序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)員工作范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

 

各市及廣德市、宿松縣人力資源社會(huì)保障局，省直及中央駐皖各有關(guān)單位，有關(guān)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)：

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于2021年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試工作計(jì)劃及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕4號(hào)）要求，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)研究，現(xiàn)就2021年度安徽省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試工作計(jì)劃及有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、請(qǐng)按照《2021年度安徽省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試工作計(jì)劃》（見附件），做好考試組織實(shí)施工作，確保各項(xiàng)考試工作安全順利進(jìn)行。如遇特殊情況需要變更考試日期的，將提前另行通知。

    二、各地要嚴(yán)格落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好疫情防控常態(tài)化下專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試有關(guān)工作的通知》（人社廳函〔2020〕106號(hào)）要求，及時(shí)研判情況，完善應(yīng)急預(yù)案，提升應(yīng)急處置能力。因疫情防控等原因部分考區(qū)、考點(diǎn)確不能正常組織考試的，按程序報(bào)批后及時(shí)向社會(huì)公告調(diào)整考試日期。

    三、各地人力資源社會(huì)保障部門及相關(guān)行業(yè)主管部門要積極配合，密切合作，認(rèn)真落實(shí)考試有關(guān)規(guī)章制度，切實(shí)做好考試各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

    四、2021年下半年中小學(xué)教師資格考試日期由主管部門另行通知。專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試日期由各地自行確定。

五、國(guó)家職業(yè)資格考試統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織，符合條件的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按規(guī)定通過正規(guī)渠道報(bào)名、參加考試，切勿輕信虛假宣傳。同時(shí)，國(guó)家未指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)資格考試培訓(xùn)工作，對(duì)不法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打著“保過”幌子，招搖撞騙或組織實(shí)施作弊的，將依法嚴(yán)肅追究法律責(zé)任。

    六、按照國(guó)務(wù)院要求實(shí)行考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制的，考生要按照要求認(rèn)真填報(bào)信息，誠(chéng)信參考。對(duì)提供虛假證明材料或者以其他不正當(dāng)手段取得相應(yīng)資格證書或者成績(jī)證明的，將按《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第31號(hào)）嚴(yán)肅處理。

 

附件：2021年度安徽省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試工作計(jì)劃

 

 

 

2021年2月7日

 

（此件主動(dòng)公開）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件

 

2021年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試工作計(jì)劃

 

序號(hào)

考試名稱

考試日期

1

2021年上半年中小學(xué)教師資格考試（筆試）

3月13日

2

咨詢工程師（投資）

4月10日、11日

3

衛(wèi)生（初級(jí)、中級(jí)）

4月10日、11日、17日、18日

4

護(hù)士執(zhí)業(yè)資格

4月24日、25日、26日

5

會(huì)計(jì)（高級(jí)）

5月15日

6

2021年上半年中小學(xué)教師資格考試（面試）

5月15日、16日

7

監(jiān)理工程師

8

會(huì)計(jì)（初級(jí)）

5月15日、16日、17日、18日、19日，5月22日、23日

9

注冊(cè)建筑師

一級(jí)

5月15日、16日、22日、23日

二級(jí)

5月15日、16日

10

環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師

5月29日、30日

11

計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）

12

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人

13

二級(jí)建造師

14

演出經(jīng)紀(jì)人員資格

5月30日

15

銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格（初級(jí)、中級(jí)）

6月5日、6日

16

經(jīng)濟(jì)（高級(jí)）

6月19日

17

翻譯專業(yè)資格（一、二、三級(jí)）

6月19日、20日

18

注冊(cè)計(jì)量師（一級(jí)、二級(jí)）

19

土地登記人*

20

注冊(cè)會(huì)計(jì)師（專業(yè)階段）

8月27日、28日、29日

21

注冊(cè)會(huì)計(jì)師（綜合階段）

8月28日

22

全省檔案（初級(jí)、中級(jí)）

23

全省標(biāo)準(zhǔn)化（初級(jí)、中級(jí)）

24

注冊(cè)核安全工程師

9月4日、5日

25

注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理師*

26

文物保護(hù)工程從業(yè)資格

27

會(huì)計(jì)（中級(jí)）

9月4日、5日、6日

28

一級(jí)建造師

9月11日、12日

29

法律職業(yè)資格（客觀題）

30

藥學(xué)專業(yè)（初級(jí)、中級(jí)）

31

資產(chǎn)評(píng)估師

9月19日、20日

32

執(zhí)業(yè)獸醫(yī)

9月25日

33

演出經(jīng)紀(jì)人員資格

34

初級(jí)注冊(cè)安全工程師

35

出版（初級(jí)、中級(jí)）

10月10日

36

審計(jì)（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）

37

法律職業(yè)資格（主觀題）

10月17日

38

通信（初級(jí)、中級(jí)）

39

中級(jí)注冊(cè)安全工程師

10月16日、17日

40

社會(huì)工作者職業(yè)資格（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）

41

拍賣師（紙筆作答）

42

統(tǒng)計(jì)（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）

10月17日

43

勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師

 

注冊(cè)土木工程師

巖土

 

 

 

 

10月23日、24日

港口與航道工程

水利水電工程（5個(gè)專業(yè)）

道路工程

注冊(cè)電氣工程師（2個(gè)專業(yè)）

注冊(cè)公用設(shè)備工程師（3個(gè)專業(yè)）

注冊(cè)化工工程師

注冊(cè)環(huán)保工程師

注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師

一級(jí)

二級(jí)

10月24日

44

注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師*

10月23日、24日

45

機(jī)動(dòng)車檢測(cè)維修士、機(jī)動(dòng)車檢測(cè)維修工程師

46

執(zhí)業(yè)藥師（藥學(xué)、中藥學(xué)）

47

銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格（初級(jí)、中級(jí)）

48

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人

49

廣播電視播音員、主持人

50

經(jīng)濟(jì)（初級(jí)、中級(jí)）

10月30日、31日

51

一級(jí)造價(jià)工程師

52

注冊(cè)驗(yàn)船師

53

公路水運(yùn)工程助理試驗(yàn)檢測(cè)師、試驗(yàn)檢測(cè)師

54

導(dǎo)游資格

11月6日

55

一級(jí)注冊(cè)消防工程師

11月6日、7日

56

計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）

57

專利師

58

稅務(wù)師

11月13日、14日

59

房地產(chǎn)估價(jià)師

60

翻譯專業(yè)資格（一、二、三級(jí)）

61

拍賣師（實(shí)際操作）

11月20日、21日

62

全省律師

11月20日

63

二級(jí)造價(jià)工程師

時(shí)間另行通知

64

專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試

各地自行確定

備注

全省圖書資料（初級(jí)、中級(jí)）為評(píng)審。標(biāo)注*的職業(yè)資格考試名稱以修訂后的國(guó)家職業(yè)資格目錄為準(zhǔn)。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

篇（2）

一、基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)誤差及數(shù)據(jù)失真的原因分析

（一）行政干預(yù)，求真務(wù)實(shí)的思想未落到實(shí)處。近幾年，盡管在計(jì)劃生育工作中廣泛開展調(diào)查研究，積極倡導(dǎo)摸實(shí)情、說實(shí)話、報(bào)實(shí)數(shù)、求實(shí)效；但計(jì)劃生育成績(jī)?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)“政績(jī)”考核中占據(jù)“一票否決”首要條件，少數(shù)單位為追求所謂的“政績(jī)”，為了在考核中取得好成績(jī)，采取種種手段弄虛作假、欺上瞞下，造成數(shù)據(jù)不實(shí)，使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不能客觀分析計(jì)劃生育工作，相反對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策造成了誤導(dǎo)，對(duì)計(jì)生總體工作帶來了一定的危害。

（二）基層計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)不到位。一是部分村級(jí)計(jì)生專干因報(bào)酬跟不上，工作積極性不高，責(zé)任心不強(qiáng)，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)；同時(shí)，部分村級(jí)計(jì)生專干人情觀念濃厚，法制觀念淡薄，礙于鄉(xiāng)鄰或親戚情面或怕打擊報(bào)復(fù)，對(duì)計(jì)劃生育違規(guī)現(xiàn)象隱瞞不報(bào)，造成數(shù)據(jù)誤差；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作比其它工作任務(wù)重，沒有節(jié)假日，但其工資、政治待遇與其它人員差距較大，導(dǎo)致這部分人員心理落差較大，工作積極性、工作質(zhì)量受到較大影響。三是由于統(tǒng)計(jì)工作比較枯燥、繁瑣，統(tǒng)計(jì)人員崗位不穩(wěn)定，人員變動(dòng)頻繁，影響了整體統(tǒng)計(jì)工作水平。

（三）基層計(jì)生工作任務(wù)過重，檢查過多?？己舜螖?shù)、考核內(nèi)容過多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個(gè)季度要自查，縣市月查、季查、半年查、年終查，省按統(tǒng)計(jì)年度檢查，還有平時(shí)省、市、縣的各種臨時(shí)性檢查。每次檢查鄉(xiāng)、村都要提前準(zhǔn)備好幾天，把各種資料拿出來重新整理，一年到頭疲于應(yīng)付，幾乎無暇顧及正常工作。

（四）統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)結(jié)果應(yīng)用不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員缺乏對(duì)數(shù)據(jù)的整體分析與研究，機(jī)械地采集、匯總、分析、上報(bào)數(shù)據(jù)。由于工作簡(jiǎn)單化和缺乏科學(xué)性，影響了對(duì)所采集信息的整合、分析和使用。就報(bào)表抓報(bào)表，規(guī)劃統(tǒng)計(jì)運(yùn)作得不夠完整，缺乏分析、評(píng)估和總結(jié)的現(xiàn)象，采集的信息，包括匯總的數(shù)據(jù)等往往成為僵死的東西，不能用來指導(dǎo)工作，失去了規(guī)劃統(tǒng)計(jì)工作原本應(yīng)有的作用。

（五）執(zhí)法力度“軟化”。對(duì)違反統(tǒng)計(jì)法的單位和個(gè)人不追究、不批評(píng)，甚至包庇、袒護(hù)，無疑從某種程度上助長(zhǎng)了統(tǒng)計(jì)工作的造假之風(fēng)。

二、治理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)誤差及失真的對(duì)策

（一）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立實(shí)事求是的工作思想。一是構(gòu)建科學(xué)的干部考核制度和政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)思想。這是避免行政干預(yù)，讓統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不受個(gè)人意志左右的治本之策。完善干部實(shí)際考核統(tǒng)計(jì)制度，定量考核與定性考核有機(jī)結(jié)合，改進(jìn)目標(biāo)考核實(shí)績(jī)的統(tǒng)計(jì)方法，確保目標(biāo)考核實(shí)績(jī)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；建立干部政績(jī)公議制度，廣大干部政績(jī)考核的民主范圍和公開、民主化程度。讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)從思想深處認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)“水分”的危害，轉(zhuǎn)變思想觀念，帶頭講真話、辦實(shí)事，工作有成績(jī)不虛夸，有問題不隱瞞，有不足不護(hù)短。二是抓基層干部思想。把建立層層責(zé)任制同動(dòng)態(tài)跟蹤管理有機(jī)結(jié)合起來，促使干部牢固樹立抓計(jì)生人人有責(zé)的思想意識(shí)，增強(qiáng)抓計(jì)生的責(zé)任感，要敢于向上級(jí)實(shí)事求是匯報(bào)工作中的問題。

（二）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)工作能力。一是選配高素質(zhì)的基層統(tǒng)計(jì)工作人員。在村級(jí)計(jì)劃生育專干的配備上，實(shí)行 “縣管、鄉(xiāng)聘、村用”的上崗原則，真正把知識(shí)水平高、工作能力強(qiáng)的人放在村級(jí)計(jì)生工作崗位上。二是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高基層統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。首先要加強(qiáng)思想建設(shè)，樹立統(tǒng)計(jì)人員“堅(jiān)持原則，不惟上、不惟財(cái)、只惟實(shí)”的工作態(tài)度，使其自覺抵制弄虛作假行為，增強(qiáng)其責(zé)任感和使命感。其次要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過多種方式對(duì)鄉(xiāng)級(jí)統(tǒng)計(jì)員和村專干進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，從而切實(shí)提高基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力。三是認(rèn)真落實(shí)好村專干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員的各項(xiàng)工資待遇并解決好后顧之憂，從而激發(fā)他們的工作積極性，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的穩(wěn)定。

（三）建立科學(xué)合理的考評(píng)體系。一是考核指標(biāo)設(shè)計(jì)要科學(xué)、合理，切合基層實(shí)際，把統(tǒng)計(jì)質(zhì)量作為考核的主要指標(biāo)，從而引導(dǎo)基層更注重工作過程和計(jì)劃生育服務(wù)，提升整體統(tǒng)計(jì)工作水平。二是建立檢查評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度，落實(shí)獎(jiǎng)懲政策。組織召開村統(tǒng)計(jì)員例會(huì)。討論各村出現(xiàn)的特殊情況，如何更好地落實(shí)統(tǒng)計(jì)責(zé)任；對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、日常性統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)，與統(tǒng)計(jì)員工資聯(lián)系起來，實(shí)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)責(zé)任制，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)人員工作積極性，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的開展。

（四）加強(qiáng)管理，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。認(rèn)真做好未婚男、女青年摸排工作，掌握年度內(nèi)準(zhǔn)備結(jié)婚人員數(shù)，再對(duì)結(jié)婚情況進(jìn)行關(guān)注，真正做到不錯(cuò)、不漏，提高源頭信息采集的質(zhì)量。二是加大對(duì)育齡婦女特別是重點(diǎn)人群的排查力度，加強(qiáng)孕前管理，充分利用科技服務(wù)，確保新婚、隱婚、隱形生育不漏管不漏統(tǒng)；三是建立信息定期核對(duì)制度，確保WIS數(shù)據(jù)、村級(jí)報(bào)告單、育齡婦女信息卡和科技、藥具資料的一致性，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。四是深化共享體制，發(fā)揮資源共享優(yōu)勢(shì)。推行相關(guān)部門綜合治理的目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)部門之間信息共享。如對(duì)住院分娩、防疫接種均實(shí)行出生實(shí)名制；鄉(xiāng)派出所對(duì)當(dāng)年度、往年度新生兒入戶情況和人口遷移、流動(dòng)人口管理情況實(shí)行通報(bào)制。通過部門聯(lián)席辦公制度，綜合解決已婚育齡婦女漏管、出生漏統(tǒng)、特殊人群統(tǒng)計(jì)等問題，不斷提高人口和計(jì)劃生育工作質(zhì)量。

（五）強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)資料的指導(dǎo)作用。一是要把數(shù)據(jù)分析作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來做，將平時(shí)考核的結(jié)果與全員庫信息和相關(guān)部門數(shù)據(jù)資料相結(jié)合，對(duì)所轄范圍內(nèi)人口數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)等變動(dòng)情況進(jìn)行分析，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。二是要圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，有針對(duì)性地開展調(diào)研，加強(qiáng)對(duì)出生、性別比、落實(shí)避孕節(jié)育措施等方面的統(tǒng)計(jì)分析，通過各類指標(biāo)運(yùn)行趨勢(shì)，找準(zhǔn)影響目標(biāo)完成的因素和薄弱環(huán)節(jié)。三是要善于進(jìn)行比對(duì)分析。通過公安部門提供的出生、死亡、遷入，遷出變動(dòng)信息，可比對(duì)人口變動(dòng)情況；通過衛(wèi)生部門提供的分娩(出生)登記、防疫部門接種登記卡，可以核對(duì)出生人口變動(dòng)情況的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，由多部門的數(shù)據(jù)比對(duì)分析發(fā)現(xiàn)問題，從而更好地指導(dǎo)工作。

（六）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)，加大執(zhí)法力度。統(tǒng)計(jì)法是根治統(tǒng)計(jì)失真的尚方寶劍。一要加大統(tǒng)計(jì)法的宣傳力度，營(yíng)造知法、懂法和守法的社會(huì)氛圍，而且要把宣傳的重點(diǎn)從統(tǒng)計(jì)人員轉(zhuǎn)移到社會(huì)各層面，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)帶頭守法。二是加大統(tǒng)計(jì)檢查的頻率和執(zhí)法力度，將統(tǒng)計(jì)工作納入法制軌道。三是實(shí)行統(tǒng)計(jì)問責(zé)制，違法必究，對(duì)統(tǒng)計(jì)造假者依法嚴(yán)懲。

參考文獻(xiàn)：

篇（3）

(一)全力優(yōu)化統(tǒng)計(jì)軟硬件環(huán)境

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，不斷加大硬件投入。統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)責(zé)任性強(qiáng)，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，工作量大的苦差事，需要一支政治合格，作風(fēng)優(yōu)良，業(yè)務(wù)過硬，管理有方的工作隊(duì)伍，為煉就一支這樣的隊(duì)伍，區(qū)人口計(jì)生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視。眾所周知，自從20**年**市計(jì)劃生育工作引入信息化概念以來，我們天山區(qū)的信息化進(jìn)程也不斷加快，但是由于現(xiàn)階段使用的硬件設(shè)備的老化，我們已經(jīng)越來越感覺到信息爆炸和技術(shù)變革帶來的強(qiáng)大壓力，如何變被動(dòng)為主動(dòng)，適應(yīng)計(jì)劃生育信息發(fā)展的潮流已經(jīng)成為我局不得不考慮的問題。為進(jìn)一步加快我區(qū)人口計(jì)生工作信息化的進(jìn)程，在堅(jiān)持我區(qū)政務(wù)信息化總體目標(biāo)(“統(tǒng)籌兼顧、分布實(shí)施；統(tǒng)一平臺(tái)、資源共享；統(tǒng)一管理、安全保密”)的前提下,我局經(jīng)研究決定，購(gòu)買了一臺(tái)高配置的戴爾服務(wù)器，并在每臺(tái)機(jī)子上安裝了WIS系統(tǒng)，以保證我區(qū)計(jì)劃生育信息工作更全面、更快速的發(fā)展。服務(wù)器跟上之后，在鎮(zhèn)（街道）中普遍存在著兩個(gè)方面的問題。一方面各單位硬件較差，機(jī)子嚴(yán)重老化，另一方面操作員水平一般，難以適應(yīng)工作要求。今年我區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處都開通了寬帶和市區(qū)計(jì)生部門進(jìn)行數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)，有5個(gè)辦事處更換了電腦和打印機(jī)，同時(shí)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行了育齡婦女帳卡管理軟件操作的強(qiáng)化培訓(xùn)，三月份指導(dǎo)A辦事處計(jì)生辦給九個(gè)社區(qū)居委會(huì)安裝育齡婦女帳卡管理軟件，并對(duì)社區(qū)計(jì)生專干進(jìn)行軟件操作培訓(xùn)，提高計(jì)生統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，加速了計(jì)生信息化建設(shè)進(jìn)程，切實(shí)提高了統(tǒng)計(jì)員的計(jì)算機(jī)操作水平。二是素質(zhì)提高，不斷優(yōu)化軟件環(huán)境。首先是充實(shí)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。今年以來，區(qū)人口計(jì)生局組織對(duì)全區(qū)7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的計(jì)劃生育工作人員進(jìn)行考察考核，在人員配置上對(duì)統(tǒng)計(jì)工作高看一眼厚愛一層，優(yōu)先考慮統(tǒng)計(jì)工作，挑選了一批年紀(jì)輕、學(xué)歷高、責(zé)任性強(qiáng)的優(yōu)秀人員充實(shí)到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)崗位，其中有6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處計(jì)生辦均起用了年紀(jì)輕、學(xué)歷高、責(zé)任心強(qiáng)的新統(tǒng)計(jì)員，目前我區(qū)統(tǒng)計(jì)員平均年齡**歲。統(tǒng)計(jì)員到崗后，區(qū)人口計(jì)生局一方面加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，讓他們樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的工作風(fēng)貌。另一方面重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年共組織7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的分管領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生辦主任統(tǒng)計(jì)員和村（居）委會(huì)、轄區(qū)單位計(jì)生專干學(xué)習(xí)“一法四法規(guī)”及各項(xiàng)業(yè)務(wù)*次，參培人員**余人，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了生育政策、統(tǒng)計(jì)口徑、統(tǒng)計(jì)管理等方面的知識(shí)，同時(shí)還利用每個(gè)月統(tǒng)計(jì)員例會(huì)的機(jī)會(huì)，分析工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，暢談相應(yīng)的對(duì)策和辦法。例會(huì)注重業(yè)務(wù)知識(shí)灌輸與加強(qiáng)政治教育并舉，提高了統(tǒng)計(jì)員的業(yè)務(wù)水平又開闊了視野，增強(qiáng)了他們的工作責(zé)任心、使命感，使全區(qū)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。今年省市計(jì)劃生育抽查我區(qū)7個(gè)樣本點(diǎn)中統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)到99%以上，平時(shí)報(bào)表及時(shí)率為100%。在年度業(yè)務(wù)考核中大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處統(tǒng)計(jì)工作扎實(shí)到位，一支敬業(yè)愛崗、素質(zhì)精良、務(wù)實(shí)開拓、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、與時(shí)俱進(jìn)的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍正在形成。

(二)認(rèn)真開展抽樣調(diào)查

當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，是統(tǒng)計(jì)工作的重要職能，為此，我們組織了一次嚴(yán)密的抽樣調(diào)查。為使天山區(qū)人口與計(jì)劃生育規(guī)劃統(tǒng)計(jì)工作更好地適應(yīng)新形勢(shì)的需要，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的預(yù)測(cè)、規(guī)劃、評(píng)估、指導(dǎo)、服務(wù)作用，確保人口計(jì)劃的圓滿完成，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供可靠依據(jù)。六月三日至二十六日，天山區(qū)計(jì)生委規(guī)統(tǒng)科人員對(duì)各街道辦事處，社區(qū)居委會(huì)、單位進(jìn)行20**年全年人口計(jì)劃的執(zhí)行情況和統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了檢查，共抽查15個(gè)街道辦事處和27個(gè)社區(qū)居委會(huì)及單位。本次檢查的基本情況是：人口與計(jì)劃及《生育證》的發(fā)放情況：具體查看20**年出生及20**年生育指標(biāo)摸底表和下達(dá)及20**年摸底安排及摸底表，查看常駐人口基礎(chǔ)信息卡；基礎(chǔ)臺(tái)帳及統(tǒng)計(jì)報(bào)表：具體查看出生月報(bào)告單及人口基本情況匯總表、已婚育齡婦女匯總表、全年統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對(duì)村居委會(huì)、單位進(jìn)行檢查。檢查帳、表、填寫是否規(guī)范，準(zhǔn)確。生育對(duì)象是否張榜公布。常駐人口基礎(chǔ)信息卡登記帳填寫是否準(zhǔn)確，及時(shí)變更，出生月報(bào)告單是否正確、無漏登、漏統(tǒng)。街、居級(jí)人口基本情況表及已婚育齡婦女匯總表是否填寫正確。

(三)扎實(shí)開展日常工作

統(tǒng)計(jì)股工作可以說是計(jì)劃生育工作的一個(gè)窗口，為使之成為一個(gè)文明窗口，我們兢兢業(yè)業(yè)在以下四個(gè)方面努力。一是勤于學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量及準(zhǔn)確性直接影響著上級(jí)對(duì)計(jì)劃生育部門的正確決策和人口計(jì)劃，人口控制目標(biāo)的合理制定，因此統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)和工作水平就顯的更為重要。所以，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)思想政治方面的，同時(shí)也要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力方面的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使我們對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)更加的精通，提高自己的工作能力，同時(shí)也提高我們自身的素質(zhì)。二是在工作中，我一直兢兢業(yè)業(yè)，真抓實(shí)干。在工作中，我在把住統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量關(guān)上狠下功夫。對(duì)各街道辦事處的計(jì)劃生育報(bào)表進(jìn)行嚴(yán)格仔細(xì)審核，并結(jié)合基礎(chǔ)帳卡認(rèn)真分析、講解，對(duì)出現(xiàn)問題及時(shí)指出。還按照市計(jì)生委規(guī)劃統(tǒng)計(jì)考核評(píng)比辦法要求，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及各種調(diào)查材料，為提高計(jì)生干部的整體水平，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)業(yè)務(wù)。不定期地舉辦培訓(xùn)班。同時(shí)對(duì)生育指標(biāo)及時(shí)進(jìn)行摸底、下達(dá)，確保符合條件者都能及時(shí)懷孕、生育，增加了指標(biāo)發(fā)放的透明度。三是做好信息反饋工作，確保微機(jī)錄入準(zhǔn)確無誤。微機(jī)錄入是統(tǒng)計(jì)工作中的重中之重。這是一項(xiàng)繁瑣的工作，要求工作人員端正工作態(tài)度，做到認(rèn)真、仔細(xì)、勤奮。從事這項(xiàng)工作的人，一定要有高度的愛崗敬業(yè)精神，不能馬虎大意，否則錄入情況就會(huì)失真。它的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性將直接影響到統(tǒng)計(jì)工作的全局。我們每月都會(huì)針對(duì)社區(qū)的報(bào)表和報(bào)盤情況，做好監(jiān)督工作，會(huì)對(duì)相應(yīng)情況進(jìn)行逐項(xiàng)仔細(xì)核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題立刻指出，令其改正。為了方便開展工作，我們制做了育齡婦女信息變更反饋單，給各社區(qū)提供了方便、快捷又直觀的反饋。做到了月月有例會(huì)、月月有分析、月月有反饋。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，不忽視、不拖拉，都能做到及時(shí)指出、及時(shí)解決。四是要有優(yōu)良的服務(wù)意識(shí)。在工作中，始終堅(jiān)持以客戶為中心，視客戶為發(fā)展之本、效益之源。服務(wù)水平體現(xiàn)的是計(jì)生辦管理水平的高低，其中也包含著計(jì)生辦本身的文化內(nèi)涵和員工的精神風(fēng)貌，而展現(xiàn)在公眾面前的是一種品牌。作為黨政機(jī)關(guān)，只有不斷的增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變服務(wù)的觀點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)的措施，從服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)的手段，服務(wù)的內(nèi)容，服務(wù)的態(tài)度，服務(wù)的環(huán)境等方面入手，這樣才能提高優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的水平。優(yōu)質(zhì)的文明水平的提高一定需要嚴(yán)格的、規(guī)范的、科學(xué)的管理，嚴(yán)格規(guī)范的管理又可以使優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)水平提高。五是具有良好的工作作風(fēng)。扎實(shí)的工作作風(fēng)是做好工作的保證，作風(fēng)是一個(gè)人在思想上，工作上，生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為。作風(fēng)問題在很多情況下就是生活小節(jié)、工作的細(xì)節(jié)、思想的枝節(jié)和行為的末節(jié)。我們無論從思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)還是生活作風(fēng)上都應(yīng)該從細(xì)節(jié)做起，從自我做起。

二、存在問題

通過對(duì)我區(qū)內(nèi)的抽樣調(diào)查，使我們發(fā)現(xiàn)了我區(qū)存在的一些問題。一是常駐人口基礎(chǔ)信息卡普遍都有在問題是填寫上有缺項(xiàng)，填寫不認(rèn)真，變更不及時(shí)，如出生、避孕節(jié)育措施變更等：沒有及時(shí)在卡上變更，與為死帳。二是建帳者對(duì)基礎(chǔ)信息卡的功能，作用不清楚，只為建卡而建卡，使統(tǒng)計(jì)報(bào)表成為無源之水。三是生育指標(biāo)摸底工作，有個(gè)別居（村）的摸底數(shù)和下達(dá)數(shù)不符，生育指標(biāo)摸底數(shù)與張榜公布數(shù)不符，造成要求生育者沒有生育指標(biāo)的現(xiàn)象。四是統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。也有居（村）出生月報(bào)告單與基礎(chǔ)信息卡不符。匯總表與已婚育齡表數(shù)據(jù)不符。出生月報(bào)告單與全年出生人數(shù)不符。統(tǒng)計(jì)材料零亂，造成統(tǒng)計(jì)水分。五是部分宣傳員業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強(qiáng)，有些業(yè)務(wù)跟不上工作的需要。六是部分計(jì)生宣傳員思想不穩(wěn)定，認(rèn)為從發(fā)展的今天算賬，干計(jì)生工作一個(gè)月才兩、三百元錢，還不如去做工，4、5天就能掙到300多元前，不如不干，還不得罪人。

三、下一步工作打算

一是進(jìn)一步深化統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)，按照*委、政府提出的“控制、提高、轉(zhuǎn)移、致富”的戰(zhàn)略原則，緊緊圍繞控制計(jì)劃外生育，提高計(jì)劃生育率為中心。以創(chuàng)建和鞏固基本無多孩村社鎮(zhèn)為目標(biāo)，以工作重心下移，計(jì)劃生育村民自治工作為載體，以宣傳教育為先導(dǎo)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為依托，以整建完善臺(tái)賬為核心，切實(shí)突破解決流動(dòng)人口的計(jì)生管理難題，扎實(shí)推進(jìn)出生缺陷干預(yù)，綜合治理出生人口性別比，艾滋病防治等工作。

二是加強(qiáng)計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化管理，對(duì)于那些業(yè)務(wù)能力差，工作不負(fù)責(zé)任的同志予以辭聘、每月例會(huì)或每季度進(jìn)行綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。從整體業(yè)務(wù)上，使全區(qū)計(jì)生工作人員跟上工作需要。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社區(qū)基礎(chǔ)工作的管理，完善資料和帳卡的建立和歸類工作。為了進(jìn)一步做好社區(qū)基礎(chǔ)資料的管理工作，街道計(jì)生辦根據(jù)上級(jí)報(bào)表的需要，規(guī)范了表冊(cè)，做到了帳與帳相符，卡與卡相符，冊(cè)與報(bào)表相符，加強(qiáng)了統(tǒng)計(jì)數(shù)字、藥具數(shù)字、節(jié)育技術(shù)數(shù)字、流動(dòng)人口數(shù)字一致性。結(jié)合本街的實(shí)際情況，為真實(shí)、有效地掌握轄區(qū)常住人口的計(jì)生情況，我街各社區(qū)都建有“五帳”，即初婚帳、懷孕帳、出生帳、四術(shù)帳、死亡帳。我們通過按門逐戶的調(diào)查走訪，將社區(qū)的常住人口重新登記造冊(cè)，還專門為育齡婦女精心設(shè)計(jì)制作了反映相應(yīng)情況的信息平臺(tái)──建立育齡婦女卡片。此卡片共分為四種顏色：其中流動(dòng)育齡婦女的卡片為綠色，父母無業(yè)并用藥具的育齡婦女卡片為紅色，離婚喪偶的育齡婦女卡片為藍(lán)色，在職、上環(huán)、未婚育齡婦女卡片為白色。依據(jù)情況進(jìn)行分類管理，逐項(xiàng)詳細(xì)填寫記錄，并進(jìn)行定期走訪，及時(shí)更新微機(jī)輸入情況，使微機(jī)數(shù)據(jù)與實(shí)際情況相符，確保信息的準(zhǔn)確暢通。這樣做，既能及時(shí)、準(zhǔn)確地了解育齡婦女的基本情況，又可進(jìn)一步掌握轄區(qū)內(nèi)育齡婦女的生育情況，為更好地做好計(jì)劃生育工作，奠定了良好的基礎(chǔ)。

四是進(jìn)一步加快網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的步伐，使基層統(tǒng)計(jì)干部繁重的手工操作中解放出來。全面提升計(jì)生服務(wù)水平，狠抓計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)，就必須要有一支高素質(zhì)計(jì)生網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍。一是要按照配強(qiáng)、配好、配齊的原則，配備好計(jì)生行政執(zhí)法隊(duì)伍和計(jì)生技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍。我區(qū)計(jì)生辦在原有人員的基礎(chǔ)，又準(zhǔn)備從其他單位調(diào)入一位業(yè)務(wù)精湛、責(zé)任心強(qiáng)、具有微機(jī)操作和計(jì)生業(yè)務(wù)熟練的同志充實(shí)到計(jì)生隊(duì)伍，加強(qiáng)微機(jī)管理的力量。二是要落實(shí)計(jì)生干部隊(duì)伍的待遇，穩(wěn)定計(jì)生干部隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)基層計(jì)生干部的工作積極性。區(qū)政府籌措資金準(zhǔn)備從*月份開始及時(shí)全額兌現(xiàn)在崗計(jì)生工作人員的崗位津貼。三是要進(jìn)一步做好遷入、遷出、新生兒等的微機(jī)錄入工作。微機(jī)錄入的正確性直接影響到統(tǒng)計(jì)工作數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。在工作中一定要認(rèn)真、負(fù)責(zé)、及時(shí)的做好錄入工作。四是做好聯(lián)網(wǎng)工作。我們街道馬上要面臨四級(jí)聯(lián)網(wǎng)，我們要做好前期的準(zhǔn)備工作，要積極配合他們的工作。

篇（4）

1、認(rèn)真完成各月月報(bào)。村級(jí)月了上報(bào)，錄入育婦管理系統(tǒng)及全員管理系統(tǒng)，審核上報(bào)縣計(jì)生局。

2、積極完成省市縣半年、全年各項(xiàng)考核。

3、全員錄入工作順利結(jié)束。在克服派出所拖延的情況下，積極加強(qiáng)加快分戶底冊(cè)錄入工作。在克服部分工作人員推靠的情況，全鄉(xiāng)管理系統(tǒng)中18000多人中，自己與微機(jī)員共錄入14000人左右。其次，積極校對(duì)全員錄入后的錯(cuò)誤。一個(gè)人的信息的錄入，僅鍵盤就是敲打200下左右，再加上子女及配偶信息更是無可計(jì)數(shù)，要完整的錄入一個(gè)三口之家的信息要在幾百下以上，修改工作更是瑣碎中夾雜著麻煩，前后邏輯關(guān)系的審核，都是有非常大的工作量的。第三，原始分戶底冊(cè)中錯(cuò)誤百出。由于原始分戶底冊(cè)是由村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子人員填寫，出現(xiàn)了好多出生日期錯(cuò)誤，再加上姓名中字與派出所登記不符，這就給統(tǒng)計(jì)員和微機(jī)員的工作帶來了幾大的困難。第四，由于我們鄉(xiāng)有井陘縣第四大村，人口的龐大造成重名人員極多，可想而知校對(duì)工作的難度。僅身份證號(hào)的核對(duì)工作就進(jìn)行了3次之多。

4、積極參與村級(jí)季度普查。獨(dú)立完成填寫東西元村共計(jì)500多育婦3月份、5月份、8月份普查通知書，普查存根的填寫。此外，在各村普查期間，又積極組隊(duì)入戶進(jìn)行外生費(fèi)的征收。

5、全鄉(xiāng)配合外生費(fèi)大征收。鄉(xiāng)黨委政府把11月份定為全鄉(xiāng)外生費(fèi)征收月。進(jìn)入11月份后，由于鄉(xiāng)部分同志推諉這項(xiàng)工作，致使其開展極其不利。所收款項(xiàng)無幾。在此情況下，計(jì)生辦獨(dú)立組隊(duì)入戶，又把雙休日當(dāng)做了工作日，白天、晚上均進(jìn)行入戶征收。終于在月底完成了縣級(jí)下達(dá)的任務(wù)。

鄉(xiāng)分配各項(xiàng)工作：

1、20nn年的春節(jié)過后，已進(jìn)入了3月份，隨之而來的是一年一度大普查緊張進(jìn)行，我們沒有了雙休日，5月份的普查緊跟其后，在大家普查還沒有回過神的時(shí)候，就又開始配合全鄉(xiāng)進(jìn)入了秸桿焚燒工作，每天下鄉(xiāng)，在田間地頭守候。

2、8月份，進(jìn)入第三季度普查月，雙休日有沒有了著落，在計(jì)劃生育下村入戶進(jìn)行普查還沒有結(jié)束時(shí)，鄉(xiāng)布置的國(guó)慶60周年迎保促工作又提上了日程，東西元村的上訪控制又成了重中之重，在這其中趙細(xì)喊同志的魚塘上訪事件及趙亂兵同志的水電站上訪工作又成了重點(diǎn)。每天幾次進(jìn)村入戶查訪，而且由于我們看護(hù)組5個(gè)人中，只有3個(gè)人參與住宿守護(hù)，所以每隔兩天住一次鄉(xiāng)。

3、科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。在本次學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，不僅要做好自己的筆記及一切相關(guān)的工作，而且還受任東元村駐村批導(dǎo)員工作。這不是一項(xiàng)輕松的工作，包村領(lǐng)導(dǎo)分管了鄉(xiāng)級(jí)的科學(xué)發(fā)展觀工作，所以包村工作落到了我和陳潔的身上，作為一名指導(dǎo)員，一切資料都?xì)w自己全部準(zhǔn)備了，這些還不算，班子的準(zhǔn)備好了，還要一個(gè)人一個(gè)人的幫他們準(zhǔn)備，為此還加班到夜里不到1點(diǎn)。

存在的問題：

一、計(jì)生工作經(jīng)費(fèi)缺乏的問題。

1、由于缺乏資金，設(shè)備已落后。如針式打印機(jī)，由于這臺(tái)機(jī)子本來就是鄉(xiāng)政府淘汰下來的機(jī)子，加上年代久遠(yuǎn)，出現(xiàn)了不吃紙的現(xiàn)像后，已無法使用，可一直沒有修復(fù)。就因?yàn)榇?，每個(gè)月的月報(bào)級(jí)縣里報(bào)不了，并且每次都在縣計(jì)生局挨訓(xùn)。

2、儲(chǔ)存介質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上需要。我們一直在使用128m的u盤，在縣里拷貝個(gè)程序或者大文件就放不下了。常常為了一個(gè)文件的拷貝，跑來跑去借別人的u盤。

3、打印、復(fù)印問題。計(jì)生辦的東西要在別人的機(jī)子上打印，比登天還難，為了打印一份材料，求好多人，也打印不了。可自打有了一體機(jī)，卻得得罪了不少人，不讓打印，就會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前告御狀，讓打印，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)嫌c粉用量大。讓我們做統(tǒng)計(jì)和微機(jī)員的兩頭為難。我建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此問題用報(bào)批卡來解決。

4、過多的雙休日不休息，使每個(gè)人精神狀態(tài)長(zhǎng)期處于工作狀態(tài)，產(chǎn)生的只會(huì)是過度疲勞，對(duì)工作的厭倦。

二、計(jì)劃生育工作難度大。

1、計(jì)劃生育檢查工作本來就不是一個(gè)有序的工作，日常準(zhǔn)備好的東西常常就不是每次檢查的內(nèi)容，一次一個(gè)要求。所以每次檢查之前都要白天黑夜的加班。

篇（5）

2、按期編制經(jīng)營(yíng)指標(biāo)報(bào)告，及時(shí)提供核算資料，按要求做好各種報(bào)表，做到真實(shí)、正確、可靠并按時(shí)匯總報(bào)告。

3、根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)部生產(chǎn)指令及時(shí)領(lǐng)取凈料、輔料、包裝容器，領(lǐng)料時(shí)要驗(yàn)收數(shù)量，查驗(yàn)檢驗(yàn)報(bào)告單，認(rèn)真計(jì)量。按規(guī)定填制領(lǐng)料單，經(jīng)質(zhì)檢員驗(yàn)收后，登記入賬。

4、建立車間內(nèi)部領(lǐng)料制度，做到物料發(fā)放手續(xù)齊全，車間領(lǐng)料人在發(fā)放登記簿中簽字，為成本核算建立好原始記錄。

5、每日匯總車間生產(chǎn)情況及時(shí)填寫生產(chǎn)日?qǐng)?bào)，上報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部；每周匯總車間生產(chǎn)情況及時(shí)填寫生產(chǎn)周報(bào)，上報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部和計(jì)劃分析室。

6、每月末結(jié)賬后及時(shí)與供應(yīng)部核對(duì)領(lǐng)料金額、庫存凈料及（半）成品、在制品，準(zhǔn)確填制材料消耗表、月成本明細(xì)表、累計(jì)成本明細(xì)報(bào)表、累計(jì)總成本報(bào)表、半成品入庫單、完工情況表、庫存半成品數(shù)量表，報(bào)財(cái)務(wù)部及生產(chǎn)技術(shù)部。將本月考勤如實(shí)上報(bào)人力資源部。

7、在日常工作中要有重點(diǎn)參與生產(chǎn)的全過程，準(zhǔn)確了解凈料、酒精、輔料、工時(shí)的消耗量，成產(chǎn)周期有記錄，為公司成本核算建立原始資料，同時(shí)在月末成本分析中有根據(jù)的將成本的變化情況分析清楚。分析出是成本率問題還是其他問題。

8、參與計(jì)算機(jī)的應(yīng)用，掌握電子表的應(yīng)用，將日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表、累計(jì)報(bào)表等利用電腦進(jìn)行核算、上報(bào)。

9、保管好車間的成本資料，包括傳票、成本計(jì)算表、其他各種報(bào)表及賬本等。保管三年后報(bào)財(cái)務(wù)部成本會(huì)計(jì)共同封存、存檔。

10、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

2車間統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

1、做好本車間成本和費(fèi)用的核算，及時(shí)向生產(chǎn)技術(shù)部和財(cái)務(wù)部匯報(bào)。

2、按期編制經(jīng)營(yíng)指標(biāo)報(bào)告，及時(shí)提供核算資料，按要求做好各種報(bào)表，做到真實(shí)、正確、可靠并按時(shí)匯總報(bào)告。

3、根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)部生產(chǎn)指令及時(shí)領(lǐng)取凈料、輔料、包裝容器，領(lǐng)料時(shí)要驗(yàn)收數(shù)量，查驗(yàn)檢驗(yàn)報(bào)告單，認(rèn)真計(jì)量。按規(guī)定填制領(lǐng)料單，經(jīng)質(zhì)檢員驗(yàn)收后，登記入賬。

4、建立車間內(nèi)部領(lǐng)料制度，做到物料發(fā)放手續(xù)齊全，車間領(lǐng)料人在發(fā)放登記簿中簽字，為成本核算建立好原始記錄。

5、每日匯總車間生產(chǎn)情況及時(shí)填寫生產(chǎn)日?qǐng)?bào)，上報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部；每周匯總車間生產(chǎn)情況及時(shí)填寫生產(chǎn)周報(bào)，上報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部和計(jì)劃分析室。

6、每月末結(jié)賬后及時(shí)與供應(yīng)部核對(duì)領(lǐng)料金額、庫存凈料及（半）成品、在制品，準(zhǔn)確填制材料消耗表、月成本明細(xì)表、累計(jì)成本明細(xì)報(bào)表、累計(jì)總成本報(bào)表、半成品入庫單、完工情況表、庫存半成品數(shù)量表，報(bào)財(cái)務(wù)部及生產(chǎn)技術(shù)部。將本月考勤如實(shí)上報(bào)人力資源部。

7、在日常工作中要有重點(diǎn)參與生產(chǎn)的全過程，準(zhǔn)確了解凈料、酒精、輔料、工時(shí)的消耗量，成產(chǎn)周期有記錄，為公司成本核算建立原始資料，同時(shí)在月末成本分析中有根據(jù)的將成本的變化情況分析清楚。分析出是成本率問題還是其他問題。

9、參與計(jì)算機(jī)的應(yīng)用，掌握電子表的應(yīng)用，將日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表、累計(jì)報(bào)表等利用電腦進(jìn)行核算、上報(bào)。

10、保管好車間的成本資料，包括傳票、成本計(jì)算表、其他各種報(bào)表及賬本等。保管三年后報(bào)財(cái)務(wù)部成本會(huì)計(jì)共同封存、存檔。

11、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

12、對(duì)成本核算中統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤負(fù)責(zé)。

13、對(duì)賬物不符，出現(xiàn)差錯(cuò)的情況負(fù)責(zé)。

14、對(duì)不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，違反公司相關(guān)規(guī)定造成的不良后果負(fù)責(zé)。

3車間統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度和統(tǒng)計(jì)法，建立健全各種臺(tái)帳。

2、及時(shí)上報(bào)有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、勞資等各種報(bào)表，做到內(nèi)容齊全、數(shù)據(jù)正確、可靠及時(shí)。

3、內(nèi)部考核資料齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，為車間領(lǐng)導(dǎo)做好參謀工作。

4、做好車間生產(chǎn)材料、備件計(jì)劃的匯集、上報(bào)工作，做到及時(shí)、全面、不耽誤生產(chǎn)。

5、月末與倉(cāng)庫做好出庫材料核對(duì)工作。

6、負(fù)責(zé)車間常用材料和備件的倉(cāng)儲(chǔ)、支領(lǐng)工作，做到存放整齊、支領(lǐng)手續(xù)齊全。

7、嚴(yán)格控制車間成本消耗，作業(yè)成本界限清楚，口徑一致，核算真實(shí)。

8、會(huì)計(jì)憑證內(nèi)容完整，原始憑證齊全，符合要求，裝訂整齊。

9、保存好統(tǒng)計(jì)資料和一切原始計(jì)錄。

10、及時(shí)編寫統(tǒng)計(jì)分析和成本分析，及時(shí)參加有關(guān)會(huì)議。

11、負(fù)責(zé)車間低值易耗品和辦公用品的管理工作。

12、負(fù)責(zé)車間的計(jì)劃生育工作。及時(shí)參加有關(guān)會(huì)議，收集、繳報(bào)各種數(shù)據(jù)。

13、保質(zhì)保量及時(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

4車間統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)車間上下游相關(guān)部門的生產(chǎn)訂單查詢；

二、負(fù)責(zé)本部門的花名冊(cè)編制與更新；

三、車間員工的工資核算和統(tǒng)計(jì)工作；

四、負(fù)責(zé)車間人員、物料、工時(shí)的錄入與統(tǒng)計(jì)工作；

五、將班長(zhǎng)當(dāng)天所交的工作日?qǐng)?bào)表與系統(tǒng)核對(duì)，將報(bào)表上已完成的產(chǎn)品點(diǎn)擊到下一工序；

六、根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，做好生日?qǐng)?bào)表；

七、負(fù)責(zé)本部門辦公用品的領(lǐng)用；

八、月底做好月產(chǎn)量、成本、損耗等分析報(bào)表；

九、車間文件的發(fā)放、存檔記錄，公共性張貼文件的管理；

十、車間文具的領(lǐng)用及發(fā)放，做好記錄；

十一、月底做好各類財(cái)務(wù)報(bào)表；

篇（6）

一、工作指標(biāo)

全區(qū)使用藥具人數(shù)9452人，占綜合節(jié)育措施26%，藥具應(yīng)用率98%，有效率99.9%，計(jì)劃發(fā)放率100%。綜合報(bào)損率為0，按月隨訪率100%，知情選擇面達(dá)100%，區(qū)級(jí)培訓(xùn)19期，培訓(xùn)人員1897人，鄉(xiāng)級(jí)培訓(xùn)14期，培訓(xùn)人員5789人，育齡群眾避孕知識(shí)接受率92%。

二、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)計(jì)生局充分認(rèn)識(shí)到藥具工作在整個(gè)計(jì)劃生育工作中的重要意義，始終把藥具工作擺在了舉足輕重的位置，把藥具工作與計(jì)劃生育整體工作同布置、同督促、同考核。在人、財(cái)、物方面給予了最大限度的支持。

（一）建立健全網(wǎng)絡(luò)，配強(qiáng)隊(duì)伍

區(qū)藥具站為區(qū)計(jì)生局下屬的一個(gè)重要科室。由分管領(lǐng)導(dǎo)、藥具站長(zhǎng)、藥管員進(jìn)行管理，其中藥具站站長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)均為主治醫(yī)生，完全能滿足藥具工作中醫(yī)學(xué)知識(shí)的需要。同時(shí)，每個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處都明確有醫(yī)學(xué)知識(shí)的人員管理藥具工作。村、居委會(huì)、單位也都安排了初中以上文化程度的藥管員，文秘寫作秘書網(wǎng)單位也都安排了初中以上文化程度的藥管員，建立了一個(gè)完整的高素質(zhì)的藥具管理、發(fā)放、宣傳、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（二）確保經(jīng)費(fèi)投入

區(qū)計(jì)生經(jīng)費(fèi)每年年初從區(qū)到鄉(xiāng)都按要求納入財(cái)政預(yù)算，并全額撥款到位，區(qū)計(jì)生局對(duì)藥具站用車隨喊隨到，保證藥具運(yùn)輸暢通，以及藥具宣傳活動(dòng)的需要。

三、進(jìn)一步規(guī)范管理，夯實(shí)基礎(chǔ)，打造特色

基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖，只有打牢基礎(chǔ)，才能使我們的工作立于不敗之地。根據(jù)《湖南省計(jì)劃生育藥具工作管理暫行辦法》要求，我們進(jìn)一步規(guī)范管理，達(dá)到夯實(shí)基礎(chǔ)目的，在夯實(shí)基礎(chǔ)的前提下，創(chuàng)造特色，打造我區(qū)藥具工作新品牌，使我們的藥具工作向新的高度穩(wěn)步邁進(jìn)。

（一）建立健全規(guī)章制度

根據(jù)《湖南省計(jì)劃生育藥具工作管理暫行辦法》要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況。我們制定了《**區(qū)計(jì)劃生育藥具工作規(guī)范化管理實(shí)施方案》、《**區(qū)避孕方法知情選擇實(shí)施方案》、《藥具站站長(zhǎng)責(zé)任制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《目標(biāo)管理考核制度》，各基層單位制定了《計(jì)劃發(fā)放管理制度》和《基層藥管員工作職責(zé)》，通過這些制度的建立，進(jìn)一步規(guī)范了我區(qū)的藥具管理。

（二）加強(qiáng)陣地建設(shè)

1、鄉(xiāng)級(jí)“四位一體”、村級(jí)“三位一體”建立進(jìn)一步完善，按照有關(guān)要求全部落實(shí)到位。保證了計(jì)生藥具宣傳、培訓(xùn)和發(fā)放工作的正常開展。

2、各村、居、單位都制訂了精美的“藥具展示柜”，柜內(nèi)藥具品種齊全，各種宣傳資料擺放整齊，使群眾對(duì)每種藥具有更為直觀的認(rèn)識(shí)。

（三）規(guī)范臺(tái)帳、報(bào)表、帳冊(cè)

按省、市藥具工作要求，村級(jí)（含居委會(huì)、單位）全部使用“一冊(cè)通”，規(guī)范藥具使用發(fā)放隨訪記錄。區(qū)、鄉(xiāng)、村級(jí)藥具全部實(shí)行批號(hào)管理。今年3月份、6月份在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、村、居委會(huì)、單位之間開展了藥具“賽帳”活動(dòng)，使各兄弟單位相互學(xué)習(xí)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。今年4月份起全部按照《湖南省計(jì)劃生育藥具工作管理暫行辦法》要求，各類報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)、填寫規(guī)范、邏輯合理、每月盤點(diǎn)藥具庫存，隨時(shí)調(diào)整藥具庫存周轉(zhuǎn)量，使藥具庫存周轉(zhuǎn)合理。

（四）積極宣傳，加強(qiáng)培訓(xùn)

加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)是提高各級(jí)藥具專（兼）干業(yè)務(wù)素質(zhì)及廣大群眾避孕知識(shí)水平的根本途徑。通過開展宣傳和培訓(xùn)工作，為計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)和節(jié)育避孕知情選擇營(yíng)造了良好的氛圍。

1、舉辦各級(jí)培訓(xùn)班。

①每月10日、11日在區(qū)婚育學(xué)習(xí)班上進(jìn)行三個(gè)主題教育：優(yōu)生優(yōu)育、節(jié)育避孕、國(guó)情國(guó)策，最后通過考試合格發(fā)放結(jié)業(yè)證。全年舉辦兩期鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）分管領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生辦主任、藥管員、統(tǒng)計(jì)員以及全區(qū)村、居委會(huì)、單位專（兼）干共319人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，在培訓(xùn)班上，區(qū)藥具站有關(guān)人員就計(jì)劃生育藥具規(guī)范化管理和藥具知識(shí)進(jìn)行了專題講座，使各級(jí)計(jì)生干部全面掌握本級(jí)應(yīng)掌握的藥具業(yè)務(wù)知識(shí)，為今年扎實(shí)開展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處又分別對(duì)村、居委會(huì)、單位的育齡婦女舉辦了培訓(xùn)班，對(duì)各類人員進(jìn)行分類指導(dǎo)，使群眾避孕知識(shí)接受率得到提高。

②在大單位、大中專院校舉辦避孕知識(shí)講座。

今年，我們分別在A廠、B廠、C公司、D學(xué)院、E學(xué)校等單位舉辦了避孕藥具知識(shí)講座、青春期性知識(shí)講座等，受到了廣大育齡婦女和廣大青年學(xué)生的熱烈歡迎，反響很好，成為我區(qū)藥具工作的一大特色。

2、計(jì)生藥具進(jìn)校園、進(jìn)廠礦、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭。

①在轄區(qū)中學(xué)以上的學(xué)校開設(shè)人口與青春期保健知識(shí)講座，開展演講、小報(bào)小刊比賽；在大中專院校設(shè)立節(jié)育避孕知識(shí)網(wǎng)站，利用高科技手段，把計(jì)生國(guó)策、節(jié)育避孕知識(shí)、生殖保健知識(shí)制作成網(wǎng)站內(nèi)容，在各大中專校園網(wǎng)站上，以這種靈活的方式，使青年學(xué)生在娛樂中學(xué)到計(jì)生知識(shí)，深受學(xué)生們的歡迎；在E學(xué)校成立“青年志愿者國(guó)策服務(wù)隊(duì)”，開展“青春期性教育講課堂利與弊”辯論賽，在D學(xué)院成立“大學(xué)生國(guó)策宣傳健康者協(xié)會(huì)”，開展了“計(jì)生國(guó)策宣傳周”活動(dòng)。通過一系列活動(dòng)的開展，引導(dǎo)學(xué)生積極參與計(jì)生宣傳，掌握生殖保健和節(jié)育避孕知識(shí)，樹立新的婚育觀念，樹立國(guó)策意識(shí)。

②轄區(qū)單位利用宣教設(shè)備開展宣傳。如在公共汽車上設(shè)置固定溫馨美麗的計(jì)生宣傳畫，使之成為城市計(jì)生宣傳一道流動(dòng)的亮麗風(fēng)景線；在單位廣播電視臺(tái)設(shè)置人口與計(jì)劃生育專題節(jié)目，編制計(jì)生知識(shí)刊物，開展計(jì)生知識(shí)競(jìng)賽，宣傳政策，傳授節(jié)育避孕知識(shí)。F廠的《365日話人口》專題節(jié)目，G廠每晚在黃金時(shí)段播放的計(jì)生知識(shí)深受職工歡迎。

③利用廟會(huì)、墟場(chǎng)、集日下鄉(xiāng)宣傳，將計(jì)劃生育知識(shí)編成農(nóng)村群眾喜愛的花鼓戲、快板、小品，將文藝節(jié)目送下鄉(xiāng)，同時(shí)開展咨詢、免費(fèi)發(fā)放藥具等，讓群眾寓教于樂。

④在社區(qū)開展“周周樂文化舞臺(tái)”、“社區(qū)文化之光”等活動(dòng)，在農(nóng)村開展“五下鄉(xiāng)”等活動(dòng)，將避孕藥具知識(shí)和生殖保健知識(shí)送進(jìn)千家萬戶。

（五）以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)出精品

1、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)是新時(shí)代計(jì)劃生育工作的最強(qiáng)音，我們藥具工作者集思廣益，推出一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)的同時(shí)，打造出我區(qū)藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)一大品牌——“社區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù)便民箱”，我區(qū)投資5000余元，對(duì)原來56個(gè)藥具便民箱進(jìn)行維修保護(hù)，并在全區(qū)居委會(huì)戶外、辦事處院內(nèi)、區(qū)政府院內(nèi)新裝備了21個(gè)造型精美的藥具便民箱，并配予“以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“避孕節(jié)育、藥具先行”、“免費(fèi)供應(yīng)避孕藥具、未成年人不宜使用”等溫馨的話語，每天由居委會(huì)或單位計(jì)生專（兼）干放置避孕藥具和宣傳品，這一舉措極大地方便了廣大藥具對(duì)象，很受群眾歡迎。

篇（7）

近幾年來，縣委、縣政府對(duì)我縣育齡婦女信息化管理高度重視，將信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項(xiàng)目列入計(jì)劃，確保人、財(cái)、物到位，為人口計(jì)生信息化建設(shè)工作提供了有力保證。

在20*年和20*年，我委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦共投資五十多萬元，對(duì)縣人口計(jì)生委機(jī)房重新裝修，添置服務(wù)器；同時(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦也嚴(yán)格按照省市信息化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)重新裝修了微機(jī)房，并為委機(jī)關(guān)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)更換微機(jī)和其他設(shè)備。20*年，我委又新增信息化帶動(dòng)工程建設(shè)專項(xiàng)資金13萬，用于更新設(shè)備和建立網(wǎng)絡(luò)安全互聯(lián)系統(tǒng)。

目前，我委已經(jīng)擁有一間20平方米的獨(dú)立機(jī)房，基本達(dá)到了防塵、防潮、防火、防靜電、防雷電的要求。機(jī)房配置了二臺(tái)服務(wù)器并配有不間斷電源（其中一臺(tái)型號(hào)為ibm3650ipl）、一臺(tái)專用打印機(jī)、二臺(tái)工作打印機(jī)、三臺(tái)工作計(jì)算機(jī)，同時(shí)還配備了一臺(tái)掃描儀，一臺(tái)路由器和二只交換機(jī)（16口和24口）等。另外，我委機(jī)關(guān)其他股室均配備了1臺(tái)以上的品牌新電腦、打印機(jī)；縣計(jì)生服務(wù)站配備了5想電腦和2臺(tái)打印機(jī)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)微機(jī)房也均已達(dá)到了防塵、防潮、防火、防靜電、防雷電的要求。據(jù)統(tǒng)計(jì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦、服務(wù)所各有1臺(tái)電腦、1臺(tái)打印機(jī)、1個(gè)攝像頭和1塊1g容量以上的u盤?？h鄉(xiāng)兩級(jí)硬件設(shè)施的配備，極大地提高了計(jì)生干部的電腦操作能力和工作效率。

二、管理規(guī)范，人員到位，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境建設(shè)進(jìn)一步完善

1、加強(qiáng)信息化隊(duì)伍建設(shè)。為適應(yīng)新形勢(shì)下人口計(jì)生規(guī)劃統(tǒng)計(jì)工作的要求，去年我們從鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦抽調(diào)了一名同志到規(guī)統(tǒng)股負(fù)責(zé)流動(dòng)人口計(jì)劃生育信息平臺(tái)建立、微機(jī)錄入和相關(guān)報(bào)表工作；今年，我委又報(bào)請(qǐng)縣政府同意在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)一名計(jì)算機(jī)管理員，已經(jīng)過資格審查、筆試、面試，擬從教育系統(tǒng)選調(diào)了一名獲得《全國(guó)計(jì)算機(jī)四級(jí)證書》的計(jì)算機(jī)本科畢業(yè)的信息管理員，現(xiàn)正在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，為加強(qiáng)我縣信息化工程建設(shè)提供了人才保障。我們?cè)诜e極參加全市統(tǒng)一組織的大培訓(xùn)的同時(shí)，今年我們還將定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵，提高信息隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能。

2、完善信息化管理制度。為確保原始數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性，縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)全部建立了每月定期的信息上報(bào)、變更、反饋例會(huì)制度。我們堅(jiān)持“公安戶口、計(jì)生戶口和已婚育齡婦女實(shí)際生育節(jié)育情況”三對(duì)照，切實(shí)做到“村不漏組、組不漏戶、戶不漏人、人不漏項(xiàng)、項(xiàng)不出錯(cuò)”。為加強(qiáng)對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)的管理，制訂了委機(jī)關(guān)股室管理制度，確保信息管理得到安全有效管理。

3、建立了人口計(jì)生局域網(wǎng)。為了使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠接入政務(wù)網(wǎng)達(dá)到與縣計(jì)生委聯(lián)網(wǎng)的要求，我委從20*年初就開始著手這項(xiàng)工作；在去年下半年，我們多次與電信部門協(xié)商，希望通過電信部門在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的營(yíng)業(yè)所，牽光纜到鄉(xiāng)計(jì)生辦，然后通過委服務(wù)器轉(zhuǎn)接到政務(wù)網(wǎng)，但是這種途徑費(fèi)用高，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年要交7200元，全縣一年的費(fèi)用高達(dá)十六萬多，經(jīng)協(xié)商價(jià)格降不下來。今年，我們聯(lián)系到一家軟件公司，可以通過vpn網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過一臺(tái)交換機(jī)把所有連接到內(nèi)網(wǎng)的電腦形成一個(gè)辦公局域網(wǎng)；經(jīng)過安裝初試，我縣十九個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及璜溪管理處現(xiàn)在已可以同時(shí)登錄縣人口計(jì)生委信息平臺(tái)、網(wǎng)站，并能登錄省、市政務(wù)信息網(wǎng)。同時(shí)，縣計(jì)生服務(wù)站、計(jì)生協(xié)會(huì)也已接入政務(wù)專網(wǎng)。

通過加強(qiáng)信息化隊(duì)伍建成設(shè)，完善信息化管理制度，營(yíng)造高效、快捷的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，我縣目前已經(jīng)建立了育齡婦女信息管理平臺(tái)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過vpn網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，基本上都能登入。我們?cè)谛畔⑵脚_(tái)和委網(wǎng)站上可以新的消息，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也能通過這個(gè)平臺(tái)及時(shí)獲取、及時(shí)更新，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)已經(jīng)達(dá)到了信息互通、信息共享的良好局面。

三、健全制度，責(zé)任到位，信息化應(yīng)用程度進(jìn)一步提高

一是健全制度。為實(shí)現(xiàn)信息化引導(dǎo)服務(wù)工作的規(guī)范化和優(yōu)質(zhì)化，我委先后制定了《*縣育齡婦女信息管理辦法》和《*縣、鄉(xiāng)、村資料管理規(guī)范》等一系列制度，進(jìn)一步從制度上規(guī)范全縣計(jì)生系統(tǒng)的信息采集、錄入、核查等各個(gè)環(huán)節(jié)，提高信息的準(zhǔn)確率，為科學(xué)決策提供可靠的數(shù)據(jù)支撐，從而更好地引導(dǎo)基層開展服務(wù)。

二是細(xì)化分工。每年年初，我委都要派出一名干部掛點(diǎn)一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同時(shí)要求各科室按照職責(zé)分工對(duì)所有的數(shù)據(jù)進(jìn)行分化，將核查、引導(dǎo)、帶動(dòng)等各項(xiàng)任務(wù)細(xì)化到每一個(gè)掛點(diǎn)干部；委領(lǐng)導(dǎo)則定期抽查各項(xiàng)工作的落實(shí)情況。明確了各科室長(zhǎng)為信息化帶動(dòng)工程首要責(zé)任人，要求委機(jī)關(guān)每個(gè)干部都要熟練操作和運(yùn)用wis系統(tǒng)。

三是規(guī)范運(yùn)行。在委機(jī)關(guān)信息平臺(tái)建立以后，每月要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從縣人口計(jì)生委網(wǎng)站下載當(dāng)月育齡婦女信息和各科室核查出需調(diào)查落實(shí)的信息，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村居專干一一核實(shí)并錄入wis系統(tǒng)，建立定期分析信息制度，嚴(yán)把“三關(guān)”，提高信息質(zhì)量。

四是確保信息質(zhì)量。信息質(zhì)量的好壞，首先是信息采集的質(zhì)量。為此，我們決定從源頭上提高信息質(zhì)量，一方面針對(duì)上傳到縣人口計(jì)生委的數(shù)據(jù)信息中存在的問題，積極協(xié)調(diào)衛(wèi)生、公安、民政等部門召開相關(guān)系統(tǒng)信息采集員工作調(diào)度會(huì)，提高數(shù)據(jù)采集準(zhǔn)確率；另一方面，要求村（居）專干必須一個(gè)不漏的入戶采集數(shù)據(jù)信息，準(zhǔn)確錄入到wis系統(tǒng)。其次是定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。各科室每月依據(jù)職責(zé)分工將各部門通報(bào)的信息及委機(jī)關(guān)干部上戶督查掌握的情況與wis系統(tǒng)中數(shù)據(jù)分析對(duì)比，評(píng)估數(shù)據(jù)質(zhì)量，并將存在的問題和需要進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)的內(nèi)容進(jìn)行梳理，形成分析報(bào)告。再次是跟蹤落實(shí)服務(wù)。根據(jù)各科室每月數(shù)據(jù)分析報(bào)告，我委分別在每月召開的計(jì)生辦主任例會(huì)和統(tǒng)計(jì)員例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，分析原因，找準(zhǔn)對(duì)策；要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將需要跟蹤服務(wù)的對(duì)象落實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)分片蹲點(diǎn)干部和村組專干，進(jìn)行逐一跟蹤服務(wù)到位。

四、依托網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)到位，不斷開拓人口信息化服務(wù)新領(lǐng)域

我縣人口信息化網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，極大地促進(jìn)了人口和計(jì)劃生育科學(xué)決策和宏觀調(diào)控，有效地加強(qiáng)和規(guī)范了基層管理，增強(qiáng)了計(jì)生服務(wù)的及時(shí)性、針對(duì)性和有效性。依托信息網(wǎng)絡(luò)，搭建信息平臺(tái)，充分挖掘和延伸信息系統(tǒng)功能，達(dá)到人口信息資源的部門間共享，全社會(huì)共享，開拓了為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新領(lǐng)域。

篇（8）

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其它有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則等，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞務(wù)分包工作對(duì)象及提供勞務(wù)內(nèi)容

工程名稱：

工程地點(diǎn)：

邊和洞口防護(hù)、安拆卸料平臺(tái)、上人架板的鋪設(shè)、所有架桿、花格板刷漆(花漆、黃漆)等內(nèi)容，公司檢查掛廣告牌，扣件架桿及時(shí)清理并按規(guī)定堆放碼垛，協(xié)助塔吊頂升(含螺絲緊固等工作內(nèi)容)及工程所需內(nèi)柱架的搭設(shè)。

二、分包工作期限

開始工作日期： 年 月 日

結(jié)束工作日期：

三、分包合同的總價(jià)款

該勞務(wù)分包合同的總價(jià)款為：暫定 元。

四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

工程質(zhì)量：按總包合同有關(guān)質(zhì)量的約定及國(guó)家現(xiàn)行的《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》、《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的規(guī)定。質(zhì)量等級(jí)評(píng)定必須達(dá)到合格。

五、勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)價(jià)、確認(rèn)及支付方式

1、約定工程量結(jié)算價(jià)格如下：

2、工程量的計(jì)算規(guī)則及數(shù)量確認(rèn)：

乙方每月22號(hào)前必須將所完成工程量報(bào)至甲方統(tǒng)計(jì)員處，由甲方統(tǒng)計(jì)員據(jù)實(shí)審核乙方實(shí)際完成的合理工程量并予以結(jié)算。22日前乙方未報(bào)送其所完成工程量的，按當(dāng)月完成工程量的95%結(jié)算，剩余5%作為乙方不按時(shí)結(jié)算的違約金，甲方不予結(jié)算。工程量按以下約定的計(jì)算規(guī)則計(jì)算：乙方所施工內(nèi)容經(jīng)技術(shù)、安全驗(yàn)收合格后按建筑面積計(jì)算規(guī)則計(jì)算

3、勞務(wù)報(bào)酬的支付約定如下：根據(jù)業(yè)主工程款撥款情況及雙方確認(rèn)的工程量支付，主體竣工驗(yàn)收合格后付至70%，余款工程驗(yàn)收合格后一年內(nèi)付清。

六、違約責(zé)任

1、乙方延期交工或影響施工進(jìn)度的，每延誤一日，應(yīng)向甲方支付元違約金。

2、乙方施工質(zhì)量不符合本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，造成的損失全部由乙方承擔(dān)。

七、合同份數(shù)

本合同正本三份，具有同等效力。

八、材料規(guī)定

1、架子班對(duì)所進(jìn)場(chǎng)的架桿、扣件、架板等負(fù)責(zé)全面管理責(zé)任，施工現(xiàn)場(chǎng)周材堆放要合理，檢查時(shí)如發(fā)現(xiàn)周材亂七八糟，一次罰款50元，扣件點(diǎn)數(shù)發(fā)出，完工后交回，每少一個(gè)罰款15元，在搭設(shè)的架子上不允許有閑散扣件，發(fā)現(xiàn)一個(gè)罰款10元，在施工現(xiàn)場(chǎng)，無論在誰的工作面上撿到一個(gè)扣件罰款10元。

2、由于明細(xì)原因造成周材積壓或多余，提供明細(xì)班組承擔(dān)多余周材的運(yùn)費(fèi)及租賃費(fèi)。

九、安全規(guī)定

1、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽。如發(fā)現(xiàn)未佩戴安全帽者每人次處100元罰款，未系安全帽帽繩者每人次處150元罰款，安全帽應(yīng)清潔無雜物、不清潔者每人次處20元罰款，把安全帽用作作業(yè)工具者每人次處50元罰款光腳或穿拖鞋、高跟鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的人員，每發(fā)現(xiàn)一次處50元罰款并使其遠(yuǎn)離施工現(xiàn)場(chǎng)。

2、嚴(yán)禁酒后上崗作業(yè)，違章者每人次處100元罰款，并進(jìn)行嚴(yán)厲的批評(píng)教育，使其立即遠(yuǎn)離施工現(xiàn)場(chǎng)。嚴(yán)禁酒后滋事打架，否則罰相關(guān)班組各5000元。造成嚴(yán)重后果的將報(bào)執(zhí)法部門追究其刑事責(zé)任。

3、非專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)禁任意攀登腳手架、物料提升機(jī)等垂直運(yùn)輸機(jī)械，如有違章者每人次處200元罰款。

4、安全防護(hù)設(shè)施裝置及安全標(biāo)志隨施工進(jìn)度及時(shí)搭設(shè)、安裝。搭設(shè)不合格、安裝不及時(shí)每處處100元罰款，隨意拆除挪用安全防護(hù)設(shè)施裝置及安全標(biāo)志者每人次處100元罰款。

5、施工作業(yè)時(shí)，如需要挪動(dòng)臨邊、洞口等安全防護(hù)設(shè)施和安全標(biāo)志，必須經(jīng)過工程負(fù)責(zé)人或安全負(fù)責(zé)人的書面簽字認(rèn)可，完成作業(yè)后將安全防護(hù)設(shè)施和安全標(biāo)志及時(shí)復(fù)位。否則每發(fā)現(xiàn)一次處200元罰款。

6、物料提升機(jī)等非上人施工機(jī)械嚴(yán)禁載人運(yùn)行。如有發(fā)現(xiàn)每人次處500元罰款，另對(duì)物料提升機(jī)操作人員每人次處200元罰款。

7、施工作業(yè)用電時(shí)，不能私自接電，可自行找機(jī)電人員或聯(lián)系施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員通知機(jī)電班組人員接電。如有違章每人次處100元罰款。

8、任何施工作業(yè)人員禁止向防護(hù)平網(wǎng)上亂扔亂倒建筑垃圾，如有發(fā)現(xiàn)每人次處100元罰款，并將其亂扔亂倒的垃圾清理干凈。

9、所有平網(wǎng)、立網(wǎng)嚴(yán)禁任意拆除，需要拆除時(shí)必須由工程負(fù)責(zé)人或安全負(fù)責(zé)人書面簽字后方可拆除，否則處500元罰款。

10、腳手架必須滿鋪架板，無單頁板或空頭板，每發(fā)現(xiàn)一處處100元罰款。連墻件無無故拆除者每人次處100元罰款。立網(wǎng)連接不緊密、松動(dòng)處50元罰款。剪刀撐達(dá)不到要求的處100元罰款。

11、定期檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，給作業(yè)班組下達(dá)通知后整改不到位的處50元罰款，不整改的處100元罰款，若多次不整改的處500元罰款。

12、必須做到“工完料凈場(chǎng)地清”，未做到的每次處100元罰款，下達(dá)通知后仍未清理的處500元罰款。

13、所有離開現(xiàn)場(chǎng)人員必須服從警衛(wèi)人員的檢查，違規(guī)者視情況輕重處100~500元罰款，嚴(yán)重者追究其刑事責(zé)任;不服從檢查者由警衛(wèi)人員立即上報(bào)工程負(fù)責(zé)人或直接上報(bào)“110”公安機(jī)關(guān)。

14、嚴(yán)禁私自挪用施工現(xiàn)場(chǎng)的一切物品，更不允許偷盜工地物品，違規(guī)者視情況處100~1000元罰款，及其嚴(yán)重者報(bào)公司保衛(wèi)科或報(bào)執(zhí)法部門進(jìn)行處理。

15、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律及各種操作規(guī)程，否則發(fā)生事故后果自負(fù)，嚴(yán)重者追究其刑事責(zé)任。

16、及時(shí)做好班前安全活動(dòng)記錄，檢查時(shí)如有不及時(shí)認(rèn)真填寫者處100元罰款。

17、嚴(yán)禁損毀廣告牌等天元集團(tuán)視覺文化，否則按照原價(jià)的兩倍進(jìn)行罰款。

十、補(bǔ)充條款

1、乙方要嚴(yán)格遵守執(zhí)行施工現(xiàn)場(chǎng)的管理規(guī)章制度，遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，搞好現(xiàn)場(chǎng)文明。

2、因乙方原因致使合同無法完成，中途解除合同，其工程量按已完成工程量80%進(jìn)行確認(rèn)。

3、由于甲方資金暫時(shí)不到位等原因，乙方不得影響正常施工，否則甲方有權(quán)解除合同，造成的損失由乙方賠償。

4、乙方必須遵守附件中施工現(xiàn)場(chǎng)施工、技術(shù)、材料、統(tǒng)計(jì)、安全等各項(xiàng)制度，否則甲方有權(quán)對(duì)乙方提出罰款及賠償要求。

5、施工中由于乙方操作不當(dāng)或不按要求佩戴安全防護(hù)用品導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，所發(fā)生的一切費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。

合同訂立時(shí)間： 年 月 日

合同訂立地點(diǎn)： 工地辦公室

本合同經(jīng)甲方加蓋“天元集團(tuán)九公司勞務(wù)合同專用章”、乙方簽字按手印后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

腳手架勞務(wù)分包合同范文2發(fā)包方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

承包方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則：雙方就本建設(shè)工程勞務(wù)分包事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同：

一、工程概況：

1、工程名稱：松原市錦繡江畔龍棲灣小區(qū)26#、27#樓

2、工程地點(diǎn)：吉林省松原市寧江區(qū)

3、建設(shè)單位：松原市盛恒祥房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

4、工期：20xx年4月15日至20xx年10月30日

5、質(zhì)量要求：合格品。

6、建筑面積：

1、商業(yè)裙房2層 3151.62 m2

2、26#樓 12083.37 m2

3、27#樓 8304.33 m2

4、地下室 4655.81 m2

最終工程量以決算建筑面積為結(jié)算依據(jù)。

二、承包范圍：

腳手架工程：主體工程、二次結(jié)構(gòu)及附屬工程要求真雙排架子，全部腳手架及吊架工程的安裝、支撐、加固、成品保護(hù)、拆除。架管架扣的擺放及分類沾油?，F(xiàn)場(chǎng)文明施工，場(chǎng)內(nèi)安全生產(chǎn)、文明施工等所需全部零星用工。

三、承包方式：包工不包料，包勞務(wù)、包工期、包質(zhì)量、包安全生產(chǎn)、包文明施工。

四、承包價(jià)格及結(jié)算付款方式

1、承包價(jià)格：13元/ m2(建筑面積) 關(guān)于本工程所有腳手架工程均以此單價(jià)計(jì)算。付款方式及現(xiàn)場(chǎng)管理要求見邀標(biāo)公告。

五、技術(shù)、質(zhì)量要求：

1、乙方應(yīng)配備技術(shù)全面大局觀強(qiáng)的管理人員，配備懂圖紙、熟練掌握國(guó)家現(xiàn)行施工規(guī)范的技術(shù)人員以及相應(yīng)的成熟施工組織、管理人員。

2、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)施工規(guī)范，工程質(zhì)量必須合格。達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)而返工的，工料費(fèi)由乙方承擔(dān)，并不予順延工期。

3、任何原因的暫停施工，乙方應(yīng)無條件妥善保護(hù)已完工程。視停工原因，甲乙雙方相應(yīng)承擔(dān)由此發(fā)生的費(fèi)用。

六、安全生產(chǎn)：

1、本工程安全目標(biāo)位0事故。乙方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)規(guī)定，杜絕違章操作，強(qiáng)化安全教育?，F(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的一切安全事故責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。乙方人員在施工現(xiàn)場(chǎng)外發(fā)生的一切安全事故與甲方無關(guān)。

2、乙方必須按規(guī)定配置合格的勞動(dòng)保護(hù)用品。

七、文明施工

1、提供作業(yè)場(chǎng)地及施工圖紙，乙方負(fù)責(zé)施工期間維護(hù)。

2、材料分類，架管整齊、碼垛、堆放、卡扣分類及裝袋(油托)。做到“工完料凈場(chǎng)地清”。并保證施工現(xiàn)場(chǎng)及周邊環(huán)境整潔衛(wèi)生。甲方若安排清理，所發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

3、嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場(chǎng)嘻戲打鬧，嚴(yán)禁酒后作業(yè)對(duì)打架斗毆及酒后作業(yè)的甲方將予以重罰。

4、生活用水電、施工用電嚴(yán)格按照甲方要求施工，惡意浪費(fèi)水電，甲方將視情節(jié)予以重罰。

八、材料設(shè)備管理：

1、材料供應(yīng)計(jì)劃由班組提報(bào)至甲方技術(shù)負(fù)責(zé)人審批，轉(zhuǎn)公司材料部門購(gòu)進(jìn)。材料進(jìn)場(chǎng)，由甲方庫保員及用料班組共同驗(yàn)收，同時(shí)出庫給用料班組。

2、材料消耗超出定額含量部分，由乙方承擔(dān)。

3、合理使用材料，班組應(yīng)積極保護(hù)、看護(hù)材料，減少損失浪費(fèi)。對(duì)惡意破壞材料、嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)、偷盜行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方將對(duì)乙方的管理疏漏予以處罰。

4、乙方操作人員應(yīng)按操作規(guī)程使用、操作甲方提供的機(jī)械設(shè)備。

九、其它約定：

1、當(dāng)下列情況發(fā)生時(shí)，甲方有權(quán)單方解除合同，并拒絕支付前期已完工程的人工費(fèi)，乙方無條件撤出，同時(shí)承擔(dān)一切損失：

①、短期形象進(jìn)度拖延3天以上;

②、不服從甲方安全生產(chǎn)、文明施工、質(zhì)量要求的管理，多次整改仍不能到達(dá)甲方要求;

③、乙方勞動(dòng)力不足，達(dá)不到甲方要求。

2、當(dāng)乙方形象進(jìn)度拖延但又不應(yīng)撤出，同時(shí)甲方認(rèn)為乙方無能力趕工時(shí)，甲方有權(quán)高價(jià)另行臨時(shí)發(fā)包給其他勞務(wù)隊(duì)一部分施工內(nèi)容，以利趕工。乙方必須接受并予以支持，并無條件承擔(dān)此部分人工費(fèi)用。

3、甲方指派乙方完成本工程以外的工程、工作時(shí)，乙方應(yīng)無條件接受并完成甲方的指派。所發(fā)生的人工費(fèi)另行計(jì)算并計(jì)入本合同結(jié)算價(jià)款。

4、由于甲方原因，造成的關(guān)鍵線路工期延誤，工期予以順延。由此引起的乙方窩工等經(jīng)濟(jì)損失，甲方予以補(bǔ)償。

5、乙方必須按時(shí)及時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)人員工資。如果不能及時(shí)發(fā)放有沒有充分理由及證明材料，甲方將從乙方工程款中代為乙方發(fā)放勞務(wù)人員工資，該部分工資將從乙方工程款中雙倍扣回。

十、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充合同。甲方與建設(shè)單位的《建筑工程施工合同》以及甲方與其他分包單位的施工合同，包括甲方有關(guān)材料的租賃合同等作為本合同的附件。附件與補(bǔ)充合同與本合同效力等同。乙方無條件承擔(dān)甲方在《建筑工程施工合同》中對(duì)建設(shè)單位所承諾的義務(wù)。

十一、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。雙方簽字生效，至工程完成，保質(zhì)金給付完畢，自動(dòng)失效。甲方對(duì)本合同享有最終解釋權(quán)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

腳手架勞務(wù)分包合同范文3發(fā)包方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

承包方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲方承建的湖南新地集團(tuán)開發(fā)有限公司“匯帝名苑工程”樓，樓以下工程(以下簡(jiǎn)稱本工程)，外腳手架分部工程發(fā)包給乙方施工，經(jīng)雙方協(xié)商并綜合考慮本工程有關(guān)實(shí)際情況，遵照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，共同達(dá)成以下條款：

一、工程地址：

二、承包內(nèi)容：高層及地下室

承包范圍：從地下室基礎(chǔ)以上的外架的搭設(shè)、拆除(地下室包括多次拆除、搭設(shè)清理等)：挑架工字鋼的制作、刷油漆、安裝、拆除：卸料平臺(tái)的安裝、拆卸：安全棚防護(hù)、攪拌機(jī)棚、鋼筋制作棚、木工棚;所有的安全防護(hù);如四口、五臨邊;還包括施工工具、勞保用品。

三、結(jié)算方式及發(fā)包價(jià)格

1、按實(shí)際建筑面積計(jì)算工程量，以(包工不包料)。本發(fā)包價(jià)除包含以上承包內(nèi)容以為，另還包括拆架后場(chǎng)后場(chǎng)地的清理用工(如安全網(wǎng)的整理)、鋼管及扣件的清理用工：及材料場(chǎng)內(nèi)運(yùn)輸、帶班費(fèi)、夜簡(jiǎn)施工津貼、節(jié)假日加班補(bǔ)貼費(fèi)、“三險(xiǎn)一金”、勞保用品費(fèi)(勞保用品由甲，方統(tǒng)一采購(gòu)，乙方認(rèn)領(lǐng)并承擔(dān)費(fèi)用)、福利費(fèi)、夏季防署費(fèi)、冬雨季施工費(fèi)等一切費(fèi)用在內(nèi)。(計(jì)時(shí)工按大工150元/工日，小120元/工日計(jì)算)。

2、本發(fā)包價(jià)為最終結(jié)算價(jià)已，并綜合考慮了市場(chǎng)價(jià)格因素及上級(jí)文件調(diào)價(jià)因素，以后無論市場(chǎng)價(jià)格如何變化，本價(jià)格概不增減。

四、付款方式

住樓每搭設(shè)完成四層，按實(shí)際完成工程量付承包價(jià)45%以此類推至層面封頂，外裝飾完成后及時(shí)拆架，每拆卸完五層付承包價(jià)的45%以此類推：外架全部拆卸完付足90%余款在竣工驗(yàn)收后付清。乙方要保證工資及時(shí)清付到民工手中，付款時(shí)已方需提供上次的民工工資付表，否則甲方可隨時(shí)采取相應(yīng)措施。

五、工期

工期保證按工程進(jìn)度及時(shí)搭設(shè)外架和拆除外架(具體時(shí)間安排甲方施工作業(yè)計(jì)劃)，每拖延一天罰款200元，依次類推。

六、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

嚴(yán)格按安全生產(chǎn)規(guī)范及設(shè)計(jì)方案認(rèn)真施工。如未按要求施工，造成的返工費(fèi)用乙方自理。

七、安全管理等詳見通用條款共4頁全部?jī)?nèi)容，通用條款與本合同條款具有同等法律效力。

八、履約保證金

1、乙方在簽訂合同前必須繳納人民幣(大寫人民幣 )履約保證金。

2、乙方繳納的履約保證金在主體封頂后無息退還給乙方。以上條款雙方簽字生效，一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，且具同等法律效力，工程結(jié)算付清以上款項(xiàng)后自行失效。通用條款

一、本工程從業(yè)人員資格認(rèn)定：

1、乙方應(yīng)對(duì)在本工程準(zhǔn)備雇傭的民工相關(guān)情況相應(yīng)了解;

(1) 堅(jiān)決拒收來歷不明的人員：

(2) 能遵紀(jì)守法且無犯罪行為及犯罪前科：

(3) 身體健康，由良好的道德素養(yǎng)且符合中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》有關(guān)要求：

2、由乙方陪同新來人員到甲方登記，同時(shí)提交身份證原件留復(fù)印件及一寸上半身近照兩張，育齡婦女還要還要提供計(jì)劃生育證、婦檢證明，供甲方備案使用，否則勞動(dòng)關(guān)系不予成立。

3、乙方準(zhǔn)備到本工程從業(yè)的農(nóng)民工必須在上崗前接受甲方體能檢查和技能檢查。

(1)視力(2)聽力(3)進(jìn)行適當(dāng)?shù)捏w能運(yùn)動(dòng)和技能考核，檢查中存在問題或有爭(zhēng)議的送縣級(jí)以上醫(yī)院復(fù)查。

4、進(jìn)行上崗前安全教育和安全交底;

5、熟悉本工程現(xiàn)場(chǎng)情況;

6、符合以上條件的甲方才能登記備案并在備案民工上崗前免費(fèi)為其辦理“工傷保險(xiǎn)”及“意外傷亡險(xiǎn)” 在未辦理好保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)嚴(yán)禁上崗;

7、如乙方違反本條1至6款擅自招收民工在本工程從業(yè)視為乙方違法違約用工，甲方不予認(rèn)可其從業(yè)人員在本工程與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次罰款貳仟元并及時(shí)驅(qū)離甲方工地，如發(fā)生安全事故，無論大小均由乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

二、安全

1、嚴(yán)格遵守施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程;

2、乙方每天要對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行班前安全教育和技術(shù)交底(乙方為弟一責(zé)任人)

3、正確佩戴好安全帽、穿好工作鞋，著裝整齊

4、不準(zhǔn)雇傭18歲以下及女職工55歲以上男職工60歲以上的人員上崗，否則按勞動(dòng)部及有關(guān)規(guī)定處理，并每人次罰款壹仟元并驅(qū)離甲方工地。如弄虛作假、瞞報(bào)年齡加倍處罰。

5、有心臟病、高血壓、恐高癥、有明顯殘疾及先天性缺陷的人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

6、未戴安全帽和未穿工作鞋不準(zhǔn)上崗，否則每項(xiàng)每人次罰款五十元，在付乙方進(jìn)度款中扣除罰款。

7、違反安全通用條款(1—6)進(jìn)行違規(guī)操作所造成事故大小的經(jīng)濟(jì)費(fèi)用，及一切民事責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

三、本工程從業(yè)人員有符合下列條件之一的，與甲方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除：

1、擅自離崗15天以上的

2、在甲方工地從業(yè)又同時(shí)在其他工地從業(yè)給甲方工程和工作造成影響的;

3、乙方承包工程范圍全部完工之日起;

4、本工程竣工驗(yàn)收收之日起;

5、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、甲方提出后仍不改變被辭退的。

四、雙方職責(zé)：

甲方職責(zé)：

1、提供一套相關(guān)的施工圖紙及有關(guān)資料

2、及時(shí)提供施工材料，按合同要求及時(shí)支付工程款進(jìn)度款，確保乙方能正常施工。

3、指派現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人對(duì)工程施工的質(zhì)量檢查、驗(yàn)收、監(jiān)督及技術(shù)交底。

4、免費(fèi)為乙方職工辦理意外傷亡險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，但乙方從業(yè)職工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)交身份證復(fù)印件兩份給甲方。

乙方職責(zé);

1、服從甲方安排，虛心接受甲方、建設(shè)方及有關(guān)部門的質(zhì)安監(jiān)督，遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度，向甲方提交有效上崗證原件。

2、認(rèn)真閱讀熟悉圖紙，嚴(yán)格按設(shè)計(jì)要求及有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)施工，應(yīng)及時(shí)整改處理安全、質(zhì)量隱患。自備對(duì)講機(jī)，和配置安全指揮員。

3，嚴(yán)禁乙方施工人員在工地上住宿，嚴(yán)禁在工地上辦食堂生活場(chǎng)所及費(fèi)用由乙方自行處理。

4、乙方所有施工人員要嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度，文明施工。自覺處理好各班組關(guān)系，不得因任何理由與他人發(fā)生爭(zhēng)吵或打架事件，乙方人員發(fā)生打架行為，甲方對(duì)該班組處以1000元以上罰款，并承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任;當(dāng)事人無條件立即離場(chǎng)。

5、乙方要與所有民工簽訂計(jì)劃生育合同，并帶齊有關(guān)證件，如身份證，育齡婦女婦檢證明書及有證件。

6、所有進(jìn)出工地人員要自覺接受甲方保衛(wèi)人員檢查(嚴(yán)禁帶小孩進(jìn)住工地)，拒不接受檢查或違反者每次每人罰款50元，如發(fā)現(xiàn)有偷盜行為的，以所偷盜價(jià)值的十倍處罰，罰款在付乙方進(jìn)度款時(shí)扣除，行為嚴(yán)重者交有關(guān)部門依法處罰。

7、若由與乙方原因或乙方人員違章作業(yè)所發(fā)生的安全事故，其堅(jiān)決責(zé)任、法律責(zé)任概由乙方承擔(dān)，與甲方無關(guān)。未戴安全帽和未穿好工作鞋的不準(zhǔn)上崗，否則每項(xiàng)每人每次付款50元;在施工中嚴(yán)重違反安全管理的處500——20xx元罰款，在付乙方進(jìn)度款中扣除。

8、乙方要及時(shí)清付所有民工工資，付下次工資時(shí)要提交上次付款的工資表，否則由乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

9、乙方如不能保質(zhì)、保量、按期(本工程的施工進(jìn)度計(jì)劃)完工，中途甲方有權(quán)隨時(shí)單方面解除本合同，待本工程竣工后按乙方實(shí)際完工的工作量的60%結(jié)算付款。

10、作業(yè)塔吊作業(yè)時(shí)，班組事先協(xié)商并報(bào)施工員組同意后，聽從施工組統(tǒng)一調(diào)配安排，嚴(yán)禁強(qiáng)占塔吊，如出現(xiàn)強(qiáng)占行為每次處罰當(dāng)事班組300元/次

五、以上雙方簽字生效，一式二份雙方各執(zhí)一份，并具同等效力。

篇（9）

__縣位于____南部，大巴山北麓，東與__縣、西與__縣、南與__市__縣、北與__區(qū)相鄰。國(guó)土面積1956平方公里，平均每村國(guó)土面積9.9平方公里。地貌以山地為主，最高海拔2461米，最低海拔330米，海拔600米以下占35％，600至1000米占40％，1000米以上占25％。全縣轄17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，198個(gè)行政村1523個(gè)村民小組56479戶，17.5萬人，其中農(nóng)業(yè)人口15.1萬人。20__年（稅改前）農(nóng)民人均純收入1360元，20__年農(nóng)民人均純收入2152元，比20__年人均純收入增長(zhǎng)792元，增幅為58％。20__年全縣地方財(cái)政一般預(yù)算收入1802萬元，財(cái)政總支出25920萬元。農(nóng)村稅費(fèi)改革后，隨著省財(cái)政對(duì)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助資金的逐步增加，至20__年平均每個(gè)村達(dá)到20__元，村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)困難的狀況有了明顯好轉(zhuǎn)，村級(jí)組織建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。

（一）村級(jí)組織機(jī)構(gòu)健全，運(yùn)轉(zhuǎn)正常。__縣現(xiàn)有198個(gè)行政村，設(shè)立了198個(gè)村支部和198個(gè)村民委員會(huì)。村支部、村委會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全。村黨支部組成人員實(shí)行“兩推一選、任前公示”的辦法進(jìn)行了選拔，村委會(huì)主任、委員按照《村委會(huì)組織法》、__省《實(shí)施辦法》和《選舉法》進(jìn)行了選舉產(chǎn)生。群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人在村黨支部或村委會(huì)成員中提名，依照各自章程選舉產(chǎn)生。村支部和村委會(huì)每屆任期三年，屆滿實(shí)行換屆選舉產(chǎn)生新的黨支部和村委會(huì)。全縣各村黨支部和村委會(huì)均能按照其職能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）切實(shí)劃分村級(jí)類別，合理確定干部職數(shù)。__縣由于山大人稀，群眾居住分散，按照村民人口數(shù)的多少進(jìn)行分類，原則上以此確定干部職數(shù)。每個(gè)村黨支部委員會(huì)組成人員確定為3至5人，設(shè)支書1名、委員2至4人，支部委員與村委會(huì)委員實(shí)行兼職，部分村實(shí)行村支部書記和村委會(huì)主任一肩挑。對(duì)1000人以下的行政村村委會(huì)組成人員確定為3人，設(shè)主任1名、委員2名；1000人以上（含1000人）的行政村村委會(huì)組成人員確定為3至5人，設(shè)主任1名、委員2至4名，每個(gè)村民小組設(shè)組長(zhǎng)1名。一般村村干部設(shè)有村支書、村主任、村會(huì)計(jì)、團(tuán)支書、婦女主任、民兵連長(zhǎng)、治保主任、調(diào)解主任、“三員兩長(zhǎng)”（計(jì)劃生育宣傳員、信息員、統(tǒng)計(jì)員和計(jì)劃生育副村長(zhǎng)、中心戶長(zhǎng)，）等職，其中“三員”每個(gè)村至少有1人，多為兼職；“兩長(zhǎng)”中計(jì)生副村長(zhǎng)多由其他村干部兼職，中心戶長(zhǎng)一般按15-20戶確定1名。大村設(shè)有副支書、副主任，團(tuán)支部書記、婦女主任、民兵連長(zhǎng)、治保主任、調(diào)解主任由“兩委”成員兼任。__縣198個(gè)村，共有“兩委”干部（包括群團(tuán)）990人，有組長(zhǎng)1523人，其中由村干部兼任組長(zhǎng)401人。如民主鎮(zhèn)榨溪村6個(gè)組，支書、主任、會(huì)計(jì)各兼任一名組長(zhǎng)，溢河鄉(xiāng)高橋村各組長(zhǎng)全部由村干部兼任。

（三）明確干部職責(zé)，確定干部報(bào)酬。為了切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村“兩個(gè)文明”健康發(fā)展，__縣人民政府于20__年5月26日以嵐政發(fā)〔20__〕15號(hào)文件下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)和村級(jí)干部管理實(shí)施辦法》的通知，文件從村級(jí)組織設(shè)置、村級(jí)組織機(jī)構(gòu)人員編制、村級(jí)干部主要職責(zé)任務(wù)、選拔任用、考核管理、工資待遇、村務(wù)公開及村民自治等七個(gè)方面做出了詳細(xì)規(guī)定。尤其是對(duì)村支書、主任、會(huì)計(jì)三個(gè)主要村干部的職責(zé)進(jìn)行了細(xì)化，使村干部職責(zé)明確、任務(wù)具體。村干部工資年標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，工資由基礎(chǔ)工資、工效工資、工齡工資三部分構(gòu)成。除工齡工資每年按10元計(jì)發(fā)外，基礎(chǔ)工資占35％至40％，工效工資占60％至65％。__縣村主要干部工資年標(biāo)準(zhǔn)在2300元至5700元，村主要干部平均年工資總額在3500元左右。各村民小組長(zhǎng)的工資基本上是按村民人數(shù)人均1至2元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助的；共青團(tuán)支書、婦女主任、民兵連長(zhǎng)的工資年人均各在350元左右，人畜“兩防”人員工資年人均各在300元左右，“三員兩長(zhǎng)”人員工資年人均在200員左右。如民主鎮(zhèn)榨溪村組長(zhǎng)工資按人均1.6元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，孟石嶺鄉(xiāng)武學(xué)村組長(zhǎng)工資按人均1元計(jì)發(fā)的，兼職的村干部，

其年薪標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)要高些。村組干部報(bào)酬是村“兩委”初評(píng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府審定，按季考核，年底一次性兌現(xiàn)。（四）采取有效措施，確保村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)。一是足額撥付轉(zhuǎn)補(bǔ)資金，確保村組干部報(bào)酬按時(shí)發(fā)放。__縣均按照每村2萬元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，將資金及時(shí)足額撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照村級(jí)規(guī)模大小進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，全縣用于村級(jí)轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助資金總額為396萬元，保證了村組干部報(bào)酬按時(shí)發(fā)放。二是加強(qiáng)村級(jí)資金管理，實(shí)行“村財(cái)鄉(xiāng)管”。為了規(guī)范村級(jí)資金收支，__縣于20__年以縣政府文件下發(fā)了《__縣農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理辦法》，以政府辦文件下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)資金管理實(shí)行村財(cái)鄉(xiāng)代管實(shí)施辦法》。自20__年起，__縣198個(gè)行政村全部實(shí)行了村財(cái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管辦法，17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立了農(nóng)村財(cái)務(wù)服務(wù)中心，>！財(cái)務(wù)管理制度，完善了財(cái)務(wù)審核程序，各村成立了村級(jí)民主理財(cái)小組，全縣統(tǒng)一實(shí)行了“村有鄉(xiāng)管、集中核算、分村設(shè)賬”和“收支兩條線”的報(bào)賬制管理辦法，堅(jiān)持資金所有權(quán)、受益權(quán)和使用權(quán)不變，全面實(shí)行村財(cái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管制度。農(nóng)村財(cái)務(wù)服務(wù)中心和村民主理財(cái)小組共同加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)支出審核把關(guān)，對(duì)不符合規(guī)定的開支一律拒付，從源頭上予以控制。嚴(yán)格報(bào)刊費(fèi)訂閱限額，除《__日?qǐng)?bào)》、《當(dāng)代__》、《__日?qǐng)?bào)》和《社會(huì)與法制》外，其他報(bào)刊不予訂閱，從而減少村級(jí)支出。三是加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)。為加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)，從根本上解決村干部老有所養(yǎng)的問題，__縣從20__年起全面實(shí)行現(xiàn)任村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。凡是在任的村黨支部書記、村主任、村會(huì)計(jì)（不含縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村任職、兼職干部和村干部副職），男55周歲、女45周歲以下，連續(xù)任職5年（含5年）以上的，方可享受縣上統(tǒng)一組織實(shí)施的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政、村集體予以補(bǔ)貼，縣財(cái)政每人每年補(bǔ)貼600元，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政每人每年補(bǔ)貼500元，有集體積累的村每人每年補(bǔ)貼400元，其余部分由參保個(gè)人予以補(bǔ)足。繳費(fèi)基數(shù)按照__省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策規(guī)定，比照個(gè)體自由職業(yè)者參?；鶖?shù)的最低限額繳納，最高不超過20％?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政將補(bǔ)貼列入當(dāng)年財(cái)政預(yù)算，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)直接劃入縣養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心“村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶”。村干部達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)后，從退休次月起按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。四是支持發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)，努力增加村級(jí)收入，彌補(bǔ)村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)不足。

二、__縣村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中存在的困難和問題

通過這次調(diào)查，__縣20__年稅改前后進(jìn)行了撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)和村組合并工作，20__年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后，鄉(xiāng)村人員都進(jìn)行了不同程度的整合，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)得到精簡(jiǎn)，人員比以前有所精干，鄉(xiāng)村組織管理關(guān)系進(jìn)一步理順，為村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)創(chuàng)造了有利條件。調(diào)查中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍反映，農(nóng)村稅費(fèi)改革后特別是取消農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅、免征農(nóng)業(yè)稅后，把鄉(xiāng)村干部從過去繁雜的催糧收款中解脫出來，工作環(huán)境更好了，與群眾的關(guān)系更和諧了。但村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)還面臨許多困難和問題，主要表現(xiàn)在以下方面：

（一）村集體經(jīng)濟(jì)匱乏，發(fā)展后勁不足。由于__縣屬典型農(nóng)業(yè)山區(qū)縣，村級(jí)幾乎沒有村辦企業(yè)，除財(cái)政補(bǔ)助資金外，絕大部分村幾乎沒有其他收入，村集體經(jīng)濟(jì)十分匱乏，村級(jí)發(fā)展后勁不足。

（二）村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)明顯不足，村組干部報(bào)酬偏低。全縣絕大多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱，村級(jí)收入主要來源是稅改轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助資金。20__年前確定村級(jí)稅改轉(zhuǎn)補(bǔ)資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是1萬元，在上級(jí)的關(guān)懷下，稅改轉(zhuǎn)補(bǔ)資金標(biāo)準(zhǔn)逐年提高，20__年為1.2萬元，20__年為1.4萬元，20__年達(dá)到2萬元，盡管如此，我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)村組干部、群團(tuán)婦、“三員兩長(zhǎng)”各類村級(jí)組織所有干部構(gòu)成人員的工資因無其它支付渠道，都要從這2萬元中支付，可見目前村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)保障水平仍然不高，村組干部報(bào)酬明顯偏低，村級(jí)辦公費(fèi)用仍然處于緊張狀態(tài)。如民主鎮(zhèn)榨溪村財(cái)政補(bǔ)助收入為2萬元，剔除發(fā)干部報(bào)酬1.9萬元外，僅剩下1000元用于開支訂閱報(bào)刊費(fèi)和水電費(fèi)、電話費(fèi)等辦公，也就是說該村幾乎沒有辦公經(jīng)費(fèi)了，更談不上開支村組干部通訊費(fèi)、交通費(fèi)、慰問費(fèi)等費(fèi)用，但是一些村“兩委”正常召開各種形式的會(huì)議等活動(dòng)必須開展，在開展過程中必將需要一定的經(jīng)費(fèi)，在辦公經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足的情況下，就只能由村干部自己想辦法，掏腰包。如果把村干部報(bào)酬定低，少發(fā)些，將使村干部產(chǎn)生消極情緒，對(duì)村級(jí)發(fā)展不利。全縣村主要干部平均年報(bào)酬在3500元左右，最低的為2300元，最高的為5700元，這在當(dāng)前物價(jià)指數(shù)評(píng)價(jià)下，還是很低的。實(shí)際上，一個(gè)村干部在村上工作時(shí)間每月均在20天以上，這相對(duì)于脫產(chǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員來講，年工資顯得偏低。按全年360天計(jì)算，平均日工資為10.3元，按有效工作日計(jì)算，平均日工資為17.5元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于當(dāng)?shù)卮蚬ふ呙刻?0至50元的收入。村干部普遍認(rèn)為，當(dāng)干部不如打工。如果把村組干部工資標(biāo)準(zhǔn)提高點(diǎn)，又沒有其他收入來源，日常辦公經(jīng)費(fèi)就無法保證。

（三）村級(jí)債務(wù)包袱沉重，消化十分困難。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，__縣目前村級(jí)債務(wù)總額為2822萬元。按債務(wù)來源劃分：①金融機(jī)構(gòu)借款327萬元；②單位借款348萬元；③個(gè)人借款165萬元；④其他應(yīng)付未付款1617萬元。按債務(wù)用途劃分：①生產(chǎn)性支出93萬元；②公益性支出2443萬元，其中學(xué)校建設(shè)（主要是普九）311萬元，修建村組道路支出1633萬元；③管理費(fèi)用52萬元；④墊繳稅費(fèi)35萬元；⑤其他支出201萬元。平均每個(gè)村負(fù)債達(dá)12.4萬元。這對(duì)無其他收入來源的村來講，不堪重負(fù)，消化村級(jí)債務(wù)十分艱難，沉重的債務(wù)使收入本來拮據(jù)的村步履維艱。

（四)缺乏村干部保障機(jī)制。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于村干部工資低、工作辛苦、年老無保障機(jī)制，作為貧困山區(qū)村干部職位，對(duì)年輕人沒有多大的吸引力。有的干了一輩子村支書或主任，老了干不了退下來后，還是“兩手空空”，沒有享頭。年輕有能力的覺得外出打工，掙錢來得快，趁年輕存錢，老了以后才有靠頭，有的已經(jīng)被推選為村干部，覺得沒有享頭，卻卸下肩上的擔(dān)子，紛紛外出打工。沒有能力的想在村干部位置上過混混日子，卻干不了，群眾也不擁護(hù)。村干部后顧之憂嚴(yán)重。形成一個(gè)能干的不愿干，不能干的干不了的怪圈。該縣雖然出臺(tái)了財(cái)政補(bǔ)貼村干部實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，村干部自己仍然要負(fù)擔(dān)一部分，對(duì)于報(bào)酬較低的村干部來說仍是一筆不小的支出，給村干部增加了一定的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

三、確保村級(jí)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)的對(duì)策與建議

村級(jí)組織是我國(guó)最基層的組織機(jī)構(gòu)，是黨在農(nóng)村中的重要

堡壘。村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)健康、正常與否，直接關(guān)系到農(nóng)村社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展。為此，對(duì)加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，確保村級(jí)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮村級(jí)組織和村組干部在新農(nóng)村建設(shè)中的作用，提出以下對(duì)策建議：（一）千方百計(jì)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，增加村級(jí)收入，彌補(bǔ)村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)不足。按照“支部+協(xié)會(huì)+農(nóng)戶”的模式，因地制宜制定村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，力爭(zhēng)每個(gè)村辦1至2個(gè)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目，通過部門聯(lián)村，以強(qiáng)帶弱，以富幫窮等方式，幫助引進(jìn)項(xiàng)目、資金和技術(shù)，創(chuàng)造發(fā)展條件，逐步發(fā)展和壯大村集體經(jīng)濟(jì)。同時(shí)，根據(jù)各村實(shí)際，積極引導(dǎo)，加強(qiáng)發(fā)展行業(yè)、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)，建立以自我管理、自我服務(wù)為主要特征的農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織，減輕村級(jí)組織的工作壓力，把適合農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織主辦的事情，交給他們自己辦理，把發(fā)展行業(yè)、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)能夠解決的問題，讓他們自行解訣。達(dá)到一個(gè)支部帶動(dòng)一個(gè)協(xié)會(huì)，一個(gè)協(xié)會(huì)發(fā)展一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)致富一方群眾的效果。

（二）繼續(xù)加大對(duì)村級(jí)稅改轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助力度，提高村級(jí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。20__年省上對(duì)每村按2萬元標(biāo)準(zhǔn)確定轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助，這對(duì)于山區(qū)縣來講是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。由于__縣山大人稀，村級(jí)管轄面積大，每村需3至5名村干部，加上群團(tuán)組織、村民小組長(zhǎng)和“三員兩長(zhǎng)”等，剔除公用經(jīng)費(fèi)、報(bào)刊費(fèi)后，每個(gè)村主要村干部的報(bào)酬平均僅在 3500元左右，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)行物價(jià)指數(shù)評(píng)價(jià)下，相當(dāng)一部分村干部都不愿意干，后顧思想嚴(yán)重。有的干部礙于情面，卻存在出工不出力的現(xiàn)象，缺少這一級(jí)干部，村組工作就很難開展?；诖?，建議上級(jí)將村級(jí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以提高到4萬元左右，以確保村級(jí)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。