序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇考核匯報(bào)材料范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

所到10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站都是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)綜合樓打捆建設(shè)，存在以下兩種情況：一是已經(jīng)建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的有8個(gè)：清溪、曬經(jīng)、大樹、河西、河南、小堡、料林、富林；二是正在建設(shè)中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站有2個(gè)：雙溪、坭美，所以文化站辦公設(shè)施還在完善中。但不管是建好還是沒有建好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，看得出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對文化工作還是比較重視，所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都不同程度地開展了一些文化工作，文化工作中有很多做得不到位、不完善的地方，但是也突顯出很多特點(diǎn)、亮點(diǎn)，值得借鑒。

二、取得的成效

1、考核工作得到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的肯定。局考核組對照考核項(xiàng)目，量化考核，共同商量，當(dāng)場打分，公開、公平、公正，做到扣分有據(jù)、加分有理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)心服口服，整改工作方向明確。

2、明確了文化專干的工作職責(zé)、范圍。通過工作督導(dǎo)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)相結(jié)合，解決了文化專干“干什么”和“怎么干”兩個(gè)主要問題。

3.取得了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府對文化工作的理解、重視和支持。河南鄉(xiāng)在工作人員短缺的情況下，實(shí)實(shí)在在開展群眾文化，加強(qiáng)外宣工作，重視五里牌標(biāo)語和萬安橋的保護(hù)。河西鄉(xiāng)黨委政府為了宣傳“河西溶洞群”，制作了畫冊、光碟。料林鄉(xiāng)黨委政府聽取檢查匯報(bào)后，決定調(diào)整文化專干工作，不再兼職鄉(xiāng)辦公室工作，集中精力抓文化，以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，開展活動(dòng)，充實(shí)資料，規(guī)范檔案，“打硬仗，補(bǔ)欠賬”，工作要有新起色、要打開文化工作新局面。富林鎮(zhèn)黨委表示，文化工作“要錢給錢、要人給人”，開展活動(dòng)，完善檔案。11月13日，小堡鄉(xiāng)黨委政府反映原來配發(fā)的音響笨重、不便搬動(dòng)，而跳廣場舞的群眾需要一套便攜式音響和拍攝舞蹈活動(dòng)需要一部攝像機(jī)，還有2個(gè)村委活動(dòng)室缺少50英寸大彩電，帶隊(duì)局領(lǐng)導(dǎo)戴偉現(xiàn)場辦公，雷厲風(fēng)行，當(dāng)即表示將盡心竭力為當(dāng)?shù)厝罕娹k實(shí)事、辦好事，受到當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷臍g迎。

4、規(guī)范了文化檔案資料。通過指導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、農(nóng)家書屋、社區(qū)書屋對基本的檔案資料工作做到了心中有數(shù)，開展工作有的有的放矢，收集資料明確方向，注意工作方法，苦干加巧干，如坭美開展彝族火把節(jié)，信息既可以報(bào)送縣委政府信息科、也可以同時(shí)報(bào)送縣民宗局、縣體育局、縣文新廣局、電視臺(tái)等，“一條牛剝幾張牛皮”，一炷香敬多位菩薩。

5、促進(jìn)了文化工作的發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府引起重視，文化專干工作得法，對2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化工作提出進(jìn)一步要求和目標(biāo)，必將促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共文化工作健康持續(xù)、規(guī)范有序地發(fā)展。

三、文化工作中突顯的亮點(diǎn)

1、有的鄉(xiāng)雖然辦公樓還在建設(shè)中，但是活動(dòng)開展不中止。如雙溪鄉(xiāng)，開展桃花節(jié)；坭美鄉(xiāng)，舉辦彝族火把節(jié)，在全縣都有較大的影響。

2、有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)因地制宜，開展特色文化活動(dòng)。如清溪鎮(zhèn)開展車?yán)遄踊〝z影大賽、雙溪鄉(xiāng)開展桃花節(jié)、坭美鄉(xiāng)舉辦彝族火把節(jié)、小堡鄉(xiāng)舉辦藏族環(huán)山雞節(jié)、富林鎮(zhèn)舉辦廣場舞比賽，在全縣都有較大的影響。

3、農(nóng)家書屋的免費(fèi)開放管理做得比較好的，如小堡鄉(xiāng)丁家村等，標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、意見簿、借閱簿、開放時(shí)間和管理員姓名、手機(jī)號(hào)等的公示，制度上墻，免費(fèi)開放工作就做得相當(dāng)?shù)轿弧?/p>

四、工作中存在的問題

1、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化設(shè)備存在借用現(xiàn)象，如大樹鎮(zhèn)文化站的電腦借作其它用途、麻將桌借與山羊坪社區(qū)，但沒有發(fā)現(xiàn)丟失情況。

2、因?qū)８蓧毫Υ?，有辭職的。如清溪鎮(zhèn)重視文化設(shè)施建設(shè)，是省級(jí)文化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，配有文化專干，據(jù)了解因?yàn)榘才牌渌ぷ鞫?，與文化業(yè)務(wù)不掛鉤，導(dǎo)致專干不專，不堪重負(fù)，一走了之。

3、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府正在開展移民、搬遷工作，中心工作任務(wù)重大，無足夠的精力顧及文化工作，以致對文化工作的重視程度不夠，如大樹鎮(zhèn)。

4、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對文化專干的業(yè)務(wù)不了解，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有安排專干兼任鄉(xiāng)政府辦公室工作，沒有結(jié)合實(shí)際情況開展文化工作，導(dǎo)致文化活動(dòng)開展少。

5、工作中不留心資源共享，平時(shí)不注重資料的收集、整理，雖然平時(shí)做了大量工作，但檢查時(shí)缺乏作證材料，檔案不完善，不能完整、確鑿地反映文化工作開展情況，如坭美鄉(xiāng)開展了彝族火把節(jié)、“唱響”選拔賽、古碉樓文物保護(hù)等活動(dòng)，得到縣級(jí)相關(guān)部門和群眾認(rèn)可，但專干沒有收集資料、檔案記載。如河西鄉(xiāng)群眾反應(yīng)的未成年人進(jìn)網(wǎng)吧、小堡鄉(xiāng)群眾反映的跳廣場舞需配備便攜式音箱等意見、建議等，當(dāng)?shù)剜l(xiāng)黨委政府高度重視，向縣有關(guān)部門積極反映解決，卻沒有相關(guān)檔案記載。

五、對以后文化工作的建議

1、建議每年至少召開一至兩次全縣文化工作會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和文化專干應(yīng)該參加，向基層宣傳一些文化政策、理論等，進(jìn)一步引起鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對文化工作的重視。

2、針對文化專干新手多、兼職多、流動(dòng)性大等情況，建議每年開展兩次文化專干培訓(xùn)會(huì)，向文化專干宣講文化工作政策法規(guī)、業(yè)務(wù)交流研討等。

篇（2）

（一）把好“清理核實(shí)”關(guān)。在全面掌握納入化債范圍學(xué)校的債務(wù)筆數(shù)、債務(wù)數(shù)額及其分類、公示情況的基礎(chǔ)上，我辦重點(diǎn)關(guān)注考核驗(yàn)收縣對化債學(xué)校的界定是否符合規(guī)定；對學(xué)校上報(bào)的債務(wù)是否組織審計(jì)等機(jī)構(gòu)逐校、逐項(xiàng)、逐筆清理核實(shí)并出具核查報(bào)告；審核審計(jì)認(rèn)定的債務(wù)是否公示，公示范圍、時(shí)間是否符合國家有關(guān)政策；鎖定的債務(wù)特別是利息認(rèn)定、“白條”債務(wù)認(rèn)定的證據(jù)材料是否充分，認(rèn)定程序是否符合規(guī)定；清理上報(bào)的債務(wù)是否真實(shí)，是否存在弄虛作假、虛報(bào)債務(wù)問題。

（二）把好“償還兌付”關(guān)。在摸清考核驗(yàn)收縣鎖定債務(wù)及償還債務(wù)總體情況的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)關(guān)注償債資金的來源與兌付情況：一方面，是否存在借新債還舊債現(xiàn)象；是否按照化債實(shí)施方案和化債責(zé)任書的要求籌集化債資金并編制了化債預(yù)算；化債資金是否及時(shí)足額到位，是否存在因縣級(jí)承擔(dān)比例過大而發(fā)生假配套的問題；鎖定債務(wù)與實(shí)際化解的債務(wù)是否一致；化債結(jié)束后化債資金是否存在結(jié)余及其原因。另一方面，償債資金特設(shè)專戶的使用和管理是否符合有關(guān)規(guī)定；是否實(shí)行了國庫直接支付；債務(wù)清償程序操作是否規(guī)范；債務(wù)化解后是否取得了債權(quán)人出具的收款憑證，學(xué)校財(cái)務(wù)處理是否符合規(guī)定；屬于基本建設(shè)和設(shè)備購置形成的債務(wù)化解后，學(xué)校形成的有關(guān)資產(chǎn)是否入賬。另外，在清償債務(wù)過程中，是否存在冒領(lǐng)、截留挪用、套取補(bǔ)助資金以及造成資金損失等方面的問題。

（三）把好“新債控制”關(guān)。重點(diǎn)關(guān)注考核驗(yàn)收縣在化債過程中，債務(wù)管控領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、農(nóng)村義務(wù)教育新債責(zé)任追究制度和化債監(jiān)督檢查制度的建立情況；債務(wù)數(shù)據(jù)庫建設(shè)運(yùn)行及債務(wù)月報(bào)管理情況；是否采取了“校財(cái)局管”、公辦中小學(xué)納入預(yù)算管理、新建項(xiàng)目報(bào)批報(bào)備并納入政府采購實(shí)行國庫集中支付等新債控制的具體措施等。

二、注重做到“三個(gè)結(jié)合”，突出工作方法的科學(xué)性

（一）全面考核與重點(diǎn)抽查相結(jié)合。對全省69個(gè)農(nóng)村“普九”化債縣（市、區(qū)），我辦采取全面考核和重點(diǎn)抽查相結(jié)合，調(diào)賬核查和現(xiàn)場核查相結(jié)合的方法，按照重要性的原則，實(shí)行自上而下、點(diǎn)面兼顧的方式，在對全省總體情況進(jìn)行考核驗(yàn)收的同時(shí)，重點(diǎn)選擇蘇北、蘇中化債任務(wù)較重的12個(gè)縣（市）進(jìn)行現(xiàn)場考核。同時(shí)，在考核驗(yàn)收現(xiàn)場，還對學(xué)校進(jìn)行抽查，抽查面達(dá)到化債學(xué)校總數(shù)的20*%。

（二）過渡表與工作底稿相結(jié)合。一是在“農(nóng)村‘普九’化債工作情況量化打分表”的基礎(chǔ)上，針對各環(huán)節(jié)各階段的化債工作內(nèi)容及考核驗(yàn)收細(xì)節(jié)，進(jìn)一步細(xì)化指標(biāo)并編制“義務(wù)教育化債前期準(zhǔn)備工作情況表”、“學(xué)校清理、化解債務(wù)及債務(wù)會(huì)計(jì)處理情況統(tǒng)計(jì)表”、“縣級(jí)政府部門審定債務(wù)情況表”、“債務(wù)化解、資金支付情況考核表”、“制止義務(wù)教育新債措施及其有效性考核表”等5類考核驗(yàn)收過渡表。二是對于在考核驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問題和涉及可能扣分的內(nèi)容，嚴(yán)格按照“一事一稿”要求制作工作底稿，夯實(shí)考核驗(yàn)收基礎(chǔ)工作。三是過渡表和工作底稿相互支撐，作為最后匯總評分的依據(jù)。

（三）考核驗(yàn)收與調(diào)查研究相結(jié)合。在開展考核驗(yàn)收的同時(shí)，通過調(diào)查問卷、座談詢問、走訪等多種形式，獲取第一手材料。既反映全省的農(nóng)村“普九”化債工作經(jīng)驗(yàn)，為中央全面開展“普九”化債工作乃至其他鄉(xiāng)村債務(wù)化解工作提供可資借鑒的實(shí)例經(jīng)驗(yàn)；也反映專員辦開展考核驗(yàn)收的工作情況，為下一步在其他地區(qū)開展此類工作積累經(jīng)驗(yàn)。

三、注重落實(shí)“三性”要求，突出提升工作的整體成效

篇（3）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)就河南縣2018年環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況做一簡要匯報(bào)，不妥之處，請指正。

（一）污染減排

河南縣已制定印發(fā)了《河南縣政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)河南縣2018年主要污染物總量減排計(jì)劃的通知》（河政辦〔2018〕198號(hào)），我縣主要節(jié)能減排工程是縣城污水處理廠和一期集中供暖工程，縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)基本能保持每月1次的監(jiān)察頻次，節(jié)能減排工程均已安裝在線監(jiān)測設(shè)備，并按期進(jìn)行監(jiān)督性監(jiān)測，建立了主要污染物減排重點(diǎn)工程臺(tái)賬。

（二）水污染防治

河南縣已制定了《河南縣2018年度水污染防治工作實(shí)施方案》（河國環(huán)林字〔2018〕109號(hào)），《方案》中環(huán)保部門牽頭治理的問題有11項(xiàng)，2018年規(guī)定完成的主要工作任務(wù)基本均已完成。我縣水污染治理前期儲(chǔ)備項(xiàng)目有3個(gè)，其中1個(gè)已納入國家A類項(xiàng)目儲(chǔ)備庫，2個(gè)已納入國家B類項(xiàng)目儲(chǔ)備庫。

（三）大氣污染防治

    河南縣已制定印發(fā)了《河南縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)河南縣2018年度大氣污染防治工作實(shí)施方案的通知》（河政辦〔2018〕128號(hào)）。依托中央環(huán)保督察組來青督查契機(jī)，我縣已制定《河南縣10蒸噸以下燃煤鍋爐淘汰方案》，《方案》中已制定逐步淘汰縣城周邊40余臺(tái)小型燃煤鍋爐的具體工作計(jì)劃，2018年我縣共淘汰小型燃煤鍋爐5臺(tái)。同時(shí)制定了《河南縣城集中供熱（二、三、四期）工程除塵脫硫設(shè)施改造項(xiàng)目實(shí)施方案》，并已完成三期集中供暖工程安裝脫硫除塵設(shè)施。

（四）環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管

河南縣監(jiān)察大隊(duì)采取定期檢查和不定期抽查、巡查等方式對轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)污染源工業(yè)企業(yè)污染防治設(shè)施和一般污染源企業(yè)的污染防治設(shè)施運(yùn)行情況按規(guī)定進(jìn)行常規(guī)檢查，針對檢查發(fā)現(xiàn)的情況提出可行的整改建議。

2018年共出勤300余人次，檢查企業(yè)12家，編寫現(xiàn)場檢查筆錄54份、整改通知書3份、行政處罰書3份，處罰金額14000萬元。我縣排污企業(yè)基本能保持一般企業(yè)1次、重點(diǎn)減排工程2次的頻率。目前正在編制國家重點(diǎn)功能區(qū)縣域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量工作考核資料清單。

（五）環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測

河南縣已完成2處地表水、2處集中式飲用水監(jiān)測任務(wù)，縣城空氣自動(dòng)站房運(yùn)行正常，已按期上報(bào)各類環(huán)境監(jiān)測報(bào)表。

（六）環(huán)境監(jiān)督管理

河南縣重點(diǎn)污染源監(jiān)督性監(jiān)測企業(yè)中縣城污水處理廠已完成4次監(jiān)督性監(jiān)測，一期集中供暖工程已完成下半年監(jiān)督性監(jiān)測。河南縣綠草源食品有限公司（省控企業(yè)），2018年未運(yùn)行，故未做監(jiān)督性監(jiān)測報(bào)告。我縣涉及危險(xiǎn)廢物企業(yè)尕孔水電站，已制作危廢管理臺(tái)賬，并與有資質(zhì)的危廢處置中心簽訂協(xié)議，危廢處置率達(dá)到100%。我縣醫(yī)療廢物由黃南州醫(yī)療廢物處置中心集中處理，收集率能達(dá)到100%。結(jié)合總量控制管理要求，目前對河南縣綠草源食品有限公司和污水處理廠的新版排污許可證核定工作正在申報(bào)中。2018年我縣共編寫環(huán)境信息27期，信息采集率達(dá)到40%。為了加強(qiáng)項(xiàng)目管理，爭取環(huán)保項(xiàng)目，我局已建立項(xiàng)目儲(chǔ)備庫。

篇（4）

一、注重把好“三個(gè)關(guān)口”，突出考核驗(yàn)收的針對性

（一）把好“清理核實(shí)”關(guān)。在全面掌握納入化債范圍學(xué)校的債務(wù)筆數(shù)、債務(wù)數(shù)額及其分類、公示情況的基礎(chǔ)上，我辦重點(diǎn)關(guān)注考核驗(yàn)收縣對化債學(xué)校的界定是否符合規(guī)定；對學(xué)校上報(bào)的債務(wù)是否組織審計(jì)等機(jī)構(gòu)逐校、逐項(xiàng)、逐筆清理核實(shí)并出具核查報(bào)告；審核審計(jì)認(rèn)定的債務(wù)是否公示，公示范圍、時(shí)間是否符合國家有關(guān)政策；鎖定的債務(wù)特別是利息認(rèn)定、“白條”債務(wù)認(rèn)定的證據(jù)材料是否充分，認(rèn)定程序是否符合規(guī)定；清理上報(bào)的債務(wù)是否真實(shí)，是否存在弄虛作假、虛報(bào)債務(wù)問題。

（二）把好“償還兌付”關(guān)。在摸清考核驗(yàn)收縣鎖定債務(wù)及償還債務(wù)總體情況的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)關(guān)注償債資金的來源與兌付情況：一方面，是否存在借新債還舊債現(xiàn)象；是否按照化債實(shí)施方案和化債責(zé)任書的要求籌集化債資金并編制了化債預(yù)算；化債資金是否及時(shí)足額到位，是否存在因縣級(jí)承擔(dān)比例過大而發(fā)生假配套的問題；鎖定債務(wù)與實(shí)際化解的債務(wù)是否一致；化債結(jié)束后化債資金是否存在結(jié)余及其原因。另一方面，償債資金特設(shè)專戶的使用和管理是否符合有關(guān)規(guī)定；是否實(shí)行了國庫直接支付；債務(wù)清償程序操作是否規(guī)范；債務(wù)化解后是否取得了債權(quán)人出具的收款憑證，學(xué)校財(cái)務(wù)處理是否符合規(guī)定；屬于基本建設(shè)和設(shè)備購置形成的債務(wù)化解后，學(xué)校形成的有關(guān)資產(chǎn)是否入賬。另外，在清償債務(wù)過程中，是否存在冒領(lǐng)、截留挪用、套取補(bǔ)助資金以及造成資金損失等方面的問題。

（三）把好“新債控制”關(guān)。重點(diǎn)關(guān)注考核驗(yàn)收縣在化債過程中，債務(wù)管控領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、農(nóng)村義務(wù)教育新債責(zé)任追究制度和化債監(jiān)督檢查制度的建立情況；債務(wù)數(shù)據(jù)庫建設(shè)運(yùn)行及債務(wù)月報(bào)管理情況；是否采取了“校財(cái)局管”、公辦中小學(xué)納入預(yù)算管理、新建項(xiàng)目報(bào)批報(bào)備并納入政府采購實(shí)行國庫集中支付等新債控制的具體措施等。

二、注重做到“三個(gè)結(jié)合”，突出工作方法的科學(xué)性

（一）全面考核與重點(diǎn)抽查相結(jié)合。對全省69個(gè)農(nóng)村“普九”化債縣（市、區(qū)），我辦采取全面考核和重點(diǎn)抽查相結(jié)合，調(diào)賬核查和現(xiàn)場核查相結(jié)合的方法，按照重要性的原則，實(shí)行自上而下、點(diǎn)面兼顧的方式，在對全省總體情況進(jìn)行考核驗(yàn)收的同時(shí)，重點(diǎn)選擇蘇北、蘇中化債任務(wù)較重的12個(gè)縣（市）進(jìn)行現(xiàn)場考核。同時(shí)，在考核驗(yàn)收現(xiàn)場，還對學(xué)校進(jìn)行抽查，抽查面達(dá)到化債學(xué)校總數(shù)的20%。

（二）過渡表與工作底稿相結(jié)合。一是在“農(nóng)村‘普九’化債工作情況量化打分表”的基礎(chǔ)上，針對各環(huán)節(jié)各階段的化債工作內(nèi)容及考核驗(yàn)收細(xì)節(jié)，進(jìn)一步細(xì)化指標(biāo)并編制“義務(wù)教育化債前期準(zhǔn)備工作情況表”、“學(xué)校清理、化解債務(wù)及債務(wù)會(huì)計(jì)處理情況統(tǒng)計(jì)表”、“縣級(jí)政府部門審定債務(wù)情況表”、“債務(wù)化解、資金支付情況考核表”、“制止義務(wù)教育新債措施及其有效性考核表”等5類考核驗(yàn)收過渡表。二是對于在考核驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問題和涉及可能扣分的內(nèi)容，嚴(yán)格按照“一事一稿”要求制作工作底稿，夯實(shí)考核驗(yàn)收基礎(chǔ)工作。三是過渡表和工作底稿相互支撐，作為最后匯總評分的依據(jù)。

（三）考核驗(yàn)收與調(diào)查研究相結(jié)合。在開展考核驗(yàn)收的同時(shí)，通過調(diào)查問卷、座談詢問、走訪等多種形式，獲取第一手材料。既反映全省的農(nóng)村“普九”化債工作經(jīng)驗(yàn)，為中央全面開展“普九”化債工作乃至其他鄉(xiāng)村債務(wù)化解工作提供可資借鑒的實(shí)例經(jīng)驗(yàn)；也反映專員辦開展考核驗(yàn)收的工作情況，為下一步在其他地區(qū)開展此類工作積累經(jīng)驗(yàn)。

三、注重落實(shí)“三性”要求，突出提升工作的整體成效

篇（5）

（一）公司全員績效考核體系的建立

2014年年初，企管部根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況，按照科學(xué)規(guī)范、職能清晰、權(quán)責(zé)明確的原則，重新進(jìn)行了職能的劃分和崗位設(shè)置，重新明晰了崗位的隸屬關(guān)系、目標(biāo)責(zé)任、工作內(nèi)容、主要權(quán)限、工作流程及各崗位之間的干系，避免了職能交叉、權(quán)責(zé)不清的問題。

建立了“全員績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組”：礦長、黨委書記任組長；生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、機(jī)電副礦長、總工程師、黨委副書記、經(jīng)營副礦長任副組長；各副總工程師、各部（室）負(fù)責(zé)人、各基層隊(duì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任小組成員。全員績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全礦業(yè)績考核管理辦法的制定，負(fù)責(zé)對全礦業(yè)績考核工作進(jìn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對各部（隊(duì)）相關(guān)人員實(shí)施考核。辦公室設(shè)在企業(yè)管理部，負(fù)責(zé)業(yè)績考核資料收集、匯總、公示等日常事務(wù)工作。

另外，還成立了“業(yè)績管理仲裁小組”：礦工會(huì)主席任組長；礦工會(huì)副主席、人力資源部部長、組織紀(jì)監(jiān)審計(jì)部部長、企業(yè)管理部部長及員工代表擔(dān)任成員。仲裁小組負(fù)責(zé)處理業(yè)績考核管理工作過程中的申訴和仲裁，由礦工會(huì)負(fù)責(zé)日常事務(wù)。

企管部按照崗位職責(zé)要求，設(shè)立完善的績效考評體系。設(shè)定科學(xué)合理有效的考核指標(biāo)體系；確定重點(diǎn)突出、涵蓋全面的考核內(nèi)容；劃定因時(shí)而定、張弛有致的考核周期。形成了公司領(lǐng)導(dǎo)、中層部門領(lǐng)導(dǎo)、一般員工分別進(jìn)行的三級(jí)考核機(jī)制。建立了礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對分管部（室）負(fù)責(zé)人和基層隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行評價(jià)考核，各部（隊(duì)）主要負(fù)責(zé)人對本部（隊(duì)）其他員工進(jìn)行評價(jià)考核的分級(jí)考核體系。構(gòu)建了“考核責(zé)任層層落實(shí)，績效高低人人有關(guān)”的考核環(huán)境，使績效考核切實(shí)提高了日常管理水平，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。

另外，我們還對績效體系進(jìn)行了再造，作為對管理體系的支撐。打破了“不患寡而患不均”的思想，突出“多勞多得、科技有限”原則，管理人員業(yè)績的優(yōu)劣與效益分配相掛鉤、增產(chǎn)增效，成本費(fèi)用的節(jié)余與效益分配掛鉤、基礎(chǔ)管理工作與效益分配掛鉤的全員的量化考核。

（二）績效管理相關(guān)制度建設(shè)及具體做法

1、按工作職責(zé)任務(wù)與業(yè)績相結(jié)合定酬，實(shí)行全員分級(jí)量化考核。

對部（隊(duì)）級(jí)管理人員，實(shí)行以崗位責(zé)任制和業(yè)績考核指標(biāo)為主要內(nèi)容的業(yè)績考核辦法，側(cè)重考核崗位責(zé)任制的履行情況和業(yè)績考核指標(biāo)的完成情況；對一般管理和專業(yè)技術(shù)人員，實(shí)行以崗位責(zé)任制和工作計(jì)劃為主要內(nèi)容的業(yè)績考核辦法，側(cè)重考核崗位責(zé)任制的履行情況和工作計(jì)劃的完成情況；對技能操作人員，根據(jù)計(jì)時(shí)和計(jì)件的工作性質(zhì)，實(shí)行以崗位職責(zé)和勞動(dòng)定額等業(yè)績考核辦法，做到量化考核。

2、業(yè)績考核指標(biāo)按權(quán)重百分制設(shè)置。

根據(jù)各級(jí)人員的崗位職責(zé)所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置基本指標(biāo)、工作指標(biāo)和輔助指標(biāo)三類，權(quán)重分別占40%、50%和10%。

3、業(yè)績考核流程包括業(yè)績計(jì)劃、監(jiān)控與輔導(dǎo)、考核評價(jià)、反饋與溝通等四個(gè)必要環(huán)節(jié)。

（1）業(yè)績計(jì)劃：根據(jù)業(yè)績考核指標(biāo)體系，將業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行分解，結(jié)合員工崗位說明書，按業(yè)績考核層次，評價(jià)人下達(dá)工作計(jì)劃和工作任務(wù)，管理人員在《管理人員工作日志簿》上做好記錄，機(jī)關(guān)操作員工在《機(jī)關(guān)操作員工工作日志簿》上做好記錄，基層隊(duì)操作員工在《班組管理手冊》上做好記錄。

（2）業(yè)績監(jiān)控與輔導(dǎo)：按照層級(jí)管理原則，評價(jià)人必須全程追蹤業(yè)績計(jì)劃進(jìn)展情況，及時(shí)糾正被評價(jià)人行為與目標(biāo)之間可能出現(xiàn)的偏差，尋找問題與原因，探求調(diào)整方法，并對被評價(jià)人進(jìn)行必要的輔導(dǎo)，及時(shí)填寫《管理人員工作日志簿》和《班組管理手冊》，促進(jìn)業(yè)績計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。

（3）業(yè)績評價(jià)與考核：按照業(yè)績計(jì)劃確定的工作任務(wù)與目標(biāo)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與辦法，從數(shù)量、質(zhì)量、效益和效果等方面進(jìn)行每月評價(jià)，建立個(gè)人業(yè)績考核記錄。

（4）溝通與考核：每月業(yè)績評價(jià)完成后，被評價(jià)人有權(quán)了解自己的考核結(jié)果，評價(jià)人必須與被評價(jià)人進(jìn)行面談溝通，填寫《打通一礦業(yè)績考核溝通表》。被評價(jià)人對考核結(jié)果有異議，可以按渠道申訴。

4、業(yè)績考核結(jié)果的應(yīng)用。

（1）業(yè)績考核結(jié)果與薪酬分配掛鉤

除執(zhí)行計(jì)件（分）制的員工外，個(gè)人業(yè)績考核分與員工當(dāng)月工資掛鉤。計(jì)算公式為：

（a）副礦級(jí)績效預(yù)支季薪=正礦級(jí)預(yù)支績效季薪×0.9×（正礦級(jí)季度績效即季度組織績效得分×0.8+副礦級(jí)季度個(gè)人績效得分×0.2），其它年薪按照或參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（b）部級(jí)月薪＝(崗位工資+業(yè)績系數(shù)×業(yè)績基數(shù))×個(gè)人業(yè)績考核分+津補(bǔ)貼+特殊薪酬+假工工資-缺勤工資-處罰

（c）隊(duì)級(jí)月薪（含副隊(duì)級(jí)、技術(shù)員）＝系數(shù)×隊(duì)人均工資×個(gè)人業(yè)績考核分+生產(chǎn)性津貼+特殊薪酬+假工工資-缺勤工資-處罰

（d）其它員工月薪＝(崗位工資+業(yè)績系數(shù)×業(yè)績基數(shù))×個(gè)人業(yè)績考核分+津補(bǔ)貼+特殊薪酬+假工工資-缺勤工資-處罰

（2）業(yè)績考核結(jié)果分類

全員業(yè)績考核結(jié)果等級(jí)劃分：每月員工業(yè)績考核結(jié)果原則上設(shè)立A、B、C、D、E五個(gè)等級(jí)。個(gè)人業(yè)績考核分在95分及其以上為A級(jí)，個(gè)人業(yè)績考核分在90分（含90分）～95分為B級(jí)，個(gè)人業(yè)績考核分在85分（含85分）～90分為C級(jí)，個(gè)人業(yè)績考核分在80分（含80分）～85分為D級(jí),80分以下為E級(jí)；

（3）業(yè)績考核結(jié)果與員工獎(jiǎng)勵(lì)、福利掛鉤

(a)礦將根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果評定各類先進(jìn)；

(b)礦每年將按比例組織各部（隊(duì)）個(gè)人業(yè)績優(yōu)秀的員工外出旅游、參觀或療養(yǎng)；

(c)礦將為業(yè)績考核優(yōu)秀者提供學(xué)歷教育和崗位培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

(d)管理人員業(yè)績考核等級(jí)獎(jiǎng)罰：A級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)150元/人•月；B級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)100元/人•月；D級(jí)處罰100元/人•月；E級(jí)處罰150元/人•月；

(e)機(jī)關(guān)享受崗位績效系數(shù)的操作員工（部帶隊(duì)除外）業(yè)績考核等級(jí)獎(jiǎng)罰：A級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)100元/人•月；B級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)60元/人•月；D級(jí)處罰60元/人•月；E級(jí)處罰100元/人•月；

(f)業(yè)績考核加分只能當(dāng)月兌現(xiàn)，考核得分與加分之和最高不超過110分；

(g)副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)罰按月考核，季度兌現(xiàn)；其余人員獎(jiǎng)罰按月考核，月度兌現(xiàn)。對基本指標(biāo)實(shí)行適時(shí)考核，全年完成公司下達(dá)指標(biāo)，可適度返還考核扣款；

(h)其余操作員工業(yè)績考核等級(jí)獎(jiǎng)罰由各部（隊(duì)）根據(jù)實(shí)際情況自行規(guī)定。

5、實(shí)行個(gè)人業(yè)績考核申訴制。

員工對考核結(jié)果不服，可在考核結(jié)果公布后5日內(nèi)，在本部（隊(duì)）工會(huì)主席處填寫申訴表，提請民管會(huì)討論；如對民管會(huì)考核結(jié)果仍不服，可在民管會(huì)決定后5日內(nèi)，到礦工會(huì)向業(yè)績管理仲裁小組提請仲裁。部（隊(duì)）級(jí)管理人員和機(jī)關(guān)部室員工直接到礦工會(huì)向業(yè)績管理仲裁小組提請仲裁。

二、全員業(yè)績考核工作中存在的問題與不足

雖然全員業(yè)績考核工作實(shí)施以來切實(shí)推動(dòng)了企業(yè)日常管理工作，對企業(yè)的發(fā)展起到了重要的積極作用，但其中也有一些問題和不足存在，主要有一下幾點(diǎn)：

1、考核的標(biāo)準(zhǔn)及方式單一，員工對考核體系缺乏理解，考核過程形式化、核敷衍了事，搞平均主義、績效考核結(jié)果沒有合理利用、績效考核重考核、輕反饋等，這對企業(yè)今后發(fā)展對績效考核要求還有一定的差距。

2、對各部門、各單位的履職情況考核時(shí)，定性的多，定量的少，在執(zhí)行中，人為因素多，客觀因素少，使考核對管理人員的約束力度較小，對改善提高公司整體管理水平的促進(jìn)左右，哈體現(xiàn)不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、下一步開展并完善全員績效考核工作的總體思路和改進(jìn)計(jì)劃

1、在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步開展全員績效考核工作，深入貫徹集團(tuán)的全員業(yè)績考核辦法，推動(dòng)礦公司可持續(xù)發(fā)展。

篇（6）

二、師資隊(duì)伍建設(shè)

注重師德修養(yǎng)，塑造教師形象?！八募敬簽槭祝贅I(yè)德為先”，不講師德的教師絕不是一位好教師?！稁煹掳藯l》對規(guī)范了教師的從業(yè)行為，是師德建設(shè)起的綱領(lǐng)。我們以此為準(zhǔn)則，對照檢查教師師德表現(xiàn)，加強(qiáng)師德建設(shè)。我們意識(shí)到，教師的愛是師德修養(yǎng)的集中體現(xiàn)，是崇高師德修養(yǎng)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，教師只有對學(xué)生充滿著無私的愛，才能真正地著眼于學(xué)生素質(zhì)地提高，跳出應(yīng)試教育的籠牢；教師只有對自己從事的事業(yè)充滿無私的愛，才能全身心地投入到教育事業(yè)中，提高工作的積極性和主動(dòng)性。我們加強(qiáng)師愛的宣傳，弘場無私奉獻(xiàn)的高尚師德，結(jié)合年度考核和評優(yōu)活動(dòng)，表彰具有崇高師德的教師。

加強(qiáng)校本培訓(xùn)，適應(yīng)教育形式發(fā)展的需要。教育形式形勢日新月異，對教師發(fā)展提出的要求是越來越高，為順應(yīng)需要，我們將結(jié)合學(xué)校實(shí)際深入地開展校本培訓(xùn)，以提高教師的專業(yè)技能。

1、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，健全組織

我校堅(jiān)持組織教師每學(xué)期學(xué)習(xí)一部教育學(xué)著作，研讀一號(hào)教育學(xué)刑物，通過學(xué)習(xí)、交流，使教師了解教育發(fā)展的方向，找出自身差距，促使全體教師自覺地參與到校本培訓(xùn)中來，轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變角色，積極研修，不斷反思。

根據(jù)我校實(shí)際，以村完小、初中以教研組為校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)小組，由村小校長和初中教研組長為學(xué)習(xí)小組組長。分工負(fù)責(zé)，責(zé)任到人。按照校本培訓(xùn)的計(jì)劃，根據(jù)我校教育教學(xué)實(shí)際需要，按部就班地有針對性地做好校本培訓(xùn)工作。

2、以自學(xué)為基礎(chǔ)、以活動(dòng)為載體，做到自學(xué)與研討相結(jié)合、全校性活動(dòng)與小組活動(dòng)相結(jié)合。

教師根據(jù)自己興趣愛好，自身發(fā)展和教學(xué)需要，確定自學(xué)內(nèi)容；學(xué)校根據(jù)上級(jí)部署，安排必讀教材的自學(xué)進(jìn)度，擬定檢查標(biāo)準(zhǔn)，督促教師自學(xué)，并每周組織一次研討會(huì)交流自學(xué)情況。務(wù)求做到人人參與、主動(dòng)投入。按照校本培訓(xùn)的要求，每位教師每期都要上一節(jié)公開課。小組活動(dòng)學(xué)習(xí)小組組長召集并主持，每堂公開課都要確定一個(gè)明確的研討任務(wù)，課后應(yīng)就研討目的展開討論。學(xué)校根據(jù)教改需要，確定學(xué)校觀摩課的授課人員，組織全體教師認(rèn)真觀摩、深入評析，認(rèn)真研究，指導(dǎo)教學(xué)。

3、以研興教，提高教師實(shí)戰(zhàn)水平。

我們圍繞義務(wù)課程標(biāo)準(zhǔn)，開展一系列教研活動(dòng)，以提高教師的業(yè)務(wù)水平。我們還組織了遠(yuǎn)教活動(dòng)月和遠(yuǎn)教活動(dòng)日活動(dòng)，提高教師運(yùn)用遠(yuǎn)教的能力和水平，以適應(yīng)信息化的需要。

我們還深深地認(rèn)識(shí)到我們?nèi)绻蛔叱鋈?，不加?qiáng)校際交流，就很難使教育質(zhì)量再上臺(tái)階。新學(xué)期，我們努力加強(qiáng)與周邊學(xué)校和其它先進(jìn)學(xué)校的溝通，參與王村片學(xué)校的聯(lián)考活動(dòng)，采取走出去、請進(jìn)來的方式加強(qiáng)與外界先進(jìn)學(xué)校的聯(lián)系。我們教師去長青中學(xué)、橫關(guān)學(xué)校、鄭村小學(xué)進(jìn)行觀摩交流活動(dòng)。

二、學(xué)校管理水平

在縣教育局的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校一班人緊密團(tuán)結(jié)，為了學(xué)校的發(fā)展盡職盡力，學(xué)校的各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階。為做到科學(xué)管理，學(xué)校建立、健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。

在對學(xué)生進(jìn)行全面的思想道德教育的基礎(chǔ)上，我們要求全體班主任組織學(xué)生學(xué)習(xí)了新修訂的《中小學(xué)生守則》《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，明確了中小學(xué)生在校應(yīng)該遵守的基本準(zhǔn)則，然后通過主題班會(huì)等形式，結(jié)合班級(jí)的具體情況制定更為細(xì)致可行的《班級(jí)公約》，從制度上規(guī)范學(xué)生的日常行為，我們還將組織修訂中小學(xué)生《一日常規(guī)》，讓學(xué)生的行為有章可循。

制訂了激勵(lì)教師的各項(xiàng)規(guī)章制度。我們嚴(yán)格按照已經(jīng)制定的《教師獎(jiǎng)懲制度》、《財(cái)務(wù)管理辦法》、《教學(xué)常規(guī)管理辦法》《衛(wèi)生管理制度》等規(guī)章制度來管理學(xué)校各方面的工作，同時(shí)，我們還將根據(jù)學(xué)校管理工作的需要，逐步完善各項(xiàng)制度，以使學(xué)校各項(xiàng)工作規(guī)范化。我們已還建立了《初三教師獎(jiǎng)勵(lì)制度》、《請假制度》、《六年級(jí)教學(xué)成績獎(jiǎng)勵(lì)制度》，并且根據(jù)學(xué)校工作的需要制定其它的各項(xiàng)規(guī)章制度。

以制度依據(jù)，狠抓學(xué)校安全工作。安全工作是學(xué)校工作的重中之重，是學(xué)生健康成長的保證。學(xué)校對安全工作的責(zé)任進(jìn)行了分解與落實(shí)，對學(xué)校的各工作環(huán)節(jié)和工作時(shí)間的安全工作確定了責(zé)任人。嚴(yán)格按章辦事，學(xué)校秩序井然，無安全責(zé)任事故發(fā)生。

篇（7）

（一）提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化基礎(chǔ)教育工作責(zé)任。我縣縣委、縣政府一直高度重視教育工作，先后出臺(tái)了一系列關(guān)于加強(qiáng)教育工作的政策性、指導(dǎo)性文件，認(rèn)真落實(shí)基礎(chǔ)教育“以縣為主”的管理體制和“普九”責(zé)任制。接手分管教育工作以來，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到教育是一個(gè)民族最根本的事業(yè)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展進(jìn)程中，教育具有基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、全局性的地位和作用，使我對堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展有了新的更深刻的認(rèn)識(shí)，從而主動(dòng)作為，多方面掌握我縣教育的發(fā)展現(xiàn)狀，及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)教育工作，爭取得到最大的支持。今年2月12日上午和13日上午，本人陪同林少明縣長分別到遂溪一中和縣教育局調(diào)研指導(dǎo)教育工作，當(dāng)了解到遂溪一中校舍建設(shè)資金不足時(shí)，林縣長當(dāng)場拍板由縣財(cái)政撥款150萬元支持該校建設(shè)。與此同時(shí)，本人堅(jiān)持每逢教育工作會(huì)議必講教育責(zé)任制，努力提高各部門、各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對基礎(chǔ)教育工作責(zé)任的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，共同推動(dòng)教育事業(yè)和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。

（二）認(rèn)真謀劃，積極推進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展。分管教育工作一個(gè)多月來，圍繞加快教育事業(yè)發(fā)展的多方面問題，本人已深入教育部門、有關(guān)學(xué)校召開工作研討會(huì)議和開展教育調(diào)研10多次，積極做好推進(jìn)教育事業(yè)加快發(fā)展的謀劃和相關(guān)規(guī)劃工作。

1、進(jìn)一步完善教育發(fā)展規(guī)劃。本人高度重視做好教育發(fā)展規(guī)劃工作，已多次要求縣教育部門要根據(jù)省、市的教育發(fā)展規(guī)劃和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢，對全縣教育規(guī)劃作進(jìn)一步的修訂完善，切實(shí)鞏固提高“普九”工作成果，加快高中發(fā)展步伐；要繼續(xù)實(shí)施好《遂溪縣義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)管理方案》，不斷提高常規(guī)教學(xué)工作管理水平；要進(jìn)一步健全中等職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展規(guī)劃，配套完善關(guān)于輸送生源到珠三角就讀的措施，積極推進(jìn)全縣各類教育均衡發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。

2、努力推動(dòng)學(xué)校建設(shè)。一是根據(jù)縣委、縣政府的部署，積極推進(jìn)遂溪縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校的建設(shè)。本人一直將規(guī)劃新建一所縣城初中，切實(shí)解決縣城初高中學(xué)位問題作為分管工作的重中之重。在今年2月23日上午縣教育局班子和中小學(xué)校長會(huì)議上，我特別對加快推進(jìn)遂溪縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校的建設(shè)問題進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，并組織有關(guān)部門制訂實(shí)施方案，爭取縣政府將加快創(chuàng)辦遂溪縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校納入了今年政府工作報(bào)告提出的“十項(xiàng)民生工程”。二是通過加強(qiáng)調(diào)研督辦，加快推進(jìn)校舍建設(shè)。今年2月25日上午、下午和3月2日上午，我分別深入遂溪三中、縣職業(yè)中學(xué)以及遂溪一小對有關(guān)校舍建設(shè)問題進(jìn)行督查調(diào)研，明確要求遂溪三中在建校舍必須于7月底前竣工驗(yàn)收，確保新學(xué)期投入使用；要求縣教育局盡快擬訂可容納7000人的高中校舍建設(shè)方案，予以分步實(shí)施；要求盡快對遂溪一小出現(xiàn)裂縫的教學(xué)樓進(jìn)行安全鑒定；要求各中學(xué)已獲批準(zhǔn)建設(shè)的校舍必須盡快開工建設(shè)并抓緊完成。

3、切實(shí)抓好師資隊(duì)伍建設(shè)管理。一是認(rèn)真抓好代課教師轉(zhuǎn)正工作。今年2月16日上午，本人在縣教育局召開會(huì)議專題就該問題進(jìn)行了研究布置，由縣監(jiān)察局對代課教師考試轉(zhuǎn)正中出現(xiàn)的問題逐一進(jìn)行調(diào)查，凡是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)弄虛作假的，必須嚴(yán)肅處理；由縣人事、監(jiān)察、教育等部門組成聯(lián)合調(diào)查組，對代課教師的教齡和年齡等情況進(jìn)行全面核查，并及時(shí)進(jìn)行公示，確保“代轉(zhuǎn)公”工作公平、公正、公開。二是努力推進(jìn)教師招聘工作。3月2日上午，本人在縣教育局召開有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，專題研究布置招聘高中教師問題，擬定了相關(guān)工作方案和各學(xué)校的招聘名額。目前，有關(guān)方案已上報(bào)縣編委，待批復(fù)同意后即可實(shí)施。三是注重加強(qiáng)教師師德和能力建設(shè)。要求縣教育部門不斷加強(qiáng)師德建設(shè)，深入開展豐富多彩的師德教育實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化教師敬業(yè)精神；鼓勵(lì)教師積極參與學(xué)歷提高和繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不斷調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)駕馭課堂的能力。

4、認(rèn)真抓好解決學(xué)位問題等工作。一是解決縣城初高中學(xué)位問題已列入縣委、縣政府的重要議事日程，縣黨政班子聯(lián)席會(huì)議已進(jìn)行研究。為此，本人在加快推進(jìn)學(xué)校建設(shè)、為解決學(xué)位問題創(chuàng)造基礎(chǔ)條件的同時(shí)，切實(shí)做好相關(guān)部門的協(xié)同推進(jìn)工作。2月17日上午，本人在全縣教育工作會(huì)議上要求各職能部門、各鎮(zhèn)政府和各中小學(xué)校要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，舉全縣之力切實(shí)解決好縣城初高中學(xué)位問題；2月23日上午，在縣教育局領(lǐng)導(dǎo)班子和中小學(xué)校長會(huì)議上，本人再次就解決初高中學(xué)位問題進(jìn)行了布置，達(dá)成了共識(shí)。二是縣政府已將“推進(jìn)中小學(xué)校布局調(diào)整”納入了今年政府工作報(bào)告事項(xiàng)予以抓落實(shí)。為加快推進(jìn)該項(xiàng)工作的落實(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化全縣教育資源配置，本人牽頭組織有關(guān)部門研究制定了《遂溪縣推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校布局調(diào)整工作的指導(dǎo)意見》，同時(shí)要求各鎮(zhèn)分管教育工作的領(lǐng)導(dǎo)必須將學(xué)校布局調(diào)整工作作為今年的重點(diǎn)工作來抓。三是加強(qiáng)督促，認(rèn)真抓好招生和中考、高考備考等工作。要求各學(xué)校必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，克服一切困難完成年度招生任務(wù)；切實(shí)抓好備考工作，嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng)。

5、高度重視學(xué)校安全工作。繼續(xù)推進(jìn)和諧校園、平安校園建設(shè)活動(dòng)，堅(jiān)持做到逢會(huì)必講、進(jìn)校必查學(xué)校安全問題，要求各中小學(xué)校必須高度重視學(xué)校安全教育工作，切實(shí)關(guān)注學(xué)生的安全問題。積極組織教育、文化、工商、公安、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、食品藥品監(jiān)管以及城監(jiān)等部門，切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)校周邊環(huán)境的監(jiān)管，堅(jiān)持定期不定期開展整治活動(dòng)，努力營造一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適的學(xué)校教育環(huán)境。

（三）加大投入，切實(shí)保障教育健康發(fā)展。我縣歷來重視教育的投入，在財(cái)政比較困難的情況下，堅(jiān)持保證教育的所需經(jīng)費(fèi)投入。2009年，由于受金融危機(jī)的影響，我縣財(cái)政預(yù)算收入將更加困難，縣委、縣政府已決定全縣行政性經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出比上年下調(diào)20%。但通過積極爭取，得到了主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，年度財(cái)政預(yù)算中教育經(jīng)費(fèi)占財(cái)政總支出的比例仍然有較大的提高，由上年的28.3%提高到38.8%，這將有力保障我縣年度教育經(jīng)費(fèi)的“三個(gè)增長”。

同時(shí)，結(jié)合本人分管財(cái)政工作，本人努力確保教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)全部用于教育，保障義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，并認(rèn)真抓好教育專項(xiàng)資金的征收、使用和管理，嚴(yán)格規(guī)范教育收費(fèi)行為。在今年2月17日上午全縣中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議上，我就進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)問題作了特別強(qiáng)調(diào)，要求有關(guān)部門務(wù)必加大監(jiān)管力度，確保各項(xiàng)教育資金及時(shí)征收，規(guī)范使用，保障我縣教育事業(yè)健康發(fā)展。

二、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，全力推進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展

下一步，要在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，積極爭取上級(jí)的大力支持，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，理清思路，突出重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，全力開創(chuàng)教育工作的新局面。

（一）努力推動(dòng)各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。一是鞏固提高義務(wù)教育成果。要深入貫徹落實(shí)《義務(wù)教育法》，進(jìn)一步完善防止義務(wù)教育學(xué)生輟學(xué)工作制度，下大力氣提高初中保留率、合格率和升學(xué)率；要突出抓好中、小學(xué)學(xué)生回校工作，努力提高普及九年義務(wù)教育的質(zhì)量和水平。認(rèn)真落實(shí)城鄉(xiāng)免費(fèi)義務(wù)教育工作，進(jìn)一步完善農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，落實(shí)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)和家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生生活費(fèi)補(bǔ)助政策，切實(shí)提高農(nóng)村義務(wù)教育保障水平。二是加快發(fā)展高中階段教育。繼續(xù)實(shí)施“擴(kuò)容促優(yōu)”工程，進(jìn)一步完善并認(rèn)真落實(shí)《2009—2011年遂溪縣普通高中發(fā)展規(guī)劃》，堅(jiān)持抓好高中校長招生考核，規(guī)范高中階段招生秩序，完成高中招生任務(wù)；充分發(fā)揮省、市優(yōu)質(zhì)普通高中的示范輻射作用，加快帶動(dòng)一般高中提高管理水平、教育質(zhì)量和辦學(xué)效益。大力發(fā)展職業(yè)教育，積極爭取職業(yè)教育項(xiàng)目和政策支持，加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校國家助學(xué)金的發(fā)放和管理，進(jìn)一步提高職教招生在高中階段教育中的比例。三是積極發(fā)展學(xué)前教育。加強(qiáng)縣城及鎮(zhèn)中心幼兒園規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化幼兒教育資源；加強(qiáng)民辦幼兒園的審批和管理，提高辦園質(zhì)量。

（二）加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。一是深化教育人事制度改革。完善中小學(xué)教師編制管理制度，加大教師隊(duì)伍管理力度，積極做好教師配備工作；盡快完成各學(xué)校教師登記造冊工作，完善教師編制實(shí)名制。積極引入競爭機(jī)制，繼續(xù)推進(jìn)中小學(xué)校長公開選聘和中層干部競爭上崗制度，逐步推行校長職級(jí)制，提高中小學(xué)校長的管理水平。規(guī)范中小學(xué)新任教師公開招聘工作，嚴(yán)格教師資格準(zhǔn)入制度。積極落實(shí)教師職稱聘任工作，調(diào)動(dòng)教師工作積極性。二是繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)。大力弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取”的高尚師德精神，積極開展師德教育實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化教師敬業(yè)精神。三是著力抓好中小學(xué)教師繼續(xù)教育。繼續(xù)抓好骨干教師培訓(xùn)和教育技術(shù)能力培訓(xùn)工作，加快培養(yǎng)一批支撐我縣教育的骨干教師；實(shí)施中小學(xué)教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)工程，提高教師隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平。

篇（8）

（一）提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化基礎(chǔ)教育工作責(zé)任。我縣縣委、縣政府一直高度重視教育工作，先后出臺(tái)了一系列關(guān)于加強(qiáng)教育工作的政策性、指導(dǎo)性文件，認(rèn)真落實(shí)基礎(chǔ)教育“以縣為主”的管理體制和“普九”責(zé)任制。接手分管教育工作以來，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到教育是一個(gè)民族最根本的事業(yè)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展進(jìn)程中，教育具有基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、全局性的地位和作用，使我對堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展有了新的更深刻的認(rèn)識(shí)，從而主動(dòng)作為，多方面掌握我縣教育的發(fā)展現(xiàn)狀，及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)教育工作，爭取得到最大的支持。今年2月12日上午和13日上午，本人陪同林少明縣長分別到*一中和縣教育局調(diào)研指導(dǎo)教育工作，當(dāng)了解到*一中校舍建設(shè)資金不足時(shí)，林縣長當(dāng)場拍板由縣財(cái)政撥款150萬元支持該校建設(shè)。與此同時(shí)，本人堅(jiān)持每逢教育工作會(huì)議必講教育責(zé)任制，努力提高各部門、各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對基礎(chǔ)教育工作責(zé)任的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，共同推動(dòng)教育事業(yè)和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。

（二）認(rèn)真謀劃，積極推進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展。分管教育工作一個(gè)多月來，圍繞加快教育事業(yè)發(fā)展的多方面問題，本人已深入教育部門、有關(guān)學(xué)校召開工作研討會(huì)議和開展教育調(diào)研10多次，積極做好推進(jìn)教育事業(yè)加快發(fā)展的謀劃和相關(guān)規(guī)劃工作。

1、進(jìn)一步完善教育發(fā)展規(guī)劃。本人高度重視做好教育發(fā)展規(guī)劃工作，已多次要求縣教育部門要根據(jù)省、市的教育發(fā)展規(guī)劃和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢，對全縣教育規(guī)劃作進(jìn)一步的修訂完善，切實(shí)鞏固提高“普九”工作成果，加快高中發(fā)展步伐；要繼續(xù)實(shí)施好《*縣義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)管理方案》，不斷提高常規(guī)教學(xué)工作管理水平；要進(jìn)一步健全中等職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展規(guī)劃，配套完善關(guān)于輸送生源到珠三角就讀的措施，積極推進(jìn)全縣各類教育均衡發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。

2、努力推動(dòng)學(xué)校建設(shè)。一是根據(jù)縣委、縣政府的部署，積極推進(jìn)*縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校的建設(shè)。本人一直將規(guī)劃新建一所縣城初中，切實(shí)解決縣城初高中學(xué)位問題作為分管工作的重中之重。在今年2月23日上午縣教育局班子和中小學(xué)校長會(huì)議上，我特別對加快推進(jìn)*縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校的建設(shè)問題進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，并組織有關(guān)部門制訂實(shí)施方案，爭取縣政府將加快創(chuàng)辦*縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校納入了今年政府工作報(bào)告提出的“十項(xiàng)民生工程”。二是通過加強(qiáng)調(diào)研督辦，加快推進(jìn)校舍建設(shè)。今年2月25日上午、下午和3月2日上午，我分別深入*三中、縣職業(yè)中學(xué)以及*一小對有關(guān)校舍建設(shè)問題進(jìn)行督查調(diào)研，明確要求*三中在建校舍必須于7月底前竣工驗(yàn)收，確保新學(xué)期投入使用；要求縣教育局盡快擬訂可容納7000人的高中校舍建設(shè)方案，予以分步實(shí)施；要求盡快對*一小出現(xiàn)裂縫的教學(xué)樓進(jìn)行安全鑒定；要求各中學(xué)已獲批準(zhǔn)建設(shè)的校舍必須盡快開工建設(shè)并抓緊完成。

3、切實(shí)抓好師資隊(duì)伍建設(shè)管理。一是認(rèn)真抓好代課教師轉(zhuǎn)正工作。今年2月16日上午，本人在縣教育局召開會(huì)議專題就該問題進(jìn)行了研究布置，由縣監(jiān)察局對代課教師考試轉(zhuǎn)正中出現(xiàn)的問題逐一進(jìn)行調(diào)查，凡是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)弄虛作假的，必須嚴(yán)肅處理；由縣人事、監(jiān)察、教育等部門組成聯(lián)合調(diào)查組，對代課教師的教齡和年齡等情況進(jìn)行全面核查，并及時(shí)進(jìn)行公示，確?！按D(zhuǎn)公”工作公平、公正、公開。二是努力推進(jìn)教師招聘工作。3月2日上午，本人在縣教育局召開有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，專題研究布置招聘高中教師問題，擬定了相關(guān)工作方案和各學(xué)校的招聘名額。目前，有關(guān)方案已上報(bào)縣編委，待批復(fù)同意后即可實(shí)施。三是注重加強(qiáng)教師師德和能力建設(shè)。要求縣教育部門不斷加強(qiáng)師德建設(shè)，深入開展豐富多彩的師德教育實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化教師敬業(yè)精神；鼓勵(lì)教師積極參與學(xué)歷提高和繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不斷調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)駕馭課堂的能力。

4、認(rèn)真抓好解決學(xué)位問題等工作。一是解決縣城初高中學(xué)位問題已列入縣委、縣政府的重要議事日程，縣黨政班子聯(lián)席會(huì)議已進(jìn)行研究。為此，本人在加快推進(jìn)學(xué)校建設(shè)、為解決學(xué)位問題創(chuàng)造基礎(chǔ)條件的同時(shí)，切實(shí)做好相關(guān)部門的協(xié)同推進(jìn)工作。2月17日上午，本人在全縣教育工作會(huì)議上要求各職能部門、各鎮(zhèn)政府和各中小學(xué)校要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，舉全縣之力切實(shí)解決好縣城初高中學(xué)位問題；2月23日上午，在縣教育局領(lǐng)導(dǎo)班子和中小學(xué)校長會(huì)議上，本人再次就解決初高中學(xué)位問題進(jìn)行了布置，達(dá)成了共識(shí)。二是縣政府已將“推進(jìn)中小學(xué)校布局調(diào)整”納入了今年政府工作報(bào)告事項(xiàng)予以抓落實(shí)。為加快推進(jìn)該項(xiàng)工作的落實(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化全縣教育資源配置，本人牽頭組織有關(guān)部門研究制定了《*縣推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校布局調(diào)整工作的指導(dǎo)意見》，同時(shí)要求各鎮(zhèn)分管教育工作的領(lǐng)導(dǎo)必須將學(xué)校布局調(diào)整工作作為今年的重點(diǎn)工作來抓。三是加強(qiáng)督促，認(rèn)真抓好招生和中考、高考備考等工作。要求各學(xué)校必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，克服一切困難完成年度招生任務(wù)；切實(shí)抓好備考工作，嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng)。

5、高度重視學(xué)校安全工作。繼續(xù)推進(jìn)和諧校園、平安校園建設(shè)活動(dòng)，堅(jiān)持做到逢會(huì)必講、進(jìn)校必查學(xué)校安全問題，要求各中小學(xué)校必須高度重視學(xué)校安全教育工作，切實(shí)關(guān)注學(xué)生的安全問題。積極組織教育、文化、工商、公安、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、食品藥品監(jiān)管以及城監(jiān)等部門，切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)校周邊環(huán)境的監(jiān)管，堅(jiān)持定期不定期開展整治活動(dòng)，努力營造一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適的學(xué)校教育環(huán)境。

（三）加大投入，切實(shí)保障教育健康發(fā)展。我縣歷來重視教育的投入，在財(cái)政比較困難的情況下，堅(jiān)持保證教育的所需經(jīng)費(fèi)投入。2009年，由于受金融危機(jī)的影響，我縣財(cái)政預(yù)算收入將更加困難，縣委、縣政府已決定全縣行政性經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出比上年下調(diào)20%。但通過積極爭取，得到了主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，年度財(cái)政預(yù)算中教育經(jīng)費(fèi)占財(cái)政總支出的比例仍然有較大的提高，由上年的28.3%提高到38.8%，這將有力保障我縣年度教育經(jīng)費(fèi)的“三個(gè)增長”。

同時(shí)，結(jié)合本人分管財(cái)政工作，本人努力確保教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)全部用于教育，保障義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，并認(rèn)真抓好教育專項(xiàng)資金的征收、使用和管理，嚴(yán)格規(guī)范教育收費(fèi)行為。在今年2月17日上午全縣中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議上，我就進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)問題作了特別強(qiáng)調(diào)，要求有關(guān)部門務(wù)必加大監(jiān)管力度，確保各項(xiàng)教育資金及時(shí)征收，規(guī)范使用，保障我縣教育事業(yè)健康發(fā)展。

二、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，全力推進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展

下一步，要在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，積極爭取上級(jí)的大力支持，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，理清思路，突出重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，全力開創(chuàng)教育工作的新局面。

（一）努力推動(dòng)各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。一是鞏固提高義務(wù)教育成果。要深入貫徹落實(shí)《義務(wù)教育法》，進(jìn)一步完善防止義務(wù)教育學(xué)生輟學(xué)工作制度，下大力氣提高初中保留率、合格率和升學(xué)率；要突出抓好中、小學(xué)學(xué)生回校工作，努力提高普及九年義務(wù)教育的質(zhì)量和水平。認(rèn)真落實(shí)城鄉(xiāng)免費(fèi)義務(wù)教育工作，進(jìn)一步完善農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，落實(shí)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)和家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生生活費(fèi)補(bǔ)助政策，切實(shí)提高農(nóng)村義務(wù)教育保障水平。二是加快發(fā)展高中階段教育。繼續(xù)實(shí)施“擴(kuò)容促優(yōu)”工程，進(jìn)一步完善并認(rèn)真落實(shí)《2009—2011年*縣普通高中發(fā)展規(guī)劃》，堅(jiān)持抓好高中校長招生考核，規(guī)范高中階段招生秩序，完成高中招生任務(wù)；充分發(fā)揮省、市優(yōu)質(zhì)普通高中的示范輻射作用，加快帶動(dòng)一般高中提高管理水平、教育質(zhì)量和辦學(xué)效益。大力發(fā)展職業(yè)教育，積極爭取職業(yè)教育項(xiàng)目和政策支持，加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校國家助學(xué)金的發(fā)放和管理，進(jìn)一步提高職教招生在高中階段教育中的比例。三是積極發(fā)展學(xué)前教育。加強(qiáng)縣城及鎮(zhèn)中心幼兒園規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化幼兒教育資源；加強(qiáng)民辦幼兒園的審批和管理，提高辦園質(zhì)量。

（二）加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。一是深化教育人事制度改革。完善中小學(xué)教師編制管理制度，加大教師隊(duì)伍管理力度，積極做好教師配備工作；盡快完成各學(xué)校教師登記造冊工作，完善教師編制實(shí)名制。積極引入競爭機(jī)制，繼續(xù)推進(jìn)中小學(xué)校長公開選聘和中層干部競爭上崗制度，逐步推行校長職級(jí)制，提高中小學(xué)校長的管理水平。規(guī)范中小學(xué)新任教師公開招聘工作，嚴(yán)格教師資格準(zhǔn)入制度。積極落實(shí)教師職稱聘任工作，調(diào)動(dòng)教師工作積極性。二是繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)。大力弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取”的高尚師德精神，積極開展師德教育實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化教師敬業(yè)精神。三是著力抓好中小學(xué)教師繼續(xù)教育。繼續(xù)抓好骨干教師培訓(xùn)和教育技術(shù)能力培訓(xùn)工作，加快培養(yǎng)一批支撐我縣教育的骨干教師；實(shí)施中小學(xué)教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)工程，提高教師隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平。

篇（9）

 

 

材料一

X.“試點(diǎn)熱”下的“冷思考”

從種類上來說，“試點(diǎn)”要“少而精”，而不是“越多越好”

從操作上來說，“試點(diǎn)”要“穩(wěn)而深”，而不是“越快越好”

從驗(yàn)收上來說，“試點(diǎn)”要“實(shí)而嚴(yán)”，而不是“越花越好”

X.緊扣“三個(gè)點(diǎn)”助推基層“掃H除E”

一是找準(zhǔn)切入點(diǎn)，精準(zhǔn)聚焦問題

二是夯實(shí)落腳點(diǎn)，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)

三是主攻著力點(diǎn)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)

X.一起學(xué)土豆的“三勁三點(diǎn)”

學(xué)習(xí)土豆固根鑄魂的韌勁，務(wù)實(shí)篤行，把握土壤著力點(diǎn)

學(xué)習(xí)土豆風(fēng)雨如磐的恒勁，蹄疾步穩(wěn)，掌握精準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)

學(xué)習(xí)土豆樂于擔(dān)當(dāng)?shù)年J勁，夯基壘臺(tái)，把穩(wěn)工作落腳點(diǎn)

X.防止新燃點(diǎn)須“抓重點(diǎn)”“接斷點(diǎn)”“增特點(diǎn)”

全力抓“重點(diǎn)”，確保防控高效有力

極力接“斷點(diǎn)”，確保防控全面順暢

竭力增“特點(diǎn)”，確保防控科學(xué)精準(zhǔn)

X.突破“極點(diǎn)”擁抱終點(diǎn)

突破戰(zhàn)疫“極點(diǎn)”，須堅(jiān)定必勝信心，強(qiáng)化戰(zhàn)斗意志

突破戰(zhàn)疫“極點(diǎn)”，須破除懈怠心理，續(xù)添戰(zhàn)斗動(dòng)能。

突破戰(zhàn)疫“極點(diǎn)”，須確保良策落地，鞏固擴(kuò)大戰(zhàn)果

X.“三點(diǎn)發(fā)力”推進(jìn)“無感智辦”

一是夯實(shí)基點(diǎn)，打破部門業(yè)務(wù)壁壘

二是設(shè)好觸點(diǎn)，換取群眾理解認(rèn)同

三是巧解難點(diǎn)，破除事項(xiàng)流程藩籬

X.聚焦“三點(diǎn)”精準(zhǔn)發(fā)力落實(shí)“三到位”助力復(fù)工

宣傳引導(dǎo)到位，掃除政策“盲點(diǎn)”

監(jiān)督指導(dǎo)到位，解決管理“痛點(diǎn)”

協(xié)調(diào)服務(wù)到位，疏通重啟“堵點(diǎn)”

X.做“三點(diǎn)干部”讓人民滿意“多一點(diǎn)”

對待自己更“嚴(yán)”一點(diǎn)

對待群眾更“親”一點(diǎn)

對待工作更“實(shí)”一點(diǎn)

       材料二

X.抓重點(diǎn)破難點(diǎn)通堵點(diǎn)向全面勝利發(fā)起總攻

牢牢抓住疫情防控矛盾重點(diǎn)

全力破解復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)能難點(diǎn)

全面疏通“雙勝利”路上堵點(diǎn)

X.“多坐一點(diǎn)”不如“多做一點(diǎn)”

多做一點(diǎn)，是身體的吶喊

多做一點(diǎn)，是初心的呼喚

多做一點(diǎn)，是激情的召喚

X.審計(jì)“三點(diǎn)發(fā)力”助建營商環(huán)境

以惠企政策為“出發(fā)點(diǎn)”

以項(xiàng)目建設(shè)為“著力點(diǎn)”

以風(fēng)險(xiǎn)防范為“關(guān)鍵點(diǎn)”

X.把握“三點(diǎn)”做好非公人才資源抽樣調(diào)查工作

以業(yè)務(wù)培訓(xùn)為著手點(diǎn)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)服務(wù)

以數(shù)出有據(jù)為關(guān)鍵點(diǎn)，提高基層基礎(chǔ)

以數(shù)據(jù)質(zhì)量為根本點(diǎn)，強(qiáng)化數(shù)據(jù)審核

X.找準(zhǔn)痛點(diǎn)、破解難點(diǎn)、打通堵點(diǎn)

找準(zhǔn)“痛點(diǎn)”，辦好民生實(shí)事

破解“難點(diǎn)”，提升治理能力

打通“堵點(diǎn)”，優(yōu)化營商環(huán)境

       材料三

X.“抓實(shí)三點(diǎn)”確保疫情防控有力有效

抓好出發(fā)點(diǎn)，確保責(zé)任到位

抓準(zhǔn)著力點(diǎn)，確保監(jiān)督到位

抓牢時(shí)間點(diǎn)，確保監(jiān)管到位

X.“三點(diǎn)發(fā)力”扎實(shí)提升執(zhí)法司法規(guī)范化水平

一是選準(zhǔn)執(zhí)法監(jiān)督切入點(diǎn)，驅(qū)動(dòng)“X”機(jī)制保障“強(qiáng)引擎”

二是抓好執(zhí)法監(jiān)督著力點(diǎn)，打好“X”監(jiān)督模式“組合拳”

三是把握執(zhí)法監(jiān)督落腳點(diǎn)，開好“X”監(jiān)督整改“對癥方”

X.“三點(diǎn)”發(fā)力推動(dòng)場鎮(zhèn)品質(zhì)提升

極力接“斷點(diǎn)”，夯實(shí)場鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施

全力抓“重點(diǎn)”，確保場鎮(zhèn)管理有序

竭力增“特點(diǎn)”，提升群眾的參與度

X.“三點(diǎn)一線”瞄準(zhǔn)直報(bào)點(diǎn)，靶向發(fā)力提質(zhì)效

聚焦受理重點(diǎn)，提升舉報(bào)受理質(zhì)量

瞄準(zhǔn)辦理重點(diǎn)，提升初訪辦理質(zhì)量

緊扣治理難點(diǎn)，提升積案化解質(zhì)量

X.“三點(diǎn)著力”助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

找準(zhǔn)出發(fā)點(diǎn),著力明確目的、把握要求

把握切入點(diǎn),著力開展核實(shí)、有的放矢

抓好落腳點(diǎn),著力宣傳政策、夯實(shí)基礎(chǔ)

X.“三點(diǎn)”做好消防安全工作

一是廣泛宣傳營造“熱點(diǎn)”

二是深入排查掃清“盲點(diǎn)”

三是完善資料建立“據(jù)點(diǎn)”

       材料四

X.人大“三點(diǎn)創(chuàng)新”抓好機(jī)關(guān)黨建工作

一是選好黨建創(chuàng)新“切入點(diǎn)”

二是找準(zhǔn)黨建創(chuàng)新“結(jié)合點(diǎn)”

三是推廣黨建創(chuàng)新“閃光點(diǎn)”

X.聚焦“三點(diǎn)”打好創(chuàng)文攻堅(jiān)戰(zhàn)

瞄準(zhǔn)監(jiān)管“盲點(diǎn)”合力出擊

圍繞測評“重點(diǎn)”提質(zhì)升級(jí)

緊扣工作“難點(diǎn)”查漏補(bǔ)缺

X.立足“三點(diǎn)”助力精準(zhǔn)扶貧

瞄準(zhǔn)培訓(xùn)工作“發(fā)力點(diǎn)”，提高婦女脫貧能力

找準(zhǔn)項(xiàng)目建設(shè)“支撐點(diǎn)”，帶動(dòng)貧困婦女就業(yè)

盯準(zhǔn)關(guān)愛幫扶“突破點(diǎn)”，改善貧困婦女生活

X.三點(diǎn)聯(lián)建打造特色“三感村居”

一是筑牢經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)“支撐點(diǎn)”，讓人民群眾有更直接的獲得感

二是抓住民主法治“平衡點(diǎn)”，讓人民群眾有更具體的幸福感

三是夯實(shí)社會(huì)綜治“落腳點(diǎn)”，讓人民群眾有更具體的安全感

X.“三點(diǎn)發(fā)力”助推優(yōu)化營商環(huán)境

夯實(shí)“基點(diǎn)”，持續(xù)優(yōu)化制度保障

找準(zhǔn)“節(jié)點(diǎn)”，深入推進(jìn)減證便民

緊抓“重點(diǎn)”，著力維護(hù)主體權(quán)益

X.“三點(diǎn)發(fā)力”提升能源統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平

以建立基礎(chǔ)臺(tái)賬、加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)為立足點(diǎn)，提高能源統(tǒng)計(jì)服務(wù)的準(zhǔn)度

以強(qiáng)化預(yù)警制度、創(chuàng)建企業(yè)監(jiān)測為切入點(diǎn)，提高能源統(tǒng)計(jì)服務(wù)的精度

以推進(jìn)數(shù)據(jù)開發(fā)、開展課題研究為著力點(diǎn)，提高能源統(tǒng)計(jì)服務(wù)的深度

X.組工干部要“多一點(diǎn)”

思考多一點(diǎn) 吃苦多一點(diǎn)

擔(dān)當(dāng)多一點(diǎn) 自律多一點(diǎn)

X.為主題黨日加點(diǎn)“料”

強(qiáng)化政治理論，為主題黨日加點(diǎn)“書香味”

豐富活動(dòng)載體，為主題黨日加點(diǎn)“新鮮味”

嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，為主題黨日加點(diǎn)“麻辣味”

注重學(xué)用結(jié)合，為主題黨日加點(diǎn)“人情味”

X.“四個(gè)點(diǎn)”助推生態(tài)宜居搬遷貸款辦理工作

抓好“立足點(diǎn)”，實(shí)現(xiàn)常態(tài)長效

抓好“切入點(diǎn)”，打開工作局面

抓好“共振點(diǎn)”，力求更大成果

抓好“結(jié)合點(diǎn)”，融入工作全局

       材料五

X.找準(zhǔn)“四個(gè)點(diǎn)”扎實(shí)推進(jìn)案件查辦后半篇文章

篩選典型案例，找準(zhǔn)“標(biāo)靶點(diǎn)”

剖析問題原因，找準(zhǔn)“核心點(diǎn)”

強(qiáng)化警示教育，找準(zhǔn)“關(guān)鍵點(diǎn)”

推動(dòng)整改建制，找準(zhǔn)“目標(biāo)點(diǎn)

X.“四點(diǎn)發(fā)力”精心謀劃基層黨建工作

一是抓住“根本點(diǎn)”，突出政治建設(shè)

篇（10）

崗位編碼：所在部門：秘書科

薪酬等級(jí)：崗位定員：2

崗位類別：管理工作時(shí)間：不定時(shí)工作制崗位任職者（代表）簽名：

上級(jí)主管簽名：擬定時(shí)間：

批準(zhǔn)時(shí)間：崗位目的根據(jù)公司行政中心工作的需要，做好辦理公文、籌辦會(huì)務(wù)、處理日常事務(wù)及信息傳遞等工作，發(fā)揮服務(wù)和參謀助手作用崗位關(guān)系經(jīng)理辦主任秘書科科長秘書主要工作職責(zé)與績效考核指標(biāo)（請描述該崗位4-8項(xiàng)應(yīng)負(fù)工作職責(zé)，并按其重要性進(jìn)行排序，并在工作職責(zé)中提取績效考核指標(biāo)，績效考核指標(biāo)應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。）序號(hào)工作職責(zé)（描述）績效考核指標(biāo)1參與行政工作的調(diào)查研究和督辦、落實(shí)，提出工作意見和建議及時(shí)完成2起草公司行政工作報(bào)告，決議決定和領(lǐng)導(dǎo)講話及匯報(bào)等文稿達(dá)到要求3承辦公司黨政聯(lián)席會(huì)，經(jīng)理辦公會(huì)及綜合性行政會(huì)議會(huì)務(wù)工作及時(shí)通知，做好記錄4承擔(dān)信息的上傳下達(dá)，記錄公司重大事件，整理史（志）資料作息傳遞和記錄準(zhǔn)確、及時(shí)5承擔(dān)與上級(jí)主管機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)溝通，請示匯報(bào)溝通聯(lián)絡(luò)暢通6參與公司重大活動(dòng)的承辦，參與公司對外接待工作。有禮、有節(jié)、有序7負(fù)責(zé)安排公司領(lǐng)導(dǎo)工作日程（月度和臨時(shí)出差計(jì)劃）安排周密合理8承擔(dān)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)外出活動(dòng)有關(guān)事宜，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事宜完成，達(dá)到要求9承擔(dān)公司機(jī)關(guān)led電子公告屏的編輯、制作、播放。正常播出范圍聯(lián)系的對象頻率聯(lián)系的內(nèi)容內(nèi)部機(jī)關(guān)各部門經(jīng)常會(huì)議及活動(dòng)安排，收集反饋信息，協(xié)調(diào)配合各二級(jí)單位經(jīng)常外部省國資委、市委市政府辦公室經(jīng)常請示匯報(bào)、報(bào)送材料、溝通聯(lián)絡(luò)，信息上傳下達(dá)中鋁辦公廳經(jīng)常請示匯報(bào)、報(bào)送材料、溝通聯(lián)絡(luò)，信息上傳下達(dá)工作環(huán)境工作場所：辦公室

職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)：　危害源種類：

危害頻率：工作工具與使用設(shè)備電腦、電話、錄音筆、led電子顯示屏、投影儀等任職要求[本職位需要的最低任職資格(含學(xué)歷、資歷、技能、素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)等)]1、學(xué)歷及知識(shí)背景：?？埔陨蠈W(xué)歷或具有中級(jí)以上職稱，接受過企業(yè)管理，公文寫作，計(jì)算機(jī)應(yīng)用等方面的教育培訓(xùn)2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事辦公室工作二年以上3、基本知識(shí)與技能：有較好的寫作基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的辦事、辦會(huì)能力；熟悉公文寫作，能夠獨(dú)立起草一般性公文；具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理科室業(yè)務(wù)；熟悉接待禮儀，能較好處理一般性接待工作；熟悉使用辦公軟件；熟悉文件資料歸檔的基本程序和方法。4、素質(zhì)要求：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的 保密意識(shí)；待人熱情，有良好的服務(wù)意識(shí)；善于協(xié)調(diào)、溝通。5、其他要求：性別：年齡：其他：__公司崗位說明書崗位名稱：秘書

崗位編碼：所在部門：秘書科

薪酬等級(jí)：崗位定員：1

崗位類別：管理工作時(shí)間：不定時(shí)工作制崗位任職者（代表）簽名：

上級(jí)主管簽名：擬定時(shí)間：