98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

建筑工程法律法規(guī)論文匯總十篇

時間:2023-03-23 15:04:11

序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇建筑工程法律法規(guī)論文范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

建筑工程法律法規(guī)論文

篇(1)

一、我國工程質(zhì)量監(jiān)管體系問題的提出

近年來,我國工程質(zhì)量管理工作取得不同程度的進步,有關(guān)工程質(zhì)量監(jiān)管的法規(guī)和制度建設(shè)得到加強,工程質(zhì)量管理納入法制化軌道;相繼完成了一大批高質(zhì)量工程項目,質(zhì)量技術(shù)進步取得新進展;全社會對工程質(zhì)量的關(guān)注度和認同感;工程建設(shè)各方的質(zhì)量責(zé)任意識普遍提高,企業(yè)質(zhì)量管理水平明顯提高以及質(zhì)量監(jiān)督管理機制不斷完善,監(jiān)督管理能力得到提升。然而,2007年6月15日廣東江門的九江大橋坍塌事故、同年8月13日湖南湘西鳳凰至貴州銅仁大興機場的二級公路堤溪段300多米長的沱江4跨石拱橋坍塌事件再次說明:建設(shè)工程的優(yōu)劣直接關(guān)系到國民經(jīng)濟的發(fā)展和人民生命的安全,加強建設(shè)工程質(zhì)量的管理,仍是十分重要的問題。

隨著經(jīng)濟的快速增長和城鎮(zhèn)化快速推進,我國工程建設(shè)規(guī)模越來越大,技術(shù)難度越來越高,人們對工程質(zhì)量已從單純注重安全性上升到舒適性、建筑節(jié)能以及全壽命周期質(zhì)量等全方位的需求。工程建設(shè)的現(xiàn)狀給工程質(zhì)量安全監(jiān)管工作帶來了新的壓力和挑戰(zhàn),我國工程質(zhì)量監(jiān)督體系的完善勢在必行。

二、我國現(xiàn)行建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)管體系及其弊端

我國工程質(zhì)量監(jiān)督管理體系建立的法律依據(jù)最早可以追溯至1983年原城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)境保護部和國家技術(shù)監(jiān)督局聯(lián)合頒布的《建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督條例》和1984年國務(wù)院《關(guān)于改革建筑業(yè)和基本建設(shè)管理體制若干問題的暫行規(guī)定》(國發(fā)[1984]123號)文件。20多年來,圍繞建設(shè)工程質(zhì)量管理問題,我國相繼制定并頒布了一系列法律、法規(guī)和規(guī)章,并增補、修訂了大量的強制性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。其中1998年3月1日起施行的《建筑法》和2000年《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》的實施對規(guī)范市場行為,減少質(zhì)量事故的發(fā)生,提高我國工程質(zhì)量水平起了重要作用,更為現(xiàn)行建筑工程質(zhì)量監(jiān)督體系的建立提供了法律上的依據(jù)。

目前我國現(xiàn)行工程質(zhì)量監(jiān)督管理體系包括縱向管理和橫向管理兩個方面??v向管理是國家對建設(shè)工程質(zhì)量所進行的監(jiān)督管理,它具體由國家建設(shè)行政管理部門及其授權(quán)機構(gòu)實施;橫向管理是指工程承包單位和建設(shè)單位對所建工程的管理?,F(xiàn)行建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)管體系的有效運行,對當(dāng)前建筑工程質(zhì)量的穩(wěn)定和提高起到了促進作用。但是,現(xiàn)行的建設(shè)工程質(zhì)量管理體系還處于破舊立新的發(fā)展過程中,仍有待完善。

1、法律法規(guī)不完善

工程建設(shè)質(zhì)量管理一直是我國國家工程建設(shè)管理的重要內(nèi)容,有關(guān)工程建設(shè)質(zhì)量的立法工作也一直為工程建設(shè)法規(guī)的立法重點?,F(xiàn)行的主要法律有《中華人民共和國建筑法》,其中第六章即為“建設(shè)工程質(zhì)量管理”。2000年1月30日國務(wù)院施行的《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》是《建筑法》的配套法規(guī)之一,它對建設(shè)行為主體的有關(guān)責(zé)任和義務(wù)作出了十分明確的規(guī)定。此外,國務(wù)院建設(shè)行政主管部門及相關(guān)部門也相繼頒發(fā)了建設(shè)行政規(guī)章及一般規(guī)范性文件。如:《建筑工程質(zhì)量檢驗工作規(guī)定》(1985年)、《關(guān)于確保工程質(zhì)量的幾項措施》(1986年)、《建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定》(1990年)、《關(guān)于提高住宅工程質(zhì)量的規(guī)定》(1992年)、《關(guān)于建筑企業(yè)加強質(zhì)量管理工作的意見》(1995年)、《建設(shè)工程勘察質(zhì)量管理辦法》(2002年)等。所有這些法律法規(guī)及部門規(guī)章對我國工程質(zhì)量監(jiān)管體系的建立提供了明確的法律依據(jù)。但是,工程質(zhì)量監(jiān)管的實踐仍面臨相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)不健全,執(zhí)法不力和對法規(guī)執(zhí)行缺乏有效的監(jiān)督等問題,尤其是缺乏有關(guān)工程質(zhì)量監(jiān)督的程序性規(guī)定。這種立法現(xiàn)狀致使監(jiān)管者的監(jiān)管行為缺乏外在制約,被監(jiān)管者的知情權(quán)、參與權(quán)受到不同程度的侵犯,極易發(fā)生、、收受賄賂等違法犯罪現(xiàn)象,使工程質(zhì)量受到極大的影響。

2、監(jiān)督管理機構(gòu)權(quán)責(zé)不明確

工程質(zhì)量監(jiān)管體系仍存在著政府主管部門不作為、濫作為、運動員與裁判員角色經(jīng)?;煜磺?,工效不高和分割管理,封閉管理,政出多門的狀況;首長(政府)工程,獻禮工程不執(zhí)行法定建設(shè)程序,不按科學(xué)規(guī)律和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),盲目組織施工,經(jīng)常以犧牲工程質(zhì)量為代價,搶工期趕進度,造成了許多工程施工質(zhì)量問題;全國各地的各類開發(fā)區(qū)的工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作,大多存在較嚴(yán)重的各自為政,封閉管理,自行管理,管理不嚴(yán),存在隱患等問題。

3、監(jiān)督管理體系不科學(xué)

如前所述,當(dāng)前我國工程質(zhì)量監(jiān)督管理體系包括縱向管理和橫向管理兩個方面。一方面,質(zhì)量監(jiān)督管理機構(gòu)實行多部門多專業(yè)管理,政出多門,相互間職能劃分不清,看上去層層把關(guān),實際效果卻大打折扣,職責(zé)不清不僅造成了部門之間的扯皮掣肘,而且也給立法和監(jiān)督執(zhí)法造成了困難,還加重地方及企業(yè)負擔(dān)。另一方面,統(tǒng)一的監(jiān)督機構(gòu)管理體系沒有形成,各級政府建設(shè)主管部門設(shè)立的工程質(zhì)量監(jiān)督站由于其編制、專業(yè)技術(shù)人員配備、技術(shù)裝備等均由當(dāng)?shù)毓芾?,人員配備不盡合理,各地發(fā)展不均衡,導(dǎo)致對其有效監(jiān)控明顯不足。沒有自上而下對其統(tǒng)一的管理機構(gòu),不利于形成有效的制約機制。

4、監(jiān)督管理人員素質(zhì)參差不齊

工程質(zhì)量監(jiān)督是一項技術(shù)性、政策性都很強的工作。我國現(xiàn)有各類監(jiān)管機構(gòu)所配備的人員尚不能保證工程質(zhì)量的有效監(jiān)督。首先表現(xiàn)在人員素質(zhì)上,長期以來,由于編制和管理方式等原因,各級工程質(zhì)量監(jiān)督管理部門中高質(zhì)量、高水平的專業(yè)技術(shù)人員匱乏,素質(zhì)參差不齊,與“既要對法律法規(guī)非常熟悉,又要對強制性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)非常熟悉”的要求甚遠,級別較低的縣級監(jiān)督機構(gòu)這方面問題尤為突出;其次表現(xiàn)在設(shè)備上,技術(shù)裝備落后,缺乏現(xiàn)代化的檢測手段,監(jiān)督方法遠遠落后于科技發(fā)展水平,影響工程質(zhì)量的監(jiān)督力度和深度,難以適應(yīng)當(dāng)前建設(shè)工程發(fā)展的需要。所有這些直接削弱了政府監(jiān)督管理的有效性和權(quán)威性,亟待改進和完善。

三、對工程質(zhì)量監(jiān)管體系的法律思考

工程質(zhì)量是工程建設(shè)永恒的主題。為進一步改革政府質(zhì)量監(jiān)督工作,完善工程質(zhì)量監(jiān)督工作方式、方法,促進工程質(zhì)量水平和工程技術(shù)水平不斷提高,本文對我國建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)管體系提出幾點法律思考。

1、進一步完善工程質(zhì)量監(jiān)督管理體系的法律法規(guī)

《中華人民共和國建筑法》的一些規(guī)定已明顯不能適應(yīng)當(dāng)前的客觀實際,迫切需要修改和完善。國務(wù)院2007年立法工作的意見已把《建筑法》列入“需要抓緊研究、待條件成熟時提出的立法項目”的133件之一。作為建筑法律體系母法的《建筑法》及與之配套的《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》均存在不同程度的缺陷。在對其逐步完善過程中,應(yīng)對具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格和崗位資格等人員的行為做出法律規(guī)定,把一些相關(guān)質(zhì)量責(zé)任主體依法納入管理范疇,對工程合理使用期滿后的質(zhì)量確認以及使用中遇到意外損害后的質(zhì)量確認建立相應(yīng)法律制度,盡快構(gòu)筑質(zhì)量監(jiān)管各環(huán)節(jié)相互銜接的法律法規(guī)及政府規(guī)章迫在眉睫。

2、轉(zhuǎn)變角色,依法對建設(shè)工程質(zhì)量實施強制性監(jiān)督

《中華人民共和國行政許可法》對我國的行政管理產(chǎn)生巨大影響,對政府在工程質(zhì)量監(jiān)督過程中依法行政和行政管理法制化水平提出了更高的要求。其中,轉(zhuǎn)變角色就是要實現(xiàn)政府對建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理的工作方式的轉(zhuǎn)變:由授權(quán)執(zhí)法向委托執(zhí)法轉(zhuǎn)變;由實體質(zhì)量的環(huán)環(huán)把關(guān)向隨機抽查轉(zhuǎn)變;由“看、問”式現(xiàn)場檢查向采用科學(xué)儀器,提供準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)的權(quán)威性監(jiān)督轉(zhuǎn)變;由直接審驗工程質(zhì)量等級向竣工驗收備案制度轉(zhuǎn)變;由以施工現(xiàn)場對承包商的監(jiān)督為主向全面、全過程監(jiān)督轉(zhuǎn)變。通過角色轉(zhuǎn)變使政府監(jiān)督機構(gòu)恢復(fù)執(zhí)法地位,承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任,依法對所有參與建設(shè)主體的質(zhì)量行為和活動結(jié)果實施公正、威懾的執(zhí)法監(jiān)督,使各建設(shè)主體依法承擔(dān)起法律規(guī)定的責(zé)任和義務(wù),促進我國建設(shè)工程質(zhì)量終身負責(zé)制度的有效落實,促進建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理水平的提高。

3、加大執(zhí)法力度,整頓規(guī)范建設(shè)市場

監(jiān)督法規(guī)的實施和執(zhí)行,建立統(tǒng)一的執(zhí)法實體。主要包括:一是對招標(biāo)、投標(biāo)弄虛作假,工程項目轉(zhuǎn)包、違法分包,掛靠和欺詐等違規(guī)行為依法追究其法律責(zé)任;二是依法建立承包商、供應(yīng)商市場準(zhǔn)入制度,實現(xiàn)有形建筑市場與政府部門機構(gòu)分設(shè)和職能分離;三是在貫徹落實《建筑法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《建筑工程質(zhì)量管理條例》和《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強制性條文》的基礎(chǔ)上,通過法律的形式建立施工圖設(shè)計文件審查制度和建筑工程竣工備案制度。工程設(shè)計審核和竣工備案應(yīng)由政府建設(shè)主管部門負責(zé),委托國家認可的非官方機構(gòu)(如協(xié)會或?qū)W會)進行;四是實行強制性的以承包履約擔(dān)保和業(yè)主支付擔(dān)保為核心的工程風(fēng)險管理制度。凡涉及工程建設(shè)活動的各方,如業(yè)主、總承包商、設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位,均應(yīng)向指定的保險公司投保,而保險公司則要求各個工程在建設(shè)過程中必須委托一個由政府建設(shè)主管部門認可的機構(gòu)進行質(zhì)量檢查監(jiān)督。委托機構(gòu)接受委托后,從工程的設(shè)計、施工、招投標(biāo)開始,直到工程竣工,最后提交工程質(zhì)量評價報告送與工程建設(shè)的有關(guān)各方,并從根本上解決工程建設(shè)中債務(wù)拖欠、責(zé)任不清等問題。超級秘書網(wǎng)

4、提高監(jiān)督人員的綜合素質(zhì),嚴(yán)格依法行政

建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理是一項政策性、法律性、技術(shù)性和經(jīng)濟性都很強的知識型管理工作。《建筑法》第14條規(guī)定:“從事建筑活動的專業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書,并在執(zhí)業(yè)資格證書許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。”政府的監(jiān)督管理人員的技能和素質(zhì)對建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理有舉足重輕的作用。法律對專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度的規(guī)定要求監(jiān)督管理人員必須有扎實的技術(shù)專業(yè)知識,豐富的工程實踐經(jīng)驗,熟練掌握監(jiān)督的方法和手段,熟悉建設(shè)工程有關(guān)的法律、法規(guī)和強制性標(biāo)準(zhǔn),了解建設(shè)工程經(jīng)濟知識,具有發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題、鑒別質(zhì)量問題和解決處理質(zhì)量問題的能力。

【參考文獻】

[1]郭漢?。航ㄔO(shè)工程質(zhì)量政府監(jiān)督管理研究[D].天津大學(xué)博士學(xué)位論文,2003.

[2]劉應(yīng)宗、郭漢丁、孟俊娜:我國政府建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督工作的轉(zhuǎn)變[J].建筑經(jīng)濟,2002(2).

[3]黃建化:建筑工程質(zhì)量管理監(jiān)督體制的構(gòu)建[M].四川人民出版社,2002.

[4]孫禮海:中華人民共和國建設(shè)工程質(zhì)量管理條例[M].法律出版社,2001.

[5]葛志興:建筑工程質(zhì)量管理體制特征及其矛盾的協(xié)調(diào)思路[J].中國建筑,2003(4).

[6]馮淑萍:加強建筑工程質(zhì)量管理體制建設(shè)的重要措施[J].建筑工程研究,2003(11).

[7]韓志國:建筑工程質(zhì)量管理體制的使命[M].北京:經(jīng)濟科學(xué)出版社,2002.

篇(2)

建筑工程在生活中很普遍,工程項目的質(zhì)量問題會引起社會巨大的反響,因此,建筑工程必須保證質(zhì)量、保證其社會價值能夠得到體現(xiàn)。

一、施工階段質(zhì)量管理的基本要求

首先,每一個建筑工程都應(yīng)該堅持貫徹社會主義發(fā)展觀中明確提出的建筑工程質(zhì)量的強制標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)的法律法規(guī)。建筑工程有建設(shè)、勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理五方責(zé)任主體,每責(zé)任主體都應(yīng)該根據(jù)自身的工作、標(biāo)準(zhǔn)來確定工程的質(zhì)量,每個責(zé)任主體的目標(biāo)都是確保建筑工程質(zhì)量能夠達到預(yù)期的目標(biāo)。設(shè)計單位應(yīng)該通過提出具體的改變設(shè)計的合理建議來解決在施工階段中發(fā)現(xiàn)的一些隱性問題,使竣工項目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)同之前設(shè)計中預(yù)期的效果達成一致。施工單位應(yīng)該在現(xiàn)場控制建筑工程的進行,在施工過程中隨時跟進,以保證竣工項目能夠達到基本的質(zhì)量要求。監(jiān)理單位應(yīng)該根據(jù)建筑行業(yè)具體的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對建筑工程進行全面監(jiān)理,保證施工單位的各項活動能夠依據(jù)法律規(guī)定進行,保證施工質(zhì)量,是竣工建筑能夠達到設(shè)計目標(biāo)和設(shè)計要求。

二、建筑施工中可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題

建筑工程在設(shè)計的過程中過于理論化,設(shè)計者一般不了解施工地點的現(xiàn)場環(huán)境,因此,設(shè)計中的一些創(chuàng)想是無法在現(xiàn)實中實現(xiàn)的。另外,有的建筑工程被一些技術(shù)水平不達標(biāo)的施工隊伍承包的話,也無法保證建筑的質(zhì)量是否達到要求。對于建筑工程所用到的建筑材料,規(guī)格的不同、質(zhì)量的差異、人為的違規(guī)使用等因素都可能導(dǎo)致建筑工程質(zhì)量問題的出現(xiàn)。施工現(xiàn)場管理不力,竣工項目保護意識較差,變化較大的天氣都會對建筑工程產(chǎn)生不力影響,如果沒有采取有力的保護措施,建筑工程質(zhì)量則會受到很大影響。另外,施工隊伍的態(tài)度問題也是影響建筑工程質(zhì)量的重要因素。那些對施工技術(shù)要求不嚴(yán)格、現(xiàn)場管理欠缺的施工隊伍完成的工程的質(zhì)量一定會比認真負責(zé)的施工隊伍完成的工程要差得多。

三、施工過程中質(zhì)量管理

(1)建立質(zhì)量保障體系。在建筑工程的施工過程中,各單位應(yīng)該嚴(yán)格遵守我國的相關(guān)法律法規(guī),做好本職工作,保證建筑的質(zhì)量。施工單位須建立質(zhì)量保障責(zé)任制,要求施工單位實行工程質(zhì)量終身責(zé)任制。及時在交工后,如果發(fā)生重大工程質(zhì)量事故,相關(guān)負責(zé)人無論在職與否都必須擔(dān)負起應(yīng)付的責(zé)任。另一方面,鼓勵用戶對建筑工程提出建議,使施工隊伍能夠總結(jié)、歸納經(jīng)驗教訓(xùn),并應(yīng)用在未來的工程中,從而實現(xiàn)全面提高建筑工程質(zhì)量。施工隊伍還可以開展QC小組負責(zé)解決質(zhì)量問題,在提高科技水平的基礎(chǔ)上提高工程的質(zhì)量。(2)加強驗收工作的頻率。在施工階段,施工單位應(yīng)該進行自檢、專職質(zhì)檢員檢、交接檢,并且要經(jīng)過監(jiān)理人員的檢驗,每個檢驗批、分項工程都須處在嚴(yán)格的監(jiān)控中。對于隱蔽工程項目,施工單位須組織相關(guān)人員進行檢查驗收,并做好檢查記錄,確保不存在質(zhì)量隱患。質(zhì)檢人員應(yīng)該做到隨時跟蹤檢查施工過程中的每一步,對于工程質(zhì)量不達標(biāo)的檢驗批、分項、分部工程,堅決予以否認,絕不可以姑息。末認真履行監(jiān)管職責(zé)的人員必須進行嚴(yán)厲的懲罰,后果嚴(yán)重的,追究其法律責(zé)任。(3)提高施工人員素質(zhì)。建筑工程的質(zhì)量問題與工作人員息息相關(guān)。為了加強施工階段質(zhì)量管理的力度,建立一支專業(yè)技術(shù)強、政治素養(yǎng)高的建設(shè)隊伍是十分必要的。為此,施工單位須培訓(xùn)每一位參加施工管理和實際操作人員,提高施工現(xiàn)場的管理人員的綜合能力和實際操作人員的專業(yè)技術(shù)水平。作為管理人員,應(yīng)該有開拓進取、敢于實踐的勇氣,要在失敗中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),并且能夠很快的吸收新鮮的事物,提升團隊的綜合指數(shù)。管理人員也不應(yīng)該局限在驗收、監(jiān)管等狹窄的空間中,而是應(yīng)該全面的參與到整個管理體系中去,嘗試指揮全盤的工作。

施工過程中的質(zhì)量管理是整個工程質(zhì)量管理的重點。沒有質(zhì)量保障的建筑工程便沒有使用價值,除了浪費財力、物力、人力外,更浪費社會資源。雖然在質(zhì)量管理中還存在很多問題,但是我國的建筑從業(yè)人員已經(jīng)越來越重視建筑的質(zhì)量問題,加以強制的管理,許多質(zhì)量問題都可以得以避免。將出臺的法律法規(guī)與實際的質(zhì)量控制相結(jié)合,通過法律的規(guī)范,我國的建筑業(yè)一定會越來越好。

參 考 文 獻

[1]鄭江南.建筑工程施工質(zhì)量控制及分析方法的研究[D].華南理工大學(xué).2011

篇(3)

中圖分類號:TU198文獻標(biāo)識碼: A

引言

質(zhì)量安全是整個工程管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)。在對一個項目施工時候,通過對施工各個階段和整體項目質(zhì)量安全相關(guān)的內(nèi)外因素進行實施監(jiān)控,從而依據(jù)項目在不同階段的施工要點做出科學(xué)合理的指導(dǎo),促進整體項目質(zhì)量安全的提升。但是,由于建筑工程項目的質(zhì)量安全管理受到人員施工,材料設(shè)備等一系列因素的影響,加上對質(zhì)量的評判缺乏一定的嚴(yán)格明確指標(biāo),質(zhì)量管理過程變得更加龐大而復(fù)雜,只有不斷加強施工監(jiān)督,實施對工程各個環(huán)節(jié)的技術(shù)控制,走出一條符合本企業(yè)實際情況的質(zhì)量安全管理之路,才能避免建筑工程的事故發(fā)生。

一、事故原因分析

1、質(zhì)量事故原因分析

人員因素

建筑產(chǎn)品的優(yōu)劣,除了建筑材料全部合格外,最根本是人員的素質(zhì)問題。據(jù)統(tǒng)計資料顯示:88%的質(zhì)量事故是人為失誤造成的。由于國家用工制度的改革,工人能進能出,人才流動性大,企業(yè)有了用工的自,現(xiàn)在不少建筑企業(yè)實行的是合同工、臨時工等用工形式,這無疑對企業(yè)的發(fā)展起了很大的作用,但也存在著諸多弊端。由于臨時工的增加,新進單位的工人基礎(chǔ)差、技術(shù)低、個人情況了解不清楚,很難規(guī)范管理,嚴(yán)重影響工程質(zhì)量的進一步提高,其是大量農(nóng)民工逐步流入到各施工企業(yè)一線生產(chǎn)工人主體,其問題尤為突出。農(nóng)民工的差異化過大,他們來自不同的地域、年齡的相差過大而文化程度較低等因素,目大部分沒有經(jīng)過任何培訓(xùn)。因此,由于缺乏質(zhì)量意識和基本的操作技能造成質(zhì)量安全事故的也比較多。

材料因素

建筑材料是構(gòu)成建筑結(jié)構(gòu)的物質(zhì)基礎(chǔ),建筑材料的質(zhì)量好壞,決定著建筑物的質(zhì)量。使用質(zhì)量不合格的建筑材料,會給建筑工程質(zhì)量事故的發(fā)生埋下隱患。在實踐中建筑材料及制品的質(zhì)量問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面:使用不合格的鋼材;使用的砂礫雜質(zhì)含量大;水泥強度不能夠滿足使用要求;使用低性能的混凝土外加劑。

監(jiān)理因素

建設(shè)工程監(jiān)理直接負責(zé)工程質(zhì)量的檢查驗收,因此監(jiān)理工作對建筑工程質(zhì)量來說是很重要的一個環(huán)節(jié)。但目前我國監(jiān)理工作存在許多問題,在一定程度上影響了建筑工程質(zhì)量,為建筑工程質(zhì)量事故埋下了隱患。監(jiān)理方面問題突出表現(xiàn)在以下幾個方面:建設(shè)監(jiān)理制度不完善。監(jiān)理工作不到位、責(zé)任不落實。監(jiān)理單位技術(shù)裝備和檢查乎段落后。建設(shè)監(jiān)理水平不高?,F(xiàn)有的工程監(jiān)理項目多數(shù)為施工階段的監(jiān)理,尚需向其他階段發(fā)展。

法律法規(guī)因素

工程建設(shè)的法律法規(guī)體系分二個層次,即基本法律、行政法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。相關(guān)的法律法規(guī)不健全、執(zhí)行不力,是產(chǎn)生建筑工程質(zhì)量事故問題的社會原因。具體來說,包括以下幾個方面:條例細則不完善。法律法規(guī)可操作性不強。驗評標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計規(guī)范、施工規(guī)范、強制性標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),不斷更新,但官方色彩濃,執(zhí)行起來不到位,不具體,可操作性差。

2、安全事故原因分析

2.1施工人員素質(zhì)不高,違反安全操作規(guī)程

我國目前從事各種建筑施工的絕大多數(shù)是農(nóng)民工,安全意識淡薄,沒有接受過正規(guī)的專業(yè)教育和培訓(xùn),安全操作知識缺乏,施工中經(jīng)常因貪圖方便和快捷等而違反操作規(guī)程。

2.2 安全法制不健全,執(zhí)法不力

近年來,國家加強了安全生產(chǎn)管理工作的法制建設(shè),出臺了一系列法規(guī)、制度,但與各地安全生產(chǎn)管理工作的實際需要相比,仍存在著一定差距,許多方面的管理仍然無章可循,對施工安全事故的查處不力,法律的警戒和約束作用未能得到充分體現(xiàn)。

2.3 建筑市場秩序混亂

施工單位越級承包工程,一個項目有多個分包商。許多規(guī)模小、能力低的承包商靠不正當(dāng)手段承攬工程,低價搶標(biāo),對技術(shù)規(guī)范、安全規(guī)范所知甚少,資金上舍不得投人,偷工減料,粗制濫造,給建筑施工安全事故留下了極大隱患。

2.4 施工機具質(zhì)量不合格,防護設(shè)施不齊全

如塔吊、提升機等機械使用了不符合要求的鋼索、纜繩或者安全防護網(wǎng)質(zhì)量太差,不按期進行檢驗,甚至超過使用壽命年限的仍然使用,不能有效攔截高空墜物;或者在較容易發(fā)生事故的作業(yè)現(xiàn)場及建筑物內(nèi)部不設(shè)安全標(biāo)志或在施工現(xiàn)場通道附近的各類洞口與坑槽處不設(shè)置防護設(shè)施等。

二、事故防止措施

1、提高對施工質(zhì)量安全的重視程度,樹立安全施工管理意識

針對工程施工質(zhì)量安全管理工作的重要性,工程建設(shè)單位要形成足夠的認識,在施工過程中加強施工企業(yè)內(nèi)部的質(zhì)量安全管理體制建設(shè),不斷培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部的質(zhì)量安全管理人員,提高管理工作人員的管理水平,將各項管理工作落到實處,保障工程施工質(zhì)量的各項影響因素進行全方位的控制。施工企業(yè)內(nèi)部還應(yīng)建立工程施工質(zhì)量安全管理中責(zé)任機制,通過責(zé)任機制,明確施工單位內(nèi)部管理主體的具體權(quán)責(zé),為工程職工質(zhì)量管理工作的有效落實奠定堅實的基礎(chǔ)。

2、加強對原材料、半成品的質(zhì)量管理

原材料是形成工程實體的要素,其質(zhì)量控制是工程質(zhì)量形成的一個重要基本因素。工程材料包括原材料、成品和半成品、構(gòu)配件等,這些均是工程施工的物質(zhì)條件,材料質(zhì)量是工程質(zhì)量的基礎(chǔ),將直接影響工程質(zhì)量。

要嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),加強對各種原材料和工程構(gòu)件的質(zhì)量檢測。嚴(yán)格原材料和各種工程構(gòu)件,配件的入場機制,對各種質(zhì)量不達標(biāo),不合格的原材料,構(gòu)件,配件,不準(zhǔn)進入施工環(huán)節(jié)。比如,在水泥和鋼筋的入場時候,要對合格證做出細致鑒定,并要在專業(yè)的實驗室進行質(zhì)量檢測,質(zhì)量合格才可以投入工程施工。

要做好試驗檢測工作。在實施工程分項施工的環(huán)節(jié)要加強對各個施工分項的試驗檢測,如果有分項難以符合工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),要組織專業(yè)的技術(shù)人員,集體分項其存在質(zhì)量問題的原因,在此基礎(chǔ)上,科學(xué)合理的調(diào)整施工工藝。并采取有效施工措施,對已經(jīng)出現(xiàn)的質(zhì)量問題作出及時處理。要堅持從試驗后的數(shù)據(jù)采取有效措施,杜絕僅僅憑借經(jīng)驗做出決策。

3、加強政策引導(dǎo),認真做好建筑工程一線施工人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

要把加強一線施工人員特別是農(nóng)民工的安全教育培訓(xùn)作為一項重點工作,將必要的安全培訓(xùn)考核作為進入工地務(wù)工的前提條件。同時,應(yīng)嚴(yán)格實行建筑施工企業(yè)關(guān)鍵崗位和特殊工種作業(yè)人員持證上崗制度,未持證者不得上崗,嚴(yán)禁私招濫雇和違法分包現(xiàn)象。另外,還應(yīng)大力組建多工種、多專業(yè)勞務(wù)分包企業(yè),使建筑企業(yè)結(jié)構(gòu)分類更趨合理,真正形成總承包、專業(yè)分包、勞務(wù)分包三級正三角形分布。

4、建立健全質(zhì)量安全管理機構(gòu),落實質(zhì)量安全管理責(zé)任制

在建筑工程施工中,施工單位獲得中標(biāo)之后,要堅持多級質(zhì)量安全控制,多層次的質(zhì)量安全負責(zé)原則,加強對施工企的質(zhì)量安全管理。首先,要建立健全施工過程的質(zhì)量安全管理體制。設(shè)置項目經(jīng)理職位,堅持項目經(jīng)理的第一責(zé)任,堅持施工質(zhì)量檢測部門進行質(zhì)量安全自檢,同時,要建立起施工的相關(guān)工程試驗基地,建立健全各種資料的管理體制,設(shè)置專門的施工資料整理人員,并做好各個環(huán)節(jié)的工作分工,明確職責(zé),加強對施工各個環(huán)節(jié)的工序質(zhì)量檢測記錄,做好各種資料的送檢工作,并嚴(yán)格各種文件的存檔管理,為各種質(zhì)量安全管理措施的出臺提供決策依據(jù)。

結(jié)束語

建筑工程的質(zhì)量安全管理對于建筑工程的事故發(fā)生具有十分重要的預(yù)防作用,應(yīng)該加強建筑工程的質(zhì)量安全管理。

參考文獻:

[1]王衛(wèi)東論市場經(jīng)濟條件下建筑安全管理模式的應(yīng)用和安全事故的分析與預(yù)控[會議論文],2012-全國第二次安全科學(xué)技術(shù)學(xué)術(shù)交流大會

篇(4)

Abstract: The construction engineering quality accidents, often is composed of many elements, one of the most basic factors : there are four kinds of people, objects, environment and social condition. Based on these four factors and the relationship between them are detailed analysis and discussion, the next step for taking corresponding measures to lay the foundation.

Key words: construction project; quality; safety; influencing factors

中圖分類號:P634.8    文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:2095-2104(2012)

建筑工程質(zhì)量事故是指在建筑工程勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理和使用過程中,由于當(dāng)事人的過錯,使得建筑物在安全、適用、經(jīng)濟、美觀等特性方面存在較大的缺陷,給建設(shè)單位造成人員傷亡和較大財產(chǎn)損失的事件。建筑工程質(zhì)量事故的發(fā)生,往往是由多種因素構(gòu)成的,其中最基本的因素有四種:人、物、自然環(huán)境和社會條件。人的因素指的是人與人之間存在的差異,這是工程質(zhì)量優(yōu)劣最基本的因素;物的因素對工程質(zhì)量的影響更加復(fù)雜、繁多;質(zhì)量事故的發(fā)生也總與某種自然環(huán)境、施工條件、各級管理結(jié)構(gòu)狀況以及各種社會因素緊密相關(guān)。由于工程建設(shè)往往涉及到施工、建設(shè)、使用、監(jiān)督、監(jiān)理、管理等許多單位或部門,因此在分析建筑工程質(zhì)量事故時,必須對以上四大因素以及它們之間的關(guān)系進行具體的分析和探討,以便采取相應(yīng)的措施進行處理。

1 建筑材料方面的因素

建筑材料是構(gòu)成建筑結(jié)構(gòu)的物質(zhì)基礎(chǔ),建筑材料的質(zhì)量好壞,決定著建筑物的質(zhì)量。但在實踐中由于使用不合格的建筑材料造成質(zhì)量事故的比比皆是。使用質(zhì)量不合格的建筑材料,會給建筑工程質(zhì)量事故的發(fā)生埋下隱患。在實踐中建筑材料及制品的質(zhì)量問題主要體現(xiàn)以下方面:

1.1 使用不合格的鋼材。一些施工企業(yè)看重效益,不看重質(zhì)量,低價購買一些不合格的鋼材如地下小煉鐵廠、黑工廠生產(chǎn)的螺紋鋼或圓鋼,或者是從廢品回收站買來生銹鋼材,致使鋼結(jié)構(gòu)強度和韌度達不到要求,為建筑安全埋下隱患職稱論文。

1.2 使用的砂子雜質(zhì)含量大。一些施工企業(yè)為省工錢趕進度,一是以次充好,該用石砂時不用石砂,而用價格稍低的石粉代替或摻雜部分石粉。二是砂子不上鐵篩,連大帶小,一齊拌入混凝土中。三是砂子中泥土含量太高,不經(jīng)水洗,直接用于施工。這些做法導(dǎo)致的問題是混凝土強度不夠,取樣打壓后,不符合要求,容易誘發(fā)樁基偏位、基礎(chǔ)下墜、頂部開裂滲漏等問題。

2 施工方面的因素

工程質(zhì)量與施工安全密不可分,相輔相成,質(zhì)量隱患往往導(dǎo)致安全事故,而不安全因素又可能為質(zhì)量事故埋下隱患。雖然相關(guān)的法律法規(guī)對施工企業(yè)對工程的施工質(zhì)量責(zé)任問題做出相應(yīng)規(guī)定,但在實踐中由于施工單位在施工過程不按程序操作,導(dǎo)致工程質(zhì)量事故頻發(fā)。施工方面的問題主要表現(xiàn)為以下幾個方面:

2.1 建設(shè)前期的工作問題。建設(shè)前期的某些工作是極其重要的工作,如果不認真按有關(guān)規(guī)定去做,很可能就決定了建筑工程質(zhì)量的先天性不足,如項目可行性研究、建設(shè)地點的選擇等。如果這些前期工作做得不好,很容易造成工程質(zhì)量事故,有時損失是十分嚴(yán)重的。

2.2 違反設(shè)計程序。從事建設(shè)工程勘察設(shè)計活動應(yīng)當(dāng)堅持先勘察、后設(shè)計、再施工原則。但大量的質(zhì)量事故調(diào)查證明,不少工程圖紙有的無設(shè)計人,無審核人,無批準(zhǔn)人,這類圖紙交付施工后,因設(shè)計考慮不周造成的質(zhì)量事故屢見不鮮。

2.3 違反施工要求。不同混凝土強度等級決定了它和鋼筋組合時的堅固程度,添加的砂、石、水泥還有外加劑都必須有一定的比例才能達到設(shè)計確定的等級。但在工地上攪拌站砂、石嚴(yán)重混堆問題時有發(fā)生,在配混凝土?xí)r,水泥、砂、石、水和外加劑根本不過秤。有的工地甚至根本沒有秤,現(xiàn)場的混凝土配比例牌只是擺設(shè)。這樣就大大降低混凝土的強度,帶來重大安全隱患。

3 工程技術(shù)人員方面的因素

建筑產(chǎn)品的優(yōu)劣,除了建筑材料全部合格外,最根本是人員的素質(zhì)問題。提高施工一線技能工人的職業(yè)技能和基本素質(zhì)是提高施工企業(yè)整體素質(zhì)、保證施工質(zhì)量、增強企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。但在中國建筑施工領(lǐng)域,農(nóng)民工已經(jīng)名副其實地成為工程建設(shè)的“主力軍”,而這支主力軍的素質(zhì)卻令人擔(dān)憂。農(nóng)民工的文化程度較低,且大部分沒有經(jīng)過任何培訓(xùn)。因此,由于缺乏質(zhì)量意識和基本的操作技能造成質(zhì)量安全事故的也比較多。另外施工技術(shù)人員數(shù)量不足也是我國建筑施工企業(yè)普遍存在的問題,這些都可能造成技術(shù)工作出現(xiàn)漏洞。建筑管理人才缺乏也是不可忽略的因素。人才相對不足,尤其是高級管理人才和重要行業(yè)管理人才嚴(yán)重匾乏;人才結(jié)構(gòu)失調(diào);人才布局不合理;優(yōu)秀管理人才流失勢頭不減;管理人才制度、體制和運行機制上存在嚴(yán)重缺陷等問題在一定程度上制約了建筑業(yè)的深層次發(fā)展。 4 監(jiān)理方面的因素 建設(shè)工程監(jiān)理直接負責(zé)工程質(zhì)量的檢查驗收,因此監(jiān)理工作對建筑工程質(zhì)量來說是很重要的一個環(huán)節(jié)。但目前我國監(jiān)理工作存在許多問題,在一定程度上影響了建筑工程質(zhì)量,為建筑工程質(zhì)量事故埋下了隱患。監(jiān)理方面問題突出表現(xiàn)在以下幾個方面: 4.1 建設(shè)監(jiān)理制度不完善。我國現(xiàn)已出臺了《建筑法》、《工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)定》等一系列法律、規(guī)章,基本形成了上下結(jié)合配套的建設(shè)監(jiān)理制度體系,對建設(shè)監(jiān)理的開展起到了極其重要的指導(dǎo)和規(guī)范作用。但隨著建設(shè)監(jiān)理的深入發(fā)展,有些法規(guī)顯示出不合理的成分,影響監(jiān)理事業(yè)的發(fā)展。 4.2 建設(shè)監(jiān)理水平不高。現(xiàn)有的工程監(jiān)理項目多數(shù)為施工階段的監(jiān)理,尚需向其他階段發(fā)展。監(jiān)理服務(wù)檔次不高,絕大多數(shù)情況下停留在工程現(xiàn)場的質(zhì)量控制上,在投資控制和進度控制方面往往發(fā)揮不了應(yīng)有的作用,這就造成有些施工單位在沒有監(jiān)督的情況下為了趕進度不按施工規(guī)范施工,材料上偷工減料,導(dǎo)致發(fā)生建筑工程質(zhì)量事故。 4.3 監(jiān)理工作不到位、責(zé)任不落實。在工程監(jiān)理工作中,部分監(jiān)理人員責(zé)任心不強,檢查把關(guān)不嚴(yán),造成監(jiān)理人員對工程施工的監(jiān)控不力。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)有的總監(jiān)理師兼任許多項目的總監(jiān);大多數(shù)監(jiān)理人員,特別是總監(jiān)理工程師根據(jù)自己對建設(shè)監(jiān)理的認識和工程經(jīng)驗開展工作,隨意性很大。這些都會在一定程度上影響建筑工程質(zhì)量的監(jiān)督。 4.4 監(jiān)理單位技術(shù)裝備和檢查手段落后。落后的技術(shù)裝備和檢查手段,使得一些質(zhì)量隱患不易被發(fā)現(xiàn)而發(fā)展成為質(zhì)量問題。比如,施工中使用的很多建筑材料,在用于工程施工以前,除了必須同步提供質(zhì)保材料和準(zhǔn)用材料以外,有的還要進行實驗室試驗,有的必須用一定的儀器設(shè)備進行復(fù)查,由于裝備和手段原因?qū)е卤缓鲆暤牟牧腺|(zhì)量問題引發(fā)的工程質(zhì)量事故問題在住宅建設(shè)中是屢見不鮮。

5 法律法規(guī)方面的因素 工程建設(shè)的法律法規(guī)體系分三個層次,即基本法律、行政法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。相關(guān)的法律法規(guī)不健全、執(zhí)行不力,是產(chǎn)生建筑工程質(zhì)量事故問題的社會原因。具體來說,包括以下幾個方面: 5.1 法律法規(guī)可操作性不強?!督ㄖā窐?gòu)筑了我國建設(shè)法律體系的基本框架,且對建筑工程質(zhì)量問題有專章闡述。但該法律也逐漸顯露出缺乏適應(yīng)性,過于原則性,可操作性不強等問題。如對相應(yīng)的處罰措施沒有規(guī)定具體數(shù)額和幅度,完全根據(jù)執(zhí)法人員的自由裁量確定,不利于操作,客觀上增加了執(zhí)法的隨意性,要么處罰過重,要么處罰過輕,就同一行為可能出現(xiàn)異罰現(xiàn)象。 5.2 條例細則不完善?!督ㄔO(shè)工程質(zhì)量管理條例》比《建筑法》在質(zhì)量管理方面更加具體化,可操作性強,明確提出了“誰設(shè)計、誰施工、誰負責(zé)”的原則。這一原則分解了質(zhì)量責(zé)任,加大了質(zhì)量管理的處罰力度,但也存在備案制度細則不完善的問題。 5.3 驗評標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計規(guī)范、施工規(guī)范、強制性標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),不斷更新,但官方色彩濃,執(zhí)行起來不到位,不具體,可操作性差。 在整個法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)中沒有明確建筑產(chǎn)品質(zhì)量保證體系中檢測機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)及認證機構(gòu)不同的權(quán)力和義務(wù)。另外,在建筑法律實施過程中,沒有機構(gòu)針對法律的執(zhí)行情況進行跟蹤,修訂完善工作滯后。

參考文獻:

[1]白鋒.建筑工程質(zhì)量檢驗與安全管理.北京:機械工業(yè)出版社,2006.

[2]李子新.建筑工程質(zhì)量管理.北京:中國建筑工業(yè)出版社,2005.

篇(5)

建筑工程質(zhì)量事故是指在建筑工程勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理和使用過程中,由于當(dāng)事人的過錯,使得建筑物在安全、適用、經(jīng)濟、美觀等特性方面存在較大的缺陷,給建設(shè)單位造成人員傷亡和較大財產(chǎn)損失的事件。建筑工程質(zhì)量事故的發(fā)生,往往是由多種因素構(gòu)成的,其中最基本的因素有四種:人、物、自然環(huán)境和社會條件。人的因素指的是人與人之間存在的差異,這是工程質(zhì)量優(yōu)劣最基本的因素;物的因素對工程質(zhì)量的影響更加復(fù)雜、繁多;質(zhì)量事故的發(fā)生也總與某種自然環(huán)境、施工條件、各級管理結(jié)構(gòu)狀況以及各種社會因素緊密相關(guān)。由于工程建設(shè)往往涉及到施工、建設(shè)、使用、監(jiān)督、監(jiān)理、管理等許多單位或部門,因此在分析建筑工程質(zhì)量事故時,必須對以上四大因素以及它們之間的關(guān)系進行具體的分析和探討,以便采取相應(yīng)的措施進行處理。

1 建筑材料方面的因素

建筑材料是構(gòu)成建筑結(jié)構(gòu)的物質(zhì)基礎(chǔ),建筑材料的質(zhì)量好壞,決定著建筑物的質(zhì)量。但在實踐中由于使用不合格的建筑材料造成質(zhì)量事故的比比皆是。使用質(zhì)量不合格的建筑材料,會給建筑工程質(zhì)量事故的發(fā)生埋下隱患。在實踐中建筑材料及制品的質(zhì)量問題主要體現(xiàn)以下方面:

1.1 使用不合格的鋼材。一些施工企業(yè)看重效益,不看重質(zhì)量,低價購買一些不合格的鋼材如地下小煉鐵廠、黑工廠生產(chǎn)的螺紋鋼或圓鋼,或者是從廢品回收站買來生銹鋼材,致使鋼結(jié)構(gòu)強度和韌度達不到要求,為建筑安全埋下隱患職稱論文。

1.2 使用的砂子雜質(zhì)含量大。一些施工企業(yè)為省工錢趕進度,一是以次充好,該用石砂時不用石砂,而用價格稍低的石粉代替或摻雜部分石粉。二是砂子不上鐵篩,連大帶小,一齊拌入混凝土中。三是砂子中泥土含量太高,不經(jīng)水洗,直接用于施工。這些做法導(dǎo)致的問題是混凝土強度不夠,取樣打壓后,不符合要求,容易誘發(fā)樁基偏位、基礎(chǔ)下墜、頂部開裂滲漏等問題。

2 施工方面的因素

工程質(zhì)量與施工安全密不可分,相輔相成,質(zhì)量隱患往往導(dǎo)致安全事故,而不安全因素又可能為質(zhì)量事故埋下隱患。雖然相關(guān)的法律法規(guī)對施工企業(yè)對工程的施工質(zhì)量責(zé)任問題做出相應(yīng)規(guī)定,但在實踐中由于施工單位在施工過程不按程序操作,導(dǎo)致工程質(zhì)量事故頻發(fā)。施工方面的問題主要表現(xiàn)為以下幾個方面:

2.1 建設(shè)前期的工作問題。建設(shè)前期的某些工作是極其重要的工作,如果不認真按有關(guān)規(guī)定去做,很可能就決定了建筑工程質(zhì)量的先天性不足,如項目可行性研究、建設(shè)地點的選擇等。如果這些前期工作做得不好,很容易造成工程質(zhì)量事故,有時損失是十分嚴(yán)重的。

2.2 違反設(shè)計程序。從事建設(shè)工程勘察設(shè)計活動應(yīng)當(dāng)堅持先勘察、后設(shè)計、再施工原則。但大量的質(zhì)量事故調(diào)查證明,不少工程圖紙有的無設(shè)計人,無審核人,無批準(zhǔn)人,這類圖紙交付施工后,因設(shè)計考慮不周造成的質(zhì)量事故屢見不鮮。

2.3 違反施工要求。不同混凝土強度等級決定了它和鋼筋組合時的堅固程度,添加的砂、石、水泥還有外加劑都必須有一定的比例才能達到設(shè)計確定的等級。但在工地上攪拌站砂、石嚴(yán)重混堆問題時有發(fā)生,在配混凝土?xí)r,水泥、砂、石、水和外加劑根本不過秤。有的工地甚至根本沒有秤,現(xiàn)場的混凝土配比例牌只是擺設(shè)。這樣就大大降低混凝土的強度,帶來重大安全隱患。

3 工程技術(shù)人員方面的因素

建筑產(chǎn)品的優(yōu)劣,除了建筑材料全部合格外,最根本是人員的素質(zhì)問題。提高施工一線技能工人的職業(yè)技能和基本素質(zhì)是提高施工企業(yè)整體素質(zhì)、保證施工質(zhì)量、增強企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。但在中國建筑施工領(lǐng)域,農(nóng)民工已經(jīng)名副其實地成為工程建設(shè)的“主力軍”,而這支主力軍的素質(zhì)卻令人擔(dān)憂。農(nóng)民工的文化程度較低,且大部分沒有經(jīng)過任何培訓(xùn)。因此,由于缺乏質(zhì)量意識和基本的操作技能造成質(zhì)量安全事故的也比較多。另外施工技術(shù)人員數(shù)量不足也是我國建筑施工企業(yè)普遍存在的問題,這些都可能造成技術(shù)工作出現(xiàn)漏洞。

建筑管理人才缺乏也是不可忽略的因素。人才相對不足,尤其是高級管理人才和重要行業(yè)管理人才嚴(yán)重匾乏;人才結(jié)構(gòu)失調(diào);人才布局不合理;優(yōu)秀管理人才流失勢頭不減;管理人才制度、體制和運行機制上存在嚴(yán)重缺陷等問題在一定程度上制約了建筑業(yè)的深層次發(fā)展。

4 監(jiān)理方面的因素

建設(shè)工程監(jiān)理直接負責(zé)工程質(zhì)量的檢查驗收,因此監(jiān)理工作對建筑工程質(zhì)量來說是很重要的一個環(huán)節(jié)。但目前我國監(jiān)理工作存在許多問題,在一定程度上影響了建筑工程質(zhì)量,為建筑工程質(zhì)量事故埋下了隱患。監(jiān)理方面問題突出表現(xiàn)在以下幾個方面:

4.1 建設(shè)監(jiān)理制度不完善。我國現(xiàn)已出臺了《建筑法》、《工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)定》等一系列法律、規(guī)章,基本形成了上下結(jié)合配套的建設(shè)監(jiān)理制度體系,對建設(shè)監(jiān)理的開展起到了極其重要的指導(dǎo)和規(guī)范作用。但隨著建設(shè)監(jiān)理的深入發(fā)展,有些法規(guī)顯示出不合理的成分,影響監(jiān)理事業(yè)的發(fā)展。

4.2 建設(shè)監(jiān)理水平不高?,F(xiàn)有的工程監(jiān)理項目多數(shù)為施工階段的監(jiān)理,尚需向其他階段發(fā)展。監(jiān)理服務(wù)檔次不高,絕大多數(shù)情況下停留在工程現(xiàn)場的質(zhì)量控制上,在投資控制和進度控制方面往往發(fā)揮不了應(yīng)有的作用,這就造成有些施工單位在沒有監(jiān)督的情況下為了趕進度不按施工規(guī)范施工,材料上偷工減料,導(dǎo)致發(fā)生建筑工程質(zhì)量事故。

4.3 監(jiān)理工作不到位、責(zé)任不落實。在工程監(jiān)理工作中,部分監(jiān)理人員責(zé)任心不強,檢查把關(guān)不嚴(yán),造成監(jiān)理人員對工程施工的監(jiān)控不力。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)有的總監(jiān)理師兼任許多項目的總監(jiān);大多數(shù)監(jiān)理人員,特別是總監(jiān)理工程師根據(jù)自己對建設(shè)監(jiān)理的認識和工程經(jīng)驗開展工作,隨意性很大。這些都會在一定程度上影響建筑工程質(zhì)量的監(jiān)督。

4.4 監(jiān)理單位技術(shù)裝備和檢查手段落后。落后的技術(shù)裝備和檢查手段,使得一些質(zhì)量隱患不易被發(fā)現(xiàn)而發(fā)展成為質(zhì)量問題。比如,施工中使用的很多建筑材料,在用于工程施工以前,除了必須同步提供質(zhì)保材料和準(zhǔn)用材料以外,有的還要進行實驗室試驗,有的必須用一定的儀器設(shè)備進行復(fù)查,由于裝備和手段原因?qū)е卤缓鲆暤牟牧腺|(zhì)量問題引發(fā)的工程質(zhì)量事故問題在住宅建設(shè)中是屢見不鮮。

5 法律法規(guī)方面的因素

工程建設(shè)的法律法規(guī)體系分三個層次,即基本法律、行政法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。相關(guān)的法律法規(guī)不健全、執(zhí)行不力,是產(chǎn)生建筑工程質(zhì)量事故問題的社會原因。具體來說,包括以下幾個方面:

5.1 法律法規(guī)可操作性不強?!督ㄖā窐?gòu)筑了我國建設(shè)法律體系的基本框架,且對建筑工程質(zhì)量問題有專章闡述。但該法律也逐漸顯露出缺乏適應(yīng)性,過于原則性,可操作性不強等問題。如對相應(yīng)的處罰措施沒有規(guī)定具體數(shù)額和幅度,完全根據(jù)執(zhí)法人員的自由裁量確定,不利于操作,客觀上增加了執(zhí)法的隨意性,要么處罰過重,要么處罰過輕,就同一行為可能出現(xiàn)異罰現(xiàn)象。

5.2 條例細則不完善?!督ㄔO(shè)工程質(zhì)量管理條例》比《建筑法》在質(zhì)量管理方面更加具體化,可操作性強,明確提出了“誰設(shè)計、誰施工、誰負責(zé)”的原則。這一原則分解了質(zhì)量責(zé)任,加大了質(zhì)量管理的處罰力度,但也存在備案制度細則不完善的問題。

5.3 驗評標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計規(guī)范、施工規(guī)范、強制性標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),不斷更新,但官方色彩濃,執(zhí)行起來不到位,不具體,可操作性差。

除此之外,在整個法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)中沒有明確建筑產(chǎn)品質(zhì)量保證體系中檢測機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)及認證機構(gòu)不同的權(quán)力和義務(wù)。另外,在建筑法律實施過程中,沒有機構(gòu)針對法律的執(zhí)行情況進行跟蹤,修訂完善工作滯后。

參考文獻

[1]白鋒.建筑工程質(zhì)量檢驗與安全管理.北京:機械工業(yè)出版社,2006.

[2]李子新.建筑工程質(zhì)量管理.北京:中國建筑工業(yè)出版社,2005.

[3]錢勝.建筑工程質(zhì)量及事故問題.北京:化學(xué)工業(yè)出版社2007.

篇(6)

 

隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的快速發(fā)展,固定資產(chǎn)投資水平不斷增長,工程建設(shè)規(guī)模不斷擴大,從業(yè)人員逐漸增多,建筑業(yè)越來越顯示其在國民經(jīng)濟發(fā)展中舉足輕重的作用。建筑工程項目由于投資大,工期長,技術(shù)要求高,在建設(shè)工程中會受到各種各樣的不確定因素的干擾。因此,工程建設(shè)參與各方均不可避免地面臨著各種風(fēng)險,如果不加防范,很可能會影響工程建設(shè)的順利進行,使工程項目的投資、進度、質(zhì)量和安全目標(biāo)不能順利實現(xiàn),甚至釀成嚴(yán)重后果。為此,就需對建筑工程項目進行風(fēng)險管理。本文將對建筑工程的安全風(fēng)險管理談一些看法。

一、建筑工程施工項目安全風(fēng)險識別 建筑工程施工安全風(fēng)險識別是要確定在建筑施工中存在哪些安全風(fēng)險,這些安全風(fēng)險可能會對工程產(chǎn)生什么影響,并將這些風(fēng)險及其特性歸檔。為此,就需要了解建筑施工中主要發(fā)生的安全事故有哪些及引起這些事故的原因。 下面將從直接和間接兩個方面分析發(fā)生這些事故的原因: 1、事故的直接原因 參考《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》(CTB6442-1986)的規(guī)定,可知事故的直接原因是指施工機具、材料以及建筑產(chǎn)品(統(tǒng)稱為物)或環(huán)境的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。 (1)物或環(huán)境的不安全狀態(tài)具體包括以下方面: ①安全防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷; ②機械設(shè)備、設(shè)施、工具等有缺陷; ③個人防護用品用具(包括安全帽、安全帶、安全鞋、手套、護目鏡及面罩、防護服等)缺乏或有缺陷;④施工場地環(huán)境不良。主要包括現(xiàn)場照明不足、通風(fēng)不良、作業(yè)場所狹窄、作業(yè)場所混亂、交通線路配置不安全、操作工序設(shè)計或配置不安全和地面滑等; ⑤惡劣的氣象條件或現(xiàn)場條件,如暴雨、酷暑、嚴(yán)寒、臺風(fēng)、龍卷風(fēng)、洪水、泥石流等易造成事故。 (2)人的不安全行為主要包括以下方面: ①施工人員缺乏安全意識,操作錯誤,忽視警告; ②造成安全裝置失效; ③使用不安全設(shè)備; ④物體(指成品、半成品、材料和工具等)存放不當(dāng); ⑤手代替工具操作: ⑥冒險進入危險場所: ⑦攀、坐不安全位置(如平臺護欄、吊車吊鉤等); ⑧在起吊物下作業(yè)、停留; ⑨機器運轉(zhuǎn)時進行加油、修理、調(diào)整、檢查等工作; ⑩有分散注意力行為; ⑧在必須使用安全防護用品用具的作業(yè)或場合中企業(yè)管理論文,忽視其使用; ⑩對易燃、易爆等危險物品處理錯誤等。 2、事故的間接原因依據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》,屬下列情況者為間接原因: ①技術(shù)和設(shè)計上有缺陷。建筑物設(shè)計、施工和材料使用存在問題; ②安全教育培訓(xùn)不夠,缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識; ③勞動組織不合理; ④對現(xiàn)場工作缺乏安全檢查或指導(dǎo)錯誤; ⑤沒有安全操作規(guī)程或不健全,沒有安全技術(shù)措施,安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實; ⑥沒有或不認真實施事故防范措施,對事故隱患整改不力等。 工程管理人員可參考有關(guān)檢查標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范規(guī)程及上述發(fā)生事故的原因,對照本工程的建設(shè)環(huán)境、建設(shè)特性、建設(shè)管理現(xiàn)狀和工程技術(shù)文件等方面采用檢查表法來分析可能出現(xiàn)的主要安全風(fēng)險。 二、建筑工程施工安全風(fēng)險分析與評估 建筑工程施工安全風(fēng)險分析與評估是安全管理中的必要環(huán)節(jié),對于確定安全風(fēng)險的相對重要程度并且獲得關(guān)于它們的核心與外延信息很重要。而確定安全風(fēng)險的相對重要性是確定安全風(fēng)險控制的優(yōu)先權(quán)的基礎(chǔ),包括確定安全風(fēng)險發(fā)生的可能性和傷害的可能程度。 工程管理者可以采用調(diào)查和專家打分法來確定安全風(fēng)險的相對重要性。首先,識別出某一特定工程項目可能遇到的所有重要的安全風(fēng)險,列出安全風(fēng)險調(diào)查表;其次,利用專家經(jīng)驗,對所有安全風(fēng)險發(fā)生的可能性和傷害的可能程度進行評價。

三、建筑工程安全風(fēng)險存在的主要問題

1、法律法規(guī)方面。建設(shè)工程相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系有待進一步完善,相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)也需要完善。據(jù)統(tǒng)計,我國自建國以來頒布并實施的有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保障方面的主要法律法規(guī)約280余項。其中以法的形式出現(xiàn),對安全生產(chǎn)和和勞動保護具有十分重要的作用的是《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國礦山安全法》以及后來的《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》等。這無疑對規(guī)范我國建筑市場,加強我國建筑安全生產(chǎn)起到了積極作用中國期刊全文數(shù)據(jù)庫。

2、政府部門安全監(jiān)督管理方面。一直以來,建筑工程安全監(jiān)督都局限于大檢查、標(biāo)準(zhǔn)化驗收,而現(xiàn)有監(jiān)督機構(gòu)的安全監(jiān)管人員正在做大量本該是建筑施工企業(yè)安全員應(yīng)做的工作。事實上,無論是從人員數(shù)量、工作范圍、工作深度,安全監(jiān)督人員絕對代替不了施工企業(yè)安全員應(yīng)做的工作。在工作方式方法上,往往是以點代面。監(jiān)督機構(gòu)僅能發(fā)現(xiàn)檢查的那幾天的部分工程的安全問題,而對大量不在現(xiàn)場檢查時工程的安全就無法顧及了。

3、施工單位安全管理方面。首先,建筑施工企業(yè)內(nèi)部安全投入不足,在安全上少投入成為企業(yè)利潤挖掘的一種變相手段,安全自查、自控工作形式化。在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最注重的是經(jīng)濟效益,安全工作口頭化,往往落不到實處。其次,企業(yè)安全檢查工作虛化。安全工作有的在很大程度上就是為了應(yīng)付上級檢查,沒有形成嚴(yán)格明確細化的過程安全控制,全過程安全控制運行體系無法得到有效運行。而實際上,安全工作是保證利潤的前提,如果一個工程在安全上出了事故,它的利潤將受到非常大的損失。

四、加強建筑工程安全風(fēng)險管理的建議及對策

1、落實安全教育與技能培訓(xùn)

進行安全教育和技能培訓(xùn)能提高人的安全意識,有效地防止人的不安全行為。對新進入的職工和調(diào)換工種的職工進行基礎(chǔ)安全教育,包括施工項目安全生產(chǎn)技術(shù)的一般規(guī)定,施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度、文明施工要求、工程基本情況、現(xiàn)場環(huán)境、施工特點可能存在的不安全因素等。另外施工項目要經(jīng)常性組織職工進行安全教育,定期進行教育培訓(xùn),對新工藝、新材料、新設(shè)備、新規(guī)定、新法規(guī)進行教育培訓(xùn),使之在施工項目中得到推廣和應(yīng)用。

2、施工現(xiàn)場的安全管理

施工現(xiàn)場直接從事生產(chǎn)作業(yè)的人員、材料、機械相當(dāng)集中,存在著多種危險因素企業(yè)管理論文,在錯綜復(fù)雜的施工現(xiàn)場對人員的不安全行為、物的不安全狀態(tài)以及危險源的識別與控制是施工管理的重點,控制人的不安全行為,充分調(diào)動人的安全生產(chǎn)的積極性,對于違反安全規(guī)定的錯誤行為予以堅決制止,用人方面也要從人的身體狀況和業(yè)務(wù)水平等多方面綜合考慮,全面控制。施工現(xiàn)場把機械、物料、及其他生產(chǎn)對象存放位置,存放狀態(tài),存放條件進行控制,體現(xiàn)“安全生產(chǎn),預(yù)防為主”的原則。準(zhǔn)確及時的對危險源進行識別和有效的控制,施工生產(chǎn)用電、特種設(shè)備作業(yè)現(xiàn)場、水災(zāi)、高空作業(yè)、滑坡、塌方危險地址地段、塔機作業(yè)、重點防火防盜區(qū)域、爆破材料的管理和使用、化學(xué)品的使用儲存與使用、機械傷害等。

3、政府部門應(yīng)加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)管。

各地方應(yīng)該有專門的建設(shè)工程安全職能部門,對重大的安全隱患應(yīng)及時檢查,并督促整改。政府官員應(yīng)該提高安全生產(chǎn)意識,尊重業(yè)主與承包商簽訂的施工合同,尊重科學(xué)的施工進度計劃,避免以不合理的行政命令干擾施工的正常進行。

篇(7)

0.引言

隨著計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變以及市場經(jīng)濟體制的逐步完善,我國建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理模式也發(fā)生了較大變化。至今我國已經(jīng)基本形成了三個層次的工程質(zhì)量監(jiān)督保證體系:建設(shè)工程質(zhì)量各責(zé)任主體的質(zhì)量保證體系是質(zhì)量監(jiān)督管理工作的基礎(chǔ),包括勘察、設(shè)計、施工、建設(shè)單位、檢測、材料設(shè)備生產(chǎn)供應(yīng)主體的質(zhì)量保證體系;以建設(shè)監(jiān)理和風(fēng)險管理為代表的社會監(jiān)督保證體系是建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作的技術(shù)經(jīng)濟保障條件,包括建設(shè)監(jiān)理的質(zhì)量監(jiān)管體系、社會擔(dān)保和保險質(zhì)量監(jiān)管體系;政府建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理是保證質(zhì)量監(jiān)督管理工作有效性的驅(qū)動力。

為了提高建設(shè)工程質(zhì)量,必須全面系統(tǒng)地建立健全建設(shè)工程的質(zhì)量保證體系、質(zhì)量管理體系和質(zhì)量監(jiān)督體系,圍繞工程項目和建設(shè)主體,多層次、全方位實施監(jiān)督管理,有效維護建筑市場秩序,規(guī)范建設(shè)行為,保證建設(shè)工程使用安全和環(huán)境質(zhì)量。建設(shè)工程質(zhì)量政府監(jiān)督管理是工程質(zhì)量監(jiān)督體系的最高層次,是站在國家和公眾利益的整體立場上,依據(jù)建設(shè)工程有關(guān)法律法規(guī)和工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn),對工程建設(shè)參建各方的質(zhì)量行為和實體質(zhì)量實施具有權(quán)威性的強制性監(jiān)督管理。

1.我國建筑管理與工程質(zhì)量監(jiān)督的現(xiàn)狀

工程質(zhì)量監(jiān)督制度建立二十年多來,各級監(jiān)督機構(gòu)和廣大質(zhì)量監(jiān)督人員忠實履行監(jiān)督職能,為促進我國建設(shè)工程質(zhì)量總體水平的提高,遏制重大工程質(zhì)量事故的發(fā)生,起到了極為重要的作用。但隨著市場經(jīng)濟不斷發(fā)展,許多弊端開始逐漸顯露,目前我國的建設(shè)工程質(zhì)量政府監(jiān)督狀況可以用“總體受控、問題頻現(xiàn)、基本穩(wěn)定、形勢嚴(yán)峻”幾個詞來描述。主要存在以下幾個問題:

(1)建筑企業(yè)誠信機制滯后。社會經(jīng)濟發(fā)展到一定程度,都應(yīng)該建立起與之相適應(yīng)的信用體系。大部分國外經(jīng)濟發(fā)達國家的建筑業(yè)信用體系已非常發(fā)達,而我國與市場經(jīng)濟相匹配的建設(shè)工程參與主體各方的誠信機制還未健全,信用危機矛盾突出,再加上我國相關(guān)法律法規(guī)體系不健全,矛盾加劇。目前已有部分地區(qū)開始制定施工企業(yè)誠信評價體系,并得初步成果,社會反響較好,但由于還不適合全國施行,無法形成有足夠影響力的機制運作。

(2)工程咨詢服務(wù)業(yè)管理有待加強??傮w來說,我國現(xiàn)有的第三方工程咨詢服務(wù)機構(gòu)普遍只有監(jiān)理單位和施工圖審查機構(gòu)。在這些工程咨詢服務(wù)行業(yè)中由于其自身素質(zhì)不高、自律性不強,加上行業(yè)過度競爭,市場機制不完善,法律法規(guī)建設(shè)不夠健全,政府管理不到位等種種原因,導(dǎo)致國內(nèi)現(xiàn)有的工程咨詢服務(wù)業(yè)未能發(fā)揮其應(yīng)有作用,未能促進建筑工程質(zhì)量的提升。

(3)工程質(zhì)量監(jiān)督工作不適應(yīng)。在過去幾年中,我國以驚人的速度進行城市擴張與基礎(chǔ)建設(shè),與建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理體制改革遲緩之間的不適應(yīng)帶來的矛盾越來越劇烈。設(shè)計施工一體化、超大的建筑工程集團的出現(xiàn)帶來了工程質(zhì)量監(jiān)督形式的不適應(yīng);工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)的宏觀監(jiān)督和微觀監(jiān)督與受委托執(zhí)法帶來了工程質(zhì)量監(jiān)督地位的不適應(yīng)。

(4)政府監(jiān)管力量相對萎縮。由于工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)的事業(yè)單位性質(zhì),各地監(jiān)督人員的數(shù)量一直保持在編委批準(zhǔn)的“常數(shù)”內(nèi),而且在取消監(jiān)督費后,工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)收入減少,帶來了人員流失、高素質(zhì)人才難以引進的局面。監(jiān)督人員減少與承擔(dān)監(jiān)督任務(wù)的劇增存在巨大的落差,給監(jiān)督工作帶來更大的負擔(dān)。

2.提高建筑管理與工程質(zhì)量監(jiān)督工作水平的對策

我國工程質(zhì)量監(jiān)督制度的執(zhí)行已有 28年的歷程,但是對工程質(zhì)量監(jiān)督工作始終仍處于一個探索和發(fā)展的過程。建立一套適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制下的政府質(zhì)量監(jiān)督體制是社會發(fā)展的必然要求,這就要求每一個環(huán)節(jié)和每一個參與建造的人員要切實提高質(zhì)量意識,特別是監(jiān)管人員,要充分發(fā)揮管理職能,各負其責(zé),各盡所能,本著為人民生命財產(chǎn)負責(zé)的態(tài)度監(jiān)督好每一個建筑產(chǎn)品。同樣,工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)也必須與時俱進,及時找準(zhǔn)自己的角色定位,不斷完善和改進自己的監(jiān)督管理模式,朝著依法監(jiān)督、科學(xué)管理、保證質(zhì)量的方向不斷努力。

2.1提高監(jiān)督人員素質(zhì)和監(jiān)督工作水平

作為政府委派進行工程質(zhì)量監(jiān)督管理的工作人員,其職業(yè)道德是從事好監(jiān)督工作的首要條件。作為監(jiān)督人員要能正確處理與建設(shè)各方主體的關(guān)系,以其良好的職業(yè)道德,做到堅持原則、公正廉潔,不參與有損質(zhì)量監(jiān)督公正性和客觀性的業(yè)務(wù)行為,不,以維護政府監(jiān)督的形象。同時,監(jiān)督人員還須具有高度責(zé)任心和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),不但要熟悉設(shè)計文件,技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),還要不斷學(xué)習(xí),以了解不斷更新的技術(shù)和規(guī)范要求。

監(jiān)督人員除了要熟練掌握建設(shè)工程有關(guān)法律、法規(guī)和建設(shè)工程強制性標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握基本建設(shè)程序和建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督工作程序,了解和掌握建設(shè)工程管理的基本理論知識之外,還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)檢測手段和方法,監(jiān)督與管理抽樣檢查方法,了解計算機軟件、硬件的基礎(chǔ)知識、掌握計算機網(wǎng)絡(luò)基本知識。

建立和健全對監(jiān)督員監(jiān)督工作能力和績效考核、考評制度,不斷完善考核、考評的指標(biāo)體系,把監(jiān)督員監(jiān)督工作能力和監(jiān)督績效同其工資、獎勵待遇結(jié)合起來,以考促管。建立良好有效的用人機制,引進人才、培養(yǎng)人才和使用人才相結(jié)合,建立健全質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)人事管理激勵機制。

2.2完善法律法規(guī)體系

借鑒法國、美國等發(fā)達國家經(jīng)驗,其建筑業(yè)管理體制和機制是建立在嚴(yán)格、健全的法制基礎(chǔ)上的。因此,應(yīng)在國家政策導(dǎo)向下,積極探索制定有關(guān)法律法規(guī)制度,完善建設(shè)工程質(zhì)量法律法規(guī)體系。

1. 要認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》、國務(wù)院《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、建設(shè)部《建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)監(jiān)督工作指南》、《工程質(zhì)量監(jiān)督工作導(dǎo)則》、《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)。

2. 針對建筑市場的實際情況,完善地方建筑工程的法規(guī)、制度。要根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部新出臺的《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定》,制定詳細的、切實可行的實施細則。重點在于明確監(jiān)督機構(gòu)的地位、性質(zhì)、職責(zé)和義務(wù)等;要制定明確各方主體質(zhì)量責(zé)任,落實市場主體質(zhì)量責(zé)任的有關(guān)規(guī)定;要依據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》中罰則的內(nèi)容,結(jié)合個地方現(xiàn)狀制定合法、可操作性強的處罰實施細則;要利用住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部修訂《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和相關(guān)部門規(guī)章的契機,進一步調(diào)查研究,不斷改進各個環(huán)節(jié)的管理制度。

2.3規(guī)范建筑市場

要進一步規(guī)范建筑市場秩序,嚴(yán)格落實各方主體的質(zhì)量責(zé)任,強化責(zé)任追究機制。要明確企業(yè)是工程建設(shè)的責(zé)任主體,把建設(shè)工程的質(zhì)量責(zé)任還給企業(yè)。新出臺的《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定》把檢測機構(gòu)也納入了工程質(zhì)量監(jiān)督管理范圍,可以認為檢測機構(gòu)作為新的責(zé)任主體的身份已經(jīng)確認。《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》均對責(zé)任主體的責(zé)任進行了明確規(guī)定。結(jié)合這有關(guān)規(guī)定及本人工作中發(fā)現(xiàn)的問題,擬定各責(zé)任主體在工程中的質(zhì)量責(zé)任,為監(jiān)督人員加強建設(shè)工程現(xiàn)場質(zhì)量管理提供詳細的依據(jù)。

2.4加強檢測手段,為質(zhì)量監(jiān)督作技術(shù)支撐

隨著施工技術(shù)的發(fā)展,工程規(guī)模復(fù)雜程度不斷提高,需要運用現(xiàn)代化的檢測技術(shù)對工程質(zhì)量進行科學(xué)的分析、判斷。質(zhì)量監(jiān)督管理也應(yīng)由原先落后的“眼看、手摸、錘敲”發(fā)展為通過新進的設(shè)備、儀器進行準(zhǔn)確、數(shù)字化的現(xiàn)場檢測。在工程實體監(jiān)督、使用功能系統(tǒng)模擬試運行測試中,通過現(xiàn)場實測,以具體的數(shù)據(jù)為依據(jù),改變原來僅靠觀感判斷工程質(zhì)量的傳統(tǒng)模式。

3.結(jié)論

建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作要想得到加強,就必須在實踐中不斷地進行探索,根據(jù)新時期提出的要求建立新的質(zhì)量監(jiān)督管理模式,規(guī)范工程質(zhì)量管理制度,提高工作人員的質(zhì)量意識,這樣才能提高建筑單位生產(chǎn)出來的產(chǎn)品質(zhì)量,才能獲得更為廣闊的發(fā)展空間,最終也才能讓用戶用得放心,企業(yè)才能獲得更好的效益。

參考文獻

篇(8)

中圖分類號:TU198文獻標(biāo)識碼: A

社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,推動了我國城市化建設(shè)進程,在城市中,建筑項目是非常重要的元素。在實際的城市建設(shè)過程中,建筑工程建設(shè)是最重要的環(huán)節(jié),建筑工程的建設(shè)直接影響人們生活的環(huán)境和質(zhì)量。建筑質(zhì)量問題直接影響建筑工程企業(yè)的發(fā)展,建筑質(zhì)量與人們的生命財產(chǎn)有密不可分的聯(lián)系。通過實際調(diào)查了解,我國在建筑工程質(zhì)量方面仍然存在著很多問題,相關(guān)部門針對問題制定了切實可行的措施,要求建筑工程企業(yè)提高建筑工程的質(zhì)量管理水平。

一、建筑工程質(zhì)量管理中存在的問題

(一)建筑工程開發(fā)商的行為有待規(guī)范

近年來我國的建筑工程在質(zhì)量方面頻繁發(fā)生事故,通過相關(guān)部門的調(diào)查了解,建筑工程出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因有很多,但其中最主要的原因是建筑工程的開發(fā)商行為不規(guī)范。一些開發(fā)商形成不合理的觀念,在施工前期缺乏科學(xué)的報建,在沒有得到相關(guān)部門許可的情況開始施工;在建筑材料的選擇方面也存在不合理的現(xiàn)象;使用一些不合格的產(chǎn)品進行建筑施工,這些現(xiàn)象會嚴(yán)重影響建筑工程的質(zhì)量水平。

(二)工程設(shè)計漏頂多,變更大

工程設(shè)計是整個工程的靈魂,其是保證工程質(zhì)量的根本。據(jù)了解我國在工程設(shè)計方面存在著很多問題,例如:有些項目設(shè)計不能滿足施工的要求;有些工程項目在開工前沒有通過正規(guī)單位進行設(shè)計;有的項目設(shè)計漏項較多、變更較大,這些都是建筑工程中在質(zhì)量管理方面存在的現(xiàn)實問題。

(三)工程施工人員素質(zhì)較低

在我國的建筑工程施工中,大部分人員是農(nóng)民工,他們從來沒有經(jīng)歷過專業(yè)的培訓(xùn),缺少建筑工程方面的知識和技能。另外,建筑工程管理人員在質(zhì)量管理方面,力量相對薄弱,對質(zhì)量管理監(jiān)督的力度不夠,甚至有些為了自身利益而偷工減料,這種現(xiàn)象大大影響了建筑工程的質(zhì)量水平。

(四)質(zhì)量管理力度有待提高

在實際的建筑工程質(zhì)量管理過程中,嚴(yán)重缺乏質(zhì)量監(jiān)管制度,在整個施工過程中,沒有明確劃分質(zhì)量管理的責(zé)任。甚至有的項目公司還沒有實施工程監(jiān)理制度,在發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量問題時,不能夠提出建設(shè)性意見,這樣的情況嚴(yán)重影響了建筑工程的質(zhì)量,要加大工程質(zhì)量管理力度。

二、提高建筑工程質(zhì)量管理的途徑

(一)建立完善的質(zhì)量管理體系

高質(zhì)量的建筑工程離不開完善的質(zhì)量管理體系。建筑工程質(zhì)量管理體系主要包括:工程內(nèi)部的組織機構(gòu)、施工的程序、施工的過程、各種資源的利用等。在建筑工程施工前,施工單位要對施工全過程的質(zhì)量管理活動進行科學(xué)系統(tǒng)的分析和預(yù)測,并根據(jù)預(yù)測分析制作建筑工程質(zhì)量管理手冊、報告、表格等。對建筑施工人員進行培訓(xùn),并確定質(zhì)量管理人員,對于難度較大的建筑,對面臨的問題進行全面的分析和整理。不僅要考慮建筑表面的問題,而且要考慮在建筑施工過程中可能發(fā)生的問題,同時制定出合理的應(yīng)急措施,并針對問題進行施工組織設(shè)計,最后要得到監(jiān)管單位的審批才可開工。

在實際的建筑工程施工過程中,要建立項目經(jīng)理負責(zé)制,將工作任務(wù)分割為很多環(huán)節(jié),再將每一個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)落實到每個工作人員身上。在施工前期,要對每一位施工人員、技術(shù)人員、質(zhì)量檢查人員進行全面的了解和熟悉,并合理的匹配施工人員。在每一項施工任務(wù)結(jié)束后,每一位施工人員要進行自檢、互檢、交接檢,確保工作的安全實施。在完工后,要由專門的質(zhì)檢人員進行檢查,最后由監(jiān)管部門審批,合格后才可進行下一項任務(wù)。

(二)加大相關(guān)部門的監(jiān)督執(zhí)法力度

在目前的社會條件下,為了提高建筑工程質(zhì)量,強化工程質(zhì)量管理監(jiān)督是最有效的措施。提高各工程質(zhì)量管理機構(gòu)的監(jiān)督意識,加大工程建設(shè)監(jiān)督的力度,并提高對于違法行為的執(zhí)法意識,普及建筑工程質(zhì)量管理知識。使各大建筑工程單位意識到任何不良行為都要受到法律的懲罰,逐漸的樹立質(zhì)量管理意識。監(jiān)管機構(gòu)要做到違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)。

(三)修訂完善的法律法規(guī)

我國的法律體系在逐漸的完善,如果建筑行業(yè)出現(xiàn)質(zhì)量管理方面的問題,將會直接受到法律的懲罰。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),有的建筑工程領(lǐng)導(dǎo)不考慮建筑質(zhì)量問題,而鉆國家法律的空子。面對這樣的嚴(yán)峻的問題,國家要修訂建筑工程方面的法律法規(guī),完善法規(guī)體系,不僅有利于質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)依據(jù)法規(guī)展開工作,更有利于建筑工程施工單位加強質(zhì)量管理監(jiān)督,提高工程實施的質(zhì)量管理水平。

(四)強化監(jiān)理的重要作用

建筑工程單位可以雇傭監(jiān)理公司進行工程的質(zhì)量管理工作。監(jiān)理公司要按照國家相應(yīng)的法律法規(guī)履行自己的職責(zé),監(jiān)理公司的工作不僅要對建筑工程負責(zé),同時要對社會負責(zé)。因此,監(jiān)理公司要保證工程的順利開展和完成,而且要保證工程的質(zhì)量,充分的發(fā)揮監(jiān)理公司在工程質(zhì)量管理方面的作用。

結(jié) 語:

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進步,建筑行業(yè)的發(fā)展逐漸加快。建筑工程建設(shè)存在人們生活中的任何一個角落,其與人們的生活息息相關(guān),并影響著人們的生活和社會的穩(wěn)定。因此,提高建筑工程質(zhì)量管理水平勢在必行。我國相關(guān)部門明確指出,建筑行業(yè)必須將建筑工程質(zhì)量放在第一位。傳統(tǒng)守舊的建筑工程建設(shè)方式已經(jīng)不能適應(yīng)時代的要求,已經(jīng)不能滿足建筑工程項目使用者的需求。為了提高建筑工程質(zhì)量管理水平,提高施工人員的質(zhì)量管理意識,建立完善的建筑工程質(zhì)量管理機制,采取有效措施提高建筑質(zhì)量管理水平。

參考文獻:

[1]方瑞紅,牛耀峰.加強施工現(xiàn)場管理促進文明施工的幾點思考[A].現(xiàn)代建設(shè)工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)術(shù)交流會論文集[C],2009.

篇(9)

中圖分類號:G712 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-5727(2012)03-0031-02

《建設(shè)法規(guī)》是高職院校建設(shè)類專業(yè)學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)課。該課程對提升學(xué)生的建設(shè)法律意識、實現(xiàn)學(xué)生專業(yè)能力培養(yǎng)目標(biāo)具有重要作用。高職教育主要培養(yǎng)應(yīng)用型、技能型人才,其教學(xué)出發(fā)點和根本目的與傳統(tǒng)普通高等教育不同。作為基礎(chǔ)課程的《建設(shè)法規(guī)》,如何在教學(xué)中既保留課程的特色和體系,又與其他學(xué)科相互銜接,增強實用性,突出高職辦學(xué)特色,是需要在教學(xué)實踐和教學(xué)改革中不斷思考與探討的問題。

《建設(shè)法規(guī)》課程教學(xué)中存在的問題

課程受重視程度不高 《建設(shè)法規(guī)》作為高職土建、建筑類專業(yè)學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)課程,在許多院校是作為一門選修課程開設(shè)的。由于是選修課,學(xué)生往往不重視這門課程,上課紀(jì)律松懈,對待作業(yè)不認真,交差了事。期末考試大多是考卷形式,學(xué)生基本都能順利過關(guān),獲得學(xué)分。

條文數(shù)量多、內(nèi)容繁雜 《建設(shè)法規(guī)》課程的內(nèi)容涵蓋了建筑工程建設(shè)全過程,涉及的法律法規(guī)包括建筑企業(yè)的資質(zhì)、工程的發(fā)承包、工程合同、工程監(jiān)理、工程質(zhì)量管理及安全生產(chǎn)等領(lǐng)域。

教學(xué)方法比較陳舊 說教式、灌輸式仍舊是目前主要的教學(xué)方法,嚴(yán)重阻礙了學(xué)生自主思考能力及創(chuàng)新意識的培養(yǎng),不利于師生互動。學(xué)生對法律法規(guī)條文的理解比較晦澀,不能與工程實際案例有效地結(jié)合起來,有悖于高職院校的辦學(xué)初衷。

教學(xué)過程的實踐性未能充分體現(xiàn) 《建設(shè)法規(guī)》課程存在實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)不足的問題,主要還是采取以課堂講授為主、適當(dāng)穿插案例教學(xué)的方法,實踐性環(huán)節(jié)缺乏,與高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)不一致。

考核方式單一 單一的試卷考核方式無法激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新的潛能,只能把課程學(xué)習(xí)演變成簡單的應(yīng)試教育過程,無法合理考查學(xué)生對知識的掌握程度和知識擴展寬度,更無法全面反映學(xué)生綜合運用法律法規(guī)分析解決問題的能力。

改革措施

針對教學(xué)中存在的問題和現(xiàn)狀,應(yīng)該對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面進行改革。

改革教學(xué)內(nèi)容 要根據(jù)行業(yè)規(guī)范及企業(yè)發(fā)展實際情況,以工學(xué)結(jié)合為切入點,結(jié)合學(xué)生特點,明確課程目標(biāo),開發(fā)課程標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)高職教育“必需,夠用”的原則,弱化法律法規(guī)的基本原理,強化對法律條文的理解和應(yīng)用,教學(xué)內(nèi)容應(yīng)突出基礎(chǔ)理論知識的應(yīng)用與實踐能力的培養(yǎng)。

改革教學(xué)方法 要積極探索形式多樣的教學(xué)方法,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。(1)案例教學(xué)法。結(jié)合課堂教學(xué)內(nèi)容,選用發(fā)生在學(xué)生身邊的真實、典型案例進行具體分析,增強學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容的理解,能起到事半功倍的效果。在課時允許的情況下,可讓學(xué)生課下自己搜集相關(guān)案例,鼓勵學(xué)生做成PPT到講臺上進行講解,這樣,一方面,可以幫助學(xué)生主動接受知識并內(nèi)化到自己的知識體系中,另一方面,可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。在案例教學(xué)中,還要恰當(dāng)運用視頻資料,將平面的、單一的聲音信息轉(zhuǎn)化為圖、文、音、畫等立體化多層次的互動傳播。(2)模擬法庭教學(xué)法。采取模擬法庭教學(xué)法可為學(xué)生提供一個集中的模擬法律實踐的機會,讓學(xué)生走出原已熟悉的傳統(tǒng)教學(xué)方法和理論知識圈,在模擬過程中,學(xué)生可以熟悉、掌握具體的審判過程,較為直接地面對法律實踐問題的考驗,將理論化、體系化的書本知識轉(zhuǎn)化為具有可感性、實用性、操作性的知識,讓書本中的理論在實踐工作中得到檢驗。比如,在講到建設(shè)工程糾紛處理的章節(jié)時,可以采用模擬法庭的教學(xué)方法,讓學(xué)生在模擬的訴訟環(huán)境中熟悉、掌握具體的審判過程。這樣可真正做到將學(xué)習(xí)的主動權(quán)交給學(xué)生,將知識傳授與能力培養(yǎng)有機地結(jié)合起來,使學(xué)生能以一種更為生動活潑的形式學(xué)法、知法、用法,還可以加強學(xué)生團隊精神的培養(yǎng)。(3)課堂討論法。在學(xué)習(xí)《建設(shè)法規(guī)》課程內(nèi)容的過程中,法律條文內(nèi)容相似的地方比較多,學(xué)生往往不知道如何學(xué)以致用。這時,可以讓學(xué)生分組討論。通過討論,找出不同法律條文之間的相似點和不同點,以方便記憶和應(yīng)用。教師也可以精選出具有爭議性、法律規(guī)定不很明確、能發(fā)揮訴訟各方想象力的實例,由學(xué)生分成不同小組進行討論和辨析,提高對法律條文的理解應(yīng)用能力。(4)觀摩教學(xué)法。可以組織學(xué)生走出課堂,觀摩法院的與建筑法相關(guān)的案件審理,讓學(xué)生切實體會到庭審氣氛和建設(shè)法規(guī)的司法應(yīng)用,縮短理論知識與現(xiàn)實應(yīng)用之間的距離。

注重“雙師型”教師的培養(yǎng) 高職院校應(yīng)與相關(guān)企業(yè)合作,積極為教師提供進修、頂崗鍛煉、帶薪培訓(xùn)的機會,培養(yǎng)真正的“雙師型”教師,而不是僅僅停留在讓教師考一本證書的層面上,以真正實現(xiàn)教學(xué)中理論與實踐相結(jié)合。另外,可以聘請一些有工程實踐經(jīng)驗的校外人員,如企業(yè)管理人員、律師、項目合同管理專家等來校講學(xué)。

增加實踐性教學(xué)環(huán)節(jié) 高職教育應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向,注重培養(yǎng)學(xué)生的崗位能力和操作本領(lǐng),強調(diào)人才的應(yīng)用性和技能性。因此,教學(xué)模式?jīng)Q定了其教學(xué)內(nèi)容應(yīng)突出實踐教學(xué)環(huán)節(jié)?!督ㄔO(shè)法規(guī)》作為高職院校培養(yǎng)高技能人才的一門課程,應(yīng)當(dāng)在教學(xué)過程中增加相應(yīng)比例的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。例如,組織學(xué)生進入施工現(xiàn)場,對某些現(xiàn)象和行為進行觀察,并從法律法規(guī)的角度進行思考和分析,實現(xiàn)理論教學(xué)與實踐的有機結(jié)合,將抽象的理論具體運用到工程實踐中。

建立以專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)素質(zhì)為基礎(chǔ)的考核體系 在考試內(nèi)容選擇方面,既要體現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)和課程目標(biāo)要求,又要有利于培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)知識和技能分析問題、解決問題的能力,真正做到既考知識,又考能力和素質(zhì)?!督ㄔO(shè)法規(guī)》作為一門專業(yè)基礎(chǔ)課,應(yīng)著重考查學(xué)生的理解能力、邏輯分析能力、理論聯(lián)系實際的能力,所以,應(yīng)采取多樣化的考核方法,除閉卷考試外,可采取論文、答辯、撰寫調(diào)研報告等多種形式。如考查學(xué)生的基礎(chǔ)知識掌握情況可采取閉卷考試方式,考查學(xué)生的社會實踐能力和知識轉(zhuǎn)化能力可采取論文和調(diào)查報告的方式。

高職院?!督ㄔO(shè)法規(guī)》課程的教學(xué)改革是一項系統(tǒng)工程,涉及師資隊伍建設(shè)與改革、教材建設(shè)與創(chuàng)新、教學(xué)方法設(shè)計與教學(xué)理念更新等多個方面。只有不斷地對課程進行思考和改革,才能使課程成為有特色,重實踐,應(yīng)用性強的優(yōu)秀課程,才能更好地為專業(yè)人才培養(yǎng)服務(wù)。

參考文獻:

[1]石心剛.建設(shè)法規(guī)課程教學(xué)內(nèi)容與方法探討[J].高等建筑教育,2002,(3).

[2]杜軍.突出實踐教學(xué)是高等職業(yè)教育必要的教學(xué)環(huán)節(jié)――淺談建筑工程技術(shù)專業(yè)的實踐教學(xué)[J].天津市教科院學(xué)報,2008,(4).

篇(10)

 

0.引言

我國己經(jīng)加入WTO,將有越來越多的國外公司進入中國市場,市場競爭必將越來越激烈。而在激烈的市場競爭中,要想立于不敗之地,不斷提高自身的管理水平和抵御風(fēng)險的能力是重要的途徑。建設(shè)工程風(fēng)險管理是決定工程項目能否成功的關(guān)鍵因素,也是建設(shè)市場運行機制發(fā)揮作用的重要保證。目前,大部分企業(yè)已經(jīng)深刻地認識到了這一點,風(fēng)險管理建筑安全狀況得到了很大程度的改善,然而,由于政治、經(jīng)濟、技術(shù)、文化等發(fā)展水平所限,目前我國建筑安全風(fēng)險管理工作還存在一些問題和不足。

1.建筑施工安全風(fēng)險管理的的特點

建筑工程與其它行業(yè)相比,有其自身的特點。一是流動性大,一項工程在一個工地施工完成后,往往立即遷至另一個工地;二是臨時性強,工地的建筑物、設(shè)備和設(shè)施、機具、材料、人員等都有很強的臨時性;三是變動性大,不同工程的地理位置、環(huán)境氣候、設(shè)計特點、平面布置都不一樣;每項工程的施工準(zhǔn)備、開工至竣工,施工階段的作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)條件、作業(yè)人員變動很大;四是交叉作業(yè)多,一項工程往往由多家施工單位、多專業(yè)、多工種交叉施工;五是人員組成復(fù)雜,既有企業(yè)自身的,又有分包單位,人員又有戶籍、崗位、工種與文化程度的不同。在建筑工程中運用風(fēng)險管理,應(yīng)針對這些特點,以增強其實效性。

2.安全風(fēng)險管理存在的問題

2.1法律、法規(guī)、監(jiān)管體系不夠完善

20世紀(jì)80年代以來,我國頒布實施了諸多有關(guān)建筑安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),初步構(gòu)成了建筑安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)體系,對提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平、減少傷亡事故起到了積極作用。論文修改。但隨著社會的發(fā)展,已暴露出不少問題,如各方主體的安全責(zé)任需要進一步細化、安全生產(chǎn)的投入也需要法律法規(guī)予以保證、缺少工程保險的實施細則不適應(yīng)實行工程風(fēng)險管理。目前建筑業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理更注重突擊性的安全生產(chǎn)大檢查,對日常的監(jiān)督管理制度和措施重視不夠。監(jiān)管體系不夠完善,資金不落實,監(jiān)管力度不夠,手段落后,不能適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。

2.2風(fēng)險管理安全意識薄弱

由于受計劃經(jīng)濟體制的影響,我國建筑企業(yè)經(jīng)營者和施工項目管理者的風(fēng)險意識比較淡薄,對于風(fēng)險管理的重要性認識不足,沒有把其作為項目管理的重要內(nèi)容。盡管有一些風(fēng)險管理的措施,但僅局限于在施工組織設(shè)計和施工技術(shù)方案中編制的一些在工程質(zhì)量、進度、安全等方面的保證措施,缺乏系統(tǒng)性和明確的風(fēng)險管理目標(biāo),沒有正式的項目風(fēng)險管理方案,對工程擔(dān)保和工程保險的重要性和必要性缺乏認識。論文修改。

如投資方為了早日發(fā)揮項目的效益,違背客觀規(guī)律,單一追求施工進度,迫使施工單位大量增加人力物力投入,簡化施工程序,壓縮合同工期,對施工場所所需安全措施費用不予認可,拒絕支付安全生產(chǎn)所需經(jīng)費,導(dǎo)致施工單位安全生產(chǎn)投入嚴(yán)重不足。施工單位過分注重自身的經(jīng)濟利益,安全意識淡薄,安全投入不足,安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全防護措施得不到落實;個別單位甚至認為安全管理是一種“純消耗”,投資安全管理會降低收入,從而取消了安全管理機構(gòu)和專職安全員,致使安全生產(chǎn)處于無人管理的狀態(tài);施工過程中有章不循、違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象普遍存在。

2.3缺乏高素質(zhì)的風(fēng)險管理人才

建筑業(yè)從業(yè)人員中80%以上是農(nóng)民工,受教育程度低,整體素質(zhì)不高;建筑業(yè)管理和技術(shù)人員偏少,技術(shù)人員僅占5.%3,管理人員僅占4.%,特別是專職安全員數(shù)量少,年齡偏大、學(xué)歷偏低,自身安全意識和安全操作能力較低,在風(fēng)險識別、控制、措施制定等方面很難是高質(zhì)量、高水平的。論文修改。

2.4施工方案不合理缺乏針對性、安全防護設(shè)備有待于提高

實施性施工組織設(shè)計是工程項目有序施工和規(guī)范管理的基本依據(jù)施工組織設(shè)計,也是防范安全質(zhì)量事故風(fēng)險的首道防線。有的工程項目,施工組織設(shè)計不合理,專業(yè)施工方案無針對性,缺乏必要的計劃書或藍圖,施工現(xiàn)場組織或管理結(jié)構(gòu)混亂,技術(shù)性操作缺乏應(yīng)有的安全保障。典型的弊病如腳手架搭設(shè)方案無針對性,高層架體無設(shè)計計劃書,結(jié)點設(shè)置無詳細圖紙,懸挑架未按設(shè)計要求搭設(shè)等,由此引發(fā)的安全事故觸目驚心。安全防護設(shè)施一方面未按規(guī)定設(shè)置或設(shè)置不齊全,另一方面設(shè)施簡陋,起不到安全防護的作用。個人的安全防護裝備落后,質(zhì)量低劣,防滑鞋、安全防護服裝等配備嚴(yán)重不足。

2.5風(fēng)險管理機制不健全

企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險機制不健全,大多數(shù)建筑企業(yè)普遍沒有系統(tǒng)化、制度化、程序化的風(fēng)險管理體系,沒有主動進行風(fēng)險管理的意識,組織結(jié)構(gòu)中沒有專門的風(fēng)險管理部門履行風(fēng)險管理職責(zé)。主要依靠個人的經(jīng)驗進行判斷決策,一些決策由于缺乏相關(guān)數(shù)據(jù)帶有盲目性。使化解、抵御風(fēng)險的能力降低,增加了組織結(jié)構(gòu)的運行風(fēng)險。

3.安全風(fēng)險管理對策和建議

3.1完善法律、法規(guī)、,建立安全風(fēng)險管理制度

由于市場經(jīng)濟的框架體系在我國建立時間不長,許多制度還在探索階段,特別是有些現(xiàn)行的法律法規(guī)不適應(yīng)工程建設(shè)風(fēng)險管理,缺少工程保險的實施細則。當(dāng)前, 最關(guān)鍵的是要針對建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)存在的突出問題,盡快建立參照國際慣例并符合中國實際的工程保險和工程擔(dān)保制度。要研究合理的工程時錄、工程保險收費標(biāo)準(zhǔn)及費用計入辦法。

3.2提高風(fēng)險管理安全意識

業(yè)主、承包商、監(jiān)理單位和政府職能部門都必須有全員風(fēng)險管理意識,把風(fēng)險管理意識貫徹到參與項目的各類人員中;樹立風(fēng)險管理的全過程意識,項目實施過程中存在各種風(fēng)險因素,而風(fēng)險就是在項目實施中形成的;要樹立風(fēng)險管理的法律意識,依法履約,通過法律的手段來解決違約的問題。

3.3提高安全風(fēng)險管理人才的素質(zhì),加大管理人員安全教育

風(fēng)險管理不僅要投入資金,而且需要一批有豐富的風(fēng)險管理技術(shù)知識的專業(yè)人才,企業(yè)可以通過多方面提高安全風(fēng)險管理人才的素質(zhì)如:通過與高校合作、對企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員進行培訓(xùn)、從高?;蛏鐣衅赶嚓P(guān)人才、利用中介機構(gòu)力量等。

在施工現(xiàn)場有許多的技術(shù)工人、管理人員,甚至監(jiān)理人員都相當(dāng)缺乏施工安全知識,不懂安全規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程的現(xiàn)象比比皆是。一個建筑工地,如果管理人員都不懂得安全知識,不能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,對違章操作、違章指揮熟視無睹,又如何去行使管理的職權(quán)呢?所以必須對施工現(xiàn)場的所有人員的安全教育,包括對全體人員進行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、管理制度和紀(jì)律的教育和對專業(yè)的管理人員、技術(shù)工人進行本專業(yè)、本工種的安全技術(shù)規(guī)范和措施的教育。

3.4嚴(yán)格施工方案預(yù)控和規(guī)范勞動防護

實施性施工組織設(shè)計是工程項目有序施工和規(guī)范管理的基本依據(jù),也是防范安全質(zhì)量事故風(fēng)險的首道防線。應(yīng)重點把好三個方面的關(guān)口:一是前期現(xiàn)場調(diào)查論證關(guān)、二是認真落實技術(shù)領(lǐng)先的基本原則、三是嚴(yán)格執(zhí)行審批優(yōu)化后的施工方案。要制定現(xiàn)場執(zhí)行和過程優(yōu)化管理方案,確保每一個工點、每一個環(huán)節(jié)都能嚴(yán)格按方案實施預(yù)控,每道工序、每個細節(jié)都能留下方案預(yù)控記錄,從而規(guī)范施工現(xiàn)場的管理控制。

對勞動防護用品的發(fā)放應(yīng)當(dāng)設(shè)立專人來管理,及時的向施工人員發(fā)放性能符合要求的、清潔有效的防護用品,并對使用過的防護用品細心保養(yǎng)。對洞口、臨邊作業(yè)所采取的安全防護措施,應(yīng)規(guī)定由專人負責(zé)搭設(shè)與檢查,以保證安全可靠。

3.5建立健全風(fēng)險管理體系與機制

建立企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險管理體系與機制切實提高風(fēng)險管理技術(shù)要提高企業(yè)抗風(fēng)險能力,首先必須建立企業(yè)風(fēng)險管理制度,明確職責(zé),逐步形成企業(yè)風(fēng)險管理體系與機制。由于風(fēng)險具有掩蔽性和不確定性,企業(yè)必須提高對風(fēng)險的識別能力,并加強風(fēng)險信息收集工作,掌握不同項目的風(fēng)險規(guī)律。目前, 絕大多數(shù)承包商對房地產(chǎn)項目的風(fēng)險比較重視,但對政府投資項目的風(fēng)險重視不夠, 有些所謂的“形象”特事特辦,不按市場規(guī)則運行,有的根本不進行可行性研究或不可行也上馬,企業(yè)只要介入就會遇到極大的風(fēng)險。所以承包商要對參與的項目列出潛伏的風(fēng)險清單,進行分類并衡量對比,確定風(fēng)險的相對重要性;應(yīng)用各種風(fēng)險分析技術(shù),用定性、定量或兩者相結(jié)合的方式對風(fēng)險進行分析、預(yù)測、評估, 采取相應(yīng)的對策, 盡可能減少風(fēng)險損失。

結(jié)束語

由于建筑工程施工是一種復(fù)雜、多變的高風(fēng)險作業(yè)、施工現(xiàn)場屬于事故多發(fā)的作業(yè)現(xiàn)場,風(fēng)險管理已經(jīng)在建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中越來越得到重視,然而,由于種種原因,使企業(yè)的風(fēng)險管理工作不盡人意。我們要充分運用風(fēng)險管理方法,全總結(jié)成功的經(jīng)驗,吸取失敗的教訓(xùn),逐步提高建筑企業(yè)的風(fēng)險管理水平。進而提高企業(yè)的管理及決策水平,并取的良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

參考文獻

[1]龍衛(wèi)洋,龍衛(wèi)國.工程保險理論與實務(wù)[M].上海:復(fù)旦大學(xué)出版社,2005.

上一篇: 安全職稱論文 下一篇: 音樂教育畢業(yè)論文
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
av在线一区二区三区精品| 成人精品无码网站免费看| 国产69久久精品成人看 | 91国产自拍偷拍| 国产91精品一区二区三区四区| 中文字幕在线观看国产完整| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 中文字幕专区第一页| 风流少妇妇A片麻豆| xxxx国产日本免费观看| 国产不卡精品在线| 中文字幕我不卡av影片| 最刺激的刮伦小说冢庭| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 中文字幕我不卡av影片| 观看国产精品视频xxxx| 在线天堂中文一区二区三区 | 成人女人爽到高潮的A片| 99在线视频在线观看| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 国产91三级精选国产| 99久久精品国产国产毛片| 69XXX中国女人免费 | 91亚洲国产一区| 91精品免费在线观看视频| 国产91精选在线观看| 91精品国产自产91精品蜜臀| 在线亚洲欧美91 | 91一区二区偷拍| av中文字幕少妇人妻| 97人妻碰碰视频免费上线| 成全在线观看视频在线播放| 87福利午夜福利视频免费观看| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 真实国产乱子伦在线观看| 粉嫩av亚洲精品蜜| 成年女人aa级毛片免费看| 中文字幕第一视频区| 96533电视影片免费| av在线一区在线| 中文字幕一区二区三区电影网站 | 国产成年视频网站| 国产v在线在线观看视频免费 | 超碰成人av免费观看| 在線觀看免費三級無碼| 综合自拍亚洲欧美 | 中国美女精品视频一| 97九色国产人妻熟女| 制服欧美亚洲乱码| 最新日本a∨中文字幕专区| 正在播放国产精品放孕妇 | 点击进入一区在线国产| a毛视频在线免费播放| 97成人无码免费一区二区中文 | 97在线无码免费人妻短视频| 纯肉动漫在线观看网站| 俺来也最新网址 | CAOPORN国产精品免费视频| 成人av在线电影免费观看| 成人高潮片免费视频日本网站| wap.yzscjg.com| 丁香网站欧美亚洲校园| 99久久er這里只有精品17| 91麻豆国产精品91久久| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 国产成人AV无码精品| A片免费看视频在线观看| 91高清国语自产拍| 91亚洲精品在线免费观看视频| yy6080理伦大片一级久久| 最新国产AV无码专区亚洲| 中文无码乱伦综合| 99在线视频资源站| 最近日韩精品这里最精品| 国产av无码专区亚洲avjulia| a偷电影在线播放| 高清免费版影视大全| 91精品一区二区免费看| 18禁午夜宅男成人影院| 懂色一区二区二区av免费观看 | 97精品免费公开在线视频| 26uuu国产成人综合| 99久久国产精品免费消防器材| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 中文字幕无线码一区2020| T国产精品无码久久综合| 岛国av一区二区在线观看| 99精品国产欧美日韩| 国产 日韩精品 亚洲| 国产成人av三级在线观看| 在线观看永久免费视频直播 | 24小时日本高清WWW| 4399视频在线播放 | 在线看欧美成人中文字幕 | 草莓视频在线观看无限| 99久久精品国产99久久6| 91每日更新视频在线观看| 中文字幕欧美一区| 中文字幕 亚洲综合 | 大香蕉视频在线观看亚洲| 成人AⅤ在线观看| 中文字幕伦午夜福利片| 在线观看视频九九热国产| 变态柔术hd精品超清| 在线视频观看中文字幕国产 | 中文少妇无码影视| 超在线人妻免费公开视频| CAOPORN国产精品免费视频| av中文字幕在线播放 | 中文字幕人妻丝袜一区| 最近最新高清中文字幕大全| 做爱777cos| www19apcom | 中文字幕最新色片av| 最新精品国偷自产在线91| 观看国产精品视频xxxx| 成人18国产免费观看| 大陆av三级片在线观看| 最近免费观看高清韩国日本大全| 999久久欧美人妻一区二区| 最新窝窝妺妺人体艺| 91色人妻在线看你懂得| 中文字幕无线码一区2020| 18禁深夜网站色多多app| 91看片在线观看| 2024最新的久久国产盗摄| 春水堂在线观看手机网站| 中文字幕1区2区在线观看| av免费网址在线观看 | 中文字幕亚洲五月天| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 69p精品视频在线观看| 国产不卡av导航精品大全| 成人性爽大片免费看| 波多野结电影系列| 99久久人妻精品免费二区绿帽| 成人动漫一二三区| 成人毛片全部免费播放| www精品一区二区三区| 中文字幕欧美激情欧美极品| 91免费高清视频日韩一区二区| 99re热精品视频国产免费| av一二三区中文字幕| 成人免费a级毛片无码| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 最新最近中文字幕av| 岛国电影在线播放| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 99久热国产精品视频尤物不卡| 最近日韩中文字幕| 4438亚洲综合久久丁香五月| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 中文字幕乱操电影网站| 2019最好看中文字幕视频| k频道国产精品色鲁| 中文字幕亚亚洲码在线| 在线看欧美成人中文字幕 | 边爱边宠(1v1高H)| 成人乱人乱一区二区三区| 高潮拔不出来的黑人| 98精品18一区二区三区| a级片中文字幕在线播放 | 成人三级电影免费| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 99久久婷婷这里只有精品| a天堂网日韩无码| 制服欧美亚洲国产第一页| 2025最新中文字幕在| 东北女人毛多水多视频| 国产91精品电影在线观看 | 成+人+亚洲+天堂 | 制服丝袜综合第八页| 丁香婷婷激情俺也去俺来也 | 国产操美女在线免费观看| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 高清成人一区91久久| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 大伊香蕉精品视频在线直播| 94久久国产乱子伦精品免费| 99视频30精品视频| 91视频免费下载APP| 中文字幕一区二区亚洲 | 757午夜福利视频| 爱丫爱丫影院在线观看免费| 在线观看国产.日韩.欧美| 在线观看激情欧美| AV极品一区二区| 福利一区二区福利刺激微拍| 各种姿势玩小you女 | 成人日本在线观看| 97色在线观看免费视频| 国产爱福利久久免费视频 | 草莓香蕉樱桃黄瓜视频 | 成人亚洲黄色av| 18女人水真多免费高清毛片| 粉嫩高中无套进入| 成人免费午夜视频| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 最近最新中文字幕大全免费看| 最新精品国偷自产在线91| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产 | FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 中文字幕在线播放视频免费| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色 | 动漫h一区二区在线观看| a毛片成人免费全部播放| 国产av综合啪啪一区| 18禁影院亚洲专区| 99视频30精品视频在线观看13| 国产av三级一区二区三区| 国产av网站久久久久播放| 懂色av一区二区三区在线播放| 中文在线日本日韩一区欧美 | 9久9久热精品视频在线观看| 真中文不卡在线视频| 国产成人高清精品免费| 八戒八戒免费高清 | 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 99九色视频在线观看| 2020国产极品色在线看| 中文字幕人成乱码熟女 | 91视频国产在线 | 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 大逼美女黄色网址| 中国女人内谢69xxxx免费视频 | 甘雨与旅行者深入交流网站| av影片在线不卡| 91精品成人福利在线播放| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 成人午夜福利在线观看不卡视频| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 91欧美日韩另类| 东京热av人妻无码| 成年男人裸j网站| 中文字幕日韩无码av偷拍| 站长推荐国产午夜免费视频 | 俺来也俺也射在线影院| av中文字幕熟女| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 91免费福利在线观看| 1000部免费看18禁止观看网站| av免费在线一区二区| 99在线2020国产| 91这里只有精品| 自拍欧美影视少妇| k频道国产精品色鲁| 真实国产乱子伦精品免费视频| av卡一区卡二区| 在线观看国产成人自拍视频| 在线观看国产精品乱码APP| 国产91高潮流白浆在线观看| 俺去俺来也在线观看| 中日韩中文字幕一区二区三区| 被三个男人玩奶头好胀| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 在线亚洲日韩AV| 大香蕉国产一区二区| 中文字幕 av 有码| 国产成年人黄片免费在线播放| 在线观看视频中文字幕视频| 最新免费在线观看的av网站| 被同桌摸到流水的小黄文 | 真中文不卡在线视频| 最近免费中文字幕av| 中文字幕日韩视频| 自拍日韩欧美校园| 在线观看亚洲成人av| 多毛毛无码中文字幕视频| 成年人免费电影网| 中文字幕国产区在线观看| 最新亚洲日本国产r级视频| 99久久成人精品四虎| bl纯肉高h动漫无码| 成熟妩媚的浪麻麻杂交| 中文字幕人妻一区二区在线 | V91国产高清在线自在拍| 成年人免费三级片| 99re精品视频| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 国产 视频 成人| 成人色情电影在线观看| 中文字幕av无码不卡网站| 成人日韩精品在线观看| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 大陆av三级片在线观看| 99久久久国产精品免费无卡顿| XXXXFREE少妇过瘾| 2020人妻中文乱码在线| 从后面挺进朋友未婚妻的视频 | 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 91麻豆桃色国产| 国产av中文字幕第一页| 动态图亚洲福利在线观看 | av一区三区在线| 成全在线观看免费观看高清| 白人大战34厘米黑人bd| 又污又爽又黄的网站 | 综合精品欧美日韩国产不| 中文字幕国产一区二区| 69XXX中国女人免费 | 成年女人A级毛片免费在线观看| 97久久超碰国产亚洲人最新| 又大又黄又粗视频免费看| 中文乱伦无码三级| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 在线免费观看三级av蜜桃| av不卡无码中文字幕互动交流| 97国产精华最好| 大学生粉嫩无套流白浆| 中文字幕一本高清不卡| 草莓视频下载安卓APP官网| 在线视频国产αⅴ| 最新的高清影视大全| AAA国产大陸片| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 国产成人国拍亚洲精品露出| 成人av大片免费在线观看| 不卡中文字幕日韩三级| 风流少妇妇A片麻豆| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 中文乱码字幕一区二区三区| www插插插无码视频网站| 国产成人av网站在线观看| www.五月天 | 91精品社区亚洲| 在线免费a级毛片| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 91视频免费下载APP| 97在线无码免费人妻短视频| 成人黃色A片免费 | 成人 日韩 欧美 国产| 成人黄片av在线| 中文字幕日韩不卡一区| a欧美日韩免费看一区二区三区 | www.久久久91精品| 87福利久久一区二区三区| 91精品国产下载| 粉嫩高中无套进入| 在线观看永久免费视频直播 | 国产成人MV视频在线观看 | 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | h全肉学校公共厕所| 中文字幕有码99| 国产AV无码专区亚洲精品| 中文字幕人妻免费看| 99久久免费精品| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 91久久久精品一区二区三区| 白丝护土百合互慰漏水| 91人人妻人人干人人爽| 成年美女黄色av网站| 草莓视频软件下载| 真人作爱试看免费| 中文字幕日韩精品在线视频| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 97资源人妻碰碰碰| wwww在线观看日本国产 | 国产AV免费无码一区二区| 真实国产乱子伦久久| 草莓视频在线观看无限| 2SPY16女厕小便| 中文字幕在线播放视频免费| 成年人免费观看网站| 中文字幕在线观看日韩电影| 26uuu欧美日本另类亚洲| 成人无码国产AV片| 中文字幕 国产视频| 中文字幕av乱码亚洲精品| www亚洲精品国产| 成人日韩精品在线观看| 国产96在线欧美发布| a毛片成人免费全部播放| 91麻豆国产级在线| 懂色av一区二区三区在线播放| 福利视频网址导航| 成人网国产亚洲欧美| 成A人片亚洲日本久久| 91在线无码精品秘一区| av免费看网站在线观看| 中文字幕一区二区三区电影网站| 最新黄色av网站在线观看| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 99久久人妻精品无码二区 | 91天在线观看亚洲国产| 不卡中文字幕在线亚洲系列| 国产v的在线观看| 在国产线视频a在线视频| 八戒八戒在线观看视频| 中文字幕在线视频第一页 | 91亚洲欧美在线 | 在线观看无需下载| 草莓视频播放器app| 18禁亚洲深夜福利入口| 最近最新免费中文字幕在线视频| 中文在线а√天堂 | 99精品国产一区二区电影 | 综合亚洲AV图片区| 99热这里只有精品2首页 | 八戒八戒www资源视频| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| 国产av综合啪啪一区| 成全视频动漫免费高清在线观看| 草莓视频无限观看| 最新的在线视频 中文字幕| 91丝袜在线观看亚| 二区三区中文字幕在线观看| 国产9麻豆剧果冻传媒| 911香蕉视频 | ▓榴莲视频▓无码免费播放 | www色avcom| 最新中文字幕欧美日韩 | 东京热AV深爱五月天| 3p少妇欧美一区二区三区 | 99久久精品国产国产毛片| 哒哒哒www视频在线影院| 成人欧美视频免费高清在线观看| 最近中文字幕第三页| 成人精品无码网站免费看| 在线亚洲人成网站| 中文国产日本高清| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚 | 91麻豆手机福利视频不卡| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 222在线看片免费| 91丝袜内裤高跟鞋| 超碰97人妻福利资| 91九色蝌蚪视频| 波多野结衣AV大全| 91绿帽人妻国内| sm凌虐调教性奴小说网| 91人妻久久精品一区二区三区| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 91精品一久久香蕉国产 | av最新一区二区| 97久久超碰亚洲 | BBW下身丰满18XXXX| 91网站免费观看 | 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 国产91精品一区二区三区四区| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| 91无码aⅴ电影无码 | 成人深夜福利网站 | 91视频刺激牛牛| jizz国产免费观看| 国产成本人三级在| 91成人天堂一区| 福利精品一区欧美 | 第一福利导航导航| 99视频在线播放一区二区三区| 最新影视免费手机在线观看| 高清免费版影视大全| 国产99久久久国产无需播放器 | WWW激情内射在线看 | 91免费福利视频| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 中文字幕人妻无码一夲道| www.黄页网站免费看| 成+人+亚洲+天堂 | 草莓视频在线观看无限| 9国内精品久久久久免费影院| www.国产天堂av| 成人黄色免费观看| 潮喷取精10次gay在线观看| 超碰精品热在伊人75| 99精品免费视频在| sm短视频国产精品免费| 中文字幕国产一二| avtt天堂在线 | 99久久精品国产偷| 在线观看中文字幕高潮h| k频道国产精品色鲁| 不卡一区二区欧美日韩| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 中文字幕欧美中文字幕 | ass极品裸体呦女pics | 91网站免费观看 | 99re手机在线观看国产| 97色在线观看免费视频| 成人av中出在线| 成人丝袜激情一区二区| 91av在线一区二区三区| 国产+欧美+日本在线观看| 97支援在线免费视频播放| 国产91在线播放9色不卡| 成人一区动漫在线| 在线岛国爱片无码av免费| 91国产porn| 中文字幕国产欧美在线| 69堂国产欧美亚洲| 隔壁人妻偷人在线播放| 制服丝袜 中文字幕 在线| 中文在线а√天堂 | 中文字幕日韩欧美精品 | 古代一级做a爰片久久毛片| 99RE视频热这里只有精品7| luxu259在线中文字幕| 俺来也俺去啦久久综合网| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 成人av鲁丝片一区二区免费| 在线视频二区亚洲精品| 成年人黄片视频免费在线播放| 东京热tokyo无码免费| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | 白嫩丰满少妇一区二区| 中文字幕一区二区三区有码| 囯产成a人片在线观看视频| 成年男女免费观看的网站| 91一区二区三区视频在线观看| 高清日本在线观看亚洲| 中文国产成人精品久久下载| 91麻豆精品成人系列| 91麻豆精品成人系列| 国产av人人夜夜| 国产 精品 伊人 久久久| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 综合久久夜夜综合| 国产91在线精品免费观看| 成人影院免费在线观看| 大屁股熟女白浆一区二区小说| 白白在线免费视频| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 岛国毛片在线观看亚洲| 岛国av不卡在线免费观看| 99国产精品国产精品九九 | 在线视频 一区二区三区| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 最新国产av国片精品| 91日韩欧美亚洲 | 中文字幕日韩国产在线观看| 最近久久久久久久| 成年人免费观看视频| 91日韩在线播放精品| 成年女人A级毛片免费在线观看| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | 第一福利视频导航| a免費在線觀看視頻| 在线观看精品二区| 中文字幕欧美中文字幕 | 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 在线观看视频精品少妇| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 2022年国产黄色视频| 自拍国内视频一区| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产 | 成码无人av片在线电影软件| 成人欧美一区二区三区的电影| 八戒八戒免费高清 | 91一区二区无码水蜜桃人妻| 中文字幕无码久久精品 | 91手机自拍视频| 99视频30精品视频| 中文字幕在线播放国产精品| 91国产免费视频| 2024真实偷拍各种走光福利| 浮力影院1限制免费网址| japanese乱熟女熟妇milf| 成人毛片全部免费播放| 91久久棈品一区二区三区| 大地资源影视中文在线观看 | 中文字幕人妻一区二区在线 | 最全无弹窗小说阅读网 | 91精品国产蜜臀在线观看| 成人亚洲又粗又硬又大视频| 在线精品视频一区二区三区| 18岁以下禁止进入国产一区| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 8090在线观看无码| 99久久久无码国产精品6 | 在线免费观看三级av蜜桃| 在线日韩欧美一区二区三区 | 床震奶头好大揉着好爽视频 | 中文字幕欧美人妻精品一区| 91久久夜色精品国产九九 | 草莓视频免费观看下载| 91精品福利麻豆专区| 91视频刺激牛牛| 最新手机AV资源网| 97无码超碰中文字幕| 在线观看日本精品性色| 99久久九九国产精品国产免费| 成熟丰满熟妇xxxxx| 99pao国产成视频免费| 超高清国产剧大全 | 在线精品视频一区二区三区 | 91精品国产91热久久久| 综合久久性色av | 放荡邻居尤物少妇| 97视频热人人精品免费| 自拍偷拍偷精品专区| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 91制片厂在线观看| 91午夜激情一区| 在线观看大香蕉xxx| 中文字幕人妻无码一夲道| 在线观看黄色中文字幕乱码| 最近手机中文字幕大全| 成人 日韩 欧美 国产| 在线观看国产日韩亚洲中| 91精品国产成人观看| 在线三区四区区中文字幕 | 99久久免费精品| 69搡老女人老妇女老熟妇| 足球直播免费观看| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 丰满人妻中文字幕在线观看 | 国产you女视频| 91茄子成人网站入口| 波多野结衣一区在线| 成人又黄又粗视频免费看| 国产成人+综合亚洲+天堂| 99久久国语露脸精品| 91华人超碰国产| 中文字幕无码91加勒比| 阿v天堂2014一区亚洲 | 成人 免费视频在线播放| 91最新国产在线观看| 国产av中文字幕网站| 99精品久久99久久久久胖女人 | 在线播放一区二区三区免费观看| ぱらだいす天堂中文| 中文 日韩 欧美 中文| 中文字幕一二三久久精品| 成+人+黄+色+电影免费观看| 成人无码AV动漫在线观看| 91国产丝袜在线播放动| 国产成人福利一区二区三区| 国产成本人三级在| 真人作爱试看免费| 中文字幕国产在线播放黄色| 91短视频下载 | 在线视频中文字幕首页| 在线播放五十路熟妇| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| www内射视频com| 在线日韩欧美一区二区三区 | 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 99久久婷婷国产青草精品| 91麻精品国产91久久久久久| 91这里只有精品| 综合精品亚洲三级| av成人在线免费播放 | 综合 91在线精品| sm无遮挡免费看| 91中文字幕日韩视频| 国产91精品电影在线观看 | 第一福利导航视频| 草莓视频在线观看无限| 办公室激情上司和秘书小说| sm短视频国产精品免费| 八戒八戒免费高清 | 91在线国内在线播放大神| japan白嫩丰满少妇videos| 在线观看国产欧美日韩 | 成年美女黄色av网站| 中文字幕 视频一区| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频 | A片免费看视频在线观看| 中文字幕av高清不卡| 9797在线观看精品| 站长推荐国产午夜免费视频 | 在线欧美日韩观看 | 中文字幕精品第一页| 不卡中文字幕在线亚洲系列| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 中文字幕国产剧情av| 成人毛片电影免费观看| 在线免费观看伊人三级电影| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 在线无码VA中文字幕无码| 成人av大片免费在线观看| A片扒开双腿进入做爽爽| av免费看网站在线观看| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 91免费永久国产在线| av女人天堂污污污 | chinese老女人老太婆china| 99久久人妻无码精品系列| 潮喷好爽在线观看视频| 992TV精品视频TV在线观看| 222在线看片免费| 97在线无码免费人妻短视频| 草莓视频app一级黄片 | 91精品啪在线观看国产| 中文高清综合三级| AV天堂首页在线播放 | 成人性生交大片免费看A片| 91无码一区二区| 国产av中文字幕第一页| 成人a级毛片免费观看av网站 | 成年片免费观看视频 | 2021国产成人精品久久| 最新国产色视频在线播放| 成人av一区二区蜜桃| av狼网址发布器| GOGOGO高清免费观看 | 中文字幕在线观看第1页| 99热这里只有精品2首页 | luxu259在线中文字幕| 中文字幕亚洲精品乱码| 自拍日韩亚洲无玛| 不卡无码在线观看视色| 成av人日韩亚洲| 成人性生交A片免费直播软件| 在线韩日中文字幕视频网站免费| 成年人在线免费网站| 国产97在免费观看| 丰满人妻中文字幕在线观看 | 曰韩美女内内爱爱| 大片ww一区二区三区| 波多野结衣一区二区免费视频 | 77夜夜澡人人爽人人喊| 中文字幕无码他人妻味| AV免费在线观看网站| 中文字幕三区日韩| 91视频迅雷下载| av一区三区在线| 97资源人妻碰碰碰| 高清国产乱伦亚洲| 3d宁荣荣h视频网站在线| va激烈精GIF动态图| 成人a区在线观看| 综合影视欧美自拍| 国产av一级毛片久久久久| 91香蕉国产免费 | 97精品国产一二区| GOGO全球专业高清摄影 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 中文无码成人AV在线资源| 中文字幕高清不卡视频| 国产成年无码久久| 成人动漫网站在线看一区二区| 538在线视频一区二区视视频| sm无遮挡免费看| 丰满少妇xoxoxo视频| 中文字幕一区二区三区八| a级黄色高清毛片在线| 中文字幕第9页精品播放| 成人国产精品最新| 扒开粉嫩小泬直接进去| 18禁av片免费看网站| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 在线免费看av片| 91绿帽人妻国内| 26uuu国产成人综合| 在线观看高清国产系列| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 91精品午夜福利国产在线| 给我播放免费观看的电影| 国产 在线 观看 欧美| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 曰韩美女内内爱爱| 国产 日韩 欧美 在线 | 69性影院在线观看国产精品| 中国熟妇色视频一区二区三区| www国产精品内射| 69性影院在线观看国产精品| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 91久色国产在线观看免费| 中文字幕日韩一区二区| 隔着无缝丝袜进入播放456| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 中文字幕无码午夜场| 成人18国产免费观看| 丁香五月综合缴清中文字幕| 俺去啦俺去也俺来啦| 中文字幕亚洲精品乱码| 18禁无遮挡爽爽无码视频| 曰韩美女内内爱爱| 国产成人A∨麻豆精品 | 中文字幕一本高清不卡| 成人欧美日韩视频一区| 成人性爽大片免费看| 又爽又黄又无遮挡网站| 国产aⅤ免费在线观看| 中文字幕免費無線觀看 | 91精品久久久久狠狠爱| 中午日韩人妻无码| 第一福利在线观看永久视频| a全片免费播放软件| 大伊香蕉在线57| A片无码午夜久久久涩涩 | 成人三级免费电影| 国产av一区二区三区区别| 最近中文字幕完整版2018一页| 国产成人av高清视频在线观看| 91亚洲自偷在线观看| 18禁亚洲深夜福利入口 | 91国在线精品国内播放| 中文字幕 日韩 在线播放| 91精品女神在线观看| 成年人在线免费观看网址| 最近免费中文字幕大全免费版视频| AV极品无码专区亚洲AV | 999精品视频国产 | 边做边叫床视频播放 | 床震奶头好大揉着好爽视频 | 中文字幕亚洲无限码在线观看| 911国产精久久久久久| A 'V片欧美日韩在线| 成人艳情一二三区 | 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 9191精品国产综合久久久久久| av中文字幕综合导航网| 最新国产精品自在线观看| 国产av高清看片| 成人 日韩 欧美 国产| 91久久亚洲色图欧美| 成人做爰A片免2025| 中文字幕观看不卡| free中国pics美女裸体 | 在线看片免费人成视频播放| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 99视频30精品视频在线观看13| www色avcom| 中文字幕日韩欧美综合 | 成人免费毛片在线播放视频| av最大免费网站在线观看| 阿V天堂网2019在线无码| 在线观看人成视频免费| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻 | 中文字幕免费av专区| 成本人h无码播放私人影院| 成+人+黄+色+电影免费观看| 草草地址线路①屁屁影院成人| av中文字幕在线毛片免费| www国产精品内射| 91精品国自产 | 91精品动漫在线观看 | 91精品一级毛毛片| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 成年女人毛片视频| 成人国产视频在线观看| 中文午夜人妻无码看片| 1024中文日韩中文字幕| 国产不卡一区二区论坛| 又爽又黄无遮拦成人网站| 岛国av色欲在线| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉 | 91华人超碰国产| 成人福利污导航秘| 成人AⅤ在线观看| 成人爽爽大片在线观看| www.999精品视频观看免费| 丰满大码的熟女在线视频| 成人A片无遮挡在线观看| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 埃及艳后aa一级真人片| 丰满学生被猛烈进入播放| 中文字幕在线免费一区二区| 中文字幕高清不卡在线播放| 91k频道国产精品久久| 大香蕉黄色一级在线| 国产aⅤ免费在线观看| 2019日韩高清中文字幕| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 第一福利在线永久视频| 中文字幕A级电影| 91麻豆精品免费视频| 中文字幕亚洲五月天| 99在线2020国产| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 中文字幕日韩欧美精品 | 中文精品久久久久国产不卡| 又爽又黄又无遮挡网站| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 在线亚洲人妻素人影院| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 91香蕉蜜桃在线播放| 91日本在线视频| 91精品卡一卡二卡乱码高清| 懂色一区二区二区av免费观看 | 纯A级黄毛片一级| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 国产办公室无码视频在线观看| 91视频免费在线| 俺去鲁永久新地址| 成人免费视频源码网站| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 91电影久久国产 | 成人18在线视频观看色| 草莓视频下载安卓APP官网| 91亚洲火爆在线观看| youjijizz国产免费| 99久久久国产精品消防器材| 高清在线午夜一区二区亚洲 | 大乳蜜臀日韩AV无码激情| av在线高清不卡 | 综合国产无码一区二区三区| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 国产91精选在线观看| 变态柔术hd精品超清| 91亚洲精品在线免费观看视频| 69搡老女人老妇女老熟妇| 国产91尤物在线观看互动交流 | 91视频APP免费版| 91成本人片在线观看| a人成日韩视频在线观看| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 99pao国产成视频免费| 99国产精品久久久久99| 91亚洲卡通动漫 | 波多野结衣高潮颠抖不停| 国产成人爱情动作片在线观看| 在线视频精品黄色| 成熟丰满熟妇xxxxx| 中文字幕在线永久视频| h无码精品动漫免费| 福利姬萌白酱第一美女图| 办公室少妇愉情理伦片| 被3p的极品人妻中文字幕| 2020亚洲国产精品无码| 中日韩免费一级毛片| 在线亚洲免费黄色网址| 直播少妇干b视频| 在线视频亚洲激情无码精品| 91手机自拍视频| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 中国少妇内射XXXHD免费| 99精品国产在热2025| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 91蜜臀福利在线观看| xxx日本视频一区二区三区| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 最新精品国偷自产在线91| 中文字幕少妇激情在线看| 中文字幕av一区中文字幕天堂 | 在线看不卡的av网站| 国产成人av一区二区三区不卡| 中文字幕欧美一区| av毛片电影在线播放| 波多野结衣免费一区视频| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 成人免费午夜影院| 99热6久热在线视频| 中文字幕黄片免费在线观看| 国产91麻豆精品毛片| 最猛性做片性视频| 成人AⅤ在线观看| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 97在线资源总站| 91欧美日韩亚洲 | 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 成人免费无码成人影院| 99九九视频精品| 中文字幕高清免费不卡视频| 中国大陆高清aⅴ毛片 | 91精品自在线在线视频| 91在线手机精品超级观看| 18在线可看视频| 中文字幕亚亚洲码在线| 最新国产色视频在线播放| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 中文字幕在线观看日韩电影| 中文字幕国产精品| 在线观看免费欧美日韩 | 91免费视频第一社区| 91精品欧美好爽无遮挡| 国产91尤物在线观看互动交流 | a网站在线观看免费网站| 最近韩国免费观看HD| 草莓视频在线观看下载| 成全免费高清观看在线电视| av在线一区在线| 中文字幕乱码一区av久| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 大地资源在线观看官网第三页| 中文字幕日韩欧美精品成人 | 24小时免费电影| 99精品国产在热app| 草莓视频app看片| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 国产av无码专区亚洲avjulia| 成人亚洲又粗又硬又大视频| 中文字幕1区2区在线观看| 草莓视频无限观看| 成全在线观看视频在线播放| 超碰97人人做人人爱国产 | 岛国一区二区三区视频在线| 最新国产在线视频网址| 91久久人澡人妻天天做天天爽| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 草莓视频ios | 粉色ios苏州晶体网站免费| 浮力最新限制线路地址| 国产v的在线观看| 2022精品久久久久久中文字幕| 中国杭州少妇xxxx做受 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 18国产精品白浆在线观看| 97av蜜桃欧美| 中文字幕专区高清在线观看| 69精品人人人妻人人玩| 成年无码专区在线蜜芽TV| 综合精品亚洲三级| 91爱豆传媒国产剧情 | 俄罗斯一级淫片bbbb| 97在线香蕉亚洲| www国产+欧美| 97成人无码免费一区二区中文 | av在线毛片免费播放| 成人欧美日韩一区二区三区 | 国产成人高清精品免费| a级毛片免费高清视频| 中国国产精品中文字幕av| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 俺来也精品国产亚洲AV| 91中文字幕亚洲国产资源| 中日韩免费一级毛片| 91麻豆国产福利精品精华液| 91精品自产拍在线观看| 在线天堂免费观看.www| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 超碰夫妻91无码| 中文国语毛片高清视频| 18禁午夜宅男成人影院| 2020精品国产自在现线官网| www.国产天堂av| 97av蜜桃欧美| a级午夜高清中文字幕| 成人va视频网站不卡 | 91综合在线视频 | h视频在线观看亚洲一区| 在线V片免费观看视频| 中文字幕人成乱码中文乱码| 18在线可看视频| ffc大厦(财富金融中心)| 国产91精选在线观看| 草莓视频app一级黄片 | 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 成人综合激情在线| 最新国产精品视频免费看| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 50款禁用黄台软件免费| 97secom | 成人a级毛片免费观看av网站 | a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| av在线毛片免费播放| 成人免费播放一区二区三区| SM免费SM羞辱调教视频| 丁香六月激情婷婷 | 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 91精品福利麻豆专区| www.国产天堂av| 6080yy国产一级毛片| GOGOGO在线高清免费完整板| 波多野结衣一区二区免费视频 | 中文字幕午夜乱理片 | 大牛影视一在线高清免费| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 18国产精品白浆在线观看| 成全视频在线观看免费高清 | 91久久久精品一区二区三区 | 福利视频自拍偷拍| 岛国大片在线观看| 高清免费黄色影院| 中国少妇内射XXXHD免费| 99热久久爱五月天婷婷| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 在线观看美女黄平台| 八戒八戒神马电影| 春雨直播免费直播视频下载| 999久久精品国产 | 最新亚洲国产综合V| 1000部免费看18禁止观看网站 | 成人做爰A片免2025| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 在线中文字幕第一页视频| 中文字幕制服丝袜有码无码| WWW激情内射在线看| 成全在线观看免费观看高清 | 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 最近的中文字幕国语电影| 成人做爰高潮片免费视频 | 中文字幕av日韩在线观看| av日韩在线免费观看| 91精品久久国产青草| 成人性爽大片免费看| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 在线www免费国产视频| 91一区二区人妻| 成人免费无码成人影院| 99久久婷婷国产青草精品| 99精品网站国产免费观看 | 91精品操操人妻一区二区| av在线一区二区三区四区| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 91露出在线观看 | 国产白嫩美女在线观看| smart Lock| 在线视频精品黄色| 岛国搬运www久| 99pao国产成视频免费| 91一区二区国产| a毛片免费在线观看 | 在线观看精彩国产区| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 91在线精品视频在线视频| 最近中文字幕av免费| 草莓视频18免费观看| 超碰在线观看欧美激情| yy111111少妇无码影院 | 91久久人澡人妻天天做天天爽| 97secom | 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 国产办公室无码视频在线观看| 大菠萝福建导航app进入2023| av不卡无码中文字幕互动交流| 99热免费精品店| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 18禁黄污吃奶免费看网站| 99久久久国产精品免费无卡顿| 成人综合在线播放| 91系列在线观看免| 在线观看激情欧美| 超碰在线97观看在线| 2022国内精品免费福利视频| 丁香网站欧美亚洲校园| 成人精品午夜福利视频 | 成年人免费观看视频| 91手机自拍视频| 高清av一区二区三区在线| 岛国αⅴ在线不卡免费| 91正在播放淫片在线看| 草莓视频ios | 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 大量国产情侣激情视频| www亚洲国产精品| 99欧美日本一区二区留学生| 自拍亚洲综合图区高清 | 成人性爽大片免费看| aaaaa级少妇高潮大片免费看 | AV一二区在线播放| 91精品国产91热久久久| 福利一区二区在线播放| 中文字幕在线免费观看二区| 2020久热爱精品视频在线| 在线免费观看黄片视频大全| 草莓视频下载安卓APP官网| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 91视频九色视频| www色avcom| 在线精品视频二区| 91无码一区二区| 丰满少妇2中文免费观看| 最近免费av中文字幕| 91成人精品大片在线播放| 俺来也俺也射在线影院| 在线播放国产不卡免费视频 | 成人午夜理论电影在线影院| 成人做爰高潮片免费看| 99在线精品国自产拍中文字幕 | 成人三级电影免费| 真实的单亲乱对白| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 99久久久无码国产精品不卡| 91日韩欧美亚洲 | 91精品国产麻豆| GOGOGO免费高清看中国| 91精品激情在线观看青青| 国产av三级一区二区三区| 草莓视频在线观看无限| 97无码超碰中文字幕| a级黄色毛片免费的| 最近新中文字幕久久| 成人三级免费电影| 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | 在线观看国产成人精品黄色 | 2022国内精品免费福利视频| 91成人精品大片在线播放| 99久久免费精品| 99精品国产电影无码| 国产办公室无码视频在线观看| a级成人高清毛片| 中日韩成人一区二区三区| 国产成人激情视频在线观看| 囯产老头和老妇TUBE| 拔萝卜全程不该盖被子| 福利一区二区在线播放| 成人免费无码视频在线网站| 99久久精品午夜一区二区不卡 | 在线免费午夜福利高潮视频| 中文字幕字啊幕乱码六 | 中文字幕第一亚洲 | av狼友无码国产在线观看 | 97人妻人人澡人人爽国产| 中国美女精品视频一| 国产91精品久久久| 91在线精品福利导航| 91精品社区亚洲| 国产成年人av电影网| 在线观看欧美国产日韩| 波多野结衣人妻诱惑| 中国女人内谢69xxxx| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 八戒八戒毛片网站在线观看 | 18禁成人免费无码网站| 草莓视频 在线播放| 99热免费手机在线 | 高清在线免费视频| 中文av在线高清不卡观看 | 91精品人妻久久久久| 成人啪啪爽到潮喷水| 中文字幕夫妇交换性3| 99热这里都是国产精品| 中文字幕在线日韩91| 最新最近中文字幕av| 成年人免费看污视频网站| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | av中文字幕综合导航网| 在线免费观看永久精品视频| 最新最近中文字幕av| 成人动漫网站观看| 97久久超碰亚洲 | 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 边做边叫床视频播放 | 成人含羞草一级毛片| 2022国内精品免费福利视频| 91久9在线传媒| 777米奇影视盒 | 在线精品免费视频无码的| 91国产91免费| 中文字幕一区AV网站大全 | 大屁股熟女白浆一区二区小说| 最近最新高清中文字幕大全| 国产91在线播放9色不卡| 欲求不满的邻居中文字幕| 在线观看的网站日韩精品| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| av毛片在线免费观看| 大伊香蕉在线57| 2021国产成人精品久久| BT天堂新版中文在线地址| 2020精品国产自在现线官网| 91社区视频在线| 91国内自拍视频在线| a级黄色网站日本在线一区| 中文字幕在线观看视频网站| 国产99精品一区电影| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 波多野结衣heyzo在线播放| 成人影片免费看久久影院| 16女下面流水免费视频欣赏| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 国产91精品系列在线观看| 波多野结衣毛片精品| 百度影音伦理电影网| 成人国产精品免费视频 | 中文字幕午夜乱理片 | 波多野结衣一区二区三区AV| 中文字幕av无码不卡网站| 91精品欧美成人| 又大又黄又粗视频免费看| 国产成人a v在线播放| a级毛片粗大超爽免费观看| 在线视频二区亚洲精品| bl纯肉高h动漫无码| 丰满的大屁股一区二区| 18禁黄污吃奶免费看网站| 91蜜桃视频入口| a片在线观看网站| 中文字幕亚洲精品第二页| 18美女很色大片| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 最近中文字幕免费福利视频| 456农村妇女打野战视频| 成人免费露出视频| 最新嫖妓视频在线观看| 91麻豆亚洲国产成人久久| 国产91中文字幕电影| 自拍日本高清在线观看| 福利国产呦系列在线观看| 最新亚洲中文字幕一区| 在线观看免费日韩av | 18禁无遮挡爽爽无码视频| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 成人 日韩 欧美 国产| 成人综合激情在线| 中文字幕欧美中文字幕 | 50岁老熟女一級毛片| 91福利国产在线视频| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 中文字幕理论永久精品| 中文字幕1区2区在线观看| www国产+欧美| 12孩岁女A处破娇小 | 成人激情视频手机在线观看| 北条麻妃国产九九九精品视频| 18女下面流水不遮免费| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 26uuu欧美日本另类亚洲| 国产成人国产在线观看| 91视频直播在哪看| 丁香花电影高清在线观看| 高清一区高清二区| 丰满人妻熟女色情A片| 777天天躁狠狠躁av| 中文字幕亚洲视频在线观看 | 99精品蜜桃在线| 波多野家庭教师百度云| 春药玩弄小太正肉gv | 草莓视频下载安卓APP官网| 中文 欧美 一区| 中文免费少妇欧美| a网站在线观看免费网站| 国产+欧美+日本在线观看| 中文自拍乱伦影视 | 成人黄片av在线| XXXXFREE少妇过瘾| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 中文字制服丝袜在线播放 | 法国少妇XXX内射| 最新无码专区在线视频| h视频无码在线观看 | 国产 中文字幕 日韩| 福利视频自拍偷拍| 综合日韩欧美激情| 在线日韩欧美国产视频| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 国产超清r片内射在线视频播放| 成人日韩精品在线观看| WWW激情内射在线看| 成年免费a级毛片免费看无码| 999精品视频国产 | 成人动漫一二三区| 91亚洲一区二区三区视频| 成人免费午夜视频| 中国av一区二区三区在线看片| 国产成年人黄片免费在线播放| 成人亚洲快播电影院| 中文字幕乱在线伦视频两女| 97精品亚成在人线免视频| 96国产精品日韩国产在线| yy免费高清视频在线观看| 成人A片无遮挡在线观看| 国产白嫩美女激情在线看| 第一福利在线资源导航| 中字幕永久视频在线观看免费| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 中文字幕欧美三级精品| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 24小时免费电影| 丁香花大型成人社区| 99在線視頻免費| 最新亚洲日本国产r级视频| 中文字幕久久综合伊人 | 2025毛片在线观看视频 | 97国产在线观看 | 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 成熟美女流白浆一区二区 | 成全色网视频在线观看免费高清| 国产91在线播放9色不卡| 成年人在线观看网址| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 超碰97无码强奸在线观看| 在线观看免费伊人国产| 国产9999精品久久久| 中文字幕精品日韩在线观看| 白丝袜护士水好多好紧| gogo国模冰莲丰满人体| 在线三区四区区中文字幕| 24小时日本高清WWW| 高清欧美一区二区三区免费影院| 中文亚洲日韩精品另类小说| 国产成人爱情动作片在线观看| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 中国美女大战黑人国产| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 国产成年无码久久| 成全在线观看免费观看高清| 成人亚洲又粗又硬又大视频| 2022一本久道久久综合狂躁| a级成人高清毛片| 中文字幕日韩欧美精品 | 99九九免费热在线精品| sm短视频国产精品免费| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 丰满人妻一区二区三区无码AV| 中文字幕日韩一区在线| AV无码A在线观看 | 中文字幕无码专区人妻| 2025最新中文字幕在| 浮力最新限制线路地址| 成人在線觀看高清完整免費| 在线看免费无码av天堂的| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 91极品尤物一区二区在线观看| av无码一区二区三区不卡| 在线免费观看的一区二区三区| 91露出在线观看 | 91sao国产在线观看| 91亚洲自偷在线观看| 最新亚洲av首页在线| 91午夜国产在线观看| 91在线国偷自产国产永久| 超碰精品热在伊人75| 不卡一区二区三区在线影院 | 懂色一区二区二区av免费观看 | 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 中文字幕天堂在线| 大陆av三级片在线观看| a片疯狂做爰全过的视频 | 国产成人a v在线播放| 最新高清免费无码一二三区| 中文字幕 国产 码| 中国美女精品视频一| 国产超薄丝袜足底脚交国产| yy111111少妇无码影院 | 成人不卡在线视频| BAOYU最新无码网站在线观看| 国产400部精品免费视频| 国产91精品电影在线观看 | 97成人碰碰久久人人超级碰oo | 中文字幕久操视频| 苍井空视频51分钟无删减版| 91美女午夜福利视频诱惑| 成年人在线免费播放| 91精品午夜福利国产在线| 69搡老女人老妇女老熟妇| 99视频30精品视频在线观看13| 成人免费aaaaa毛片| 91精品视频在线观看| 97九色国产人妻熟女| 18女人水真多免费高清毛片 | 18禁国际精品久久久久久久久| 91香蕉视频官网| 最近的2024中文字幕4 | 最新地址在线观看国产| 中文字幕乱码一区二区日韩| 中文av在线高清不卡观看 | 99国产精品无打码在线播放 | 成人爽爽大片在线观看| www日本视频在线播放| 中文字幕1区2区在线观看| 国产123在线观看| 国产av无码亚洲avh| 91九色蝌蚪精品国产| 24小时免费电影| 岛国视频一区二区三区四区| 91久久夜色精品国产九九| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 中文字幕诱惑无码视频| 最近最好更新中文字幕| 中文在线日本日韩一区欧美 | 岛国搬运www久| 97日韩无码色视频| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 丰满少妇大力进入 | 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | wap.syyh88.com| 国产超级av天堂| 非洲黑人性xxxx精品| 97理论三级九七午夜在线观看 | free中国pics美女裸体 | 7777色鬼XXXX欧美色妇| a毛片免费在线观看 | 中文字幕人妻丝袜二区av | 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 中文字幕女人妻一区二区99 | 456农村妇女打野战视频| 高清亚洲精品影视| sm凌虐调教性奴小说网| 99久热国产精品视频尤物不卡| 国产you女视频| 国产 在线 观看 欧美| 国产91高潮流白浆在线观看| 中文字幕一区二区三区蜜臀| 91美女午夜福利视频诱惑| 成人毛片在线看国产一区| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 中文字幕无码视频手机免费看| jizz欧美性20| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 最近最新免费中文字幕在线视频| 草莓视频无线观看| 在线高潮国产免费视频| 国产18禁亚洲成年网址| av毛片久久久久| 99精品久久久久久水蜜桃 | av福利在线播放国产中文| 浮力最新限制线路地址| 中文乱码人妻字字幕在线永久| 成人性三级亚美在线观看 | 国产 日韩 欧美 在线 | 最新国产超黄不卡一区二区| 草莓视频下载安卓APP官网| 草莓成人A片免费观毛片| 成人日韩精品在线观看| 成年女人大片免费视频播放器| 丁香网站欧美亚洲校园| av在线免费观看高清不卡 | 东京热久久综合伊人a∨不卡| 在线亚洲国产一区二区三区| 白丝护土百合互慰漏水| AA一级特特黄国产| JAPANESE强制高潮| 1024中文字幕一区二区中文| 综合精品亚洲三级| 公喝错春药让我高潮| www.一区二区三区精品| av天堂热男女在线观看| 波多野结衣毛片精品| 18禁网站在线看 | 国产97在免费观看| a天堂网日韩无码| 97secom | 自拍亚洲欧美色区| 中文字幕无码成人免费视频 | 八戒八戒毛片网站在线观看 | 中文字幕 av 有码| 被仇人调教成禁脔H虐| 在线视频中文字幕首页| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 成人精品1024欧美日韩 | 超碰成人在线观看| 91精品免费久久| 91免费资源网站入口| a级片中文字幕在线播放 | www国产精品内射| 超碰97无码强奸在线观看| 宝宝好久没c你了视频免费的软件 成AV人片一区二区三区久久 | www.日韩中文字幕在线观看| 最全无弹窗小说阅读网 | 国产91精品系列在线观看| 18女人水真多免费高清毛片| 国产99精品亚洲| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 成品人短视频APP推荐下载| 中文字幕人妻免费看| 福利在线直播4k直播| 最新国产91私拍大秀视频在线| 波多野结衣heyzo在线播放| 9999精品一区二区三区| 成人免费午夜视频| 91精品久久久久久久久久久| 成人做爰高潮片免费看| 91欧美一二三熟女| 中文高清综合三级| 在线看不卡的av网站| 中文字幕精品一区二区2022年| YY6080午夜理论成人影院| 91九色蝌蚪视频| 国产h片视频在线| A片免费看视频在线观看| 成人黃色A片免费 | 最新亚洲国产综合V| 被老头玩弄邻居人妻中文| 国产av美女黄网| 最新永久无码av网址亚洲 | 制服丝袜综合国产精品| 中文字幕国产精品| 在线观看视频九九热国产| 在线亚洲人妻素人影院 | 999国产精品视频免费| 99re免费精品视频 | 波多野吉衣免费电影| 91在线中文字幕| 成人免费视频国产精品| 变态柔术hd精品超清| 91在线播放欧美国产视频| 中文字幕精品亚洲无线码VR| yy111111少妇无码影院 | 91热爆在线精品| AV极品一区二区| 中文字幕精品第一页| av无码av在线a∨天堂毛片| 成人精品午夜福利视频 | 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 曰韩美女内内爱爱| 91高清国产视频| 91精品动漫在线观看 | 2025天天弄国产大片| 999精产国品一二三产区| 古代一级做a爰片久久毛片| 二三四五六七无产乱码| 中文字幕网人妻一区二区| 国产91精品一区二区三区四区 | 最近完整中文字幕1 | 2020国产成人久久精品 | av之家在线观看一区二区三区| 成人18在线观看 | 动漫精品欧美一区二区三区| A片免费看视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 91精品激情在线观看青青| 99热国产这里只有精品免费| 粉嫩av亚洲精品蜜| 百花影视午夜激情经典| 成年人影院在线观看| 在线观看亚洲国产va网站| 中文字幕国产在线播放| av无码不卡一区二区三区 | 在线永久免费观看黄网站 | 成年人免费在线观看毛片 | 91精品国产成人观看免费不卡| 1024手机在线看| 痴汉中文字幕一区二区三区| 最近新中文字幕久久| 91免费视频app | 最近更新免费中文字幕大全| 不卡国产一级毛片无码视频| 不卡的av超碰在线观看| WWW激情内射在线看| 波多野结衣毛片精品| 91华人超碰国产| 岛国免费在线观看| 91人人妻人人干人人爽| 高清免费版影视大全| AV天堂东京热无码专区 | ass极品裸体呦女pics | av在线 亚洲一二三| 潮喷取精10次gay在线观看| 97无码专区一区视频 | 国产成人Av一区 | 岛国av色欲在线| 91精品卡一卡二卡乱码高清| a片疯狂做爰全过的视频 | 91系列在线观看免| a毛片在线观看视频| s货是不是想挨djbc | 最新AV资源网在线观看| 成人日韩国产在线 | 成年免费视频黄网站zxgk | 超碰97人妻福利资| 99re热精品视频国产免费| 中国少妇内射xxxhd免费| 又爽又高潮的BB视频免费看| 成人在线无码精品一区| 成人叼嘿视频免费网站 | BBW下身丰满18XXXX| k频道国产精品色鲁| 埃及艳后aa一级真人片| 福利一区二区福利在线观看视频| 高清三级国产亚洲| 中文字幕一区二区三区八| 宅男噜噜噜66在线观看| 成都在线观看免费观看| 91丝袜内裤高跟鞋| 中文字幕 国产视频| 中文天堂在线www| 在线亚洲精品91| 丰满妇女毛茸茸刮毛| www.999精品视频观看免费| 成人黄片av在线| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 又爽又高潮的BB视频免费看| 96国产精品日韩国产在线| 中文字幕一区二区三区电影网站| 97在线视频免费播放 | 国产you女视频| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 2021精品1区2区3区芒果| 在线曰批免费视频全过程| 白丝护士被啪到深处动态图| 朝鲜女人大白屁股ASS| 国产69久久精品成人看 | 91热爆在线精品| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 在线播放av网址中文字幕| V91国产高清在线自在拍| 91亚洲精品在线免费观看视频| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 成熟美女流白浆一区二区 | 成人精品视频一级毛片| 757午夜福利视频| 99re精品视频| 中文字幕人妻无码一夲道| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 中文字幕有码人妻| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 中文字幕人妻丝袜一区| 91短视频下载 | 大陆日韩内地欧美在线| 97国语精品自产| 91精品免费久久| 大地资源第二页在线观看官网| 成+人+亚洲+天堂 | 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 9797在线看片亚洲精品| 91精品一区二区免费看| 丁香五月婷婷女子性性| 在线观看大香蕉xxx| 9国内精品久久久久免费影院| 高清一区二区三区不卡免费| 91福利国产在线视频| 中文中字字幕君高清无码的| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁 | xxxxxx性受| 国产91在线亚洲| 2020中文字幕国产综合另类| h视频在线观看亚洲一区| 成人午夜福利在线观看不卡视频 | 91电影久久国产 | 91最新国产在线观看| 99re免费精品视频 | 囯产淫男乱www| 97国产精华最好| 2022精品久久久久久中文字幕| 在线视频在线观看亚洲国产 | 中文字幕在线播放国产精品 | 18CMIC天堂传送门| 2025毛片在线观看视频 | 丰满女老板大胸BD高清| 91精品视频在线播放网站| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区 | 动漫H片在线播放免费高清| 中文字幕我不卡av影片| 91久久香蕉囯产熟女线看| 99日韩欧美精品| 2020人妻中文乱码在线| 中文字幕日韩国产在线观看| 成人av网站免费网站观看| 福利视频网址导航| а√天堂8资源中文在线| 国产91精品免费| 最新的高清影视大全| 中文 日韩 欧美 中文| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 波多野结衣毛片精品| 99久久精品国产国产毛片| 超碰最新上传国产情侣| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 俄罗斯美女破苞视频| www.日本黄色一级片| 中文字幕日韩欧美人妻 | 北条麻妃日本视频在线一区| 高清无码中文字幕一区| 18美女很色大片| 99國產精品無碼 | 国产成本人片免费A| 国产999精品久久久| 91精品国产91热久久久| 中文字幕亚洲精品日本| а√天堂资源8在线官网在线| 成人日韩在线视频| A级重口毛片拳交视频| 97影院手机在线观看| 丰满少妇2中文免费观看| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 91在线国内在线入口| 波多野结衣人妻渴望A片| 成人在线三级观看| xxxxwwww中国| 播放男人添女人下边视频| 边做边叫床视频播放 | 成人综合激情在线| av中文字幕综合导航网| 制服丝袜在线观看一区内射| av毛片免费在线观看| 99re精品视频| av在线一区二区免费播放 | av在线 亚洲一二三| 91视频免费在线| 岛国片一区二区三区| 国产成人av一区二区三区 | 91探花视频在线| h无码精品动漫免费| 国产av毛片网站| 国产不卡精品在线| 成人影片免费看久久影院| 91精品久久午夜大片| 第一福利在线观看永久视频| 初尝人妻少妇中文字幕| 97支援在线免费视频播放| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 18禁美女扒开内裤网站| 2020久久精品亚洲综合| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 91中文字幕亚洲国产资源| 在线观看免费av一区二区 | 被按摩师玩弄到潮喷| 中文字幕欧美日韩在线一 | 成人性生交大片免费看冫| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 18美女很色大片| 中字幕永久视频在线观看免费| 99国产在线视频0| 97无码专区一区视频 | 中文字幕日韩噜噜噜av| 最近中文字幕免费高清MV视频6 | 制服丝袜有码中文字幕在线99| 拔萝卜全程不该盖被子| 成人国产视频在线 | 中文中字字幕君高清无码的| 大肥臀风间由美中文字幕| 中文字幕 欧美激情 | 把美女日出白浆免费视频| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 国产成年人av电影网| 站长推荐高潮一级毛片| 光棍电影院中文字幕 | av毛片免费在线观看| 99久久久国产精品免费无卡顿| YYYY111111少妇影院| 波多野结衣AV大全| 成人无码AV动漫在线观看| 2022精品久久久久久中文字幕 | 成人免费一级毛片在线播放视频| 99久久综合给久久精品| 99成人精品无码一区区| αv黄色三级毛片在线| 超碰无码色中文字幕| 在线观看国产精品乱码APP| 在线观看国产成人av一天堂| 国产va精品免费观看| 99國產精品無碼 | 成年女人午夜毛片免费| 99国产精品无打码在线播放| 91国在线精品国内播放| 成年人视频成年人视频在线| 俄罗斯ZOOM狗| 国产成人爱情动作片在线观看| 91国在线高清视须| 国产成人91av在线观看 | GOGOGO免费高清看中国| 成熟妇女性成熟满足视频| 岛国精品一区免费视频| ok电影天堂在线观看理论片| 中文字幕一区二区人妻在线 | 白白在线免费视频| A片扒开双腿进入做爽爽| 中文三级AV毛片| 成人黄色免费观看| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 18女人水真多免费高清毛片| 国产69精品久久乱码免费| 成全视频动漫免费高清在线观看 | 99久久人妻无码精品系列| 中文字幕视频在线免费观看网站 | 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 中文字幕免费高清视频网站| 丰满熟妇乱子又伦| 俄罗斯ZOOM狗| 成人 久久 中文字幕| wap.syyh88.com| 各种姿势玩小you女 | 91久久夜色精品国产九九| 成年人黄片视频免费在线播放| 成人动漫免费看99精品| 在线看不卡的av网站| 成人综合天天影院| 在线国产精品电影网站上| av免费在线一区二区| 都市校园欧美亚洲| 超碰这里只有精品久久| 2021年国产精品久久久久精品| 91久久亚洲色图欧美| 18在线可看视频| 草莓视频下载官网入口| BBW下身丰满18XXXX| 陈书婷被肉干高H潮文| 97国产精品人妻无码久久| 国产成人a视频在线观看| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 国产超碰精品在线观看| 99成人精品无码一区区| 在线视频免费观看短视频| 浮力影院1限制免费网址| 成人激情在线亚洲| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 在线视频中文字幕在线视频| 在线亚洲日韩AV| 成人精品1024欧美日韩 | 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 在线观看亚洲成人av| 变态操逼视频网站| 成人三级片免费观看| 波多野结衣一本道在线| 按摩硬进去做着做着软了 | 成人片在线视频欧美| 91网站免费观看 | 91亚洲自偷在线观看| AV一二区在线播放| av天堂最新一区二区三区| 中日韩中文字幕一区二区三区| av熟女中文字幕| 2016中文字幕久久| 成人爽爽大片在线观看| 中出内射国产欧美日韩99久久| 91大神福利内射吃瓜| 国产成人av一区二区三区不卡| 最新小视频不卡a在线观看| 91麻豆精品成人系列| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 综合精品欧美日韩国产不| 中文字幕日韩欧美综合 | 91国产免费视频| 97亚洲综合色成在线观看| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 在线视频中文字幕首页| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页 | 91精品尤物在线观看| 在线天堂免费观看.www| 中文字幕国产日本韩国电影院| 宅男噜噜噜66在线观看| 中文字幕日产东京热| a网站在线观看免费网站| 99九九视频精品| 中文乱码人妻系列一区二区| 99久久精品国产都在这里| 成人短视频免费在线观看| 最近最好更新中文字幕| 成人亚洲日韩在线观看 | 成人无码精品视频在线| xxx亚洲厕所撒尿| 国产成年无码久久| www国产精品内射| 高清免费黄色影院| 91热爆在线精品| 中文字幕 日韩 在线播放| 孕妇特级毛片ww无码内射| a级黄肉小说免费| 4480yy私人精品国产不卡| 中文字幕日韩欧美人妻 | 成人毛片视频大全| 中文字幕人妻av.| av无码一区二区三区| 国产av中文字幕网站| 成人美女视频很黄的免费看 | 成人桃子影视在线观看 | 99久久精品国产免费男女| 中文字幕有码99| av福利在线播放国产中文| www日本高清免费在线观看| 在线亚洲精品伊人| 真人男女XX00上下抽搐视频| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 99视频精品免费自拍 | 岛国av不卡在线免费观看| a免費在線觀看視頻| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 综合在线视频精品专区| 在线免费看av片| 99久久精品国产国产毛片| 在线播放五十路熟妇| 在线国产日韩精品| 5部19停韩剧太生猛| 超碰97无码强奸在线观看| 成人影院免费在线观看| 91精品久久久久久久久| 在线观看的网站日韩精品| 99久久精品午夜一区二区不卡| 中文字幕偷拍一区| 91亚洲国产一区| 波多野成人无码A片| 91久9在线传媒| 中文 日韩 欧美 中文| 99国内自产精华 | 最新日韩在线国产网址| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 国产成人高清在线观看播放| av电影在线手机免费永久| 福利电影国产精品| 成人三级视频一区二区| 中文字幕久操视频| 中文字幕一区二区电影| 18岁以下禁止进入国产一区| 91精品国产下载| 中文字幕女人妻一区二区99 | 最新亚洲av首页在线| 北岛玲视频国产在线视频| 囯产成a人片在线观看视频| 18成网址在线观看| 91蜜桃视频入口| 4399视频在线播放 | 中文字幕第一亚洲 | 波多野结衣免费线在线 | 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 中文字幕av不卡免费| 足球直播免费观看| 成av人无码专区資源免費看| 69堂国产成人精品视频免费| 中文字幕免费av专区| 88微拍福利视频| 成人涩涩小片视频| 国产av美女黄网| V91国产高清在线自在拍| CHINESE玩弄老年熟女| 中文字幕高清不卡视频| 在线看韩国黄色网站| 白人大战34厘米黑人bd| 91在线国内在线播放大神| 成人精品1024欧美日韩 | 97AV麻豆蜜桃一区二区| 69p精品视频在线观看| 1024香蕉视频在线播放| 91精品久久国产青草| 91精品国产综合久蜜臀| 中文无码成人AV在线资源| 99久久久无码国产精品6 | 91精品国产下载| av 成人 免费 在线| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 9久9久热精品视频在线观看| 中日韩成人一区二区三区| 在线免费看黄色视频| 爱丫爱丫影院在线观看免费| 中文字幕乱操电影网站| 5060午夜一级毛片免费看| 中日韩成人一区二区三区| 成人免费无码成人影院| 福利电影国产精品| 扒开尤物青青草加勒比社区| av一本久道久久综合久久鬼色 | 岛国午夜福利一区二区| 99在线视频资源站| 最新永久无码av网址亚洲 | 91精品国产91久久综合| 99精品国产欧美日韩| 白白在线免费视频| 初尝人妻少妇中文字幕| 国产白嫩美女在线观看| jizz国产免费调教| 中文日韩在线字幕| 观看国产精品视频xxxx| 這裏隻有无码人妻久久| 岛国av不卡在线免费观看| 在线观看国产精品第美女高潮| 草莓视频在线无限观看| 成人短视频免费在线观看| 在线视频精品黄色| 国产成人精品久久性色av| av蜜桃一区二区| 粉嫩av国产一区二区三区| 中文字幕有码美女| 在线人成免费视频69国产| 综合在线有码无码| 91一区二区人妻| 中文字幕少妇激情在线看| 91精品国产成人观看免费不卡| 最近中文字幕免费福利视频| 欲求不满的邻居中文字幕| 92看片淫黄大片视频| 中文字幕在线观看视频2020| 中文字幕人妻丝袜二区av| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 艹逼视频免费观看 | 中文字幕专区高清在线观看| 纯A级黄毛片一级| 91精品福利麻豆专区| 中文字幕人妻一区二区在线 | 成人a一级无码毛片片在线播放| av免费在线播放网址| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | av中文字幕在线播放 | 大屁股熟女白浆一区二区小说| 成年人免费在线看| 成人av在线电影免费观看| 成年女人黄网站18禁 | 岛国片一区二区三区| 国产va免费观看 | 东京热一精品无码av | 纯肉动漫在线观看网站| 中日韩免费高清视频毛片| 御书屋屋自由的小说阅读网| 在线观看视频九九热国产| 在线国产vip福利导航| 八戒八戒免费高清 | 中文字幕第一亚洲 | 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 国产av网站久久久久播放| 中文字幕av免费无禁网站| WWW激情内射在线看 | 24小时日本高清WWW| 中文字幕无码视频手机免费看 | 99视频精品在线观看 | 成人sm国产另类在线观看| 中文字幕人妻少妇欲求不满| chinese丰满人妻videos | 97成人碰碰久久人人超级碰oo | GOGOGO免费高清看中国| 成人免费a级毛片无码| 中国女人内谢69xxxx| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 床上激清短片国产手机观看 | 在线观看精彩国产区| av免费网址在线观看 | 哒哒哒www视频在线影院| 91久久夜色精品国产九九 | 最新的高清影视大全| 91精品国产自产在线观看蜜臀| 中文字幕少妇激情在线看| 中文字幕欧美一区| 在线视频免费观看| 最新国产第一页第二页 | 东京热国产传媒中文字幕| av中文字幕在线毛片免费| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 超碰精品热在伊人75| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清| wap.yzscjg.com| 中文久久综合亚洲第一色| 中文字幕日韩精品在线视频| 最好看免费的视频| 99热亚洲精品6码| 5060午夜一级毛片免费看| AV小说在线观看网站| 中文国产成人精品久久下载| 把老师强奷到舒服的动态图| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区 | 刮伦小说500目录| 最新国产精品视频免费看| 中文字幕有码人妻少妇| 最新亚洲人成网站在线影院| 福利社老湿一分钟| 97国产啪亚洲国产精品无码 | 在线看视频91精品| 91精品久久久久久久久久久| 波多野结衣一区二区三区高清AV| bl纯肉高h动漫无码| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 成人av中出在线| 在线国产vip福利导航| 成人无码国产AV片| 2020亚洲国产精品无码| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 不卡亚洲一区二区 | 成人在线黄A视频 | 超碰97人人做人人爱国产 | 99成人国产精品视频| 最近中文字幕完整版2018一页| 福利视频亚洲人妻精品| 北条麻妃国产九九九精品视频| 97国语精品自产| 大陆老太xxxxxxxxhd| 18岁以下禁止进入国产一区 | 真人A片拍拍拍拍拍拍| 在线观看国产精品乱码APP| 大地资源在线观看官网第三页| www成人国产视频| 成人亚洲一级日韩日韩网站| 成人无码免费一级毛片 | 波多野结衣 一区| 成A人片亚洲日本久久| 中文字幕欧美日韩在线一 | 白丝校 自慰免费8MAV| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 99国产精品久久久99| japanese乱人伦精品| 高清歐美一區二區三區 | 中文字幕在线日韩91| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 中文在线日本日韩一区欧美 | 被三个男人玩奶头好胀| JAPANESE酒醉侵犯| 在线V观看免费国岛国片 | 成熟妇女视频做爰456视频| 中文字幕欧美色图| 99在线亚洲精品专区| 中文字幕一区二区三区电影网站| 91国语露脸精品国产又黄 | 俺也去av在线播放| 99精品视频在线观看二区| 91大神福利内射吃瓜| 国产AV明星换脸精品网站| 高清国产精品一区二区不卡| 中文三级AV毛片| 不卡av免费观看| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| 99久久无码一区| 俄罗斯ZOOM狗| 国产成人福利久久久精品| 中文无码成人AV在线资源| 91精品国产91久久久久久最新| 动漫美女视频免费 | 91情侣在线偷精品国产| 苍井空全集百度影音| 高清性欧美暴力猛交免费观看 | 成人欧美视频免费高清在线观看| аv天堂www在线а√天堂| 国产91在线综合视频网| 在线欧美亚洲激情| 高清一区二区三区不卡免费| 中文字幕av二区三区人妻| 给丰满少妇按摩到高潮| 成年午夜性视频131| 国产av无码专区亚洲a√| 光棍电影院中文字幕 | 被教官汆的死去活来得小说| www.中文字幕国产av| 成人三级经典电影| 国产av中文对白| 成年人免费电影网| 在线日韩欧美成人 | 最新精品高清国产| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 中文国产日韩欧美久久精品| 18禁亚洲深夜福利入口 | 999久久久国产| 最新毛片在线视频播放| 国产av剧情中文字幕| 91精品国产品香蕉在线| 97在线中文字幕免费公开视频| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 国产91中文字幕电影| 9191视频在线观看| 动漫美女黄漫番肉视频| 成人18国产免费观看| 中文字幕 欧美激情 | jizz国产免费观看| 91精品一级毛毛片| 成人精品无码网站免费看| 动漫在线无码一区| 91热爆在线精品| 成人无码免费一级毛片 | 中文字幕精品亚洲无线码VR | 91精品国产91熟女| 中文字幕不卡视频第二页| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频 | 2020国内自拍视频| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 99国内自产精华| 国产成人丰满在线播放| 91一区二区国产| 国产AV无码专区亚洲精品| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 成人小视频免费看| 二区久久久国产av色| 站长推荐高潮一级毛片| 99精品国产在热app| 大香线蕉97久久| 99呦无码精品系列| 宅男宅女精品国产AV天堂| AV在线观看地址| av在线成人播放| 草草地址线路①屁屁影院成人| 国产95在线91精品国产| 91精品短视频在线观看| 91啪国产在线观看| 东京热无码人妻系列综合网站 | 99日韩中文字在线观看| 91精品国产91热久久久| 91天在线观看亚洲国产| AV电影一区二区三区| 最新亚洲av首页在线| 中文字幕熟女视频网站| WWW激情内射在线看| 成年人在线免费观看网址| 99久久免费精品| 最新国产网av在线播放| 中文字幕伦午夜福利片| 超级碰碰在线视频| 中文字幕日韩欧美综合 | 国产成人av三级在线观看| 95精品视频在线观看播放| 高清欧美亚洲日本| 白嫩丰满少妇一区二区| 在线观看永久免费视频直播 | 在线精品国产中文字幕 | 爱爱小视频久久精品| 91香蕉ios下载| 中文字幕 视频一区| 丰满的邻居妈妈在线播放| 91一区二区三区视频在线观看| 在线观看的网站日韩精品| 又爽又黄又无遮挡网站| 爱爱免费视频网站| 91亚洲一区二区三区视频| 91精品久久午夜大片| 国产av一区二区三区区别| 澡久av网站国产| 国产a免费黄色片| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| 中文字幕亚洲永久精品 | 99国产精品白浆免费视频| 大地资源在线观看官网第三页| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 超级97碰免费公开视频| www.国产日韩欧美| 中国一区二区亚洲人妻| 在线国产福利短视频网站 | 大菠萝福建导航app进入2023| 中文字幕人妻啊啊啊| 2024真实偷拍各种走光福利| 91大神福利内射吃瓜| avtom影院入口永久在线 | 91精品国产下载| v片免费在线观看| 浮力最新限制线路地址| 成av人日韩亚洲| 草莓视频播放器app| 浮力影院1限制免费网址| 懂色av一区二区三区在线播放| 国产成人av一区二区三区 | 真实国产老熟女粗口对白| 中文字幕女同护士医生| 国产1区2区在线观看| 60分钟无遮挡在线观看| 中文免费少妇欧美| 2021年国产在线综合| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 在线免费观看黄色午夜视频| 中文乱码人妻系列一区二区| A片无码午夜久久久涩涩 | 草莓网站app在线观看| xxxxxx性受| 不卡无码在线观看视色| 中文字幕av不卡免费| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 中文字幕12p国产| IPHONE14欧美日韩版本| 91在线国偷自产国产永久| 中国老熟妇自拍HD发布| 国产av永久无码天堂影院| 91无码精品国产| 中文字幕一区二区三区四区av| 中文字幕欧美中文字幕 | 中文字幕欧美精品第一页 | 懂色一区二区二区av免费观看 | 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 综合日韩欧美激情| 91无码精品国产| 9191精品国产综合久久久久久| 99成人国产精品视频| 18成网址在线观看| 中文字幕在线观看不卡av| 99精品国产欧美日韩| 99久久婷婷国产青草精品| A片免费看视频在线观看| 99草这里只有精品| 在线精品视频一区二区三区| 97色在线观看免费视频| 成人三级理论电影在线观看| 中文字幕综合伦理| 99久久99久久精国产视频| 国产成本人三级在| AV免费在线观看网站| 在线观看日本精品性色| 国产av女优久久久久了| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 中文字幕12p国产| 国产91一区二区久久 | 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 国产96在线欧美发布| 肥臀熟女一区二区三区| 中文字幕一二三久久精品| 超碰成人在线观看| 中文在线а√天堂 | av女人天堂污污污 | 91麻豆映画传媒| 在线视频免费观看| 成人高清视频免费看| 51亚洲精品午夜无码专区| av在线一区二区三区四区| 草莓视频ios | 中国av一区二区三区在线看片| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 宅男精品一区二区视频| 777米奇影视盒 | www.五月天 | WWW日韩AV免费高清看| 大香蕉国产一区二区| www.日本黄色一级片| 中文字幕人妻无码一夲道| 中文精品久久久久人妻视频| 国产成人av一区二区| 91免费资源网站入口| 成人激情av在线免费观看| www.五月天 | ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 成年人免费三级片| 中文字幕综合伦理| 91探花国产综合在线精品| 91欧美一二三熟女| 99视频30精品视频在线观看13| 真人被啪到深处gif动态图1000| 中文字幕 国产视频| 福利免费观看体检区| 仓井老师的动作片| 2020亚洲国产精品无码| 99久热国产精品视频尤物不卡| 国产69精品福利视频| 中文字幕一区二区三区四区av| 丁香五月婷婷女子性性| 中文精品欧美无线码一区| 国产成本人三级在| 18岁以下禁止进入国产一区 | 最新中文字幕欧美日韩 | 按摩硬进去做着做着软了 | 99国产精品白浆免费视频| 成人免费aaaaa毛片| 中文字幕在线免费观看二区| 丰满熟妇乱子又伦| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 在线观看91精品国产秒播| 99re在线观看国产一区| 最好看的2019中文字幕国语免费 | a天堂网日韩无码| 给我看免费播放片高清| 丰满的大屁股一区二区| 在线看免费无码av天堂的| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 在线日本人妻二区| 中文字幕免费av专区| 东北老富婆高潮大叫对白| 波多野洁衣和林志玲| 91看片在线观看| 91视频九色视频| 成人免费无码视频在线网站| 成人网国产亚洲欧美| 18禁国际精品久久久久久久久| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 在线观看人成视频| JAPANESE少妇高潮潮喷| 国产11一12周岁女毛片| 囯产免费一区二区三区| 97超级碰碰人妻无码| 八戒八戒毛片网站在线观看| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 高清综合欧美亚洲日韩| 99久久精品婷婷| 制服欧美亚洲乱码| 97精品国产一二区| 91精品国产白丝袜网址| 成人sm国产另类在线观看| 最新国产乱理片在线观看| 99久久人妻精品无码二区 | 甘雨与旅行者深入交流网站| 成人动漫一二三区| 在线看韩国黄色网站| av在线成人播放| 在线播放一区二区三区最新| 变态柔术hd精品超清| 自拍高清综合国产| 99精品国产电影无码| 成人黄片av在线| 2022精品久久久久久中文字幕| 91久久棈品一区二区三区 | 二区三区中文字幕在线观看| 真人作爱试看免费| 最新中文字幕欧美日韩 | 99国产精品久久久99| 中文字幕欧美人妻精品一区| av免费在线一区二区| 大学生久久香蕉国产线看观看| 91在线精品视频在线观看视频| 制服丝袜综合国产精品| 变态柔术hd精品超清| 91茄子成人网站入口| wap.gdyouyaji.com| 国产成人ts在线视频| 在线直播免费看大黄网站| chinese性内射高清国产 | a级毛片免费高清视频| 成人免费播放一区二区三区| 2020中文字幕国产综合另类| 91茄子成人网站入口| 在线国产福利短视频网站 | 在线亚洲日韩AV| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 在线欧美三级在线高清观看| 中午日韩人妻无码| 综合影视欧美自拍| 成人欧美精品一区二区不卡| 阿v天堂2014一区亚洲 | 99久久九九国产精品国产免费| 岛国免费在线观看| 制服丝袜一区二区三区无码| 百度影音伦理电影网| av毛片久久久久| av福利在线播放国产中文| 97精产国品一二三产区区| 成人在線觀看高清完整免費| 97资源人妻碰碰碰| 法国性XXXXX极品| 最新国产91私拍大秀视频在线| 中文字幕A∨天堂| 中文字幕在线视频免| 在线观看中文字幕高潮h| yy6080欧美三级理论| 51亚洲精品午夜无码专区| 国产成人AV无码精品| 大屁股熟女白浆一区二区小说| 91亚洲卡通动漫 | luxu259在线中文字幕| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 中文字幕人妻少妇欲求不满| wwwxxx中国中文字幕| 中字乱码在线观看一区二区三区| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 国产av一区二区久久久综合| 中文字幕成人在线一区| 2020AV天堂手机在线点播| 2020亚洲国产精品无码| 成年人免费在线观看毛片 | a级片中文字幕在线播放 | av中文字幕少妇人妻| 最新嫖妓视频在线观看| 北条麻妃91精品青青久久| 国产不卡精品在线| 91视频刺激牛牛| 成人做爰高潮片免费看| 99国内自产精华 | 真实乱视频国产免费观看 | 2021免费日韩视频网| 粉嫩av一区二区三区| 在线免费看黄色视频| 99久久国产宗和精品1上映| 中文久久综合亚洲第一色| 在线观看自拍日韩欧美| 最近中文字幕av免费| av中文无码在线观看电影院| 成人无码AV动漫在线观看 | 538国产高清在线观看视频| 在线观看中文字幕免费观看| 宅男电影天堂在线观看| 在线精品无码字幕无码av| 成人 日韩 欧美 国产| 成年人影院在线观看| 99热亚洲精品6码| 自拍偷在线精品自拍偷99| 中字幕永久视频在线观看免费| 处破痛哭a√18成年片免费| 99re手机在线观看国产| 大片ww一区二区三区| 丰满岳乱妇久久久| 中文字幕av有码| 综合午夜视频一区二区三区| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 中文亚字幕无码一区| av在线一区二区免费播放 | 中文字幕色av一区二区三区| 丰满少妇2中文免费观看| 多毛毛无码中文字幕视频| 中文字幕高潮av| 大尺度视频网站无码| 91日韩欧美亚洲 | 自慰被室友看见强行嗯啊男男 | 中文字幕日韩不卡一区| www亚洲精品国产| 91精品国产免费| 99九色视频在线观看| av色一区二区三区精品| 初尝人妻少妇中文字幕| 91探花国产综合在线精品| a片在线观看网站| 9999精品一区二区三区 | 99精品网站国产免费观看 | www.国产日韩欧美| 最近中文字幕第三页| 国产成人福利网站| 丰满人妻一区二区三区免费视频 | www精品一区二区三区| 91在线精品观看| 综合亚洲少妇高清| AV一二区在线播放| 中文字幕在线观看你懂的| 成人高清视频免费看| 国产操逼在线观看| 国产操美女在线免费观看| a片疯狂做爰全过的视频 | 99久久久精品国产乱码| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 69天堂人成无码免费视频网站| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 中文精品久久久久国产不卡| 国产成人爆乳在线视频| 91精品卡一卡二卡乱码高清 | av一区二区三区在线免费| 最新国产精品视频免费看| 99精品视频在线视频播放免费| 在线精品视频一区二区三区| av午夜精品播放| vvv国产精品日韩精品| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 99久久精品国产国产毛片| 在线免费看黄色视频| 超级香蕉碰碰碰影视网 | 94久久国产乱子伦精品免费| 最新永久无码av网址亚洲 | 国产 有码 中文字幕| 97色在线观看免费视频| 成人国产日韩性感在线观看| 波多野结衣高潮不停抖动 | www国产+欧美| 草莓视频播放器app| 爱豆传媒观看网站| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 超色网站在线免费看的| AV无码理论片在线观看免费网站 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放 | 91无码一区二区| 中文免费高清自拍| JAPANESE强制高潮| 成人涩涩小片视频| a偷电影在线播放| JULIA丰满人妻HD中文| 国产91高清在线观看视频| 曰产无码久久久久久精品 | 在外打工和妈妈租房一起能不能 | 国产 欧美 一区二区| 91无码aⅴ电影无码 | 中文字幕综合伦理| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 在线天堂免费观看.www| 福利视频一区二区三区| 成人乱人乱一区二区三区| A级毛片免费观看在线| free中国pics美女裸体 | 高清在线免费视频| 91天在线观看亚洲国产| 中文字幕欧美日韩在线一 | 69av在线观看免费亚洲| 在线观看免费av一区二区 | 岛国大片bt种子下载| 东京一区二区三区高清视频 | 2020久热爱精品视频在线| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 中文字幕亚洲精品乱码| 波多野结衣一区二区中文字幕 | 国产av三级一区二区三区| 白丝喷水视频在线观看| 中文字幕无码专区人妻| 97精品国产一二区| 中文字幕视频在线免费观看网站| 99re国产乱码一区| 91香蕉在线下载| 在线免费观看伊人三级电影| 自拍日韩美国AV| 综合午夜视频一区二区三区| 丁香五月天婷婷综合开心| 91精品自产拍在线观看| 成人免费高清视频| 八戒八戒看片在线观看| 91华人超碰国产| 成人av影片免费观看网站| 在线中文字幕亚洲不卡 | .17c嫩嫩草色视频| 99精品蜜桃在线| 福利免费观看体检区| 大尺度av无码污污福利网站| 超碰97人人无马| 最新免费在线观看的av网站| 与子敌伦刺激对白播放| 纯肉动漫在线观看网站| 成人性生交A片免费直播| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 在线看欧美成人中文字幕 | 最全无弹窗小说阅读网 | 抓着腰撞了起来水流了一地| 26uuu国产成人综合| 最全无弹窗小说阅读网 | 97成人无码免费一区二区中文 | 国产成人91av在线观看 | wwwav在线com| 在线精品国产中文字幕 | www.中文字幕国产av| 99精品国产99欠久久久久| 动漫美女视频免费 | 91精品成人福利在线播放| a级毛片无码国产| 成品免费网站w灬源码在线| 安全黄网址在线播放国产| a直播在线高清直播| 成人三级经典电影| 97久久超碰国产亚洲人最新 | 成人精品久久久伊人| 成人免费草草视频 | 成色好的y31s是国产 | 直播少妇干b视频| 18禁网站网址国产| 97国产精品人妻无码久久| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 成人看的一级毛片| av在线成人播放| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 成人在线黄A视频 | www.av在线 | 95精品视频在线观看播放| 纯肉高H啪动漫 | 成人网国产亚洲欧美| 91在线精品福利导航| 中文字幕亚亚洲码在线| 成人 免费视频在线播放| www亚洲国产精品| 第一福利在线资源导航| 978ee com亚洲色欲影院| 甘雨与旅行者深入交流网站| 最新国产AV无码专区亚洲| 成人三级免费电影| 97资源人妻碰碰碰| www.一区二区三区在线观看| 草莓视频在线观看无限| a天堂中文在线官网 | www.国产天堂av| 国产成人av在线第一页| 国产AA久久大片日本无码| αv黄色三级毛片在线| 在线精品国产大象香蕉网| 中文国产黄色大片| 二区久久久国产av色| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 制服丝袜 中文字幕 在线| 国产不卡三级在线| 不卡av免费观看| 在线观看一区二区国产欧美| 成品免费网站w灬源码在线| 91麻豆映画传媒| a欧美三级中文字幕一区 | 床上激清短片国产手机观看| https日韩在线中文| 草莓精品免费av| 国产操美女在线免费观看| 在线观看日韩中文字幕视频| 成人做爰高潮片免费看| 中文字幕高潮av| 91影院高清免费在线观看| 99久久er這里只有精品17| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 成+人+黄+色+电影免费观看| 岛国电影在线播放| 中国产美女裸体被插啊好爽| a级精品国产电影在线观看| 在线视频观看中文字幕国产| 1000部免费看18禁止观看网站| 在线视频免费观看短视频| 2020年亚洲天堂网| av毛片久久久久| 最近中文字幕mv手机免费高清| 爆操亚洲美女毛片| 成年奭片免费观看大全部视频| 88微拍福利视频| 在线视频亚洲激情无码精品| 成人做爰www网站视频 | 97国产av欧美| 1024中文日韩中文字幕| 国产成人av三级在线观看| 12孩岁女A处破娇小 | 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 91最新地址永久入口| 最新国产女同精品视频| 中国少妇内射XXXHD免费| 97人妻精品一区| 综合色区亚洲熟妇另类a| 北条麻妃国产九九九精品视频 | 在线观看永久免费视频直播 | 高清欧美一区二区三区| wap.gdyouyaji.com| 12裸体自慰免费观看网站| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 91精品久久国产青草| 2020精品中文字幕免费| 处破痛哭a√18成年片免费| 91视频国产在线 | 97超级碰碰人妻无码| av在线一区二区三区四区| 中文字幕av日韩在线观看| av在线一区二区三区四区| 中文中字字幕君高清无码的| 草莓视频下载安卓APP官网| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 在线观看国产日韩亚洲中| 在线看不卡的av网站| 俺去也俺去啦最新地址| 国产av露脸一线国语对白| 高清歐美一區二區三區 | 91视频国产在线 | 中午日韩人妻无码| 中日韩免费高清视频毛片| 国产成人高清在线观看播放| 成人午夜激情福利| 999精产国品一二三产区| 91在线精品视频在线观看视频| 成人在线日韩欧美 | 91精品国产成人观看| 俄罗斯1317大但人文艺术| 中文字幕在线观看视频网站| 在线免费中文字幕三级电影| 处破痛哭a√18成年片免费| 波多野结衣在线网址 | 91精品一区二区免费看| 成年女人黄网站18禁 | 114一级二级三级国产 | 曰韩美女内内爱爱| japanese乱熟女熟妇milf| 99精品国产一区二区三区电影| 东北老女人高潮大叫对白| 91精品国产下载| 99视频精品—区二区| 中文字幕欧美色图| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| 搞搞久久人妻精品| 成人无码www在线看免费| 成人免费视频在线 | 97人妻福利视频| 2025最新中文字幕在| 福利精品视频视频| www.日本黄色一级片| 中文乱码人妻一区二区三区视频 | 中文字幕高清不卡av| 99国产精品欧美一区二区三区| 国产ts女王调奴vk| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉 | 真实乱视频国产免费观看 | 91无码一区二区| 超色网站在线免费看的| JAPANESEVIDEOS中国少妇| **第一页国产精品| 波多野结衣一区二区免费视频 | 丰满岳妇乱一区二区三区| 总裁高h掹c纯肉小黄书| av影片在线不卡| 成人熟女国产麻豆91 | 纯肉动漫在线观看网站| 中字字幕中文国产在线观看| 中文字幕乱码在线观看| av永久免费网站在线观看| 初尝人妻少妇中文字幕| 福利一区二区在线播放| 综合亚洲伊人午夜网 | h肉动漫无遮挡在线观看免费| 最新国产你懂的在线网址| 仓井老师的动作片| 中文字幕高清不卡在线播放| 在线亚洲欧美91 | 拔萝卜全程不该盖被子| 春水堂在线观看手机网站| 中国女人内谢69xxxx免费视频| AV无码久久综合网| 中文字幕一区亚洲| 97人妻日韩视频| 国产成人8x视频网站入口| www内射视频com| 爱丫爱丫影院在线观看免费| 在线日韩中文字幕| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| 国产成人av高清视频在线观看| 999精品视频国产 | 在线天堂av无码av在线aⅴ首页 | 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| a在线ⅴ免费不卡视频| 91午夜国产在线观看| 成人在线黄A视频 | 99精品视频在线观看二区| 最新国产超黄不卡一区二区| 999久久欧美人妻一区二区| 综合图区亚洲网友自拍| 综合精品三级自拍| 中文永久免费观看| 中中文字幕AV高清| 91麻豆手机福利视频不卡| 中文字幕亚洲精品| 99精品国产在热2025| 国产成年无码久久| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 91系列在线观看免| 91精品久久久久久五月| 大陆一级成人毛片| av成人在线免费播放 | 中文字幕高清不卡视频| 最新嫖妓视频在线观看| 中文字幕少妇视频在线观看| 国产1区视频在线观看| 7777色鬼XXXX欧美色妇| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 超碰在线播放国产精品98| 中文字幕av在线综合| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻 | 在线日韩欧美一区二区三区 | 成年女人A级毛片免费在线观看| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 又色又爽又黄又猛真人版大片| aaa级国产毛片视频| AV天堂东京热无码专区 | av第一福利在线导航| 最近免费字幕中文大全| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 成人毛片视频大全| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 中文版在线乱码在线看 | 中文字幕网人妻一区二区| 99视频精品在线观看 | 俄罗斯一级淫片bbbb| 综合AV人妻一区二区三区 | 87福利午夜福利视频免费观看| 国产成人福利网站| 91麻豆映画传媒| 成人无码www免费视频在线看| 岛国爱情动作片免费观看| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 中文字幕有码熟女| CHINESE玩弄老年熟女| 大陆av三级片在线观看| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | 中文字幕综合在线不卡视频| 波多野结衣A无码一区| 91精品国产91久久久久久最新| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 中文无码AⅤ毛片人妻免费 | www亚洲精品国产| 992TV精品视频TV在线观看| 在线中文字幕视频不卡| 中文字幕日韩欧美人妻 | 中文字幕av无码不卡网站| 成人亚洲在线观看| 岛国毛片在线观看亚洲| 91麻豆国产福利精品| 800AV凹凸视频在线观看| 东京热久久综合久久| 综合自拍无码中文 | 91免费视频第一社区| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 国产91极品福利在线| av一区二区在线观看免费 | 99在线观看视频| 最近国语在线视频观看 | 中文二区亚洲图片欧美在线 | 最近中文字幕免费高清MV视频6 | 草莓视频ios版| 成人又黄又粗视频免费看| 中文字幕av女优亚洲 | 最新精品高清国产| 在线看性欧美暴力强奷| 成人av网站免费网站观看| 非洲黑人性xxxx精品| 在线人成免费视频69国产| GOGOGO高清免费观看| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 在线亚洲免费黄色网址| 中文字幕精品一区二区2022年| CaoPorn国产精品免费视频| 中文字幕日韩不卡一区| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 在线视频国产αⅴ| 国产超清r片内射在线视频播放| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 91在线精品福利导航| 7086精品欧美成人一区二区 | 91精品国产自产91精品蜜臀 | 又爽又黄无遮拦成人网站| 中文字幕高潮av| 99精品蜜桃在线| 国产av一级片网站| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 最新影音先锋av资源台| 18美女很色大片| a天堂在线资源 | 最近中文字幕在线MV视频在线| www.国产尤物视频在线观看 | 中文字幕精品日韩在线观看| 国产操美女在线免费观看| 凹凸视频国产分类手机版| 中文字幕在线播放视频免费| A级黄韩国电影免费久久| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 国产91在线亚洲| 中文字幕亚洲精品第二页| 成人动漫中文字幕| 终极强奸之兽性诱惑 | 国产成人精品A视频 | 91尤物在线精品无| www国产+欧美| 变态另类视频专区亚洲| 福利精品一区欧美 | 1024你懂的国产日韩欧美在| 高清欧美亚洲日本| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ | 成人午夜福利在线观看不卡视频| h全肉学校公共厕所| A级毛片100部免费观看| 91精品尤物在线观看| 国产v在线在线观看视频免费| 成人99精品久久毛片A片小说| AA一级特特黄国产| 成人免费观看一区二区三区| 97婷婷亚洲综合狠狠| 草莓AV福利网站导航| 91在线精品观看| 国产88久久久国产精品免费二区| 99视频在线免费播放| 99久久久国产精品消防器材| 最近中文字幕第三页| 制服丝袜人妻无码每日| 18CMIC天堂传送门| 八戒八戒免费高清 | 国产you女视频| 99九九免费热在线精品| 91午夜福利国产在 | 最新精品高清国产| 国产ppp视频在| 98精品18一区二区三区| 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | 99久久精品婷婷| 成年人电影免费观看| 成人亚洲在线观看| v资源中在线天堂a资源 | 制服丝袜日韩欧美国产| 囯产免费一区二区三区| 2019最好看中文字幕视频| www色avcom| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 在线观看少妇又大又爽又黄| 成人美女视频很黄的免费看| 成人国产精品免费视频 | 国产成人+综合亚洲+天堂| 2018午夜福利 | GOGOGO免费高清看中国| 诱人的少妇滋味2伦理| 91国产自拍偷拍| 99久久这里只有精品| 最新高清免费无码一二三区| 超超碰中文字幕伊人| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 成人亚洲又粗又硬又大视频| 91精品福利国产| 中文国产成人精品久久 | 4399看片在线观看高清完整版 | 最近高清中文在线字幕在线观看| 八戒八戒神马电影| 俺来也俺去啦久久综合网| 992TV精品视频TV在线观看| 终极强奸之兽性诱惑 | 99精品久久99久久久久胖女人 | 成人高潮视频在线观看| 97资源人妻碰碰碰| 中国女人内谢69xxxx| av一区二区18| 陈宝莲三级粤语电影| 中文字幕人妻啊啊啊| ffc大厦(财富金融中心) | 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 真实乱视频国产免费观看 | 给丰满少妇按摩到高潮| YYYY111111少妇影院| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 2017欧美狠狠色 | 18禁影院亚洲专区| 不卡亚洲一区二区 | 1024香蕉视频在线播放| 91中文字幕亚洲国产资源| 最新亚洲中文无码一区| 2022国产欧洲精品网站在线| 2021亚洲卡一卡二新区入口 | a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | a级国产黄色毛片| 国产69久久精品成人看 | 八戒八戒在线观看视频| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 成人无码www免费视频在线看| 中文字幕在线播放日韩| 第一福利导航导航| 国产成人精品a视频| 中文在线а√天堂 | 专业生活常识类网站!| 99在线2020国产| 2021精品1区2区3区芒果| 中国女人内谢69xxxx| 成av人无码专区資源免費看| 18禁网站网址国产| 放荡邻居尤物少妇| 百花影视午夜激情经典| 中文字幕午夜乱理片 | AV一二区在线播放| 白白在线免费视频| 国产91中文字幕电影| 成人午夜在线免费视频| 综合久久国产视频| 91视频直播在哪看| 最新高清免费无码一二三区| 国产69精品福利视频| 在线视频在线观看亚洲国产 | 制服丝袜一区二区三区无码| 最新的高清影视大全| 国产69精品福利视频| 97在线中文字幕免费公开视频| A片无码午夜久久久涩涩 | 最近最新中文字幕大全免费看| 99国产精品国产精品九九 | 最近中文字幕在线观看av| 成人区精品一区二区毛片不卡| 2024最新的久久国产盗摄| 国产91高清在线观看视频| a天堂网日韩无码| 成全视频在线观看免费看下载 | 成人av在线网址| 中文亚字幕无码一区| 在线无码无码播放视频| 在线国产精品电影网站上| 在线亚洲欧美91 | 99视频在线免费播放| XXXXFREE少妇过瘾| 成人福利污导航秘| 成人短视频免费在线观看| j午夜精品久久久| 在线观看高清国产系列| 丰满女老板大胸BD高清| 最新小视频不卡a在线观看| 91在线精品观看| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| 成人天堂资源WWW在线| 装不下了尿液好烫hn黄 | 国产成年视频网站| av在线中文字幕播放| 曰本无码成人精品| 岛国片一区二区三区| 中文字幕日韩精品亚洲五区| 最新日韩精品视频手机在线观看| wap.syyh88.com| 曰韩美女内内爱爱| 在线免费看av片| 中文字幕蜜桃久久熟女| 成av人无码专区資源免費看| 不卡无在一区二区三区四区| 中文字幕无码久久精品 | 春雨直播免费直播视频下载| 国产91综合久久久 | JULIA丰满人妻HD中文| 不卡一区二区三区在线影院| www天堂在线观看免费二区| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 俄罗斯ZOOM狗| 成人免费草草视频 | 999免费国产视频 | 草莓视频无限观看| 最近中文字幕mv手机免费高清| 中文字幕网人妻一区二区| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 中文字幕无码视频手机免费看| 中文字幕不卡无码高清视频 | 拔萝卜全程不该盖被子| 国产成人观看免费全部完 | 91日韩精品一区二区| 在线中文字幕亚洲不卡 | 18禁美女裸身J部图无遮挡| 中国丰满熟妇av | 超级碰碰在线视频| 91亚洲精品在线免费观看视频| 国产 日韩 欧美 在线 | 2025午夜福利 | 中文字幕A级电影| 99久久露脸对白| 99re精品视频| 中文字幕精品一区二区2022年| av天堂亚洲中文字幕在线| 成人精品中文字幕在线| 91中文字幕日韩视频| 在线www免费国产视频| 在线精品无码字幕无码av | 中文午夜人妻无码看片| 成人影院免费在线观看| 99久久精品国产一区二区| 中国少妇内射xxxhd免费| 成年人视频成年人视频在线| 中文字幕在线免费一区二区| 4399看片在线观看高清完整版 | 东北少妇刺激对白在线观看| a毛片免费在线观看 | 成人综合激情在线| 国产不卡视频一区| 在线亚洲午夜片av大片 | www19apcom | JAPANESE强制高潮| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 |