98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

本科生學(xué)生論文匯總十篇

時間:2023-03-25 10:26:38

序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇本科生學(xué)生論文范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

本科生學(xué)生論文

篇(1)

一以有機化學(xué)實驗為起點

培養(yǎng)本科生科研素質(zhì)從以上參與有機化學(xué)實驗教學(xué)改革的學(xué)生中,組建本科學(xué)生課外科研興趣小組,長期指導(dǎo)學(xué)生進行課外科研實驗、資料查閱、實驗設(shè)計、學(xué)生課題申請、論文撰寫、課外學(xué)術(shù)作品競賽和考研輔導(dǎo)等一系列的提高學(xué)生科研素質(zhì)為目的的活動。在教師的合理引導(dǎo)下,在筆者所進行教改的2個實驗班中,實驗組有多達18名同學(xué)主動強烈要求進入教師的科研實驗室參與課外科研活動。由于學(xué)生的課余科研活性以不影響學(xué)習(xí)為前提,因此筆者隨后挑選了14名成績中等及以上的同學(xué),分成了2組,在一年二期的時候分別進入了兩個不同實驗室。與筆者以往通過其它途徑所帶的課外興趣小組的學(xué)生相比,這些學(xué)生思想動機總體相對較端正,除了5個學(xué)生由于急功近利、功利思想較強等原因而中途流失外,其它學(xué)生一直踏踏實實,完成了多個環(huán)節(jié)的課外科研活性內(nèi)容,堅持到大四完成畢業(yè)論文。在進入實驗室初期,這些學(xué)生跟著老師或不同研究生學(xué)習(xí)一些最基本的實驗技能,同時也參與研究生的文獻檢索、實驗設(shè)計、匯報等工作。經(jīng)過一個學(xué)期的鍛煉后,盡管有專業(yè)知識的限制,但是由于學(xué)生的主動積極進取學(xué)習(xí),大部分同學(xué)已經(jīng)掌握了所在實驗室的基本實驗技能,熟悉了所在實驗室專業(yè)中文期刊的檢索,也初步懂得了簡單實驗的研究方案、技術(shù)路線的設(shè)計。經(jīng)過一年的培養(yǎng)后,在教師的指導(dǎo)下,學(xué)生設(shè)計并進行了獨立的科研實驗。在二年二期的時候,利用前期實驗結(jié)果,指導(dǎo)學(xué)生撰寫并積極申報省、校級大學(xué)生創(chuàng)新科技計劃項目。課題完成時指導(dǎo)學(xué)生撰寫科研學(xué)術(shù)論文,利用取得的科研成果指導(dǎo)學(xué)生參與大學(xué)生課外學(xué)術(shù)作品等競賽。以上完成的學(xué)生科研課題同時可以作為學(xué)生的本科畢業(yè)論文。由于科研課題在大三基本完成,因此,在大四時學(xué)生可以全身心的投入考研或者其它與就業(yè)相關(guān)的個性化活動中。通過三年多的課外科研活動及組隊參與挑戰(zhàn)杯作品競賽,學(xué)生的潛力得到了充分的發(fā)揮,不僅培養(yǎng)增強了學(xué)生進行實驗設(shè)計、動手操作和論文撰寫等方面的科研能力,也鍛煉提高了學(xué)生的自制力、毅力、團隊協(xié)作等方面的能力,整體綜合素質(zhì)較高。例如,首先組隊的兩組學(xué)生中先后申請并完成了三項省大學(xué)生科技創(chuàng)新活動計劃項目和多項校學(xué)生科研項目;同時也發(fā)表了學(xué)生第一作者的論文或會議論文3篇;其中一組學(xué)生的作品獲得了第十二屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽一等獎;由于畢業(yè)論文是幾年積累的結(jié)晶,這些學(xué)生的本科畢業(yè)論文整體水平較高,避免了目前普遍存在的本科畢業(yè)論文來自于教師科研成果的“拿來主義”。其次由于小團隊有自己的目標和信念,大部分同學(xué)都能夠至始至終堅持利用課外時間進行充電,其中有3個同學(xué)從大學(xué)一年二期到三年二期暑假,每個寒暑假都能留在實驗室做實驗,每個寒暑假只休息兩周時間。再次,在所帶教的學(xué)生中,學(xué)生的學(xué)習(xí)成績總體不是特別好,只有一人次拿過一等獎學(xué)金,但由于綜合素質(zhì)強,在研究生考試中脫穎而出,有5人考取了碩士研究生,其中有北京大學(xué)和浙江大學(xué)各一名(整個學(xué)院當年考取985學(xué)校研究生僅僅3名)。

二小結(jié)與重點

院校相比,由于一般院校藥學(xué)本科學(xué)生總體科研素質(zhì)相比較弱,如何個性化的提高一般院校藥學(xué)本科生的科研素質(zhì)是非常重要的課題。筆者通過小范圍的以有機化學(xué)實驗教學(xué)為基礎(chǔ)/起點培養(yǎng)一般院校藥學(xué)本科學(xué)生的科研素質(zhì)的探索,能夠充分發(fā)掘出具有科研潛質(zhì)的學(xué)生,并激發(fā)出了學(xué)生在科研方面的潛能,學(xué)生的綜合素質(zhì)也得到了進一步提升,能夠為一般院校藥學(xué)本科生進行科研“早教”提供一定的參考。

作者:吳建章 單位:溫州醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)院

篇(2)

一、有關(guān)畢業(yè)設(shè)計(論文)排版的說明:

1.紙張大小及版心:封面紙用170g的天藍書,其它統(tǒng)一用A4紙(21×29.7)打印,邊距設(shè)為:上2.8cm,下2.2cm,左2.8cm,右2.2cm。行距為固定值20磅。頁眉字體中文-小五號宋體,英文-TimesNewRoman;分割線:0.5磅雙線;奇數(shù)頁:章名,偶數(shù)頁:本科生學(xué)院本科畢業(yè)(設(shè)計)論文:題目名。居中。

2.中文摘要(含關(guān)鍵詞)和英文摘要(含關(guān)鍵詞)各占一頁

3.文章中的英文均用TimesNewRoman字體。

3.正文換章時必須換頁

4.正文第一級標題用三號粗黑體,居中上下空一行

5.正文第二級標題用小三黑體,靠左上下空一行

6.正文第三級標題用四號黑體,靠左本身不空行

7.正文小四號字體,行距為固定值20磅

8.圖題及圖中文字用5號宋體

9.參考文獻標題用三號黑體,居中上下空一行,參考文獻正文為五號宋體

畢業(yè)設(shè)計說明書(畢業(yè)論文)資料的組成與裝訂

1、畢業(yè)設(shè)計說明書(畢業(yè)論文)按統(tǒng)一標準裝訂:封面畢業(yè)設(shè)計(論文)任務(wù)書中外文摘要目錄正文參考文獻譯文及原件影印件計算機編程程序(包括使用說明書)

2、裝袋:①畢業(yè)設(shè)計(論文)說明書、②設(shè)計圖紙、③軟盤(或光盤)。

畢業(yè)設(shè)計(論文)說明書其它說明見《本科生學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計說明書(論文)的基本構(gòu)成及其表述》。

本科生

畢業(yè)設(shè)計說明書

(小初號字距4磅黑體加黑居中)

題目×××××××××××××

英文并列題目×××××××××××××

學(xué)院專業(yè)班級

學(xué)生指導(dǎo)教師(職稱)

完成時間年月日至年月日

(小三號宋體,加粗)

本科生

畢業(yè)論文

(初號字距15磅黑體加黑居中)

題目:××××××××××××××

英文并列題目××××××××××××××

學(xué)院:專業(yè):班級:

學(xué)生:指導(dǎo)教師(職稱)

完成時間:年月日至年月日

(小三號宋體,加粗)

系主任

批準日期

本科生

(一號華文行楷)(小四宋體)

畢業(yè)設(shè)計(論文)任務(wù)書

(二號宋體,加粗,居中正文小四號宋體,行距為固定值20磅)

系專業(yè)班學(xué)生

一、畢業(yè)設(shè)計(論文)課題

二、畢業(yè)設(shè)計(論文)工作自年月日起至年月日止

三、畢業(yè)設(shè)計(論文)進行地點

四、畢業(yè)設(shè)計(論文)的內(nèi)容要求

教研室負責(zé)人

指導(dǎo)教師

接受設(shè)計論文任務(wù)開始執(zhí)行日期年月日

學(xué)生簽名

摘要(三號黑體,居中上下空一行

正文小四號宋體,行距為固定值20磅)

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

關(guān)鍵詞:×××××××

(關(guān)鍵詞三字小四加黑)。

(英文全部用TimesNewRoman字體

Abstract三號字體加粗,居中上下空一行

正文小四號字體,行距為固定值20磅)

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

Keywords:×××××××

(Keywords:小四加黑)

目錄

(三號粗黑體,居中上下空一行)

摘要………................................................................................................Ⅰ

Abstract………………………………………………………………………………..Ⅱ

第一章引言(緒論)(頁碼)

1.1××××(頁碼)

1.2××××(頁碼)

1.3×××(頁碼)

1.4××(頁碼)

第二章××××××(頁碼)

2.1××××××××(頁碼)

2.1.1××××××××××(頁碼)

2.1.2×××××××××(頁碼)

2.2××××××××(頁碼)

2.2.1××(頁碼)

2.2.2××××××××(頁碼)

2.3××××(頁碼)

結(jié)論(頁碼)

篇(3)

[作者簡介]雷芳(1979-),女,江西臨川人,東華理工大學(xué),講師,碩士,研究方向為高校財務(wù)管理;邱衛(wèi)林(1979-),男,江西上饒人,東華理工大學(xué),講師,碩士,研究方向為財務(wù)會計。(江西撫州344000)

[課題項目]本文系2011年省級教育規(guī)劃課題項目“本科會計學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)目標與畢業(yè)生就業(yè)能力的比對研究”(項目編號:10YB272)和2010年校教改項目“高校本科生畢業(yè)論文/設(shè)計教學(xué)研究”(項目編號:JG0026)的研究成果之一。

[中圖分類號]G642[文獻標識碼]A[文章編號]1004-3985(2012)09-0124-02

本科畢業(yè)論文是教學(xué)計劃中重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié),是高校實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的重要一課,是衡量教學(xué)水平的重要標準。通過畢業(yè)論文的寫作,培養(yǎng)學(xué)生綜合運用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和基礎(chǔ)技能,提高分析、解決實際問題的能力和科學(xué)研究工作的初步能力。提高大學(xué)生的綜合實踐能力和素質(zhì),培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神,是學(xué)生畢業(yè)與學(xué)士學(xué)位資格認證的重要依據(jù)。如何提高本科畢業(yè)論文質(zhì)量在本科院校已變得尤為重要和迫切。

一、本科院校畢業(yè)論文設(shè)計環(huán)節(jié)存在的問題

1.學(xué)生撰寫畢業(yè)論文,從事理論研究的實踐基礎(chǔ)薄弱。我國大部分本科院校的畢業(yè)論文均安排在最后一學(xué)期,且與畢業(yè)實習(xí)結(jié)合在一起。從教學(xué)計劃的執(zhí)行來說,這種安排無可厚非,并且這樣安排的目的是為了讓學(xué)生的畢業(yè)論文和實踐單位聯(lián)系起來進行撰寫,避免寫一些純理論的文章。比如某高校經(jīng)濟管理學(xué)校規(guī)定學(xué)生的畢業(yè)論文必須要聯(lián)系具體的單位,不能寫純理論的文章,否則給予不通過,直接進入二辯??墒怯捎谝恍I(yè)的特殊性(如會計專業(yè)),如果學(xué)生實習(xí)不可避免會涉及企業(yè)的商業(yè)秘密,企業(yè)一般不愿意接受學(xué)生實習(xí),這就帶來了高校安排學(xué)生實習(xí)的難度。所以,一般本科院校的學(xué)生大部分都采取自己聯(lián)系實習(xí)單位的方式,從而使實習(xí)質(zhì)量難以得到保證,學(xué)生得不到應(yīng)有的實踐鍛煉。

2.畢業(yè)論文的教學(xué)管理制度執(zhí)行不力,檢查流于形式。目前我國大部分高校對本科學(xué)生畢業(yè)論文設(shè)計都建立了一系列管理制度,明確了畢業(yè)論文的地位與作用、畢業(yè)論文撰寫的態(tài)度和要求、畢業(yè)論文設(shè)計和答辯工作時間、畢業(yè)論文的選題、畢業(yè)論文的結(jié)構(gòu)與行文等相關(guān)制度。但當學(xué)生的就業(yè)和畢業(yè)產(chǎn)生矛盾的時候,學(xué)校在對論文要求的執(zhí)行過程中往往是流于形式,沒有嚴格執(zhí)行。這樣一個狀況,助長了師生輕視畢業(yè)論文的風(fēng)氣,嚴重影響到了論文寫作質(zhì)量。同時高校就業(yè)率是評價高校質(zhì)量的一個標準,學(xué)校的就業(yè)率往往和其招生存在一定的比例關(guān)系,給高校創(chuàng)造了許多向社會展示和與社會接軌的機會。在目前就業(yè)壓力日趨增大的情況下,就業(yè)工作給畢業(yè)論文環(huán)節(jié)帶來了巨大的沖擊,因此各高校中不存在畢業(yè)論文設(shè)計不通過的現(xiàn)象。比如,學(xué)校規(guī)定在第八學(xué)期開學(xué)初,學(xué)院就要進行畢業(yè)論文前期檢查,對學(xué)生選題、指導(dǎo)教師的安排、任務(wù)書的下達以及學(xué)生開題報告等情況進行自查,并報教務(wù)部門審查。而教務(wù)部門對各學(xué)院上報的前期檢查,只是收全而已,對檢查所寫的內(nèi)容關(guān)注得不多。

3.畢業(yè)論文指導(dǎo)不到位。高質(zhì)量地完成畢業(yè)論文,必須充分發(fā)揮教師和學(xué)生的積極性,而學(xué)生的積極性主要靠教師去調(diào)動,指導(dǎo)教師肩負學(xué)生思想工作和指導(dǎo)畢業(yè)論文工作的雙重任務(wù),在教學(xué)活動中,教師起著主導(dǎo)作用,因此,指導(dǎo)教師隊伍的狀況直接影響著畢業(yè)論文的質(zhì)量。當前本科院校本科論文指導(dǎo)不到位的問題突出。一是部分教師對本科畢業(yè)論文的重視不夠。有些教師認為,本科生不是研究生,本科畢業(yè)論文只是走過場,學(xué)生感受過了就行,不必有太高的質(zhì)量。也有些教師認為,本科生的就業(yè)形勢這么嚴峻,讓他們安下心來寫論文是不太可能的,也是不現(xiàn)實的。因此,對本科畢業(yè)論文寫作不夠重視,在幫助學(xué)生選擇和確定課題過程中,沒有引導(dǎo)和啟發(fā)學(xué)生明確論文的目的,沒有指導(dǎo)好,也沒有嚴格要求學(xué)生做好文獻綜述工作。在論文指導(dǎo)中,教師對學(xué)生的論文沒有進行嚴格的審閱,沒有指出論文中存在的問題,對論文中出現(xiàn)的問題沒有堅持讓學(xué)生全部改正后再進行定稿,論文的質(zhì)量也就不能保證。同時,我們也不能否認,有些教師在學(xué)生畢業(yè)論文指導(dǎo)上不愿付出更多的辛勞,現(xiàn)在評價大學(xué)教師的標準是科研成果,教師對教學(xué)的不重視就顯得更為普遍。二是指導(dǎo)教師短缺,所帶學(xué)生過多。高校近幾年連續(xù)擴招,學(xué)生人數(shù)大增,但教師數(shù)量的增加沒能跟上學(xué)生數(shù)量增長的速度,生師比過高,致使每個指導(dǎo)教師所帶的學(xué)生人數(shù)增加。以江西某高校會計學(xué)專業(yè)的學(xué)生和老師來作一個比較分析:目前該學(xué)校的經(jīng)濟管理學(xué)院會計教研室的老師一共有8人,而該校應(yīng)屆會計學(xué)本科專業(yè)平均每年共有120名學(xué)生,參與論文指導(dǎo)的共有10名教師,每個教師平均要承擔12個學(xué)生的論文指導(dǎo)工作,在這10名教師中,有6名老師指導(dǎo)的學(xué)生數(shù)超過12人。這與江西省教育廳2004年5月頒發(fā)的《關(guān)于加強普通高等 學(xué)校畢業(yè)設(shè)計論文工作的通知》中所指出“每位教師所指導(dǎo)的學(xué)生人數(shù),本科學(xué)校原則上不超過8人,高職高專學(xué)校原則上不超過10人”的文件精神不符。教師的精力和時間總是有限的,一名教師指導(dǎo)的學(xué)生人數(shù)過多,指導(dǎo)就不可能面面俱到,影響了學(xué)生的畢業(yè)論文的質(zhì)量。

4.論文的寫作時間倉促。根據(jù)高校教學(xué)計劃的安排,本科畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)論文的時間安排在第八學(xué)期,時間一般是十周左右(含畢業(yè)實習(xí)時間),表現(xiàn)在工作安排上,學(xué)校規(guī)定在第七學(xué)期末完成學(xué)生畢業(yè)論文選題和指導(dǎo)教師的選定工作,但由于學(xué)生在第七學(xué)期末就已經(jīng)開始為各種各樣的招聘會奔波,各學(xué)院往往在第八學(xué)期開學(xué)后才能確定該項工作,而學(xué)生則是開始論文寫作時才了解其任務(wù)和內(nèi)容。比如江西某高校會計學(xué)專業(yè)的學(xué)生一般是完成了第七學(xué)期的教學(xué)計劃后,就可以離開學(xué)校找工作、實習(xí)等,學(xué)生實習(xí)結(jié)束返校己是五一節(jié)后,而學(xué)校規(guī)定論文答辯必須在6月中旬前后結(jié)束,學(xué)生實際寫作時間還不到6周,畢業(yè)論文寫作時間明顯不足。為此,我對江西部分高校的學(xué)生進行調(diào)查,在調(diào)查中,當問及“為確保論文的質(zhì)量,你認為論文的撰寫時間應(yīng)為多少周為宜?”他們的回答情況如下,76%的學(xué)生認為,為保證畢業(yè)論文的質(zhì)量,撰寫畢業(yè)論文的時間須在10周以上;47%的學(xué)生認為,撰寫畢業(yè)論文的時間應(yīng)在11周以上;32%的學(xué)生認為,撰寫畢業(yè)論文的時間應(yīng)在12周以上,其中有1名學(xué)生認為,為確保畢業(yè)論文質(zhì)量,畢業(yè)論文寫作的時間應(yīng)在15周左右。所以學(xué)生畢業(yè)論文的撰寫時間是遠遠不夠的。

二、加強畢業(yè)論文設(shè)計教學(xué)的對策

1.提高學(xué)生認識,科學(xué)合理安排論文時間。畢業(yè)論文是高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生按照教學(xué)計劃規(guī)定在畢業(yè)前必須完成的能反映其綜合學(xué)習(xí)成果的學(xué)術(shù)論文,是高等學(xué)校教學(xué)組織過程的重要階段,是實現(xiàn)培養(yǎng)目標和檢驗教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。畢業(yè)論文的寫作成果是學(xué)生畢業(yè)及學(xué)位資格認證的重要依據(jù),是對學(xué)生進行業(yè)務(wù)能力評價的最主要內(nèi)容。撰寫畢業(yè)論文是教學(xué)計劃規(guī)定的重要環(huán)節(jié)和內(nèi)容,是對本科生學(xué)業(yè)水平和研究能力的綜合檢驗,也是本科生在學(xué)校期間,運用所學(xué)的知識和獲得的分析問題、解決問題的能力,進行理論與實際相結(jié)合的最后一次重要的訓(xùn)練。這對于保證教學(xué)質(zhì)量和保證合格畢業(yè)生的培養(yǎng)質(zhì)量,具有重要的意義。同時高校應(yīng)該科學(xué)制定畢業(yè)論文設(shè)計和畢業(yè)論文答辯的時間,更好地保證畢業(yè)論文質(zhì)量。

2.強化論文過程各環(huán)節(jié)的管理。一是加強選題審題管理,要明確論文題目必須緊密結(jié)合本專業(yè)培養(yǎng)方向,學(xué)生應(yīng)該選擇具有理論意義和實際意義的論文題目進行研究和寫作,一般應(yīng)在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,結(jié)合學(xué)生的實習(xí)單位情況和本人的興趣進行選題。一般高校都是采取由各個學(xué)院自己組織指導(dǎo)教師提出畢業(yè)設(shè)計論文題目,審查并公布課題名稱,組織學(xué)生選題。二是學(xué)校應(yīng)加強對畢業(yè)生寫作過程的檢查監(jiān)督,指導(dǎo)教師對學(xué)生畢業(yè)論文設(shè)計進展情況的檢查,一般每周至少一次,對檢查情況應(yīng)做好記錄,在進展情況記錄表中,應(yīng)如實記錄學(xué)生提出的相關(guān)問題或指導(dǎo)教師的檢查內(nèi)容和結(jié)果,杜絕空洞的現(xiàn)象發(fā)生。并且要有中期小結(jié)記錄表,定期對前一階段完成工作做個總結(jié),指導(dǎo)教師進行監(jiān)督,并寫出建議。三是在指導(dǎo)資質(zhì)方面,為了保證畢業(yè)論文設(shè)計的質(zhì)量,指導(dǎo)教師應(yīng)由具有講師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師或具有工程實踐和教學(xué)經(jīng)驗的工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員擔任,助教、研究生不能單獨指導(dǎo)畢業(yè)論文設(shè)計,只能作為助手,協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)論文設(shè)計工作。四是在過程控制方面,指導(dǎo)老師要承擔起在學(xué)生畢業(yè)論文寫作各個環(huán)節(jié)中應(yīng)承擔的責(zé)任,在論文設(shè)計的全過程中,指導(dǎo)教師應(yīng)指定時間和地點,對學(xué)生進行階段性檢查并向?qū)W生提出書面指導(dǎo)意見,重點可以放在思路、方法及資料查找上給學(xué)生多方面的指導(dǎo),讓學(xué)生自己去思考、分析、對比和解決問題,平時應(yīng)該定期與學(xué)生聯(lián)系,采取多種方式檢查學(xué)生的工作進度和工作質(zhì)量,了解畢業(yè)論文設(shè)計的進度并予以指導(dǎo)。同時學(xué)校還應(yīng)該加強對指導(dǎo)老師的監(jiān)督檢查力度,設(shè)立畢業(yè)論文設(shè)計專項管理制度,管理人員盡可能的是那些在專業(yè)方面經(jīng)驗豐富的獨立的第三方,能夠站在一個比較客觀的角度,理性地看待題目審查、初期檢查、中期檢查、答辯檢查等各環(huán)節(jié)。比如學(xué)校教務(wù)處會同督導(dǎo)組隨機抽查各學(xué)院對畢業(yè)論文設(shè)計中期檢查的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時給予糾正和上報。

3.建立起“3.8.2.1”畢業(yè)論文教學(xué)新模式。高??梢詥印?.8.2.1”畢業(yè)論文教學(xué)新模式,具體就是通過理論支撐,聯(lián)系實踐,并且通過循序漸進的方法,有階段性、分步驟訓(xùn)練特點的畢業(yè)論文教學(xué)新模式。該模式分為四個模塊:寫作基礎(chǔ)模塊、專業(yè)訓(xùn)練模塊、模擬寫作模塊、寫作檢驗?zāi)K。模式中“寫作基礎(chǔ)模塊”的“3”是指開設(shè)“大學(xué)語文”“論文寫作及學(xué)術(shù)規(guī)范”“經(jīng)濟文獻檢索”三門課程,開設(shè)這三門課的主要目的是為以后撰寫畢業(yè)論文奠定基礎(chǔ)。其中“大學(xué)語文”一般是安排在第一學(xué)期,“論文寫作及學(xué)術(shù)規(guī)范”安排在第二學(xué)期,“經(jīng)濟文獻檢索”安排在第三學(xué)期。在課程上這樣安排是為了保證時間上的連貫性,同時也體現(xiàn)了大學(xué)與高中知識的延續(xù)性。模式中“專業(yè)訓(xùn)練模塊”的“8”是指根據(jù)教育部規(guī)定的各個專業(yè)指導(dǎo)性教學(xué)計劃中規(guī)定的有關(guān)主干專業(yè)課程進行課程論文訓(xùn)練,通過對課程論文寫作的不斷訓(xùn)練為以后撰寫畢業(yè)論文奠定基礎(chǔ)。課程論文的寫作形式多樣,如研究報告、文獻綜述、學(xué)習(xí)小結(jié)、案例分析等形式。模式中“模擬寫作模塊”的“2”是指開展論文專題講座和進行學(xué)年論文寫作訓(xùn)練,時間一般可安排在第七個學(xué)期完成。模式中“寫作檢驗?zāi)K”的“1”是指在最后一學(xué)期,學(xué)生在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下完成畢業(yè)論文撰寫全過程。在操作上可以盡可能圍繞學(xué)年論文確定的題目作進一步的調(diào)查研究,使研究內(nèi)容不斷充實和升華。

[參考文獻]

[1]高艷陽,郭艷麗.強化質(zhì)量監(jiān)控提高本科設(shè)計(論文)質(zhì)量[J].中北大學(xué)學(xué)報,2006(2).

[2]李永勝,劉勝洪.提高高等院校本科畢業(yè)論文質(zhì)量的思考[J].中山大學(xué)學(xué)報論叢,2004(4).

篇(4)

[摘要] 法學(xué)本科教育的目標主要是培養(yǎng)從事法律職業(yè)的人才。而在以法治國的當今,不管從事哪一種法律職業(yè),都是要運用法律或者依據(jù)法律來解決現(xiàn)實生活中存在的矛盾或問題。因此,對于將來從事法律職業(yè)的法學(xué)本科生來說,養(yǎng)成歸納、提煉問題的意識、發(fā)現(xiàn)新問題的意識和質(zhì)疑意識非常重要。而要增強問題意識,必須具備較為系統(tǒng)的法學(xué)專業(yè)知識和多向思維、批判性思維方式。因而其問題意識養(yǎng)成非一日之功,需要經(jīng)過系統(tǒng)的訓(xùn)練。其中法學(xué)專業(yè)教師應(yīng)在課堂教學(xué)、學(xué)生課外閱讀、實踐教學(xué)等方面做學(xué)生問題意識養(yǎng)成的引領(lǐng)者;學(xué)生應(yīng)進行多學(xué)、多思、多實踐的“三多”修煉。

[

關(guān)鍵詞] 法學(xué)本科生;問題意識;思維方式;養(yǎng)成路徑

[中圖分類號] G642.0 [文獻標識碼] A [文章編號] 1674-893X(2014)06?0047?05

著名科學(xué)哲學(xué)家卡爾?波普爾認為:“科學(xué)和知識的增長永遠始于問題,終于問題——愈來愈深化的問題,愈來愈能啟發(fā)大量新問題的問題?!盵1]心理學(xué)研究表明,意識到問題的存在是思維的起點,沒有問題的思維是膚淺的思維、被動的思維;沒有問題,就不會有真正的科學(xué)發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新成果。可見,無論是研究工作者、應(yīng)用工作者,還是學(xué)習(xí)者,具有本領(lǐng)域的問題意識非常重要。然而,筆者在多年的法學(xué)教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn),無論是課堂內(nèi)還是課堂外,能夠發(fā)現(xiàn)問題、提出問題的學(xué)生不多,能提出有價值問題的學(xué)生更少,學(xué)生的問題意識普遍不強。如何改變這種現(xiàn)狀,應(yīng)該引起我們法學(xué)教育工作者的關(guān)注和重視。

一、法學(xué)本科生增強問題意識何以重要

法學(xué)本科生養(yǎng)成問題意識的重要性是由法學(xué)本科教育的目標和法學(xué)本科生的就業(yè)走向共同決定的。培養(yǎng)目標取決于時代需要,是教育思想的集中體現(xiàn),很大程度上決定著學(xué)生的就業(yè)走向。我國法學(xué)本科教育的培養(yǎng)目標雖然一直存在著爭議,但從目前開設(shè)法學(xué)專業(yè)的各高校的培養(yǎng)計劃來看,其目標主要是培養(yǎng)從事法律職業(yè)的人才?!胺陕殬I(yè)是指以律師、法官、檢察官為代表的、受過專門的法律專業(yè)訓(xùn)練、具有嫻熟的法律技能與嚴格的法律倫理的法律人所構(gòu)成的自治性共同體。”[2]隨著我國法治建設(shè)的現(xiàn)實需要,立法、執(zhí)法、司法、法律服務(wù)、法學(xué)教育、法學(xué)研究等活動已經(jīng)成為專業(yè)性活動,并且有的對專業(yè)性程度的要求在不斷提高。這使法學(xué)本科生的就業(yè)走向呈現(xiàn)專業(yè)化、多元化趨勢。有的法學(xué)本科畢業(yè)生可能到立法部門工作,有的可能從事司法工作,有的可能到行政執(zhí)法部門工作,有的可能從事法律服務(wù)工作,還有的可能通過攻讀法學(xué)碩士、博士學(xué)位從事法學(xué)教育、法學(xué)研究工作。而且,從法學(xué)本科生的就業(yè)現(xiàn)實來看,法學(xué)本科畢業(yè)生的60%以上是從事這些專業(yè)性工作或準備從事這方面的工作。不管從事哪一種與法學(xué)、法律相關(guān)的工作,在以法治國的今天,都是要運用法律或者依據(jù)法律來解決現(xiàn)實生活中存在的這樣或那樣的矛盾或問題?;蛘哒f,與法學(xué)、法律相關(guān)的工作就是要與形形的社會現(xiàn)實問題打交道。問題成為聯(lián)結(jié)事實與規(guī)范的橋梁。因此,從事法律創(chuàng)制也好,從事法律應(yīng)用也好,從事法學(xué)研究也好,如果缺少問題意識,脫離時代與社會現(xiàn)實,就難以發(fā)現(xiàn)真正需要解決的問題,找到問題的原因,從而尋求相應(yīng)的對策來解決。再說得具體點,立法工作者要制定一部貼近生活、符合時代要求的法律、法規(guī),或者適當?shù)匦薷囊延械姆?、法?guī),使之與時俱進,如果缺乏問題意識,就可能找不準要用法律、法規(guī)解決的現(xiàn)實問題,更談不上找到恰當處理現(xiàn)實問題的方法,法律、法規(guī)即便制定或修改出來,也許不能滿足解決社會矛盾的需要;法官、檢察官或者行政執(zhí)法者面對一個個具體的案件,如果缺乏問題意識,機械地適用法律,就難以合理地依據(jù)法律處理案件或糾紛,取得法律效益與社會效益的雙重效果,實現(xiàn)公平正義;律師或其他法律服務(wù)工作者如果缺乏問題意識,就不能很好地為當事人或所在單位處理好糾紛或法律問題,恰當?shù)剡\用法律手段維護當事人或有關(guān)單位的合法權(quán)益。

然而,上述法律職業(yè)者的問題意識是逐步養(yǎng)成的。如果在法學(xué)本科教育階段,法學(xué)本科生不養(yǎng)成問題意識,那么他們參加工作后開展各種與法學(xué)、法律相關(guān)的工作,就會難以帶著問題意識去開展工作?;蛘哒f,只有在法學(xué)本科教育階段學(xué)生養(yǎng)成問題意識,才能在他們走出校門、進入立法部門、行政執(zhí)法部門、法院、檢察院、律師事務(wù)所等實際工作部門時,帶著問題意識來創(chuàng)造性地開展自己的工作,解決社會矛盾或社會問題,服務(wù)于法治社會。

二、法學(xué)本科生應(yīng)養(yǎng)成什么樣的問題意識

哲學(xué)上,問題一般指需要研究和解決的實際矛盾和理論難題。問題意識是對主體知覺、揭示矛盾內(nèi)外部諸方面之間的關(guān)系、進行辯證思維的主觀能動性的反映。心理學(xué)上,問題意識是指個體在認識活動中因遭遇到疑難而產(chǎn)生的困惑、懷疑和欲求解決的心理狀態(tài)。它能夠促使個體主動去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,以超越現(xiàn)狀為目的。越來越多的心理學(xué)家認為,問題性也是思維的重要特征之一。思維的問題性表現(xiàn)為人們在認識活動中,經(jīng)常意識到一些難以解決的、疑惑的實際問題或理論問題,并產(chǎn)生一種懷疑、困惑、焦慮、探究的心理狀態(tài),這種心理又驅(qū)使個體積極思維,不斷提出問題和解決問題[4]。因此,問題意識一般包括兩層涵義:第一,問題意識是一種問題性的思維品質(zhì),體現(xiàn)了思維的批判性、深刻性,也反映了個體思維的獨立性和創(chuàng)造性;第二,問題意識是個體在認知活動中能動地意識到難以用已有認知結(jié)構(gòu)解決問題時產(chǎn)生的一種困惑、探索的心理狀態(tài)。對于法學(xué)本科生來說,筆者認為應(yīng)著重養(yǎng)成如下三種問題意識。

(一)歸納、提煉問題的意識

歸納、提煉問題是指從法治社會現(xiàn)實的種種現(xiàn)象或矛盾、涉法案件的各種材料或證據(jù)、已有研究的文獻資料或觀點中歸納、提煉出應(yīng)予以解決的問題或者關(guān)鍵性問題進行思考、處理或研究。而歸納、提煉問題的意識是一種歸納、提煉問題的自覺自愿的心理趨向,是一種找出問題癥結(jié)的積極追求。很多情況下,與法學(xué)有關(guān)的問題并非擺在那里等我們?nèi)ソ鉀Q,而是要我們從種種矛盾、種種糾紛、種種觀點中去挖掘,去歸納、提煉關(guān)鍵性問題。如果我們?nèi)狈@種歸納、提煉問題的意識,就不能從種種矛盾、糾紛或觀點中找準問題的癥結(jié),就不能找到解決問題的最佳的或有效的途徑;如果我們?nèi)狈w納、提煉問題的意識,就不會主動地去探尋問題之源,其結(jié)果要么是跟在別人屁股后面走,要么是在堆砌的材料或眾多的問題面前無所適從,談不上創(chuàng)造性地開展工作。因此,具備歸納、提煉問題的意識應(yīng)是從事法律職業(yè)者的基本素質(zhì)。在法學(xué)本科教育階段,學(xué)生應(yīng)養(yǎng)成這種基本的問題意識。

(二)發(fā)現(xiàn)新問題的意識

新問題是相對于已有問題而言的,是別人未發(fā)現(xiàn)或未提出的問題。發(fā)現(xiàn)新問題就是在現(xiàn)實生活、法律規(guī)定或具體案件中見別人之未見、言別人之未言的問題?,F(xiàn)實生活中,在解決涉法舊的問題的過程中,涉法新的問題可能產(chǎn)生,但新問題不一定會馬上顯現(xiàn),這就需要法律人去發(fā)現(xiàn)或預(yù)見。只有早發(fā)現(xiàn)或早預(yù)見,才能早解決或早防止。發(fā)現(xiàn)新問題的意識是對新問題表現(xiàn)出的一種積極的、能動的反映。這種問題意識非常重要。愛因斯坦曾強調(diào):“發(fā)現(xiàn)問題和系統(tǒng)闡述問題可能要比得到解釋更為重要。解答可能僅僅是數(shù)學(xué)或?qū)嶒灱寄軉栴},而提出新問題、新的可能性,從新的角度去考慮問題,則要求創(chuàng)造性的想象,而且標志著科學(xué)的真正進步?!盵5]發(fā)現(xiàn)新問題的意識應(yīng)是立法工作者、法律服務(wù)工作者和法律研究者具備的素質(zhì)。因為作為立法工作者如果沒有發(fā)現(xiàn)新問題的意識,就不能使立法跟上社會變革的需要,解決社會中出現(xiàn)的新問題;法律服務(wù)工作者面對糾紛或訴訟案件如果缺乏發(fā)現(xiàn)新問題的意識,就可能找不到解決問題的有效途徑;法律研究者如果缺乏發(fā)現(xiàn)新問題的意識,就難以提出創(chuàng)新見解,為立法完善出謀劃策。所以,立法工作者也好,法律服務(wù)工作也好,法律研究者也好,只有具備發(fā)現(xiàn)新問題的意識,才能更多更好地發(fā)現(xiàn)和提出問題,并在此基礎(chǔ)上解決問題。

(三)質(zhì)疑意識

質(zhì)疑就是對權(quán)威的理論、既有學(xué)說、傳統(tǒng)觀念等持批判和懷疑的態(tài)度。由質(zhì)疑而求異,才能突破傳統(tǒng)觀念和思維定勢,另辟蹊徑,大膽創(chuàng)新[6]。美國著名心理學(xué)家告訴我們:“對司空見慣的事情不是認為理所當然而能提出尖銳問題的能力,不僅是科學(xué)發(fā)明的關(guān)鍵,而且也是許多領(lǐng)域中有創(chuàng)見性的思想家的顯著特征。”[7]可以說,質(zhì)疑是科學(xué)精神的基本要素;有質(zhì)疑才能提出深刻的問題,有質(zhì)疑才能推動現(xiàn)有工作的進步。正如陳先達教授所言:“懷疑精神決定研究深度,沒有懷疑精神,即使抓對了問題也可能淺嘗輒止?!盵8]因而質(zhì)疑意識是一種比歸納、提煉問題的意識、發(fā)現(xiàn)新問題的意識更深層次的問題意識。立法工作者如果缺乏質(zhì)疑意識,就難以認識到立法的不足;檢察官如果缺乏質(zhì)疑意識,就難以發(fā)現(xiàn)偵查、審判環(huán)節(jié)的法律適用問題,實施有效的法律監(jiān)督;法官如果缺乏質(zhì)疑意識,就不能公正審判案件;法律服務(wù)工作者如果缺乏質(zhì)疑意識,就不能從糾紛或案件中發(fā)現(xiàn)對方當事人的問題,很好地維護當事人的合法權(quán)益;法律研究者如果缺乏質(zhì)疑意識,就難以創(chuàng)新觀點或思路,推動法治進步。因此,具備質(zhì)疑意識應(yīng)是立法工作者、司法工作者、法律服務(wù)工作者和法律研究者的重要思維品質(zhì)。

三、法學(xué)本科生養(yǎng)成問題意識的必要條件法學(xué)本科生問題意識的養(yǎng)成必須具備如下兩個條件。

(一)具有較為系統(tǒng)的法學(xué)專業(yè)知識

具有較為系統(tǒng)的法學(xué)專業(yè)知識是法學(xué)本科生養(yǎng)成問題意識的首要的內(nèi)在條件。沒有已知,就談不上未知。人們總是基于自己已有的知識來建構(gòu)新知識。知識儲備越豐富、認知觸角越廣泛,認知結(jié)構(gòu)出現(xiàn)不平衡狀態(tài)的頻率也將越高,個體的未知領(lǐng)域也就越大,就越能引發(fā)人們?nèi)ニ伎紗栴}、提出新的問題;個體認知結(jié)構(gòu)越合理、整合水平越高,就越能有效同化新知識,越能揭示知識之間的聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)新問題[3]。因此,從認知規(guī)律來看,法學(xué)本科生只有具備較為系統(tǒng)的法學(xué)專業(yè)知識,才有可能對法學(xué)、法律領(lǐng)域的問題具有探索性、前瞻性的領(lǐng)悟,才能提出有價值的或深刻的法學(xué)問題;反之,如果法學(xué)知識儲備不足,知識結(jié)構(gòu)不合理,視域不開闊,對法學(xué)知識的理解就難以深入,無法與問題情境建立聯(lián)系,無法厘清問題的來源,從而無法形成法學(xué)、法律方面的問題意識。所以,法學(xué)本科生在法學(xué)專業(yè)知識儲備不足的條件下,即便有所思、有所想,能提出一些法學(xué)、法律方面的問題,也是膚淺的,缺乏探討的價值。在大一、大二階段,法學(xué)本科生之所以普遍缺乏法學(xué)、法律方面的問題意識,法學(xué)專業(yè)知識儲備不足不能不說是一個非常重要的原因。

(二)具有多向思維、批判性思維方式

具有多向思維、批判性思維方式是法學(xué)本科生養(yǎng)成問題意識的重要內(nèi)在條件。首先,問題意識離不開多向思維。多向思維是相對于單向思維而言的。單向思維主張的是統(tǒng)一,迫使人們按照一定的思維方式去考慮問題,這會導(dǎo)致獨立智慧活動的停止以及思想的僵化。法學(xué)本科生如果具有的是單向思維方式,就不能跳出思維定勢多角度、多方面去考慮法學(xué)問題,就不能形成提出新問題的意識和質(zhì)疑意識。而多向思維使個體的思維處于自由狀態(tài),思路開闊,能夠從不同的角度去思考和觀察,從不同的層面去發(fā)現(xiàn)和提出問題,從不同的方面去討論和分析問題,易于形成問題意識。因而多向思維是法學(xué)本科生養(yǎng)成問題意識的必有思維素質(zhì)。其次,問題意識也離不開批判性思維。批判性思維是一種反省思維,它要求對他人或自己的思維進行嚴格審視和質(zhì)疑,通過積極尋找證據(jù)或其他相關(guān)信息,來檢驗或驗證擬加接受的結(jié)論或信念,并用理性標準做出合理性評價[9];它強調(diào)不要盲目接受現(xiàn)成的觀點,不要墨守陳規(guī),要敢于質(zhì)疑現(xiàn)有知識、觀點[10]??梢姡B(yǎng)成發(fā)現(xiàn)新問題的意識、質(zhì)疑意識均離不開批判性思維,批判性思維也是養(yǎng)成問題意識的必要思維素質(zhì)。法學(xué)本科生要養(yǎng)成問題意識,必須具備這種思維方式。在法學(xué)本科生的低年級階段,法學(xué)、法律方面的問題意識未能養(yǎng)成,缺乏多向思維和批判性思維方式是其重要原因。

四、如何增強法學(xué)本科生的問題意識

法學(xué)本科生專業(yè)知識的積累,多向思維、批判性思維方式的形成,都需要一個較長的時間過程,因此,其問題意識增強并非一日之功,而是需要經(jīng)過系統(tǒng)的訓(xùn)練。筆者認為,培養(yǎng)法學(xué)本科生的問題意識應(yīng)多管齊下,從教師和學(xué)生兩個主體入手。

(一)法學(xué)專業(yè)教師應(yīng)是學(xué)生問題意識養(yǎng)成的引領(lǐng)者

法學(xué)本科生如何在大學(xué)四年內(nèi)養(yǎng)成問題意識,法學(xué)專業(yè)教師起著關(guān)鍵作用。法學(xué)專業(yè)教師如果沒有培養(yǎng)學(xué)生問題意識的理念,就不會在教學(xué)中有意識地采取各種措施來培養(yǎng)學(xué)生的問題意識,那么學(xué)生的問題意識是很難養(yǎng)成的。筆者認為,教師應(yīng)從課堂內(nèi)和課堂外兩個場景來引領(lǐng)學(xué)生養(yǎng)成問題意識。

1. 課堂教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生問題意識的主戰(zhàn)場教師在課堂的每個環(huán)節(jié)、每個方面都應(yīng)考慮學(xué)生問題意識的培養(yǎng),尤其是要在教學(xué)內(nèi)容的安排、教學(xué)方法的選用、師生關(guān)系的構(gòu)建等方面引領(lǐng)學(xué)生問題意識的養(yǎng)成。

(1)教學(xué)內(nèi)容是培養(yǎng)學(xué)生問題意識的土壤。課堂上,學(xué)生所提出的問題大多產(chǎn)生于教學(xué)內(nèi)容。因此,教師在每一堂課都應(yīng)安排一些存在探討空間的、能激發(fā)學(xué)生思考的內(nèi)容,以引起學(xué)生對法學(xué)知識的興趣與疑問。這就要求教學(xué)內(nèi)容不局限于一本教材的觀點,而是有選擇性地介紹其他教材或刊物上的不同觀點,特別是新的學(xué)術(shù)觀點,供學(xué)生學(xué)習(xí)與思考,讓學(xué)生從不同觀點的介紹中產(chǎn)生問題甚至質(zhì)疑。

(2)教學(xué)方法是培養(yǎng)學(xué)生問題意識的工具。教師應(yīng)選用有利于培養(yǎng)學(xué)生問題意識的教學(xué)方法進行教學(xué),引導(dǎo)學(xué)生多思、多疑、多問,避免一堂課一講到底。筆者認為,討論式、啟發(fā)式教學(xué)方法能帶動學(xué)生自我思考,培養(yǎng)問題意識,教師應(yīng)將其作為主要教學(xué)方法根據(jù)教學(xué)內(nèi)容選用。運用討論式教學(xué),教師應(yīng)充分準備要討論的內(nèi)容或主題,能讓學(xué)生在討論中發(fā)現(xiàn)問題,提出問題。教師應(yīng)不求問題解答,更不求答案的唯一性,而是要把討論的問題引向深入。采用啟發(fā)式教學(xué),教師要突出對教學(xué)內(nèi)容的探討,重視設(shè)問,讓學(xué)生思考。教師應(yīng)在所講授的內(nèi)容關(guān)鍵處設(shè)問,在知識的運用處設(shè)問,引導(dǎo)學(xué)生對法學(xué)觀點大膽質(zhì)疑,幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題。

(3)平等的師生關(guān)系是培養(yǎng)學(xué)生問題意識的環(huán)境。課堂上師生之間要保持平等、和諧、民主的人際關(guān)系,營造寬松、愉悅的課堂教學(xué)氛圍,消除學(xué)生在課堂上的緊張感,讓他們充分展現(xiàn)個性。這就要求課堂教學(xué)民主化,教師真正把課堂還給學(xué)生,讓學(xué)生有更多自主思考的時間和空間,不受約束地與教師平等對話,探討法學(xué)、法律問題;教師與學(xué)生之間、學(xué)生與學(xué)生之間相互啟發(fā),不斷碰撞出智慧的火花。只有在民主化的教學(xué)中,學(xué)生才會無所顧忌地對所學(xué)內(nèi)容進行批判性思考,提問、質(zhì)疑的積極性才能提高。

2. 課外輔導(dǎo)是學(xué)生問題意識養(yǎng)成的加速器

教師應(yīng)在學(xué)生課外自主學(xué)習(xí)和實踐教學(xué)兩個方面,進一步引領(lǐng)、帶動學(xué)生主動、積極思考法學(xué)、法律問題。

(1)法學(xué)專業(yè)教師要做學(xué)生課外閱讀的引領(lǐng)者。因時間所限,學(xué)生在課堂上接觸的專業(yè)知識是非常有限的,光靠課堂教學(xué)是難以達到養(yǎng)成問題意識所需的知識條件的。這就需要教師引導(dǎo)學(xué)生在所學(xué)知識的基礎(chǔ)上帶著問題進行課外閱讀,拓展和加深所學(xué)知識,圍繞問題進行思考,形成課內(nèi)與課外的互動、學(xué)與思的互動。每門課程的專業(yè)教師都應(yīng)該圍繞課堂上的內(nèi)容與問題精心選擇并布置一些本領(lǐng)域有代表性的書籍、論文,供學(xué)生課外閱讀,并要求學(xué)生做讀書筆記。

(2)法學(xué)專業(yè)教師要做學(xué)生思考法治中國、法治政府、法治社會過程中的現(xiàn)實問題的引領(lǐng)者。馬克思曾指出:“問題是時代的格言,是表現(xiàn)時代自己內(nèi)心狀態(tài)的最實際的呼聲?!盵11]法學(xué)是應(yīng)用于實踐的科學(xué)。法學(xué)本科生要養(yǎng)成強烈的問題意識,必須走出書本,面對法治中國、法治政府和法治社會的現(xiàn)實,關(guān)注、思考法治過程中民眾反映強烈的現(xiàn)實問題,特別是司法實踐中出現(xiàn)的熱點案件和法治政府實踐中出現(xiàn)的重大法治事件。教師應(yīng)選擇一些法治實施中的現(xiàn)實問題讓學(xué)生思考與討論,也可提供一些現(xiàn)實案例和素材組織學(xué)生討論,讓學(xué)生自己提出問題、分析問題和解決問題。

(3)法學(xué)專業(yè)教師要做學(xué)生踐行法學(xué)知識的引領(lǐng)者。在模擬法庭、法律診所教育、學(xué)年論文、畢業(yè)論文、畢業(yè)實習(xí)等實踐教學(xué)環(huán)節(jié),教師都應(yīng)貫徹培養(yǎng)學(xué)生問題意識的理念選材、選題、設(shè)問,讓學(xué)生帶著問題或帶著發(fā)現(xiàn)問題的想法,去創(chuàng)造性進行實踐性學(xué)習(xí),讓學(xué)生在實踐中養(yǎng)成提出問題、分析問題、解決問題的意識。

(二)法學(xué)本科生是自身問題意識養(yǎng)成的修行者

俗話說,師傅領(lǐng)進門,修行在個人。在大學(xué)四年內(nèi),法學(xué)本科生能否最終養(yǎng)成問題意識,取決于學(xué)生自身的學(xué)習(xí)行動。如果沒有學(xué)生的自覺行動,教師做得再多再好,也無濟于事或事倍功半。通過大學(xué)四年的法學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí),有的學(xué)生養(yǎng)成了問題意識,而有的學(xué)生并沒有養(yǎng)成問題意識,就足以說明這個問題。因此,學(xué)生問題意識的養(yǎng)成,最終要靠學(xué)生的自我修行、積極作為。筆者認為,法學(xué)本科生問題意識的養(yǎng)成必須進行多學(xué)、多思、多實踐的“三多”修煉。

1. 多學(xué)

多學(xué)就是要掌握足夠的法學(xué)專業(yè)知識和學(xué)會運用法治思維考慮問題。學(xué)是思之基,也是實踐的基礎(chǔ)。學(xué)生如果沒有掌握系統(tǒng)、扎實的法學(xué)專業(yè)知識和法治思維方法,就沒有思考法學(xué)問題的基礎(chǔ),也沒有進行法學(xué)實踐的知識和方法準備。因此,法學(xué)本科生在大學(xué)四年內(nèi)應(yīng)扎扎實實地學(xué)好專業(yè)知識和思考問題的法學(xué)方法。而法學(xué)專業(yè)知識與法學(xué)方法的掌握不是光靠聽老師講課,記一些基本概念和觀點就可以完成的,而是要廣取博學(xué)、通過多讀書才能成就。這就要求學(xué)生不但在課堂內(nèi)認真學(xué)習(xí),而且要求學(xué)生自覺在課堂外充分利用時間多讀法學(xué)專業(yè)書籍、多看法學(xué)學(xué)術(shù)論文,從中獲取更多的專業(yè)知識,從而為問題意識的養(yǎng)成創(chuàng)造必要的知識與方法條件。

2. 多思

多思就是要運用法學(xué)知識與方法多思考法學(xué)方面的問題,包括法學(xué)理論問題和立法、司法實踐問題。學(xué)生如果學(xué)習(xí)知識而缺乏思考,只是被動接受別人的觀點和理論,就會固步自封,不能提升自己所學(xué),更不能從知識中發(fā)現(xiàn)問題,提出質(zhì)疑,那么問題意識是無法養(yǎng)成的。通過大學(xué)四年的學(xué)習(xí),有的學(xué)生養(yǎng)成了問題意識,而有的學(xué)生沒有養(yǎng)成,主要原因在于:有的學(xué)生不但學(xué)了,而且思了;而有的學(xué)生雖然學(xué)了,但沒有思;甚至有的學(xué)生既不學(xué)也不思。因此,學(xué)有所思對于問題意識的養(yǎng)成是非常重要的。筆者認為,為養(yǎng)成問題意識,課堂內(nèi),學(xué)生應(yīng)在教師的引領(lǐng)下,自覺主動地思考問題,大膽提問,與教師形成良性互動;課堂外,學(xué)生在閱讀的過程中,應(yīng)積極思考問題,大膽質(zhì)疑所讀觀點或知識,養(yǎng)成邊讀邊思的良好習(xí)慣。

3. 多實踐

紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。多實踐就是要多參加一些將法學(xué)專業(yè)知識與法學(xué)方法應(yīng)用于析案解問的實踐活動,如模擬法庭、實案分析、專業(yè)實習(xí)等。因為將法學(xué)知識與方法運用于實踐的過程中更容易認識自己的不足,也更容易化解所學(xué)所思的疑問,更能提出貼近現(xiàn)實的法學(xué)問題。因此,法學(xué)本科生要養(yǎng)成問題意識,絕不能停留在書本上,停留在自己的思維中,而是要自覺地參與到法治中國、法治政府、法治社會的實踐中去,通過各種途徑與現(xiàn)實案例或重大法治事件打交道,通過對案例或事件的分析發(fā)現(xiàn)法治實踐中的真問題,思考解決問題的路徑。

參考文獻:

[1] 卡爾?波普爾.猜想與反駁[M].傅紀重,等譯.上海:上海譯文出版社,1986:318.

[2] 張文顯.法理學(xué)[M].北京:高等教育出版社,2003:298.

[3] 郝明君,王光明.人文社科專業(yè)研究生問題意識的培養(yǎng)[J].學(xué)位與研究生教育,2007(9):37.

[4] 姚本先. 論學(xué)生問題意識的培養(yǎng)[J]. 教育研究,1995(10):40.

[5] 張宏偉.在問題意識中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神[J].教育研究,2005(2):25-26.

[6] 王鳳軍.問題意識——培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神的切入點[J].白城師范學(xué)院學(xué)報,2003(4):92.

[7] 陳海燕. 問題意識:走向成功的動力源[J]. 教書育人,2005(1):73.

[8] 陳先達.問題意識與懷疑精神[N].光明日報,2014-08-25(11).

[9] 繆四平.批判性思維與法律人才培養(yǎng)[J].華東政法大學(xué)學(xué)報,2008(4):147-148.

篇(5)

1.選題要具有現(xiàn)實意義

選題要針對現(xiàn)實而言具有實用價值,判斷選題實用價值的重要標準就是看選題能否解“決現(xiàn)實問題”,能否解決當下經(jīng)濟社會發(fā)展中遇到的重大理論問題和實踐問題,如如何提高企業(yè)經(jīng)營管理水平、如何應(yīng)對金融危機對各行業(yè)的沖擊、如何武漢城市圈兩型社會建設(shè)、縣域經(jīng)濟中如何促進中小企業(yè)集群發(fā)展的問題、如何提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平等等。經(jīng)濟管理類專業(yè)的學(xué)生應(yīng)當把選題的現(xiàn)實意義放在第一位。

2.選題要具有學(xué)術(shù)意義

學(xué)生選題時要具有學(xué)術(shù)敏感性,要對與選題相關(guān)的研究動態(tài)有一定的了解。有時,你的選題具有較強的社會針對性,但本課題有很多學(xué)者進行了研究與探索,研究相對比較成熟,如果不能從新觀點、新方法、新材料、新角度等方面進行創(chuàng)新,就不具有什么學(xué)術(shù)價值。

選題一定要有“創(chuàng)意”,創(chuàng)新則有學(xué)術(shù)價值,無創(chuàng)新就沒有學(xué)術(shù)意義。創(chuàng)新的途徑有很多種選擇:

(1)找冷門。一般地域偏僻、社會底層的很多問題容易被人們忽視,研究較少,針對其展開研究是有意義的。如近幾年文學(xué)院的學(xué)生針對小地域方言進行選題研究,成效明顯。經(jīng)濟類學(xué)生可以針對邊遠山區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、小城鎮(zhèn)等地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展進行選題,也是很好的研究路徑。學(xué)生可以充分利用各種社會資源,利用自己對家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展比較了解,社會關(guān)系好的優(yōu)勢展開調(diào)查研究,也能取得較好的研究效果。如“漢川馬口鎮(zhèn)棉紡織企業(yè)集群發(fā)展”“應(yīng)城市石膏礦資源的開發(fā)與利用”“應(yīng)城湯池文化營銷模式”等選題就比較好。

(2)延伸創(chuàng)新。冷門問題的研究一般研究資料較少,學(xué)生的能力和精力有限,完成選題研究的難度較大,很多學(xué)生不愿意在此方面進行選題。那么也可以針對熱門問題展開研究,這就要求學(xué)生大量閱讀相關(guān)研究資料,了解別人的研究成果,針對學(xué)術(shù)界研究比較薄弱的、有爭議的、研究不夠深入的方面進行延伸拓展,提出自己的見解、對策、方案,就是延伸創(chuàng)新。延伸創(chuàng)新對學(xué)生的資料占有量、總結(jié)提煉能力、創(chuàng)新思維能力有較高的要求。否則,就只能是“炒現(xiàn)飯”。1

(3)方法和視角創(chuàng)新。同一個選題,研究角度不同、研究方法不一樣,其結(jié)論有很大不同。比如關(guān)于“孝文化”的研究,就可以從文化學(xué)、教育學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、文學(xué)、城市學(xué)等不同的學(xué)科角度進行選題研究??鐚W(xué)科交叉研究是現(xiàn)在比較提倡、也是較易出成果的研究方法。

3.選題要難易適中

選題的難易程度主要是指選題的范圍大小、深淺程度、新穎程度等。

對于本科生而言,基本上是第一次寫論文,范圍太寬論點容易分散,整體架構(gòu)難以把握,范圍太窄容易導(dǎo)致切入點過小、無新意、篇幅過短等問題。題目太深則學(xué)生知識能力達不到,難以完成課題研究。選題難度要控制在自己力所能及的范圍內(nèi),選題有一定的難度和挑戰(zhàn)性,經(jīng)過努力可以完成。

二、關(guān)于開題報告

1.關(guān)于選題的目的和依據(jù)

選題研究的目的、依據(jù)就是要求選題者說明為什么要研究本課題,研究后要實現(xiàn)的目的是什么?一般從課題重要性、問題性和學(xué)術(shù)性三個方面來闡述。

重要性就是闡述你所要研究的選題涉及到的內(nèi)容與經(jīng)濟社會發(fā)展、對某個行業(yè)、某個企業(yè)、某個區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展有什么樣的聯(lián)系、有什么影響、是否緊扣時展的主題。

問題性就是闡述你所研究的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)或者區(qū)域存在亟待解決的問題。研究者一定要有“問題意識”。如果不存在問題或者你發(fā)現(xiàn)不了問題,選題就沒有依據(jù)和價值,因為科學(xué)研究,特別是應(yīng)用研究、對策研究就是要針對你所研究的領(lǐng)域存在的問題而提出對策和建議,提出新的思想和解決方案。

學(xué)術(shù)性一方面是指本課題的相關(guān)研究比較薄弱,研究好不夠深入、系統(tǒng)、全面,只有這樣,你才能找到自己的研究空間,才能有創(chuàng)新、有自己獨到的見解;另一方面,學(xué)術(shù)性是指你的研究角度和研究方法與別的學(xué)者有所不同。研究方法和視角的轉(zhuǎn)換也是一種創(chuàng)新。有的課題非常重要,也存在很多問題,但學(xué)術(shù)界長期關(guān)注,研究的非常系統(tǒng)深入,很難創(chuàng)新,那么你的研究就不具有學(xué)術(shù)價值。

只有比較系統(tǒng)闡述了課題研究的重要性、問題性、學(xué)術(shù)性,才能讓指導(dǎo)老師或者別的學(xué)者了解你的選題背景、現(xiàn)實針對性、學(xué)術(shù)上的創(chuàng)新性,才能認識到你的選題的目的和價值。

2.關(guān)于選題意義的闡述

一般闡述選題的意義可以從理論意義和實踐意義兩個方面展開。

闡述選題的理論意義對本科學(xué)生來說難度較大,一是學(xué)識積累還不夠厚實、對選題所屬學(xué)科或?qū)W科分支的內(nèi)容體系、層次結(jié)構(gòu)缺乏整體把握,無法將自己所研究的選題放到學(xué)科理論背景下進行定位。二是學(xué)術(shù)視野不夠?qū)拸V,對學(xué)術(shù)界關(guān)于本課題研究進展缺乏全面了解和分析,無法把握自己的創(chuàng)新程度。經(jīng)常出現(xiàn)學(xué)術(shù)界早已形成定論的東西,學(xué)生自以為是創(chuàng)新,甚至說是填補了某方面的空白。

所謂理論創(chuàng)新一般可以觀點新、材料新、方法和角度新三個方面理解。觀點新是指你是否引入了新概念、是否在別人研究的基礎(chǔ)上提出了新的見解、新的對策、新的方案。材料新是指在研究過程中采用的案例、數(shù)據(jù)等是不是最新穎的,是不是第一手的調(diào)研材料。方法和角度新是指你所采用的研究方法和分析角度、切入點與眾不同。學(xué)生如果能夠在以上三個方面中某個方面有所突破,選題就具備了一定的議論意義,就是對本學(xué)科理論發(fā)展進行了有益的探索。具體講,從理論上把握選題意義,就是說明選題研究與先前的研究相比較有什么創(chuàng)新和突破,選題研究對學(xué)科本身的發(fā)展有何促進作用和積極意義。

選題的實踐意義主要就是闡述選題的實際應(yīng)用價值,就是說明選題研究的結(jié)果或結(jié)論對某行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)或者某區(qū)域、某部門會產(chǎn)生什么樣的指導(dǎo)和借鑒作用,在什么層面上、在什么程度上對社會實踐產(chǎn)生積極影響。

3.研究現(xiàn)狀的闡述

“研究現(xiàn)狀”主要指兩種“現(xiàn)狀”:一是指選題的同類研究現(xiàn)狀;二是指選題的相關(guān)研究現(xiàn)狀。如“湖北省文化軟實力分析及發(fā)展對策研究”這個選題,凡是研究湖北省軟實力的就是同類研究,而研究別的區(qū)域或城市的軟實力的就是相關(guān)研究。

把握選題研究現(xiàn)狀要求研究者大范圍的資料閱讀和對與選題相關(guān)研究的長期關(guān)注。

研究動態(tài)的把握一般可以從三個方面進行歸納分析:一是歸納已有的定論:主要概括關(guān)于本課題已經(jīng)產(chǎn)生了哪些有影響的、在一定范圍內(nèi)得到認可的結(jié)論;二是認定研究范圍和研究深度:包括研究的起始時間、研究對象、研究領(lǐng)域以及研究的進展情況。三是審視研究方法:主要分析別的學(xué)者使用什么方法或從什么

角度研究本課題,比如比較法、歸納法、歷史研究法、實證研究法(調(diào)查研究)或者是從哪些學(xué)科角度在研究。

研究現(xiàn)狀綜述要注意的幾個問題:

1)整體布局要合理:一般按先國外后國內(nèi)、先早期后當今、先同類后相關(guān)的順序進行;

2)述與評相結(jié)合:對學(xué)術(shù)界的觀點既要有闡述,同時要進行歸納、分析、點評,一般不要采取簡單列舉的方式;

3)標明出處:對引述的觀點要標明時間和出處;

4)權(quán)威性和經(jīng)典型:引述的學(xué)術(shù)觀點是比較有影響力的觀點或獨創(chuàng)性的觀點。建議學(xué)生要注意學(xué)術(shù)觀點發(fā)表刊物的權(quán)威性以及作者自身的學(xué)術(shù)背景。

三、關(guān)于論文整體架構(gòu)

規(guī)范的本科生學(xué)位論文一般由摘要、關(guān)鍵詞、緒論、正文、結(jié)語、參考文獻、后記等部分組成。

1. 摘要

是報告、論文的內(nèi)容不加注釋和評論的簡短陳述。一般學(xué)術(shù)論文摘要可分為報道性摘要和指示性摘要兩大類。

報道性摘要又稱為資料性摘要或情報性摘要,他抽象出研究成果的核心內(nèi)容,如研究結(jié)論、新見解、新發(fā)現(xiàn)等。

指示性摘要或曰簡介性摘要。就是扼要陳述研究的目的、主要論點、探討的范圍、研究結(jié)果或結(jié)論等。

本科畢業(yè)論文的摘要一般包括四個基本要素:

1)研究目的;2)研究意義;3)研究方法;4)基本觀點.

本科畢業(yè)論文摘要基本要求:

1)準確性:真實而準確地反映論文的基本觀點或核心內(nèi)容;

2)簡潔性:凝練,避免引申與注解。

3)客觀性:采用第三人稱過去式,不進行自我評價。如“文章對??進行了研究”“作者指出了????”。

2. 關(guān)鍵詞:關(guān)鍵詞具有概括和指示功能。一般以3-5個詞語提示論文最主要論

點和文章的基本結(jié)構(gòu)。

3.緒論

緒論也稱序論、導(dǎo)論、導(dǎo)語、導(dǎo)言等,是論文的開頭部分,其功能是為命題論證的展開做鋪墊或引導(dǎo),主要陳述以下幾個問題:

第一,簡述研究的目的、意義;

第二,簡述與選題相關(guān)的研究現(xiàn)狀;

第三,說明本人的研究方法和角度;

第四,研究的基本思路和主要內(nèi)容。

4.正文

正文也稱作本論,是論文的主干部分,命題的論證或問題的解決在本論部分進行。要注意各大小論點之間的邏輯關(guān)系,或并列或遞進,在結(jié)構(gòu)上要有層次性、條理性,論證要有根有據(jù),說理充分、緊扣論點(標題)。

5.結(jié)語

結(jié)語也稱結(jié)論,是論文的收束部分,其內(nèi)容常常設(shè)涉及以下幾個方面:

第一,指明正文部分已經(jīng)解決的問題,或者對正文進行高度抽象的概

括,點明主要創(chuàng)新觀點。

第二,說明自己的研究還未徹底解決的問題或者因時間、精力限制未曾

涉及的方面。

第三,對正文部分某一命題進行補充說明,但一般不再展開討論。

6.參考文獻

參考文獻一般由序號、作者、文獻名、文獻標識碼、出處、時間、起止頁碼等內(nèi)容構(gòu)成。參考文獻的寫作應(yīng)注意以下幾個方面的問題:

1)對應(yīng)性:如果引述了其他學(xué)者的觀點或資料,應(yīng)在文中相應(yīng)位置進行標注(上標),文尾參考文獻排列順序應(yīng)與文中標注順序?qū)?yīng)。

2)規(guī)范性:參考文獻應(yīng)按規(guī)范寫作。例如

[1] 熊元斌.旅游營銷策劃與理論實務(wù)[M] .武漢:武漢大學(xué)出版社,2005:206-209.

[2] 李彥亮.文化營銷理論發(fā)展及其必然趁勢[J].中國市場,2006(3):98-99.

[3] 奚婷.旅游圣地:湯池溫泉讓人神往[OL] .人民網(wǎng),2007-11-6.

[4] 王予,徐基建.“旅游大鱷”曹江城:攪動兩春水[N].楚天都市報,2006-2-15.

3)權(quán)威性:參考文獻的權(quán)威性體現(xiàn)在時間上的時限性、作者的學(xué)術(shù)地位、

篇(6)

1.論文題目,按常規(guī)學(xué)術(shù)論文標題作出。

2.論文摘要,要求摘出(或者說提取出)文章的主要觀點,或者選摘出文中最重要、最具有新意的某一個或兩個觀點,不必追求全面反映文章的概貌;客觀地把文中的觀點擺出來,不以介紹的口氣敘述自己的文章講了哪些內(nèi)容。摘要篇幅100-300字。

3.關(guān)鍵詞:3至5個,反映文章最主要內(nèi)容的術(shù)語、概念等。

以上三項置于論文之首。

二、論文中注和參考文獻的區(qū)別

1.注指作者進一步解釋 自己 所要表達的意思,文中標碼 ① ,注釋內(nèi)容統(tǒng)一置文末,文末的序號與文中序號一一對應(yīng)。

2.參考文獻指作者引文所注的出處,一律放文末,文中設(shè)序號 [1] ,文獻說明統(tǒng)一置文末,文末的序號與文中序號一一對應(yīng)。頁碼置于文中序號之后,例: [1](P12) 。

3. 參考文獻也指雖未直接引述別人的話、但參考了別人著作和論文的意思,應(yīng)在段中或段末設(shè)序號 [1] ,并在文末注明。本項與第2項不必分列,交叉排序即可。文末的序號與文中序號一一對應(yīng)。此種情況可以不注明頁碼。

4.同一參考文獻多次被引用,文末只標一個序號,文中應(yīng)多次出現(xiàn)同一序號,在文中序號后加圓括號,注明所引文獻的不同頁碼或篇名。

三、文末參考文獻格式

1.著作

[序號] 作者.書名〔標識碼〕.出版地:出版社,出版年.

[1] 張志建.嚴復(fù)思想研究 [M] .桂林: 廣西師范大學(xué)出版社 , 1989 .

[2] 馬克思恩格斯全集(第 1 卷) [M] .北京: 人民出版社 , 1956 .

說明 :馬克思恩格斯全集、毛選、鄧選以及《魯迅全集》、《朱光潛全集》等每一卷設(shè)一個序號。

2.譯著

[序號] 國名或地區(qū) (用圓括號) 原作者.書名[標識碼].譯者.出版地:出版社,出版年.

[1] (英)靄理士. 性心理學(xué)[M].潘光旦譯. 北京: 商務(wù)印務(wù)館, 1997 .

3.古典文獻

文史古籍類引文后加序號,再加圓括號,內(nèi)加注書名、篇名或頁碼。例如:

文中 孔子獨立郭東門。 [1] (《史記??孔子世家》)

4.論文集

[序號]編者. 書名[標識碼]. 出版地: 出版社,出版年.

[1] 伍蠡甫.西方論文選(下冊)[C].上海:上海譯文出版社,1979.

篇(7)

[中圖分類號] G642.477 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437(2017)03-0061-03

畢業(yè)論文是本科教育的重要環(huán)節(jié),是授予學(xué)士學(xué)位的必要條件,也是目前本科教學(xué)工作水平評估中全面檢驗學(xué)生綜合素質(zhì)和學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的主要依據(jù)。[1][2]撰寫畢業(yè)論文對于培養(yǎng)學(xué)生初步的科學(xué)研究能力,提高其綜合運用所學(xué)知識分析問題、解決問題的能力有著重要的意義。

從1999年起,我國開始進入大學(xué)全面擴招階段,各個院校招收的學(xué)生數(shù)量不斷增加,而師資的增長速度卻沒有跟上。這一方面導(dǎo)致生師比矛盾不斷擴大;另一方面,高校錄取人數(shù)的增加導(dǎo)致學(xué)校生源質(zhì)量下降,這對維持原有本科生培養(yǎng)質(zhì)量提出了更大的挑戰(zhàn)。[3][4][5]以上兩個客觀外部因素均導(dǎo)致了本科畢業(yè)論文質(zhì)量呈現(xiàn)逐年下滑的態(tài)勢。為此,教育部辦公廳專門出臺文件――《關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(論文)工作的通知》(教育廳[2004]14號),要求各高等學(xué)校要進一步做好畢業(yè)設(shè)計(論文)工作,切實提高教育質(zhì)量。如何提高本科畢業(yè)論文的質(zhì)量成為高校教學(xué)和管理部門的重要任務(wù)。

本文以數(shù)學(xué)類專業(yè)為例,通過分析導(dǎo)致本科畢業(yè)論文質(zhì)量下降的主觀內(nèi)部因素入手,在如何提高本科畢業(yè)論文質(zhì)量這一問題上提出了幾點思考。

一、 本科畢業(yè)論文質(zhì)量下降的表現(xiàn)和原因

(一)選題問題

教育部關(guān)于《加強普通高等學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(論文)工作的通知》明確要求,畢業(yè)設(shè)計(論文)選題要切實做到與科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展緊密結(jié)合,要把一人一題作為選題工作的重要原則。根據(jù)近幾年的觀察,我們發(fā)現(xiàn)本科畢業(yè)論文的題目難度在不斷下降,題目越來越貼近課本基礎(chǔ)知識而遠離科技進步和社會發(fā)展。同往年相比,有新意的題目越來越少,重復(fù)率很高。這也導(dǎo)致了越來越難評選出真正的優(yōu)秀畢業(yè)論文,多人一題的現(xiàn)象很普遍。

(二)完成度問題

從論文的完成度來看,出現(xiàn)的問題更多。以往教師還能要求學(xué)生針對某一問題進行少許創(chuàng)新,提出自己的想法,體現(xiàn)自己的工作?,F(xiàn)在教師只要求學(xué)生把問題弄懂、寫清楚就行,只要把別人做過的事情重復(fù)一遍就行,只要格式上沒有問題就行,只要不明顯抄襲就行。就算標準降低到如此,許多學(xué)生的論文還是慘不忍睹:格式極不規(guī)范,字體字號錯亂,前后不統(tǒng)一;圖表沒有圖題、表題,缺少序號,圖表采用截圖,清晰度不夠;摘要不像摘要,寫不清楚自己要解決什么問題,達到什么目標,如何解決,有何收獲;英文摘要全靠軟件翻譯,詞不達意,語句不通;正文結(jié)構(gòu)不合理,缺少引言和背景介紹,直接進入正題;參考文獻格式不規(guī)范,在正文中沒有標記引用。更有的學(xué)生在撰寫畢業(yè)論文時,抄襲前幾屆學(xué)生的論文或者網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫中的學(xué)位論文,在答辯時一問三不知,連自己所研究的問題都講不清楚。

表面上看,這些問題是由于學(xué)生素質(zhì)下降、找工作難分散了精力、論文準備時間短、學(xué)習(xí)態(tài)度不端正等因素造成的。事實上,把所有責(zé)任都推到學(xué)生身上是不合理的。我們認為,本科生畢業(yè)論文質(zhì)量下降最直接的原因是學(xué)校和教師沒有重視畢業(yè)論文。首先,近年來由于高等教育由精英化向大眾化轉(zhuǎn)變,高校擴招е卵生的就業(yè)壓力增加,學(xué)生的就業(yè)率成為學(xué)校行政部門最關(guān)心的事情。而畢業(yè)論文的撰寫階段正好與學(xué)生找工作的時間重合,并且畢業(yè)論文的質(zhì)量和就業(yè)的關(guān)系不大,所以主管部門不僅沒有對畢業(yè)論文質(zhì)量提出高要求,而且還在一定程度上縱容學(xué)生對畢業(yè)論文敷衍了事。其次,由于生師比不斷上升,每個教師指導(dǎo)畢業(yè)論文的任務(wù)加重,指導(dǎo)教師在每個學(xué)生身上投入的精力相對減少,造成學(xué)生畢業(yè)論文得不到教師的充分地指導(dǎo)和有效監(jiān)督。最后,由于缺少對指導(dǎo)畢業(yè)論文的獎勵機制,教師的辛勞付出和回報不成正比,教師花大力氣指導(dǎo)出優(yōu)秀畢業(yè)論文,卻沒有得到任何考評政策上和經(jīng)濟上的回報,這樣教師自然越來越不重視指導(dǎo)畢業(yè)論文寫作。

二、數(shù)學(xué)類專業(yè)本科畢業(yè)論文的特點

數(shù)學(xué)類本科主要包括數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息與計算科學(xué)和統(tǒng)計學(xué)三個專業(yè)。其中統(tǒng)計學(xué)雖然屬于獨立的一級學(xué)科,但在大部分高校都是放在數(shù)學(xué)系下面招生,和數(shù)學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)方式類似。與理工科其他專業(yè)相比,數(shù)學(xué)類專業(yè)本科畢業(yè)論文具有理論性強、工具性強和實踐性弱三個特點。

首先,數(shù)學(xué)專業(yè)是理論性很強的學(xué)科,偏重科研基礎(chǔ)訓(xùn)練。數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)是歷史最悠久的數(shù)學(xué)專業(yè),其目標是培養(yǎng)掌握數(shù)學(xué)科學(xué)的基本理論與基本方法,具備運用數(shù)學(xué)知識、使用計算機解決實際問題的能力,受過科學(xué)研究的初步訓(xùn)練,能在科技、教育和經(jīng)濟部門從事研究、教學(xué)工作的人才。在該專業(yè)的課程設(shè)置方面,大多數(shù)專業(yè)課程都比較理論化,很少有課程涉及具體的應(yīng)用環(huán)節(jié)。這就導(dǎo)致本科畢業(yè)論文的題目類研究生化,大多是簡單的數(shù)學(xué)理論科研問題。而對于當前的數(shù)學(xué)專業(yè)本科生來說,由于專業(yè)功底差,基礎(chǔ)不扎實,或者從事數(shù)學(xué)研究的興趣不高,要想把數(shù)學(xué)理論問題做好的難度很大。前些年,數(shù)學(xué)專業(yè)的本科畢業(yè)論文大多數(shù)都是和數(shù)學(xué)理論相關(guān)的題目。最近幾年,數(shù)學(xué)理論類畢業(yè)論文題目越來越不受學(xué)生歡迎,即使有學(xué)生選擇也只是些科普綜述性的題目。

其次,數(shù)學(xué)專業(yè)具有很強的工具性。隨著本科生培養(yǎng)方案越來越傾向于應(yīng)用型人才,為了提高就業(yè)率,數(shù)學(xué)類專業(yè)都根據(jù)自身特點增加了很多工具性課程。比如數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)強化數(shù)學(xué)建模、金融建模等課程,統(tǒng)計學(xué)專業(yè)強化數(shù)據(jù)處理和分析類課程,信息與計算科學(xué)專業(yè)強化編程類、計算機應(yīng)用和數(shù)據(jù)挖掘等課程。這也使得本科畢業(yè)論文題目逐漸和某一工具性課程相結(jié)合,研究或?qū)崿F(xiàn)某一工具算法的使用過程。這類畢業(yè)論文既能體現(xiàn)專業(yè)背景,又能鍛煉學(xué)生解決問題的能力,因此越來越受學(xué)生的歡迎。

最后,數(shù)學(xué)專業(yè)的實踐性較弱,缺少對口的一線工作崗位,適合做間接開發(fā)和二手數(shù)據(jù)處理。不同于建筑、機械、人力資源、市場營銷等實踐型專業(yè),數(shù)學(xué)屬于研究型基礎(chǔ)專業(yè),所學(xué)知識更適合做一些間接研究型的工作,如教師、研究員、數(shù)據(jù)分析師和開發(fā)工程師等。換句話說,數(shù)學(xué)專業(yè)屬于萬金油專業(yè),沒有具體的對口職業(yè)限制,學(xué)生掌握的只是工具,用來做什么要看學(xué)生的興趣。因此,數(shù)學(xué)類專業(yè)在畢業(yè)論文選擇方面具有較大的靈活性,可以根據(jù)學(xué)生自身的興趣和職業(yè)規(guī)劃來制定相關(guān)的題目。在我們指導(dǎo)過的畢業(yè)論文中,有做金融證券建模分析的,有做農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)分析的,有做數(shù)據(jù)挖掘的,有做社會調(diào)查問卷分析的,只要是能用到數(shù)學(xué)工具來解決某一個實際問題,我們都認為是符合專業(yè)定位的好論文。

三、提升本科畢業(yè)論文質(zhì)量的三點思考

根據(jù)以上發(fā)現(xiàn)的問題和數(shù)學(xué)類專業(yè)本科畢業(yè)論文的特點,我們提出以下三點思考,目的是切實提高畢業(yè)論文質(zhì)量。這三點分別是上層的政策保障,中層的經(jīng)濟刺激和底層的過程優(yōu)化。這三點相輔相成,缺一不可。首先,學(xué)校管理層要拿出政策強化本科畢業(yè)論文的地位,這樣才能引起學(xué)生和教師的重視。其次,要有相應(yīng)的考評激勵和經(jīng)濟鼓勵,這樣才能激發(fā)教師的積極性。再次,在具體指導(dǎo)過程中要改進原有的做法,這樣才能實現(xiàn)提高畢業(yè)論文質(zhì)量的目標。

(一)制訂政策提高畢業(yè)論文的地位

教育部在《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估方案》(教育廳[2004]14號)中明確指出,畢業(yè)論文(設(shè)計)水平是在本科教學(xué)工作水平評估中全面檢驗學(xué)生綜合素質(zhì)和學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的主要依據(jù),在整個指標體系中占有突出位置。雖然高校的主管部門要求高校重視畢業(yè)論文的質(zhì)量,但是沒有給出評價畢業(yè)論文質(zhì)量的詳細指標體系,只是含糊地要求畢業(yè)論文選題要切實做到與科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展緊密結(jié)合,要把一人一題作為選題工作的重要原則。因此,各高校在執(zhí)行過程中只是要求達到選題和專業(yè)相關(guān)、格式正確、一人一題這樣的簡單指標即可,這導(dǎo)致參與者提高畢業(yè)論文質(zhì)量的意愿不強烈。對于這一問題,學(xué)校管理部門一定要帶頭立好規(guī)矩,要提高畢業(yè)論文質(zhì)量在院系教學(xué)工作評估中的比重,要制訂詳細的制度,從選題、開題、中期檢查、隨機抽查、論文答辯等一系列相關(guān)管理規(guī)定,對畢業(yè)論文進行規(guī)范化管理。要把能否高質(zhì)量地完成畢業(yè)論文作為授予學(xué)士學(xué)位的必要條件,不能放松要求。對畢業(yè)論文的質(zhì)量檢查要有詳細的量化指標,比如選題難度、個人工作所占比例、創(chuàng)新性工作所占比例、完成度等。只有對院系和學(xué)生兩頭嚴格規(guī)定,才能引起雙方的共同重視。

(二)提高畢業(yè)論文的獎勵

除了設(shè)定外部壓力,提高教師和學(xué)生對畢業(yè)論文的重視外,還要有一定的內(nèi)在獎勵政策作為輔助,增強內(nèi)生動力。不然,再嚴格的規(guī)定也只會使大家表面附和,心底抗拒,應(yīng)付了事。隨著學(xué)生的增加,學(xué)院為了鼓勵教師多帶畢業(yè)論文,提高了帶畢業(yè)論文的報酬,這在一定程度上激發(fā)了教師多帶畢業(yè)論文的熱情。但是這種激勵的效果僅限于選題階段,導(dǎo)師為了多帶學(xué)生,會想辦法出一些好題目吸引學(xué)生。然而,在招到學(xué)生后,后續(xù)的指導(dǎo)過程沒有任何獎勵,即使帶出了優(yōu)秀畢業(yè)論文,學(xué)生和教師也不能獲得任何額外獎勵。因此,不僅教師無心栽培優(yōu)秀畢業(yè)論文,學(xué)生也不愿意花時間去爭優(yōu)。同上課相比,如果評教成績高,教師在評職稱和評先進時會得到加分,而帶畢業(yè)論文,帶多少和帶的質(zhì)量高低對評職稱評先進沒有任何關(guān)系。所以很多教師寧愿把精力放在教學(xué)和科研上,也不愿花在指導(dǎo)畢業(yè)論文上。這就需要管理部門拿出相應(yīng)的政策獎勵和經(jīng)濟獎勵,對獲優(yōu)秀論文的學(xué)生、指導(dǎo)教師以及在畢業(yè)論文教學(xué)工作中成績突出的單位,學(xué)校要予以表彰,大力宣傳表揚,對院級和校級優(yōu)秀畢業(yè)論文獲得者o予一定的經(jīng)濟獎勵。在評職稱條例中增加指導(dǎo)優(yōu)秀畢業(yè)論文的條款,優(yōu)秀畢業(yè)論文指導(dǎo)教師可以作為年度評優(yōu)的首推對象,以充分發(fā)揮評比表彰在教學(xué)實踐中的激勵作用。

(三)優(yōu)化畢業(yè)論文的指導(dǎo)過程

外部壓力和內(nèi)生動力都具備后,就要采取相應(yīng)措施優(yōu)化畢業(yè)論文的指導(dǎo)過程。措施主要包括以下幾方面。1.鼓勵學(xué)生提前進入畢業(yè)論文課題研究。我們發(fā)現(xiàn),大多數(shù)優(yōu)秀本科畢業(yè)論文都是學(xué)生很早就和指導(dǎo)教師建立了聯(lián)系,有的是參加數(shù)學(xué)建模比賽,有的是進入導(dǎo)師課題組、旁聽討論班和參與部分研究工作。建議在大學(xué)第二年開展本科生研究計劃,通過數(shù)學(xué)建模比賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽等,提前為學(xué)生分配導(dǎo)師,讓學(xué)生在導(dǎo)師指導(dǎo)下有步驟地進行學(xué)習(xí)和科研訓(xùn)練,提高科研能力和其他能力。還可以鼓勵學(xué)生參與導(dǎo)師的課題研究,了解學(xué)科前沿,學(xué)習(xí)研究方法,培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、觀察問題、解決問題的能力。2.為學(xué)生開設(shè)科技論文寫作課程,讓學(xué)生了解學(xué)位論文的準備過程和寫作方法,保證格式正確,確保每一個環(huán)節(jié)都不出錯。3.引入研究生的送審制和預(yù)答辯制,如果論文達不到要求,要限期整改,不然不允許答辯。4.使用防抄襲工具對畢業(yè)論文進行檢測,檢測不合格者不允許送審,堅決杜絕抄襲等違背學(xué)術(shù)道德的情況發(fā)生。

四、結(jié)束語

本文結(jié)合本科畢業(yè)論文的指導(dǎo)經(jīng)歷和對科技論文寫作課程的教學(xué)實踐,針對如何提高本科畢業(yè)論文質(zhì)量這一問題,提出了三點建議。首先,管理部門要制定嚴格的制度保證畢業(yè)論文的地位,提高學(xué)生和教師的重視度。其次,出臺獎勵政策作為輔助,增強內(nèi)生動力。最后,在具體指導(dǎo)過程中,要鼓勵學(xué)生通過參加學(xué)科競賽等方式,提前和導(dǎo)師建立聯(lián)系。這一系列措施,將有助于提高高校本科生畢業(yè)論文的質(zhì)量。

[ 參 考 文 獻 ]

[1] 趙書博,王秀哲,谷文輝,平凡.本科畢業(yè)論文質(zhì)量提升的對策研究[J].大學(xué)教育,2015(5).

[2] 許信剛,童德文.大學(xué)本科畢業(yè)論文存在的問題及對策[J].高等農(nóng)業(yè)教育,2011(10).

篇(8)

一、農(nóng)學(xué)類本科生畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)論文的重要性

1.畢業(yè)論文研究是對所學(xué)知識的綜合測試訓(xùn)練,是提高解決實際問題能力的錘煉

解決實際問題的能力不高是當前大學(xué)生普遍存在的問題。我國的大學(xué)生經(jīng)過幾年的基礎(chǔ)理論、專業(yè)理論和專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí),具有了良好的理論知識,也有了分析問題和解決問題的基礎(chǔ)。但是這些理論知識與實際工作有一定的差距,未能得到實際工作的訓(xùn)練,缺乏解決問題的膽略和經(jīng)驗,找不到將基礎(chǔ)理論與實際問題相結(jié)合的切入點。面對實際問題,感覺很茫然,無從下手。

大學(xué)生畢業(yè)實習(xí)正是解決這個問題的良好平臺和必經(jīng)過程。在這個過程中通過老師指點、自己調(diào)研與思索,制定出可行的方案。畢業(yè)實習(xí)包括多個環(huán)節(jié),有開題報告、任務(wù)計劃書、試驗的設(shè)計與試驗操作、試驗結(jié)果分析、論文撰寫、論文答辯等。這些內(nèi)容環(huán)環(huán)相扣,形成一個完成的系統(tǒng),是對學(xué)生的學(xué)習(xí)進行了一次系統(tǒng)的檢驗和訓(xùn)練,對培養(yǎng)學(xué)生提出問題、分析問題、解決問題能力有重要作用。

2.畢業(yè)論文試驗與論文寫作可培養(yǎng)學(xué)生的嚴謹治學(xué)態(tài)度與作風(fēng)

科研試驗需要系統(tǒng)嚴謹?shù)脑O(shè)計,試驗過程中也會出現(xiàn)各種各樣意想不到的問題與偏差,這都需要學(xué)生以嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度對待,不得有半點馬虎,這對培養(yǎng)學(xué)生嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和做事風(fēng)格有重要作用。

論文寫作過程中,需要千錘百煉,多一次修改就多一次認識,多一次修改就前進一步。修改培養(yǎng)學(xué)生嚴格地認真思考,反復(fù)推敲,使論文進一步趨于成熟和完美。修改論文是培養(yǎng)嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和良好學(xué)風(fēng)的需要。

3.畢業(yè)實習(xí)與畢業(yè)論文寫作是學(xué)生從學(xué)習(xí)到工作的一些個過渡時期,是學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變、心理轉(zhuǎn)變的一個過渡時期

畢業(yè)論文(設(shè)計)是老師指導(dǎo)下的系統(tǒng)工作與鍛煉,是大學(xué)生上崗前一次綜合訓(xùn)練,對大學(xué)生的全面素質(zhì)培養(yǎng)及綜合能力提升起著重要作用,對大學(xué)生成長及適應(yīng)社會需要有著深刻影響。有時候?qū)W生剛走上工作,面對實際問題,感覺很茫然,無從下手,究其原因是實踐太少,對生產(chǎn)和科研都感到很神秘,甚至存在一定的恐懼心理。畢業(yè)實習(xí)正是學(xué)生角色轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期,是心理逐步轉(zhuǎn)變的過渡時期,在此過程中使學(xué)生的神秘感和恐懼心理慢慢消除,增強獨立處理問題的膽略和經(jīng)驗。

4.畢業(yè)實習(xí)可以增強學(xué)生團隊協(xié)作能力

畢業(yè)實習(xí)的試驗研究工作往往不是一個人獨立進行,一般是幾個同學(xué)共同協(xié)作,在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行試驗操作、結(jié)果分析總結(jié)和論文撰寫,在此過程需要很多的溝通與協(xié)作,這對培養(yǎng)學(xué)生的團隊協(xié)作能力有很好作用。

二、近年來農(nóng)學(xué)類專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)實習(xí)存在的諸多問題

1.主觀上的問題

農(nóng)業(yè)科研與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有其特殊性,可能會面對烈日炎炎、滿身泥水,因此會有同學(xué)對這一行業(yè)忘而卻步,特別是現(xiàn)在的一些獨身子女,吃苦精神不夠,專業(yè)思想不牢,甚至對農(nóng)業(yè)有排斥的心態(tài)。這種專業(yè)思想不牢固會造成學(xué)生對畢業(yè)實習(xí)與論文寫作不夠重視,參與積極性不高,不能以嚴謹?shù)膽B(tài)度與科學(xué)的作風(fēng)來對待。

另外,有的同學(xué)可能認為畢業(yè)實習(xí)就是干活,甚至有的同學(xué)覺得自己的文學(xué)功底很好,寫作沒有問題,不需要鍛煉,這些都是誤區(qū)。畢業(yè)實習(xí)的科研工作肯定會有一定的工作量,農(nóng)學(xué)類專業(yè)還會需要田間操作,可能會有比較苦、比較累,但要認清正是在這些實踐工作中得到鍛煉與提高,培養(yǎng)解決問題的能力。論文的寫作與平時的散文等寫作存在較大區(qū)別,更需要邏輯思維和科學(xué)嚴謹?shù)脑囼炓罁?jù),是需要一個系統(tǒng)的鍛煉過程的。對于這些要有清楚的認知,才能得到很好的實習(xí)鍛煉效果。

2.客觀上的問題

(1)考研熱給畢業(yè)實習(xí)帶來了一定的難題

由于就業(yè)觀念趨向的變化和大學(xué)生擴招帶來就業(yè)壓力增大的影響,報考研究生的同學(xué)越來越多,這些同學(xué)在大三到大四這段時間里一心投入在考研的學(xué)習(xí)沖刺上,爭分奪秒,忽視了畢業(yè)實習(xí)工作。導(dǎo)致畢業(yè)實習(xí)投入的精力不夠,花的時間較少,嚴重影響了畢業(yè)實習(xí)質(zhì)量和畢業(yè)論文的質(zhì)量。

(2)就業(yè)壓力帶來的影響

本科生的畢業(yè)實習(xí)多數(shù)集中在最后一學(xué)期,這半年里是畢業(yè)實習(xí)的關(guān)鍵時期,也是畢業(yè)生擇業(yè)就業(yè)的關(guān)鍵時期。現(xiàn)在就業(yè)壓力較大,特別是農(nóng)科類大學(xué)生就業(yè)壓力尤其突出,而且現(xiàn)在的就業(yè)是雙向選擇,都需要一個考察選擇的過程。所以很多同學(xué)在四年級就開始到有就業(yè)意向的單位實習(xí),嚴格按照單位的作息制度上下班,而且為了更好的展現(xiàn)自己,一般不會請假。這就使同學(xué)沒有時間參加畢業(yè)論文的試驗研究工作。

(3)畢業(yè)論文內(nèi)容、效果上存在一定偏差

現(xiàn)在的本科生畢業(yè)論文都是以做老師的科研課題為主,這是無可非議的,但很多同學(xué)的論的太尖、太深、面太窄,這對于培養(yǎng)學(xué)生從事科研工作有較好的作用。但是目前大多數(shù)本科生同學(xué)畢業(yè)后是面向基層,或是到企業(yè)上班,真正從事科研工作的比例并不是很大。這些太尖、太深、面太窄的研究內(nèi)容畢業(yè)后用的較少,甚至根本用不上。

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有周期性,一般作物是一年一個周期,現(xiàn)在的多數(shù)同學(xué)畢業(yè)實習(xí)和論文試驗工作只能是作物生長的某個階段,不能跨整個生長季節(jié),這使實習(xí)效果受到一定影響。對于本科生的畢業(yè)實習(xí)最好是能經(jīng)歷整個作物生長周期,對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)進行一次全面的、系統(tǒng)的實踐。

三、提升農(nóng)學(xué)類本科生畢業(yè)論文質(zhì)量的對策

1.鞏固專業(yè)思想,提高對畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)論文的重視程度與參與積極性

專業(yè)思想的培養(yǎng)與鞏固可從以下幾個方面進行教育:一是學(xué)科的發(fā)展前景與重要性;二是干一行愛一行的思想與意志;三是人生職業(yè)規(guī)劃的引導(dǎo);四是教師和班主任隊伍與學(xué)生的溝通與談心。學(xué)校要求班主任老師與學(xué)生談心時,把“學(xué)農(nóng)愛農(nóng)、立志務(wù)農(nóng)”的專業(yè)思想教育作為談心的重要主題。通過專業(yè)思想教育,大大增強學(xué)生學(xué)農(nóng)愛農(nóng)務(wù)農(nóng)的信心與決心。

2.研究如何更好地處理考研同學(xué)的畢業(yè)實習(xí)與畢業(yè)論文寫作問題

總體原則是采取把畢業(yè)論文課題內(nèi)容與考研方向結(jié)合起來的方式,如果導(dǎo)師的研究內(nèi)容與學(xué)生考研方向差異較大,可以考慮轉(zhuǎn)導(dǎo)師,轉(zhuǎn)到研究內(nèi)容與考研內(nèi)容相近的導(dǎo)師。盡量探索一條兩全齊美的辦法。另外,畢業(yè)實習(xí)對考研有一定的促進作用,參加與考研學(xué)科相近內(nèi)容的畢業(yè)實習(xí),可以增加對研領(lǐng)域的深入了解,增強本領(lǐng)域知識的系統(tǒng)性,對考研題目的答題有一定的幫助,因為現(xiàn)在的考研試題一般為綜合性較強的題目,需要應(yīng)試同學(xué)對學(xué)科知識掌握的系統(tǒng)性和全面性。

3.研究如何對待提前到就業(yè)單位上班的問題

針對當前就業(yè)壓力大的形勢,對于畢業(yè)生提前到就業(yè)單位邊實習(xí)邊進行雙方選擇的問題不能一律禁止,對待這個問題的原則是要從方法上著手,嘗試在就業(yè)單位設(shè)立導(dǎo)師,探索一條學(xué)校導(dǎo)師與就業(yè)單位導(dǎo)師聯(lián)合共同指導(dǎo)模式,即要求有就業(yè)意向的單位安排一位指導(dǎo)教師,與校方的指導(dǎo)老師共同擬定與工作內(nèi)容相關(guān)的畢業(yè)論文題目,由雙方導(dǎo)師共同指導(dǎo)實施。特別是加強就業(yè)單位導(dǎo)師與學(xué)校導(dǎo)師的對接模式,論文選題的思路方法等方面的研究與創(chuàng)新,共同聯(lián)手來提高農(nóng)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生的實習(xí)效果與畢業(yè)論文質(zhì)量。

4.鼓勵和加強本科生畢業(yè)論文的應(yīng)用性內(nèi)容研究

選題內(nèi)容向應(yīng)用理論或應(yīng)用技術(shù)研究轉(zhuǎn)型,探索拓寬知識面、增加系統(tǒng)性的選題思路,避免太深、面太窄、實踐應(yīng)用性不強的的選題內(nèi)容,提高學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)對實際工作的能力。

在這方面,本研究團隊在學(xué)生畢業(yè)論文的選題上也做了新的嘗試,以應(yīng)用研究為主,注重設(shè)計系統(tǒng)性強、內(nèi)容涉及面較寬的題目。通過嘗試,感覺學(xué)生在動手能力和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上有了較大的提高?,F(xiàn)在已把相關(guān)內(nèi)容進行了總結(jié),并把這些想法與創(chuàng)新的方法進行總結(jié)集成,使其系統(tǒng)化、規(guī)范化,并在本科生實習(xí)中進行新一輪的實踐。

另外,考慮到作物生長的周期性問題,已嘗試從三年級升四年級的暑假期間開始安排學(xué)生利用暑假期間提前進行畢業(yè)論文的內(nèi)容實施,在第七學(xué)期可以利用課余時間和周末參與畢業(yè)論文的研究工作。這樣同學(xué)在畢業(yè)實習(xí)中可經(jīng)歷作物的全生長周期,使實習(xí)內(nèi)容做到系統(tǒng)化。

5.加強畢業(yè)生實習(xí)過程的監(jiān)控與管理,建立一套以學(xué)生評價為主的畢業(yè)實習(xí)與畢業(yè)論文的評價體系

要做好畢業(yè)論文質(zhì)量的把關(guān),重要的做好畢業(yè)論文試驗研究過程的監(jiān)控與管理,使學(xué)生在畢業(yè)實習(xí)過程中切實學(xué)到知識、學(xué)到技能、學(xué)到解決問題的能力??梢砸髮W(xué)生寫好開題報告、任務(wù)書、畢業(yè)論文等內(nèi)容以外,增加實習(xí)過程的詳細記錄、心得體會(經(jīng)驗與問題分析),并成立畢業(yè)實習(xí)督導(dǎo)小組,對畢業(yè)實習(xí)過程的主要環(huán)節(jié)進行跟蹤檢查指導(dǎo)。

現(xiàn)在各個院?;旧隙加挟厴I(yè)論文的監(jiān)控與評價體系,但過去的這些評價方法主要是對本科畢業(yè)論文的格式、各種材料是否齊全等形式的評價,這樣的評價不利于進一步提高畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)論文的質(zhì)量。本研究小組正在探索一套以學(xué)生評價為主的體系,通過學(xué)生對整個實習(xí)過程的所做所學(xué)的效果、畢業(yè)論文的發(fā)表情況與應(yīng)用情況、畢業(yè)后所學(xué)知識在實際工作中的應(yīng)用情況等方面進行綜合分析評價,突出實習(xí)內(nèi)容的應(yīng)用性和學(xué)生主體地位,對持續(xù)提高畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)論文質(zhì)量起到了很好的效果。

參考文獻:

[1]劉必榮.本科畢業(yè)設(shè)計教學(xué)存在的問題及對策研究[J].文教資料,2007,(24).

[2]韓玉志.高校本科畢業(yè)論文中存在的問題及改革對策[J].中國高教研究,2000,(9).

[3]藺萬煌,王華,魏寶陽,蘇益.加強科學(xué)管理,提高大學(xué)生畢業(yè)論文質(zhì)量[J].實驗科學(xué)與技術(shù),2010,(2).

篇(9)

中圖分類號:G642.477 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2017)29-0230-02

畢業(yè)論文是對學(xué)生在校期間基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能及知識綜合運用能力的檢驗,也是本科畢業(yè)生申請學(xué)士學(xué)位的必需環(huán)節(jié),同時也是衡量教學(xué)水平、學(xué)生畢業(yè)與學(xué)位資格的重要依據(jù)[1,2]。就此筆者對青海某高校預(yù)防醫(yī)學(xué)本科生畢業(yè)論文質(zhì)量進行了回顧性研究,對影響論文質(zhì)量的相關(guān)因素開展了問卷調(diào)查和關(guān)鍵人物訪談,現(xiàn)將結(jié)果報告如下。

一、資料與方法

1.資料來源。本次調(diào)查的資料來源于某高校2003-2014屆預(yù)防醫(yī)學(xué)及其相關(guān)專業(yè)方向本科生的畢業(yè)論文。對連續(xù)12屆的789份本科畢業(yè)生的論文逐一進行了評價。

2.研究方法。對789份本科畢業(yè)生的論文逐一進行了評價,評價體系涵蓋論文研究類型、資料來源、撰寫格式(題目凝練、中英文摘要、正文、參考文獻)、統(tǒng)計方法使用、內(nèi)容以及研究意義。對即將90名畢業(yè)的預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生進行了論文質(zhì)量影響因素的問卷調(diào)查。

3.統(tǒng)計分析。使用EpiData2.1軟件建庫錄入調(diào)查數(shù)據(jù),應(yīng)用SPSS16.0軟件對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。

二、結(jié)果

1.一般情況。789篇論文資料中,預(yù)防專業(yè)372人,占47.1%;地方病防治方向272人,占34.5%;衛(wèi)生管理方向67人,占8.5%;婦幼保健方向78人,占9.9%。論文研究類型中描述性研究623篇,占79.0%;實驗性研究76篇,占9.6%;分析性研究70篇,占8.9%;Meta分析16篇,占2.0%;其他類型4篇,占0.5%。其中來源于指導(dǎo)老師的課題(為校級或院級)20篇,占2.4%;指導(dǎo)老師協(xié)助下設(shè)計并完成的760篇,占97.6%;無省級及以上課題。總體來看,每年畢業(yè)論文以描述性研究居多,近年Meta分析逐漸增多。

2.寫作中常見的錯誤類型。常見錯誤和不規(guī)范情況中,參考文獻格式不規(guī)范情況最多,476篇,占60.33%。其次是正文格式有誤的359篇,占45.50%,第三位的是統(tǒng)計圖表的使用有誤的127篇,占16.1%。論文整體質(zhì)量呈現(xiàn)逐年提高的趨勢。2003年論文無誤率僅為50.7%(36/71),2014年論文無誤率達85%。

3.論文質(zhì)量的影響因素。通過對90名應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查發(fā)現(xiàn),學(xué)生態(tài)度是論文質(zhì)量的決定性因素。畢業(yè)論文撰寫的重要性調(diào)查顯示,68%的學(xué)生認為重要,22.70%認為不是非常重要,7.60%認為不重要。對畢業(yè)論文認識的調(diào)查顯示,65.10%認為是重要的實踐,63.40%認為是對專業(yè)知識的總結(jié),50%認為是鍛煉自己的機會。畢業(yè)論文撰寫對科研素養(yǎng)的培養(yǎng)和提高作用的人數(shù)調(diào)查顯示,68.60%的學(xué)生認為可提高科研的能力,61%認為可以增加對科研的興趣,70.30%認為是對大學(xué)生綜合能力的檢驗,36.60%認為和學(xué)位證掛鉤,涉及畢業(yè)成績,不寫論文就不能畢業(yè),存在應(yīng)付。此外,調(diào)查顯示67.50%的學(xué)生認為經(jīng)費不足,73.60%認為資料來源匱乏,61.90%的學(xué)生認為缺少老師指導(dǎo),58.80%認為缺少設(shè)備條件,46.50%認為缺少院系支持,44.10%認為缺少政策激勵。指導(dǎo)教師對論文質(zhì)量影響的調(diào)查結(jié)果顯示,46.20%的學(xué)生認為是指導(dǎo)老師的責(zé)任意識,38.30%認為是指導(dǎo)老師的科研水平。

篇(10)

隨著藥學(xué)服務(wù)理念的提出,負責(zé)藥品使用的藥學(xué)工作模式,即醫(yī)院和社會藥房的藥師工作內(nèi)容發(fā)生了重大變革。藥師們不再只是發(fā)揮簡單的調(diào)劑職能,實際上藥師在監(jiān)測藥物治療中發(fā)揮著越來越多的作用,尤其在藥物不良反應(yīng)事件的監(jiān)測和報告上發(fā)揮作用。這一變革對藥學(xué)專業(yè)教學(xué)內(nèi)容和模式產(chǎn)生了新的需求。特別是畢業(yè)前實習(xí)階段的教學(xué)關(guān)系到藥學(xué)教育改革的成效。

藥學(xué)本科畢業(yè)生面向藥品的政府管理、生產(chǎn)、流通、使用環(huán)節(jié),隨著社會的發(fā)展,其它非公有制醫(yī)療機構(gòu)及藥學(xué)相關(guān)行業(yè)如健康、保健、康復(fù)、咨詢、保險業(yè)等崗位也成為藥學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的領(lǐng)域。據(jù)不完全統(tǒng)計,1994年-1998年全國藥學(xué)專業(yè)的本科畢業(yè)生,只有10%的留校或者繼續(xù)深造,8%的在科研院所和藥品檢驗所,有高達36%的畢業(yè)生到醫(yī)院藥房工作,19%的在制藥企業(yè),10%在醫(yī)藥流通企業(yè)。1999年和2000年到醫(yī)院藥房工作的畢業(yè)生比例有所下降,為24%左右,制藥企業(yè)上升至28%,醫(yī)藥流通企業(yè)14%,留?;蛘呃^續(xù)深造仍占11%??梢姳究飘厴I(yè)生在醫(yī)院藥房工作的比例較大。如何規(guī)范新形勢下藥學(xué)本科生在醫(yī)院藥房的實習(xí)流程,培養(yǎng)出能勝任藥品使用崗位工作的合格人才成為當務(wù)之急。

一、全面了解工作流程

在我國現(xiàn)行的職稱評審體系中,本科生畢業(yè)后工作1年即可參加考試,考試通過后可獲藥師資格。因此,本科生在實習(xí)階段應(yīng)該對醫(yī)院藥材科有全面的了解并且熟悉工作流程。在工作1年后才能達到藥師的要求和能力。按醫(yī)療機構(gòu)的藥師應(yīng)具備的能力的要求,實習(xí)期間應(yīng)該達到的目的有以下幾點:熟悉門診、急診病區(qū)藥房、藥學(xué)信息與藥品咨詢服務(wù)等部門的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作程序和各崗位職責(zé)。初步掌握藥品采購、供應(yīng)管理等程序和技術(shù)要求;品、、醫(yī)療用毒性藥品管理;藥學(xué)信息與藥品咨詢服務(wù)等。了解腸道外營養(yǎng)液和危害藥物靜脈用藥調(diào)配室崗位職責(zé);常用藥品的通用名稱、藥理作用、臨床應(yīng)用、用法用量及注意事項;常用有效期藥品的管理;藥品分類管理的原理與相關(guān)政策規(guī)定;醫(yī)院一般常用制劑的配制,主要設(shè)備;合理用藥原理和安全性監(jiān)測方法,初步懂得用藥失誤的預(yù)防;初步了解臨床藥物治療方案設(shè)計與評價的能力;個體化給藥方案;臨床藥動學(xué)與生物利用度研究;具有對藥物進行調(diào)研與分析,提出改進意見的知識。

二、合理安排實習(xí)時間

我校藥學(xué)院實習(xí)時間從1月份開始,5月份結(jié)束,除去春節(jié)放假,論文答辯等,共計15周實習(xí)時間。還有一些學(xué)校從11月份開始到第二年的3月結(jié)束,除去春節(jié)放假,共計14周,余下的時間用于找工作。在80~90年代藥學(xué)本科生實習(xí)時間一般為1年,現(xiàn)在各個學(xué)校的安排不盡相同。作者在實際帶教中發(fā)現(xiàn),本科生實習(xí)時間應(yīng)為1年,實際上最后1年的下學(xué)期大多數(shù)學(xué)生要找工作,找到工作后某些用人單位要求到本單位實習(xí),有相當一部分學(xué)生需要轉(zhuǎn)實習(xí)點,要留一部份時間給學(xué)生自由支配。因此,有效實習(xí)時間大約24周,學(xué)生才能了解藥房所有工作。

三、建立規(guī)范的實習(xí)流程

3.1滲透職業(yè)道德教育。

第1天進行職業(yè)、職業(yè)道德教育,這方面的內(nèi)容在課堂上接觸較少,沒有專門的講解。在帶教實習(xí)中發(fā)現(xiàn),學(xué)生對于今后的工作去向,工作涵蓋的內(nèi)容沒有一個總體的概念,對于自己的愛好以及今后的發(fā)展方向非常模糊,沒有真正地理解藥房的工作性質(zhì),看不起藥房工作等。因此,我們安排4個學(xué)時進行工作方向的講解。

職業(yè)道德在實習(xí)階段應(yīng)該涉及,這些東西不學(xué)習(xí),學(xué)生一般沒有警戒線,在日后的工作中在人事關(guān)系以及醫(yī)患關(guān)系的處理上會出現(xiàn)偏差。我院的藥學(xué)部規(guī)模較大,藥學(xué)專業(yè)的大部分內(nèi)容都有涉及。我們編制了包括藥學(xué)科研,藥品生產(chǎn)、供應(yīng),藥房工作四個部分的職業(yè)道德規(guī)范文件,給學(xué)生進行集中講解4個學(xué)時。[]

3.2全面了解實習(xí)內(nèi)容。

第1~5周,5周時間主要是了解整個藥材科的工作情況。分別到門診、病房藥房,藥庫,藥檢,制劑室各個部門進行輪轉(zhuǎn),每個部門約1周。在各個部門熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)標準、各個部門的規(guī)章制度等。了解日常工作情況,流程。在帶教老師的安排下進行一些雜務(wù)工作,以幫助熟悉部門的工作內(nèi)容。

3.3加強深度實習(xí)。

第6~13周,經(jīng)過上一階段的實習(xí),學(xué)生對藥物制劑、檢驗、供應(yīng)以及藥品使用的過程有了了解。我們根據(jù)學(xué)生的愛好結(jié)合今后的工作方向,學(xué)生自己選擇本階段的實習(xí)部門。門診、病房藥房實習(xí)進度:第6周,了解處方、醫(yī)囑管理程序,繼續(xù)熟悉藥品名稱及閱讀藥品說明書。第7、8周,跟隨帶教老師調(diào)配處方、擺藥。第9周,跟隨急診窗口帶教老師學(xué)習(xí)處理日常事務(wù)以及毒麻的管理第10周,跟隨藥師進行處方分析,學(xué)習(xí)審核處方。第11周,跟隨藥師窗口發(fā)藥,學(xué)習(xí)對患者的用藥指導(dǎo)。第12、13周,收集藥房日常工作以及對出現(xiàn)問題的記錄和相關(guān)數(shù)據(jù),為下階段的總結(jié)做準備。藥房相關(guān)的選題包括很多內(nèi)容,比如:藥品不良反應(yīng)如何收集、分析;藥品庫存管理;退藥分析及對策;處方常見錯誤分析等。

制劑室實習(xí)進度:第6周,熟悉藥品GMP管理程序及要求。第7、8周,跟隨帶教老師配制外用制劑。第9、10周,跟隨帶教老師配制口服制劑。第11、12周,跟隨帶教老師制備中藥制劑。第13周,熟悉常用技術(shù)操作規(guī)程、崗位職責(zé),填寫各種登記表格,了解醫(yī)院制劑主要設(shè)備的工作原理、操作與養(yǎng)護。藥檢室實習(xí)進度:第6周,熟悉藥典中各種制劑通則要求。第7周,跟隨帶教老師按制劑通則檢測制劑、原料。

第8、9周,跟隨帶教老師學(xué)習(xí)中藥材薄層鑒別方法。第10周,跟隨帶教老師學(xué)習(xí)藥品含量紫外測定方法。第11周,跟隨帶教老師學(xué)習(xí)藥品含量高效液相測定方法。第12、13周,跟隨帶教老師學(xué)習(xí)藥品含量高效液相測定方法的建立。

實驗室實習(xí)進度:在實驗室是從事科學(xué)研究的部門,一般是有科研課題的帶教老師指導(dǎo)學(xué)生進行課題的部分研究。帶教老師應(yīng)該選擇課題中的基礎(chǔ)部分,帶學(xué)生一起從實驗設(shè)計開始,實驗材料的準備,開始實驗,實驗記錄的書寫,數(shù)據(jù)的整理,數(shù)據(jù)統(tǒng)計,總結(jié),撰寫論文。實驗內(nèi)容應(yīng)盡量簡單,在規(guī)定時間內(nèi)能夠完成,以便學(xué)生對整個科學(xué)研究的過程有系統(tǒng)了解。

3.4實結(jié)。

第14~15周,總結(jié)實習(xí)內(nèi)容,寫出相應(yīng)的論文。

四、小結(jié)

4.1實習(xí)中灌輸本科生從事基礎(chǔ)工作的思想。

隨著我國高等教育的發(fā)展,本科教育的逐漸普及,本科畢業(yè)生也越來越多,80、90年代一些本應(yīng)由本科畢業(yè)生從事的基礎(chǔ)工作由于沒有足夠的人員而不能滿足需求。雖然未經(jīng)過學(xué)歷教育的人員培訓(xùn)后也能上崗從事這部分工作,但是在基礎(chǔ)工作中發(fā)現(xiàn)問題,具有研究問題的思路和采取行動上有所欠缺,而且在遵守規(guī)范上,如果不能理解規(guī)范的意義,依從性相對會差一些,這些能力只能在實習(xí)中培養(yǎng),從基層工作中發(fā)現(xiàn)問題,尋找解決問題的方法,逐漸自我發(fā)展。

4.2帶教的方法應(yīng)多樣化。

實習(xí)的帶教必須有一定的形式,否則實習(xí)生變成了打雜工,學(xué)習(xí)階段的基礎(chǔ)知識沒有在實習(xí)中使用,實習(xí)中又沒有學(xué)到新的知識。實習(xí)的學(xué)習(xí)形式可以多樣,如:基于問題導(dǎo)向教學(xué)法,設(shè)計工作中常見的問題,引導(dǎo)學(xué)生尋找解決辦法。小組情景討論方式,模擬進行病例的藥物治療,設(shè)計病例,選擇使用的藥品。

按照上述流程我科培養(yǎng)了3屆畢業(yè)生,在培養(yǎng)過程中對流程進行了不斷的修訂。由于社會的發(fā)展,行業(yè)的規(guī)范,消費者需求的轉(zhuǎn)變,對從業(yè)人員工作能力的需求不斷改變,本科教育也要隨之轉(zhuǎn)變,特別是實習(xí)階段是對所從事行業(yè)的基本素質(zhì)和能力的培養(yǎng),應(yīng)給予足夠的重視,要規(guī)范化。

參考文獻:

黃佳,趙志剛,王孝榮。2003年美國醫(yī)院藥師協(xié)會醫(yī)院藥學(xué)監(jiān)護全國調(diào)查:監(jiān)測和患者教育[J].中國醫(yī)院藥學(xué)雜志,2007;27(9):1298.

上一篇: 農(nóng)業(yè)科普論文 下一篇: 電子信息教學(xué)論文
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
中文字幕欧美一区| 把美女日出白浆免费视频| 国产69精品福利视频| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 囯产淫男乱www| 成人影院一区二区三区久久久 | juy667中文字幕在线看| 999精产国品一二三产区| 成人av中出在线| 自拍亚洲一区欧美另类 | 99re热精品视频国产免费| 97日韩无码色视频| 动漫h18禁无码动漫磁力下载 | 中文字幕亚亚洲码在线| 中文字幕日韩噜噜噜av| 91香蕉国产免费 | 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 成年人免费看三区四区视频 | 91午夜福利国产在 | 最新中文字幕欧美日韩 | 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪 | www.日韩欧美视频.com| 不卡av免费观看| 床震奶头好大揉着好爽视频 | 床上激清短片国产手机观看| 丰满的邻居妈妈在线播放| 爱豆传媒观看网站| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区 | 波多野成人无码A片| 中文字幕一区二区三区八| 粉色ios苏州晶体网站免费| 91亚洲精品视频在线| 成人在線觀看高清完整免費| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 国产成人av一区二区| 99在线观看精品视频免费| 中文字幕人妻免费看| 91久久人澡人妻天天做天天爽| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 99久久国产免费一区 | 曰韩美女内内爱爱| 东北熟女av一级毛片| 在线观看黄色中文字幕乱码 | 91人妻人人澡人人爽人人…| www.五月天 | 波多野结衣丝袜美腿| 2025午夜福合集不打码| 91一区二区人妻| 成人精品喷水视频wwww| A阿V天堂免费无码专区 | 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 成人免费午夜视频| 2020国产成人久久精品 | 俄罗斯1317大但人文艺术| 中文av在线高清不卡观看 | 中文字幕在线观看不卡av| 中文字幕高清不卡av| av无码一区二区三区| 95视频黄片观看| 草莓视频未满十八勿网站 | GOGOGO高清免费观看 | 最近免费观看高清韩国日本大全| 9797在线观看精品| 97婷婷亚洲综合狠狠| 中文字幕av高清不卡| 国产91综合久久久 | 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| jizz国产精品 | av成人在线一区二区| 最新国产女同精品视频| 国产 精品 伊人 久久久| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看| 高清欧美在线三级视频 | 二三四五六七无产乱码| 高清综合欧美亚洲日韩| 八戒八戒免费高清 | 91精品国产91久久久久蜜臀| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 91囯产婷婷二区三区| 91茄子成人网站入口| 中国护士一级毛片免费版本| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| av性色一区二区中文字幕| 站长推荐国产午夜免费视频 | wap.wfchenkai.com| 国产v亚洲v天堂无码网站| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 浮力最新限制线路地址| 大陆av三级片在线观看| 国产91视频在线观看 | 最新中文字幕欧美日韩 | av在线一线二线| 最近免费字幕中文大全| 在线蜜芽成人无码专区 | 高清三级免费精品| 制服丝袜在线观看一区内射| 成人深夜福利网站 | 91国在线高清视须| av免费在线一区二区| 中文字幕乱码亚洲无线码| 在线国产日韩综合一区| 成人无码免费一级毛片 | 中文字幕 欧美激情 | 999成人免费视频 | 中文字幕一区二区人妻在线 | 国产成人精品高清在线麻豆| 国产1区二区在线播放| 成人国产视频在线观看| 91白丝制服被啪| a级毛片视频在线观看| 成人性生交大片免费看A片| 国产成人ts在线视频| 俄罗斯ZOOM狗| av免费在线观看网 | 成全在线观看免费观看第一集| WWW国产内插视频| 96久久精品A片一区二区| aⅴ成熟无码动漫网站免费| av毛片免费看在线播放| av不卡在线观看一区| ぱらだいす天堂中文| 91国语在线精品视频| 在线免费观看的一区二区三区| 中文制服丝袜中出| 草bxx在线观看免费| 成人黄色免费观看| 国产av三级一区二区三区| 北条麻纪av无码 | 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 丁香综合缴情六月婷婷| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 中文国产日本高清| 北条麻妃日本视频在线一区| av在线免费国产一| WWW激情内射在线看 | 91热久久免费频精品| 粉嫩高中无套进入| 中文字幕欧美日韩在线一 | 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 直播少妇干b视频| 高清欧美日韩一区二区三区在| 99热只有精品亚洲| 成人免费观看一区二区三区| 91操操日女朋友手机app| 不良网站软件进入窗口下载免费| 办公室激情上司和秘书小说| 中文字幕1区2区在线观看| 中文天堂在线影院一区二区三区| 综合国产无码一区二区三区| 装不下了尿液好烫hn黄 | 成人毛片一区二区三四区| 2025最新中文字幕在| www19apcom | 最刺激的刮伦小说冢庭| 91成人免费观看网站| 18禁高H高辣小说文 | 99精品国自产在线| 成人 在线 无码| 在线观看国产成人自拍视频| 99久久国产免费一区| 中国少妇内射XXXHD免费| www11aaa| 福利入口在线观看| 2024最新的久久国产盗摄| 99精品免费视频在| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 成人av中文字幕在线播放| 91色人妻在线看你懂得| 中文字幕精品一区二区视频大全 | 中文字幕在线观看不卡av| 高清沟厕盗摄magnet| 国产爱剪辑69二区| 国产97在免费观看| 最佳国产高清自拍视频在线观看| av蜜桃一区二区| 国产成人国拍亚洲精品露出| 中文字幕天堂在线| 陈书婷被肉干高H潮文| 中文永久免费观看| 苍井空视频51分钟无删减版| 在线观看精品二区| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 777米奇影视盒 | 91精品自在线在线视频| 成年人网站视频免费观看| 国产成人丰满在线播放| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 中文字幕我不卡av影片| 99久久久国产精品加勒比| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD | 百度影音伦理电影网| 在线国产情侣霸道身材 | 18禁国际精品久久久久久久久| 国产成人不卡在线观看| 在线看性欧美暴力强奷| 在线观看人成视频| 白洁少妇肉欲大战| 国产成人精品123区视频网站| 成人av鲁丝片一区二区免费| 成人av影片免费观看网站| 白丝校 自慰免费8MAV| 中文字幕日韩一区二区| 东京道一本热中文字幕| 99九色视频在线观看| 大尺度av无码污污福利网站| 中出人妻一区二区| {国产精品丝袜肉丝出水| av毛片免费看在线播放| 成人无码av片在线观看| 多攻一受宿舍play| 91在线国产在线播放 | 18国产精品白浆在线观看| 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 18boy中国亚洲| 公交車上掀起JK裙子挺進去| 成人在线无码精品一区| 2021精品国产自在现线官网| 91sao国产在线观看| 肥臀熟女一区二区三区| www.yw尤物| 91精品手机国产在线能| 在线观看91精品国产入口国产| av毛片在线免费观看| 2019日韩中文字幕在线观看| 不卡的av超碰在线观看| 在线人成免费视频免费观看| 91综合在线视频 | 粉嫩av国产一区二区三区| 5部大尺度国产片被禁播 | 正在播放国产精品放孕妇 | 中文字幕乱码一区二区日韩| 草莓成人A片免费观毛片| 中文字幕人妻一区二区在线 | 中文精品99久久国产香蕉| 丰满人妻熟女色情A片| 不卡无在一区二区三区四区| 在线观看成人国产精品| 成人福利污导航秘| 在线亚洲十欧美十日本专区| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 最近2018中文字幕视频免费看| 最近免费中文字幕av| av毛片在线免费看| IPHONE14欧美日韩版本| 成全免费观看完整电视电影 | 在线观看成人国产精品| 最近最新高清中文字幕大全| 中文A∨字幕网站| a天堂在线资源 | 福利一区二区福利在线观看视频| 在线成人精品免费视频| 中文字幕天堂一区在线二区| av黄色在线观看免费不卡| 波多野结衣heyzo在线播放| AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮| 91大神露出在线| 岛国无码高清99| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 97视频热人人精品免费| 成人免费视频源码网站| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 99久久有好视屏| 成人免费无码成人影院| 在线免费观看色视频| 99久久99久久精国产视频| 99re综合国产日韩欧美| 69性影院在线观看国产精品| 成人三级片免费观看| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 东北熟女av一级毛片| 中文字幕高清不卡av| 岛国一区二区三区视频在线| 18禁高H高辣小说文 | 中日韩十逼高清无码视频| 999久久久国产| 爱爱小视频久久精品| JAPANESE少妇高潮潮喷| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 97se在线看视频免费| 91午夜福利国产在 | 4480yy私人精品国产不卡| 91久久久久人妻精品专区| 最新嫖妓视频在线观看| 超色网站在线免费看的| 在国产线视频a在线视频| 97超碰中文字幕| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 91av看片国产| 真实国产乱子伦精品免费视频| 丁香网站欧美亚洲校园| 岛国精品一区免费视频| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 成人激情视频手机在线观看| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 99久久精品国产第一页| AV天堂首页在线播放 | h视频在线观看亚洲一区| av中文字幕在线播放 | 又黄又硬又骚的网站| 99久久国产免费一区| 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| 超碰夫妻91无码| AV小说在线观看网站| 国产成人av综合免费观看| 97在线香蕉亚洲| 东京热伊人久久一区二区| 中文无码不卡中文字幕 | 成人影片免费看久久影院| 99久久国产综合精品尤物酒店| 97资源人妻碰碰碰| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 啊啊嗯在线日韩 | 中文字幕一区二区三区电影网站| 中国一级大片久久久| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 在线看日不卡av| 成年人午夜视频在线观看视频| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 最新国产你懂的在线网址| 18禁av片免费看网站| 最近最新高清中文字幕大全| 成人在線觀看高清完整免費 | 中文字幕精品日本| 国产av网站久久久久播放| 成年奭片免费观看大全部视频| 东北熟女av一级毛片| T国产精品无码久久综合| 中文字制服丝袜在线播放 | 成年人午夜视频在线观看视频| 2022年国产黄色视频| 对纳西妲注入知识精华| 丰满人妻av一区二区| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 91无码aⅴ电影无码 | 中文字幕人妻一区二区在线 | AV无码不卡一区二区三区| 91精品久久久久久五月| 91视频APP免费版| 波多野成人无码A片| 在线播放日韩精品av| 高清综合欧美亚洲日韩| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 999久久精品国产 | 99久久久国产精品免费无卡顿| 97国产av欧美| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | A级重口毛片拳交视频| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| av免费看网站在线观看| 99久久er這里只有精品17| 成人sm国产另类在线观看| 91人妻人人澡人人爽人人…| 在线观看美女黄平台| 99re热精品视频国产免费| 37pao视频国产在线观看| av之家在线观看一区二区三区| 99國產精品無碼 | 成人日韩欧美在线| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 福利在线直播4k直播| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 在线国产精品电影网站上| 成AV人片一区二区三区久久| 在线欧美三级在线高清观看| 岛国av一区二区在线观看| 又爽又高潮的BB视频免费看| 9i看片成人免费视频| 福利精品一区欧美 | a级黄色毛片免费的| 在线播放一区二区三区免费观看| A级毛片成人网站| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 99热6久热在线视频| 岛国精品免费在线观看| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 99精品国产一区二区电影 | 97精品亚成在人线免视频| 成年人视频成年人视频在线| 国产91精品久久久| 97亚洲欧美网曝| 非洲黑人性xxxx精品| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 99久久综合精品免费| 俺去了俺来也官方网站| 波多野结衣无码不卡中文字幕| 中文字幕在线免费观看二区| 2021国产成人精品久久| 4399看片在线观看高清完整版 | 俺去鲁永久新地址| 国产不卡视频一区| 最新免费av网站在线观看| 18成网址在线观看| 99在线视频在线观看| 中文字幕乱码在线观看| 成熟美女流白浆一区二区 | md传媒视频官方入口| 东北老女人高潮大叫对白| 动漫美女黄漫番肉视频| 91麻豆映画传媒| 大学生粉嫩无套流白浆| 91精品国产麻豆| 中日韩免费高清视频毛片| 寸止挑战1~8期免费| 八戒八戒毛片网站在线观看| 91精品毛片免费| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 97久久精品无码一区二区天美 | 91在线国偷自产国产永久| 91嫩国草水蜜桃| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 99在线视频在线观看| 在线观看国产精品VA| 直接看的免费黄色视频 | 中文字幕精品亚洲熟女| 91精品国产91熟女| 99视频在线免费播放| 不卡视频中文字幕免| 岛国无码高清99| 中文亚洲字幕在线播放| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 最快最不卡黄色视频| 中日韩亚洲风情电影| av一区三区在线| 在线中文字幕视频不卡| 999久久亚洲精品| 波多野结衣丝袜美腿| www.日本在线视频| 91精品人妻少妇无码影院| av在线一区二区三区四区| 高清无码羞羞视频| A级毛片成人网站| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 国产超级av天堂| 爱爱小视频久久精品| 荡女婬春护土完整版在线观| 最新嫖妓视频在线观看| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 成全免费高清观看在线剧情| 成人va视频网站不卡 | 最新国产色视频在线播放| a级毛片视频在线观看| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 2019日韩中文字幕在线观看| 高清色情www日本com| 中日韩免费一级毛片| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 中文字幕免費無線觀看 | 成人在线观看日韩网址| 边爱边宠(1v1高H)| 成人在线黄A视频 | 东京热男人av天堂| 99在线观看精品视频免费| 国产AV果冻传奇麻豆 | 成人影院一区二区三区久久久 | 高清在线午夜一区二区亚洲 | 都市激情亚洲一区人妻| www天堂在线观看免费二区| 被按摩师玩弄到潮喷| 92国产精品自在线拍| av在线成人免费在线| 超碰cao草棚gao进入 | 中文字幕aV无码一区电影dVd| 在线观看国产乱人视频| xxx日本视频一区二区三区| h视频在线观看亚洲一区| 91一区二区三区视频在线观看| 啊啊嗯在线日韩 | 91精品社区亚洲| 2021亚洲卡一卡二新区入口 | 91精品国产成人观看| 在线观看日本一区二| 成人国产精品最新| 在线免费观看黄色午夜视频| 多攻一受宿舍play| gogo国模冰莲丰满人体| 正在播放刚结婚的少妇| 中国猛少妇色xxxxx| 中文精品久久久久国产不卡| 综合少妇无码在线观看| 不良网站软件进入窗口下载免费| 被3p的极品人妻中文字幕 | 成人女人爽到高潮的A片| 成人动漫网站观看| 最新地址在线观看国产| 99久久久无码国产精品6 | 成人啪啪爽到潮喷水| 国产成本人片免费A| gogogo高清免费完整| 91网站免费观看 | 差差漫画在线页面登录弹窗入口 | 福利入口在线观看| 制服丝袜在线观看一区内射| 中国极品少妇xxxxx| 成人精品久久日伦片大全免费| 纯肉高H啪动漫 | 成全在线观看免费观看第一集| www日本在线清高不卡| 91精品午夜福利国产在线| AV无码不卡一区二区三区| 中文字幕人妻aaaa片视频| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 中文字幕午夜乱理片 | 91视频九色视频| 99国产精品无码一区二区| 埃及艳后aa一级真人片| 波多野结衣丝袜美腿| av最新一区二区| 91直播体育直播| 91美女午夜福利视频诱惑| 99精品国产综合久久久久| 在线播放五十路熟妇| h视频在线观看亚洲一区| 91草莓香蕉榴莲| 综合高清免费精品| 99久久成人精品四虎| a篇片在线观看 | 丁香五月六月激情经蜜挑| 成人影院一区二区三区久久久 | 中文精品欧美无线码一区| 国产va精品网站精品网站精品| 高潮喷吹一区二区在线观看| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| canopen草棚类别9791的特点| 国产不卡一区二区论坛| 99热在线都是精品| 中日韩成人一区二区三区| 91尤物在线精品无| 在线播放一区二区三区免费观看| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 91精品欧美好爽无遮挡| 国产88久久久国产精品免费二区| 综合在线视频精品专区| 94久久国产乱子伦精品免费| av福利在线播放国产中文| 成人av一区香蕉| 中文字幕乱码在线观看| 18禁亚洲深夜福利入口| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 91精品毛片免费| a级毛片视频在线观看| 99视频精品一区二区| h人成视频在线免费观看| 国产95在线91精品国产| chinese老女人老太婆china| 91蜜桃视频入口| av毛片在线不卡的免费看| 91精品午夜福利国产在线| 正在播放国产第九十二 | FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 18禁成人国产又黄又爽| 在线观看91精品国产秒播| 成人免费视频在线 | 99re这里只有精品9| 超碰大香蕉久久人人| xxxxxx性受| 最新最近中文字幕av| 2025nv手机版天堂网| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 丁香综合缴情六月婷婷| av无码网址福利| 福利在线直播4k直播| 岛国大片在线观看| 岛国大片bt种子下载| 浮力最新限制线路地址| IPHONE14欧美日韩版本| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 综合中文国产在线观看| 91精品国产免费| 91正在播放淫片在线看| 曰韩美女内内爱爱| 99久久综合给久久精品| 中文字幕一区二区三区有码视频| 高潮拔不出来的黑人| 91人妻久久精品一区二区三区| 99色鬼免费视频| 拔萝卜全程不该盖被子| 国产不卡视频一区| 国产91麻豆精品毛片| 被仇人调教成禁脔H虐| 成人国产精品一区二区网站公| 91香蕉国产成人APP| 97资源人妻碰碰碰| 苍井空在线55集| 粉嫩av国产一区二区三区| 大陆国产国语精品| 制服国产精品亚洲一区二区| 国产91精品电影在线观看 | yy6080欧美三级理论| 被公侵犯中文字幕无码| 国产av毛片网站| 成人亚洲在线观看| 在线精品无码字幕无码av| 96国产精品日韩国产在线| WWW日韩AV免费高清看| A 'V片欧美日韩在线| 91精品手机国产在线能| 99久久久国产精品消防器材| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 国产999精品久久久| 国产9麻豆剧果冻传媒| 91精品在线观看免费视频| av毛片免费在线观看| 在线观看精彩国产区| 福利一区二区三区不卡视频 | 观看国产精品视频xxxx| 自拍欧美影视少妇| 99国产精品国产精品九九 | 播五月婷婷综合视频免费| 中文有码av在线不卡免费| 国产成人不卡在线观看| 俄罗斯ZOOM狗| AA一级特特黄国产| 在线日韩中文字幕| 中国杭州少妇xxxx做受 | 91色人妻在线看你懂得| av日韩不卡免费| 中文字幕在线不卡无卡观看| 中文字幕av最新无毒| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 在线高潮国产免费视频| 草莓视频未满十八勿网站 | 国产av一区二区久久久综合| AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮| 大伊香蕉精品视频在线直播| 成人精品视频一区二区三区尤物| 中文字幕三区日韩| 97国产理论影院| av网站在线网站在线| 91啪国产在线观看| 99精品国产在热app| 国产成人精品久久亚洲高清 | 浮力最新限制线路地址| 潮喷取精10次gay在线观看| 最新中文字幕av专区 | 超碰熟女一区二区| 成人女人爽到高潮的A片| www亚洲一二三| 丁香花丁香五香天堂网| 中文字幕免费观看视频在线观看| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 91免费男女视频| 公交车伦流澡到高潮HNP电影 | 成人无码区免费视频| BT天堂新版中文在线地址| 国产成年人黄片免费在线播放| 仓井老师的动作片| 在线播放亚洲视频| 99精品国产在热app| 91精品国产免费| 中文字幕在线观看国产完整| 国产 日韩精品 亚洲| 成人av在线网址| juy一747青木玲在线观看| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 国产aⅤ免费在线观看| av天堂最新在线观看| 国产av一级毛片久久久久| 懂色av一区二区三区| 最新中文字幕在线播放不卡| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 成人手机视频在线观看| 波多野成人无码A片| 中文字字幕在线精品乱码高清| 91久久香蕉囯产熟女线看| 中文字幕日韩精品在线视频| www.日韩欧美视频.com| 中文字幕久久久久久精品 | 337p人体粉嫩胞高清大图新闻 | 97精品人妻一区二区三区香蕉| 国产a级毛片性色av| 东北老富婆高潮大叫对白| www.黄页网站免费看| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| A∨无码A在线观看| A阿V天堂免费无码专区 | 91精品国产蜜臀在线观看| 宅男噜噜噜66在线观看| 最新免费av网站在线观看| 99精品国产一区二区三区电影| 动漫精品欧美一区二区三区| a级午夜高清中文字幕| 国产av一级片网站| 波多野结衣AV大全| GOGOGO在线高清免费完整板| wap.wfchenkai.com| 中文亚洲区二区三区| 99精品丰满人妻无码A片| 99国产在线视频0| 拔萝卜全程不该盖被子| 在线播放国产女闺蜜| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 最新av网址免费在线观看| 成人无码区免费视频| 91日韩精品一区二区| 古代一级做a爰片久久毛片| 中国GAY片男同志免费网站| 中文字幕乱在线伦视频两女| 综合七月丁香激情狠狠爱| 在线视频精品黄色| 中文字幕无码专区人妻| ok电影天堂在线观看理论片| XXXXFREE少妇过瘾| 成人欧美精品一区二区不卡| 中文字幕高清免费不卡视频| 最新国产成人精品2021| 宅男电影天堂在线观看| 成人免费无码视频在线网站| 成年人在线免费播放| 中文字幕制服丝袜有码无码| 91大全亚洲精品集| 99精品视频在线观看不卡永久| 成人午夜精品无码 | 中文字幕人妻无码一夲道| AV大片在线无码免费| WWW激情内射在线看 | 92精品国产自产在线观看直播 | 91国产porn| 大学生久久香蕉国产线看观看| 爱我久久免费观看高清| 最新亚洲日本国产r级视频| 第一福利导航导航| 91精品国产91熟女| 18禁午夜宅男成人影院| 岛国av不卡在线免费观看| www.久久久91精品| AV无码不卡一区二区三区| 粉嫩av亚洲精品蜜| 9久9久热精品视频在线观看| juy667中文字幕在线看| 最新无码专区在线视频| a天堂网日韩无码| www19apcom | 国产av美女黄网| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 在线国产精品电影网站上| 在线精品91手机视频| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 91频道国产九色| 自拍乱伦欧美精品| 波多野结衣女教师办公室 | 制服欧美亚洲中文字幕乱| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 中文字幕免费高清视频网站| 国产成人不卡免费视频| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 最新影视免费手机在线观看| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 中文字幕成人在线一区| 国产不卡精品在线| 丰满的邻居妈妈在线播放| 成人日韩精品在线观看| 最近新中文字幕久久| 在线观看永久免费视频直播| 中文字幕人妻免费看| 2022国产欧洲精品网站在线| 在线国产vip福利导航| 91视频APP免费版| 成人综合激情在线| 国产AV无码一区二区三小说| 中文字幕乱码视频22| 成人亚洲一区二区av| 中文字幕天堂一区在线二区| 99精品国产在热app| 八戒影视在线观看免费| 最近中文字幕第三页| 最新亚洲av首页在线| 在线看性欧美暴力强奷| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 在线国产精品电影网站上| 播放男人添女人下边视频| 99国产精品白浆免费视频| 大香伊蕉人在线播放| 中文字幕爆乳julia女教师| jizz欧美性20| 99久久综合精品免费| 成人片在线视频欧美| 77夜夜澡人人爽人人喊| 8x8x熟妇一区二区三区 | 成人精品1024欧美日韩 | 91视频夜夜上综合美女| 国产AV明星换脸精品网站| 成人精品喷水视频wwww| 成人美女视频很黄的免费看| 东京热男人av天堂| 综合七月丁香激情狠狠爱| 成人女人爽到高潮的A片| 91精品视频在线观看| avtom影院入口永久在线 | 白白在线免费视频| 最新真实国产伦在线观看| 大量国产城中村精品自拍视频| 初尝人妻少妇中文字幕| 国产操逼在线观看| 99久久国语露脸精品| yy6080欧美三级理论| 丁香花电影高清在线观看| 曹查理+三级七日情 | 最近中文字幕高清免费大全8| 91日本在线视频| 高清在线午夜一区二区亚洲| 91精品国产蜜臀在线观看| 国产av一区二区三区4区| 中文国产成人精品久久下载| 91国产免费视频| 99九色视频在线观看| 动漫美女黄漫番肉视频| 八戒八戒www资源视频| 大屁股熟女白浆一区二区小说| AV极品无码专区亚洲AV | 福利精品视频视频| 91视频九色视频| 18禁亚洲深夜福利入口 | 91露出在线观看 | 八戒八戒看片在线观看| av成人亚洲天堂网站| 成人黄色激情视频网站| 动漫av纯肉无码av在线播放| 中文字幕在线观看日韩电影| 97久久超碰国产亚洲人最新 | 99草这里只有精品| 91麻豆国产福利精品精华液| 草莓网站app在线观看| 999国产精品视频免费| 中文字幕乱码高清完整版久久| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 中文字幕不卡二区| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 最近更新免费中文字幕大全| 丰满少妇xoxoxo视频| 成人三级电影免费| 成人不卡在线视频| 真人被啪到深处gif动态图1000| 东京热久久综合久久| IPHONE14欧美日韩版本| 成人激情在线亚洲| AV成人无码无在线观看| 成全在线观看免费观看高清| a级毛片黄免费a级毛片| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页 | 在线免费观看永久精品视频| a毛色网视频在线观看| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 2024最新的久久国产盗摄| 91探花大神纪实| 50款禁用黄台软件免费| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 白人大战34厘米黑人bd| 中文字幕无码不卡在线| 成人aⅴ一区二区免费网 | 成人区精品一区二区毛片不卡| 动漫h一区二区在线观看| 91精品国产91熟女| 高清在线免费视频| 成年人免费在线看| 波多野结衣丝袜美腿| 成人a毛片在线看免费全部播放| 成人国产视频在线 | av在线高清不卡 | 在线看不卡的av网站| 国产不卡在线不卡精品| 91精品手机国产在线能| 中文字幕熟女诱惑| 白丝喷水视频在线观看| www.一区二区三区在线观看| 中文字幕日韩一区二区| 这里只有精品在线播放视频| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 国产av毛片网站| 87福利久久一区二区三区| 在线观看国产.日韩.欧美| 被老头玩弄邻居人妻中文| av中文字幕在线毛片免费| 在线免费中文字幕三级电影| 中文字幕在线观看日韩电影| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 91精品国产成人观看免费不卡| 给我看免费播放片高清| 最新影视免费手机在线观看| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页 | CaoPorn国产精品免费视频| 自拍高清综合国产| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| A毛片终身免费观看网站 | av在线一区二区三区精品| 中文字幕成人在线一区| wap.jxndzbhg.com | 第一福利在线永久视频| 在线观看视频九九热国产| 99国产精品无打码在线播放| 国产aⅤ免费在线观看| 高清成人一区91久久| 成人无码HD在线观看| 91亚洲国产一区| 成人午夜福利在线观看不卡视频| www.日韩欧美视频.com| 97在线香蕉亚洲| 中文精品久久久久国产不卡| 福利入口在线观看| 高清中文国产欧美| 第一福利在线永久视频| 中国国产精品中文字幕av| a级国产黄色毛片| 国产成人精品a有声小说| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | av狼网址发布器| 高清成人一区91久久| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 91国语露脸精品国产又黄 | 中文字幕在线视频第一页 | 超色网站在线免费看的| aaa级国产毛片视频| 91美女在线观看| 69人妻久久精品一区二区绯色| 中文字幕亚亚洲码在线| 91人人妻人人干人人爽| 非洲黑人性xxxx精品| 都市激情亚洲一区人妻| jizz国产免费观看| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 不卡顿成人高清视频在线观看| 中文字幕丰满人伦在线| 观看国产精品视频xxxx| 扒开粉嫩小泬直接进去| 国产SM重味一区二区三区 | 超碰在线97观看在线| av天堂最新版在线| CHINESE玩弄老年熟女| 91视频九色视频| a级片高清无码在线观看| 第一次处破女18分钟免费| 成人手机免费毛片| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 91成人天堂一区| 福利国产视频一区| 成人在线日韩欧美 | 在线观看国产.日韩.欧美 | 不断被侵犯的人妻中文字幕| AV无码理论片在线观看免费网站 | 国产a一级毛片影院无码| 成人av一区香蕉| 东京热av人妻无码| 99久久久无码国产精品不卡| xxxxxx性受| 东京热色欲AV一区二区三区| 最新的高清影视大全| 中文字幕无码91加勒比| 制服欧美亚洲国产第一页| 在线播放器不卡一区二区日本| 999久久精品国产 | 中文字幕亚亚洲码在线| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 69国产精品成人无码色网视频色| 风流少妇妇A片麻豆| 99精品国产一区二区电影 | 中文字幕亚亚洲码在线| 最近久久久久久久| wap.wfchenkai.com| 法国少妇XXX内射| 播放男人添女人下边视频| 成人精品久久日伦片大全免费| wwwav在线com| 中文字幕亚洲无码视频在线 | 97精产国品一二三产区区| youjijizz国产免费| av中文字幕第一页在线看| 最新中文字幕在线播放不卡| www色avcom| XXXXFREE少妇过瘾| 最近免费av中文字幕| 成人性视频免费网站| 制服丝袜综合第八页| 在线看免费无码av天堂的| 91国产丝袜在线播放动| 999久久欧美人妻一区二区| 波多野结衣一区二区免费视频 | 陈书婷被肉干高H潮文| 东北女人毛多水多视频| wap.gdyouyaji.com| 中文字幕日韩视频| 俺来也精品国产亚洲AV| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 百度影音伦理电影网| 中文 欧美 一区| 成人无码AV动漫在线观看| 中文字幕无码视频手机免费看| 2024最新的久久国产盗摄| 1024手机在线看| 国产va欧美va精品va综| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| www.国产性感美女视频网址| 60分钟无遮挡在线观看| 国产666久久精品免费| 成年免费视频黄网站zxgk | 91麻豆精品成人系列| 成人动漫网站观看| 91精品啪在线观看国产| 二区久久久国产av色| 中文高清综合三级| 成人性生交A片免费直播| 不卡av电影在线| 综合日韩欧美激情| 白白在线免费视频| 在线欧美日韩观看 | 91色人妻在线看你懂得| 粉嫩高中无套进入| 中文字幕在线观看视频2020| 91探花视频在线| av日韩不卡免费| 第一福利导航视频| 在线日韩欧美国产视频| 18禁午夜宅男成人影院| 91在线无码精品秘一区| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清 | 综合 91在线精品| 成人MV射精无打码视频 | 在线观看自拍日韩欧美| 中文字幕12p国产| 91丝袜在线观看亚| 中文字幕有码人妻| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 高清中文国产欧美| av天堂最新一区二区三区| 国产操逼在线观看| AV免费在线观看网站| 18美女很色大片| 757午夜福利视频| 自慰无码一区二区三区 | 国产成人精品A视频 | 中文字幕无码他人妻味| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 岛国av在线免费观看不卡| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 成人亚洲网站www在线观看| 91在线中文字幕| 97av蜜桃欧美| 91香蕉蜜桃在线播放| 不卡一区二区爽歪歪| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 91高清国产视频| 91在线国内在线播放大神| 99热这里都是国产精品| 91精品免费在线观看视频| 97国产啪亚洲国产精品无码| 中文国语毛片高清视频| 91国在线精品国内播放| 98国产精品综合一区二区三区| 超碰最新上传国产情侣| 99久久精品午夜一区二区不卡| 中文字幕日韩欧美精品 | 2025天天弄国产大片| 中文字幕成人精品麻豆| 18禁影院亚洲专区| 真实国产乱子伦久久| AV电影一区二区三区| 中文字幕人成乱无码 | 最新日韩在线国产网址| 中国一级黄色片久久久 | 草莓视频未满十八勿网站 | 最新真实国产伦在线观看| 国产成人91av在线观看 | 成人免费午夜影院| 国产成本人片免费A| 成人性生交大片免费看A片| mm131国产午夜视频| 成人午夜高潮a∨猛片| 98精品18一区二区三区| md传媒2025精品入口| 综合久久性色av | 中文字幕国产一区二区| 中文字幕精品亚洲一区 | 浮力影院1限制免费网址| 草莓视频无限观看| 成人国产视频网站| 中文字幕有码熟女| 国产97在免费观看| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 中文字幕字啊幕乱码六 | chinese老女人老太婆china| 高清成人一区91久久| av中文字幕在线毛片免费| 91精品国产自产在线观看永冫| yy免费高清视频在线观看| 第一福利视频导航| 18女人水真多免费高清毛片| 在线精品视频二区| 99re在线观看国产一区| 中文午夜人妻无码看片| 中文版在线乱码在线看 | 在线天堂免费观看.www| 2020亚洲男人天堂| www色avcom| 99久久人妻精品无码二区 | av网站国产在线| 国产爱福利久久免费视频 | 综合激情欧美日韩如色坊| 91免费高清国产自产拍 | AV在线不卡无码| av在线成人免费在线| 真实的单亲乱对白| 被仇人调教成禁脔H虐| 拔萝卜全程不该盖被子| 中文字幕天然素人无码播放| aaa少妇高潮大片免费看| japan白嫩丰满少妇videos| 综合在线亚洲欧美中文 | 91福利国产在线视频| 在线视频观看中文字幕国产 | 4438五月丁香六月综合缴情 | 91精品视频在线免费播放| 9191精品国产综合久久久久久| 在线日本人妻二区| 91视频夜夜上综合美女| 中文字幕自拍第一页| 911国产精久久久久久| 在线播放器不卡一区二区日本| 国产91在线综合视频网| 综合在线亚洲欧美中文 | 成年女人A级毛片免费在线观看| 在线观看国产成人自拍视频| av91在线播放| 26uuu欧美日本另类亚洲| 978ee com亚洲色欲影院| 最新黄色av网站在线观看| 超碰97人人无马| 国产 欧美 一区二区| 中文有码av在线不卡免费| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| 光棍电影院中文字幕 | 国产成人a v在线播放| 在线视频一区二区三区人妻系列| 制服欧美亚洲国产第一页| 69p精品视频在线观看| 91精品国产麻豆| 中文国语毛片高清视频| 又大又黄又粗视频免费看| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 91茄子ios | 91中文字幕日韩视频| 成熟妇女性成熟满足视频| wap.syyh88.com| 91天在线观看亚洲国产| 99精彩视频在线观看| 91香蕉蜜桃在线播放| v片免费在线观看| 中文字幕人妻久久精品一区 | 高清毛片免费观看视频网站| 91亚洲熟女少妇在线观看| 成都在线观看免费观看| 99在线亚洲精品专区| A4YY午夜福利视频无码| 中文字幕黄片免费在线观看| 5566人妻中文字幕| 成人性生交A片免费直播| www.国产性感美女视频网址| 成人黄色免费观看| 草莓视频未满十八勿网站 | 91麻豆桃色国产| xxxx国产日本免费观看| 97福利国产成人精品 | 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 中国少妇内射xxxhd免费| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 丁香网站欧美亚洲校园| 自拍日韩亚洲无玛| www.国产尤物视频在线观看 | 91视频国产在线 | 成年人在线免费播放| 波多野吉衣 美乳人妻| 大陆日韩内地欧美在线| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 在线精品国产大象香蕉网| 成人福利视频在线观网站| 97影院手机在线观看| 91视频成人抖音 | 在线看的网站亚洲| 91国在线高清视须| a片疯狂做爰全过的视频 | 中文国产成人精品久久 | 浮力影院1限制免费网址| av一级毛片免费无码| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 最新国产网av在线播放| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 91香蕉一区二区三区| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 成人做爰a片免费看网站性晶| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 中文字幕在线免费观看全集| 456农村妇女打野战视频| 99国产精品白浆免费视频| 中文字幕欧美中文字幕 | 91成人天堂一区| 福利一区二区在线播放| 中文国产黄色大片| 2018香蕉在线任你躁| 高清综合欧美亚洲日韩| 成人操B 一区二区三区| 在线看视频91精品| 国产成人精品a有声小说| a级片中文字幕在线播放 | 在线免费午夜福利高潮视频| 又黄又爽又色的视频九九视频| 最新日本a∨中文字幕专区| 俺去也俺去啦最新地址| 成人精品国语自产拍| 在线三区四区区中文字幕| 2020亚洲国产精品无码| 91一区一区三区精品官网| 中文在线日本日韩一区欧美 | 操国产白丝袜美女| 99久久综合给久久精品| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 俄罗斯一级淫片bbbb| 爱综合日本韩国亚洲 | 又爽又高潮的BB视频免费看| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | 97九色国产人妻熟女| 99久久婷婷这里只有精品| 抓着腰撞了起来水流了一地| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 八戒八戒www资源视频| 不卡一区二区三区在线影院| 97人妻福利视频| AV天堂首页在线播放 | 动漫h18禁无码动漫磁力下载 | 最佳国产高清自拍视频在线观看| 最新中文字幕永久视频播放| 丰满少妇色一区人妻少妇| 97色在线观看免费视频| h视频在线观看亚洲一区| 99re免费精品视频 | 中文字幕第一视频区| 百度影音伦理电影网| 超碰在线97观看在线| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 制服一区亚洲中文字幕| 中文字幕人妻一区二区在线 | 超级碰碰碰97在线| www内射视频com| 中文字幕手机不卡在线观看| 1024中文日韩中文字幕| 波多野结衣加勒比| 中文字幕乱在线伦视频两女| 拔萝卜全程不该盖被子| 91精品激情在线观看青青 | 99视频精品免费| 自拍的国产视频迅雷下载 | 最快最不卡黄色视频| 成人亚洲一级日韩日韩网站| 最近日韩免费视频高清在线播放| 东京一区二区三区高清视频 | 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区 | 中国熟妇色视频一区二区三区 | h无码精品动漫免费| 9999精品一区二区三区| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 综合自拍亚洲欧美 | av中文无码在线观看电影院| аⅴ在线地址8 | www日本在线观看 | 在线欧美日韩观看 | 在线高潮国产免费视频| 91系列在线观看免| 中文字幕免費無線觀看 | 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 99久久综合一区二区三区四区 | 97国语精品自产| 在线观看国产成人av一天堂| 91麻豆国产福利精品| 999久久欧美人妻一区二区| 91在线精品视频在线观看视频| 在线观看一级一级a视频| 在线看片无码永久免费a| 197高清国产视频观看| а√天堂8资源中文在线| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 成人毛片一区二区三四区 | 999久久精品国产 | 国产91综合久久久 | av无码不卡在线| 99久久久国产精品消防器材| YYYY111111少妇影院| 最猛性做片性视频| 国产av成人午夜一区| 制服中文亚洲欧美| 2023无码最新国产在线观看| 苍井空视频51分钟无删减版| 福利视频自拍偷拍| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 在线播放av网址中文字幕| 99精品国产电影无码| 中文字幕有码人妻| 爱综合日本韩国亚洲 | 114一级二级三级国产 | 最近中文字幕在线MV视频在线| 中文精品久久久久人妻视频| 91精品久久久久久五月| 91视频成人抖音 | 中文字幕无码视频手机免费看 | 国产a级毛片性色av| 成人国产片视频在线观看 | 丁香色婷婷综合激情网| 在线观看精品二区| 在线精品国产中文字幕 | 最新亚洲欧美日韩国产| 在线观看国产成人自拍视频| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 91视频直播在哪看| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 中文字幕在线观看不卡av| 中文字幕亚洲精品乱码| 成人午夜高潮a∨猛片| 99热亚洲精品6码| 高清人体私处特写| 成人综合亚洲欧美一区| 91精品视频在线播放网站| 成人高潮片免费视频日本网站| 国产成人精品久久亚洲高清 | 草莓视频下载链接 | 99热久久爱五月天婷婷| gogogo高清免费完整| 给我看免费播放片高清| 高清歐美一區二區三區 | 懂色av中文一区二区三区在线| av人摸人人人澡人人超碰| 在线观看免费日韩av | 99久久人妻精品免费二区绿帽| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 2021天天做夜夜爽视| 中文字幕日韩一区在线| 成人精品免费视频在线观看| YOUJIZZ中国少妇| 凹凸视频国产分类手机版| 最好看的2019中文字幕国语免费 | 在线免费观看av片网站| 成人丝袜激情一区二区| 大量国产城中村精品自拍视频| 99久久久精品国产乱码| 中文字幕黄片免费在线观看| 制服欧美激情丝袜综合色 | GOGOGO免费视频观看中文| 波多野结衣三级在线| 成人sm国产另类在线观看| 91在线精品视频在线观看视频| 中文字幕专区高清在线观看| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉 | A级毛片免费全部播放无码| 在线免费观看的一区二区三区| 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | 6699嫩草久久久精品影院 | 在线播放亚洲精品| www亚洲一二三| 最快最不卡黄色视频| 凹凸视频国产分类手机版| 中文字幕字啊幕乱码六 | 96533电视影片免费| wap.gdyouyaji.com| 成人sm国产另类在线观看| 最新亚洲日本国产r级视频| 超碰夫妻91无码| 高清三级欧美精品| 91亚洲一区二区三区| av在线 亚洲一二三| 国产Av无码专区亚洲A√| 在线播放国产女闺蜜| 91香蕉一区二区三区| aaa级国产毛片视频| av一级毛片免费无码| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 草莓视频播放器app| a毛视频在线免费播放| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 福利精品视频视频 | 成人免费一级毛片在线播放视频| 国产91综合久久久| 中文精品久久久久人妻视频| 成人黄色免费观看| 成人久久18免费| 中文字幕在线视频免| 福利精品一区二区三区| 在线看的网站亚洲| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 草莓精品免费av| 中字乱码在线观看一区二区三区| 91热爆在线精品| 最新国产乱理片在线观看| 成人免费高清视频| 高清一区高清二区| 成人毛片一区二区三四区| 中文日韩在线字幕| 91精品久久久久狠狠爱| 中文字幕第一二三四区在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区| 成人 日韩 欧美 国产| 隔着无缝丝袜进入播放456| 成人不卡在线视频| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 99少妇一区二区三区黄的视频 | GOGOGO免费高清看中国| 91精品一久久香蕉国产 | 草莓视频app一级黄片 | 成人性生交A片免费直播| 岛国毛片一级一级特级毛片| 超碰在线播放国产精品98| CAOPORN国产精品免费视频| 2002亚洲中文字幕在线观看 | 高潮视频无遮挡在线观看| 八戒八戒神马电影| WWW激情内射在线看 | 国产AV无码专区亚洲精品| 91视频免费在线观看 | 成人 久久 中文字幕| 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| av永久免费网站在线观看| 真人男女XX00上下抽搐视频| 91精品毛片免费| 99精品免费无码视频在线观看 | 成全免费高清观看在线剧情| 在线视频二区亚洲精品| 8x8x熟妇一区二区三区 | 高清国产精品一区二区不卡| 92午夜福利在线观看| 97黄色的人妻一区二区| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 大香线蕉97久久| 超级香蕉碰碰碰影视网| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 在线中文字幕视频不卡| 中文天堂在线www | 91sao国产在线观看| mm131国产午夜视频| 给我看免费播放片高清| 在线欧美日韩观看 | 成人在线黄A视频 | 成人精品午夜福利视频 | 大香蕉视频在线观看亚洲| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 在线观看日本精品性色| 最新无码专区在线视频| 成人影院一区二区三区久久久 | 2021年国产精品久久久久精品| 中文字幕人妻啊啊啊| 9999精品一区二区三区| 粉嫩av亚洲精品蜜| 国产91一区二区久久 | 中文自拍乱伦影视 | 中文字幕亚洲综合在线视频 | 成全免费高清观看在线电视| 6699嫩草久久久精品影院 | 中文三级AV毛片| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 最新影音先锋av资源台| 最新的在线视频 中文字幕| 中文字幕av久艹人妻在线| 久而欧洲野花视频欧洲1| 国产成人观看免费全部完| 91蜜臀福利在线观看| 成人亚洲又粗又硬又大视频| av免费网址在线观看 | 2024最新的久久国产盗摄| 波多野结衣乱码无字幕| 69性影院在线观看国产精品| 超级香蕉碰碰碰影视网 | 99国产精品白浆免费视频| 国产超碰精品在线观看| 91麻豆国产福利品精| 成年免费a级毛片免费看无码| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清 | 自拍偷拍偷精品专区| 96国产精品日韩国产在线| 中文字幕12p国产| 北条麻妃91精品青青久久| ccyy草草影院在线观看 | 99久久国产宗和精品1上映| 99久久精品国产免看国产一区| aaa级国产毛片视频| 中文字幕人妻久久精品一区| 成人午夜理论电影在线影院| 成人无码www在线看免费| av毛片在线免费看| A级毛片在线免费看| 粉嫩av性综合一区二区| 中文字幕色婷婷久久| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| a级毛片黄免费a级毛片| 被同桌摸到流水的小黄文 | 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫 | 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 粉嫩小缝口太窄了进不去| 中文字幕 日韩 在线观看| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 91精品国产自产在线观看永冫| 91人人澡人人双人人妻| 成人做爰A片免2025| 91香蕉视频在线播放| 国产95在线91精品国产| 非洲黑人性xxxx精品| 国产白浆1区2区 | 草莓视频在线观看下载| 自拍视频国产免费| 91精品欧美成人| 粉色苏州晶体i0S| 综合久久国产视频| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区 | mm131国产午夜视频| 91精品动漫在线观看 | 大牛影视一在线高清免费| a级片高清无码在线观看| 大地资源影视中文在线观看 | 在线中文字幕视频不卡| 在线亚洲国产一区二区三区| 国产91在线综合视频网| 中文字幕一精品亚洲无线一区| www11aaa| 91精品国产91热久久久| 5a毛片高清无码在线观看| wap.wfchenkai.com| 中文字幕无码视频手机免费看 | gogogo高清免费完整| 91久久棈品一区二区三区| 91偷自产一区二区三区精品| v影视 国产精品久久| 成人av中出在线| 国产成人国产在线观看入口| 成年人免费在线观看| 中文字幕有码视频| 综合在线视频精品专区| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 中文字幕不卡二区| 在线免费a级毛片| WWW激情内射在线看| 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 91综合婷婷五月天| 99视频精品免费自拍 | 中文字幕在线观看视频网站| 99久久er這里只有精品17| 成人午夜激情福利| 91精品国产综合久久香蕉爱欲 | 国产av无码亚洲avh| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 91精品国产91久久久久三级| 综合欧美亚洲日本一区| 中文 字幕 在线 国产 | 制服欧美亚洲国产第一页| 成人手机视频在线观看| 草莓视频app看片| 99久久成人精品四虎| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 91精品国产麻豆| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 波多野结衣家庭教师诱惑| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 成人h无码日本动漫在线观看| 国产成人爱情动作片在线观看| 成人va视频网站不卡 | 97精品依人久久久大香线蕉97| 制服欧美亚洲乱码| 法国性XXXXX极品| a片在线观看网站| 中文字幕无线码一区2020| 囯产精品一区二区| 中文字幕无码专区人妻| 最全无弹窗小说阅读网 | av一区三区在线| 又黄又硬又骚的网站| 中文字幕在线观看一区| 在线日韩成人av| 91亚洲精品在线免费观看视频| 寸止挑战1~8期免费| 成人免费视频源码网站| 在线观看中文字幕制服丝袜| 91亚洲精品在线免费观看视频| 宝贝腿开大点我添添公口述视频| a级黄色毛片免费的| 91午夜影视国产精品| 91精品人妻久久久久| 成人午夜激情福利| 成av人无码专区資源免費看| 最新国产综合色在线精品| jizz欧美性20| 成人羞羞视频国产网站| 97人妻精品一区| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 69精品久久久久中文字幕| 自拍日韩亚洲一区在线 | 在线观看欧美国产日本| 2025最新中文字幕在| 第一福利在线观看永久视频| 在线一区欧美在线| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 国产91精品一区二区三区四区| 在线观看高清国产系列| 中文字幕一区AV网站大全| aaa少妇高潮大片免费看| 最快最不卡黄色视频| a全片免费播放软件| 动漫精品欧美一区二区三区| 91人人澡人人双人人妻| 中文字幕无码专区人妻| 成人亚洲又粗又硬又大视频 | 国产91在线精品福利| h无码精品动漫免费| xxxxwwww中国| 在国产线视频a在线视频| 岛国片在线看一区二区三区| 北条麻纪av无码 | 国产 中文字幕 日韩| 在线蜜芽成人无码专区 | 中文字幕一区AV网站大全| 在线观看日韩中文字幕视频| av毛片电影在线播放| 成人精品午夜福利视频 | jizz欧美性20| 中国女人内谢69xxxx| 99国产精品久久久99| 动漫国产在线精品一区二区三区| 18禁美女裸身J部图无遮挡| a毛片成人免费全部播放| 边爱边宠(1v1高H)| av免费网址在线观看 | v片免费在线观看| 18禁国际精品久久久久久久久| 97人妻碰碰视频免费上线| www.日韩欧美视频.com| 97九色国产人妻熟女| 国产成人精品a有声小说| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 18禁成人网站污污污午夜精品 | 在线观看大香蕉xxx| 最新亚洲无码专区视频| 不卡无在一区二区三区四区| 中文字幕在线观看内射| 中文字幕在线观看你懂的| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 97SE亚洲综合自在线 | 成人性生交大片在线观看| a级黄肉小说免费| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 99在线观看精品视频免费| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 91视频九色视频| 真实的单亲乱对白| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 91视频迅雷下载| 成全影视大全在线观看国语| 高清精品一级毛片| 87福利午夜福利视频免费观看| 在线观看国产精品电影| 超碰97人人射妻 | AV天堂 热の中文 热の偷拍| 91茄子成人网站入口| 波多野给结衣乱码 | av成人在线免费播放 | 爱我久久免费观看高清| 波多野洁衣和林志玲| 草莓视频下载官网入口| 中文中字字幕君高清无码的| 91免费男女视频| 超碰最新上传国产情侣| 999久久欧美人妻一区二区| 东京热av人妻无码| 中文字幕乱码亚洲无线码| 国产av网站久久久久播放| a毛片成人免费全部播放| 中日韩在线观看免费精品| 成人动漫网站观看| 成都免费国产一级片内射中出| 粉嫩av国产一区二区三区| 不卡无在一区二区三区四区| 99久热国产精品视频尤物不卡| 91久久亚洲色图欧美| 安全黄网址在线播放国产| 国产 欧美 日韩综合| 2SPY16女厕小便| 国产96在线欧美发布| 足球直播免费观看| 99视频30精品视频| 91精品亚洲视频在线观看| 成人国产精品免费观看麻豆| A级毛片无码免费真人| 懂色av一区二区三区| 在线精品视频一区二区三区 | 福利视频亚洲人妻精品| 99久久国语露脸精品| 99欧美日本一区二区留学生| 成.人免费午夜视频在线观看| 91视频成人抖音 | 岛国αⅴ在线不卡免费| 91美女午夜福利视频诱惑| 最新国产欧美精品| 大地资源第二页在线观看官网| 94久久国产乱子伦精品免费| BAOYU最新无码网站在线观看| 中文字幕乱操电影网站| 91香蕉国产成人APP| 国产v综合v亚洲| 福利片在线观看性色av| 91成本人片在线观看| 草莓视频在线观看无限| a级毛片粗大超爽免费观看| av 成人 免费 在线| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 床震奶头好大揉着好爽视频 | 八戒八戒毛片网站在线观看| av无码av在线a∨天堂毛片| 91精彩视频在线观看| 插我一区二区在线观看| 自拍亚洲欧美国产| 中文字幕12p国产| 91精品啪在线观看国产| 被公侵犯中文字幕无码| 成人免费高清视频| 中文字幕在线日韩91| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 99久久精品不卡专区 | 114一级二级三级国产| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 成人黄色免费观看| 中文字幕乱操电影网站| 超碰成人在线观看| 丰满人妻中文字幕久久| 肥老熟妇伦子伦456视频| av免费看网站在线观看| 成人又黄又爽又色的网站 | 在线观看欧美国产日韩| 啊校长…啊好涨别停好满| 91tv澳洲华人| 99热这里只有精品2首页 | 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 大片ww一区二区三区| 69国产精品视频免费观看| aaa日本成人在线视频| 国产AV无码专区亚洲精品| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 97亚洲综合色成在线观看| 91麻豆果冻不卡在线观看| 国产91精品午夜一区在线| 中文字幕日产东京热| 国产 日韩精品 亚洲| 白丝精品一区二区三区| www.久久久91精品| 中文字幕在线播放国产精品| 丰满岳妇乱一区二区三区| 囯产淫男乱www| 大伊香蕉在线57| 91频道国产九色| 99久久露脸对白| xxxx国产日本免费观看| 在线看不卡的av网站| 114一级二级三级国产| a全片免费播放软件| 成人黄色免费在线网址| 爱爱免费视频网站| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 中文字幕日韩区二区三区| 最新中文字幕视频在线观看| 91人人澡人人双人人妻| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 北条麻妃91精品青青久久| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 99热免费手机在线 | juy667中文字幕在线看| 国产91中文字幕电影| 91免费版无毒不卡在线观看| 最新国产在线视频网址| 波多野给结衣乱码 | 中文字幕一区二区三区电影网站| 国产av一级中文字幕| 最新日韩在线国产网址| 宅男电影天堂在线观看| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 91午夜福利在线观看视频| 草莓视频app污污| 91探花国产综合在线精品| 在线亚洲国产一区二区三区| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 最好看的2019中文字幕国语免费| .17c嫩嫩草色视频| 中文字幕不卡一区每日更新| 911国产精久久久久久| 91精品免费在线观看视频| 最好看的2019中文字幕国语免费| 最近中文字幕在线观看av| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 91在线精品短视频| 9国内精品久久久久免费影院| 制服丝袜久久在线| 站长推荐国产午夜免费视频 | 91亚洲自偷在线观看| a三级片免费全部播放完整成| av最大免费网站在线观看| h全肉学校公共厕所| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 成人免费视频高潮潮喷软件| 国产av在现看片| 成人在线精品视频播放| 中文字幕日韩欧美精品 | 91亚洲火爆在线观看| 俺来也俺也射在线影院| 国产v在线在线观看视频免费| 诱人的少妇滋味2伦理| 4438五月丁香六月综合缴情 | 中文字幕黄片免费在线观看 | av毛片久久久久| 中文字幕av久艹人妻在线| 91久久婷婷国产综合精品青草 | av熟女中文字幕| 中文字幕国产精品亚洲| 99色在线视频 | 成人免费aaaaa毛片| 丰满人妻熟女色情A片| 最新窝窝妺妺人体艺| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 差差漫画在线页面登录弹窗入口 | 99久久国产免费一区| 中文无遮挡在线看| 在线免费观看黄片视频大全| 91精品国产成人观看免费不卡| 综合亚洲AV五月份| 国产91精偷自产| 2020中文字幕国产综合另类| 综合国产无码一区二区三区| 成人久久18免费| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 98精品18一区二区三区| 草莓视频软件下载| 苍井空全集百度影音| 成人免费午夜视频| 中文字幕在线播放视频免费| 91精品久久国产青草| 成人av一区二区三区| 国产成人av综合免费观看| 孕妇特级毛片ww无码内射| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 在线观看大香蕉xxx| 综合高清免费精品| 18禁黄污吃奶免费看网站| 成人又黄又粗视频免费看| 高清无码中文字幕一区| 国产91精品午夜一区在线| 中文字幕乱码一区二区日韩| 在线三区四区区中文字幕| 2020AV天堂手机在线点播| 99国产精品精品| 国产成人精品久久亚洲高清 | 大尺度视频一区二区在线网站| 福利视频网址导航| www日本高清免费在线观看| 成全视频在线观看免费看下载 | 囯产淫男乱www| 国产91精品系列在线观看| 91麻豆手机福利视频不卡| av在线一区在线| 50岁老熟女一級毛片| 中文字幕无码专区人妻| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 二区久久久国产av色| 中文字幕av久艹人妻在线| 在线看片福利无码网址| 91免费永久国产在线| 中文字幕二区AV人妻少妇| 中文字幕观看不卡| 91免费福利在线观看| 在线视频二区亚洲精品| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 俄罗斯级品性xxx | 粉嫩小缝口太窄了进不去| 丰满人妻一区二区三区免费视频| av免费在线观看网 | 最新亚洲日本国产r级视频| 99精品欧美一区二区三区熟女| 1769国内精品观看视频| 91精品午夜福利国产在线| 在线观看国产乱人视频| 最近中文字幕在线MV视频在线| 草莓视频在线观看无限| 10款黄台网站入口免费| 八戒八戒www资源视频| 91欧美一二三熟女| 超碰97人人射妻 | 成人日韩欧美在线| 中文字幕免費無線觀看 | 中文字幕乱码中文乱码51精品| 2025nv手机版天堂网| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 成人性生交大片在线观看| 专干老肥熟女视频网站300 | 在线观看大香蕉xxx| 波波理论手机在线观看版无码| 91精品视频在线观看网址| juy一747青木玲在线观看| 成人福利午夜A片 | 足球直播免费观看| 97国语精品自产| 99久久综合精品免费| 99成人精品无码一区区| sm凌虐调教性奴小说网| 1024中文日韩中文字幕| 99久久综合精品免费| 99精品久久99久久久久胖女人 | 中文字幕欧美日韩在线一 | 搞搞久久人妻精品| 国产1区二区在线播放| 成人免费无码视频在线网站| 草莓视频在线观看网站| 中文字幕一二三久久精品| 在线视频观看中文字幕国产| 中文字幕制服丝袜有码无码| 99草这里只有精品| 大香线蕉97久久| www.一区二区三区精品| 成人免费一级毛片在线播放视频| 综合久久精品视频| 草莓视频下载链接 | 91亚洲国产一区| 中文字幕精品日本| 超碰上传最新公开视频| 最新国产精品视频免费看| 不卡免费Av片在线观看网址| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 俺来也俺去啦久久综合网| 大牛影视一在线高清免费| 99热免费精品店| 91九色免费视频| 波多野结电影系列| 成年人免费看三区四区视频 | 99久久有好视屏| 国产不卡精品在线| 中文在线免费看影视| 丰满人妻熟女色情A片| 专干老肥熟女视频网站300 | 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 爱丫爱丫影院在线观看免费| wap.jxndzbhg.com | wap.syyh88.com| 最近日韩精品这里最精品| 东京热无码人妻系列综合网站 | 99热这里都是国产精品| 18女人水真多免费高清毛片| 99精彩视频在线观看| 中文字幕日韩精品亚洲五区| a级午夜高清中文字幕| yy6080欧美三级理论| 制服丝袜久久在线| 99视频精品一区二区| 91免费公开视频| 91短视频下载 | 99久久精品不卡专区 | av免费看网站在线观看| 操国产白丝袜美女| 给我播放免费观看的电影| 中文字幕在线日韩91| aaa少妇高潮大片免费看| 最新国产第一页第二页 | 国产 在线 观看 欧美| 中文字幕网人妻一区二区| 99精品国产在热app| 第一次处破女18分钟免费| 成人性视频免费网站| 成人黄色免费在线网址| 中文字幕人妻丝袜一区| 9191精品国产综合久久久久久| 国产不卡av导航精品大全| 制服丝袜 中文字幕 在线| 越做高潮越喷奶水视频| 成+人+黄+色+电影免费观看| 99热6久热在线视频| 9191视频在线观看| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 1024手机看片你懂的免费| 超碰国产人人做人人爽久 | 成人亚洲一区二区av| 在线欧美三级在线高清观看| 在线观看国产午夜视频| 自拍国内视频一区| a免費在線觀看視頻| 中文字幕 av 有码| 最新国产你懂的在线网址| 动漫H片在线播放免费高清| 丁香五月天婷婷综合开心| 最新手机AV资源网| 99色鬼免费视频| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 91精品国产情侣高潮露脸| 成年人黄片视频免费在线播放| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 中国美女大战黑人国产| av一区二区三区在线免费| 9久9久热精品视频在线观看| 97理论三级九七午夜在线观看| 成人欧美视频免费高清在线观看| 草莓视频下载官网入口| 91精品久久久久久久久久久| 成人在线日韩欧美 | 最新中文字幕永久视频播放| 国产成人a视频在线观看| 法国电影r级未删减版| 囯产免费一区二区三区| 91国偷自产一区二区三区精品| 俺去啦俺去也俺来啦| 成人欧美视频免费高清在线观看| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 91精品人妻少妇无码影院| 白丝校 自慰免费8MAV| 中文字幕人妻无码专区APP| gogogo高清在线观看免费| 国产 中文字幕 日韩| 中字字幕中文国产在线观看| 97亚洲综合色成在线观看| av老司机色爱区综合| 第一福利在线资源导航| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | 97精品亚成在人线免视频| 91九色蝌蚪视频| 制服丝袜在线久久| canopen超线视频进入| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 91免费永久国产在线| 岛国片欧美一级毛 | 成人三级视频一区二区| 91在线精品视频在线视频| 中文字幕av无码一二三区电影| 在线V观看免费国岛国片 | 97一区二区三区| 97免费人妻在线观看| www.国产尤物视频在线观看 | 中文字幕 亚洲综合 | 在线国产欧美精品| wap.zjliteng.com| 成全视频动漫免费高清在线观看| www亚洲一二三| 成年人免费在线观看| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 高清一区高清二区| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 在线三区四区区中文字幕| 中文字幕日韩精品在线视频| 91麻豆手机福利视频不卡| 中文字幕我不卡av影片| 中文乱伦无码三级| 最新日韩在线国产网址| 中文字幕在线免费一区二区| 中文 欧美 一区| 91热久久免费频精品| www.亚洲人妻| 综合亚洲AV图片区| 国产成人av网站在线观看| 最猛性做片性视频| 囯产精品一区二区| 中文精品久久久久人妻视频| 9797在线观看精品| 最新国产91私拍大秀视频在线| www日本在线观看 | 成人国产片视频在线观看 | av毛片在线不卡的免费看| 东北老富婆高潮大叫对白 | 2021精品1区2区3区芒果| 91视频免费精品| 中文字幕熟女视频网站| jizz欧美性20| 第一福利在线观看永久视频| 91久久久精品一区二区三区 | www.日韩中文字幕在线观看| 最新国产女同精品视频| 成人网站免费高清视频在线观看 | 97色在线观看免费视频| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 波多野结衣aⅴ在线| 国产成人精品国内自产| 又黄又硬又骚的网站| 丁香花大型成人社区| 2020精品中文字幕免费| smart Lock| 91人妻人人澡人人人人精品| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| h无码精品动漫在线观看导航 | 99精品免费视频在| 91系列在线观看免| 综合七月丁香激情狠狠爱| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 中文字幕一区欧美 | av在线一区在线| 中文字幕日韩在线免费观看| 成年人免费看污视频网站| 波多野吉衣全集种子 | 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 成人免费露出视频| 中文字幕黄片免费在线观看| 91综合色区亚洲熟妇p| 制服欧美亚洲中文字幕乱| 在线免费中文字幕三级电影| 草的我好爽的网站| 中中文字幕AV高清| 91在线精品视频在线视频| 91久久棈品一区二区三区| A片尼姑在线观看| 把老师强奷到舒服的动态图| 国产成人精品大片免费| A级内射毛片免费的| 中文字幕国产一区二区| 国产成人av一区二区| 中文av在线高清不卡观看 | a级精品国产电影在线观看| 波多野结衣AV大全| A级毛片成人网站| 国产成av人片在线观看无码| 99久热国产精品视频尤物不卡 | 777米奇影视盒 | 国产成年人av电影网| 播五月婷婷综合视频免费| av天堂热男女在线观看| 成人免费播放一区二区三区| 成人精品喷水视频wwww| 成人国产日韩性感在线观看| av卡一区卡二区| 91精品久久午夜大片| 国产91精品久久久| 浮力影院1限制免费网址| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 综合 欧美 亚洲日本| 3p少妇欧美一区二区三区 | 99re在线视频精品98 | 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 91精品午夜福利国产在线| 91精品人妻久久久久| a级黄色高清毛片在线| 成人国产片视频在线观看 | 国产91在线播放9色不卡 | WWW激情内射在线看 | 爱我久久免费观看高清| 成人亚洲av激情在线观看| 高清一区二区三区日本666| 国产操女人逼免费视频| 成人 免费视频在线播放| av无码不卡在线| 成人a一级无码毛片片在线播放| 波多野结衣人妻渴望A片| 国产 中文字幕 日韩| 真实国产乱子伦久久| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 12裸体自慰免费观看网站| 91视频刺激牛牛| 福利视频自拍偷拍| 99久久有好视屏| 高清综合欧美亚洲日韩| 成人性生交大片免费看A片| 中文字幕我不卡av影片| 99re热免费精品视频观看导航| 91久久爱一区二区三区| zxyyc.com | 国产91综合久久久 | 初尝人妻少妇中文字幕| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 最新国产av国片精品| 被同桌摸到流水的小黄文 | 99re免费精品视频 | 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| www日本在线观看 | 超级碰亚洲一区视频在线观看| 中文字幕久精品免费| 国产成人黄片久久久| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 91久9在线传媒| 成人av在线资源一区| 丁香五月天婷婷综合开心| 最近2019免费中文字幕视频三 | 啊啊嗯在线日韩 | 999久久久国产| 陈书婷被肉干高H潮文| 超在线人妻免费公开视频| YY6080午夜理论成人影院| 777米奇色狠狠8888影| 大香伊蕉国产AV| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 中文有码av在线不卡免费| 99精品欧美一区二区三区熟女| 1024中文日韩中文字幕| 真实自拍视频国产精品合集| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| a级毛片黄免费a级毛片| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 成年女人午夜毛片免费| 动漫av纯肉无码av在线播放| 最新亚洲人成网站在线影院 | yy111111少妇无码影院 | v片免费在线观看| 2016中文字幕久久| 最近更新2024中文字幕高清| 99pao国产成视频免费| 69性影院在线观看国产精品| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 99久久精品不卡专区 | 波多野结衣毛片精品| jizz国产免费调教| A4YY午夜福利视频无码| 99久久精品国产第一页 | 啊校长…啊好涨别停好满| 91在线永久免费观看国产| 在线看性欧美暴力强奷| 成都免费国产一级片内射中出| 91精品久久午夜大片| 在线视频中文字幕首页| 中文亚洲日韩精品另类小说| 成都在线观看免费观看| 2021国产手机在线精品 | 在线观看亚洲av日韩av| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 91国产自拍偷拍| h视频在线观看免费国产 | 99国产在线视频0| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 啊好烫撑满了公车校花| wwwww在线观看| 白洁少妇肉欲大战| AV一二区在线播放| 中文字幕 日韩 在线播放| 99视频在线免费播放| 2020国产成人久久精品 | 成年人免费电影网| 中文字幕无码专区人妻| 中文日韩在线字幕| 91国内自拍视频在线| 538国产高清在线观看视频| 中文字幕人妻啊啊啊| 91精品免费久久| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 成人精品喷水视频wwww| 18禁成人国产又黄又爽| 成人性生交大全免| 中文天堂在线www| 中文字幕无线码一区高清 | 91精品国产蜜臀在线观看| 99国产精品无打码在线播放| 国产av中文字幕第一页| 中文字幕少妇视频在线观看| ぱらだいす天堂中文| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 91精品操操人妻一区二区 | 自拍偷在线精品自拍偷99| 在线观看国产精品电影| 综合亚洲AV五月份| 91精品国产91熟女| 中文字制服丝袜在线播放 | 中文字幕欧美精品在线 | 中文无码一区二区视频在线播放| 91一区二区三区视频在线观看| 国产91精品美女视频| SM免费SM羞辱调教视频| 在线观看日韩中文字幕视频| 成人国产网站V片免费观看| 成人免费视频源码网站| 成人免费观看一区二区三区| 在线观看日韩av一区| 福利一区二区久久| 潮喷好爽在线观看视频| 69搡老女人老妇女老熟妇| 福利视频一区二区三区| 中文字幕一二三久久精品| 97理论三级九七午夜在线观看| 成年男人裸j网站| 在线免费看一级片 | 国产超薄丝袜足底脚交国产| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 中文字幕av久艹人妻在线| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 最好看的中文字幕视频在线观看 | 1024你懂的国产日韩欧美在| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 综合在线视频精品专区| 中文字幕在线观看国产完整| 不卡中文字幕在线亚洲系列| 中文字幕av日韩在线观看| www精品一区二区三区| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 99国产精品无打码在线播放| 91美女午夜福利视频诱惑| 成人午夜精品一级毛片| 中文字幕人妻一区二区三区四区| 超碰成人av免费观看| 东北熟女av一级毛片| 在线国产情侣霸道身材 | 97成人碰碰久久人人超级碰oo| xxxxx国产在线观看 | 岛国一区二区三区视频在线| 波多野吉衣亚洲Av无码| 东京热伊人久久一区二区| 曰韩美女内内爱爱| 差差差很疼30分钟视频软件免费| 在线看视频91精品| 中文字幕亚洲欧美| 超碰国产人人做人人爽人人添| 在线观看亚洲国产va网站| 中文字幕偷拍一区| 中国极品少妇xxxxx| 白丝校 自慰免费8MAV| 99久久免费精品国产色夜| 高清免费黄色影院| 18禁国际精品久久久久久久久| 最新免费在线观看的av网站| 中文字幕aV无码一区电影dVd| A毛片终身免费观看网站| 岛国大片bt种子下载| 92看片淫黄大片视频| 91国在线高清视须| 福利一区二区三区视频| 99精品免费国产 | 2020国产极品色在线看| 91亚洲欧美在线 | 又黄又爽又色的视频九九视频| av免费在线一区二区| 成年无码专区在线蜜芽TV| 成人三级理论电影在线观看| 在线视频在线观看亚洲国产 | 中文字幕高清不卡视频| 99久久国语露脸精品| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 69XXX中国女人免费 | 99国产在线视频0| 在线中文字幕第一页视频 | 99国产精品久久久久99| 最新小视频不卡a在线观看| 91精品久久午夜大片| 大地资源影视中文在线观看 | 91视频夜夜上综合美女| 被教官汆的死去活来得小说| 91丝袜在线播放| 中文字幕日韩在线免费观看| 国产成人av一区二区三区不卡| 99精品欧美一区二区三区熟女| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 99re热这里只有精品视频首页| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色 | 国产成年无码久久| av人摸人人人澡人人超碰| CHINESE中国超帅GAY吹潮| 99精品国产电影无码| 99国产精品自拍 | 5g影讯5g天线下载免费| 在线播放五十路熟妇| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频 | A片无码午夜久久久涩涩 | 成人免费视频在线 | 国产91无码网站在线观看| 国产91在线精品免费观看| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 中文字幕一区AV网站大全| 最近高清中文在线字幕在线观看| 光棍天堂在线资源| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 中文字幕欧美三级精品| 最新亚洲日本国产r级视频| 囯产成a人片在线观看视频| 在线免费观看黄色午夜视频| 国产av一区二区三区4区| 91视频免费下载APP| 成人做爰www网站视频 | 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 综合高清免费精品| 自拍欧美日韩一区| 91视频刺激牛牛| 18岁以下禁止进入国产一区| 91精品动漫在线观看 | 中文中字字幕君高清无码的| av影片在线不卡| 综合久久久国产日韩精品| 99久久久无码国产精品不卡| 18禁深夜网站色多多app| 又爽又黄无遮拦成人网站| 大地资源在线观看官网第三页| 在线观看的网站日韩精品| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 成全免费高清观看在线剧情| 2020久久精品国产| 不卡一区二区爽歪歪| 9i看片成人免费视频| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 成人手机免费毛片| 成全视频动漫免费高清在线观看| 91精品一区二区三区久久| 在线看视频你懂的毛片| 最近最新中文字幕1页 | 中文在线а√天堂 | av在线一线二线| a天堂在线资源 | 东北少妇刺激对白在线观看| 中文字幕国产剧情av| 91精品免费在线观看视频| 高清欧美一区二区三区免费影院| 91精品久久久久久久久| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 4P人妻换换人妻互换A片爽文 | 中文字幕色av一区二区三区| 最新AV资源网在线观看| av电影在线手机免费永久| 91麻豆精品成人系列| 在线观看黄色中文字幕乱码| www精品一区二区三区| 不卡一区二区三区在线影院| 中文字幕一区二区三人妻| 超碰在线97观看在线| h视频无码在线观看 | 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 大香蕉国产一区二区| 成人经典激情久久| 东京热tokyo无码免费| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 白丝喷水视频在线观看| aa久久亚洲一区二区| 99视频30精品视频在线观看13 | 18禁美女黄网站色大片免费看 | 中日韩成人一区二区三区| jizz国产精品 | 最快最不卡黄色视频| ova授乳期的大姐在线播放| 最新亚洲国产一区二区三区| aaa国产精品久久久久久毛片| 波多野结衣免费线在线 | 给我播放免费观看的电影| 99色鬼免费视频| 不卡av免费观看| 800AV凹凸视频在线观看| 99在线视频资源站| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 高清三级国产亚洲| 丰满少妇xoxoxo视频| 中文字幕精品日韩在线观看| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD | 成人桃子影视在线观看 | 在线成人精品免费视频| 99久久国产精品免费消防器材| 做爱777cos| 国产91一区二区久久 | www.国产日韩欧美| 制服中文亚洲欧美| 69视频中文字幕一区二区三| av不卡在线观看一区| 10款黄台网站入口免费| 综合精品三级自拍| 波多野结衣在线网址 | 成人免费露出视频| 99久久久国产精品免费无卡顿| 俺来也俺去啦久久综合网| 最新国产你懂的在线网址| 69p精品视频在线观看| 99国内自产精华| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 在线国产福利短视频网站 | 中文字幕丰满人伦在线| 97资源人妻碰碰碰| 成A人片亚洲日本久久| 成人艳情一二三区 | 中文字幕亚洲精品| 中日韩中文字幕一区二区三区 | 国产97在免费观看| chinese青年大学生gay1身精| 91在线永久免费观看国产| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频 | 成年人影院在线观看| 97在线视频免费播放 | 中文字幕不卡一区每日更新| 高清欧美亚洲日本| 中文字幕在线永久| 在国产线视频a在线视频| 999成人免费视频 | JAPANESEVIDEOS中国少妇| 国产操女人逼免费视频| 在线免费观看国产精品一区 | 99视频网站在线播放| 国产69精品久久乱码免费| 98国产精品综合一区二区三区| 草莓AV福利网站导航| 成年女人毛片视频| 直播少妇干b视频| 国产成人福利免费观看| 国产av女优久久久久了| 最近中文字幕在线观看av| 中文天堂在线影院一区二区三区| 在线永久免费观看黄网站 | 总裁高h掹c纯肉小黄书| 大肥臀风间由美中文字幕| 中文永久免费观看| 最近的2024中文字幕4 | 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 丰满人妻av一区二区| 成人午夜激情福利| 成人动漫中文字幕| 中国熟妇XXXX | 国产1区视频在线观看| 不卡的精品视频在线观看| 91尤物在线精品无| 2025麻豆色情少妇传媒| 国产va欧美va精品va综| 白丝喷水视频在线观看| 91综合在线视频 | 91精品亚洲视频在线观看| 中文字幕久久88综合| 二区三区国产欧美在线视频| 岛国av一区二区在线观看| 大学生被内谢粉嫩无套| 中文二区亚洲图片欧美在线 | GOGOGO免费高清看中国| 成人无码HD在线观看| 成人午夜精品一级毛片| 国产v在线在线观看视频免费 | 欲求不满的邻居中文字幕| 超碰在线播放国产精品98| 91成品人视频网页版| 中国女人内谢69xxxx| 中文无码不卡中文字幕 | a级毛片免费高清视频| 99精品视频在线观看不卡永久| 在线看片免费人成视频播放 | 91视频成人抖音 | 国产av综合啪啪一区| 国产成人精品久久免费中文字幕| 高清一级无遮挡毛片| 最新亚洲无码专区视频| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 成人黄色免费观看| 91麻豆手机福利视频不卡| 在线免费观看色视频| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 国产操女人逼免费视频| 福利视频网址导航| 在线观看一区二区国产欧美| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| a级国产黄色毛片| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 最近中文字幕大全视频一页| 长篇交换高H肉辣全集目录| 成人亚洲快播电影院| 中文字幕在线播放视频免费| av天堂最新在线观看| 成人 免费视频在线播放| 在线免费观看成人激情小视频| 国产AV无码区专麻豆网站毛片| 在线人成免费视频69国产| ぱらだいす天堂中文| 超碰97无码强奸在线观看| 草莓视频免费观看下载| 爱豆传媒观看网站| 国产成人av在线免播放观看| 草莓视频下载官网入口| 999久久亚洲精品| 中文字幕夫妇交换乱叫 | 高清电影手机免费在线观看| 在线不卡 国产日韩欧美| 6699嫩草久久久精品影院 | 中文字幕 国产 码| AV免费在线观看网站| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 超级97碰免费公开视频| 草莓视频在线观看入口| 91在线播放欧美国产视频| 91精品久久久久久久久| 综合精品亚洲三级| 丰满人妻av一区二区| 超碰精品热在伊人75| 在线成人精品免费视频| 中午日韩人妻无码| 538在线视频一区二区视视频| 在线观看免费伊人国产| www天堂在线观看免费二区| 2020久久精品国产| 高清综合欧美亚洲日韩| www.毛片亚洲| 国产99精品一区电影| 91亚洲国产一区| 在线看视频你懂的毛片| 成人性生交大片免费看A片| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 中文字幕国产一二| a片疯狂做爰全过的视频 | 2020久久精品亚洲综合| 18岁以下禁止进入国产一区 | 69精品无人区国产一区| 草莓视频在线观看入口| 中文字幕一区亚洲| 91绿帽人妻国内| 中国少妇BBWBBW | 超碰人妻人妻人人| 69国产精品视频免费观看| 真实国产乱子伦精品免费视频| 草莓APP污视频下载 | 东京热av人妻无码| 在线观看国产.日韩.欧美| 哒哒哒www视频在线影院| 6080在线无码视频 | 最新日本a∨中文字幕专区| a天堂中文在线官网 | 中文字幕不卡视频第二页| 波多野结衣高潮颠抖不停| 成人涩涩小片视频| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影 | jizz欧美性20| 大陆日韩内地欧美在线| 中文字幕不卡无码高清视频 | 综合色天天鬼久久鬼色| 波多野结衣一区二区免费视频 | 国产不带套露脸在线观看| av在线观看地址| 99久久久精品国产乱码| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 在线免费午夜福利高潮视频| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 2020久久国产综合精品| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 国产不卡一区二区论坛| 制服丝袜综合国产精品| 99视频30精品视频在线观看13| 成人午夜视频精品一区 | 91麻豆手机福利视频不卡| 91精品社区亚洲| 成年人电影免费观看| 中文字幕欧美日韩在线一 | 中文字幕免费播放| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| www.yw尤物| 91精品人妻少妇无码影院| 国产成人ts在线视频| 在线不卡 国产日韩欧美| 在线免费观看成人激情小视频| 中文国产日韩欧美久久精品| 2016中文字幕久久| 不卡一区二区三区在线影院| 超清无码中文字幕第一区| 91视频国产在线 | 东京道一本热中文字幕| 最近的中文字幕国语电影| 99精品丰满人妻无码A片| 91这里只有精品| 99在线2020国产| 2020年亚州无码在线| 最新的高清影视大全| 草莓视频在线无限观看| 99久久精品国产免费男女| aaa国产精品久久久久久毛片| 变态另类91视频| a级黄色网站日本在线一区| 在线视频国产欧美日韩视频一区| 福利一区二区三区不卡视频 | 在线天堂av无码av在线aⅴ首页 | 2020精品国产自在现线官网| 成人无码精品视频在线| 在线视频在线观看亚洲国产 | 丁香六月激情国产欧美老熟女| 在线看韩国黄色网站| 成熟妇女性成熟满足视频| 白丝喷水视频在线观看| 2020精品中文字幕免费| 自慰无码一区二区三区 | 中文字幕丰满人伦在线| 99久久国产综合精品尤物酒店| ass极品裸体呦女pics | 中文字幕在线观看视频2020| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 91国语精品自产拍在线| WWW激情内射在线看 | 最新中文字幕永久视频播放| 91久久亚洲色图欧美| 国产91高潮流白浆在线观看| chinese老女人老太婆china| 50岁退休熟女露脸高潮| av天堂热男女在线观看| 97在线视频免费播放 | 国产成人精品999 | 中文字幕亚洲综合在线视频 | 成人深夜福利网站 | 诱人的少妇滋味2伦理| 中文字幕一区AV网站大全| 真实国产乱子伦精品免费视频| 91精品国产成人免费| 制服丝袜综合另类中文字幕| av老司机色爱区综合| 在线欧美日韩观看 | 91视频免费在线观看 | 国产成人+综合亚洲+天堂| 国产av网站久久久久播放| 国产成人av高清视频在线观看 | aaa级国产毛片视频| 69搡老女人老妇女老熟妇| 91麻豆精品免费视频| 中文字幕在线观看内射| 99精品免费无码视频在线观看 | japanese老熟妇乱子伦视频| 草莓视频下载链接 | 97超碰男人天堂人妻日韩| 国产 日韩精品 亚洲| 91成品人视频网页版| 69久久91麻豆一区二区三区| 在线视频91精品| CHINESE玩弄老年熟女| 给我看免费播放片高清| 87福利久久一区二区三区| 成人性三级亚美在线观看 | 曹查理+三级七日情 | 在线播放亚洲精品| 国产91精品美女视频| 成人爱做视频在线观看 | 东北熟女av一级毛片| 91精品国产白丝袜网址| 92午夜福利在线观看| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 91精品免费久久| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 97久久超碰国产亚洲人最新| AV极品无码专区亚洲AV | 1024中文字幕一区二区中文| 草的我好爽的网站| 最刺激的刮伦小说冢庭| 苍井空视频51分钟无删减版| 99久久精品不卡专区 | 18岁以下禁止进入国产一区 | 中日韩欧美高清在线播放 | 成人羞羞视频国产网站| a级毛片黄免费a级毛片| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 国产9麻豆剧果冻传媒| 在线观看中文字幕免费观看| 变态操逼视频网站| 综合自拍亚洲欧美 | 成人爱做视频在线观看 | 国产aⅴ国产精品| 曰本无码成人精品| 扒开尤物青青草加勒比社区| 91精品久久午夜大片| 18成网址在线观看| 99国产精品国产精品九九 | 国产99视频精品免费观看9| 中文字幕在线观看内射| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| 91香蕉视频官网| 国产不带套露脸在线观看| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 91国语露脸精品国产又黄 | 99久久免费精品| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 中文字幕诱惑无码视频| 纯肉高H啪动漫 | 中文字幕av大片不卡一区| 在线免费观看黄片视频大全| 成人片在线视频欧美| av毛片电影在线播放| 大手从衣服下摆探进去| 成人毛片全部免费播放| 中国护士一级毛片免费版本| A级成人婬片免费看| 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 91亚洲精品视频在线| 1769国内精品观看视频| 福利一区二区福利刺激微拍| 国产成人av第一页| 中文字幕少妇视频在线观看| 中文乱码人妻系列一区二区| 高清一区二区三区日本666| 国产5毛特效片直播| 最好看免费的视频| 国产成年人av电影网| 八戒八戒毛片网站在线观看| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 在线播放av网址中文字幕| 在线日韩中文字幕| av在线一区二区三区四区| 国产成人精品a视频| 国产91AV免费播放| 91麻豆精品成人系列| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 中文亚洲字幕在线播放| 艹逼视频免费观看 | 99精品国自产在线| 99午夜成人在线| 大屁股熟女白浆一区二区小说| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 国产18老师生产| 成人动漫网站观看| 国产成人爱情动作片在线观看| GOGOGO免费视频观看中文| 制服中文亚洲欧美| 66久久免费观看少妇高潮| 岛国av在线免费观看不卡| 中文字幕 日韩 在线观看| 不卡一区二区欧美日韩| 91中文字幕日韩视频| 8x8x熟妇一区二区三区 | 99久久久国产精品大全| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 97精品一区二区三区在线观看| 18禁亚洲深夜福利入口 | 91精品国产综合久蜜臀| 自拍偷拍亚洲一区| 抓着腰撞了起来水流了一地| 综合色区亚洲熟妇另类a| 成人无码AV动漫在线观看| 成人日本在线观看| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 大尺度视频网站无码| 高清免费无卡精品视频在线观看| 丹麦大白屁股xxxxx| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 91无码人妻一区二区三区黑人 | 中文亚洲区二区三区| 999成人免费视频 | 国产成人高清在线观看播放| 在线观看的网站日韩精品| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 最新国产精品视频三区嫩模| 91蜜臀福利在线观看| 最新的在线视频 中文字幕| 国产xxxxx在线观看 | av毛片免费在线观看| 成年美女黄色av网站| av无码一区二区三区不卡| 成人国产一区二区三区香蕉 | 在线韩日中文字幕视频网站免费| 99色在线视频 | 中文字幕一区亚洲| 97国产啪亚洲国产精品无码| 最新中文字幕av专区 | 综合久久国产视频| 99在线精品国自产拍中文字幕 | 国产 精品 伊人 久久久| 91精品国产91热久久久| av网站国产在线| 99久久精品国产偷| 97资源人妻碰碰碰| 大尺度av无码污污福利网站| 9久9久热精品视频在线观看| 波多野结衣女教师办公室 | 2020国内自拍视频| 91偷拍裸体一区二区三区| xxx亚洲厕所撒尿| 丰满人妻中文字幕在线观看 | 在线精品视频二区| 中文免费少妇欧美| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 99久久综合给久久精品| 18女下面流水不遮免费| 99在线观看精品视频免费| 最近更新中文字幕2019 | 成全免费高清观看在线剧情| h人成视频在线免费观看| 综合亚洲少妇高清| 91综合在线视频 | 91免费视频第一社区| 91探花国产综合在线精品| 91久久棈品一区二区三区| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 96国产精品日韩国产在线| 2020国产极品色在线看| 成年人免费在线观看毛片 | 丰满人妻熟女色情A片| 不卡顿成人高清视频在线观看| 丰满学生被猛烈进入播放| 91一区二区人妻| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 2020人妻中文乱码在线| 91大神露出在线| 91精品无码一区二区毛片| 99热6久热在线视频| 成人av鲁丝片一区二区免费 | 最新嫖妓视频在线观看| 91午夜福利在线观看视频| 电影在线播放高清无码| 国产av在现看片| 99国产精品自拍 | 成人女人爽到高潮的A片| 91国产91免费| 在线观看美女黄平台| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 99re手机在线观看国产| 在线精品国产中文字幕 | 中文字幕人成乱码熟女 | 99精品免费视频在| 成人国产日韩性感在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一 | 中文字幕亚洲精品| wap.syyh88.com| 最近新中文字幕久久| 插极品少妇喷出白浆 | 24小时免费电影| 国产v在线在线观看视频免费| 中文字幕字啊幕乱码六 | 岛国av一区二区在线观看| xxxx国产日本免费观看| 最近中文字幕完整版2018一页| 制服丝袜综合另类中文字幕 | 自拍欧美日韩一区| 成人va视频网站不卡 | av日韩在线免费观看| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 超碰在线97观看在线| 高清歐美一區二區三區 | 国产va精品免费观看| 草莓视频未满十八| 91免费男女视频| av一区二区在线观看免费 | 中文字幕精品日韩在线观看| 成人免费午夜视频| 中文字幕字啊幕乱码六 | 2025毛片在线观看视频 | 99热这里只有精品2首页 | 91中文字幕视频在线永久观看| 中文精品久久人妻| 被3p的极品人妻中文字幕| 国产jk白丝网站| 成人影院免费在线观看| 国产SM重味一区二区三区 | yy免费高清视频在线观看| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 中文字幕精品亚洲一区| 在线亚洲免费黄色网址| 孕妇特级毛片ww无码内射| 99国产精品99久久久久久 | 中国女人内谢69xxxx| 国产A V无码专区亚洲AV| wap.yzscjg.com| а√天堂8资源中文在线| 在线免费看av片| 成人黄色免费观看| wap.jxndzbhg.com | 中文字幕久久久久久精品 | 丁香花视频在线观看| 99re6国产精品免费视频 | 国产成人ts在线视频| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 国产A V无码专区亚洲AV| j午夜精品久久久| 在线视频91精品| 不卡av免费观看| 丁香五月天婷婷综合开心| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区 | 在线国产日韩精品| 91情侣在线偷精品国产| 成年人免费观看视频网站| 在线国产日韩精品| 24小时免费电影| 成人免费观看一区二区三区| 最近中文字幕免费高清MV视频6 | 2019最好看中文字幕视频| 岛国大片AV网站在线观看 | 国产999精品久久久| 动漫美女h黄动漫在线观看| JAPANESE酒醉侵犯| 国产成人高清在线观看播放| 中文字幕日韩午夜精品| 国产ppp视频在| 91人妻人人澡人人爽人人…| 波多野结衣毛片精品| 草莓视频ios | 国产成人av一区二区三区不卡| 在线观看的网站日韩精品| 91手机自拍视频| av在线一区二区三区四区| a级毛片黄免费a级毛片| 中文字幕无码视频手机免费看 | 肥臀熟女一区二区三区| 99九九免费热在线精品| av午夜精品播放| 国产1区二区在线播放| 99久re热视频这只有精品6 | 越做高潮越喷奶水视频| 国产sm调教视频在线观看| av色一区二区三区精品| av网站在线观看免费看| 91在线精品短视频| wap.jxndzbhg.com | 在线日韩中文字幕| 懂色av中文一区二区三区在线| 俄罗斯ZOOM狗| 91系列在线观看免| 97精品免费公开在线视频| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 136国产手机视频大全| 自拍国内视频一区| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 成都在线观看免费观看| 69堂精品人妻一区二区三区| 91天在线观看亚洲国产| 最新亚洲精品a国产播放 | free中国pics美女裸体 | 91麻豆映画传媒| 成年人免费看三区四区视频 | 在线播放国产不卡免费视频| 91久久香蕉囯产熟女线看| 综合亚洲少妇高清| 福利一区二区福利在线观看视频| 91精品国产品香蕉在线| 1024伦精品一区二区三区| AV天堂东京热无码专区 | 成人综合在线播放| 最近国语在线视频观看 | 成人毛片全部免费播放| 成人国产精品一区二区网站公| 成人a区在线观看| 91九色免费视频| h人成视频在线免费观看| 24小时最新网址| 高清在线观看中文字幕| 国产69精品久久久久小说 | av一本久道久久综合久久鬼色 | 成人网站免费高清视频在线观看| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 国产成人精品高清在线麻豆| 成人av黄色在线| 91一区二区国产| 草莓APP污视频下载 | 69堂精品人妻一区二区三区| 福利一区二区福利在线观看视频| 99热这里只有精品2首页 | 99九色视频在线观看| a天堂网日韩无码| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 97精品依人久久久大香线蕉97| 中文A∨字幕网站| 成人欧美日韩视频一区| 国产a级毛多妇女视频 | 成人又黄又粗视频免费看| 刮伦小说500目录| 国产成人av一区二区三区不卡| www.国产尤物视频在线观看 | 成人亚洲在线观看| 成年人在线观看网址| 成都在线观看免费观看| 刮伦小说500目录| 99re热这里只有精品视频首页| 91在线国内在线播放大神| 中文久久综合亚洲第一色| 国产a级毛片性色av| 中文字幕免费观看视频人妻一区 | 最近免费中文字幕av| 最猛性做片性视频| 91丝袜内裤高跟鞋| 国产成人av在线免播放观看| 国产av无码片毛片一级久 | 最近最新中文字幕无码专区| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 大陆日韩内地欧美在线| 91成人天堂一区| 百花影视午夜激情经典| 波多野结衣aⅴ在线| www.日本黄色一级片| A级黄韩国电影免费久久| 自拍视频国产免费| 成人国产精品最新| 成人日本在线观看| 中文字幕一二三久久精品| 国产91精品午夜一区在线| 中文字幕日韩国产在线观看| 福利电影国产精品| 国产成人福利网站| 最近日韩中文字幕| av免费在线观看网 | 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 成人熟女国产麻豆91 | 99视频在线免费播放| 中文字幕在线播放视频免费| 制服丝袜日韩欧美国产| 俺来也最新网址 | 国产v亚洲v天堂无码网站 | 福利国产视频一区| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 最新国产91私拍大秀视频在线| 成人欧美日韩一区二区三区 | h精品视频在线免费观看| 不卡av中文字幕手机看| 中文字幕人成乱码熟女 | 中文字幕乱码一区av久| 在线精品视频一区二区三区| 成年人在线免费播放| 八戒影视在线观看免费| 大菠萝福建导航app进入2023| 懂色av一区二区三区在线播放| a直播在线高清直播| av无码av在线a∨天堂毛片| a天堂在线资源 | av天堂最新在线观看| 成人欧美精品一区二区不卡| 公喝错春药让我高潮| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 高清无码第2页 | 成人激情在线亚洲| 岛国精品免费在线观看| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 给我播放免费观看的电影| 丰满少妇免费a级毛片| j午夜精品久久久| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 91丝袜在线观看亚| 粉嫩av国产一区二区三区| 在线国产福利短视频网站 | 中文少妇无码影视| AV极品无码专区亚洲AV | 成人动漫免费看99精品| 91综合色区亚洲熟妇p| av在线免费观看高清不卡 | 春雨直播免费直播视频下载| 999久久精品国产 | 综合久久精品视频| 大陆av三级片在线观看| 在线播放一区二区三区最新| 国产69精品久久久久小说 | 在线观看视频中文字幕视频| 最新亚洲国产综合V| 1024中文字幕一区二区中文| 国产95在线91精品国产| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 中文字幕亚洲视频在线观看有码 | 中文字幕有码99| 白丝喷水视频在线观看| 中文中字字幕君高清无码的| 中文字幕在线不卡无卡观看| 91麻豆精品免费视频| 国产91视频网站| 中文字幕久久久人妻| avtt天堂在线 | 99久久综合精品免费| www日本视频在线播放| 制服丝袜久久在线| 中文字幕高清免费不卡视频| 97国产精品人妻无码久久| AV国产精品私拍在线观看| aaa国产精品久久久久久毛片| 超级香蕉碰碰碰影视网| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| AV无码久久综合网| 91久久棈品一区二区三区| wwwxxx中国中文字幕| 最新中文字幕在线播放不卡| 中文字幕在线观看第1页| 99精品免费无码视频在线观看 | 在线免费观看av片网站| 东京热男人av天堂| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 字幕中文久久依人狠狠| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| 91精品国产下载| 在线播放五十路熟妇| 最近的2024中文字幕4 | 最新日本a∨中文字幕专区 | 成人免费视频国产精品| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 国产成人a v在线播放| 最近最新中文字幕大全免费看| 宅男噜噜噜66在线观看|