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時間：2023-03-15 14:51:14
序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇公務(wù)員工作匯報范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。
上半年，根據(jù)省局要求，在去年食品普查的基礎(chǔ)上開展了一次全縣食品生產(chǎn)加工企業(yè)集中整頓活動。在這次整治活動中，本人負(fù)責(zé)起草了集中整頓方案，將食品普查中發(fā)現(xiàn)550家無營業(yè)執(zhí)照企業(yè)及小作坊移交贛榆工商局查處，將562家無衛(wèi)生許可證企業(yè)及小作坊移交縣衛(wèi)生局查處，將118家無證、無標(biāo)生產(chǎn)企業(yè)移交我局稽查大隊查處，對剩下的152家企業(yè)分為A、B、C三類，根據(jù)企業(yè)的質(zhì)量管理情況和經(jīng)營情況實施動態(tài)管理，嚴(yán)格監(jiān)控。
根據(jù)國家局79號令規(guī)定，依法組織對60家食品生產(chǎn)加工企業(yè)使用食品添加劑情況進(jìn)行備案。
質(zhì)監(jiān)科的工作，除了應(yīng)完成預(yù)算創(chuàng)收工作，還得完成了市局、縣局交派的行政管理工作，創(chuàng)收、管理兩不誤，每月巡查食品許可證企業(yè)5家，暗查食品市場1家。工作中能主動克服困難，統(tǒng)籌兼顧，努力完成了各項業(yè)務(wù)。
如何在短時間內(nèi)提高企業(yè)的質(zhì)量安全意識和科學(xué)管理意識，是我們在工作中的主要困難。今年,本人加班加點，數(shù)次到企業(yè)現(xiàn)場指導(dǎo)幫助，共指導(dǎo)6家糖果企業(yè)，4家紫菜企業(yè)，1家冷飲廠，4家米廠，6家五類換證企業(yè)申證。按照驗收細(xì)則、驗收通則完善申請書，具體落實完善各項管理制度，完善各種記錄，配置化驗室。每一家企業(yè)的申證,我們都要幾十次的到企業(yè)現(xiàn)場，在指導(dǎo)糖果廠申證期間，本人將星期日作為“糖果廠專門服務(wù)日”。很多企業(yè)老板都是小學(xué)文化，但經(jīng)過我們共同努力最終讓他們?nèi)〉贸晒?。目前上?1家食品企業(yè)均通過現(xiàn)場審查。就在今天（2011年12月14日上午）,上述6家糖果企業(yè)已從市局監(jiān)督處領(lǐng)走了食品生產(chǎn)許可證，也就在今天,贛榆縣徐福茶廠、贛榆縣沙河糧油貿(mào)易有限公司2家食品企業(yè)已經(jīng)市局監(jiān)督處受理，近日即將現(xiàn)場審查。
連云港神仙紫菜有限公司獲得食品現(xiàn)場審查A級，目前連云港市A級只有兩家，連云港大喜慶食品有限公司、贛榆縣豐源米業(yè)有限公司獲得食品現(xiàn)場審查B級，現(xiàn)場審查B級的企業(yè)在全市也屈指可數(shù)。
許可證管理工作，涉及到廣泛的知識領(lǐng)域。為不斷適應(yīng)新的工作需求，本人不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，豐富自己的知識面，從企業(yè)的廠房設(shè)計、流程布局、管理體系、產(chǎn)品檢驗等方面盡力為企業(yè)提供熱情周到的咨詢服務(wù)。本人通過電腦、教材、報刊和請教專業(yè)人員，加強對ISO9000、HACCP、GMP等管理體系學(xué)習(xí)，先后熟悉桶裝飲用水、紫菜、冷凍飲品、糖果、食品添加劑和茶葉相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)食品標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)衛(wèi)生規(guī)范。下一步，本人將加強掛面、淀粉制品領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)。
今年，本人組織完成了64家工業(yè)產(chǎn)品許可證年審工作。指導(dǎo)1家建筑外窗企業(yè)擴(kuò)項申請。指導(dǎo)1家食品添加劑企業(yè)、1家五硫化二磷企業(yè)申證。
團(tuán)結(jié)是發(fā)展的動力，在積極推進(jìn)許可證工作的同時，本人注重協(xié)助局內(nèi)各兄弟科室開展工作。今年來，共為4家紫菜企業(yè)修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助計測所對許可證企業(yè)化驗儀器、計量器具檢定工作進(jìn)行把關(guān)。多次在局稽查大隊查處許可證企業(yè)違法行為過程中提供業(yè)務(wù)咨詢。
二、勤政廉潔，保持良好的道德修養(yǎng)
一、基本情況
我局公務(wù)員10名，附屬編制非合同制工人1名、合同制工人1名。每年考核我們均按市組織人事部門規(guī)定進(jìn)行，優(yōu)秀1名，其余均為稱職，沒有不稱職的公務(wù)員。
二、主要做法
1、領(lǐng)導(dǎo)掛帥，突出考核工作的嚴(yán)肅性。
一是成立由局主要負(fù)責(zé)人任組長、組織人事干部及職工代表組成的年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)年度考核工作；二是召開年度公務(wù)員考核工作專題會議，研究部署年度考核工作，就如何公平、公正、嚴(yán)肅、真實地搞好年度考核工作，進(jìn)行詳細(xì)部署；三是組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了組織人事部門關(guān)于做好副局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作及公務(wù)員年度考核工作的有關(guān)說明。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步明確了考核工作的方法、步驟、組織程序、報表填寫等具體細(xì)節(jié)問題，提高了考核領(lǐng)導(dǎo)小組人員的組考能力。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、機構(gòu)健全，有力地保障了這次考核工作的順利完成。
2、因職施考，增強考核內(nèi)容的針對性。
半年的工作中從未遲到早退，能完全服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，能堅決執(zhí)行并完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，工作認(rèn)真，積極主動，敢于承擔(dān)臟活累活，吃苦耐勞。總重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，禮貌對待客戶。熟悉本職業(yè)務(wù)流程，業(yè)務(wù)知識扎實，掌握全面，能保質(zhì)保時完成工作。遇到不懂的問題能虛心向老員工請教，取人之長補己之短，態(tài)度良好。能及時改正錯誤，承擔(dān)責(zé)任。與同事合作愉快，提高工作效率。虛心接受批評及建議時刻向老員工取經(jīng)充實自己。生活中與同事相處融洽，樂觀處事，低調(diào)做人。
積極參加公司組織的各種活動，曾在“紅歌晚會”中演出詩朗誦節(jié)目。
曾獲11年10月份業(yè)績突出獎金。
曾在《之窗》47期刊登了我的文章《少一份抱怨，多一份責(zé)任》。
二：剖析
試用期實習(xí)兩個月，正式工作四個月，六個月對我而言肯定不能對公司有一個全面細(xì)致的了解，所以對工作的制度有抱怨。通過半年來與同事們相處，我看到了自己的不足。
1、目標(biāo)不夠明確。往往做一件事到一半時忘記了最終的結(jié)果，每個環(huán)節(jié)都要為結(jié)果服務(wù)，時間分配略顯不合理。
2、執(zhí)行力度不夠理想。缺乏工作經(jīng)驗導(dǎo)致遇到新情況不知所措，以后要注意積累。
3、分辨能力有待提高，多多熟悉業(yè)務(wù)知識，靈活運用。
4、工作時注意力不夠集中。
三：建議
這半年收獲頗多，感謝公司的悉心培養(yǎng)，老員工的耐心指導(dǎo)，同事們的無私幫助。公司在新員工培訓(xùn)方面做得很專業(yè)很全面，不斷給我們鍛煉的機會，讓我們在反思中進(jìn)步，并且進(jìn)行年終的效績考核和個人年終總結(jié)，這無疑是一次工作和成長的洗禮。
1、希望今后能多組織專業(yè)的培訓(xùn)，開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，讓新員工通過網(wǎng)絡(luò)就能了解業(yè)務(wù)流程。
2、希望領(lǐng)導(dǎo)能多與員工溝通，讓我們在溝通中不斷成長。
3、希望后勤保障更細(xì)致、人性化，能按時讓員工享受到公司的福利。
4、希望物流中心的食堂在高峰期改善伙食，均衡營養(yǎng)。
一、組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況。
2016年底前，完成了輸出地內(nèi)三級和輸入地外三級農(nóng)民工“雙向”服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，逐步完善全區(qū)農(nóng)民工“雙向”服務(wù)體系。
服務(wù)情況。
（一）法律服務(wù)情況
1、貴友食品外包雞鴨車間因經(jīng)營不善，拖欠來自四川、山東等地80余名農(nóng)民工三個月工資40余萬元，情況反映到工會后，梁園區(qū)總工會農(nóng)民工服務(wù)中心在平原服務(wù)站的配合下，積極介入，主動與經(jīng)營方溝通，在協(xié)商無果情況下，通過律師介入，法院起訴，拍賣其固定資產(chǎn)，最終全部結(jié)清拖欠工資并幫助農(nóng)民工安全返鄉(xiāng)。
2、孫福集鄉(xiāng)沈莊村村民王廣立，在上海嘉定區(qū)一家具廠做油漆工，因油漆嚴(yán)重污染，致使王廣立死亡在車間內(nèi)，當(dāng)時廠家只給其家屬八萬元，鄉(xiāng)工會聽說此事故，到其家中了解情況，并主動配合鄉(xiāng)司法所幫助王廣立家屬在嘉定區(qū)起訴了家具廠，爭取到賠償金46萬元。
2、孫福集鄉(xiāng)趙樓村村民張文通，在新疆哈密市鐵礦務(wù)工，被礦石砸傷頭部死亡，礦上賠償張文通家屬25萬元，后工會和鄉(xiāng)司法所同志在取得家屬同意后，起訴了該鐵礦，又索賠了39萬元，共計賠償64萬元。
3、孫福集鄉(xiāng)小楊莊村村民張寶印，在蘇州相城區(qū)鋼結(jié)構(gòu)廠務(wù)工期間，因胳膊骨折，該企業(yè)只給其三個月的生活費，其一家人多次找廠家都沒結(jié)果，后反映到鄉(xiāng)工會，鄉(xiāng)工會積極向鄉(xiāng)黨委反映此事后，與司法所同志一起到企業(yè)方，依照法律程序多次交涉，最終獲賠了16萬7千元。
（二）困難農(nóng)民工幫扶救助情況
1、送清涼。每年“送清涼”活動，以產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)企業(yè)為主，先后深入到阿凡提食品、思凱琳國際皮革制品產(chǎn)業(yè)園、西望梁園電子電氣產(chǎn)業(yè)科技工業(yè)園建筑工地、安踏產(chǎn)業(yè)工業(yè)園、上?，F(xiàn)代哈森（商丘）藥業(yè)有限公司、舒華實業(yè)有限公司等企業(yè)，為高溫下在一線工作的企業(yè)員工、特別是農(nóng)民工送去了西瓜、毛巾、純凈水、風(fēng)油精、仁丹、綠豆、白糖、花露水等價值8萬多元的防暑降溫慰問品，4000本職工安全健康知識手冊以及6000余把文化扇子和文化衫。
2、送溫暖。2013、2014、2015、2016年春節(jié)前都在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)專門設(shè)立一個送溫暖物資發(fā)放點，累計慰問農(nóng)民工600余人，款物合計近30萬元。
3、金秋助學(xué)。2013年以來通過結(jié)對幫扶等形式，共資助農(nóng)名工子女60名，發(fā)放救助金15萬余元。
李莊鄉(xiāng)農(nóng)民工井本江夫妻均為殘疾人，在富強養(yǎng)殖合作社當(dāng)保安，兒子井建東今年考入鄭州大學(xué)，通過李莊服務(wù)站申報，梁園區(qū)總工會給予2000元助學(xué)金。
雙八鎮(zhèn)常樓村陳長安在江蘇淮安勝克機電公司打工，父親身患癌癥，女兒陳圓圓今年考入河南理工大學(xué)，梁園區(qū)總工會給予2000元助學(xué)金。
考入新疆師范大學(xué)的李婧、考入沈陽化工大學(xué)的孫文鳳等農(nóng)民工子女也都通過不同形式獲得了2000元助學(xué)金。
4、今年中心對6名困難農(nóng)民工實施醫(yī)療救助，發(fā)放救助金20000元。
貴友食品農(nóng)民工韓莉婆婆和弟弟都癱瘓在床，生活不能自理，全靠夫妻二人打工，生活相當(dāng)困難。屋漏偏逢連夜雨，韓莉6月份查出尿毒癥，住院治療花費8萬余元，后續(xù)治療更是無底洞，全家陷入絕境。工會了解到這一情況后，一面組織職工捐款獻(xiàn)愛心，一面通過產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)農(nóng)民工服務(wù)站迅速介入，積極申報醫(yī)療救助。共計捐款近2萬元，工會醫(yī)療救助5000元，解了燃眉之急，緩解了暫時的困難，在職工中贏得了良好的口碑。
農(nóng)民朱愛梅與丈夫均在哈森藥業(yè)打工，本人患乳腺癌，多次住院治療花費巨大，女兒考入河南財經(jīng)政法大學(xué)，生活異常窘迫，通過產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)服務(wù)站的申報，梁園區(qū)總工會給予5000元醫(yī)療救助及2000元助學(xué)救助。
5、白云服務(wù)站綠苑社區(qū)外來農(nóng)民工李夢磊患有慢性貧血，現(xiàn)已轉(zhuǎn)成慢性腎衰，花費6萬元，其中借債3萬元。8月4日到白云工會服務(wù)點咨詢可否申請救助。得知這一情況后，工作人員一邊到其家中了解情況，一邊幫助其準(zhǔn)備相關(guān)資料、病歷，申請醫(yī)療救助。目前協(xié)調(diào)民政部門落實了7200元救助金，白云服務(wù)站又給其發(fā)放了衣物、米、油等生活物品。
6、在端午節(jié)期間，為營造良好的節(jié)日氛圍，增強農(nóng)民工間的情感交流，白云服務(wù)站清江社區(qū)服務(wù)點組織轄區(qū)農(nóng)民工開展“自己包粽子，送給自己人”活動，現(xiàn)場30余名農(nóng)民工和服務(wù)點工作人員歡聚一堂，共度佳節(jié)。
（三）農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)及就業(yè)情況
1、白云街道加大培訓(xùn)資金的投入，聘請專業(yè)教師，今年共舉辦了2期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員60人；舉辦了3期職業(yè)技能培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員共100多人，舉辦了2期返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)，培訓(xùn)人員50人；技能培訓(xùn)專業(yè)主要是計算機操作員、物業(yè)管理員、插花藝術(shù)和美容美發(fā)等，參加培訓(xùn)的人員有90%以上已成功就業(yè)。來自永城裴橋鎮(zhèn)王閣村的郭帥帥就是其中的佼佼者，夫妻二人參加了美容美發(fā)培訓(xùn)后，在白云農(nóng)民工服務(wù)站的幫助下，辦理了營業(yè)執(zhí)照，在白云轄區(qū)開起了郭帥理發(fā)店，靠著良好服務(wù)與誠信經(jīng)營贏得了不少回頭客，生意逐步走上正規(guī)，現(xiàn)在月營業(yè)收入5000元以上，過上了令人羨慕的生活。
2、街道組織農(nóng)民工參加沃爾瑪、丹尼斯、思凱琳等企業(yè)開展的崗前技能培訓(xùn)50人次，20人成功就業(yè)。
3、李莊鄉(xiāng)依托五德利面粉、奧神面業(yè)等企業(yè)開展針對新進(jìn)廠農(nóng)民工的技能培訓(xùn)210人次，180余人成功就業(yè)。
4、自2013年以來，依托梁園區(qū)人力資源市場，先后為25家產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)輸送農(nóng)民工26000多人，實際進(jìn)廠工作人員12000多人。
（四）雙節(jié)期間集中服務(wù)情況
1、接待農(nóng)民工來信來訪，做好維權(quán)工作。
積極協(xié)調(diào)參與勞動部門為農(nóng)民工欠薪討薪，工傷賠付，合法權(quán)益受到侵害等實施法律援助和權(quán)益維護(hù)。截至目前，共排查120家企業(yè)，涉及農(nóng)民工1430人，發(fā)現(xiàn)21家企業(yè)存在拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，涉及農(nóng)民工243人，共拖欠工資15.753萬元，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，積極努力，春節(jié)前全部欠薪已追討到位，歸還到農(nóng)民工手中。
2、積極做好對農(nóng)民工的幫扶、救助工作。
利用“雙節(jié)”送溫暖活動的開展，對農(nóng)民工及其家庭人員在生產(chǎn)、生活上困難的及時給予幫扶救助服務(wù)。醫(yī)療救助12人，4萬元；生活救助82人，4.1萬元；送溫暖80人，2.04萬元；特別開展了關(guān)愛留守老人和留守兒童活動，慰問觀堂鄉(xiāng)蘇堂村留守老人3人，水池鋪鄉(xiāng)水池鋪村、張王李村、大西莊村留守兒童8名，送去了米、面、油、被子等生活用品。
3、利用農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)時機，搞好技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹。1月15日，農(nóng)歷臘月十八，是觀堂鄉(xiāng)逢會的日子，也是“三五”下訪工作日，梁園區(qū)總工會組織了迎新春送文化、送崗位、送科技公益活動，利用春節(jié)前農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)的有利時機，一方面宣傳梁園產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)招工信息，號召返鄉(xiāng)人員樹立在家務(wù)工好的意識，積極就近就業(yè)，建設(shè)家鄉(xiāng)；一方面給他們送來種植養(yǎng)殖知識、農(nóng)民工入會及梁園區(qū)農(nóng)民工雙向服務(wù)工作開展情況介紹等，并邀請知名書法家現(xiàn)場義寫春聯(lián)，與農(nóng)民工互動，共同營造歡樂祥和的過節(jié)氛圍。
1月17日上午，梁園區(qū)春節(jié)企業(yè)招工現(xiàn)場會暨優(yōu)秀員工表彰會在梁園高新區(qū)安踏產(chǎn)業(yè)園舉行。本次招工會是工會利用春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)的有利時機，組織了安踏集團(tuán)、貴友食品公司等數(shù)十家企業(yè)招工，一時間安踏產(chǎn)業(yè)園內(nèi)熙來攘往，人頭攢動，在招工服務(wù)攤點前，擠滿了有意向咨詢的返鄉(xiāng)青年。
2月3日，梁園區(qū)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”暨“春風(fēng)行動”招工活動拉開序幕，來自安踏銳力、安踏鞋材、五得利面粉、雅康藥業(yè)、杰士美涂料、貴友食品等27家企業(yè)，提供了2000余個就業(yè)崗位，既有普工、保潔、保管等崗位，也有鉗工、焊工、車工、機修等技術(shù)工種，還有銷售經(jīng)理、工種主管等中層管理者，更有技術(shù)員、對外貿(mào)易、研發(fā)工程師等高端人才，真是廣開大門，喜納各路人才。
截至目前介紹農(nóng)民工就業(yè)1789人，成功入職790人。
4、認(rèn)真做好農(nóng)民工入會工作。
利用農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)時機，積極組織農(nóng)民工加入工會工作，認(rèn)真做好會員信息采集和錄入工作。春節(jié)前后共采集農(nóng)民工會員信息1820人，來自5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處及產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。
5、積極召開農(nóng)民工座談會，積極了解外出務(wù)工的酸甜苦辣，了解農(nóng)民工的真實生活和需求，又互相交流了各地用工信息。不僅在各農(nóng)民工服務(wù)點召開返鄉(xiāng)務(wù)工人員座談會并在北京如期召開了在京務(wù)工人員座談會。
2016年12月31日，梁園區(qū)政府黨組成員、區(qū)總工會黨組書記主席郭艷麗帶領(lǐng)工會班子成員前行北京花鄉(xiāng)聯(lián)合投資集團(tuán)企業(yè)即梁園區(qū)總工會北京農(nóng)民工服務(wù)站，在2017年雙節(jié)到來之際，看望來自梁園區(qū)務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員，并召開了座談會。站長田浩玉歡迎家鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)對在京務(wù)工人員的關(guān)心和支持，并介紹了工作開展情況。郭艷麗主席介紹了梁園區(qū)目前經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)快速發(fā)展的形勢，關(guān)于工會農(nóng)民工雙向服務(wù)工作她說：梁園區(qū)農(nóng)民工“雙向”服務(wù)工作建立了內(nèi)三級、外三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，我們在京建立的就是外三級農(nóng)民工服務(wù)體系。在京農(nóng)民工服務(wù)站的設(shè)立，就要更好地發(fā)展好我們的工會會員，做好職工的思想宣教教育、維護(hù)好職工的合法權(quán)益、提供好法律援助，開展好幫扶救助，落實好社會主義核心價值觀。希望你們發(fā)揮好作用，讓更多的務(wù)工人員團(tuán)結(jié)在黨的周圍；要以黨建帶動工建，開展好服務(wù)站的各項工作；要在你們自身的努力下，反哺家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)發(fā)展作貢獻(xiàn)。座談會上，在京務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員代表暢所欲言，介紹了在京務(wù)工創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗和體會，他們表示，將牢固樹立“人人都是梁園形象，人人維護(hù)梁園形象”的觀念，為北京的建設(shè)和發(fā)展添磚加瓦，為家鄉(xiāng)的建設(shè)和發(fā)展作出應(yīng)有的努力。
（五）外地服務(wù)站工作開展情況
1、鄭州服務(wù)站自掛牌后，主動作為積極開展工作。一是宣傳發(fā)動組織在鄭務(wù)工人員150名到所在社區(qū)繳納醫(yī)保，讓在外務(wù)工人員及家屬第一時間享受到國家的好政策，同時也給自己與家人一份保障；二是在服務(wù)站成立維權(quán)部，聘請律師專門解決在鄭務(wù)工人員的法律問題，引導(dǎo)大家組織起來，用法律武器維護(hù)自己合法權(quán)益。
2、孫福集鄉(xiāng)啞巴莊村在京務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員田浩玉，在北京成立了在京務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員黨支部，被區(qū)委組織部任命為黨支部書記。田浩玉同志雖然在京工作，心卻始終和我們鄉(xiāng)工會聯(lián)合會栓在一起。鄉(xiāng)工會知道其他同志在京創(chuàng)業(yè)不容易，經(jīng)常聯(lián)系田浩玉同志要幫扶其他在京創(chuàng)業(yè)人士，期間出資了3萬元資助職工劉文忠看望重病。黨員王川企業(yè)遇到困難，幫扶了100萬元使其度過了難關(guān)。主動出資300萬元幫助黨員職工劉玉亭同志在投資項目中被騙資金20萬元。幫助景寧寧創(chuàng)辦公司注冊資金500萬元，兩次為家鄉(xiāng)修路主動捐款5萬元。
四、幾點思考
1、服務(wù)對象如何清晰、明確、快速確認(rèn)，服務(wù)對象的范圍到底有多大？如果以農(nóng)民工為服務(wù)對象，具備什么樣的條件才叫農(nóng)民工，也就是說：對農(nóng)民工身份進(jìn)行界定，還是通常泛泛所指的農(nóng)民工。如果以農(nóng)民工會員為服務(wù)對象，會員身份咋證明？如果證明是工會會員，但長期拖欠會費還能不能做為服務(wù)對象。以上這些急需制定統(tǒng)一、規(guī)范、便于操作的標(biāo)準(zhǔn)。
n友誼醫(yī)院藥品不良反應(yīng)監(jiān)察工作條例
n藥品不良反應(yīng)報告員職責(zé)
n藥品不良反應(yīng)獎懲制度
n藥品不良反應(yīng)評判制度
n藥物不良反應(yīng)發(fā)生后的對策
在主管院長和醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，開展形式多樣的ADR工作
n藥物不良反應(yīng)監(jiān)測小組負(fù)責(zé)對各級醫(yī)務(wù)人員藥品不良反應(yīng)知識的宣傳普及、ADR報表的收集、整理、分析、評價及上報工作：
n負(fù)責(zé)ADR追蹤、填報的督促，不良反應(yīng)信息傳達(dá)。
n各科設(shè)有兩名藥品不良反應(yīng)報告員（大夫、護(hù)士各一名），負(fù)責(zé)本科室的藥物不良反應(yīng)工作。
n醫(yī)院每年訂30本藥物不良反應(yīng)雜志，下發(fā)到各科室，供醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)。
1.藥劑科不定期的在院周會上對科主任、護(hù)士長通報院內(nèi)藥物不良反應(yīng)的發(fā)生情況；對各科藥物不良反應(yīng)報告員進(jìn)行培訓(xùn)；舉辦合理用藥知識講座，指導(dǎo)臨床合理用藥，不斷增強各級醫(yī)務(wù)人員藥物不良反應(yīng)意識，報表數(shù)量、質(zhì)量逐年提高。
2.對衛(wèi)生部、藥監(jiān)局下發(fā)的藥品不良反應(yīng)通報及網(wǎng)上的易引起嚴(yán)重藥物不良反應(yīng)的藥物信息及時在院辦公網(wǎng)上公布，以引起臨床的警惕和關(guān)注。
3.在門診咨詢臺向病人發(fā)放藥品不良反應(yīng)宣傳材料；對需要接受藥學(xué)服務(wù)的病人，發(fā)放藥師名片，通過電話、網(wǎng)站隨時接待病人咨詢，搜集ADR病例，指導(dǎo)病人合理用藥，受到病人歡迎。
4.針對患者普遍存在安全用藥常識的缺乏，開展了“安全用藥宣傳周”活動,向病人宣傳普及安全用藥與藥品不良反應(yīng)知識，在此期間：
n舉辦了兩次安全用藥知識講座；
n接待病人用藥咨詢362人次；
n制作了30塊宣傳展版,
n講解藥歷介紹與如何使用；
n發(fā)放安全用藥常識宣傳材料3000余份；
n收回安全用藥問卷調(diào)查451張。
n為期一周“安全用藥宣傳周”，受到了廣大病人的歡迎，達(dá)到了預(yù)期目的，取得了滿意的效果。
5.深入社區(qū)醫(yī)院進(jìn)行：
《藥物不良反應(yīng)基本概念及其防治原則》講座，受到大柵欄醫(yī)院、椿樹醫(yī)院、陶然亭醫(yī)院醫(yī)、護(hù)、藥專業(yè)人員極大歡迎。
6.每年都給護(hù)理大專班護(hù)士講：
《藥物不良反應(yīng)及藥源性疾病》的課程。
7.經(jīng)常到科室宣傳藥物不良反應(yīng)，使各級醫(yī)務(wù)人員藥物不良反應(yīng)意識不斷提高，并能積極參與其中。
完成了市藥品監(jiān)督管理局布置工作：
n喹諾酮類藥物重點監(jiān)測工作。
n葛根素注射液重點監(jiān)測工作。
n燈盞花素和燈盞細(xì)辛注射液重點監(jiān)測工作。
n加替沙星制劑不良反應(yīng)的重點監(jiān)測工作。
配合上級主管部門完成的工作
n協(xié)助北京市藥品不良反應(yīng)監(jiān)測中心完成了WHO2007年實地調(diào)研：《我國合理用藥現(xiàn)狀》和《抗生素的臨床使用情況現(xiàn)狀》的課題，受到上級好評。
n作為北京市首批藥物警戒工作站的醫(yī)院之一，針對我院在2006年8月4日-9月28日期間收治的83名已確診的廣州管圓線蟲患者，在住院期間服用“阿苯達(dá)唑”片有39例出現(xiàn)肝損害的群體性藥物不良反應(yīng)，且此種ADR未見有國內(nèi)外報道的情況，進(jìn)行了回顧性分析，在2008年第一期藥物不良反應(yīng)雜志上發(fā)表了《阿苯達(dá)唑治療廣州管圓線蟲病出現(xiàn)肝損害39例的回顧性分析》的論文，對臨床合理使用“阿苯達(dá)唑”片有一定的警戒作用。
我院ADR工作存在的問題
n對醫(yī)務(wù)人員宣傳、培訓(xùn)力度還不夠。
nADR報告意識有待進(jìn)一步提高和重視。
n目前受到醫(yī)患糾紛一些影響。
n對引起重要臟器損害的嚴(yán)重的、罕見的不良反應(yīng)報表不多，報表質(zhì)量有待提高。
未來ADR工作設(shè)想：
n加大宣傳培訓(xùn)的力度，包括各級醫(yī)務(wù)人員和患者。進(jìn)行講座、發(fā)放資料、解答咨詢。
n發(fā)揮臨床藥師作用，深入科室及時發(fā)現(xiàn)、跟蹤、指導(dǎo)，提高ADR報告質(zhì)量。
n開展一次全院醫(yī)務(wù)人員ADR監(jiān)測的認(rèn)知度調(diào)查，就ADR認(rèn)識、報告意識、報表程序、上報范圍、相關(guān)法律意識等。
n針對門診病人特殊性，采取ADR追蹤方式，先由醫(yī)生簡單記錄患者聯(lián)系電話及用藥情況，由藥師及時與病人聯(lián)絡(luò)追尋。
以后每年應(yīng)就ADR工作召開全院大會進(jìn)行總結(jié)和表彰，促進(jìn)此項工作不斷提高。
二、班主任要多觀察，耐心地解決問題
也不知道從做起，怕什么事情都會做錯，想想如果什么事情都不去做的話，將來不可能什么事情都不做吧，知道自己的那種想法都是錯誤的不管什么事情，只要做了第一次，第二次就不會怕做錯，只有靠多學(xué)、多做、多問、多了解、多思考，知道的事情越多，出錯的機會就會越少。
雖然做統(tǒng)計這塊不是什么很高的技術(shù)水平，做材料統(tǒng)計也有一段時間。也不要很高的本事，但能看出一個人心有多細(xì)，剛開始做統(tǒng)計，出錯的地方特別的多，當(dāng)時覺得是自己沒得用。那時很灰心，老師、老師、老師給了信心，給了勇氣，也靠財務(wù)的工作人員，今天走到這一步，很感謝老師、老師、老師，受到很大的影響，值得學(xué)習(xí)的地方太多啦！也是給我信心，讓我走到這步。
有時對帳對得人都快瘋是一共七八個管理員，每個月盤成過后都要和庫管員對帳。如果腦子不清醒的話，對錯的機會是很大的但是每一個月都必須對的也必須堅持下去，認(rèn)真負(fù)責(zé)的庫管員，對帳都沒得哪么老火，其實在對帳方面，庫管員們還是做得很好。只是有時候，稍微可能出錯，但是對帳時都會體現(xiàn)出來的每個人庫管員可能都會犯同樣的錯誤，單子做錯，發(fā)貨時可能發(fā)錯廠家，廠家名稱寫錯啊，這些都是有可能的
都是學(xué)習(xí)榜樣，和同事之間。給了像家一樣的溫暖，與她一起共同學(xué)習(xí)，取她長處補自己短處。
也要腳踏實地的三心二意是做不好事情的雖然剛工作沒多久，做統(tǒng)計要細(xì)心。但我還是知道的辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局。
時時刻刻都對自己說著工作要有責(zé)任心，因此。更要細(xì)心、細(xì)致，要從細(xì)小的事抓起。時時刻刻、事事處處，都要認(rèn)真、細(xì)致，謹(jǐn)言慎行，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的報表、單子在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同事受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。
在一年多里，總務(wù)處的同志與全體教職工一起，用辛勤的勞動換取了長春八中的種種榮譽，感教師產(chǎn)繁忙地進(jìn)行教學(xué)工作時，我們要做好各項后勤保障工作，在假期期間還要維護(hù)好學(xué)校的各種設(shè)施，保證學(xué)校安全，雖然我們做了一些工作，但與戰(zhàn)斗在一線的同志們比我們的工作畢首長竟是輔的，畢竟長春八中的種種榮譽還要靠在座各位的努力。
自從我做總務(wù)工作以來，從幾個方面進(jìn)行了工作，首先制定完善了總務(wù)處各項規(guī)章制度，并嚴(yán)格按制度執(zhí)行，
在人員的安排調(diào)動中，根據(jù)工作能力和特長分工分配，做到人盡其才，人盡其責(zé)，這里我要感謝樸校長的指導(dǎo)，感謝總務(wù)處的同志們及給我推薦臨時工的同志們。
食堂工作是總務(wù)處的一項重要工作，關(guān)系到師生的具體問題，所以一值是我的工作重點，盡管可能大家在許多方面不盡滿意，但我們可以說是控空心思在營養(yǎng)搭配、品種調(diào)動，在這里要感謝給我們提出寶貴意見和建議的同志們。
檢修維護(hù)學(xué)校的各項設(shè)施，也是總務(wù)處的生要的工作，我們在不影響正常教學(xué)工作的前提下，努力做到不等不靠，主動及時，為保證教學(xué)工作正常進(jìn)行和處長學(xué)校財產(chǎn)的使用壽命做出努力，在這里我要感謝政教處的配合，感謝全體班主任。
學(xué)校綜合治理工作在年受到上級部門好評，這是總務(wù)處和各處室相互協(xié)作的結(jié)果，我一直堅持，每日一小查，每周一大查的工作原則，在消防、樓臺、燈光使用設(shè)施方面進(jìn)行嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防患于未然，我知道，總務(wù)工作，學(xué)校工作做得再好，如果出現(xiàn)安全問題，便會影響教學(xué)，影響八中在社會上的聲譽，安全重于泰山，在這里我要感謝全體班主任，感謝關(guān)心熱愛八中的同志們。
努力領(lǐng)會并認(rèn)真實施了幼兒教育的新要求、新理念。進(jìn)一步加強了全園平安工作及管理工作，今期我園認(rèn)真貫徹落實《幼兒教育指導(dǎo)綱要》并結(jié)合《縣教育局年工作計劃要點》精神。全園教師的團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作下，本園質(zhì)量管理體系各項工作的不時完善與運行過程中，按計劃開展并順利的完成了各項工作。
2.四月份由于上級對班子人員作了調(diào)整，我園又對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了重新分工，重新修訂了《獎懲制度》《工作檢查制度》，制定了《班主任聘任條件》，切實做到獎勤罰懶，提高了檢查工作的實效性，各項工作做到了有計劃、有落實、有檢查、有分析和改進(jìn)，充分發(fā)揮了各崗位的職能，調(diào)動了全園工作人員工作的積極性主動性，樹立了主人翁的責(zé)任意識，進(jìn)一步規(guī)范了全園的各項工作，強化了全園服務(wù)、發(fā)展的意識，使幼兒園的各項工作得到了全面、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，工作質(zhì)量有了進(jìn)一步的提高。三位教師分別被推選為模范辦主任、師德標(biāo)兵、名師候選人，參加縣上的聯(lián)評。
3.加強了幼兒一日三查工作的管理，班級的晨午檢和一日各環(huán)節(jié)檢查要填好檢查卡做好記錄，并由主管安全的副園長定期檢查，把檢查結(jié)果與各班教師的年終考評掛鉤。
4.加強保教工作的全方位管理，嚴(yán)格執(zhí)行縣局的教學(xué)管理工作定期報告制度，園長和主管保教的副園長深入班級聽課二十余節(jié)，查教案70人次，對教育教學(xué)出現(xiàn)的問題進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，對一日常規(guī)工作進(jìn)行跟蹤督查。結(jié)合本園的實際工作，加強園本培訓(xùn)，不斷提高教師教育教學(xué)反思的能力，更好的落實教
育過程生活化、游戲化、自然化，使教師和幼兒共同成長。繼續(xù)開展“識字教學(xué)”、英語教學(xué)、珠心算教學(xué)的辦園特色。
5、開展構(gòu)建和諧校園，構(gòu)建和協(xié)班集體活動，把教師與教師間、教師與幼兒間、教師與家長間、幼兒于幼兒間的和諧平等作為構(gòu)建和諧校園的基礎(chǔ)，設(shè)立了平安獎機制，使教學(xué)、安全、衛(wèi)生保健、師德師風(fēng)等工作融為一體。
6、全面實行量化考核。今期我們又一次對《年度量化考核實施方案》進(jìn)行了修訂，建立激勵機制和科學(xué)化管理。推行園務(wù)公開，對于重大問題，實行集體研究決策，充分發(fā)揚民主，政務(wù)、財務(wù)公開透明，接受群眾監(jiān)督。
二、安全工作：
1、進(jìn)一步加強、完善、落實了各項安全管理工作，樹立安全重于泰山的意識，嚴(yán)格按相關(guān)部門的要求健全各項安全制度，規(guī)范了各項安全工作，開學(xué)初與各類人員簽訂了安全責(zé)任合同，進(jìn)一步明確了安全責(zé)任，確保了各項工作安全、順利的開展與完成。
2、.加強門衛(wèi)工作，今期我園又新聘門衛(wèi)人員一名，堅持一日24小時值班和來客登記制度，嚴(yán)防閑雜人員入園，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒接送卡接送制度，保證幼兒在園的安全。
3、.加強對設(shè)施、場地、設(shè)備的檢查與及時維修工作，開學(xué)初，我們對全園各處進(jìn)行全面的安全檢查，焊接了脫落的陽臺護(hù)欄，并對大大一班去樓頂平臺的通道進(jìn)行了加固，做到了及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證了各項工作安全、順利的開展與完成。
4、.各班加強對幼兒有目的、有計劃的進(jìn)行安全教育，各年齡班根據(jù)其年齡特點制定出恰當(dāng)?shù)陌踩逃齼?nèi)容，在每周工作計劃中安排一節(jié)安全教育課，有效的開展了安全教育活動。增加了幼兒安全知識，使幼兒的自我保護(hù)的意識和能力得到提高。
5、多次召開安全專題會議，及時解決安全問題。定期檢查幼兒灶的食品采購和操作過程，嚴(yán)防食物中毒發(fā)生。汛期到來前，對園內(nèi)的排水渠、教學(xué)樓的落水管進(jìn)行了全面檢查，保證汛期的排水暢通。
三、教育教學(xué)工作：
1.組織教師重新學(xué)習(xí)《新綱要》、新教材教法，在教學(xué)工作中大膽創(chuàng)新，突破舊的教學(xué)模式，四月份組織了全體教師優(yōu)質(zhì)課賽講活動，等年輕教師脫穎而出，他們能從幼兒的興趣愛好出發(fā)，尊重幼兒的個性差異和年齡特點，教育活動始終圍繞幼兒的情感態(tài)度展開，使幼兒在玩中學(xué)，學(xué)中樂。
2、從園內(nèi)教育教學(xué)工作實際出發(fā)，就實際工作中出現(xiàn)的問題認(rèn)真開展了教研活動，今期小班組就“如何讓新入園幼兒盡快適應(yīng)幼兒園”，中班組就“如何構(gòu)建和協(xié)班級”，大班組就“如何做好家長工作”，大大班就“幼小銜接”等問題進(jìn)行了教育教學(xué)研討，在各位教師自己實踐中總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，分別由冀亞萍、?，撓?、張榮莉、王淑嫻同志在全體教師會上進(jìn)行了總結(jié)交流。達(dá)到了以教研促教學(xué)的目的，通過教研活動較好的解決班級教學(xué)工作中存在的實際問題。
3、家園共育作為擴(kuò)展教育時空發(fā)揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關(guān)注。為此，我園今期的家長公開課，把家長請進(jìn)課堂做教師，通過18名家長的親身體驗，讓家長既體會了幼兒教師的艱辛，有充分利用了我們身邊的教育資源。今期我召開幼兒家長會兩次，辦家教專欄65期。加強了家長育兒知識的宣傳與交流，工作得到了家長的支持與理解。
4、“六一節(jié)”邀請縣政府和縣局的領(lǐng)導(dǎo)以及社會各界的有關(guān)人士，觀看了我園慶“六一”文藝表演和親子游戲活動，并在縣電視臺和市電視臺播出，使社會各界和家長及時的了解幼兒園工作，展示了我園的風(fēng)采。
四、衛(wèi)生保健工作：
1.加強對各班幼兒生活常規(guī)培養(yǎng)工作的檢查與指導(dǎo)，培養(yǎng)幼兒從小養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，對各班衛(wèi)生、消毒工作合格衛(wèi)生責(zé)任區(qū)堅持每周抽查和每月大檢查相結(jié)合，要求地面無紙片、桌椅無污垢，室內(nèi)通風(fēng)良好，幼兒被褥干凈整潔，一日兩餐后的餐具消毒等......并把檢查結(jié)果與教師個人考評掛鉤。為了改善園內(nèi)垃圾臺和幼兒灶房、教室過近的現(xiàn)狀，今期我們新購買了大型活動式封閉的垃圾桶，要求每天處理當(dāng)天的垃圾，不讓垃圾在我園過夜，現(xiàn)在教室和幼兒灶房基本能做到?jīng)]有蚊蠅亂飛現(xiàn)象。
2、組織幼兒灶的管理人員和炊事員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《食品衛(wèi)生法》，嚴(yán)格按照有關(guān)法規(guī)進(jìn)行操作，幼兒灶房的衛(wèi)生天天檢查，決不允許由衛(wèi)生死角，確保食品的衛(wèi)生清潔。組織全體教職員工進(jìn)行體檢，并為相關(guān)人員辦理了健康證。
3.今期對保育人員的進(jìn)行了兩次崗位知識培訓(xùn)，對全體教師進(jìn)行了幼兒衛(wèi)生保健常識的培訓(xùn)，使大家掌握所需的幼兒衛(wèi)生保健常識及處理緊急事故的正確方法。六月初大一班發(fā)現(xiàn)水痘，我們立刻召開了班
子會議，在上級部門匯報疫情的同時，對大一班的全體幼兒進(jìn)行了隔離，使這一流行傳染病很快得到控制。
4、對園內(nèi)室外的大玩具分派專人管理，每天對其進(jìn)行擦洗和消毒，保證幼兒玩玩具地衛(wèi)生安全。
5.進(jìn)一步健全了保健室的各項制度和設(shè)施，積極配合防疫部門對幼兒預(yù)防接種工作。
五、后勤工作：
始終把提高為一線服務(wù)的效率，努力提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障作為后勤服務(wù)工作的宗旨，較好的保證了各項工作的順利開展。
1.計劃開支，勤儉辦園，嚴(yán)格制定并執(zhí)行計劃，完成全園物品的采購與供應(yīng)，及時做好了后勤保障工作。
2.較好的進(jìn)行了各處設(shè)施、設(shè)備的檢修、報修、維修等工作，確保各項工作安全、有效開展。
3.認(rèn)真制定并嚴(yán)格執(zhí)行采購計劃，做好設(shè)施、設(shè)備的購置與更換，確保工作所需。購置了辦公桌兩張，給幼兒灶更換了冰柜，按要求為各班添置了各類玩教具、玩具等，滿足幼兒發(fā)展的需要，為教工購買了工作服和工作鞋。進(jìn)一步改善了辦園條件，為辦園質(zhì)量的提高提供了更好的物質(zhì)保障。
4.完成了以下維修工作：
（1）粉刷了園內(nèi)所有的護(hù)欄和樓梯扶手；
（2）對戶外活動場地的玩具擺放進(jìn)行了調(diào)整，并對部分場地進(jìn)行了重新平整，為孩子們創(chuàng)設(shè)了盡可能大的、較為安全的戶外活動場地；對戶外大型玩具進(jìn)行了維修。
（3）拆除了玩具棚（地基為綜合樓工程地基），改修了灶房的煤場。
（4）對園內(nèi)的茶水鍋爐進(jìn)行維修。
受全球性經(jīng)濟(jì)危機的影響，9月份以來，該公司產(chǎn)品銷售市場受到猛烈沖擊。為了消化庫存產(chǎn)品，公司10月份的整機產(chǎn)量從上月的2900臺下滑到1600臺，11月份下滑到590臺，12月份更是下滑到210臺。由于生產(chǎn)任務(wù)嚴(yán)重不足，員工隊伍的思想波動較大，由此產(chǎn)生了一種悲觀情緒。公司工會認(rèn)真貫徹黨委的整體工作部署，及時采取各種措施，為員工排疑解惑，替企業(yè)分憂解難，取得了顯著的效果。
首先，他們把工會宣教工作提升到一個新的高度，將工會干部緊急動員和廣泛組織起來，深入到一線班組甚至員工家庭，幫助員工們客觀地認(rèn)識當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)危機形勢，正確領(lǐng)會國務(wù)院在擴(kuò)大內(nèi)需、保持國家經(jīng)濟(jì)活力等方面出臺的一系列強力政策，振奮精神，增強信心，把挑戰(zhàn)變?yōu)闄C遇，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。
