序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇巡查問題整改措施范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

二、構(gòu)建多層防控體系、實施財務(wù)風險全過程閉環(huán)管理主要做法

（一）做好事前控制

以編制全面風險管理報告和建立重大財務(wù)事項報告制度為基礎(chǔ)，做好事前控制。1．編制全面風險管理報告，對風險實施計劃管理全面風險管理報告由財務(wù)部門牽頭，各職能部門分工協(xié)作，公司系統(tǒng)全員參與。報告全面總結(jié)上一年全面風險管理工作，研判當年風險管理總體形式，收集辨識風險信息，實施風險評估，對重大風險關(guān)鍵成因進行量化分析，制定風險管理工作計劃、措施和重大風險應(yīng)急預案。在風險管理實施過程中，按照風險管理計劃和措施，分步實施，全程管控，責任到部門、到崗位，施行問責制，使全面風險管理工作落到實處。2．實行重大財務(wù)事項報告制度，嚴格控制較重大財務(wù)風險制定《重大財務(wù)事項報告管理辦法》明確重大報告事項的內(nèi)容、報告程序和責任，并在報告的基礎(chǔ)上定期或不定期對所屬單位進行約談，傳遞了財務(wù)管理責任，形成了財務(wù)風險的齊抓共管的有利局面，有效地管控了較重大財務(wù)風險。

（二）強化事中控制

加強常態(tài)化在線稽核，擴大稽核覆蓋面，建立日巡查月報告制度，施行問責制，將財務(wù)風險防控關(guān)口前移，實時防范日常理財活動存在的風險，強化事中控制。1．大力加強常態(tài)化在線稽核從在線稽核規(guī)則中選擇實用性強且能及時發(fā)現(xiàn)會計核算差錯或賬務(wù)處理遺漏的稽核規(guī)則，在財務(wù)軟件系統(tǒng)中配置作為定期稽核任務(wù)，每月結(jié)賬前系統(tǒng)自動運行對所屬單位當月數(shù)據(jù)進行在線稽核，所屬單位對稽核發(fā)現(xiàn)問題明確整改責任人，及時將問題解決在當月，不留遺患。省公司對各單位定期稽核工作加強監(jiān)督和考核，并吸取各方建議，使常態(tài)化在線稽核項目在日常實踐中不斷更新、補充和完善。擴大稽核覆蓋面，使在線稽核單位由公司所屬電業(yè)局擴大到所屬各單位，在線稽核覆蓋率達到100%，稽核任務(wù)完成率、發(fā)現(xiàn)問題整改率均為100%。2．建立落實日巡查月報告制度制定財務(wù)稽核日巡查月報告工作制度，制度適用于公司所屬全資子公司、控股子公司、分公司、代管農(nóng)電企業(yè)和公司擁有控制權(quán)的其他單位，將日常財務(wù)稽核制度化；稽核內(nèi)容涵蓋經(jīng)濟業(yè)務(wù)全部，列示風險巡查提綱，重要風險控制點158個；當日發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，當日稽核，當日發(fā)現(xiàn)問題，當日整改；按月形成日?；藞蟾妫瑔挝恢鞴茇攧?wù)的領(lǐng)導在報告上簽字，若以后內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)問題，單位主管財務(wù)領(lǐng)導承擔連帶責任；稽核報告作為會計檔案管理，歸為會計報告類檔案，按期轉(zhuǎn)入檔案館，保存三年。

（三）重視事后控制

開展專項財務(wù)稽核，檢查會計資料的真實性、合規(guī)性、完整性；創(chuàng)建檢查問題整改信息平臺，舉一反三，防微杜漸，完善管控要素，形成財務(wù)風險管控長效機制。1．組織開展專項財務(wù)稽核以強化財務(wù)管理和確?！叭宕蟆斌w系建設(shè)期間資產(chǎn)安全為目的，省公司開展了財務(wù)管理、資產(chǎn)移交等項目專項稽核。財務(wù)管理專項稽核內(nèi)容為八類，涵蓋了預算、電價、資金、會計基礎(chǔ)工作等，財務(wù)部全員參加，保證了稽核質(zhì)量和效果。聘請社會中介結(jié)構(gòu)，開展資產(chǎn)移交稽核，對“五大體系”建設(shè)期間合并單位、撤銷單位開展資產(chǎn)清查，盤點資產(chǎn)，建立移交清冊，確保按時移交，確保資產(chǎn)安全完整。2．創(chuàng)建檢查問題整改平臺在財務(wù)管控系統(tǒng)中開發(fā)檢查問題整改信息平臺，全過程跟蹤管理問題整改工作。全面收集2005年以來各種內(nèi)外部檢查問題，實施在線監(jiān)控管理，及時跟蹤和落實內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，分析問題產(chǎn)生的原因，總結(jié)財務(wù)管理工作中的經(jīng)驗和教訓，完善管理制度和措施。不但實現(xiàn)了檢查風險閉環(huán)管理，而且為豐富財務(wù)風險案例庫、運用稽核成果和建立長效機制提供了可靠依據(jù)。檢查問題整改跟蹤信息平臺基本功能包括以下幾方面：（1）收集功能：隨時將內(nèi)外部各種檢查、專項治理、月度風險巡查等發(fā)現(xiàn)問題以EXCEL表格方式直接導入數(shù)據(jù)庫，進行歸集分類和編碼，動態(tài)維護問題數(shù)據(jù)庫。（2）查詢功能：省公司和各單位可以通過系統(tǒng)、離線或在線根據(jù)不同緯度（例如：檢查部門、責任單位、問題<風險>類別、發(fā)生時間、整改計劃、整改措施、整改狀態(tài)等）查詢問題狀態(tài)；按月生成整改進度表。（3）管理功能：問題責任單位可以通過系統(tǒng)，輸入風險應(yīng)對措施、責任單位和整改時間表；反饋整改完成情況及結(jié)果、上傳整改證明文檔，省公司稽核財稅處及時在線審核各單位提交整改證明文檔，在線確認整改完成狀態(tài)，關(guān)閉整改徹底問題。（4）一鍵生成年度整改情況表：年終決算一鍵實時自動生成問題整改工作情況表，真正做到不重不漏、整改信息準確可靠，進一步提高年度決算工作效率和質(zhì)量。

三、實施效果

（一）風險管控能力有效提升，形成了良好的風險管理文化

2012年，財務(wù)風險管理以實用化為首要目標，更加貼近日常經(jīng)營管理活動，風險管理體系日臻成熟，風險管控能力得到有效提升。通過組織基層單位開展財務(wù)風險梳理評估和月度風險巡查，提高了財務(wù)人員風險識別能力和依法治企的自覺性，并通過執(zhí)行日常風險巡查程序和落實檢查整改措施等，從財務(wù)環(huán)節(jié)向業(yè)務(wù)部門傳導，多管齊下加強全員風險意識教育，在公司系統(tǒng)內(nèi)形成了良好的風險管理文化。

（二）稽核工作效率顯著提高，培養(yǎng)了高素質(zhì)財務(wù)稽核隊伍

通過扎實推進常態(tài)化在線稽核與月度風險巡查機制，在線稽核覆蓋率達到100%，當年稽核任務(wù)完成率、發(fā)現(xiàn)問題整改率完成100%。以在線稽核和單位開展日巡查為主，以省公司安排專項稽核方式來督導各單位巡查質(zhì)量，在確保質(zhì)量的前提下提高了稽核工作效率。各單位通過實戰(zhàn)訓練，提高了財務(wù)風險識別能力，熟練掌握了在線稽核功能應(yīng)用，扎實開展了日常財務(wù)稽核，深刻領(lǐng)會了稽核工作規(guī)范要求，培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的財務(wù)稽核隊伍。

（三）財務(wù)稽核成果強化運用，健全了長效的風險管控體系

公司以“重在整改規(guī)范、重在完善規(guī)章制度、重在構(gòu)建長效管控體系”為目標強化稽核檢查成果運用。定期對歷年檢查發(fā)現(xiàn)問題或風險進行比較、分類分層梳理、深度剖析成因、分析變化趨勢，并針對重大和共性問題提出有價值的管理建議，形成專項報告向各級領(lǐng)導匯報，并逐步將財務(wù)稽核中提出的有效措施和管理建議轉(zhuǎn)化為規(guī)章制度，健全了長效監(jiān)管體系。

篇（2）

巡查組按照北京市局、總隊的有關(guān)要求，堅持巡查與鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作考核相結(jié)合、巡查與推動年度重點工作相結(jié)合、巡查與促進全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)自身建設(shè)相結(jié)合，主要考察了三個方面：一是基層基礎(chǔ)工作情況。各巡查組圍繞基層統(tǒng)計所開展的主要工作，聽取了總結(jié)匯報；檢查了統(tǒng)計所各項規(guī)范制度的建立健全情況，進一步掌握了基層統(tǒng)計人員年齡結(jié)構(gòu)及統(tǒng)計所辦公設(shè)備的配置情況，為局隊加強統(tǒng)計所的管理打下了基礎(chǔ)。二是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量情況。各專業(yè)科室成員對基層統(tǒng)計報表及臺賬進行有針對性的抽查，檢查源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，并對重點指標進行了核實，進一步掌握統(tǒng)計所對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)指導及培訓安排情況。三是對內(nèi)對外提供服務(wù)情況。各巡查組查看了統(tǒng)計所的各項統(tǒng)計產(chǎn)品，并圍繞如何使統(tǒng)計工作更好地服務(wù)于科學發(fā)展、服務(wù)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導工作展開了座談，聽取了統(tǒng)計所的具體做法。

根據(jù)房山局隊巡查工作要求，在巡查工作結(jié)束3日內(nèi)，各巡查組將提出書面巡查材料，經(jīng)局隊長辦公會討論修改后，反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導及統(tǒng)計所，統(tǒng)計所在收到巡查意見15日內(nèi)向局隊報送整改措施，并于11月15日前向局隊報送整改措施落實情況的報告。

西城局隊采用模板化程序采集統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)

隨著統(tǒng)計部門對區(qū)域經(jīng)濟服務(wù)的不斷深化，各種專項調(diào)查工作的日益增加，北京市西城局隊以計算機技術(shù)為支撐，提出了模板式設(shè)計的理念，通過開發(fā)單機版模板化的調(diào)查問卷數(shù)據(jù)錄入程序，解決了具有相似性的多個統(tǒng)計調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)采集問題，緩解了編程強度，提高了工作效率。目前，該系統(tǒng)已成功完成兩次臨時調(diào)查問卷的錄入和匯總工作。

以往的統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)錄入程序一般只針對每次調(diào)查活動本身量身定制而成，每進行一次臨時調(diào)查，就需要專門開發(fā)一個錄入程序，不但耗時長，也造成了重復勞動。根據(jù)臨時調(diào)查問卷雖題目不同但題型類似的特點，西城局隊經(jīng)過多方實驗和摸索，開發(fā)出一套可快速設(shè)計并投入使用的調(diào)查問卷錄入系統(tǒng)。該系統(tǒng)已包含如單選、多選、漢字錄入等多種常見問卷題型，可以滿足日常的多種臨時調(diào)查問卷的要求；由于系統(tǒng)采用了問答分離的設(shè)計思路，所以具有使用方便、重新設(shè)計省時、省力等特點，使得編程人員在接到調(diào)查問卷后只需做少量改動即可完成系統(tǒng)的再次開發(fā)利用，此舉不但節(jié)省了程序開發(fā)時間，也同時減少了編程中經(jīng)常遇到的程序設(shè)計和錯誤調(diào)試等方面的問題。

門頭溝局隊開展

流感疫情影響調(diào)查

近日，北京市門頭溝局隊充分發(fā)揮統(tǒng)計應(yīng)急調(diào)查的優(yōu)勢，開展了甲型H1N1流感對城鎮(zhèn)居民生活影響的調(diào)查工作。本次調(diào)查的目的是了解甲型H1N1流感疫情發(fā)生以來門頭溝區(qū)城鎮(zhèn)居民日常生活受到的影響，為全區(qū)有針對性地做好疾病防疫工作提供及時準確的決策參考。為做好調(diào)查工作，局隊采取“三步走”。

篇（3）

充分利用脫貧攻堅期內(nèi)最后一輪問題整改機會，對標脫貧退出標準，對標“三精準”“三落實”“三保障”工作要求，全面梳理核查“兩不愁三保障”回頭看大排查問題整改情況，脫貧攻堅以來中央、省脫貧攻堅成效考核、巡視巡查、督查調(diào)研、審計、媒體暗訪等發(fā)現(xiàn)的各類問題整改情況，市鎮(zhèn)（街道）村近期（2020年以來）自查發(fā)現(xiàn)的問題整改情況，以及影響收官之戰(zhàn)全面交賬可能存在問題的解決情況，確保所有問題在6月30日前全部整改到位。

二、工作步驟

按照核定措施、確定效果、議定成果、審定結(jié)果、認定銷號“五定”工作法開展清零行動。

（一）核定措施（5月15日-5月20日）。由市脫貧攻堅辦全面梳理各類問題情況，形成問題清單，逐項分解落實到問題整改牽頭單位，牽頭單位負責核定整改措施是否落實到位；未整改的，立即落實整改責任人，限時整改到位。

（二）確定效果（5月21日-6月7日）。戶脫貧存在的問題由所在鎮(zhèn)（街道）牽頭，組織幫扶責任人和行業(yè)部門共同確定問題整改效果，并填寫《市脫貧攻堅“問題整改清零行動”整改驗收表（到戶問題）》附件1。行業(yè)部門或鎮(zhèn)（街道）自身存在的問題，由行業(yè)部門或鎮(zhèn)（街道）自行組織力量核實確定整改效果，并填寫《市脫貧攻堅“問題整改清零行動”整改驗收表（鎮(zhèn)〈街道〉、部門問題）》附件2。

（三）議定成果（6月8日-6月12日）。由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委通過會議議定本轄區(qū)戶脫貧存在問題整改成果，同時議定鎮(zhèn)（街道）村涉及問題的整改成果，全部整改到位后，報市脫貧攻堅辦。行業(yè)部門問題整改成果由本行業(yè)黨委（組）會議議定后，報市脫貧攻堅辦。

（四）審定結(jié)果（6月13日-6月19日）。由市脫貧攻堅辦組織力量隨機抽查鎮(zhèn)（街道）村戶和行業(yè)問題整改情況，全部整改完成后，報市脫貧攻堅領(lǐng)導小組審定。

（五）認定銷號（6月30日前）。審定結(jié)果經(jīng)市委常委會認定通過后，問題予以清零銷號。

三、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。落實“省級指導、市級統(tǒng)籌、縣級負責、鄉(xiāng)村和行業(yè)部門落實”的工作機制，強化督促指導。各鎮(zhèn)（街道）、各相關(guān)部門要對本地本單位清零行動負總責，主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓，市脫貧攻堅辦要加強工作指導和工作調(diào)度，統(tǒng)籌抓好全市清零行動，確保工作取得實效。

（二）確保整改質(zhì)量。各鎮(zhèn)（街道）、各相關(guān)部門要分工落實，形成合力，逐年逐塊逐項逐條核查問題整改情況，做到問題不遮掩、不隱瞞，整改不敷衍、不拖延，確保6月30日前所有問題全部清零銷號。

篇（4）

開展專項整治。重點整治全縣機關(guān)干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決“精神不振、作風不實、紀律不嚴、環(huán)境不優(yōu)、合力不夠”等突出問題，努力實現(xiàn)黨政機關(guān)干部作風的進一步好轉(zhuǎn)，為全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力保障。

開通專線電話。為了暢通群眾舉報和訴求渠道，加強對全縣機關(guān)干部作風建設(shè)的有效監(jiān)督，縣機關(guān)干部作風建設(shè)辦公室開通了0713-5249110專線電話，做到專人接聽、專人記錄，確?！笆率掠兄?，件件有回音”，群眾稱其為“民聲110”。

定期專題研究。縣委制訂出臺《關(guān)于建立健全機關(guān)干部作風建設(shè)長效機制的若干意見》，堅持每月召開一次縣委常委會議，專題研究全縣機關(guān)干部作風建設(shè)工作，聽取工作專班有關(guān)情況匯報和相關(guān)問題的處理建議，督促有關(guān)單位對群眾反映問題和專班巡查問題限期整改，跟蹤督辦，一抓到底。

組織專訪活動?？h機關(guān)干部作風建設(shè)辦公室會同宣傳部門，定期組織開展“作風建設(shè)大家談”活動，邀請縣“四大家”領(lǐng)導、離退休老干部、縣直部門負責人、黨政機關(guān)干部，各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、各類模范和普通群眾圍繞全縣機關(guān)作風建設(shè)有關(guān)問題進行訪談，暢所欲言，各抒己見。

設(shè)立專欄曝光。為了加強對群眾投訴問題的查處力度，嚴肅查處巡查發(fā)現(xiàn)的突出問題，該縣在縣電視臺設(shè)立了《巡查追蹤》專欄，對群眾舉報或?qū)０嗖槌龅挠嘘P(guān)情況進行連續(xù)報道，對調(diào)查落實情況進行定期公布，行政“不作為、亂作為、慢作為”等損害群眾利益、破壞經(jīng)濟環(huán)境的突出問題，一律公開曝光。

篇（5）

一、存在問題

1、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法水平需要進一步提高。

2、執(zhí)法力度需要進一步加強。

3、亂貼亂畫、亂擺亂放現(xiàn)象時有存在。

二、整改措施

1、加強學習教育提高執(zhí)法人員素質(zhì)。

一是節(jié)后，將利用半個月的時間開展集中教育活動。通過集中學習和自我學習等形式，提高業(yè)務(wù)能力和文明、規(guī)范執(zhí)法素養(yǎng)。同時，每個執(zhí)法人員都要進行自我查找和相互查找，找準自身存在的問題，并結(jié)合自身實際制定切實可行的整改措施，認真加以整改。重點解決自我要求不高，執(zhí)法不嚴，執(zhí)行力不強等比較突出的問題。

二是加強日常學習培訓。通過采取專家講座、集中培訓等形式，對執(zhí)法人員進行全面的法律知識、業(yè)務(wù)技能培訓，全方位提高執(zhí)法隊伍的綜合素質(zhì)和解決實際問題的能力。

2、加強監(jiān)督提高約束力。

一是加強內(nèi)部督查。定期、不定期對干部的考勤管理、車輛油耗、紀律執(zhí)行、文明執(zhí)法和在崗值勤等情況進行督查考核，進行綜合評分和公開通報，形成了全面、系統(tǒng)、切實可行的管理體系。

二是加強外部監(jiān)督。聘請社會各界人士為行政執(zhí)法監(jiān)督員，加強與他們交流溝通并接受他們的監(jiān)督，通過他們的監(jiān)督及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

3、加強執(zhí)法力度。推行市容環(huán)境網(wǎng)格化管理，加強節(jié)假日、上下班及夜間等執(zhí)法盲時管理，加大對主要道路、重點區(qū)域市容環(huán)境的管控力度。抓好以亂擺亂放、亂貼亂畫、亂搭亂建、亂設(shè)攤點、亂倒垃圾、人行道亂停車等違法行為的整治，形成對各類違法違規(guī)行為嚴罰重管的高壓態(tài)勢。開展占路經(jīng)營集中整治、室外燒烤專項整治、學校周邊綜合整治等各類專項清理整治活動，重點解決群眾反映的熱點、難點問題。

篇（6）

1、是組織大會集中學習。利用政治學習時間組織全體教師學書記“七一”重要講話及省、州、縣相關(guān)文件精神。

2、是開展專題討論。根據(jù)縣治庸辦統(tǒng)一部署，組織各學科組開展兩個專題的討論。目前，全校3個學科組全部按照要求，采取多種形式組織開展了治庸問責工作專題學習討論。治庸辦已編寫各學科組開展專題討論的專題簡報5余期。

3、是開青年干部座談會，引導和幫助全校青年干部增強治庸問責的自覺性和主動性。

三、迅速行動、把開展治庸問責落實到實處

治庸問責工作辦公室成員，做了大量的治庸問責日常性的工作。

1、迅速在中心小學校門楣豎起標語：“切實開展治庸問責工作，推進‘兩課’活動深入開展”。

2、舉辦“切實開展治庸問責工作，推進‘兩課’活動深入開展”為主題的宣傳專欄。

3、在辦公大樓顯著位置懸掛《治庸問責意見箱》，公布了投訴舉報電話。

4、八次通過來鳳教育信息網(wǎng)站大河中心小學治庸問責工作動態(tài)。并根據(jù)要求按時將相關(guān)材料交縣“治庸辦”。

5、辦公室負責人多次參加暗訪組對本校各處室及各學科組進行治庸問責巡查工作。

四、強化過程，在自查整改問責上下功夫。

1、在自查在整改階段，通過自己找、組織議、群眾評、領(lǐng)導點，查找本單位內(nèi)部管理、制度落實和服務(wù)效能等方面存在的“庸懶散軟”行為；查找本校教職工在履職能力、服務(wù)意識、工作效率、工作紀律、責任意識等方面存在的“庸懶散軟”行為。對排查發(fā)現(xiàn)

的問題，認真梳理歸類，明確責任，有針對性地進行整改，狠抓督辦落實，促進了全體教職工作風、政風、行風好轉(zhuǎn)，社會形象進一步提升。做到了“三個到位”，即查找問題到位、剖析原因到位、整改落實到位。

2、在督查問責階段，治庸辦督查組成員對各處室和各學科組是否還存“庸懶散軟”行為進行不定期的督查，對群眾舉報投訴反應(yīng)的問題及時進行調(diào)查核實，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題所涉及的責任人，不留情面，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，挖掘和推薦一批能力強、作風實、服務(wù)優(yōu)、業(yè)績好、群眾認可的先進典型，同時，對內(nèi)通報少數(shù)“庸懶散”、群眾意見較大的反面典型，堅持獎優(yōu)罰劣，充分發(fā)揮正面引導和反面警示作用，促進形成良好的工作氛圍。

篇（7）

廳公安處：--聲明：文秘站網(wǎng)()原創(chuàng)文章!對于其他網(wǎng)站的抄襲行為我們將聯(lián)合作者追究其法律責任！--

根據(jù)交通廳云交公安[20__]788號《云南省交通廳關(guān)于印發(fā)集中開展火災隱患普查整治工作的實施方案的通知》精神要求，按照交通休養(yǎng)院的整體工作部署，休養(yǎng)院立足本單位實際，認真開展了消防安全專項檢查工作，現(xiàn)將工作情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導，明確責任

按年初與廳簽定的《安全生產(chǎn)責任書》的相關(guān)要求，我們結(jié)合人動情況，調(diào)整了休養(yǎng)院安全工作領(lǐng)導小組，認真部署了消防工作，明確了工作責任，靠實了消防安全制度。同時，我們成立了以院安全領(lǐng)導小組為骨干各部門主要負責人組成的“休養(yǎng)院火災隱患普查小組”，并與各單位簽訂消防安全責任狀，為消防安全工作提供了制度保障和組織保障。

二、突出重點，嚴格檢查

我們本著為人民生命財產(chǎn)安全高度負責的精神，從11月底開始，“休養(yǎng)院火災隱患普查小組”對全院客房部、餐飲部、KTV等公眾聚集場所的消防安全工作進行了認真檢查，并努力做到：

（一）突出重點，明確火災普查的內(nèi)容

根據(jù)廳火災普查整治工作實施方案的要求，我們重點普查了：

1、設(shè)施方面：

重點普查我院自動滅火和防排煙系統(tǒng)等自動消防設(shè)施和室內(nèi)消火栓、滅火器、應(yīng)急照明、疏散指示標志等消防設(shè)施器材是否缺少、損壞、停用以及安裝、使用假冒偽劣消防產(chǎn)品的問題。

2、建筑方面：

普查整治我院各單位、部門經(jīng)營場所安全出口、疏散通道、防火防煙分區(qū)、內(nèi)部裝修、耐火等級、場所設(shè)置是否符合國家建筑消防技術(shù)標準的問題。

3、規(guī)劃方面：

主要針對我院改擴建規(guī)劃中消防安全布局是否合理，公共消防設(shè)施是否適應(yīng)實際需要的問題。

4、區(qū)域方面：

主要普查了我院是否存在儲存、居住為一體的“多合一”建筑群及耐火等級低、安全出口和疏散通道堵塞或不足、防火間距不足、消防車通道不暢、消防水源缺乏等問題。

（二）嚴格檢查，確?；馂钠詹椴涣羲澜?/p>

1．做到了“四個結(jié)合”。一是結(jié)合廳今年幾次安全工作暗訪中出現(xiàn)的問題進行檢查；二是結(jié)合轄區(qū)消防部門檢查要求整改的問題進行檢查；三是結(jié)合我院重大節(jié)日安全巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題進行檢查；四是結(jié)合各部門平時報修的安全隱患進行檢查。

2．做到了目標明確。針對經(jīng)營場所，我們重點檢查了消防安全責任落實情況、防火巡查制度的落實情況，建筑消防設(shè)施、安全出口、安全疏散設(shè)施完好情況，火電源管理、員工消防培訓情況。針對資產(chǎn)財務(wù)，我們重點檢查了庫存物資存放的消防重點管理。針對值班室、員工宿舍重點檢查用火用電的安全情況。同時檢查了消防器材的添置和更新，以及消防預案的制定和落實情況。

（三）強化教育，加大了消防安全工作的宣傳力度

在普查過程中，我們堅持標本兼治的原則，在普查、整改治標的基礎(chǔ)上，突出治本，充分利用板報、標語等有效載體，加大了消防安全宣傳教育力度，邊檢查、邊宣傳、邊教育，使單位員工的消防安全意識提高到一個新高度，并且請昆明火災防治中心的人員到院為員工講解防火安全知識，使每個員工都具備了火災防范和處置的基本常識。

三、找查問題，狠抓整改

檢查過程中，我們以預防和遏制重特大火災為中心，以火災事故多發(fā)、人民群眾關(guān)注的場所為重點，認真找查問題和隱患，狠抓整改。

1．進一步改善單位的防火條件?；赝度胭Y金1.5萬元，新增滅火器153只。鑒于賓館廚房因排油煙渠道不暢而導致的火災隱患，因賓館財力有限，我院協(xié)助申請，爭取廳投資4萬元進行改造。通過這些舉措，有力的改善了安全環(huán)境，同時規(guī)劃操作規(guī)程，督促落實火災防范措施，實行群防群治，預防火災事故的發(fā)生。

2．督促各部門開展自檢自查，落實整改措施，落實整改人員，落實整改期限。按照《火災隱患普查整治工作實施方案》和《安全工作責任書》的要求，各部門建立健全了各項消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，各項管理走上了規(guī)范化道路。

通過檢查，全院上下的消防意識明顯的提高，各部門的安全責任得到了進一步落實，安全隱患，進一步排除。在今后的工作中，我們要以這次普查為契機，建立健全更加完善的消防安全長效機制，認真分析工作中的薄弱環(huán)節(jié)，查清工作疏漏，繼續(xù)深入開展好火災隱患排查工作，使休養(yǎng)院的消防安全工作再上新臺階。

篇（8）

 

為貫徹落實市編辦下發(fā)《關(guān)于開展窗口服務(wù)提升專項檢查行動的通知》要求，結(jié)合寶山區(qū)創(chuàng)建全國文明城區(qū)規(guī)范政務(wù)行為專項行動（以下簡稱“創(chuàng)全”），高境鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心對照檢查的要求與內(nèi)容開展了一系列的自查，報告如下：

一、專項檢查開展方式

加強組織領(lǐng)導，形成整治合力。按照《通知》的工作要求，中心領(lǐng)導班子及時召開全體人員專題會議，傳達了文件精神，統(tǒng)一思想認識，成立了由書記楊蘊芬為組長，主任嚴華為副組長，各部室負責人為成員的專項整改領(lǐng)導小組。實行“班子周會、中層月會、全員季會”的工作例會制度，每天派出兩名骨干對中心內(nèi)外部環(huán)境及窗口服務(wù)情況進行巡查，及時通報發(fā)現(xiàn)的問題并進行記錄。

工作措施有力，自查整改到位。堅持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責任追究、完善機制貫穿始終，分宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責、總結(jié)提高四個步驟進行。落實具體負責人，層層抓落實。領(lǐng)導班子成員帶頭進行自查，以各部室為單位集體討論，結(jié)合各自職責，采取自查和互查相結(jié)合的方式查擺問題，形成中心上下推進治理工作的強大合力，并針對查擺結(jié)果研究制定相應(yīng)整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。

二、發(fā)現(xiàn)的問題

 我們的窗口建設(shè)規(guī)范工作在認真落實已有的各項工作制度、遵守已有的各項工作紀律的同時也存在著一些不足之處。

（一）、窗口服務(wù)的規(guī)范度有待加強。在日常工作中，對業(yè)務(wù)量廣面大的業(yè)務(wù)，存在服務(wù)語氣缺乏溫度的現(xiàn)象；在接待過程中，不按規(guī)定使用文明標準用語的情況，即接待居民時，第一句問候沒有使用標準普通話。

（二）、窗口服務(wù)的紀律性有待加強。在窗口服務(wù)的空檔期，看手機的現(xiàn)象還時有發(fā)生；接待過程中，工作熱情和精神狀態(tài)不飽滿，庸懶散慢現(xiàn)象也仍然存在；臨時離開工作崗位時不按“暫停服務(wù)”按鈕，出現(xiàn)“脫崗空窗”現(xiàn)象。

（三）、中心內(nèi)外部環(huán)境有待加強。由于中心緊臨居民區(qū)，居民聚眾打牌集體吸煙、亂扔煙頭和垃圾的現(xiàn)象屢禁不止；中心外部的衛(wèi)生包干區(qū)內(nèi)，亂貼黑廣告的情況及亂堆雜物的現(xiàn)象同樣時有發(fā)生；服務(wù)大廳里，內(nèi)部設(shè)備維護與維護沒有及時跟進。

三、整改落實情況

針對發(fā)現(xiàn)的這些問題，中心領(lǐng)班班子高度重視，積極落實整改：

一是狠抓提高窗口服務(wù)質(zhì)量。開展“業(yè)務(wù)微論壇”、專項業(yè)務(wù)培訓等多種方式，提升窗口工作人員的綜合業(yè)務(wù)能力；強化窗口接待服務(wù)的禮貌用語和服務(wù)規(guī)范，制定行業(yè)服務(wù)規(guī)范。各類窗口全部實行“五制”、“四公開”、“三亮明”，即首問責任制，全過程負責制、一次性告知制，及時辦結(jié)制和責任追究制；做到辦事程序公開、辦事依據(jù)公開、辦事時限公開、辦事結(jié)果公開；窗口服務(wù)要亮明身份、亮明承諾、亮明標準，努力使辦事群眾少跑一次路、少排一次隊、少等一分鐘。

二是堅持開展“政風行風標兵”、“先進工作者”評比活動，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”的氛圍，強化員工的服務(wù)意識，提升整體服務(wù)管理水平。與此同時，我們設(shè)立居民投訴意見本，第一時間了解群眾的意見與建議并及時處理。特別是針對群眾反映的窗口服務(wù)態(tài)度問題，只要居民有投訴，當場查證，當場解決，及時化解矛盾，對存在問題的員工進行口頭批評教育，情節(jié)嚴重的，予以中心內(nèi)部通報批評，真正做到投訴“件件有落實、事事有回音”。

三是主動改善環(huán)境衛(wèi)生情況，積極助力“創(chuàng)全”工作。我們在中心外部宣傳欄、服務(wù)大廳醒目處張貼宣傳海報，大廳電子顯示屏設(shè)置滾動播放的“創(chuàng)全”標語，營造濃厚的“創(chuàng)全”氛圍；中心藍馬甲志愿者服務(wù)隊對外部環(huán)境進行大整改，鏟除小廣告，清理雜物；安排人員對前后臺衛(wèi)生進行打掃清理，打造良好的窗口形象；此外，對服務(wù)大廳內(nèi)的設(shè)備進行了統(tǒng)一的檢查與更換，確保設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。

四、下一步工作打算

一是從三個方面進一步加強。受理中心各經(jīng)辦服務(wù)窗口要進一步加強“以人為本”的服務(wù)理念“融入血液當中”； 進一步加強對人民群眾的“堵點”、“痛點”、“難點”問題的實際解決能力；進一步加強利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)增加經(jīng)辦服務(wù)的手段和方式。

二是全面排查，立行立改，消除風險。受理中心各經(jīng)辦服務(wù)窗口要重點排查5個方面的問題，查紀律，嚴格落實服務(wù)要求；查設(shè)施，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境；查堵點，不斷改善服務(wù)體驗；查漏洞，全力確保經(jīng)費安全；查隱患，健全應(yīng)急處理和輿情應(yīng)對工作機制。

三是深化機制，謀劃長點，建立長效機制。受理中心各經(jīng)辦服務(wù)窗口要結(jié)合“兩學一做”常態(tài)化主題教育，進一步落實“三一兩全”的標準化建設(shè)要求窗口單位作風長效機制建設(shè)，提升服務(wù)的便捷化和人本化；形成“創(chuàng)全”從我做起的責任體系，把“創(chuàng)全”工作的觸角延伸到每個員工身上。

篇（9）

（一）、組織嚴密、思想重視。

我局按照《**省國稅系統(tǒng)稅收重執(zhí)法檢查辦法》的要求成立了分管領(lǐng)導為組長的執(zhí)法檢查領(lǐng)導小組，負責對執(zhí)法檢查情況進行跟蹤、巡視、督導、協(xié)調(diào)，并從征管、稽查、稅政、發(fā)票、計財、信息、監(jiān)察以及一線執(zhí)法人員中抽調(diào)業(yè)務(wù)精湛，工作責任心強的同志，建立執(zhí)法檢查人材庫，在檢查前，對檢查人員進行集中培訓，指明哪些環(huán)節(jié)可能出問題，講明檢查的標準和尺度，從而做到有的放矢，心中有數(shù)。針對少數(shù)單位部分同志認為執(zhí)法檢查不必要的錯誤觀念，市局召開了執(zhí)法檢查專題動員會，在動員會上，我們要求全市各級國稅機關(guān)充分認識到執(zhí)法檢查的重要性，充分認識到執(zhí)法檢查是規(guī)范執(zhí)法行為的重要形式，是發(fā)現(xiàn)問題、改進工作，實現(xiàn)依法治稅的有效途徑，通過耐心細致的解釋，使大家認識到雖然近幾年我局的執(zhí)法工作取得了不小的進步，在接受審計署、**省國稅局及財政部專員辦的檢查中也沒有發(fā)現(xiàn)大的問題，但我們的工作中還有不少薄弱環(huán)節(jié)，執(zhí)法中還存在相當程度的不規(guī)范和主觀隨意性，還存在著稅收征管的盲區(qū)和執(zhí)法隱患，對照上級工作要求，還有明顯的差距，我們高度重視執(zhí)法檢查工作，做到主動迎接檢查而不是被動接受檢查，把立足點放在依法行政、規(guī)范執(zhí)法上，而不是為了應(yīng)付上級檢查。我們的稅收執(zhí)法檢查，目的不是整人，不是跟哪個單位哪一個稅務(wù)干部過不去，而是一種“健康檢查”，將問題查出來，把原因找出來，整改到位了，隱患排除了，實際上是對大家的一種善意保護，也是對納稅人負責。檢查只有動真碰硬，才能最大限度地發(fā)現(xiàn)問題，把問題解決在萌芽狀態(tài)。從而統(tǒng)一了全局人員的思想，提高了認識，為執(zhí)法檢查的順利開展打下了較好的基礎(chǔ)。

（二）、計劃周密，層層推進。

為了確保檢查效果，我們花大量的時間進行了充分的準備和周密的布置。為提高執(zhí)法檢查的計劃性，各單位制定了周密的執(zhí)法檢查計劃，在具體的實施過程中，我們將檢查分為四個階段層層推進，一是自查階段，由各基層執(zhí)法單位進行自查自糾；在此基礎(chǔ)上，進入第二階段，由縣級國稅機關(guān)組織力量對所屬單位進行檢查；第三階段是全市重點抽查階段，由市局從執(zhí)法檢查人材庫中抽調(diào)人員進行重點執(zhí)法檢查，檢查結(jié)果向市局領(lǐng)導和市局執(zhí)法檢查領(lǐng)導小組匯報，并就發(fā)現(xiàn)問題進行專題研究，通報全市，同時對被查單位下發(fā)整改通知書，提出具體整改意見和糾正落實期限；第四階段是執(zhí)法檢查“回頭看”，在整改期結(jié)束后，由市局再次組隊到被查單位督查整改落實情況，并將整改情況向全市通報，針對每個階段和步驟，我們都制定了詳細的計劃和工作時限，確定了檢查的深度和廣度，以保證整個檢查按照預定的方案落實到位。

（三）、檢查認真，定性嚴謹。

在檢查過程中，我們始終堅持高標準，嚴要求，做到認真排查問題，進度服從質(zhì)量，把問題查透、查細、查實、查清。在縣（市）局對基層的抽查以及市局進行的巡查時，也改變了聽匯報的形式，而是由被查單位的主要領(lǐng)導親自向帶隊的市、縣局領(lǐng)導匯報自查情況并上交自查底稿，上級抽查、巡查人員對被查單位自查的情況和抽查、巡查出來的問題互相驗證，從中發(fā)現(xiàn)自查、抽查、巡查的情況有無出入，有無未發(fā)現(xiàn)的問題，無形中相互形成了制約機制。檢查還采取對內(nèi)部檢查同對外部納稅人延伸檢查相結(jié)合，手工臺帳同高平臺數(shù)據(jù)相核對，內(nèi)部資料同納稅人動態(tài)經(jīng)營情況及有關(guān)賬冊相驗證的辦法，對各類檢查事項確定了最低的檢查標準，同時我們反復要求檢查人員在檢查中注重事實，重原始證據(jù)，避免主觀隨意性。做到所有的問題都附有原始復印件，讓事實講話，有證據(jù)支持的問題作為檢查出來的問題，沒有證據(jù)支持的問題作為征管建議向被查單位提出來，對查出的問題，只敘述客觀事實，暫不定性，最后將檢查結(jié)果形成正式的檢查紀錄，由被查單位的相關(guān)責任人員簽字確認，從而有效地避免了無效的爭論，減少了不必要的抵觸情緒，也保證了定性的準確。

（四）、過程公開，整改較真。

在檢查過程中，我們始終堅持“健康檢查”的宗旨，以發(fā)現(xiàn)問題解決問題為目的，做到公開公平公正。一是實行集體審議制度，檢查人員不對所查問題定性，而是在檢查結(jié)束后集體匯報，集體審議，集思廣益，統(tǒng)一意見后形成結(jié)論，保證了檢查結(jié)論的準確性和權(quán)威性；二是明確了責任追究制度，對檢查組查出的問題分不同情況進行處理，對純屬個人原因，執(zhí)法隨意，知錯不改的，嚴肅追究相關(guān)人員責任，同時根據(jù)查出的問題，實事求是地進行分析，凡具有普遍性的問題，認定為機關(guān)科室業(yè)務(wù)指導不到位，責成有關(guān)科室提出整改意見，抓好跟蹤管理，對個性問題，責任由各單位負責；三是實行整改意見通知書，市局執(zhí)法檢查領(lǐng)導小組要求各單位對檢查出來的問題專題向市局匯報，并由市局對查出的問題逐條、分類制定了整改措施，下發(fā)整改意見通知書，指明違規(guī)行為、評判的依據(jù)和糾正期限，以及其他工作要求。

二、取得的成效：

經(jīng)過連續(xù)四年的執(zhí)法檢查，我們及時糾正了執(zhí)法過程中的一些不規(guī)范甚至是錯誤的做法，找到了工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)，僅2002年執(zhí)法檢查，我們就查出了各單位在稅務(wù)管理、稽查處罰、稅款征收、稅收政策執(zhí)行等四個方面存在的30多個問題，延伸檢查企業(yè)45戶，查實稅款110多萬元，有30多名干部受到不同形式的責任追究，從而進一步提高了廣大干部依法行政的意識，規(guī)范了稅收執(zhí)法行為，極大地消除了稅收執(zhí)法中的隱患。

三、幾點認識和體會：

（一）、領(lǐng)導重視是做好執(zhí)法檢查工作的前提。稅收執(zhí)法檢查是稅務(wù)機關(guān)內(nèi)部的自查自糾，是對稅收執(zhí)法的事后監(jiān)督，沒有領(lǐng)導的支持和重視，這種檢查就有可能流于形式，達不到預期的效果，我局黨組十分重視這一工作，始終把之作為一項中心工作來抓，市局主要領(lǐng)導多次明確表態(tài)，執(zhí)法檢查要把問題查深、查細、查透，實事求是地反映情況，每次檢查，分管領(lǐng)導都親自坐陣指揮，召開動員大會，組織巡查，聽取情況匯報，隨時指導執(zhí)法檢查工作。正是由于領(lǐng)導重視，我局的執(zhí)法檢查工作開展得有聲有色，成績斐然。

（二）、統(tǒng)一認識是執(zhí)法檢查工作得以順利開展的思想基礎(chǔ)。執(zhí)法檢查是對前一段時間執(zhí)法工作的回顧和總結(jié)，并為以后的工作提供參考和借鑒，從而達到進一步做好工作的目的。為此，每次執(zhí)法檢查前，我局都要召開動員大會，將執(zhí)法檢查的目的向全體干部說清楚，以求大家理解、支持、配合，通過動員，大家認識到，執(zhí)法檢查不是整人，不是跟哪一個干部、哪一個部門過不去，相反，通過執(zhí)法檢查，及時糾正工作中的失誤和偏差，化解執(zhí)法中的矛盾，消除執(zhí)法中的隱患，是對大家的一種善意的保護。由于思想統(tǒng)一，目的明確，充分調(diào)動了廣大干部的積極性，執(zhí)法檢查有了良好的思想基礎(chǔ)。

（三）、抓好查后整改是搞好執(zhí)法檢查的關(guān)鍵。執(zhí)法檢查的根本目的是提高工作水平，消除執(zhí)法隱患，如果對查出的問題不進行整改，對發(fā)現(xiàn)的不正確的行為不進行糾正，就會縱容這種現(xiàn)象的發(fā)生，達不到執(zhí)法檢查的目的，因此執(zhí)法檢查的關(guān)鍵在于查后整改，為此，每次執(zhí)法檢查后，我局都及時組織執(zhí)法檢查“回頭看”，對各單位整改情況進行復查，對一些普遍性質(zhì)的問題，由市局建章立制，予以規(guī)范，對拒不整改的單位和個人，決不姑息，幾年來，我局執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題基本上都得到了整改，通過整改，樹立了執(zhí)法檢查的權(quán)威，規(guī)范了執(zhí)法行為，促進了依法行政。

篇（10）

在教育活動對照檢查階段，哈爾濱市兩級檢察院把對照檢查做為關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓住不放。市檢察院領(lǐng)導班子成員深入基層調(diào)查研究，四次召開市院機關(guān)處室和基層院對照檢查匯報會，聽取各單位查擺情況，扎實推進查擺工作深入進行。他們的主要做法是：

一、突出三個重點，采取“五查”措施，全力推進查擺工作。一是把群眾反映強烈的看得見、摸得著的執(zhí)法作風問題作為查擺的一個重點。采取走出去登門拜訪，請進來面對面座談和發(fā)征求意見函的做法，充分向上級機關(guān)、人大代表、其他政法單位、相關(guān)執(zhí)法部門、律師代表和企業(yè)單位征求意見。全市兩級院共走訪170余家單位，發(fā)征求意見函700余份，召開座談會22次，征求各類意見和建議50余條。二是把與社會主義法治理念具體要求不相符的問題做為查擺的一個重點。圍繞市院杜松巖檢察長提出的當前部分檢察干警存在的依法辦案觀念不強、追求公平公正意識淡薄、特權(quán)思想嚴重等與社會主義法治理念要求不相符合的十個方面問題，組織7個重點辦案部門干警結(jié)合實際有針對性地查擺具體案件和表現(xiàn)。三是把剖析正反兩方面典型案例做為查擺的一個重點。一方面堅持正面引導，從全市檢察機關(guān)2005年所辦理的2000多例案件中，篩選出有影響、有震動、為大局服務(wù)效果好的十六個精品案例，組織辦案人員座談，交流經(jīng)驗；另一方面堅持反面警示，市院各處室和各基層院分別確定一兩個質(zhì)量差，存在問題的典型案例，進行剖析，供干警反思。

在推進查擺過程中，實施“五查”方法，進行全方位立體推進。一是組織自查。采取召開兩級院班子民主生活會，處(科)務(wù)會的形式，由黨組成員、中層干部帶頭剖析，帶動干警主動自查。市院班子召開民主生活會，共查找出6個方面的問題。二是交叉互查。在處(科)室之間，領(lǐng)導和干警之間，兩級院之間，采取幫別人查問題、自己受教育的做法，互相查擺問題并點評查擺效果。三是分類分查。由分管檢察長參加，邀請公安人員、法官和律師參加，對問題進行集體“會診”。通過多角度聚焦，查擺問題。四是對口縱查。以市院機關(guān)各處室為軸心，采取請省院對口部門幫助找差距、查不足，請基層院對口科室提意見建議的方法，在互動中查擺問題。五是執(zhí)法檢查。制定了方案，組成5個執(zhí)法檢查組重點對市院機關(guān)業(yè)務(wù)處室和各基層院辦理的不立案、不批捕、不、撤銷案件、刑事申訴復查糾正案件等八類案件進行檢查，共檢查案件2607件。同時由市院政工部門、紀檢監(jiān)察部門組成檢查組，對各單位工作紀律、執(zhí)法作風、執(zhí)行“禁令”等情況進行了明察暗訪，對贓款贓物管理、辦案安全進行了專項檢查。

通過查擺，全市兩級檢察院共梳理出與社會主義法治理念不相符的6個方面問題：在依法治國方面，存在依法辦案、職權(quán)法定意識淡薄，重實體輕程序等問題；在執(zhí)法為民方面，存在執(zhí)法為民意識淡薄，法律面前人人平等意識差，特權(quán)思想嚴重，人權(quán)保障意識差等問題；在追求公平正義方面，缺乏追求公平正義的責任感。具體表現(xiàn)是法律監(jiān)督職能履行不到位，存在不敢監(jiān)督，不善監(jiān)督，不愿監(jiān)督的問題；在服務(wù)大局方面，存在大局意識淡薄，缺乏正確的政績觀，受利益驅(qū)動辦案，片面維護局部利益、小團體利益的問題；在堅持黨的領(lǐng)導方面，個別人存在黨的觀念淡薄的問題；在隊伍建設(shè)方面，存在自律意識不強，業(yè)務(wù)能力差等問題。

二、堅持邊查邊整，結(jié)合實際制定整改措施。一是針對征求到的意見進行認真整改。市院各處室和基層院都結(jié)合實際，堅持邊查邊改，初步制定了一些有效的整改措施。民行處通過召開服務(wù)對象座談會了解群眾反映辦案時限長，他們根據(jù)座談意見將辦案時限由3個月縮短為2個月，還對95年以來抗訴無結(jié)果案件進行清理。濱江地區(qū)院針對工作拖拉、效率不高的問題，重點辦理好呼蘭、玉泉、東風監(jiān)獄3起犯人和家屬控告申訴案件，快查快結(jié)，維護被監(jiān)管人員的合法權(quán)益。同時，加強日常工作紀律管理，組織干警在監(jiān)管場所開展“手拉手”幫教活動。二是進一步規(guī)范執(zhí)法行為。全市兩級院為了保證嚴格依法辦案，不斷加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。建立健全了業(yè)務(wù)工作流程、質(zhì)量分析考評、監(jiān)督制約、責任追究等方面的85項規(guī)章制度。建立了中層以上干部廉政檔案415卷，完善了領(lǐng)導干部廉政檔案微機管理信息系統(tǒng)，對落實黨風廉政建設(shè)責任制進行了考核評定。制定了《哈爾濱市檢察機關(guān)問責制實施辦法》、《哈爾濱市檢察機關(guān)檢務(wù)督察實施辦法》，進一步完善了長效管理機制。市院公訴處建立了干警執(zhí)法檔案，要求以主訴檢察官辦案組為單位每人都設(shè)立了公訴處干警執(zhí)法檔案，規(guī)定了執(zhí)法檔案的材料內(nèi)容、放置時間以及對執(zhí)法檔案的管理使用等事項。反貪局制定并下發(fā)《關(guān)于市檢察院反貪局與市公安局經(jīng)偵支隊移送案件(線索)的若干規(guī)定》、《關(guān)于加強檢察機關(guān)與審計機關(guān)案件移送與協(xié)作配合的通知》，不斷擴大案件線索的來源。監(jiān)所處實施“五個一”工作方案，即一案一分析、一案一建議、一案一糾正、一案一整改、一案一建檔，徹底清除無人管理的現(xiàn)象。實行每半年對每一起暫予監(jiān)外執(zhí)行案件進行實地考察。對區(qū)、縣院的監(jiān)所檢察工作與檢察管理掛鉤，凡被政法委通報后受到市院批評的監(jiān)所部門均納入市院監(jiān)所處年度目標管理考核內(nèi)容。責成專人針對罰金執(zhí)行情況開展了調(diào)查摸底，并作為本年度履行法律監(jiān)督研討會上的一項調(diào)研課題，研討制定監(jiān)督措施。三是強化法律監(jiān)督職能，保障當事人的合法權(quán)益。全市兩級院在執(zhí)法辦案中，強化以人為本觀念和執(zhí)法為民思想，堅決糾正特權(quán)思想和霸道作風，堅決糾正僵化生硬的工作方式，注重人權(quán)的保障，嚴格執(zhí)行告知、送達、會見等制度，保障律師執(zhí)業(yè)和訴訟參與人的訴訟權(quán)利。截止目前，全市反貪部門已全部對自偵案件實施了同步錄音錄像。6月初，市院反貪局的同步錄音錄像工作經(jīng)驗在省院召開的現(xiàn)場會上作了介紹。市院監(jiān)所處通過對看守所巡查和對收押法律手續(xù)進行檢查，糾正兩起違法收押案件，使不應(yīng)當負刑事責任的在押人員被依法釋放。全市檢察干警在辦案中以維護法律的統(tǒng)一正確實施為己任，強化監(jiān)督意識，完善監(jiān)督手段，提高監(jiān)督效果。前不久，市院公訴處受理出租車司機修某無辜被醉酒的兩名乘客持刀殺死一案后，僅用3天的時間將此案提起公訴。在庭審中，面對被告人拒不認罪，公訴人有理有據(jù)指控犯罪獲得成功。該市五家出租車公司，代表全市5萬名出租車司機和被害人家屬，將繡有“秉公執(zhí)法，人民公仆”的錦旗送到市院。