| 白嫩外女BBWBBWBBW| 99在线视频在线观看| 中日韩中文字幕一区二区三区| av导航第一福利网| 91香蕉一区二区三区| 成人黄色激情视频网站| youjijizz国产免费| AA一级特特黄国产| a人成日韩视频在线观看| 东京热tokyo无码免费| 91啦精品国产福利片电影中文| 白丝袜护士水好多好紧| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 成年人在线免费播放| 最刺激的刮伦小说冢庭| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 中文字幕在线免费观看全集| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | av网站免费看在线不卡| 中文字幕亚洲日本免费精品| 福利视频一区二区三区| 成人综合激情在线| www.av在线 | 囯产淫男乱www| 91亚洲中文字幕一区| 91日韩欧美亚洲 | 最全无弹窗小说阅读网 | 999re6熱在線精品視頻思思| 91视频APP免费版| 国产av一级中文字幕| 在线看的网站亚洲| av福利在线播放国产中文| 俺去啦俺去也俺来啦| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| GOGOGO免费视频观看中文| 成都免费国产一级片内射中出| 456农村妇女打野战视频| 2020年亚洲天堂网| 在线看片无码永久免费a| 草莓成人A片免费观毛片| 91亚洲精品视频在线| 又黄又硬又骚的网站| 大地资源在线观看官网第三页| wap.zjliteng.com| 综合高清免费精品| 中文字幕有码99| 中文无码一区二区视频在线播放| 91热久久免费频精品| 中国av一区二区三区在线看片| 都市校园欧美亚洲| 八戒八戒看片在线观看6| 在线免费午夜福利高潮视频| 91国内自拍视频在线| A毛片终身免费观看网站 | a欧美日韩免费看一区二区三区 | 2019日韩高清中文字幕| 边爱边宠(1v1高H)| 不卡日本高清国产臀 | 9999精品一区二区三区| 99久久免热在线观看| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 国产 欧美 一区二区| 福利一区二区久久| 寡婦下邊太緊了夾死我了| 中文字幕免费av专区| AV天堂亚洲区无码| 国产成人av高清视频在线观看| 最近最新中文字幕 | 成人国产精品免费视频 | 最近国语在线视频观看 | JAPANESEVIDEOS中国少妇| 成人精品亚洲2020国产 | 97精品一区二区三区在线观看 | 91视频直播在哪看| 成人动漫中文字幕| 91网在线观看免费国产| 成人亚洲日韩在线观看 | 中文字幕一区二区亚洲 | 成人日本在线观看| 中文字幕线人在线免费观看| 456农村妇女打野战视频| 东京热一本无码AV| 中文字幕亚洲欧美一区| 大屁股熟女白浆一区二区小说 | 拔萝卜全程不该盖被子| a级片中文字幕在线播放 | 91精品女神在线观看| www.一区二区三区精品| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 国产av一区二区三区区别| 国产成人国拍亚洲精品露出| 成年人免费电影网| 自慰无码一区二区三区 | 草莓视频未满十八勿网站 | 最新国产第一页第二页 | www.黄页网站免费看| 国产91麻豆精品毛片| AV无码久久综合网| 刮伦小说500目录| 草莓网站app在线观看| 92精品国产自产在线观看直播 | 91国产91免费| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 中文字幕乱码亚洲无线码| 在线亚洲人妻素人影院| 成人激情在线亚洲| 高清综合欧美亚洲日韩| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 自拍亚洲欧美色区| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 动漫h18禁无码动漫磁力下载 | 国产tv黄片视频在线观看| 91精品午夜福利国产在线| av91在线播放| 999精品无码A片在线1级| 26uuu欧美日本另类亚洲| 99九九免费热在线精品| 99九九视频精品| 被窝福利爱看午夜| 中文字幕无码久久精品 | 中文字幕综合伦理| 18禁午夜宅男成人影院| 超碰在线播放国产精品98| 波多野结电影系列| 成人精品午夜福利视频 | 91精品午夜福利国产在线| 97影院理论午夜伦不卡偷 | 福利一区二区在线播放| 91国内自拍视频在线| 综合中文国产在线观看| 国产av高清看片| 成人激情视频在线观看免费 | 18禁成人网站污污污午夜精品 | 18boy中国亚洲| V91国产高清在线自在拍| 在线观看视频九九热国产| AV大片在线无码免费| 69堂在线观看线无码视频| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 中文免费少妇欧美| 草莓视频app一级黄片 | 最新永久无码av网址亚洲 | 2020精品中文字幕免费| 俄罗斯美女破苞视频| 2021亚洲卡一卡二新区入口 | 最近免费av中文字幕| 岛国av色欲在线| 4399视频在线播放 | 最近2018中文字幕视频免费看| 中文无码成人精品久久久久| 99久久精品国产国产毛片| 在线观看91精品国产秒播| av无码一区二区三区| 电影在线播放高清无码| 国产av无码亚洲avh| 国产11一12周岁女毛片| 97无码超碰中文字幕| 福利一区二区福利刺激微拍| 成人久久18免费| 5060午夜一级毛片免费看| 69堂在线观看线无码视频| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本 | 在线观看国产.日韩.欧美| 中文字幕 国产视频| 字幕中文久久依人狠狠| 真人被啪到深处gif动态图1000| 专干老肥熟女视频网站300 | 成人欧美久久精品| 最近韩国免费观看HD| 成人毛片全部免费播放| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 囯产淫男乱www| 成人叼嘿视频免费网站 | 草莓视频下载链接 | h视频在线观看亚洲一区| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 中文字幕第一视频区| 中文在线免费看影视| 国产jk白丝网站| 最近2019免费中文字幕视频三 | 在线观看无需下载| 丰满少妇2中文免费观看| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区 | 91绿帽人妻国内| 4438五月丁香六月综合缴情 | 99视频在线免费播放| 最新亚洲日本国产r级视频| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 国产av无码一区二区三区最| JAPANESE酒醉侵犯| 中文日韩在线字幕| 中文字幕在线免费新视频| 中文字幕专区高清在线观看| 2022一本久道久久综合狂躁| 中文字幕av久艹人妻在线| 国产av福利久久精品| 4399视频在线播放 | av网站在线观看免费看| www成人国产视频| 4080yy理论菠萝蜜小视频| 超碰大香蕉久久人人| 99视频在线免费播放| 777天天躁狠狠躁av| 第一福利导航导航| 八戒八戒看片在线观看| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 94久久国产乱子伦精品免费| 成年人在线免费播放| 最新最近中文字幕av| 风流少妇妇A片麻豆| 国产69精品福利视频| 国产av一级片网站| 自拍高清综合国产| 在线人成免费视频免费观看| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 91麻豆国产精品91久久| 92国产精品自在线拍| JAPANESE少妇高潮潮喷| 自拍欧美日韩一区| 国产v的在线观看| 中文字幕亚亚洲码在线| 成人午夜福利在线观看不卡视频 | 国产av福利久久精品| 又粗又长又大又硬 | ASS年轻少妇BBWPIC精品| 大陆国产国语精品| 波多野结衣一区二区三区高清AV| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放 | 98精品18一区二区三区| 第一福利导航导航| 在线国产日韩综合一区| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 超碰成人av免费观看| 国产成人ts在线视频| 91国产自拍偷拍| 中文字幕亚洲精品乱码| 91精品国产91久久久久三级| 成人A片无遮挡在线观看| AV在线不卡无码| 超级香蕉碰碰碰影视网| 高潮拔不出来的黑人| 99久久婷婷国产青草精品| 久而欧洲野花视频欧洲1| 第一福利导航导航| 91视频免费精品| 成人激情在线亚洲| 国产操美女在线免费观看| 91免费男女视频| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 综合AV人妻一区二区三区 | 各种姿势玩小you女 | 成人一区三区视频| 1024中文日韩中文字幕| 99国产精品久久久久久久成人热| 中文版在线乱码在线看 | 高清在线观看中文字幕| 国产av露脸一线国语对白| 大香伊蕉人在线播放| 又爽又高潮的BB视频免费看| 2022国内精品免费福利视频| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 97精品一区二区三区在线观看| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 又大又黄又粗视频免费看| 91久久亚洲色图欧美| 最近中文字幕av免费| 91国语在线精品视频| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 成人 在线 无码| AV天堂亚洲区无码| 中文字幕亚洲精品| 91在线国内在线入口| 91成人精品大片在线播放| 俺来也俺也射在线影院| 成人免费露出视频| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| www.av在线 | 在线观看亚洲成人av| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 国产av无码片毛片一级久 | 草莓网站app在线观看| 浮力最新限制线路地址| CHINESE玩弄老年熟女| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| 丰满学生被猛烈进入播放| 国产91精品系列在线观看| 91国语在线精品视频| 在线观看美女黄平台| www.国产尤物视频在线观看 | 粗了大了 整进去好爽视频 | av毛片在线免费观看| 国产成人国产在线观看| 最近免费av中文字幕| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| www亚洲一二三| 高清三级欧美精品| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 最近高清中文在线字幕在线观看| 丁香色婷婷综合激情网 | 草莓视频无限观看| 中文字幕亚洲欧美| 在线国产情侣霸道身材 | 这里有精品中文字幕在线视频| av不卡在线观看一区| 国产操逼在线观看| 动漫美女h黄动漫在线观看| 91日韩欧美亚洲 | 中文精品99久久国产香蕉| 超级香蕉碰碰碰影视网| 福利在线直播4k直播| 99久久免热在线观看| 99自拍偷拍视频| 中文字幕 日韩 在线播放| 2018国产精华国产精品| 阿v天堂2014一区亚洲 | 中文字幕黄片免费在线观看 | 在线观看成人日韩| 99视频精品一区二区| 成全视频在线观看免费看下载 | 在线亚洲十欧美十日本专区| 最新永久无码av网址亚洲 | 动漫美女黄漫番肉视频| T国产精品无码久久综合| 综合亚洲少妇高清| 99久久精品国产都在这里| 中文无码不卡中文字幕 | 俄罗斯级品性xxx | av中文字幕免费播放| 成人做爰高潮片免费视频| 国产91在线综合视频网| 专区日韩国产专区| AV在线不卡无码| wap.jxndzbhg.com | 91在线永久免费观看国产| 爱搞视频首页在线| 中文字幕人妻啊啊啊| 中文字幕 欧美激情 | 中文字幕第一二三四区在线观看| 99热6久热在线视频| 成人天堂资源WWW在线| 丁香五月婷婷女子性性| 中文 日韩 欧美 中文| 站长推荐国产午夜免费视频 | 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 中文字幕国产在线播放黄色| 在线观看国产乱人视频| 成年人网站视频免费观看| www天堂在线观看免费二区| 超级97碰免费公开视频| 成人午夜伦理视频| WWW激情内射在线看| www.日本黄色一级片| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 91视频直播在哪看| wap.zjliteng.com| 4399视频在线播放 | 岛国搬运工www啪欧美| a级午夜高清中文字幕| 在线免费a级毛片| 在线观看91精品国产秒播| 91国语露脸精品国产又黄 | av中文字幕熟女| 浮力最新限制线路地址| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 中文字幕 国产精品 欧美精品| 91视频免费观看| 大香蕉视频国产一区二区三区| 97日韩无码色视频| 中国护士一级毛片免费版本| 岛国av在线免费观看不卡| av在线一区二区三区精品| 成av人无码专区資源免費看| 成人毛片电影免费观看| 自拍三级高清中文| 制服丝袜诱惑在线观看一二区 | 在线播放国产不卡免费视频| 99视频在线免费播放| 播放灌醉水嫩大学生国内精品 | 自拍日韩欧美校园| 自拍亚洲欧美国产| 2022一本久道久久综合狂躁| 999国产精品视频免费| yy免费高清视频在线观看| 法国电影r级未删减版| 欲求不满的邻居中文字幕| 国产av无码一区二区三区最| www亚洲一二三| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 足球直播免费观看| 高清免费无卡精品视频在线观看| 福利视频亚洲人妻精品| 超级香蕉碰碰碰影视网 | 97一区二区三区| 91在线精品视频在线观看视频| 91精品欧美成人| 91香蕉一区二区三区| 91免费福利在线观看| yy4080午夜理论一级毛片| 最近免费字幕中文大全| 最近久久久久久久| 成年男女免费视频网站| 白丝袜护士水好多好紧| 国产成人精品国内自产| 成人无码国产AV片| 成人免费视频高潮潮喷软件| 自慰无码一区二区三区 | 变态另类视频专区亚洲| www.亚洲人妻| 3d动漫一区二区在线免费观看| 91免费公开视频| 91高清国产自产拍 | 中文字幕精品亚洲一区| 在线视频91精品| 成人a一级无码毛片片在线播放| 91九色蝌蚪精品国产| 中文字幕亚洲一区二区www | 福利一区二区久久| 超碰熟女一区二区| 中文字幕一区二区三区蜜臀| 最新窝窝妺妺人体艺| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 91精品社区亚洲| 69堂精品人妻一区二区三区| 国产9麻豆剧果冻传媒| 中文国产黄色大片| 91免费高清视频日韩一区二区| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 最近中文字幕av免费| 成人a级毛片免费观看av网站 | 69视频中文字幕一区二区三| 东京热无码人妻系列综合网站 | 2020国产成人久久精品 | 在线亚洲精品伊人| 最新手机AV资源网| 国产91麻豆精品毛片| 在线精品国产日韩欧美| 中文天堂在线www| 中文乱伦无码三级| 97超碰中文字幕| 成全免费高清观看在线剧情| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 波多野结衣一区二区三区AV| av在线一区在线| 国产a免费黄色片| 在线观看人成视频免费| 成人爽爽大片在线观看| 成人女人爽到高潮的A片| a人成日韩视频在线观看| 成人性生交大片在线观看| 二区久久久国产av色| 成人无码av片在线观看| aaa国产精品久久久久久毛片| 91国产视频在线观看| 白丝袜护士水好多好紧| wap.wfchenkai.com | 在线看韩国黄色网站| 观看国产精品视频xxxx| 播放男人添女人下边视频| 大香伊蕉人在线播放| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 95视频黄片观看| A级日韩毛片免费播放无码 | a毛片成人免费全部播放| 最新地址在线观看国产| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 百度影音伦理电影网| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 自拍视频国产免费| 岛国精品免费在线观看| 中文字幕制服丝袜有码无码| 大地资源影视中文在线观看 | 岛国精品免费在线观看| av无码一区二区三区| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 中文字幕在线观看你懂的| 1024你懂的国产日韩欧美在| 91探花视频在线| 2021国产手机在线精品 | 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 福利精品一区欧美 | 中文字幕在线免费观看全集| 白丝护土百合互慰漏水| 草莓视频ios版| 69精品人人人妻人人玩| 最近最新高清中文字幕大全| 成人羞羞视频国产网站| 大伊香蕉精品视频在线直播 | 99re综合国产日韩欧美| 中文字幕av女优亚洲| 在线免费观看成人激情小视频| 多攻一受宿舍play| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| av人人夜夜操人人夜夜爽| 福利一区二区久久| 91麻豆精品成人系列| 97在线资源总站| 91日本在线视频| wap.wfchenkai.com| 2020国产精品久久久| https日韩在线中文| 97人妻福利视频| 在线观看国产日韩亚洲中| 在线观看成人国产精品| 北条麻纪av无码 | 成年女人A级毛片免费在线观看| 中文字幕一区二区三区伊人| 成人日本在线观看| 变态柔术hd精品超清| 91在线手机精品超级观看| 中文亚洲区二区三区| 白白在线免费视频| 中文字幕人妻av.| h视频在线观看亚洲一区| 2020中文字幕国产综合另类| 中文字幕日产东京热| 东京热av人妻无码| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 18禁黄污吃奶免费看网站| 在线观看免费日韩av | 91社区视频在线| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 国产av人人夜夜| 成全免费观看完整电视电影 | 91在线精品视频在线视频| 成年女人在线看片| 超碰成人av免费观看| 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 成人精品视频一区二区三区尤物| 动漫精品欧美一区二区三区| 91福利国产在线视频| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 啊校长…啊好涨别停好满| av天堂最新一区二区三区| 综合在线亚洲欧美中文 | 绯色aV无码一区二区人妻| 91人人妻人人干人人爽| 国产成人av无码网站久久| 抓着腰撞了起来水流了一地 | sm短视频国产精品免费| 7777色鬼XXXX欧美色妇| 98视频精品全部国产| 1024伦精品一区二区三区| 成人aⅴ一区二区免费网 | 福利片在线观看性色av| 中国少妇内射xxxhd免费| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 成年人在线观看网址| AV极品一区二区| 被同桌摸到流水的小黄文 | {国产精品丝袜肉丝出水| 97影院理论午夜伦不卡偷 | 国产 有码 中文字幕| 成人免费aaaaa毛片| 被三个男人玩奶头好胀| 俄罗斯粗大猛烈18p| 北条麻妃国产九九九精品视频| 91综合在线视频 | AV天堂首页在线播放 | 中国熟妇牲交视频| 国产a一级毛片影院无码| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 中文乱码人妻字字幕在线永久| 91香蕉短视频污下载| 999成人国产精品| 6080yy国产一级毛片| 在线人成免费视频免费观看| 丁香五月婷婷女子性性| 24小时日本高清WWW| 国产ts女王调奴vk| 成人国产片视频在线观看 | 超碰cao草棚gao进入 | 91精品波多野结衣| 456农村妇女打野战视频| а√天堂8资源中文在线| 草莓视频在线观看入口| 粉嫩人国产呦系列(634) | 丁香六月激情国产欧美老熟女| 大量国产情侣激情视频| a篇片在线观看 | wwwav在线com| 这里有精品中文字幕在线视频| 成年人免费看污视频网站| 波多野结衣乱码无字幕| 八戒影视在线观看免费| 中文字幕不卡无码高清视频 | 中文字幕有码99| 中文精品欧美无线码一区| 超级香蕉碰碰碰影视网| 自拍视频国产免费| 中文字幕色婷婷久久| 粉嫩av国产一区二区三区| 99re热免费精品视频观看导航| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 91正在播放淫片在线看| 孕妇特级毛片ww无码内射| 成人啪啪爽到潮喷水| 2025午夜福合集不打码| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 4399视频在线观看免费手机| AV天堂亚洲区无码| 中文字幕在线观看一区青青草| 床上激清短片国产手机观看| 91茄子成人网站入口| 草莓视频在线观看下载| xxx日本视频一区二区三区| 不卡日本高清国产臀 | bl纯肉高h动漫无码| 99精彩视频在线观看| 9久9久热精品视频在线观看| 制服丝袜 中文字幕 在线| 国产xxxxx在线观看 | 成熟丰满熟妇xxxxx| 中文国产字幕av| 国产不带套露脸在线观看| 综合影视欧美自拍| AV极品一区二区| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| avtom影院入口永久在线 | 91综合婷婷五月天| 岛国精品免费在线观看| av日韩在线免费观看| av色一区二区三区精品| 69堂在线观看线无码视频| 在线亚洲精品伊人| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 成人桃子影视在线观看 | 最新国产成人精品2021| 福利一区二区在线播放| av女人天堂污污污 | 草莓成人A片免费观毛片| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 91麻精品国产91久久久久久| 波多野结衣黑人18厘米| 国产av无码专区亚洲a√| 俄罗斯粗大猛烈18p| 成熟妇女视频做爰456视频| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 法国ZOOM人马| 999re6熱在線精品視頻思思 | 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 变态柔术hd精品超清| 中文字幕在线播放国产精品 | 国产yin乱视频无码| 中文字幕人妻一区二区三区四区| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物 |