98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

護(hù)理外科畢業(yè)論文匯總十篇

時(shí)間:2022-07-25 21:50:31

序論:好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇護(hù)理外科畢業(yè)論文范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

護(hù)理外科畢業(yè)論文

篇(1)

立題是實(shí)習(xí)階段的第一步,傳統(tǒng)的帶教方式是帶教老師給出一個(gè)設(shè)計(jì)好的實(shí)驗(yàn)方案,學(xué)生按照實(shí)驗(yàn)方案中的流程按部就班完成實(shí)驗(yàn),不能很好理解立題依據(jù),實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)原理,這樣學(xué)生就很少思考為什么這么做,通過這樣的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)解決了什么問題,不能把所學(xué)理論知識(shí)和實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)結(jié)合,在實(shí)習(xí)之初就不知道自己為什么做這樣的實(shí)驗(yàn),失去了對(duì)實(shí)驗(yàn)興趣和熱情。為了解決這一矛盾我們?cè)趯?shí)習(xí)之初,就將PBL教學(xué)理念和立題相結(jié)合。首先由帶教老師提出將要開展的科研項(xiàng)目,詳細(xì)的介紹給全體實(shí)習(xí)生,同時(shí)提出該項(xiàng)研究應(yīng)具備的基本能力,由學(xué)生根據(jù)自己的興趣愛好和專業(yè)特長(zhǎng)自由選擇科研項(xiàng)目,學(xué)生的選擇權(quán)得到了尊重,主動(dòng)性和積極性被調(diào)動(dòng)起來,從而滿懷信心地投入到畢業(yè)實(shí)習(xí)中去。

2論文查詢與研讀

確定指導(dǎo)老師和課題方向后,要求學(xué)生對(duì)將要開展的研究工作有一個(gè)較為全面的了解。論文查詢與研讀是獲取知識(shí)和信息的重要手段,通過研讀學(xué)科具有前沿性的文獻(xiàn),了解學(xué)科研究前沿,了解學(xué)科研究?jī)?nèi)容和進(jìn)度,目前存在的問題以及通過哪些實(shí)驗(yàn)方法和手段能解決這些問題。雖然學(xué)生在本科階段已經(jīng)學(xué)習(xí)了一些文獻(xiàn)檢索的知識(shí),但大多數(shù)學(xué)生還不知道如何將課堂所學(xué)理論知識(shí)與實(shí)踐應(yīng)用結(jié)合起來。因此帶教老師要鼓勵(lì)學(xué)生大量閱讀所選科研項(xiàng)目有關(guān)論文,積累科研項(xiàng)目有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),根據(jù)這些基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)驗(yàn)?zāi)康?選擇合適的檢索主題詞,學(xué)會(huì)使用萬方、維普、CNKI、Pubmed、ScienceDirect等數(shù)據(jù)庫,輕松自如的找到自己所需要的參考論文。找到自己所需論文后就要對(duì)這些論文進(jìn)行系統(tǒng)的研讀,在研讀過程中找到解決問題的思路和方法。

3實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)

論文查詢與研讀及立題完成后,就可以進(jìn)入實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)階段。設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案時(shí),要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,要讓學(xué)生根據(jù)積累的科研項(xiàng)目相關(guān)知識(shí)自己設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)思路,依據(jù)實(shí)驗(yàn)?zāi)康倪x擇合適的實(shí)驗(yàn)方法、實(shí)驗(yàn)材料、設(shè)備儀器,并合理安排實(shí)驗(yàn)時(shí)間。實(shí)驗(yàn)方案確定后邀請(qǐng)做相關(guān)研究的高年級(jí)研究生參加,討論方案設(shè)計(jì)的先進(jìn)性和可行性,找出其中存在的問題,提出解決方法。通過討論充分釋放學(xué)生的潛能,既能讓學(xué)生自主的學(xué)習(xí),又達(dá)到了PBL教學(xué)的目的。

4數(shù)據(jù)處理與結(jié)果分析

實(shí)驗(yàn)操作階段完成之后,要對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行整理和分析。啟發(fā)學(xué)生學(xué)會(huì)分析結(jié)果,例如選擇何種統(tǒng)計(jì)軟以及結(jié)果何時(shí)有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,通過結(jié)果分析找出解決問題的方法,而不是簡(jiǎn)單地告訴學(xué)生結(jié)果。學(xué)生分析問題和解決問題的能力得到了大大提高,也為畢業(yè)后科研生涯的數(shù)據(jù)處理結(jié)果分析奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

5論文寫作數(shù)據(jù)處理、結(jié)果分析

篇(2)

1.一般資料。本文選擇我校2014年參加護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的在校護(hù)生200例作為研究對(duì)象,統(tǒng)計(jì)其各個(gè)科目的具體過線情況,已知過線人數(shù)為165人,過線率為82.5%。

2.方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在考試前,向200例在校護(hù)生發(fā)放調(diào)查問卷,并統(tǒng)計(jì)在校護(hù)生的復(fù)習(xí)方式和考試想法。其中調(diào)查問卷內(nèi)容包括在考試前是否做過相關(guān)的考試模擬題、是否參加培訓(xùn)班、是否存在緊張情緒、是否獨(dú)生子女以及是否城鎮(zhèn)考生等,分析調(diào)查問卷中的統(tǒng)計(jì)結(jié)果。[1]

二、結(jié)果

根據(jù)調(diào)查可知,在校護(hù)生參加執(zhí)業(yè)資格考試的相關(guān)影響因素主要有心理因素、家庭因素、社會(huì)因素、復(fù)習(xí)因素以及是否參與培訓(xùn)等。

1.調(diào)查中200例在校護(hù)生在參加護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試之前皆做過相關(guān)的考試模擬題,由此表明在校護(hù)生十分重視護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試。

2.在200例在校護(hù)生中,有100例護(hù)生參與了培訓(xùn)班,考試過線人數(shù)為90人,過線率是90%,而不參加培訓(xùn)班的100例護(hù)生中考試過線人數(shù)為70人,過線率是70%,參與培訓(xùn)班的在校護(hù)生考試過線率明顯比不參加培訓(xùn)班的護(hù)生過線率高,數(shù)據(jù)對(duì)比明顯(P<0.05),具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

3.在200例在校護(hù)生中,有195例護(hù)生存在考前緊張、焦慮和不安等情緒,占97.5%,由此可見考前出現(xiàn)緊張等不良情緒是護(hù)生普遍的心理,應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行心理疏導(dǎo),以避免不良情緒對(duì)考生考試的影響。

4.在未過線的35例考生中,有28例考生為獨(dú)生子女,占80%,所占比值較高。這主要是由于我國的傳統(tǒng)觀念較強(qiáng),多數(shù)家庭的獨(dú)生子女在成長(zhǎng)過程中大多嬌生慣養(yǎng),怕苦怕累,其學(xué)習(xí)的刻苦性受到了一定的影響。

5.在165例考試過線的在校護(hù)生中,有108人為農(nóng)村考生,占65.4%,明顯比城鎮(zhèn)考生高,數(shù)據(jù)對(duì)比明顯(P<0.05),具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

6.在校護(hù)生參加執(zhí)業(yè)資格考試時(shí),其影響過線率的相關(guān)因素對(duì)比見下表:

三、討論

護(hù)理工作的開展質(zhì)量與患者的生命健康安全息息相關(guān),提高治療質(zhì)量,有利于減輕疾病對(duì)患者的影響,能有效促進(jìn)患者的康復(fù),其職業(yè)能力與法律責(zé)任密不可分。對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行考試和注冊(cè)制度是國際慣例,例如美國的國際護(hù)士資格證CGFNS考試等在全球40多個(gè)不同國家中盛行。我國為了提高護(hù)理質(zhì)量,加強(qiáng)臨床護(hù)理工作的管理,鞏固護(hù)理技能以及進(jìn)一步保證護(hù)理的工作安全性,在1994年實(shí)施了護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試,在2003年時(shí)將其和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試合并,而到了2009年在考試資格的報(bào)考條件上得以放松,在校的護(hù)生也擁有報(bào)考資格,考試模式由一年通過代替了兩年滾動(dòng)式通過的模式,讓護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成為了考生進(jìn)入護(hù)士職業(yè)隊(duì)伍的敲門磚。因?yàn)閺臉I(yè)資格具有法律效力,報(bào)考條件的放松使得考試范圍也開始進(jìn)行改革,加大了考試難度,對(duì)考生的護(hù)理職業(yè)技術(shù)水平要求也越發(fā)嚴(yán)格。[2]

護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試主要考核兩個(gè)項(xiàng)目,即專業(yè)實(shí)務(wù)和實(shí)踐能力。調(diào)查資料顯示,在校護(hù)生中專業(yè)實(shí)務(wù)過線率較低,而實(shí)踐能力過線率較高,這表明了考生在實(shí)習(xí)階段會(huì)將重點(diǎn)放在實(shí)踐操作上,對(duì)專業(yè)實(shí)務(wù)的提高重視不大。因此,在護(hù)生的實(shí)習(xí)期間,應(yīng)該注重對(duì)護(hù)生專業(yè)實(shí)務(wù)和實(shí)踐能力的雙向提升,基于“三基”的訓(xùn)練方式,令護(hù)生通過臨床的實(shí)踐來不斷加深對(duì)專業(yè)實(shí)務(wù)的理解和掌握,提高考試的過線率。

資格考試所涉及的范圍廣,包括內(nèi)科護(hù)理、外科護(hù)理、婦產(chǎn)科護(hù)理、兒科護(hù)理、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、法規(guī)與護(hù)理管理、人際溝通、中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)、護(hù)理倫理等多門學(xué)科,如果想通過考試就必須全面對(duì)護(hù)理知識(shí)進(jìn)行復(fù)習(xí)和鞏固,加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,既要重視臨床實(shí)踐的動(dòng)手能力,又要認(rèn)真對(duì)待理論的基礎(chǔ)知識(shí),在課后復(fù)習(xí)時(shí)應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注自身的薄弱環(huán)節(jié),多下功夫以提高自身對(duì)護(hù)理知識(shí)的掌握能力。對(duì)于教師而言,在授課時(shí)應(yīng)該注重護(hù)理知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的傳授,不能因?yàn)樽o(hù)生即將畢業(yè)或者沒有考試科目而放松對(duì)護(hù)生的要求,應(yīng)該以培養(yǎng)全面優(yōu)秀的考生為教學(xué)目標(biāo),不斷鞏固考生的護(hù)理知識(shí),以提高考生的護(hù)理水平。[3]

調(diào)查結(jié)果顯示,在考試前對(duì)考生進(jìn)行培訓(xùn)有利于提高考生的過線率,因此在考生考試之前,教師應(yīng)該增加培訓(xùn)的次數(shù),對(duì)考生進(jìn)行全面系統(tǒng)的護(hù)理知識(shí)復(fù)習(xí),查漏補(bǔ)缺,指導(dǎo)考生進(jìn)行合理有效的復(fù)習(xí),同時(shí)根據(jù)考生的實(shí)際情況進(jìn)行有針對(duì)性的心理疏導(dǎo),鼓勵(lì)考生積極克服不良情緒的影響,從容地面對(duì)考試。調(diào)查還反映,農(nóng)村考生的考試過線率比城鎮(zhèn)考生高,且獨(dú)生子女的考試過線率明顯比普遍過線率低,這反映了考生對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度會(huì)直接影響到考試的成績(jī),特別是家庭條件較好,從小嬌生慣養(yǎng),不愿意吃苦的考生會(huì)經(jīng)常處于被  [本文由wWw. dYLw.neT提供,第 一論 文 網(wǎng)專業(yè)寫作教育教學(xué)論文和畢業(yè)論文以及服務(wù),歡迎光臨DyLw.neT]動(dòng)學(xué)習(xí)中,學(xué)習(xí)的積極性較差,因此教師應(yīng)該培養(yǎng)這類考生的責(zé)任感,令其了解到護(hù)理工作的重要性以及護(hù)理工作不合格將會(huì)引發(fā)的后果,并給予一定的學(xué)習(xí)壓力,提高考生的責(zé)任感,讓其將壓力轉(zhuǎn)化成動(dòng)力,提高考試的過線率。

參考文獻(xiàn):

篇(3)

1教師及護(hù)生資料

選取50例護(hù)生為研究對(duì)象,均來自同一學(xué)校,均為女性,護(hù)生年齡為19~24歲,平均年齡為22.5歲,護(hù)生均是經(jīng)過高考進(jìn)行選拔,將護(hù)生進(jìn)行隨機(jī)分組,分別為觀察組及對(duì)照組,每組各20例護(hù)生。兩組護(hù)生在性別、年齡、學(xué)習(xí)成績(jī)上均不具有差異性(P>0.05)。每組各2名教師進(jìn)行帶教學(xué)習(xí),兩組教師的教學(xué)資歷、教學(xué)水平、學(xué)歷、職稱等方面不具有差異性(P>0. 05)。其中觀察組護(hù)生接受新形勢(shì)下的新教學(xué)方式,對(duì)照組護(hù)生接受傳統(tǒng)的面對(duì)面教學(xué)模式。

2方法

(1)對(duì)照組護(hù)生的教學(xué)

對(duì)照組教師按病種對(duì)護(hù)生進(jìn)行講課,理論課程結(jié)束后,讓護(hù)生在醫(yī)院各科臨床上進(jìn)行實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)結(jié)束后讓護(hù)生完成實(shí)習(xí)報(bào)告,完成畢業(yè)論文,并做相應(yīng)的臨床技能考核。而護(hù)生在醫(yī)院中遇到的各種問題及困惑,包括醫(yī)學(xué)上、心理上及社會(huì)上的問題則由護(hù)生自行解決。

(2)觀察組護(hù)生的教學(xué)

觀察組護(hù)生在接受病種學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,采取相應(yīng)的教學(xué)措施,具體如下:第一,教師在平時(shí)的講課及學(xué)生見習(xí)、實(shí)習(xí)過程中結(jié)合不同護(hù)生自學(xué)和接受能力,將疾病的臨床特點(diǎn)、診斷標(biāo)準(zhǔn)、診斷方法以及各病種基礎(chǔ)護(hù)理的要點(diǎn)作為教學(xué)的重點(diǎn),并將它貫穿在整個(gè)教學(xué)過程中,而對(duì)于疾病的原因、發(fā)病機(jī)理等相關(guān)基礎(chǔ)內(nèi)容可以讓護(hù)生自學(xué)或簡(jiǎn)單講解。第二,教學(xué)的內(nèi)容應(yīng)有主次之分,而不是一味向護(hù)生灌輸基礎(chǔ)知識(shí),而忽略了臨床診斷的重要性。在以往傳統(tǒng)模式的教學(xué)背景下,學(xué)生的基本功往往得不到教師的重視,在新的教學(xué)模式下,帶教老師可以用一定的時(shí)間來訓(xùn)練學(xué)生的基本功,提高護(hù)生臨床基本知識(shí)技能。第三,由于醫(yī)學(xué)知識(shí)更新的速度相當(dāng)快,因此教師在做好自身的科研工作時(shí),需不斷查閱文獻(xiàn)及資料,將國內(nèi)外一些最新的醫(yī)療知識(shí)講授給護(hù)生,而不是僅僅沿用過往的教案進(jìn)行教學(xué),而且需要對(duì)護(hù)生負(fù)起全面的責(zé)任,對(duì)護(hù)生提出的問題應(yīng)給予充分的解答。

3問卷調(diào)查

采用自制的問卷調(diào)查表對(duì)觀察組學(xué)生進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容包括學(xué)生基本情況、對(duì)PBL教學(xué)方式的認(rèn)識(shí),包括提高學(xué)生撰寫論文的能力方面、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣方面、能提高學(xué)生自學(xué)能力方面、能提高學(xué)生表達(dá)能力方面、能提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率方面、能提高學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的掌握方面、提高學(xué)生獨(dú)立思考能力方面、提高學(xué)生臨床操作能力方面、提高學(xué)生綜合歸納能力方面、有助于學(xué)生能力培養(yǎng)方面。

4統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

用SPSS17.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,計(jì)量資料采用均數(shù)(±s)表示,計(jì)量資料的比較采用t檢驗(yàn);計(jì)數(shù)資料采用率表示,計(jì)數(shù)資料采用χ2檢驗(yàn),P

二結(jié)果

1兩組學(xué)生實(shí)驗(yàn)?zāi)芰λ教岣叻治?/p>

觀察組實(shí)驗(yàn)操作考試平均分為(87.6±4.8)分,對(duì)照組實(shí)驗(yàn)操作考試平均分為(75.6±3.6)分,兩組學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作考試平均分具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P

2問卷調(diào)查內(nèi)容分析

自行制定相應(yīng)的調(diào)查問卷,對(duì)培訓(xùn)的50例學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查,了解學(xué)生對(duì)該教學(xué)方法的滿意度,具體結(jié)果見表2。

三討論

1基礎(chǔ)護(hù)理課實(shí)驗(yàn)教學(xué)落后于臨床實(shí)踐的原因分析

(1)師資力量不足

近年隨著高校大規(guī)模的擴(kuò)招,職業(yè)學(xué)院的師資力量一時(shí)間難以滿足擴(kuò)招后對(duì)師資的需求,尤其在護(hù)理學(xué)院中這種現(xiàn)象更為明顯。在當(dāng)前一些護(hù)理院校中,臨床帶教導(dǎo)師的數(shù)目有限,因此在臨床帶教過程中一個(gè)導(dǎo)師帶幾十個(gè)學(xué)生的現(xiàn)狀非常普遍。護(hù)理學(xué)院學(xué)生的增加,導(dǎo)師人數(shù)的不足加之臨床帶教資源匱乏,導(dǎo)致手術(shù)室外科學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量下降。

(2)護(hù)生缺乏積極性

目前大多數(shù)護(hù)生屬于獨(dú)生子女,其在優(yōu)越的環(huán)境中長(zhǎng)大,因此他們普遍缺乏積極進(jìn)取、勤奮上進(jìn)、無私奉獻(xiàn)的精神。在進(jìn)入手術(shù)室后,大部分學(xué)生只是單純性地觀看帶教老師操作,而自己卻缺乏積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度。

(3)教學(xué)理論與實(shí)踐操作脫節(jié)

盡管在理論學(xué)習(xí)過程中,護(hù)生對(duì)手術(shù)的操作過程都比較熟悉,但當(dāng)其進(jìn)入手術(shù)室后,頭腦中雖然有無菌操作的概念,但在實(shí)際執(zhí)行過程中,卻往往違反無菌操作的原則,理論與實(shí)踐操作無法統(tǒng)一。

(4)溝通適應(yīng)能力差

作為護(hù)理人員不但需要做好臨床護(hù)理工作,還需要與患者建立良好的護(hù)患關(guān)系,良好護(hù)患關(guān)系建立的基礎(chǔ)離不開有效的溝通。但目前護(hù)理學(xué)院的護(hù)生年齡尚小,對(duì)社會(huì)缺乏了解,人際交往能力有限,因此當(dāng)其畢業(yè)后走工作崗位時(shí)不懂得與患者進(jìn)行溝通及交流。對(duì)于在手術(shù)的環(huán)境中更是不懂得如何與患者進(jìn)行溝通。

2改革的措施建議

(1)加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)

目前護(hù)理院校中師資隊(duì)伍的建設(shè)較落后,臨床護(hù)理帶教老師人員較缺乏,為了解決這一問題,學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè),提高帶教老師的質(zhì)量,提高帶教老師的待遇,從而留住一些優(yōu)秀的教師。

(2)提高護(hù)生的學(xué)習(xí)積極性

護(hù)生來到一個(gè)陌生的環(huán)境后,會(huì)有強(qiáng)烈的求知欲望,因此手術(shù)的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)對(duì)他們的到來表示歡迎,醫(yī)護(hù)人員并不能因?yàn)閷W(xué)生的動(dòng)手能力差而阻止其動(dòng)手。帶教老師應(yīng)指點(diǎn)學(xué)生讓其獨(dú)立操作,并讓其逐漸熟悉操作。同時(shí)應(yīng)針對(duì)護(hù)生學(xué)習(xí)熱情,對(duì)其進(jìn)行積極的提問,并耐心解答其問題,鼓勵(lì)其多進(jìn)行提問。

(3)改變“重理論輕實(shí)踐”的情況

為了適應(yīng)新的醫(yī)學(xué)模式,手術(shù)室外科護(hù)理生的培養(yǎng)質(zhì)量應(yīng)注意臨床實(shí)踐,而目前眾多護(hù)理學(xué)院對(duì)外科護(hù)理的學(xué)習(xí)還是停留在理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上,為了改變這一現(xiàn)象,應(yīng)調(diào)整臨床護(hù)理培養(yǎng)目標(biāo),加大臨床護(hù)理實(shí)踐教學(xué)的開展,讓學(xué)生能在實(shí)踐中掌握臨床的技巧。

(4)強(qiáng)化護(hù)士的道德觀念

俗話說“醫(yī)者父母心”,作為一名合格的護(hù)理人員應(yīng)具備高尚的情操,隨著護(hù)理模式改革的深入,患者對(duì)護(hù)理人員服務(wù)要求更為嚴(yán)格,在接受護(hù)理的過程中患者除了看重護(hù)理人員的專業(yè)技術(shù)外,還注重護(hù)理人員的道德水平,因此加強(qiáng)護(hù)患關(guān)系的建設(shè)是目前各大醫(yī)院的重要工作。

3本研究的啟示

通過本研究結(jié)果顯示,觀察組實(shí)驗(yàn)操作考試平均分為(87.6±4.8)分,對(duì)照組實(shí)驗(yàn)操作考試平均分為(75.6±3.6)分,兩組學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作考試平均分具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P

參考文獻(xiàn)

[1]侯占華,杜文娟.人體解剖學(xué)與組織胚胎學(xué)綜合教學(xué)模式的探討[J].中華醫(yī)學(xué)教育雜志, 2007(2):456-457.

[2]夏平,姚健,徐邦生.口腔組織胚胎學(xué)采用雙軌制教學(xué)模式的探討[J].中國醫(yī)學(xué)創(chuàng)新, 2011(33):145-146.

[3]劉波蘭,孟利敏,林卡莉,況花榮.網(wǎng)絡(luò)輔助課堂教學(xué)模式在組織胚胎學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用[J].贛南醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào), 2009(5):365-366.

篇(4)

doi:10.3969/j.issn.1003-1383.2011.04.059

護(hù)理科研設(shè)計(jì)至關(guān)重要,設(shè)計(jì)缺陷不僅影響結(jié)果的準(zhǔn)確、可信,甚至?xí)斐扇?、?cái)、物、時(shí)間的浪費(fèi)與損失,更無從體現(xiàn)課題的先進(jìn)性、實(shí)用性和創(chuàng)新性。有學(xué)者從兩種護(hù)理核心期刊篩選出559篇論文進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)符合隨機(jī)化分組者僅占11.5%,組間均衡可比描述清晰者僅占4.9%[1],認(rèn)為護(hù)理科研設(shè)計(jì)存在缺陷屬較普遍現(xiàn)象。筆者2009年在廣西適宜技術(shù)推廣獎(jiǎng)及2010年護(hù)理碩士研究生畢業(yè)論文評(píng)定的過程中,也發(fā)現(xiàn)一些個(gè)例課題設(shè)計(jì)存在缺陷,如組間對(duì)照缺乏均衡可比、錯(cuò)誤選擇對(duì)照形式、抽樣方法欠妥、隨機(jī)方法不規(guī)范等,造成科研結(jié)果缺陷。本文選擇一些實(shí)例做評(píng)析,旨在引起廣大護(hù)理工作者的認(rèn)識(shí)和重視,從而提高護(hù)理科研的整體水平。

組間對(duì)照缺乏均衡可比 1.設(shè)計(jì)實(shí)例 文題:蘆薈提取液超聲霧化預(yù)防化療患者口腔潰瘍的研究。分組:隨機(jī)將化療患者分為實(shí)驗(yàn)組、對(duì)照組。方法:實(shí)驗(yàn)組用蘆薈提取液超聲霧化,對(duì)照組常規(guī)生理鹽水含漱。評(píng)價(jià)指標(biāo):口腔潰瘍發(fā)生率及潰瘍嚴(yán)重程度。結(jié)果:對(duì)照組口腔潰瘍發(fā)生率及潰瘍嚴(yán)重程度均比實(shí)驗(yàn)組高。

2.設(shè)計(jì)評(píng)析

(1)設(shè)計(jì)采用的是空白對(duì)照:諸如此類可預(yù)見后果的病例不能采用空白對(duì)照(已證實(shí)蘆薈有預(yù)防口腔潰瘍的作用),因?yàn)樯婕叭说狸P(guān)懷問題??蒲械哪康氖乔笞C更有效的方法造福于患者,不能為了驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的有效性而放棄部分患者的利益,同時(shí)造成組間對(duì)照無均衡可比。

(2)實(shí)驗(yàn)?zāi)康谋容^模糊:按實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)要求,對(duì)照組和試驗(yàn)組應(yīng)在盡可能相同(匹配)的條件下進(jìn)行觀察,必須保證實(shí)驗(yàn)組、對(duì)照組之間除研究因素以外,主要的非研究因素在兩組間均衡、無顯著差別,以使結(jié)論可靠真實(shí)。本設(shè)計(jì)有兩個(gè)因素,一是蘆薈提取液,二是超聲霧化,應(yīng)根據(jù)設(shè)計(jì)目的保證有一個(gè)因素在兩組間均衡分布,提高研究的精確度,使結(jié)果具有可比性。

3.設(shè)計(jì)整改示例根據(jù)目的可以有兩種設(shè)計(jì)方案。

(1)方案一:文題:蘆薈提取液預(yù)防口腔潰瘍不同使用方法的研究。方法:實(shí)驗(yàn)組用蘆薈提取液超聲霧化,對(duì)照組采用蘆薈提取液含漱等。目的:證實(shí)蘆薈提取液超聲霧化預(yù)防口腔潰瘍效果優(yōu)于蘆薈提取液含漱,因?yàn)槿绻Ч喈?dāng)沒有必要棄易求繁。

(2)方案二:文題:蘆薈提取液超聲霧化效果的研究。方法:實(shí)驗(yàn)組用蘆薈提取液超聲霧化,對(duì)照組采用其它藥物超聲霧化。目的:求證在使用超聲霧化的條件下,蘆薈提取液預(yù)防口腔潰瘍效果、副作用、口感、經(jīng)濟(jì)價(jià)值等方面的優(yōu)劣。

錯(cuò)誤選擇對(duì)照形式1.設(shè)計(jì)實(shí)例文題:護(hù)理干預(yù)(心理護(hù)理)的研究。分組:將患者隨機(jī)分為實(shí)驗(yàn)組、對(duì)照組。方法:兩組均用相關(guān)量表進(jìn)行基線調(diào)查,之后實(shí)驗(yàn)組給予護(hù)理干預(yù)(心理護(hù)理),對(duì)照組常規(guī)護(hù)理。評(píng)價(jià)指標(biāo):護(hù)理干預(yù)后,同一量表測(cè)定,評(píng)定效果。結(jié)果:實(shí)驗(yàn)組各種心理問題改善或“知、信、行”發(fā)生改變,效果滿意。

2.設(shè)計(jì)評(píng)析

(1)設(shè)計(jì)采用的是空白對(duì)照:住院患者有權(quán)得到優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),包括得到疾病相關(guān)知識(shí)等的指導(dǎo)。應(yīng)注意其可行性,如患者是否能通過其它渠道獲得信息以干預(yù)結(jié)果,同時(shí)也存在人道關(guān)懷問題。

(2)護(hù)理干預(yù)項(xiàng)目與常規(guī)護(hù)理項(xiàng)目界定困難:如健康教育的內(nèi)容屬于哪個(gè)項(xiàng)目。

(3)實(shí)驗(yàn)結(jié)果可比性差:由于個(gè)性特征、文化程度、生活背景、社會(huì)閱歷、經(jīng)濟(jì)狀況、家庭成員及社會(huì)關(guān)系的好壞等因素,都可干擾實(shí)驗(yàn)結(jié)果,甚至不具可比性。

3.設(shè)計(jì)整改示例 此類將自身對(duì)照錯(cuò)選為組間對(duì)照,使兩組不具可比性,因此研究以個(gè)體自身對(duì)照設(shè)計(jì)比較好。自身對(duì)照是對(duì)照組和試驗(yàn)組的數(shù)據(jù)來自同一組樣本[2],利于排除個(gè)體因素對(duì)結(jié)果的影響。受試對(duì)象干預(yù)前、后用量表做測(cè)定,更能客觀反映干預(yù)措施的有效性。

抽樣方法欠妥1.設(shè)計(jì)實(shí)例文題:醫(yī)院護(hù)理人員對(duì)護(hù)理差錯(cuò)及不良事件認(rèn)知狀況的調(diào)查研究。研究對(duì)象:廣西30所一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)醫(yī)院護(hù)理人員。納入標(biāo)準(zhǔn):臨床第一線護(hù)理人員或病區(qū)護(hù)長(zhǎng);在護(hù)理崗位連續(xù)工作3個(gè)月以上的基礎(chǔ)護(hù)士或注冊(cè)護(hù)士。抽樣方法:2008年6月至2009年9月,采用方便抽樣方法,對(duì)廣西30所醫(yī)院臨床第一線護(hù)理人員進(jìn)行問卷調(diào)查。在護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)前做問卷填寫指導(dǎo),之后發(fā)放調(diào)查問卷。共發(fā)問卷400份,回收388份,有效問卷365份。結(jié)果:從略。

2.設(shè)計(jì)評(píng)析

(1)抽樣方法欠準(zhǔn)確:方便抽樣是指用最容易找到的人或物作為研究對(duì)象,這種抽樣方法方便、易行,節(jié)省時(shí)間和費(fèi)用,但抽到的樣本不一定能充分代表總體,是抽樣方法中準(zhǔn)確性和代表性較差的一種方法,應(yīng)盡量避免使用。

(2)樣本量相對(duì)較?。哼x擇30所醫(yī)院只調(diào)查400人,結(jié)果的代表性值得探討。

3.設(shè)計(jì)整改示例 確定調(diào)查人數(shù)(樣本大小)。用分層隨機(jī)抽樣的方法,按照醫(yī)院級(jí)別(三、二、一級(jí))進(jìn)行分層并確定各層所占比例。從各級(jí)別醫(yī)院中分別隨機(jī)抽取若干所醫(yī)院。在被抽中的醫(yī)院中,再次采用單純或分層(職稱、護(hù)齡、科室等等)隨機(jī)抽樣方法抽取護(hù)士,組成最后所需的樣本進(jìn)行調(diào)查。

隨機(jī)方法不規(guī)范1.設(shè)計(jì)實(shí)例 文題:。分組:將患者隨機(jī)分為實(shí)驗(yàn)組30例、對(duì)照組30例。方法:符合納入標(biāo)準(zhǔn)的受試對(duì)象1號(hào)入實(shí)驗(yàn)組,2號(hào)入對(duì)照組?;虬慈朐旱南群箜樞蚓馊敫鹘M,如第一位入院者進(jìn)入實(shí)驗(yàn)組,下一位入院者則進(jìn)入對(duì)照組。

2.設(shè)計(jì)評(píng)析 以上方法看似隨機(jī),實(shí)際上是人為分組,用“隨意”代替“隨機(jī)”。隨機(jī)分組必須按機(jī)遇原則進(jìn)行,使每個(gè)受試對(duì)象都有同等機(jī)會(huì)被抽取進(jìn)入試驗(yàn)組或?qū)φ战M[3],目的是使所有干擾因素能均分到試驗(yàn)組和對(duì)照組內(nèi),使研究結(jié)果不受研究者主觀因素或其他方面誤差的影響,所抽取樣本能夠代表總體。方法有拋幣法、抽簽法、隨機(jī)數(shù)字表和均衡條件下的隨機(jī)分組等。

3.設(shè)計(jì)整改示例

(1)將受試對(duì)象編號(hào),用拋幣或抽簽等方法,抽取受試對(duì)象進(jìn)入試驗(yàn)組或?qū)φ战M。

(2)有些病例不具備同時(shí)分組的條件,則可采用先設(shè)定每組例數(shù)并編號(hào),用拋幣或抽簽等方法,決定各編號(hào)進(jìn)入的組別。將受試對(duì)象按入院的先后順序編號(hào)并按事先的安排進(jìn)入相應(yīng)的組。如第一位入院者是1號(hào),按原來抽簽的結(jié)果進(jìn)入實(shí)驗(yàn)組,2號(hào)入院者也有可能按原來抽簽的結(jié)果進(jìn)入實(shí)驗(yàn)組,而不是必須進(jìn)入對(duì)照組。

科研設(shè)計(jì)是科學(xué)研究中具體內(nèi)容和方法的設(shè)想及計(jì)劃,從而獲得有價(jià)值的資料和結(jié)果,設(shè)計(jì)得當(dāng)與否,顯得至關(guān)重要。因此在確定樣本、隨機(jī)分組、設(shè)立對(duì)照及觀察指標(biāo)等,必須按規(guī)定要求嚴(yán)格、準(zhǔn)確的進(jìn)行設(shè)計(jì),這樣才能保證研究結(jié)果有意義。限于業(yè)務(wù)水平和能力,筆者對(duì)所掌握的個(gè)案進(jìn)行分析,難于代表護(hù)理科研設(shè)計(jì)的總體情況,同時(shí)難免會(huì)存在許多不足。但從另一個(gè)側(cè)面也反映出護(hù)理人員科研能力亟待提高的事實(shí)。能引起廣大護(hù)理人員的重視,不再發(fā)生上述的各種缺陷,亦是撰寫此文的目的所在。

參考文獻(xiàn)

[1]孫淑豐,李秀霞,馮福民,等.兩種護(hù)理核心期刊論文的設(shè)計(jì)和表達(dá)形式錯(cuò)誤分析[J].護(hù)理學(xué)雜志,2010, 25(8)(外科版):90-92.

篇(5)

【中圖分類號(hào)】R473.12 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B【文章編號(hào)】1004-4949(2014)08-0025-01

胰腺癌是消化系統(tǒng)較常見的惡性腫瘤,我國近幾年有上升的趨勢(shì),對(duì)符合手術(shù)指征的患者,采用手術(shù)切除治療是最有效的方法。而目前,護(hù)理工作已經(jīng)不再是以前的傳統(tǒng)的簡(jiǎn)單的技術(shù)操作,更加注重患者身心舒適和對(duì)護(hù)理的滿意度,舒適護(hù)理作為一種新型的護(hù)理模式,其目的是使患者在生理、心理和社會(huì)上達(dá)到最舒適的狀態(tài)或縮短、降低其不舒適的程度,具有個(gè)體化、整體化及創(chuàng)造與有效并重的特點(diǎn)[1]。為了探討其應(yīng)用情況,現(xiàn)將我院實(shí)施胰腺癌手術(shù)的60例患者,將舒適護(hù)理應(yīng)用于胰腺癌的圍手術(shù)期護(hù)理中,現(xiàn)將臨床資料分析總結(jié)如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料 選擇2012年7月至2013年3月在我院實(shí)施胰腺癌手術(shù)的患者,其中男45例,女15例,年齡44―74歲,平均49.3歲 3.25;其中Whipple胰頭十二指腸切除術(shù)22例,保留幽門的胰頭十二指腸切除術(shù)(PPPD)15例,手術(shù)方式均采用全身麻醉,全部患者未發(fā)現(xiàn)有精神類疾患,意識(shí)清楚,可自我講述心理和生理感受。

1.2方法 將60例患者按手術(shù)日期先后隨機(jī)分為實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組各30例。兩組患者的年齡、性別、病情、經(jīng)濟(jì)狀況,文化程度,手術(shù)方式等比較無明顯差異P>0.05,對(duì)照組采用常規(guī)護(hù)理,而實(shí)驗(yàn)組在常規(guī)護(hù)理上實(shí)施舒適護(hù)理。具體方法如下。

1.2.1 術(shù)前舒適護(hù)理

①入院護(hù)理:責(zé)任護(hù)士要熱情和藹的態(tài)度向患者和家屬介紹病室和主管醫(yī)生,態(tài)度和藹,語言規(guī)范,主動(dòng)與患者溝通,以取得患者的主動(dòng)配合,做到不分名族、信仰、性別、年齡、職業(yè)、職位高低均一視同仁。一切以患者利益為出發(fā)點(diǎn),滿足患者身心需求,尊重患者的權(quán)利和人格。通過恰當(dāng)?shù)恼Z言的交談,幫助患者正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待自身的疾病,減輕消極的情緒,肯定患者的價(jià)值并維護(hù)患者的自尊,贏得對(duì)方的信任。盡量滿足患者的需求,尊重探視人員,幫助患者滿足其安全感和歸屬感的需要,給患者舒適和支持,減少患者的寂寞和社交隔離。提供有關(guān)信息和與健康教育,減少患者對(duì)手術(shù)檢查等的恐懼心理,使患者能積極主動(dòng)的配合,爭(zhēng)取早日康復(fù)出院[2]。

②疼痛護(hù)理:對(duì)于劇烈疼痛的胰腺癌的病人,及時(shí)評(píng)估患者疼痛的性質(zhì)并持續(xù)時(shí)間,給予正確有效的護(hù)理,安慰開導(dǎo)病人、用積極有效的方法轉(zhuǎn)移病人注意力,提供良好舒適的生活環(huán)境,遵醫(yī)囑給予有效的鎮(zhèn)痛處理。根據(jù)患者的具體情況制定相應(yīng)的護(hù)理計(jì)劃,鼓勵(lì)病友間相互交流與學(xué)習(xí)。

③飲食護(hù)理:給病人提供高蛋白、高熱量、低脂和豐富維生素的飲食,營養(yǎng)狀況差的遵醫(yī)囑給予腸內(nèi)、腸外或輸注人體清蛋白等改善營養(yǎng)狀況。

④術(shù)前準(zhǔn)備:護(hù)理人員在手術(shù)前要密切觀察患者的病情,注意患者的生命體征變化,包括:血壓、體溫、脈搏、呼吸的變化,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況。對(duì)于患者的情緒變化和生命體征變化要準(zhǔn)確評(píng)估記錄,如有異常,及時(shí)與醫(yī)生進(jìn)行溝通。若以上情況無異常,可叮囑患者禁食,臥床休息,協(xié)助患者變換,將膝蓋彎曲靠近胸部使腹壁放松以緩解疼痛。大部分患者對(duì)疾病相關(guān)知識(shí)比較渴望,要向患者詳細(xì)講解疾病的臨床表現(xiàn)、治療、預(yù)后及注意事項(xiàng),讓患者對(duì)疾病有大概的了解以增加患者配合。術(shù)前1 天向患者介紹手術(shù)的方式、可靠性及風(fēng)險(xiǎn),做好相關(guān)知識(shí)的健康教育。遵醫(yī)囑開放靜脈通道、備皮、皮試、備血、胃腸減壓、保留導(dǎo)尿等,此類操作應(yīng)保護(hù)患者隱私、動(dòng)作穩(wěn)、準(zhǔn)、輕,盡量減少患者疼痛,保證患者最大程度的舒適。指導(dǎo)患者正確穿好手術(shù)衣褲,貴重物品交予親友保管。

⑤心理護(hù)理:現(xiàn)在大多數(shù)人還是談癌色變,胰腺癌患者確診后,患者通常會(huì)有很重的心理負(fù)擔(dān),大多病人是40-50歲左右的中年人,家庭負(fù)擔(dān)重,處于上有老下有小的家庭位置,很難接受診斷,常會(huì)出現(xiàn)否認(rèn)、悲哀、畏懼和恐懼的不良情緒,加之胰腺癌病人大多病人就診晚,手術(shù)機(jī)會(huì)小,預(yù)后較差,尤其面臨手術(shù),患者會(huì)表現(xiàn)為緊張、恐懼、焦慮、抑郁等,對(duì)治療也缺乏信心,嚴(yán)重影響疾病的治療。為了最大程度緩解患者的不良情緒,護(hù)理人員術(shù)前要善于觀察患者的言談舉止及面部表情,理解病人的真實(shí)感受,從而洞察其內(nèi)心世界,針對(duì)其社會(huì)角色、文化程度及性格類型,積極進(jìn)行術(shù)前心理干預(yù),從而減輕患者的恐懼和緊張,以保證患者能以最佳的心態(tài)接受手術(shù)治療。首先,護(hù)理人員要通過溫馨的語言,和藹的態(tài)度,積極與患者進(jìn)行溝通.建立良好的護(hù)患關(guān)系,增加患者對(duì)于醫(yī)護(hù)人員的信任。其次,護(hù)理人員在術(shù)前應(yīng)向患者介紹手術(shù)相關(guān)的知識(shí),根據(jù)病人掌握知識(shí)的程度,有針對(duì)性的介紹與疾病和手術(shù)相關(guān)的知識(shí),包括:手術(shù)的必要性,術(shù)后的效果,主治醫(yī)生和責(zé)任護(hù)士,手術(shù)前的準(zhǔn)備工作等,以安撫患者的緊張心理,取得患者及其家屬的充分配合治療與護(hù)理,為手術(shù)成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),促進(jìn)疾病康復(fù)[3]。

1.2.2 術(shù)中舒適護(hù)理

①護(hù)理人員在患者進(jìn)入手術(shù)室前,就應(yīng)調(diào)節(jié)好手術(shù)適宜的溫度和濕度。保持手術(shù)室溫度22―25℃,濕度40%~60%,手術(shù)室內(nèi)無菌、清潔、光線柔和,準(zhǔn)備好手術(shù)必須的物品,必要時(shí)可播放一些舒緩的音樂,以緩解患者的緊張情緒[4]。

②護(hù)理人員要熱情接待患者進(jìn)入手術(shù)室,仔細(xì)核對(duì)患者的姓名、床號(hào)、性別、年齡、住院號(hào)、手術(shù)名稱、手術(shù)部位、術(shù)前術(shù)中用藥、手術(shù)同意書、手術(shù)間。點(diǎn)隨病人帶至手術(shù)間的病例、X線片、CT片及藥品。檢查術(shù)前皮膚準(zhǔn)備情況和衛(wèi)生情況,飾品、貴重物品及義齒是否取下。了解患者術(shù)前的休息情況,使用平車推病人時(shí),要盡量避免不必要的碰撞.同時(shí),安慰患者的緊張情緒,減輕患者對(duì)于手術(shù)的顧慮。

③護(hù)理人員要幫助患者妥善固定肢體,按手術(shù)要求擺放,使用約束帶時(shí)要與患者進(jìn)行溝通,取得患者的理解和配合,要使用襯墊,避免牽拉過緊導(dǎo)致患者肢體肌肉受傷。同時(shí),要保護(hù)患者的隱私,盡量減少不必要的暴露,確保病人舒適安全。

④手術(shù)過程中,醫(yī)護(hù)人員之間要避免談及與手術(shù)無關(guān)的話題,以免引起患者的反感,遇到突發(fā)狀況,要有條不紊的進(jìn)行操作,以免造成患者的焦慮[5]

1.2.3 術(shù)后舒適護(hù)理

①手術(shù)結(jié)束后,護(hù)理人員應(yīng)第一時(shí)間幫助患者擦拭身上的血漬和消毒液,協(xié)助包扎好傷口和固定各類引流管,蓋好被單注意病人保暖。過床時(shí)要避免劇烈震動(dòng)造成病人不適,平行移動(dòng)患者。妥善同定好各種引流管道,避免牽拉滑脫。

②術(shù)后密切觀察病情。患者術(shù)后回到病房,護(hù)士應(yīng)嚴(yán)密監(jiān)測(cè)其血壓、呼吸、脈搏、體溫和血氧飽和度,遵醫(yī)囑持續(xù)低流量吸氧;觀察有無腹痛、腹脹,切口敷料是否干燥,有無滲血、滲液等,如有異常,及時(shí)報(bào)告醫(yī)生。減少不必要的操作,做好交接班,保證患者安全。

③引流管的舒適護(hù)理:術(shù)后患者有胃腸減壓管、胰床引流管、導(dǎo)尿管每等應(yīng)標(biāo)記清楚每根管的名稱和部位,每天更換引流袋時(shí),正確連接固定引流管,觀察引流管內(nèi)液體的顏色、量、性質(zhì),有異常及時(shí)報(bào)告醫(yī)生處理。嚴(yán)格無菌操作,防止逆行感染。胃腸減壓管會(huì)引起患者的極度排斥,應(yīng)向患者及家屬講解置管的目的和重要性,每天予口腔護(hù)理2次,動(dòng)作輕柔,口腔護(hù)理后用石蠟油或患者自己的唇膏涂抹口唇,防止口唇干燥。

④術(shù)后疼痛護(hù)理:護(hù)理人員要正確評(píng)估患者術(shù)后的傷口疼痛情況。在病情許可的情況下,保持舒適,增加患者舒適。指導(dǎo)深呼吸或咳嗽時(shí),雙手交叉橫壓傷口或是抱枕頭,以避免傷口振動(dòng)從而減輕疼,給予疼痛劇烈的患者及時(shí)給予有效的鎮(zhèn)痛,遵醫(yī)囑使用止痛泵或止痛藥物,以減輕患者的疼痛,幫助其放松身心和轉(zhuǎn)移其注意力促進(jìn)舒適的同時(shí),注意評(píng)估止痛效果。患者睡氣墊床,定時(shí)翻身拍背防止皮膚受壓造成不可逆的損傷,減輕疼痛,按摩骨突處皮膚,每天溫水擦身,保持床單位干燥平整,鼓勵(lì)患者主動(dòng)翻身和四肢活動(dòng),每天兩次氣壓護(hù)理,促進(jìn)血液循環(huán)防止墜積性肺炎、下肢深靜脈血栓的發(fā)生。

⑤環(huán)境舒適護(hù)理:為患者創(chuàng)造一個(gè)安靜舒適適宜治療的環(huán)境,光線柔和,采光良好,病房每天至少開窗通風(fēng)2次,每周病房紫外線消毒兩次,保持室溫18-22℃,濕度50%-60%。各項(xiàng)操作集中進(jìn)行,減輕不必要的打擾病人,給病人充足的休息時(shí)間。保持病房安靜以利于病人的恢復(fù)。

⑥心理的護(hù)理:由于術(shù)后患者身上有各種引流管、傷口疼痛、心電監(jiān)護(hù)、長(zhǎng)期輸液和各種治療性護(hù)理及對(duì)預(yù)后、家庭、工作的擔(dān)心等各種原因,患者常表現(xiàn)為煩躁,對(duì)操作也不是很配合,產(chǎn)生悲觀、抑郁的情緒,護(hù)士應(yīng)調(diào)動(dòng)患者的社會(huì)支持系統(tǒng)講解配合的重要性,術(shù)后讓家人陪伴,盡可能滿足患者的合理要求,對(duì)病人及家屬要有極大的耐心解答各種問題,從而給病人信心,積極配合治療,爭(zhēng)取早日出院。

1.2.4 觀察及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn):1住院舒適評(píng)價(jià)采用Kolcaba的舒適狀況量表(General Comfort Questionnaire GCQ),評(píng)價(jià)兩組的舒適程度包括生理、心理、精神、社會(huì)文化和環(huán)境4個(gè)維度,共28項(xiàng)。該量表采用1~4Likert Scale評(píng)分法,1表示非常不同意,4表示非常同意。反項(xiàng)題1表示非常同意,4表示非常不同意。分?jǐn)?shù)越高說明越舒適。分別于入院時(shí)和手術(shù)后第四天進(jìn)行評(píng)價(jià)。(2)護(hù)理質(zhì)量和治療滿意度。護(hù)理質(zhì)量和治療滿意度評(píng)價(jià)我們借鑒視覺模擬評(píng)分法,在標(biāo)尺的兩端標(biāo)有0~10的數(shù)字,數(shù)字越大,表示護(hù)理質(zhì)量或治療滿意度越高,讓患者將自己的評(píng)分標(biāo)于相應(yīng)的位置。采用不記名的方式,于出院前評(píng)價(jià)。3住院時(shí)間,統(tǒng)計(jì)患者住院天數(shù)。

1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

所有數(shù)據(jù)均采用SPSSI9.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)進(jìn)行x2檢驗(yàn)和t檢驗(yàn),其中計(jì)量資料以均數(shù)標(biāo)準(zhǔn)差表示,采用t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料采用x2檢驗(yàn),P

2 結(jié)果

2.1 2組患者GCQ評(píng)分比較(表1)

表1顯示入院時(shí)2組患者GCQ評(píng)分比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,P>0.05,但是,手術(shù)后第四評(píng)分比較差異存在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,P

手術(shù)切除癌腫是治療胰腺癌最有效的方法,而圍手術(shù)期是治療的重要環(huán)節(jié),也是患者身心最脆弱的時(shí)候,極需要護(hù)士的高質(zhì)量護(hù)理。傳統(tǒng)的護(hù)理只是常規(guī)的疾病治療措施的落實(shí),隨著社會(huì)的發(fā)展和醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,也必然要求更新護(hù)理觀念。舒適護(hù)理是近年來臨床上廣泛推廣的一種新的護(hù)理模式,是通過護(hù)理使患者在疾病治療過程中身心處于一個(gè)最舒適的狀態(tài),將其貫穿于胰腺癌的圍手術(shù)期整體護(hù)理中,可以幫助患者在心理、生理、社會(huì)等方面達(dá)到愉快的狀態(tài)或降低不愉快的程度,提高患者的舒適。如2組患者入院時(shí)GCQ評(píng)分分別為(79.83±6.303)分和(79.77±5.544)分,而手術(shù)后第四天觀察組患者評(píng)分為(81.17±8.824)分,并且低于實(shí)驗(yàn)組的(195.37士5.242)分。舒適護(hù)理使胰腺癌患者的護(hù)理滿意度得到廣泛的提高,減少了患者的住院時(shí)間。舒適護(hù)理除了強(qiáng)調(diào)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理活動(dòng)外,還加強(qiáng)了舒適護(hù)理的內(nèi)容,把舒適護(hù)理的研究成果實(shí)踐于患者,促進(jìn)了護(hù)理人員的學(xué)習(xí)和自我提高,從而為護(hù)理質(zhì)量總體提高奠定了基礎(chǔ)。舒適護(hù)理最大程度提高和改善了患者身心的舒適度,同時(shí)給予了患者更多的關(guān)愛和照顧,從而提高了護(hù)理滿意度。舒適護(hù)理活動(dòng)滲透于每一項(xiàng)護(hù)理活動(dòng)中,護(hù)士只有掌握精湛的技術(shù)、豐富的專業(yè)知識(shí)和極大地耐心,同時(shí)在操作中動(dòng)作輕柔、體貼周到,才能為患者提供舒適的護(hù)理,同時(shí)也贏得患者理解、信任、肯定與尊重[6]。

綜上所述,舒適護(hù)理是一種整體護(hù)理模式,它融入“以人為本”的理念,它是一種整體的、個(gè)性化的、創(chuàng)造性的、有效的新型護(hù)理模式,它通過對(duì)護(hù)理活動(dòng)和舒適的研究,可以幫助患者從生理、心理、社會(huì)上達(dá)到最愉快的狀態(tài)或縮短、降低不愉快的過程,在手術(shù)前后使患者達(dá)到最佳狀態(tài),可以使患者在生理、社會(huì)、心理上達(dá)到愉快的狀態(tài),同時(shí),也激發(fā)了護(hù)理人員的學(xué)習(xí)熱情和主觀能動(dòng)性,值得臨床推廣。

4 致謝

非常感謝鄭城英老師在我大學(xué)最后階段對(duì)我論文的指導(dǎo),從最初的定題,到資料收集,到寫作,到修改,到最后的定稿,她都給予我耐心的指導(dǎo)和無私的幫助。為了指導(dǎo)我的畢業(yè)論文,她放棄了自己的休息時(shí)間,她無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神令人欽佩,在此我向她表達(dá)我誠摯的謝意。

參考文獻(xiàn)

[1]李玉梅.舒適護(hù)理模式在普外科患者中應(yīng)用的效果評(píng)價(jià).中國實(shí)用護(hù)理雜志.2012, 13(13):41-42

[2]李小寒,尚少梅. 基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)[M].北京:人民衛(wèi)生出版社。2006:14-16.

[3]曹偉新,李樂之.外科護(hù)理學(xué).北京:人民衛(wèi)生出版社。2006:338―342.

篇(6)

中圖分類號(hào):R473 文獻(xiàn)標(biāo)示碼:B 文章編號(hào):1729-2190(2008)10-0162-03

護(hù)理專業(yè)的學(xué)生在校的最后階段是臨床實(shí)習(xí),是護(hù)理教育的重要組成,是將理論與實(shí)踐相結(jié)合的關(guān)鍵點(diǎn),是必經(jīng)途徑。讓學(xué)生能順利完成實(shí)習(xí),帶教老師圓滿完成帶教任務(wù),雙方需要互通信息,及時(shí)交流,才能達(dá)到雙贏的效果。為此針對(duì)老師與學(xué)生的身上存在不同的問題進(jìn)行剖析。

1 帶教監(jiān)管力度不夠

部分老師缺乏責(zé)任心,片面認(rèn)為帶教是一種負(fù)擔(dān),怕學(xué)生出事,不如自己做。有的老師則認(rèn)為多了各跑腿的,都讓實(shí)習(xí)生去完成,科室對(duì)帶教工作不重視,只讓學(xué)生干雜活,有的老師工作忙,帶教同學(xué)太放心,不能做到“放手不放眼”。

2 帶教老師未采用啟發(fā)式教學(xué)

目前臨床帶教老師因?yàn)閷W(xué)歷職稱等條件的要求,相對(duì)年青化,存在帶教經(jīng)驗(yàn)的不足,不能根據(jù)不同層次的學(xué)生,采用不同的帶教方式,本科生提出這方面的建議最多,講的少,具體操作多,缺乏對(duì)觀察、判斷、管理、科研能力的培養(yǎng)與鍛煉,阻礙了本科生的綜合素質(zhì)發(fā)展,是不同層次畢業(yè)生總體水平相等。

3 護(hù)理人員不足,將實(shí)習(xí)生當(dāng)作人力用

護(hù)士缺編現(xiàn)象存在,為了應(yīng)付日常工作,忽視了講課與示教,特別是到了后階段,實(shí)習(xí)生環(huán)境熟悉了,老師較放心,有則作為定向?qū)嵙?xí),而不能完成實(shí)習(xí)計(jì)劃。這也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下產(chǎn)生的新的供需要求。

4 學(xué)生與老師、患者交流欠缺

本院的帶教老師屬于非脫產(chǎn)形式,因倒班等原因,同學(xué)入科很長(zhǎng)時(shí)間不知帶教老師是何許人也?有的老師忽視了與學(xué)生的交流及溝通。實(shí)習(xí)生與患者交流存在很大難點(diǎn),分析一下,原因諸多:學(xué)生來自與五湖四海,方言問題成了首要障礙;作為80 后的實(shí)習(xí)生,不能適應(yīng)本崗位的工作,角色轉(zhuǎn)換慢,尤其是本科生認(rèn)為自己學(xué)歷高,只重視學(xué)習(xí)技術(shù)性強(qiáng)的,而忽視了最基礎(chǔ)的生活護(hù)理及病情觀察;缺乏溝通技巧,與患者交流的方式與尺度把握不夠;作為學(xué)生社會(huì)經(jīng)歷少,知識(shí)面狹窄,專科知識(shí)掌握不夠,本身底氣不足;受大環(huán)境的影響,維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng),患者及家屬對(duì)實(shí)習(xí)生不信任,患者不讓實(shí)習(xí)生打針等從事有創(chuàng)傷性的治療,另則科室怕滿意度受影響,幾方面的因素導(dǎo)致實(shí)習(xí)生臨床實(shí)踐機(jī)會(huì)減少;職業(yè)道德觀念模糊,學(xué)生實(shí)習(xí)不安心有的只是拿文憑,缺少醫(yī)務(wù)人員應(yīng)有的職業(yè)道德及素養(yǎng)及工作熱情。

5 實(shí)習(xí)生自身的因素

實(shí)習(xí)生分不同的層次(中專、大專、本科生),從年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)來講,參差不齊,年齡小存在自覺性差,知識(shí)層次高的學(xué)生想法多,較難琢磨。 整改與對(duì)策

5.1 完善教學(xué)工作

2007 年的12 月曙光東院順利通過ISO-9001 質(zhì)量體系的貫標(biāo),西院通過復(fù)評(píng),將教學(xué)的相關(guān)制度都納入了管理體系中,護(hù)理部成立了教育科研委員會(huì),并設(shè)立了專職人員以條塊結(jié)合的形式進(jìn)行系統(tǒng)管理。

5.2 重視崗前教育

5.2.1 實(shí)習(xí)生、新職工進(jìn)崗前護(hù)理部集中崗前培訓(xùn)一周,課程設(shè)置有:醫(yī)院概況、職業(yè)道德教育、護(hù)士禮儀規(guī)范、護(hù)理安全防范、消毒隔離知識(shí)、內(nèi)外科護(hù)理、各種相關(guān)檢查準(zhǔn)備、實(shí)習(xí)生管理?xiàng)l例及各項(xiàng)制度等。

5.2.2 進(jìn)科室后,加強(qiáng)入科教育,由病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)或帶教老師介紹環(huán)境,床位分布,區(qū)域設(shè)施,相關(guān)規(guī)章制度及??铺攸c(diǎn),尤其加強(qiáng)自身防護(hù)教育。

總的目的是幫助實(shí)習(xí)生盡快適應(yīng),順利過渡角色轉(zhuǎn)變,讓他們感到護(hù)理的特殊性和重要性,激發(fā)他們的工作熱情和社會(huì)責(zé)任感。

5.3 嚴(yán)格落實(shí)帶教

“有效的臨床護(hù)理教師”是由宋春燕等人提出的,有效的臨床護(hù)理教師應(yīng)當(dāng)是護(hù)理專業(yè)學(xué)生的角色榜樣:具有專家般的臨床技能,能在現(xiàn)實(shí)的臨床環(huán)境中闡述護(hù)理知識(shí),并且能運(yùn)用臨床經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)技能培養(yǎng)學(xué)生的臨床能力『1??剖覉?zhí)行專人帶教,根據(jù)不同層次的實(shí)習(xí)生及實(shí)習(xí)期的不同階段,采取不同的帶教方法。

5.3.1 針對(duì)不同層次的實(shí)習(xí)生

完成大綱要求,科室定期開展小講課、護(hù)理查房、技術(shù)操作示教等活動(dòng),??埔陨系膶W(xué)生完成個(gè)案書寫、個(gè)案答辯,每位實(shí)習(xí)生出科前要完成本科的理論與技能考核,要求實(shí)習(xí)生嚴(yán)格遵守護(hù)理操作規(guī)程,防止差錯(cuò)發(fā)生。針對(duì)本科畢業(yè)生安排有經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)老師,專人負(fù)責(zé)完成畢業(yè)論文。

5.3.2 針對(duì)不同階段的實(shí)習(xí)生

制定不同實(shí)習(xí)內(nèi)容,如初期掌握常規(guī)性工作,中期加強(qiáng)交流及技能操作水平,后期要培養(yǎng)觀察、判斷能力。在實(shí)習(xí)過程中面臨的最大問題是就業(yè)問題,在此期間學(xué)生可能思想波動(dòng)較大,出現(xiàn)實(shí)習(xí)不安心,會(huì)增加請(qǐng)假機(jī)會(huì),作為老師要注意從人性化角度考慮,穩(wěn)定思想,調(diào)整心態(tài),以利順利渡過此階段。

5.3.3 針對(duì)不同的實(shí)習(xí)生

每個(gè)同學(xué)的個(gè)體差異較大,要學(xué)會(huì)因人而異的開展因材施教。有的反應(yīng)慢、接受能力差,老師要耐心、細(xì)心,多關(guān)心,多幫助;有的好學(xué)生,不要吝嗇表揚(yáng),以肯定優(yōu)秀,鼓勵(lì)落后;對(duì)于專業(yè)思想不穩(wěn)定的學(xué)生,要端莊態(tài)度,加強(qiáng)職業(yè)道德教育。

5.4 注視環(huán)節(jié)管理

要求實(shí)習(xí)生注視基礎(chǔ)護(hù)理工作,特別是本科生要克服只關(guān)心“技術(shù)性”操作,加強(qiáng)工作責(zé)任心教育。落實(shí)??浦R(shí)的培訓(xùn),搶救設(shè)備的使用,加強(qiáng)技能訓(xùn)練。護(hù)理部每月定期進(jìn)行操作示教,使的實(shí)習(xí)生能規(guī)范化操作,科室負(fù)責(zé)考核工作(基礎(chǔ)和??疲蕴岣卟僮魉?。根據(jù)書寫要求認(rèn)真指導(dǎo)正確的書寫護(hù)理記錄,及時(shí)修改,以提高文件書寫能力。

開展健康教育的專題講座,鼓勵(lì)學(xué)生共同參與,教學(xué)生交流的技巧,教學(xué)生采用不同方式如肢體語言、手勢(shì)等,進(jìn)行,以提高學(xué)生的溝通能力。

5.5 加強(qiáng)師資建設(shè)

5.5.1 師生互動(dòng),互找不足 老師的言行直接影響學(xué)生,能起到潛移默化的效果,因此要選擇具有大?;蛞陨蠈W(xué)歷,工作兩年或具有主管職稱,有愛心、責(zé)任心的人員擔(dān)任帶教工作,并全面衡量,綜合考評(píng)。通過學(xué)生對(duì)老師的評(píng)價(jià)及老師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)進(jìn)行雙方互評(píng),如學(xué)生每季度填寫無記名調(diào)查表,從反饋中獲得學(xué)生的期望需求,還有護(hù)理部定期組織學(xué)生及帶教老師開會(huì),在會(huì)上將各自的不同意見,予以溝通,定期整改。通過雙向評(píng)價(jià),護(hù)生認(rèn)識(shí)到自身問題,不斷改正,老師也看到了帶教中的不足,從中分析原因,積極整改,提高帶教水平,只有這樣才能真正起到教學(xué)相長(zhǎng)的目的。

5.5.2 加強(qiáng)培訓(xùn)、提高水平

據(jù)統(tǒng)計(jì)33.5%的學(xué)生認(rèn)為護(hù)理師資水平低,嚴(yán)重影響了學(xué)生的積極性『2,加強(qiáng)師資隊(duì)伍各方面培訓(xùn),如院內(nèi)或到院外進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),組織各種競(jìng)賽如技能操作等形式,以提高整體帶教水平。

5.5.3 創(chuàng)造空間、實(shí)施激勵(lì)

護(hù)理部每年進(jìn)行各種競(jìng)賽,評(píng)選優(yōu)秀帶教老師,激發(fā)榮譽(yù)競(jìng)爭(zhēng),加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制實(shí)施;根據(jù)不同科室?guī)Ы糖闆r,發(fā)放帶教費(fèi),充分調(diào)動(dòng)臨床帶教老師的工作積極性,做到專款專用。

當(dāng)今社會(huì),隨著學(xué)歷、文化層次的不斷提高教師與學(xué)生的關(guān)系也發(fā)生者微妙的變化,老師希望帶出好學(xué)生,學(xué)生希望碰到善解人意的好老師,但最終的目標(biāo)只有一個(gè):老師在保證帶教質(zhì)量的基礎(chǔ)上完成帶教任務(wù),學(xué)生順利畢業(yè)走向新的工作崗位。

篇(7)

【中圖分類號(hào)】R47 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1004-7484(2014)07-4405-01

上消化道出血是指屈氏韌帶以上的消化道,包括食管、胃、十二指腸或胰膽等病變引起的出血,胃空腸吻合術(shù)后的空腸病變出血亦屬這一范圍。大量出血是指在數(shù)小時(shí)內(nèi)失血量超出1000ml或循環(huán)血容量的20%,其臨床主要表現(xiàn)為嘔血和(或)黑糞,往往伴有血容量減少引起的急性周圍循環(huán)衰竭,是常見的急癥,病死率高達(dá)8%~13.7%,因此,對(duì)患者及時(shí)而有效地救治同護(hù)理人員的密切觀察,熟練而準(zhǔn)確的操作及精心的護(hù)理是分不開的,2011年11月-2013年11月,筆者參與搶救護(hù)理上消化道出血患者48例,現(xiàn)將體會(huì)總結(jié)如下:

1 臨床資料

2011年11月-2013年11月筆者參與搶救護(hù)理急性上消化道出血患者48例,其中男30例,女18例,年齡16歲~84歲。肝硬化20例,急性胃黏膜病變7例,消化性潰瘍12例,消化系腫瘤9例,均有不同程度的嘔血、便血和休克癥狀。經(jīng)過治療護(hù)理,治愈33例,好轉(zhuǎn)11例,自動(dòng)出院1例,轉(zhuǎn)外科手術(shù)2例,病情惡化及死亡1例。

2搶救處理

2.1 補(bǔ)充血容量

快速建立1-2條靜脈通道,選擇大號(hào)針頭,血管宜避開關(guān)節(jié),不易滑動(dòng),以利快速補(bǔ)輸血,遵囑立即為患者作血型鑒定和交叉配血試驗(yàn),做好輸血準(zhǔn)備,同時(shí)監(jiān)測(cè)中心靜脈血壓和尿量,血細(xì)胞比容吸氧以改善組織缺血缺氧,適當(dāng)用鎮(zhèn)靜劑,以免因患者緊張,引起更大量的出血。

2.2 積極止血

根據(jù)醫(yī)囑應(yīng)用止血藥或執(zhí)行止血措施,(1)按醫(yī)囑給止血藥,如6-氨基酰加入10%Glucose中經(jīng)靜脈滴入等。(2)食脈曲張破裂出血,用垂體后葉素時(shí),稀釋后互緩慢靜脈注射或靜脈輸入,速度不宜過快,以防出現(xiàn)副作用(對(duì)高血壓、冠心病及孕婦忌用)。(3)冷鹽水洗胃法,如是胃十二指腸潰瘍大出血,采取的止血措施里是胃內(nèi)灌注冷生理鹽水,收縮胃血管,減速少胃黏膜血液量。采用灌注和吸出同時(shí)進(jìn)行的方法,不但能協(xié)助止血,還能觀察出血是否停止;(4)胃內(nèi)灌注經(jīng)稀釋的去甲腎上腺素,作用于胃壁小血血的受體,使其收縮達(dá)到止血的目的。(5)應(yīng)用H2受體拮抗齊和生長(zhǎng)抑素。

2.3 應(yīng)用三腔囊壓迫止血

對(duì)需要使用三腔二囊管的患者,使用前應(yīng)針對(duì)患者的心理情況,耐心的解釋置放氣囊導(dǎo)管是搶救生命的緊急措施,以取得患者密切的配合,爭(zhēng)取時(shí)間,配合醫(yī)生盡快插管成功,以起到止血的作用。

3 臨床觀察

3.1 嚴(yán)密觀察生命體征

對(duì)血壓的觀察:消化道大出血可導(dǎo)致休克,失血性休克的主要原因是血容量不足,表現(xiàn)為血壓下降和脈壓差縮??;對(duì)脈搏的觀察:脈搏的改變是觀察休克的主要標(biāo)志,休克早期脈搏加速,休克晚期脈搏細(xì)而慢;對(duì)體溫的觀察:失血者體溫多低于正常或不升。一般休克糾正后可有低熱或中度熱,一般≤38.5 ℃,持續(xù)數(shù)日或數(shù)周,原因系出血后分解產(chǎn)物吸收,血容量減少,體溫調(diào)節(jié)中樞失調(diào)而引起發(fā)熱,若體溫≥38.5 ℃,應(yīng)考慮出血后誘發(fā)感染,如體溫持續(xù)不退或退熱后又不升則應(yīng)考慮再出血。

3.2 觀察嘔血、便血性質(zhì)和量

消化道出血>60 ml可出現(xiàn)黑便,呈柏油樣,有腥臭;出血量多,血液在腸道停留時(shí)間短,可出現(xiàn)暗紅色或鮮紅色大便,出血部位在幽門以上可出現(xiàn)嘔血,幽門以下則表現(xiàn)為黑便,反復(fù)嘔血或黑便次數(shù)多而稀薄,提示有繼續(xù)出血。

2.3 觀察神志、四肢情況

出血量在5%以下無明顯癥狀,出血量在5%以上可出現(xiàn)眩暈、眼花、口渴,出血量在20%以上可出現(xiàn)煩躁不安、表情淡漠、四肢厥冷等休克癥狀。

4 護(hù)理

4.1 心理護(hù)理

上消化道出血患者由于突然嘔血及便血,易產(chǎn)生緊張恐懼的情緒,而加重出血,所以特別要加強(qiáng)心理護(hù)理,這就要求護(hù)理人員做深入細(xì)致的思想工作,關(guān)心體貼患者,科學(xué)地解釋病情,并向患者詳細(xì)說明各種治療措施,注意事項(xiàng)以及如何配合治療。從而減輕患者的心理壓力,穩(wěn)定情緒,建立良好的護(hù)患關(guān)系,使患者積極配合治療及護(hù)理。

4.2 三腔二囊管壓迫止血的護(hù)理

對(duì)需使用三腔二囊管的患者,使用前應(yīng)針對(duì)患者的心理情況,做耐心的解釋工作,安定患者情緒,以取得配合。①插管前認(rèn)真檢查是否通暢,胃囊及食管囊有無漏氣及氣囊注氣后膨脹是否均勻,并做好標(biāo)記。②測(cè)試兩個(gè)氣囊的注氣量,一般胃氣囊充氣150~200ml,壓力在40~50mmHg,食管氣囊充氣100~150ml,壓力在30~40mmHg。③注意插管后,注氣時(shí)先胃囊,后食道囊,放氣時(shí)先食道囊,后胃囊。④管子末端系上0.5kg的重物,利用滑輪作重力牽引,固定要牢固,防止滑入胃內(nèi)達(dá)不到止血的效果,對(duì)燥動(dòng)不安的患者,應(yīng)嚴(yán)防自行拔管,如遇管子滑出,立即將氣放出,以防氣囊進(jìn)入食道,喉部引起窒息。⑤置管后讓患者取側(cè)臥位,口腔內(nèi)的分泌物應(yīng)隨時(shí)吐出,不宜咽下,以免誤入氣管引起吸入性肺炎,定時(shí)測(cè)量氣囊壓力,壓力不足時(shí)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充。⑥從胃管內(nèi)抽吸胃內(nèi)物,亦可注入藥物,再用生理鹽水少許沖洗胃管,以保持通暢。⑦出血停止24h后可經(jīng)胃管注入少許流質(zhì)飲食,充氣6~12h放氣30min,以改善局部受壓粘膜的血液循環(huán),避免發(fā)生壓迫性潰瘍。⑧一般置管72h,如出血不止可適當(dāng)延長(zhǎng),如出血停止可放氣,繼續(xù)觀察24h,確無出血可拔管,拔管前囑患者少量飲水或口服石臘油20ml以食道壁,并將氣囊內(nèi)氣體全部抽出,輕輕將管拔出。 4.3 飲食護(hù)理

對(duì)出血量少,又無嘔吐,臨床表現(xiàn)無明顯活動(dòng)出血者,可選用溫涼、清淡、無刺激性流食,如胃十二指腸潰瘍出血的患者。而對(duì)急性大出血,食管、胃底靜脈破裂出血者應(yīng)暫禁食。急性大出血停止后改為流食,半流質(zhì)飲食逐漸改為軟食。開始少量多餐,以后改為普食。食管、胃底靜脈破裂出血患者,止血后1~2d即可進(jìn)高熱量,高維生素流食,限制鈉和蛋白質(zhì)攝入。以避免誘發(fā)和加重肝腹水與肝性腦病。避免進(jìn)食硬食和帶刺食物、粗纖維的蔬菜、刺激性食物和飲料等,應(yīng)細(xì)嚼慢咽,避免損傷食道及胃粘膜而再次出血。

4.4 口腔護(hù)理和皮膚護(hù)理

隨時(shí)保持患者的口腔清潔,消除口腔異味,避免口腔細(xì)菌繁殖,防止口腔內(nèi)殘留物或氣味再次引起惡心、嘔吐。應(yīng)協(xié)助患者用生理鹽水漱口,護(hù)理時(shí)應(yīng)避免刺激舌、咽喉、上腭等而誘發(fā)惡心、嘔吐,協(xié)助患者用溫水輕擦部位,做好皮膚護(hù)理,迅速處理帶血的嘔吐物,便血或被污染的衣物,防止被患者看見,產(chǎn)生不安。

對(duì)上消化道出血有效的止血治療和認(rèn)真細(xì)致的觀察和護(hù)理,可以提高搶救的成功率,降低死亡率,避免再次出血和減少并發(fā)癥,從而達(dá)到康復(fù)的目的。

參考文獻(xiàn)

[1] 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng).上消化道出血護(hù)理措施[J].2008-7-31

篇(8)

中圖分類號(hào):G420 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1673-9795(2014)01(c)-0066-01

以問題為中心的教學(xué)方法(PBL)是以學(xué)生為中心,在老師的指導(dǎo)下以講座及小組討論的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)的教學(xué)方式[1]。PBL的目的是要求學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中學(xué)會(huì)自主解決問題,并在學(xué)習(xí)資源中尋找學(xué)習(xí)依據(jù)及線索,因此需要學(xué)生課前大量收集學(xué)習(xí)資料,并對(duì)遇到的問題開展小組討論。因此課前充分閱讀,課堂中積極思考是PBL教學(xué)的特點(diǎn)[2]。通過讓學(xué)生課前大量閱讀資料,并積極參與課堂學(xué)習(xí),對(duì)提高學(xué)生主觀能動(dòng)性具有重要的作用。目前我國醫(yī)學(xué)院臨床實(shí)踐學(xué)習(xí)一般放在畢業(yè)實(shí)習(xí)前,由于與理論知識(shí)學(xué)習(xí)相距的時(shí)間較遠(yuǎn),因此,導(dǎo)致部分學(xué)生對(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)出現(xiàn)脫節(jié)。為此本醫(yī)學(xué)院于2012年對(duì)胃腸科學(xué)生臨床實(shí)踐帶教中應(yīng)用PBL教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué),并取得較理想的教學(xué)效果,現(xiàn)報(bào)告如下。

1 資料及方法

1.1 臨床資料

選取2009級(jí)1班兒科專業(yè)85例學(xué)生為研究對(duì)象,均來自同一學(xué)校,其中男性45例,女性40例,學(xué)員年齡為19~24歲,平均年齡為(22.5±2.5)歲。

1.2 方法

1.2.1 對(duì)照組

對(duì)照組教員按病種對(duì)學(xué)員進(jìn)行講課,理論課程結(jié)束后,讓學(xué)員在醫(yī)院各科臨床上進(jìn)行實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)結(jié)束后讓學(xué)員完成實(shí)習(xí)報(bào)告,并完成畢業(yè)論文,并做相應(yīng)的臨床技能考核。

1.2.2 觀察組

觀察組學(xué)生接受PBL教學(xué)模式,具體方法如下:(1)對(duì)帶教老師進(jìn)行培訓(xùn):對(duì)培訓(xùn)老師進(jìn)行PBL教學(xué)方法設(shè)計(jì)、教學(xué)理論、學(xué)生思維培訓(xùn)、案例分析等。教學(xué)老師自行設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,問卷內(nèi)容包括:學(xué)生基本資料、課時(shí)數(shù)、上課日期、學(xué)生學(xué)習(xí)情況等。(2)PBL教學(xué)過程:制定教學(xué)提綱,課前根據(jù)教學(xué)大綱將教學(xué)內(nèi)容分為幾部分進(jìn)行討論,將醫(yī)學(xué)生分組進(jìn)行預(yù)學(xué)習(xí),每5~6個(gè)月為1小組,同時(shí)對(duì)提綱中問題進(jìn)行預(yù)習(xí),課堂中集中討論,并對(duì)各討論進(jìn)行代表性發(fā)言,同時(shí)引導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)。課前讓學(xué)生預(yù)習(xí):教師課前應(yīng)將學(xué)習(xí)內(nèi)容的提綱、要求告訴學(xué)生,讓學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)知識(shí)及內(nèi)容有大概的了解,讓學(xué)生對(duì)曾經(jīng)學(xué)習(xí)過的內(nèi)容有一個(gè)大概的了解,如對(duì)胃腸疾病的外科治療時(shí),可先讓學(xué)習(xí)對(duì)胃腸道生理解剖結(jié)構(gòu)、臨床常見病例進(jìn)行分析。課前向?qū)W生進(jìn)行提問,并對(duì)解答學(xué)生提出的問題,并分組討論,增加學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,活躍課堂氣氛。組織學(xué)生討論,通過分組學(xué)習(xí)的方式提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,并讓學(xué)習(xí)彼此指出不足的地方。教師點(diǎn)評(píng):教師分階段對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)價(jià),并講解臨床實(shí)踐中存在的問題,讓學(xué)生了解胃腸科中常見的疾病類型,并鼓勵(lì)學(xué)生積極發(fā)現(xiàn)問題并獨(dú)立解決問題。

1.3 教學(xué)效果評(píng)價(jià)

采用自行設(shè)計(jì)問卷對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)價(jià),問卷內(nèi)容包括學(xué)生基本情況及教學(xué)效果調(diào)查(教學(xué)效果包括教學(xué)方法對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、操作技能、理論知識(shí)、學(xué)生知識(shí)綜合利用、學(xué)生問題分析及判斷能力、臨床實(shí)踐與課題教學(xué)的距離等方面),每個(gè)問題共設(shè)同意、中立、反對(duì)等選項(xiàng)。

2 結(jié)果

教學(xué)結(jié)束后對(duì)兩組學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查,其中觀察組學(xué)生共有82例(96.47%)認(rèn)為PBL教學(xué)方法有利于提高學(xué)生操作技能,81例(95.29%)認(rèn)為有利于PBL將有利于縮短學(xué)生臨床實(shí)踐與理論教學(xué)差距,見表1。

3 討論

PBL教學(xué)方法是以學(xué)生作為教學(xué)的主體,師生地位平等[3]。PBL是以構(gòu)建學(xué)習(xí)主義理論為指導(dǎo)的,以學(xué)生作為教學(xué)的中心,是基于問題學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué),教師在教學(xué)過程中可以設(shè)置開發(fā)性問題,并讓學(xué)生參與討論。通過這種開放式的學(xué)生可以讓教師與學(xué)生處再同一平等位置中,老師可以給學(xué)生提高專業(yè)的意見,而學(xué)生則能從外界中獲得其所需的知識(shí),通過不同的討論方式可以讓開闊學(xué)生視野,讓學(xué)生能更好地分析及判斷[4]。本研究中與對(duì)照組相比,觀察組行為考評(píng)、操作技能、理論考試成績(jī)均得到提高,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P

參考文獻(xiàn)

[1] 孫曉敏,余克強(qiáng),趙曉山,等.中醫(yī)內(nèi)科臨床帶教中應(yīng)用PBL教學(xué)模式的探索[J].中國中醫(yī)藥現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育,2011,9(7):263-265.

篇(9)

1.1.1改革課程體系,優(yōu)化教學(xué)資源,強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié)制定與生產(chǎn)實(shí)踐、社會(huì)發(fā)展需要相結(jié)合的課程體系,即注重基礎(chǔ)和實(shí)踐技能的培養(yǎng),增設(shè)交叉性、前緣性學(xué)科課程,合理壓縮理論課課時(shí)比例,特別是全校公共基礎(chǔ)課(如《基礎(chǔ)化學(xué)》、《高等數(shù)學(xué)》等)。制定符合動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)需要的教學(xué)大綱,適當(dāng)增大專業(yè)選修課比例,增加實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課時(shí)。以2011級(jí)動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)課程設(shè)置為例,理論課2090學(xué)時(shí),其中選修課297學(xué)時(shí),實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課1421學(xué)時(shí),達(dá)到理論課時(shí)的40.5%;實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課中,在企業(yè)完成的專業(yè)實(shí)習(xí)課為720學(xué)時(shí),占總實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課課時(shí)的50.7%,保障了在總學(xué)時(shí)數(shù)不變甚至下調(diào)的情況下,理論教學(xué)與實(shí)踐環(huán)節(jié)學(xué)時(shí)數(shù)的合理分配。充分利用現(xiàn)有教學(xué)資源,打通相近專業(yè)的基礎(chǔ)課程。例如,將《生物化學(xué)》和《動(dòng)物生物化學(xué)》統(tǒng)一為《生物化學(xué)》;《微生物學(xué)》、《獸醫(yī)微生物學(xué)》、《食品微生物》統(tǒng)一為《微生物學(xué)》,分方向的內(nèi)容安排在專業(yè)課中。特別注重在課程中增加與生產(chǎn)實(shí)際相關(guān)的內(nèi)容,并側(cè)重與企業(yè)合作研究的內(nèi)容。淡化動(dòng)物科學(xué)和動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)界限,以適應(yīng)現(xiàn)代養(yǎng)殖模式的需求。充分利用研究所這一教學(xué)實(shí)踐平臺(tái),提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量,如《傳染病學(xué)》實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目均在研究所通過實(shí)際病例開展,增加學(xué)生臨床診斷的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。此外,還增設(shè)了《分子生物學(xué)》、《動(dòng)物行為學(xué)》等較新的課程,強(qiáng)化現(xiàn)代診斷技術(shù)在臨床上的應(yīng)用。

1.1.2邀請(qǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域的專業(yè)人員進(jìn)入課堂為提高教學(xué)質(zhì)量,不斷邀請(qǐng)省內(nèi)外高校教授、行業(yè)專家等來校講課。如邀請(qǐng)福建農(nóng)林大學(xué)肖天放教授講授《動(dòng)物遺傳學(xué)》;選修課《小動(dòng)物疾病防治》由深圳瑞鵬寵物醫(yī)療機(jī)構(gòu)多名執(zhí)業(yè)醫(yī)師根據(jù)自身特長(zhǎng)分別講授小動(dòng)物內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、藥理學(xué)、保定、護(hù)理等課程內(nèi)容。在大學(xué)三年級(jí)下學(xué)期,即進(jìn)入實(shí)習(xí)前的1個(gè)學(xué)期,每周安排2個(gè)學(xué)時(shí)讓合作企業(yè)進(jìn)入課堂,與學(xué)生分享當(dāng)前畜牧業(yè)發(fā)展的狀況和需求以及先進(jìn)養(yǎng)殖理念。

1.1.3建立教學(xué)科研協(xié)同的實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式教師將科研滲入本科實(shí)驗(yàn)教學(xué),著力培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)技能與研究、創(chuàng)新能力,實(shí)現(xiàn)教學(xué)與科研的資源共享。打通教學(xué)科研實(shí)驗(yàn)室壁壘,堅(jiān)持重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)研究中心與實(shí)驗(yàn)室教學(xué)中心“一體化”,有意識(shí)地將一些科技成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,加強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?。針?duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的動(dòng)物醫(yī)學(xué)問題,引入科研成果,使理論教學(xué)與實(shí)驗(yàn)教學(xué)、基礎(chǔ)與前沿、生產(chǎn)實(shí)踐應(yīng)用與實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容有機(jī)地結(jié)合,為學(xué)生全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

1.1.4依托龍巖學(xué)院動(dòng)物醫(yī)學(xué)研究所,建立開放式教學(xué)模式動(dòng)物醫(yī)學(xué)研究所不分節(jié)假日全天候面向?qū)W生開放,動(dòng)物科學(xué)和動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生可利用課余、周末、寒暑假在研究所學(xué)習(xí)。為了實(shí)現(xiàn)更好地開展實(shí)踐教學(xué),研究所制定了學(xué)生實(shí)踐的內(nèi)容與要求,把學(xué)生的實(shí)踐多次穿插在理論教學(xué)之間同步進(jìn)行。例如,《獸醫(yī)傳染病學(xué)》等課程重新修訂了實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,豐富、生動(dòng)的病例加深了學(xué)生對(duì)《獸醫(yī)傳染病學(xué)》、《獸醫(yī)外科學(xué)》等課程理論知識(shí)的理解。動(dòng)物醫(yī)學(xué)研究所已發(fā)展成為動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)課程實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)、畢業(yè)論文平臺(tái)和教師實(shí)踐技能培訓(xùn)平臺(tái),解決了校內(nèi)外實(shí)踐環(huán)節(jié)的結(jié)合問題。

1.2“1”的改革

1.2.1嚴(yán)格選擇實(shí)習(xí)合作企業(yè)選擇生產(chǎn)規(guī)模大、管理規(guī)范、知名度高的畜牧行業(yè)企業(yè),通過到企業(yè)充分調(diào)研,深度洽談合作事宜,在雙方自愿、互惠的前提下,簽訂校企合作協(xié)議。共同制定實(shí)綱、實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)方案,制定管理制度,建立學(xué)校、用人單位和行業(yè)部門共同參與的學(xué)生考核評(píng)價(jià)機(jī)制。

1.2.2采用“雙導(dǎo)師制”每個(gè)實(shí)習(xí)企業(yè)均有一名專任教師為帶隊(duì)實(shí)習(xí)教師,帶領(lǐng)學(xué)生下企業(yè)實(shí)習(xí),組織實(shí)習(xí)計(jì)劃的落實(shí),會(huì)同實(shí)習(xí)單位的技術(shù)人員具體指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)。并每周審閱學(xué)生實(shí)習(xí)周記,定期到實(shí)習(xí)單位檢查實(shí)習(xí)開展情況。聘請(qǐng)企業(yè)技術(shù)骨干為實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師,指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)踐環(huán)節(jié)。同時(shí),企業(yè)也可聘請(qǐng)教師為專業(yè)技術(shù)顧問,參與企業(yè)的管理。

1.2.3定期召開實(shí)結(jié)報(bào)告會(huì)和企業(yè)座談反饋會(huì)為了進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐基地與學(xué)院的聯(lián)系,強(qiáng)化實(shí)踐基地對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)方案的落實(shí),增加校外實(shí)踐基地對(duì)學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)的認(rèn)同,討論和解決實(shí)習(xí)過程中存在的問題,完善“3+1”應(yīng)用型獸醫(yī)人才培養(yǎng)方案,定期邀請(qǐng)各實(shí)踐基地負(fù)責(zé)人和學(xué)生代表召開實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),并對(duì)實(shí)習(xí)基地建設(shè)和學(xué)生實(shí)習(xí)過程中存在的困難和問題進(jìn)行剖析,不斷改進(jìn)實(shí)綱和實(shí)習(xí)方案。

1.3教師隊(duì)伍的改革鼓勵(lì)專任教師到相關(guān)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域的一線學(xué)習(xí)交流,同時(shí)邀請(qǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域的技術(shù)人員到學(xué)校兼職授課,建立良好的交流機(jī)制。校企合作為培養(yǎng)“雙師型”人才提供了一個(gè)良好的環(huán)境,具體途徑有:

(1)充分利用校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地———?jiǎng)游镝t(yī)學(xué)研究所為平臺(tái),鼓勵(lì)教師進(jìn)入研究所參與疾病的診斷與治療;

(2)根據(jù)需要分批選送教師到企業(yè)參加專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)或到高等院校、科研院所進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),請(qǐng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人員到學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn),以提高“雙師型”教師的實(shí)踐能力;

(3)支持專業(yè)教師在合作辦學(xué)的企業(yè)中擔(dān)任技術(shù)員、管理部門經(jīng)理、技術(shù)顧問;

(4)建立有效的激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)教師的內(nèi)在動(dòng)力,促進(jìn)教師的自學(xué)自培,并積極組織教師參加國家級(jí)執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師資格培訓(xùn)考試。

2“3+1”新型獸醫(yī)人才培養(yǎng)模式的應(yīng)用效果

2.1推動(dòng)了教學(xué)平臺(tái)建設(shè)

通過培養(yǎng)模式改革,促進(jìn)了專業(yè)發(fā)展,先后獲得了“教育部首批本科專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目”、福建省“獸醫(yī)學(xué)一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科”、“預(yù)防獸醫(yī)學(xué)與獸醫(yī)生物技術(shù)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”、“福建省生豬疫病防控工程技術(shù)研究中心”、“動(dòng)物醫(yī)學(xué)省級(jí)特色專業(yè)”、“動(dòng)物醫(yī)學(xué)省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心”、“動(dòng)物疫病防控校企合作省級(jí)實(shí)踐教學(xué)基地”等省級(jí)質(zhì)量工程項(xiàng)目建設(shè),以及《微生物學(xué)》和《獸醫(yī)傳染病學(xué)》省級(jí)精品課程建設(shè)。動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)教師隊(duì)伍也先后獲得了“預(yù)防獸醫(yī)學(xué)省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)”和“預(yù)防獸醫(yī)學(xué)省高??萍紕?chuàng)新團(tuán)隊(duì)”建設(shè)。

2.2實(shí)習(xí)生受到企業(yè)高度認(rèn)可

經(jīng)過4年的實(shí)踐證明,采用這一新型培養(yǎng)方案培養(yǎng)出來的學(xué)生既有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)知識(shí),又有較強(qiáng)的實(shí)踐操作技能。通過近1年的企業(yè)實(shí)踐,學(xué)生在實(shí)際工作中既能從事獸醫(yī)工作,又具有畜牧經(jīng)營管理、衛(wèi)生檢驗(yàn)和檢疫等方面的能力,同時(shí)還具備能下到一線接受任何形式的就業(yè)、一生中多次就業(yè)和轉(zhuǎn)向就業(yè)的心理素質(zhì)和能力。合作企業(yè)對(duì)該專業(yè)畢業(yè)生的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、基礎(chǔ)理論水平、獨(dú)立工作能力、組織管理能力、動(dòng)手操作能力和健康狀況等皆評(píng)價(jià)較高。

2.3畢業(yè)生就業(yè)比例升高

學(xué)院與企業(yè)建立了穩(wěn)定的良性合作關(guān)系,實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生經(jīng)學(xué)生、企業(yè)雙向選擇,可自愿留在原實(shí)習(xí)企業(yè)就業(yè)。2011年4月、2012年2月和2013年5月分別舉辦了畜牧獸醫(yī)專場(chǎng)招聘會(huì),每次參加招聘的企業(yè)達(dá)到50家以上,供需比約1∶3.5,學(xué)生選擇就業(yè)單位機(jī)會(huì)增加。4年來共培養(yǎng)了3屆292名畢業(yè)生,學(xué)生就業(yè)率逐年升高,達(dá)94%以上。畢業(yè)后的動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生不管是走上科研崗位還是走入生產(chǎn)、銷售企業(yè),都表現(xiàn)出了獨(dú)特的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)才能,用人單位都給予了較高的評(píng)價(jià)。經(jīng)用人單位反映,龍巖學(xué)院培養(yǎng)的學(xué)生具有5個(gè)方面的特色:一是安心基層、腳踏實(shí)地;二是專業(yè)實(shí)踐能力強(qiáng);三是創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng);四是適應(yīng)能力強(qiáng);五是綜合素質(zhì)高。

2.4考研錄取率明顯提高

“3+1”獸醫(yī)人才培養(yǎng)方案一方面強(qiáng)化了實(shí)踐能力,另一方面仍然非常重視理論基礎(chǔ)知識(shí)教學(xué),理論和實(shí)踐兩手并抓。除就業(yè)率升高外,考研率也呈逐年上升趨勢(shì),據(jù)初步統(tǒng)計(jì),由2011屆的1%上升到2013屆的20.8%,錄取的院校有華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)、福建農(nóng)林大學(xué)等,且考研錄取總分名列前茅,受到錄取院校導(dǎo)師的好評(píng)。

2.5促進(jìn)了雙師型教師的培養(yǎng)

動(dòng)物專業(yè)教師隊(duì)伍學(xué)歷高,博士占61.1%,但實(shí)踐技能亟待提高?!?+1”新型獸醫(yī)人才培養(yǎng)模式的生產(chǎn)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),不僅培養(yǎng)了學(xué)生的實(shí)踐能力,也強(qiáng)化了教師與生產(chǎn)實(shí)踐的對(duì)接,解決了教師缺乏生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)歷的問題,教師由原先的“教學(xué)型”、“研究型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤半p師型”,“雙師型”教師比例由原11.1%提高到55.6%,促進(jìn)了“雙師型”師資隊(duì)伍的建設(shè)。

篇(10)

一、     試點(diǎn)隊(duì)伍建設(shè)方面

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的靈魂所在,而教學(xué)質(zhì)量的保證依靠于高素質(zhì)、高質(zhì)量的教師。我校一貫重視教師的培養(yǎng)和外聘教師的選用、培訓(xùn),不斷規(guī)范兼職教師的聘用和管理,努力提高專兼職教師應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段的能力。采取多種措施繼續(xù)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)與教師的在職培訓(xùn)。

1、試點(diǎn)專業(yè)專、兼職教師隊(duì)伍配置情況

試點(diǎn)專業(yè)姓名性別學(xué)歷職稱專業(yè)學(xué)科電大教齡電話呼機(jī)年齡專兼職分級(jí)備案

省電大分校

英語解曉裕女大學(xué)高講英語8676888236兼無備

王東升男大專講師英語2676648038專無備

李海芳女大學(xué)講師英語41399377900527專無備

計(jì)算機(jī)張東明男大學(xué)講師計(jì)算機(jī)8676485932專備備

劉順志男大專講師計(jì)算機(jī)5676485925專備備

孫發(fā)強(qiáng)男大專助講計(jì)算機(jī)6676843730專備備

周紅燕女大專助講計(jì)算機(jī)6676485928專備備

法律金發(fā)琰男大專助講法律51399379098129專備備

文彬男大學(xué)律師法律7676443740兼無備

周詩文男大學(xué)律師法律3  兼無備

工商管理劉國輝男大學(xué)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)4676831229兼無備

杜瑞軍男大學(xué)會(huì)計(jì)金融 2 26兼無備

周忠林男大學(xué)會(huì)計(jì)工商管理2 26兼無備

           

高級(jí)護(hù)理邱勇玉男大學(xué)醫(yī)療副主任醫(yī)師3 37兼無備

何喜軍男大學(xué)醫(yī)療副主任醫(yī)師3 38兼無備

趙寧國男大學(xué)醫(yī)療副主任醫(yī)師3 58兼無備

陸仁杰男大學(xué)普外主任醫(yī)師3 59兼無備

           

公共課教師田軍男大學(xué)講師電氣10676831237專備備

張繼東男大學(xué)講師數(shù)學(xué)10676699935專備備

王志國男大學(xué)講師中文5676410234兼無備

李?yuàn)^武男大學(xué)講師物理6676605336專備備

宋小軍男大學(xué)講師英語4676453528兼無備

丁軍霞女大學(xué)講師工商管理4676485941專無無

 

 

2、試點(diǎn)教學(xué)管理、技術(shù)和科研隊(duì)伍配置情況

 姓   名職務(wù)學(xué)歷職   稱年齡專業(yè)學(xué)科電大工作年限分級(jí)備案?jìng)?nbsp; 注

省電大分校

 

教學(xué)管理人員程?hào)|暉校長(zhǎng)大學(xué)高級(jí)工程師56鑄造16備備 

李  飛副校長(zhǎng)大專講師38機(jī)械16備備 

張繼東教務(wù)科長(zhǎng)大學(xué)高級(jí)講師35數(shù)學(xué)11備備 

李發(fā)華教務(wù)干事大專講師40理工師資13備備 

岳玉玲考務(wù)干事高中政工師48 5備備 

技術(shù)和科研人員劉順志 大專教員24計(jì)算機(jī)5備備 

張東明 大學(xué)講師31計(jì)算機(jī)8備備 

李?yuàn)^武 大學(xué)講師34物理8備備 

孫發(fā)強(qiáng) 大專助理講師28計(jì)算機(jī)6 備備 

周紅燕 大專助理講師28計(jì)算機(jī)6備備 

  3、試點(diǎn)人員接受試點(diǎn)相關(guān)培訓(xùn)的情況

我校在校教職工23人(其中服務(wù)人員4人,行政及教學(xué)管理人員8人),“試點(diǎn)”教學(xué)外聘教師13人。自99年以來,校領(lǐng)導(dǎo)3人8次參加省校統(tǒng)一組織的試點(diǎn)教學(xué)培訓(xùn)會(huì)、教師2人4次參加省校統(tǒng)一組織的試點(diǎn)教育技術(shù)培訓(xùn)會(huì)及1人1次參加中央電大課程的集訓(xùn)、教務(wù)管理人員2人6次參加省校統(tǒng)一組織的教務(wù)管理軟件培訓(xùn)會(huì)。這些培訓(xùn)對(duì)我校的試點(diǎn)教育起到基石的作用,使得我校試點(diǎn)教育能夠穩(wěn)步前進(jìn)。

校領(lǐng)導(dǎo)們非常重視教師的培訓(xùn)工作,要求先培訓(xùn)后上崗。在試點(diǎn)教育中期檢查之前曾作了大量扎實(shí)的培訓(xùn)工作,使得我校試點(diǎn)工作在中期評(píng)估中得到較好評(píng)價(jià)。中期評(píng)估之后,每學(xué)期組織相關(guān)人員通過集中組織學(xué)習(xí)有關(guān)試點(diǎn)教育的文件資料、討論各課程教學(xué)安排和教學(xué)改革、總結(jié)交流各課程教學(xué)特點(diǎn)及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等三至四次,教職工可隨時(shí)通過校局域網(wǎng)或登錄電大在線學(xué)習(xí)有關(guān)試點(diǎn)教育及教學(xué)的知識(shí),保證教育觀念、教學(xué)技術(shù)的不斷更新。

對(duì)外聘教師,每學(xué)期開學(xué)伊始專門召開外聘教師工作會(huì)議,闡述試點(diǎn)教育的特點(diǎn)、技術(shù)支持、教學(xué)方式、學(xué)習(xí)方式等,要求外聘教師不定期到學(xué)校計(jì)算機(jī)室通過上網(wǎng)學(xué)習(xí)試點(diǎn)教育的相關(guān)知識(shí)、下載所承擔(dān)課程的有關(guān)資料,要求掌握基本的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)以達(dá)到能夠勝任試點(diǎn)教學(xué)的教學(xué)任務(wù)。

總之,我校試點(diǎn)教育的培訓(xùn)工作比較到位,通過培訓(xùn)使教師及教學(xué)管理人員基本勝任試點(diǎn)教育與教學(xué)工作,保證了我校試點(diǎn)工作的順利開展。

  4、試點(diǎn)人員接受培訓(xùn)的效果

     在職教師通過培訓(xùn),在試點(diǎn)教育中期評(píng)估之后已掌握開放教育的教學(xué)方式,改變了傳統(tǒng)教學(xué)觀念,能夠勝任試點(diǎn)開放教育的教學(xué)。

兼職教師在上崗前皆進(jìn)行了一定的培訓(xùn),通過培訓(xùn)逐步了解、認(rèn)識(shí)電大開放試點(diǎn)教育教與學(xué)的特點(diǎn),認(rèn)識(shí)到課程輔導(dǎo)教師、責(zé)任教師的職責(zé),掌握開放教育的教學(xué)方式,改變傳統(tǒng)教學(xué)的觀念。通過培訓(xùn)使得所聘兼職教師基本能夠勝任試點(diǎn)教育的責(zé)任教師

分校領(lǐng)導(dǎo)均具備網(wǎng)上瀏覽、下載所需的教學(xué)信息的能力。具備收發(fā)電子郵件和使用教務(wù)管理軟件導(dǎo)入和導(dǎo)出管理信息。能夠使用電子演示文稿的應(yīng)用,BBS網(wǎng)上討論。

二、多種媒體教學(xué)資源的建設(shè)與應(yīng)用

   我校自2000年秋季開辦“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點(diǎn)”以來,已經(jīng)走過了三年的歷程。遠(yuǎn)程開放教育應(yīng)當(dāng)適應(yīng)學(xué)生個(gè)體化自主學(xué)習(xí)的要求,應(yīng)是學(xué)生利用多種媒體自學(xué)為主,教師以輔助為主的教學(xué)形式,逐步加強(qiáng)學(xué)生的自學(xué)能力,那么多種媒體教學(xué)資源的建設(shè)與應(yīng)用就顯得由為重要。

1、試點(diǎn)必修課程提供多種媒體教學(xué)資源的品種和數(shù)量

三年來我校開辦了開放教育試點(diǎn)5個(gè)專業(yè),已開出的40多門統(tǒng)設(shè)必修課中,除每門課所配套的文字主教材和輔導(dǎo)教材以外,含有實(shí)驗(yàn)課還配有實(shí)驗(yàn)教材,錄像教材26種,錄音教材7種,VCD光盤10鐘,并利用中央電大網(wǎng)上教學(xué)平臺(tái)所提供的IP課程課件、CIA課件和中央電視臺(tái)教育頻道播放直播課堂等多種媒體教學(xué)資源對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行支持服務(wù),并充分利用開放教育網(wǎng)上教學(xué)指導(dǎo)信息,教學(xué)輔導(dǎo)以及作業(yè)、答疑、試題等動(dòng)態(tài)資源。對(duì)所開設(shè)的必修課程還進(jìn)行了網(wǎng)上討論或答疑,對(duì)部分課程還開展了網(wǎng)上視頻答疑,所以現(xiàn)在進(jìn)行的“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點(diǎn)”的教學(xué),基本上改變了過去“文字教材加面授教學(xué)“的局面,學(xué)生利用多種媒體進(jìn)行自學(xué),通過直播課堂和網(wǎng)上輔導(dǎo)、答疑、再給必要的小組活動(dòng)和面授討論,學(xué)習(xí)效果有了明顯提高。

2、自開課堂多種媒體教學(xué)資源自建和共建共享的情況

我校二OOO級(jí)《英語》專業(yè)選修課為《大學(xué)語言》、《英美文學(xué)導(dǎo)論》;二OOO級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)專業(yè)選修課為《管理住處系統(tǒng)》《通信原理概論》,法學(xué)專業(yè)選修課為《法律思想史》《房地產(chǎn)法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《環(huán)境法學(xué)》《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》;2001級(jí)和2002級(jí)工商企業(yè)管理專業(yè)選修課為《國際企業(yè)管理》〈〈經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)〉〉〈〈現(xiàn)代管理專題〉〉。2001〈〈婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)〉〉《健康教育》五個(gè)專業(yè)所選的選修課都是根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況,實(shí)際工作的需要,由學(xué)生自己選定,并由專業(yè)教師討論審定通過的,對(duì)學(xué)生的實(shí)際工作是有促進(jìn)作用。對(duì)于自開課的多種媒體教學(xué)資源應(yīng)用,我們針對(duì)不同的課程,選用不同的多媒體教學(xué)資源。

如:《大學(xué)語文》《英美文學(xué)導(dǎo)論》《國際企業(yè)管理》《現(xiàn)代管理專題》這幾門課程主要是利用中央電大網(wǎng)上提供的信息、輔導(dǎo)、作業(yè)和輔導(dǎo)教師答疑來進(jìn)行學(xué)習(xí)?!队?jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》《管理信息系統(tǒng)》《通信原理概論》這幾門計(jì)算機(jī)類課程利用自做幻燈片和電子教案授課等方式進(jìn)行輔導(dǎo)教學(xué)?!斗伤枷胧贰贰斗康禺a(chǎn)法》〈〈消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法〉〉〈〈環(huán)境法〉〉〈〈婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)〉〉可利用醫(yī)院、政法部門一些事例以及在實(shí)際工作的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。

3、加強(qiáng)多種媒體教學(xué)資源綜合應(yīng)用采取的措施及效果

我校為了充分利用多種媒體教學(xué)資源,專門設(shè)置了主管教材、音像等多種媒體的主管人,并有專人及時(shí)錄制中央教育臺(tái)頻道播放的開放教育有關(guān)的輔導(dǎo)課、直播課堂和相關(guān)的內(nèi)容。主管教學(xué)的人員根據(jù)各專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃及時(shí)訂購本學(xué)期錄象帶、錄音帶和VCD教學(xué)光盤。各課程的責(zé)任教師和各班的班主任及時(shí)了解開放教育網(wǎng)上的教學(xué)信息、重點(diǎn)難點(diǎn)輔導(dǎo)、列題解析、答疑討論和作業(yè)評(píng)判等內(nèi)容,及時(shí)和學(xué)生進(jìn)行溝通給學(xué)生提供相關(guān)的信息,為學(xué)生的學(xué)習(xí)提供良好支持服務(wù)。以上這些措施的實(shí)施有利于教師與學(xué)生,學(xué)生與學(xué)生之間交互式學(xué)習(xí),便于教師對(duì)教學(xué)過程的指導(dǎo),創(chuàng)設(shè)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的環(huán)境。

三、入學(xué)測(cè)試與課程補(bǔ)修

1、  入學(xué)測(cè)試情況及學(xué)生基礎(chǔ)狀況分析

根據(jù)省校的要求,對(duì)每季招收的學(xué)員,分校能按省校統(tǒng)一安排的時(shí)間,精心組織入學(xué)水平測(cè)試考試,并按時(shí)將試卷送交省電大,試點(diǎn)學(xué)員參加測(cè)試率達(dá)100%。

我校共招收專升本學(xué)員四個(gè)專業(yè)五個(gè)班,大專(高護(hù)專業(yè))一個(gè)班,從入學(xué)摸底情況看,入學(xué)以前所學(xué)專業(yè)及目前從事工作(見下表)相同或相近的占大多數(shù),反映出學(xué)員專業(yè)基礎(chǔ)較好,但調(diào)查中也發(fā)現(xiàn),學(xué)員普遍感到英語基礎(chǔ)較差,對(duì)學(xué)好英語缺乏信心。

 

年級(jí)專業(yè)層次人數(shù)原學(xué)歷與本專業(yè)

相同的人數(shù)從事工作與本專業(yè)

相同的人數(shù)

00秋計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科17178

00秋法學(xué)本科121110

00秋英語本科444

01春工商管理本科22516

01秋高護(hù)???02020

02春工商管理本科8­­——2

2、  本科試點(diǎn)專業(yè)補(bǔ)修課程的組織和考核。

 我校2000級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、2000級(jí)英語、2001級(jí)高級(jí)護(hù)理專業(yè)的學(xué)員所學(xué)專業(yè)均是本專業(yè),因此這三個(gè)專業(yè)的學(xué)員不需要補(bǔ)修課程。2000級(jí)法律、2001級(jí)工商管理、2002級(jí)工商管理專業(yè)的個(gè)別學(xué)員是非本專業(yè)??粕?。對(duì)于這部分學(xué)員,我們根據(jù)教學(xué)計(jì)劃要求他們根據(jù)專業(yè)要求及本人實(shí)際情況補(bǔ)修相關(guān)課程。要求學(xué)員每學(xué)期開學(xué)根據(jù)自己實(shí)際情況申報(bào)補(bǔ)修課程名稱,學(xué)員根據(jù)實(shí)際情況選擇補(bǔ)修課程的學(xué)習(xí)方法,學(xué)小于每學(xué)期末對(duì)補(bǔ)修課程進(jìn)行測(cè)驗(yàn)檢查。

四、教學(xué)模式改革與實(shí)施

1、試點(diǎn)教學(xué)文件的完備程度,結(jié)合實(shí)際和改革創(chuàng)新的特點(diǎn)

專業(yè)教學(xué)計(jì)劃名稱課程教學(xué)大綱課程教學(xué)實(shí)施方案專業(yè)教學(xué)實(shí)施方案    教學(xué)文件

2000級(jí)英語專業(yè)英語專業(yè)(本科)教學(xué)計(jì)劃教學(xué)法(下)有有甘肅電大本科開放教育《英語》專業(yè)教學(xué)實(shí)施意見1、甘肅電大教學(xué)通訊

2、甘肅廣播電視大學(xué)2000(2001)級(jí)教學(xué)計(jì)劃(教育試點(diǎn)專業(yè)

集中實(shí)踐無有

2000級(jí)法律專業(yè)法學(xué)專業(yè)(本科)教學(xué)計(jì)劃法律文書有有甘肅電大本科開放教育《法律》專業(yè)教學(xué)實(shí)施意見

集中實(shí)踐有有

2000級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)(本科)教學(xué)計(jì)劃集中實(shí)踐無有甘肅廣播電視大學(xué)本科開放教育《計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)》專業(yè)教學(xué)實(shí)施意見

2001級(jí)工商管理專業(yè)工商管理專業(yè)(本科)教學(xué)計(jì)劃公司概論有有甘肅電大本科開放教育《工商管理》專業(yè)教學(xué)實(shí)施意見

流通概論有有

資本經(jīng)營有有

國際企業(yè)管理有有

2001級(jí)高級(jí)護(hù)理專業(yè)高級(jí)護(hù)理專業(yè)(??疲┙虒W(xué)計(jì)劃醫(yī)學(xué)遺傳學(xué)有有甘肅電大??崎_放教育《護(hù)理》專業(yè)教學(xué)實(shí)施意見

診斷學(xué)基礎(chǔ)有有

內(nèi)科護(hù)理學(xué)(上)有有

外科護(hù)理學(xué)(上)有有

    

    我校本學(xué)期教學(xué)文件統(tǒng)計(jì)如上標(biāo)表,各專業(yè)各門課程教學(xué)大綱、教學(xué)實(shí)施意見等文件都俱全,同時(shí)根據(jù)我校實(shí)際情況制定了《關(guān)于二???級(jí)開放教育法律本科專業(yè)法律實(shí)踐及畢業(yè)論文的安排意見》、《關(guān)于二???級(jí)開放教育英語本科專業(yè)(教育方向)集中實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)實(shí)施安排意見》、《關(guān)于二???級(jí)開放教育計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科專業(yè)集中實(shí)踐及畢業(yè)設(shè)計(jì)的安排意見》等文件以便指導(dǎo)集中實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué)工作。

2、教學(xué)方式方法和教學(xué)組織形式的改革與探索

    (1)、確定班級(jí)負(fù)責(zé)人,加強(qiáng)管理。我校對(duì)試點(diǎn)專業(yè)每班配備一位責(zé)任性強(qiáng),具有進(jìn)取性的教師作為班級(jí)負(fù)責(zé)人。班組負(fù)責(zé)人行使班主任職能,對(duì)學(xué)員全面負(fù)責(zé),保證學(xué)員、責(zé)任教師、學(xué)校之間的溝通交流暢通。負(fù)責(zé)將學(xué)習(xí)信息及時(shí)傳達(dá)給學(xué)員。通過半年的嘗試,確定班級(jí)負(fù)責(zé)人保證了學(xué)員與學(xué)校之間的正常交流,能為學(xué)員及時(shí)排憂解難。

    (2)、以課程為單位,確定教學(xué)方式,在教學(xué)方式上大膽改革、探索。根據(jù)課程、學(xué)員的實(shí)際情況確定教學(xué)方式:對(duì)比較容易理解,需要多練習(xí)、記憶的課程,以自學(xué)為主,讓學(xué)員具有充足時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),責(zé)任教師負(fù)責(zé)個(gè)別答疑及批改作業(yè)。對(duì)理解困難,自學(xué)費(fèi)時(shí)費(fèi)功的課程,輔導(dǎo)教師以面授方式集中重點(diǎn)講解,解答疑難點(diǎn)(有錄像帶的集中播放錄像)。對(duì)于介于前兩者之間的課程,責(zé)任教師按章節(jié)為單位,不定期對(duì)學(xué)員答疑,解決疑難問題。

    (3)、以學(xué)員為中心,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)水平。每門課程都配備責(zé)任教師,責(zé)任教師負(fù)責(zé)從中央電大網(wǎng)站及省電大網(wǎng)站下載有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容,并及時(shí)下發(fā)給學(xué)員。責(zé)任教師負(fù)責(zé)向?qū)W員答疑解難。學(xué)校各科室,所有管理人員辦事協(xié)調(diào)高效,力所能及地利用所有資源,保證服務(wù)質(zhì)量,為教學(xué)提供便利條件。

    (4)、在具體教學(xué)過程中,學(xué)員根據(jù)自己實(shí)際情況采取自愿的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。我校依據(jù)開放教育試點(diǎn)及學(xué)員個(gè)性特點(diǎn)因材施教。責(zé)任教師根據(jù)課程確定教學(xué)計(jì)劃及集中授課的地點(diǎn)、時(shí)間,但不強(qiáng)求學(xué)員,讓學(xué)員自己決定是否參加聽講。這樣更有效地培養(yǎng)學(xué)員的自學(xué)能力,同時(shí)學(xué)員在學(xué)習(xí)時(shí)能夠自我決斷,自我管理。

3、學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的措施及效果

1)重入學(xué)教育,調(diào)動(dòng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性。

2)幫助學(xué)生掌握利用多種媒體學(xué)習(xí)的技術(shù),增強(qiáng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的意識(shí)和信心。學(xué)生入學(xué)后,我校專門安排了對(duì)學(xué)員的計(jì)算機(jī)上網(wǎng)培訓(xùn),由計(jì)算機(jī)老師帶領(lǐng)學(xué)生在微機(jī)房集中學(xué)習(xí),邊講解,邊操作,使大多數(shù)同學(xué)盡快掌握網(wǎng)上瀏覽,收發(fā)電子郵件,下載教學(xué)內(nèi)容和信息。同時(shí),對(duì)全校各專業(yè)上網(wǎng)時(shí)間由教務(wù)科作出統(tǒng)一安排,保證學(xué)員每周有2——3小時(shí)上網(wǎng)時(shí)間。

3)發(fā)揮指導(dǎo)教師的作用,指導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。指導(dǎo)教師提供三方面的服務(wù):一是指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自己實(shí)際制訂個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃;二是配合輔導(dǎo)教師輔導(dǎo)學(xué)習(xí)方法,提供心理咨詢;三是給學(xué)生指點(diǎn)學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)系統(tǒng),以利用完成形成性考核和期末考試任務(wù)。在我校,各開放式教育教學(xué)班的班主任就充當(dāng)了指導(dǎo)教師的角色。

4)組織好學(xué)習(xí)小組活動(dòng),相互探討,促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。我校把各專業(yè)教學(xué)班按行業(yè)相近,單位相同,學(xué)習(xí)地點(diǎn)就近,并以自愿為原則組建幾個(gè)學(xué)習(xí)小組,選定組長(zhǎng),負(fù)責(zé)召集工作,一般2——3周開展一次小組學(xué)習(xí)活動(dòng),在小組活動(dòng)中,通過學(xué)習(xí)交流,探討問題,溝通信息,取得了很好的互學(xué)互助共同提高的效果。

5)抓好形成性考核,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)參與,分校專門制定了“平時(shí)作業(yè)及平時(shí)成績(jī)考核管理辦法”,嚴(yán)格按各門課程的教學(xué)要求和教學(xué)進(jìn)度布置,并由責(zé)任教師認(rèn)真批改,給出成績(jī),作好記載。

6)提供周到的服務(wù),為學(xué)生自主學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。為了解決網(wǎng)絡(luò)速度慢影響學(xué)習(xí)的問題,我校專門指派一名教師負(fù)責(zé)將有關(guān)的學(xué)習(xí)資料從網(wǎng)上下載后復(fù)制到校園局域網(wǎng)上,便于學(xué)生學(xué)習(xí)之用;對(duì)有困難不能按時(shí)上網(wǎng)的學(xué)生,班主任還通過軟盤拷貝資料下發(fā),這些作法都受到學(xué)生的歡迎。

4、素質(zhì)教育與專業(yè)教育相結(jié)合,并貫穿在課堂教學(xué)過程的情況。

1)  以素質(zhì)教育為主線,在專業(yè)教育中突出實(shí)踐環(huán)節(jié)。

電大教育是專業(yè)知識(shí)技能的教育,同時(shí)其教育目標(biāo)是培養(yǎng)出高素質(zhì)的實(shí)用人才。因此,本校在專業(yè)知識(shí)教育體系中,突出課堂實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),開拓學(xué)員視野,強(qiáng)調(diào)理性知識(shí)向感性知識(shí)的轉(zhuǎn)化,積極為學(xué)員進(jìn)行素質(zhì)培養(yǎng)創(chuàng)造條件。本校現(xiàn)有5個(gè)專業(yè)的教學(xué)班,其中高護(hù)專業(yè)在課程教學(xué)中要利用實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)基地的設(shè)施,開展各課程的教學(xué)和實(shí)習(xí),一些臨床課程的考核采用定期、定點(diǎn)的辦法進(jìn)行,從質(zhì)量上保證專業(yè)知識(shí)教學(xué)的效果,促進(jìn)各學(xué)員專業(yè)素質(zhì)的提高。計(jì)算機(jī)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué),一是通過各學(xué)員與教師的互動(dòng)教學(xué)完成,二是不定期的采用技能競(jìng)賽、比賽的形式,檢驗(yàn)和督促學(xué)員的學(xué)習(xí),工商管理專業(yè)、法律專業(yè)、英語專業(yè)則采用課堂形式的的小組討論、案例模擬、實(shí)踐調(diào)查來學(xué)習(xí)和鞏固各課程知識(shí),強(qiáng)調(diào)動(dòng)口、動(dòng)手、動(dòng)腦來完成專業(yè)、課程學(xué)習(xí)。

2)  以專業(yè)教育為重點(diǎn),強(qiáng)化教與學(xué)的各環(huán)節(jié),努力提高素質(zhì)教育的質(zhì)量。

專業(yè)教學(xué)是電大教育中的日常教學(xué)工作,針對(duì)教與學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)致的研究,不斷的改進(jìn)教與學(xué)的方法,從而促進(jìn)素質(zhì)教育的開展,高護(hù)專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)的課程教學(xué)中,對(duì)于不同的專業(yè)課程采用不同的教法,如高護(hù)專業(yè)的藥理學(xué)采用實(shí)踐法與研討法進(jìn)行教學(xué),計(jì)算機(jī)專業(yè)的面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)主要采用實(shí)驗(yàn)法進(jìn)行教學(xué)。對(duì)于不同學(xué)習(xí)能力的學(xué)員采用不同的授課形式,如開設(shè)小班上課,建立學(xué)員與教師定期聯(lián)系制度等促學(xué)措施,工商管理專業(yè)、法律專業(yè)、英語專業(yè)的教學(xué)突出實(shí)際應(yīng)用性,對(duì)于理論知識(shí)的理解主要滲透于問題的解決,案例分析、情學(xué)模擬是教師和學(xué)員檢驗(yàn)課堂教與學(xué)效果的主要形式,學(xué)員在課后還要閱讀許多背學(xué)材料,考察和研究本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)動(dòng)態(tài),提高專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力。

5、適應(yīng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的特點(diǎn),培育良好的校園文化的情況。

近幾年來,我校根據(jù)兩級(jí)黨委的安排,始終把文明學(xué)校的創(chuàng)建工作作為學(xué)校的重要工作來抓,具體作法:一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子與支部建設(shè),努力提高黨員干部隊(duì)伍的素質(zhì);二是強(qiáng)化思想教育,搞好校風(fēng)建設(shè);三是加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè),優(yōu)化育人環(huán)境;四是發(fā)揮工青婦群眾組織作用,搞好社會(huì)治安綜合治理工作。幾年來,學(xué)校年年被評(píng)為綜合治理優(yōu)秀單位,2001年學(xué)校被授予“文明學(xué)?!?,校園被評(píng)為“安全文明校園”。

五、實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)

1、  校內(nèi)外實(shí)踐基地的建設(shè)和使用情況

實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)場(chǎng)所承擔(dān)實(shí)驗(yàn)(實(shí)習(xí))項(xiàng)目容納學(xué)生人數(shù)備注

本校計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室教學(xué)計(jì)劃所列計(jì)算機(jī)類各課程實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)27正在使用

本校電子實(shí)驗(yàn)室計(jì)算機(jī)專業(yè)《計(jì)算機(jī)組成原理》課程各實(shí)驗(yàn)20使用

礦區(qū)一中英語專業(yè)教育實(shí)習(xí)4使用

礦區(qū)法院 法律專業(yè)教育實(shí)習(xí)12使用

礦區(qū)財(cái)稅局工商管理專業(yè)實(shí)習(xí)。20待協(xié)商落實(shí)

礦區(qū)人民醫(yī)院高護(hù)專業(yè)各課程試驗(yàn)、實(shí)習(xí)22使用

 

2、試點(diǎn)課程實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的完成情況

我?,F(xiàn)有專業(yè)及人數(shù)如下表:

專業(yè)計(jì)算機(jī)與科學(xué)技術(shù)英語法律工商經(jīng)營管理 高護(hù)

級(jí)別2000級(jí)秋2000級(jí)秋2000級(jí)秋2000級(jí)春2002春2001秋

人數(shù)1941122823

 

校實(shí)踐教育基地及開設(shè)專業(yè)如上表所示,計(jì)算機(jī)與科學(xué)技術(shù)專業(yè)各課程實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目都能按時(shí)開出,其實(shí)習(xí)在本校可完成。英語、法律專業(yè)所開《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》課程各實(shí)驗(yàn)在本校計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室按時(shí)開出;英語專業(yè)4名學(xué)員均來自礦區(qū)二中英語教師,故其教育實(shí)習(xí)在本單位可完成;法律專業(yè)11名學(xué)員中7名來自礦區(qū)法院、公安局,我校決定以礦區(qū)法院為法律專業(yè)實(shí)習(xí)基地。工商管理專業(yè)22名中18名來自四四廠(礦區(qū))各二級(jí)單位的管理崗位,其社會(huì)調(diào)查在本單位可完成,我校決定以礦區(qū)財(cái)稅局為工商管理專業(yè)實(shí)習(xí)基地——待協(xié)商落實(shí)。

為了加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)我們還添置了TEC-2000試驗(yàn)箱,對(duì)護(hù)理學(xué)??莆倚:蛷S職工醫(yī)院聯(lián)合辦學(xué),基本都是職工醫(yī)院的護(hù)士,其中一部分實(shí)驗(yàn)在職工醫(yī)院進(jìn)行?;瘜W(xué)方面的實(shí)驗(yàn)我們和廠工業(yè)學(xué)校試驗(yàn)點(diǎn)上進(jìn)行。

本學(xué)期實(shí)踐教學(xué)主要是2001級(jí)高護(hù)專業(yè)《醫(yī)學(xué)遺傳學(xué)》課程實(shí)驗(yàn),該課程實(shí)驗(yàn)均在礦區(qū)人民醫(yī)院職業(yè)病科進(jìn)行,其實(shí)驗(yàn)課都能按時(shí)進(jìn)行。

3、集中實(shí)踐環(huán)節(jié)的落實(shí)情況

2000級(jí)英語、法律、計(jì)算機(jī)與科學(xué)技術(shù)三個(gè)專業(yè)的畢業(yè)集中實(shí)踐環(huán)節(jié)按照省校要求已經(jīng)落實(shí)。為了更好地落實(shí)省校精神,我校制定了《關(guān)于二???級(jí)開放教育法律本科專業(yè)法律實(shí)踐及畢業(yè)論文的安排意見》、《關(guān)于二???級(jí)開放教育英語本科專業(yè)(教育方向)集中實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)實(shí)施安排意見》、《關(guān)于二???級(jí)開放教育計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科專業(yè)集中實(shí)踐及畢業(yè)設(shè)計(jì)的安排意見》等文件以便指導(dǎo)集中實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué)工作,使集中實(shí)踐環(huán)節(jié)得以有序進(jìn)行。

六、學(xué)習(xí)支持服務(wù)

1、為學(xué)生提供助學(xué)服務(wù)的措施和效果

(1)為各門課程聘請(qǐng)輔導(dǎo)教師,嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃,一心一意為學(xué)員提供助學(xué)服務(wù)。主要通過定時(shí)組織面授輔導(dǎo)、觀看錄象帶、收聽錄音帶、上網(wǎng)等措施為學(xué)員學(xué)好課程提供方便。要求班主任及時(shí)掌握各門課程學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài),便于和輔導(dǎo)教師、學(xué)校溝通。

(2)教學(xué)班以班為單位進(jìn)行組織,內(nèi)部建立若干學(xué)習(xí)小組。采取開學(xué)注冊(cè),開班會(huì),進(jìn)行學(xué)期教育,通報(bào)每學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃及所開設(shè)的課程,介紹輔導(dǎo)教師情況、學(xué)校教學(xué)資源情況、重要信息等方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理。

(3)自愿結(jié)成學(xué)習(xí)小組,小組內(nèi)學(xué)員經(jīng)常集中在一起學(xué)習(xí)、討論、上網(wǎng)、看教學(xué)錄象帶、聽錄音帶、電話答疑等。

(4)向?qū)W生公布每個(gè)開放教育專業(yè)的教學(xué)信息網(wǎng)頁,以及課程負(fù)責(zé)人的電子郵件地址和電話答疑號(hào)碼等,給學(xué)生提供免費(fèi)的電子郵箱,學(xué)生可以在家中或任何方便的地方,通過電話或計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)向教師提問,并得到教師的電話答疑或網(wǎng)上輔導(dǎo)。

(5)為學(xué)員翻制光盤、錄象帶、錄音帶,復(fù)印各種學(xué)習(xí)資料等。

具體支持如下表:

 網(wǎng)上服務(wù)輔導(dǎo)形式自學(xué)小組學(xué)習(xí)服務(wù)學(xué)習(xí)方法

內(nèi)容網(wǎng)上輔導(dǎo)、CAI課件、直播課堂、VBI廣播、電子郵件專業(yè)教師輔導(dǎo)、答疑批改作業(yè)、實(shí)驗(yàn)室、圖書室、錄象材料教室、計(jì)算機(jī)室自學(xué)、看錄像聽課、筆記、作業(yè)、做實(shí)驗(yàn)、復(fù)習(xí)

及時(shí)程度優(yōu)一般一般一般

滿意程度好一般一般一般

 

效果:學(xué)生學(xué)習(xí)積極性提高,學(xué)習(xí)成績(jī)顯著提高。既學(xué)到知識(shí),又增進(jìn)了友誼,求知欲望旺盛。實(shí)施后,學(xué)生普遍感到對(duì)前途充滿信心,對(duì)所學(xué)課程心中有數(shù)。對(duì)各種教學(xué)支持服務(wù)感到滿意。

2、為教師提供助學(xué)服務(wù)的措施和效果

(1)提供文字主輔教材、錄音帶.、錄象帶、直播課堂等資料。 

(2)可在圖書館學(xué)習(xí)和借閱資料,

(3)可在計(jì)算機(jī)室上網(wǎng)學(xué)習(xí)和下載相關(guān)資料

(4)為每個(gè)教師辦公室配備計(jì)算機(jī)一臺(tái),為教師工作和學(xué)習(xí)提供方便

(5)對(duì)于所授課程在期末考試中成績(jī)好的教師進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)資金一百

(6)對(duì)于撰寫論文的教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)50--100元

  (7)給外聘教師提高課時(shí)費(fèi)(我校所負(fù)課時(shí)費(fèi)是本地區(qū)最高額)

通過以上措施,較好地調(diào)動(dòng)了教師工作的積極性,也增強(qiáng)了外聘教師的責(zé)任心,為試點(diǎn)教育的健康發(fā)展起到積極作用。

3、教學(xué)資源的發(fā)送、接受和使用情況

我校先后投入二十多萬元人民幣建成二十五臺(tái)計(jì)算機(jī)多媒體網(wǎng)絡(luò)教室,多媒體教室和各科室都能通過服務(wù)器訪問INTERNET 互聯(lián)網(wǎng),同時(shí)學(xué)校內(nèi)部通過局域網(wǎng)實(shí)現(xiàn)資源共享。我校派專人負(fù)責(zé)接收VBI信息并及時(shí)下載中央電大、省電大網(wǎng)上教學(xué)信息、資料,將下載內(nèi)容盡快傳送給各輔導(dǎo)教師及學(xué)員手中。另為每星期讓學(xué)生定時(shí)瀏覽所下載的信息,把他們所需要的資料拷貝到自己的軟盤上以便隨時(shí)查閱,保證教學(xué)信息的暢通。

4、輔導(dǎo)教師與學(xué)生比例,學(xué)生學(xué)習(xí)反饋的渠道及實(shí)際效果

本學(xué)期輔導(dǎo)教師與學(xué)生比例如下表:

專業(yè)班級(jí)課程門數(shù)學(xué)生數(shù)教師數(shù)教師與學(xué)生比例

00及計(jì)算機(jī)1門(集中實(shí)踐)1731:6

00級(jí)法律2(1門為集中實(shí)踐)1241:3

00級(jí)英語2(1門為集中實(shí)踐)431:1

01級(jí)工商管理4門2241:5

01級(jí)高護(hù)5門2031:7

合計(jì)1475171:5

 學(xué)生學(xué)習(xí)反饋的渠道及實(shí)際效果方面

(1)學(xué)員通過電話或其它方式向班級(jí)負(fù)責(zé)人反映有關(guān)學(xué)習(xí)情況。

(2)學(xué)員可通過電話或其它方式向課程輔導(dǎo)教師反映課程學(xué)習(xí)情況

(3)學(xué)員可通過電話或其它方式向教務(wù)科教學(xué)管理人員或校領(lǐng)導(dǎo)反映有關(guān)情況

(4)教師通過學(xué)生作業(yè)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況

 (5)教師通過小測(cè)驗(yàn)及中期考試掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況

(6)教師及班級(jí)負(fù)責(zé)人通過電話、談話了解學(xué)員學(xué)習(xí)情況

通過以上反饋渠道,教師比較了解學(xué)員學(xué)習(xí)的是情況,這對(duì)及時(shí)調(diào)整教學(xué)方式方法、提高教學(xué)效率起到積極作用。在日常教學(xué)中教師和學(xué)員相互交流、溝通,使教師的教學(xué)更具有針對(duì)性,使學(xué)員的學(xué)習(xí)減少盲目性,使教與學(xué)相互促進(jìn)、相互提高,提高教與學(xué)的效益。

七、課程考核與考試工作

1、課程形成性考核的實(shí)施及檢查,平時(shí)作業(yè)批改情況。

(1)抓好組織管理工作,保證形成性考核工作的落實(shí)。

a、精心選聘各課程責(zé)任教師,保證試點(diǎn)教育的教學(xué)質(zhì)量。

教師是教育教學(xué)的靈魂,是教學(xué)各環(huán)節(jié)工作的基石,也是我們能否做好試點(diǎn)教育形成性考核工作的前提。因此,我們非常重視試點(diǎn)教育各課程責(zé)任教師的選配,做到精挑細(xì)選,盡可能地選聘學(xué)識(shí)淵博、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、熱愛教育事業(yè)的有才之士承擔(dān)責(zé)任教師。我校的責(zé)任教師有本校的、外聘的高級(jí)講師、講師、主任醫(yī)師、醫(yī)師、律師、會(huì)計(jì)師等。     

b、加強(qiáng)管理,從嚴(yán)要求,切實(shí)落實(shí)省電大及我校關(guān)于形成性考核工作的規(guī)章制度。我校在開學(xué)初特別召開關(guān)于形成性考核工作的會(huì)議,要求各責(zé)任教師各盡其責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行我?!对圏c(diǎn)教育形成考核辦法》,督促學(xué)員認(rèn)真按時(shí)完成各項(xiàng)作業(yè)、實(shí)驗(yàn);要求各班主任、各責(zé)任教師與學(xué)校密切配合,相互支持,努力完成形成性考核工作的各項(xiàng)任務(wù),嚴(yán)防相互推諉扯皮;要求各責(zé)任教師對(duì)形成性考核成績(jī)的考核要客觀公正,嚴(yán)防徇私舞弊,從而達(dá)到促進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性。

 c、對(duì)每門課程選定責(zé)任教師,負(fù)責(zé)該課程的答疑、輔導(dǎo)、批閱作業(yè)、布置和收繳作業(yè)。督促學(xué)員按學(xué)習(xí)計(jì)劃有步驟地學(xué)習(xí)。 

d、專門組織各責(zé)任教師學(xué)習(xí)《甘肅電大開放教育試點(diǎn)課程形成性考核實(shí)施意見》(甘電大字[2002]125號(hào))文件精神,以便加強(qiáng)對(duì)行性考核工作的認(rèn)識(shí),按照文件要求做好本職工作。

(2)做好形成性考核工作的檢查,督促學(xué)員按時(shí)完成作業(yè)、實(shí)驗(yàn)等項(xiàng)目。

a、定期對(duì)形成性考核工作進(jìn)行檢查,督促責(zé)任教師努力做好形成性考核工作。我校每月初對(duì)形成性考核工作進(jìn)行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題要求限期改正或完成,保證此項(xiàng)工作順利有序的進(jìn)行。

    b、定期召開形成性考核工作會(huì)議,了解各專業(yè)各課程作業(yè)布置及完成收繳情況,及時(shí)解決問題,對(duì)下一階段的工作提出要求。

    c、認(rèn)真組織安排中期考試,保證考試客觀真實(shí)。通過中期考試了解學(xué)員學(xué)習(xí)情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),從而有針對(duì)性地做好下一階段的教學(xué)工作。

    d、按照各課程實(shí)施方案認(rèn)真落實(shí)并督促檢查實(shí)驗(yàn)及社會(huì)調(diào)查等實(shí)踐性作業(yè),保證實(shí)踐性作業(yè)保質(zhì)保量地完成。

   e、定期檢查作業(yè)完成情況,規(guī)定每月上交一次作業(yè)(實(shí)驗(yàn)),督促學(xué)生按時(shí)完成作業(yè)。而且定期檢查教師批閱作業(yè)(實(shí)驗(yàn)),通過這些措施責(zé)任教師都能及時(shí)批閱作業(yè)(實(shí)驗(yàn)),能夠及時(shí)為學(xué)員答疑輔導(dǎo)、能及時(shí)全面地為學(xué)員提供學(xué)習(xí)資料或信息。

2、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)的措施,對(duì)違紀(jì)學(xué)生處理情況。

學(xué)校進(jìn)行期中、期末考試之前都要及時(shí)召開監(jiān)考人員會(huì)議,使每位監(jiān)考人員明確監(jiān)考人員職責(zé)、考場(chǎng)紀(jì)律、考場(chǎng)設(shè)置,作到:

(1)       每個(gè)考場(chǎng)配備二個(gè)監(jiān)考人員。教學(xué)班輔導(dǎo)教師,班主任不得擔(dān)任教學(xué)班考生所在考場(chǎng)的監(jiān)考。監(jiān)考中如遇到有自己親屬參加考試時(shí)必須回避。

(2)       監(jiān)考工作應(yīng)有政治思想覺悟轎高、工作負(fù)責(zé)、作風(fēng)正派敢于堅(jiān)持原則,能模范遵守考試工作紀(jì)律、熟悉考試工作的同志擔(dān)任。

(3)       監(jiān)考人員在監(jiān)考期間必須佩帶“監(jiān)考“標(biāo)志,認(rèn)真履行監(jiān)考人員職責(zé)。

(4)       監(jiān)考人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或違犯工作紀(jì)律,徇私舞弊,取消監(jiān)考資格,并追究其責(zé)任,給予嚴(yán)重處理。

(5)       對(duì)違紀(jì)學(xué)生的處理,嚴(yán)格執(zhí)行我校《對(duì)違紀(jì)考生處理辦法》的有關(guān)文件。對(duì)考試期間左顧右盼、交頭接耳、偷看他人答卷,監(jiān)考教師警告,繼續(xù)不改者,抄襲偷看夾帶等試卷一律按作廢處理。由于以上措施的實(shí)施我校一直保持良好的考風(fēng)考紀(jì),我校被省電大授于信的過的考點(diǎn)。

3、自開課命題,考試的組織和管理。

對(duì)于我校自開課考試的組織和其他所開的統(tǒng)設(shè)課考試要求是一直的有期中期末考試。對(duì)自開課命題做到:

(1)       命題必須以教學(xué)大綱和教材為依據(jù),試題的內(nèi)容與范圍,深度與廣度不得超出教學(xué)大綱的要求。

(2)       試題內(nèi)容準(zhǔn)確、條件充分、題意明確、語言簡(jiǎn)練,不能偏難或偏簡(jiǎn)單。

(3)       試題結(jié)構(gòu)要合理,要難易適度。命題人員必須是責(zé)任性強(qiáng),嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不得以任何方式泄露試題內(nèi)容。

4、對(duì)自開課程考核和考試質(zhì)量的分析

對(duì)于自開課的考核是每一門課學(xué)完以后,馬上進(jìn)行結(jié)業(yè)考試,考試結(jié)束以后要及時(shí)進(jìn)行試卷分析和召開教學(xué)質(zhì)量分析會(huì),大家對(duì)在教學(xué)上有什么設(shè)想,改進(jìn)措施,存在什么問題等都可以提出來,大家可以在一起探討,共同解決互相處進(jìn)。最后填寫出試卷分析表,分析內(nèi)容主要是看試卷考分是否符合正態(tài)分布,試卷的深度、廣度、難度、信度等是否合理,以及學(xué)生學(xué)習(xí)情況分析,最后要提出主要改進(jìn)措施。調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。.

八、教學(xué)管理模式的改革、教學(xué)點(diǎn)的設(shè)置與管理

1、  根據(jù)試點(diǎn)要求和特點(diǎn),新制定和修訂教學(xué)管理規(guī)章制度情況

 

名稱執(zhí)行情況修訂時(shí)間備注

試點(diǎn)教育形成性成績(jī)考核辦法(試行)試行中,較良好2000.10 

專兼職教師責(zé)任制試行中,較良好2000.10 

外聘教師管理辦法試行中,較良好2000.10 

圖書管理員崗位責(zé)任制試行中,較良好2000.10 

教研室工作暫行規(guī)定試行中,較良好2000.10 

教學(xué)干事崗位責(zé)任制試行中,較良好2000.10 

考務(wù)干事崗位責(zé)任制試行中,較良好2000.10 

 

2、教學(xué)管理信息的暢通和時(shí)效性

我校先后投入二十多萬元人民幣建成二十五臺(tái)計(jì)算機(jī)多媒體網(wǎng)絡(luò)教室,,多媒體教室和各科室都能通過服務(wù)器訪問INTERNET 互聯(lián)網(wǎng),同時(shí)學(xué)校內(nèi)部通過局域網(wǎng)實(shí)現(xiàn)資源共享。我校派專人負(fù)責(zé)接收VBI信息并及時(shí)下載中央電大、省電大網(wǎng)上教學(xué)信息、資料,將下載內(nèi)容盡快傳送給各輔導(dǎo)教師及學(xué)員手中。另為每星期讓學(xué)生定時(shí)瀏覽所下載的信息,把他們所需要的資料拷貝到自己的軟盤上以便隨時(shí)查閱,保證教學(xué)信息的暢通。

3、審批、設(shè)立教學(xué)點(diǎn)情況,教學(xué)點(diǎn)師資、教學(xué)設(shè)施配置情況

我校沒有其他教學(xué)點(diǎn),所有教學(xué)班均為直屬教學(xué)班。

4、保證試點(diǎn)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控措施

       我校沒有其他教學(xué)點(diǎn),所有教學(xué)班均為直屬教學(xué)班

5、對(duì)不合格教學(xué)點(diǎn)的整改措施。

我校沒有其他教學(xué)點(diǎn),所有教學(xué)班均為直屬教學(xué)班

九、自我評(píng)價(jià)

(一)試點(diǎn)工作中取得的突出成績(jī)和主要進(jìn)展。

2000年秋季我校開始試點(diǎn)開辦開放教育,當(dāng)年招生計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、英語、法律三個(gè)專升本專業(yè)。計(jì)劃招生75人,實(shí)際注冊(cè)錄取66人,目前這三個(gè)專業(yè)在校注冊(cè)39人,陸續(xù)淘汰25人,流失率37.8%。今年預(yù)計(jì)畢業(yè)31人,預(yù)計(jì)畢業(yè)率46.9%。2001年春季我校招收工商管理專業(yè)(專升本)計(jì)劃招生40人,實(shí)際錄取注冊(cè)48人,超計(jì)劃20%,目前在校注冊(cè)21人,淘汰27人,流失率56.2%。2001年秋季招收高護(hù)專業(yè)(開放??疲┯?jì)劃招生30人,實(shí)際錄取注冊(cè)34人,超計(jì)劃13.3%,目前在校注冊(cè)20人,淘汰14人,流失率41%。2002年春季招收工商管理專業(yè)(開放本科), 計(jì)劃招生20人,實(shí)際注冊(cè)錄取12人,目前在校注冊(cè)8人,淘汰4人,流失率33.3%。這幾年考試及格率維持在80%左右(這個(gè)及格率是在淘汰以后剩余考生中統(tǒng)計(jì)出來的)。2002秋季、2003年春季未招生,2003年秋季預(yù)計(jì)招生機(jī)電和會(huì)計(jì)(會(huì)統(tǒng)方向)開放本科兩個(gè)專業(yè)。

開辦開放試點(diǎn)近三年來,在省電大的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,在廠上級(jí)主管部門的關(guān)心和支持下,經(jīng)過全校教職員工的的共同努力和辛勤工作取得了一些成績(jī),現(xiàn)將主要做法匯報(bào)如下:

1、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),確保開放試點(diǎn)辦學(xué)的工作地位

現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育是隨著信息技術(shù)的發(fā)展而產(chǎn)生的一種新型教育形式,是構(gòu)筑知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人們終身學(xué)習(xí)體系的主要手段,從這層意義上說是人才培養(yǎng)模式的改革。遠(yuǎn)程教育是指學(xué)生和教師、學(xué)生和教育機(jī)構(gòu)之間主要采用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)以及多種媒體手段進(jìn)行通信聯(lián)系和系統(tǒng)教學(xué)的教育形式。

電大“人才培養(yǎng)模式改革和開放試點(diǎn)”教育為我們提供了難得的發(fā)展機(jī)遇。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),確定了今后幾年學(xué)校要以開放教育試點(diǎn)辦學(xué)為重點(diǎn)的思路,爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)到2005年全面開放所有專升本專業(yè),使在校生達(dá)200余人的規(guī)模。試點(diǎn)工作地位的確定,為我校開放教育試點(diǎn)的開辦奠定了基礎(chǔ)。

2、盡快建立一支適應(yīng)遠(yuǎn)程開放教育的教師隊(duì)伍

現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育對(duì)教師提出新的要求,因此對(duì)教師的培訓(xùn)必須提到議事日程。我們的具體做法是:一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變觀念。根據(jù)輔導(dǎo)教師、責(zé)任教師過去接受的是傳統(tǒng)教學(xué)方法,現(xiàn)在還是運(yùn)用傳統(tǒng)教學(xué)方法的實(shí)際情況,組織輔導(dǎo)教師、責(zé)任教師看錄像、聽錄音、學(xué)習(xí)有關(guān)文件以及遠(yuǎn)程教育的文章,展開討論,轉(zhuǎn)變觀念,逐步形成了“以學(xué)生為中心”,“以學(xué)生自主學(xué)習(xí)為主”,“為學(xué)生服務(wù)”的思想,注重培養(yǎng)學(xué)生的素質(zhì)和能力。二是鼓勵(lì)在職教師學(xué)習(xí),以提高學(xué)歷層次和進(jìn)修專業(yè)知識(shí)?,F(xiàn)在學(xué)校有9人通過不同方式正在進(jìn)修本科(其中6人參加電大開放本科教育);我們根據(jù)開放專業(yè)的特點(diǎn)外聘一些學(xué)歷高,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的兼職教師。三是所有專兼職教師和學(xué)校管理人員針對(duì)開放教育特點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)都基本掌握了利用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)多媒體學(xué)習(xí)的技術(shù)。

3.注重培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)的意識(shí)和能力,以實(shí)現(xiàn)學(xué)生自主化學(xué)習(xí)

 

    “老師講,學(xué)生聽”傳統(tǒng)的教學(xué)方式給了學(xué)生太深的烙印,這深刻說明培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)的意識(shí)和能力是建立以學(xué)生為中心的教學(xué)模式的關(guān)鍵。我們的具體做法是:一是注重入學(xué)教育,調(diào)動(dòng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性。在新生開學(xué)典禮上,在指導(dǎo)教師的第一次指導(dǎo)活動(dòng)和輔導(dǎo)教師的第一次教學(xué)活動(dòng)中,反復(fù)給學(xué)生講解“試點(diǎn)”的學(xué)習(xí)模式,學(xué)習(xí)支持服務(wù)系統(tǒng),教學(xué)管理方式,使學(xué)生了解什么是開放教育,明確開放教育與傳統(tǒng)教育、函授教育的不同特點(diǎn),從而為學(xué)員入學(xué)后轉(zhuǎn)變觀念打下基礎(chǔ)。同時(shí)對(duì)學(xué)員進(jìn)行專業(yè)及課程介紹,使學(xué)員對(duì)所開課程有清醒的認(rèn)識(shí),能夠自主地、科學(xué)地、合理地選擇課程。二是幫助學(xué)生掌握利用多種媒體學(xué)習(xí)的技術(shù),增強(qiáng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的意識(shí)和信心。當(dāng)學(xué)生掌握和利用現(xiàn)代化多媒體學(xué)習(xí)技術(shù),能夠得心應(yīng)手熟練使用計(jì)算機(jī)、使用網(wǎng)絡(luò)及各種媒體資源之后,自主學(xué)習(xí)將成為他們自覺行動(dòng)。新生入學(xué)后,我校專門安排了對(duì)學(xué)生的計(jì)算機(jī)上網(wǎng)培訓(xùn),使大多數(shù)同學(xué)盡快掌握網(wǎng)上瀏覽、收發(fā)電子郵件、下載教學(xué)內(nèi)容和信息。另外學(xué)員還可以通過其它網(wǎng)站索取一些學(xué)習(xí)信息和其它信息,增加了學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣,效果較好。三是發(fā)揮指導(dǎo)教師的作用,指導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。我們選派了學(xué)歷層次高,責(zé)任心強(qiáng)的教師擔(dān)任指導(dǎo)教師。要求指導(dǎo)教師必須熟悉教學(xué)計(jì)劃,了解各門課程之間的內(nèi)在聯(lián)系,了解學(xué)員的個(gè)體情況,溝通學(xué)員與任課教師的聯(lián)系,有的放矢的指導(dǎo)學(xué)員自主學(xué)習(xí)。指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自己實(shí)際制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃;配合輔導(dǎo)教師不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法;要學(xué)生明確學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)系統(tǒng),以利于完成形成性考核和期末考試任務(wù)。四是變“教學(xué)”為“導(dǎo)學(xué)”,輔導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)。輔導(dǎo)教師使用多種教學(xué)媒體,提供學(xué)習(xí)資源,講重點(diǎn),解難點(diǎn),釋疑點(diǎn),講評(píng)作業(yè),指導(dǎo)學(xué)習(xí)方法。要求指導(dǎo)教師必須深入鉆研教材,編寫相關(guān)的輔導(dǎo)材料,與學(xué)員建立電話及其它聯(lián)系方式,指導(dǎo)作業(yè)及小組學(xué)習(xí)等。五是組織好學(xué)習(xí)小組,相互探討,促進(jìn)自主學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)交流,探討問題,溝通信息,取得了很好的互學(xué)助學(xué)和共同提高的效果。

    4、落實(shí)實(shí)踐教學(xué)、重視形成性考核

開放式教育試點(diǎn)把安排適量的平時(shí)作業(yè)作為重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容,并將作業(yè)按一定比例計(jì)入期末總成績(jī),應(yīng)該說是一項(xiàng)非常有效的監(jiān)督教學(xué),控制管理的舉措。為此我校對(duì)開放式各專業(yè)專門制定了“平時(shí)作業(yè)及平時(shí)成績(jī)的管理辦法”,嚴(yán)格按各門課程的教學(xué)要求和教學(xué)進(jìn)度布置,并由責(zé)任教師認(rèn)真批改,給出成績(jī),做好記載。由于形成性考核成績(jī)以作業(yè)為主,因此學(xué)員都比較重視。但目前也存在一些問題,有些科目作業(yè)量太大,學(xué)員難以承受;有些作業(yè)下發(fā)不及時(shí)學(xué)員只能趕抄作業(yè),失去了平時(shí)作業(yè)的意義。期中考試是檢查學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度和檢驗(yàn)平時(shí)學(xué)習(xí)效果另一個(gè)重要措施我校能堅(jiān)持定期進(jìn)行,并作為平時(shí)成績(jī)的考核的重要組成部分。為了提高學(xué)員的綜合素質(zhì),除了抓好平時(shí)考核以外,還要根據(jù)課程自身的特點(diǎn),落實(shí)實(shí)踐教學(xué)。例如計(jì)算機(jī)專業(yè)的部分課程的教學(xué)可搬到機(jī)房,采用邊講邊練,精講多練的方法。法律專業(yè)的課程實(shí)用性較強(qiáng),教師收集一些案例,供學(xué)生在輔導(dǎo)課上或者小組學(xué)習(xí)中討論,鍛煉學(xué)生解決實(shí)際問題的能力,培養(yǎng)了學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)和參與意識(shí)。

5、重視教學(xué)支持服務(wù)系統(tǒng)建設(shè),

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)教學(xué)資金缺乏,教學(xué)設(shè)施落后,教師隊(duì)伍知識(shí)老化等困難,提出必須盡快改進(jìn)現(xiàn)有設(shè)備先后投入資金對(duì)閉路電視兩條線路進(jìn)行了改造,安裝衛(wèi)星接收系統(tǒng)、及時(shí)訂購了開放教育教學(xué)錄象帶、錄音帶、給圖書館配置電腦,圖書管理人員將學(xué)校開放教育教學(xué)資料輸入電腦,并與校園局域網(wǎng)相連。學(xué)校還專門編輯了《評(píng)估知識(shí)問答》小冊(cè)子對(duì)全校教職工進(jìn)行了培訓(xùn),并要求各責(zé)任教師、輔導(dǎo)教師能獨(dú)立運(yùn)用各種教學(xué)輔助手段,盡快學(xué)會(huì)制作CAI課件,豐富自己的知識(shí),為學(xué)生解惑答疑,提供良好的支持服務(wù)。二是通過座談會(huì),發(fā)放教師、學(xué)生、管理人員調(diào)查表征求學(xué)生及教師的意見。經(jīng)過整理后及時(shí)處理。教師對(duì)學(xué)生的意見及時(shí)反饋給學(xué)生,督促改進(jìn);學(xué)生對(duì)教學(xué)管理及輔導(dǎo)教師的意見,也能及時(shí)反饋給有關(guān)方面。這樣做暢通了教學(xué)相互溝通渠道,保證了教學(xué)的順利進(jìn)行。

6、嚴(yán)把考試關(guān)口

我們知道開放式教育的期末考試采取的是同一試題、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的方式,考試是檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)效果的重要途徑,放松考場(chǎng)紀(jì)律就等于放棄了教學(xué)質(zhì)量,絕不能用放松考場(chǎng)紀(jì)律來穩(wěn)定短期的生源,這必將導(dǎo)致最終喪失辦學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)力。所以,每次考試前都先要對(duì)全校教職工進(jìn)行學(xué)習(xí)省電大有關(guān)考試紀(jì)律要求的文件,進(jìn)行培訓(xùn);各班利用班會(huì)進(jìn)行考前教育,促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、考風(fēng)的形成。

我們從各專業(yè)考試及格率、淘汰率、和預(yù)計(jì)畢業(yè)率中可以得到答案,考試是嚴(yán)格的,質(zhì)量是可靠的。

(二)試點(diǎn)工作存在的主要問題和不足

(1)教師隊(duì)伍建設(shè)的問題:主要表現(xiàn)在從事開放教育的專職教師數(shù)量不足,以及由于各方面的原因駕馭開放教育的教學(xué)能力不高;個(gè)別專業(yè)兼職教師難聘,還存在責(zé)任心不高的現(xiàn)象。對(duì)開設(shè)的所有專業(yè)不能保證學(xué)歷和職稱及數(shù)量全部達(dá)標(biāo)的專(兼)職教師隊(duì)伍。

(2)學(xué)校在開放教育的管理方面還有不到位或落實(shí)不到位的地方。比如對(duì)學(xué)生的聽課、上網(wǎng)、平時(shí)作業(yè)、自學(xué)的要求上,對(duì)兼職教師管理方面,也都存在著漏洞。

(3)對(duì)學(xué)生教學(xué)支持服務(wù)方面也還是有不隨學(xué)生實(shí)際情況的地方,還不能做到全方位的教學(xué)支持服務(wù)。在教學(xué)輔導(dǎo)、督促自學(xué)和經(jīng)常性的下載,瀏覽網(wǎng)上資源、以及和責(zé)任教師的聯(lián)系和溝通上還存在問題,渠道上還不夠暢通。

(4)學(xué)校的硬件建設(shè)還不能滿足開放教育辦學(xué)進(jìn)一步發(fā)展的需要,網(wǎng)速慢、機(jī)子數(shù)量不足、多媒體教學(xué)手段配合使用    等方面都制約了開放教育的發(fā)展。

(5)教師駕馭開放教育教學(xué)手段的能力也要進(jìn)一步加強(qiáng),在教學(xué)研究上還有差距和不足,充分利用多媒體教學(xué)手段的能力還沒完全掌握。在制作多媒體課件以及對(duì)學(xué)生有針對(duì)性的輔導(dǎo)方面還有差距。

(6)對(duì)學(xué)生的平時(shí)環(huán)節(jié)抓的不夠緊也不夠細(xì),尤其是指導(dǎo)學(xué)生按計(jì)劃的自學(xué),督促學(xué)生平時(shí)作業(yè)保質(zhì)保量獨(dú)立完成方面還有差距,特別是對(duì)期中成績(jī)的考核與平時(shí)成績(jī)的核定還不夠嚴(yán)密。

(7)我校招生工作雖然取得了一些成績(jī),但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,還有很大差距。如生源不足,開設(shè)專業(yè)較少,有些專業(yè)招生人數(shù)過少,給組班教學(xué)帶來了許多困難等等。

(三)整改措施和建議

1、要進(jìn)一步加大投入、改善硬件條件。盡快適應(yīng)開放教育對(duì)硬件的要求,滿足學(xué)生在教學(xué)方面的需求,要加大現(xiàn)代教育手段的投資力度。

2、盡快培訓(xùn)教師對(duì)伍,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)校要?jiǎng)?chuàng)造條件采取各種辦法使老師盡快適應(yīng)開放教育教學(xué)的要求。

3、我們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,開拓思路,圍繞企業(yè)的深化改革,確定學(xué)校的發(fā)展方向。精心調(diào)研,從廠內(nèi)實(shí)際出發(fā),作好招生各項(xiàng)工作,力爭(zhēng)達(dá)到合理的專業(yè)設(shè)置、學(xué)歷層次和招生人數(shù)。 

4、加大管理力度,改革不適應(yīng)開放教育的規(guī)章制度,管理上要深入細(xì)致,對(duì)開放學(xué)生的管理、責(zé)任教師的管理要更具針對(duì)性,更切合實(shí)際。

5、注重對(duì)學(xué)生平時(shí)的管理,指導(dǎo)他們有計(jì)劃自學(xué),有計(jì)劃上網(wǎng)查學(xué)資料,保質(zhì)保量完成平時(shí)作業(yè),重視平時(shí)考核。幫助學(xué)生建立兩級(jí)電大責(zé)任教師的溝通和咨詢。

上一篇: 家具調(diào)查報(bào)告 下一篇: 綠色保險(xiǎn)論文
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
高清一区二区三区不卡免费| jizz成熟丰满老女人| 菠萝蜜在线免费视频| 91极品尤物一区二区在线观看| 91精品午夜福利国产在线| 中文字幕在线观看视频网站 | 大香蕉精品一区二区三区| 99视频30精品视频| 国产88久久久国产精品免费二区 | 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 2022国产精品午夜| 不卡无码在线观看视色| 7777色鬼XXXX欧美色妇| 中文字幕在线观看内射| 岛国视频一区二区三区四区| av色一区二区三区精品| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 中文字幕 亚洲综合 | 成人国产精品免费观看麻豆| av电影在线手机免费永久| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 中文字幕日产东京热| 综合精品欧美日韩国产不| 中文精品久久人妻| 91美女午夜福利视频诱惑| 综合图区亚洲网友自拍| 97精品久久人妻人| 91在线永久免费观看国产| 91在线中文字幕| GOGOGO免费高清看中国| 中文字幕高潮av| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 中文精品99久久国产香蕉| 国产91精品午夜一区在线| 91视频迅雷下载| 高潮拔不出来的黑人| AV电影一区二区三区| 波多野结衣加勒比| 97影院理论午夜伦不卡偷| www国产精品内射| 大陆国产国语精品| 最近最新高清中文字幕大全 | 在线亚洲免费黄色网址| 成人免费aaaaa毛片| 91精品一久久香蕉国产 | IPHONE14欧美日韩版本| 最近中文字幕完整版2018一页| 东京热久久综合久久| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| av狼友无码国产在线观看 | 成人丝袜激情一区二区| 16女下面流水免费视频欣赏| 91综合色区亚洲熟妇p| 国产69精品久久久久小说 | 51国产小视频在线观看| 最新国产91私拍大秀视频在线| 成人a毛片在线看免费全部播放| 2025nv手机版天堂网| 又粗又硬又大毛片免费看| 26uuu欧美日本另类亚洲| 91午夜影视国产精品| ffc大厦(财富金融中心)| av网站韩日在线观看免费| 成都免费国产一级片内射中出| 中文字幕av女优亚洲 | 99国产精品99久久久久久 | 正在播放国产第九十二 | 成av人日韩亚洲| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 中文字幕久久久人妻| 在线观看成人日韩| 99久久无码一区| 最近免费中文字幕av| a天堂中文在线官网 | 99精品网站国产免费观看 | 国产91综合久久久 | av在线毛片免费播放| 成人无码免费一级毛片 | 99久久婷婷这里只有精品| a级成人高清毛片| 二区三区中文字幕在线观看| 成人综合激情在线| AV天堂东京热无码专区 | 91精品成人福利在线播放| 2024真实偷拍各种走光福利| 最新中文字幕av专区 | 在外打工和妈妈租房一起能不能 | 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 97国产视频在线观看| 在线观看国产乱人视频| 大学生粉嫩无套流白浆| 在线天堂免费观看.www| 成人免费露出视频| 制服丝袜日韩欧美国产| 99精品视频在线视频播放免费| 草莓视频 在线播放| 成人黄色激情视频网站| 最新亚洲欧美日韩国产| 99热国产这里只有精品免费| 国产超清r片内射在线视频播放| 真实国产乱子伦久久| 超碰在线97观看在线| 1024香蕉视频在线播放| 91在线精品视频在线观看视频| 91香蕉蜜桃在线播放| 国产av三级一区二区三区| av天堂最新一区二区三区| 综合日韩欧美激情| xxxxxx性受| 动漫h一区二区在线观看| 被教官汆的死去活来得小说| av无码不卡一区二区三区| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 成人精品国语自产拍| 自拍视频国产免费| 中文 亚洲 日韩 欧美| 中文字幕不卡视频第二页| 国产成人不卡在线观看| 成人亚洲一级日韩日韩网站| 91视频免费精品| 中文字幕欧美激情欧美极品| 成av人日韩亚洲| 91香蕉一区二区三区| 中文字幕一区二区三区伊人| 国产白嫩美女激情在线看| 抓着腰撞了起来水流了一地| 国产操女人逼免费视频| a人成日韩视频在线观看| 东京热无码人妻系列综合网站 | 99re热这里只有精品视频首页| 2SPY16女厕小便| 69性影院在线观看国产精品| 超高清国产剧大全 | aaa国产精品久久久久久毛片| 动漫美女视频免费 | 高潮拔不出来的黑人| 99视频精品免费| WWW激情内射在线看| 高清日本在线观看亚洲| 999久久久精品一区二区涩爱| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | JAPANESE强制高潮| 99在线观看精品视频免费| 国产成人国拍亚洲精品露出| 苍井空全集百度影音| 91一区二区三区视频在线观看| av卡一区卡二区| 91视频直播在哪看| 丰满岳乱妇久久久| 91久久夜色精品国产九九| 国产AV免费无码一区二区| 中文字幕色婷婷久久| 真实国产老熟女粗口对白| 中文字幕Av在线综合网| 999精产国品一二三产区| 草莓精品免费av| 最近2018中文字幕视频免费看| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 在线播放五十路熟妇| smart Lock| 中文字幕不卡无码高清视频 | 在线亚洲激情五月婷婷视频| 成年无码专区在线蜜芽TV| av无码一区二区三区| 中文日韩在线字幕| 中文久久综合亚洲第一色| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 不卡国产一级毛片无码视频| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 99国产精品久久久久99| 2022国产欧洲精品网站在线| 2018爆乳女神麻酥酥| 51亚洲精品午夜无码专区| AV极品无码专区亚洲AV | 中文字幕av久艹人妻在线| 八戒八戒看片在线观看| 24小时免费电影| 这里只有精品在线视频播放| AV大片在线无码免费| 产精品美女www爽爽爽视频| T国产精品无码久久综合| 操国产白丝袜美女| 综合精品亚洲三级| 中文字幕av不卡免费| 中文字幕亚洲欧美一区| 囯产老头和老妇TUBE| 99精品免费视频在| 国产18老师生产| 91久久亚洲色图欧美| 91国内自拍视频在线| 综合AV人妻一区二区三区 | 成人亚洲又粗又硬又大视频| 成年人电影免费观看| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 成人国产精品一区二区网站公| A片尼姑在线观看| a国产在线∨的不卡视频| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 在线欧美日韩观看 | av在线一区在线| 中文字幕少妇人妻| www天堂在线观看免费二区| 真人作爱试看免费| 成人做爰A片免2025| 91蜜桃视频入口| 国产av大片久久久久| 最新亚洲人成网站在线影院| 国产av一级中文字幕| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| www国产精品内射| 18禁午夜宅男成人影院| 中文字幕av免费无禁网站| 在线国产精品电影网站上| 最新嫖妓视频在线观看| 岛国搬运工www啪欧美| 成人日韩国产在线 | 91精品视频在线播放网站| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 中文字幕在线观看视频2020| 成年人免费观看视频| 92看片淫黄大片视频| 91综合婷婷五月天| 中文亚洲日韩精品另类小说| 98视频精品全部国产| 草莓视频在线观看无限| 变态操逼视频网站| 18禁黄久久AA片| 中文字幕制服丝袜国产精品 | md传媒2025精品入口| 波多野结衣A无码一区| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 大尺度视频网站无码| 91精品短视频在线观看| 成人动漫中文字幕| 高清亚洲精品影视| 最近韩国日本免费免费版| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 东北女人毛多水多视频| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 91麻豆国产福利精品| 114一级二级三级国产| 中国女人内射6XXXXX | 中国美女大战黑人国产| 91精品手机国产在线能| h视频无码在线观看 | 字幕中文久久依人狠狠| 中文字幕欧美亚洲第一 | 中文字幕国产在线播放黄色| 91麻豆国产福利品精| youjijizz国产免费| 中文字幕亚洲精品乱码| www.日本黄色一级片| GOGOGO免费高清看中国| 综合高清免费精品| 69亚洲不卡一区二区| 中文字幕乱在线伦视频两女| 曰韩美女内内爱爱| 中文字幕不卡一区每日更新| 91高清国语自产拍| 2023无码最新国产在线观看| 成人av鲁丝片一区二区免费| www色avcom| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 中文字幕不卡日本精品一区二三高清| av在线一区在线| 国产成人观看免费全部完| 18岁以下禁止进入国产一区| 草莓视频免费观看下载| 成人av一区二区三区| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 岛国无码高清99| 制服丝袜人妻无码每日更新| 91香蕉一区二区三区| AVAV天堂影片人人网| 中文字幕视频在线免费观看网站 | 99视频精品免费自拍 | 与子敌伦刺激对白播放| 站长推荐国产午夜免费视频 | 2021麻豆剧果冻传媒影视| 91精品国产成人免费| GOGOGO免费高清看中国| 国产av综合啪啪一区| www.中文字幕国产av| 综合久久夜夜综合| wap.wfchenkai.com | 18禁影院亚洲专区| a毛片成人免费全部播放| av在线成人免费在线| 俄罗斯ZOOM狗| 动漫美女h黄动漫在线观看| 97一区二区三区| 91精品毛片免费| 真人男女XX00上下抽搐视频| 成人动漫免费看99精品| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 99国产精品99久久久久久 | 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 国产av一区二区麻豆网| 在线视频一区二区三区福利精品| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 成熟丰满熟妇xxxxx| 91在线手机精品超级观看| 中文字幕αv日韩精品一区二区| 成熟老年妇女毛茸茸| 中文字幕人成乱码中文乱码| 99国产精品久久久99| 国产成人爆乳在线视频| 99久久国产露脸人妻精品| 不卡视频中文字幕免| 91精品视频在线免费播放| A 'V片欧美日韩在线| av不卡在线观看一区| 中文字幕免费av专区| 国产不带套露脸在线观看| www.日本在线视频| 99久re热视频这只有精品6 | 不卡日本高清国产臀 | AV在线不卡无码| 竹菊影视国产精品久久久| 白丝校 自慰免费8MAV| av在线 亚洲一二三| 成人毛片全部免费播放| 91午夜福利国产在 | 99久久精品国产第一页| 综合 欧美 亚洲日本| 超碰97无码强奸在线观看| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 成+人+黄+色+电影免费观看| 苍井空视频51分钟无删减版| 在线视频 一区二区三区| 97av蜜桃欧美| 97无码专区一区视频 | 国产av熟女一区二区三区蜜臀| www.久久久91精品| 最新高清免费无码一二三区| 国产成人a视频在线观看| 成人无码免费一级毛片 | 国产成人福利网站| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 福利片在线观看性色av| japan白嫩丰满熟妇| 国产成人不卡在线观看| 成人动漫网站观看| 456农村妇女打野战视频| 成人女人爽到高潮的A片| av毛片免费在线观看| 东京热男人av天堂| 俺去也俺去啦最新地址| 综合亚洲AV五月份| 哒哒哒www视频在线影院| 大尺度av无码污污福利网站| 中文天堂在线www | 丁香综合缴情六月婷婷| 最近中文字幕高清免费大全8| 中文字幕12p国产| 在线播放av网址中文字幕| 在线高潮国产免费视频| 成人国产视频在线 | 91午夜影视国产精品| 91精品日韩一区二区播放| 国产成人福利网站| 91精品福利国产| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 成人黄色免费观看| 超碰在线观看欧美激情| 最新窝窝妺妺人体艺| 18女人水真多免费高清毛片| 丰满大码的熟女在线视频| 中文字幕亚洲欧美人妻| 69亚洲不卡一区二区| 电影在线播放高清无码| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 成人亚洲一区二区av| 中文字幕高清不卡视频| 成人黄色免费观看| 5部19停韩剧太生猛| 苍井空视频51分钟无删减版| 自拍视频国产免费| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 朝鲜女人大白屁股ASS| 成人亚洲网站www在线观看| 最近日韩激情中文字幕| mm1313亚洲国产精品软件| 中文无码不卡中文字幕 | 91久久国产综合久久久久| av 无码 白丝 高潮| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 主人你还是来了日韩 国产 精品 | 中文字幕少妇激情在线看| 91国语精品自产拍在线| 中文字幕日韩区二区三区| 91tv澳洲华人| 在线观看国产日韩亚洲中| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 中国一级大片久久久| gogogo高清在线观看免费| xxx日本视频一区二区三区| 91综合在线视频 | 国产av片久久久久久久久久久| 国产91视频在线观看 | 91国产视频在线观看| 成人做爰www网站视频 | 俺去也俺去啦最新地址| 97超碰男人天堂人妻日韩| 在线国产福利短视频网站 | 99re免费精品视频 | 97人妻日韩视频| www插插插无码视频网站| 1024在线手机视频免费观看| 不卡一区二区爽歪歪| 中文字幕在线免费一区二区| AV天堂东京热无码专区 | 爱我久久免费观看高清| 中文字幕一区二区三区八| 超碰成人在线观看| 成人影片免费看久久影院| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 国产成人91av在线观看 | 91偷自产一区二区三区精品 | 91久久夜色精品国产九色| 99国产精品欧美一区二区三区| 99九九视频精品| 在线观看国产精品电影| 痴汉电车一级毛片| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| a级黄色毛片免费的| yy4080午夜理论一级毛片| 中文字幕亚洲日本免费精品| 91国偷自产一区二区三区精品 | 草莓视频ios版| 超清无码A在线播放| 91久久久久人妻精品专区| 成人福利视频在线观网站| 丁香激情综合久久伊人久久 | 国产666久久精品免费| www精品一区二区三区| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 成人动漫中文字幕| 中文字幕专区第一页| 搞搞久久人妻精品| 18禁影院亚洲专区| a级片中文字幕在线播放 | 69p精品视频在线观看| 成人A片无遮挡在线观看 | 成人片在线视频欧美| 97超碰福利久久精品 | 在线V片免费观看视频| av在线一区二区三区四区| 中文字幕欧美日韩在线一 | 91精品国产下载| av中文不卡在线| 在线观看日本精品性色| www亚洲一二三| 装不下了尿液好烫hn黄 | 91麻精品国产91久久久久久| 成人免费毛片在线播放视频| 中文字幕一区二区亚洲 | 91在线国产在线播放 | JAPANESE强制高潮| 99国产精品国产精品九九 | av日韩在线免费观看| 仓井老师的动作片| 2021国产手机在线精品 | 成.人免费午夜视频在线观看| 中文字幕无码午夜场| www日本高清免费在线观看| 91免费高清视频日韩一区二区| 中文字幕日韩噜噜噜av| 草莓视频未满十八勿网站 | 26uuu欧美日本另类亚洲| 国产白嫩极品剧情在线看| 91网在线观看免费国产| 制服一区亚洲中文字幕| 最近的中文字幕国语电影| 2020久热爱精品视频在线| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 999精品视频国产 | 成年网站未满十八禁视频天堂 | 在线观看视频九九热国产| 91丝袜在线播放| 91香蕉短视频污下载| 在线免费午夜福利高潮视频| 丰满大码的熟女在线视频| 在线观看人成视频| 97secom | 在线观看国产.日韩.欧美| 91久久人澡人妻人人做| 懂色av一区二区三区在线播放| wap.yzscjg.com| 中文字幕乱码一区二区日韩| 88微拍福利视频| 99久久精品婷婷| 大地资源影视中文在线观看 | 99久久精品国产国产毛片| avtt天堂网亚洲国产精品| jizz国产免费观看| 在线欧美日韩观看 | 最近最新亚洲中文字幕 | 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 91香蕉视频在线播放| 中文字幕一二三久久精品| 中文字幕天堂在线| 91华人超碰国产| 成人国产精品免费观看麻豆| 99午夜成人在线| YY6080午夜理论成人影院| 成人在线观看日韩网址| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 不卡无在一区二区三区四区| 福利视频自拍偷拍| AV在线不卡无码| 成人 在线 无码| 中文字幕视频在线观看2| 国产aⅴ国产精品| 99视频在线播放一区二区三区| 最新国产女同精品视频| 真实的单亲乱对白| 国产超清r片内射在线视频播放| 999久久欧美人妻一区二区| 中文字幕亚洲无码视频在线| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 91草莓香蕉榴莲| 99久久人妻精品无码二区 | 成年人免费看三区四区视频 | 最新亚洲国产一区二区三区| 超级熟女人妻在线视频| 91精品操操人妻一区二区| AV极品无码专区亚洲AV | 在线视频观看欧美你懂的| 91麻豆映画传媒| 成人aⅴ一区二区免费网 | 在线亚洲人成电影网站色WWW | 综合亚洲少妇高清| 91一区二区三区视频在线观看| 99九九视频精品| 在线观看一区二区啊啊啊| 99视频在线免费播放| canopen超线视频进入| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 中国猛少妇色xxxxx| 777米奇色狠狠8888影| 中文字幕在线播放国产精品| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 最近中文字幕完整版2018一页| 大尺度视频一区二区在线网站| 在线看视频你懂的毛片| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 丰满少妇2中文免费观看| 中文字幕日韩欧美人妻 | 制服丝袜久久在线| md传媒视频官方入口| 在线搞观看免费黄片视频| av一级毛片免费无码| av一区三区在线| 高清欧美在线三级视频 | 丰满少妇高潮惨叫久久久| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| av天堂最新版在线| 91精品国产自产在线观看蜜臀| 成人精品免费视频在线观看| 大量国产情侣激情视频| 中文字幕无线码一区高清 | 法国性XXXXX极品| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 自拍欧美影视少妇| 91短视频下载 | 丰满人妻一区二区三区无码AV| 99九九视频精品| 成人日韩在线视频| 国产91精品电影在线观看 | 在线亚洲人妻素人影院| 丁香色婷婷综合激情网| 91一区二区三区视频在线观看| 在线精品国产中文字幕 | av毛片免费在线观看| 91网站免费观看 | 动漫H片在线播放免费高清| 99久久国产露脸人妻精品| 97精品免费公开在线视频| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 成人免费视频网址 | 91精品福利麻豆专区| 成年女人毛片视频| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 在线亚洲精品伊人| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 站长推荐国产午夜免费视频 | 91国偷自产一区二区三区精品| wwwww在线观看| 粗了大了 整进去好爽视频 | 成人性生交大片在线观看| 在线亚洲精品91| 成人国产网站V片免费观看| av免费在线播放网址| 91精品国产情侣高潮露脸| 最近免费中文字幕av| 99在线视频资源站| 国产91精品免费| 成人一区动漫在线| 福利姬萌白酱第一美女图| 观看国产精品视频xxxx| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 不卡中文字幕在线亚洲系列| 2022国产精品午夜| 国产成av人片在线观看无码| 在线精品视频二区| 在线播放器不卡一区二区日本| 197高清国产视频观看| 成人综合激情在线| 又黄又硬又骚的网站| 在线观看自拍日韩欧美| 岛国大片bt种子下载| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 91精品人妻少妇无码影院| 成人精品午夜福利视频 | 91高清国产自产拍 | 69堂国产成人精品视频免费| 福利国产呦系列在线观看| 真实国产乱子伦久久| 中文字幕 视频一区| 中文字幕欧美日韩在线一 | 成人 日韩 欧美 国产| 3d宁荣荣h视频网站在线| 538在线视频一区二区视视频| 成人免费观看一区二区三区| 成年男女免费观看的网站| 成人欧美日韩一区二区三区 | 91网在线观看免费国产| 中文字幕 亚洲综合 | 成人三级片免费观看| 91国产91精品| 18禁成人免费无码网站| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 高清在线免费视频| 自拍的国产视频迅雷下载 | av免费看网站在线观看| 99国产在线视频0| 2025最新中文字幕在| 浮力影院wy93ne| www.中文字幕国产av| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 99re6国产精品免费视频 | 北条麻妃日本视频在线一区| 最全无弹窗小说阅读网 | A阿V天堂免费无码专区 | 国产69精品久久乱码免费| 超高清国产剧大全 | 都市校园欧美亚洲| 91热久久免费频精品| 成人影院免费在线观看| 97无码专区一区视频 | 在线观看中文字幕高潮h| 在线日韩欧美亚洲| 爆乳肉感大码无码国产| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 成人熟女国产麻豆91 | 999久久久精品一区二区涩爱| 91视频夜夜上综合美女| 东北老富婆高潮大叫对白| 91久久婷婷国产综合精品青草 | **第一页国产精品| av中文字幕第一页在线看| 中文字幕日韩影院在线观看视频| 中文乱码人妻一区二区三区视频| yy6080欧美三级理论| 91九色蝌蚪视频| 大陆一级毛片免费视频网站| 在线精品视频二区| 最新的高清影视大全| A 'V片欧美日韩在线| 在线免费观看三级av蜜桃| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 91精品国产免费| 国产成人av第一页| 在线观看激情欧美| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 在线亚洲免费黄色网址| 综合色区亚洲熟妇另类a| A 'V片欧美日韩在线| 91亚洲一区二区三区| 成人日韩精品在线观看| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 在线视频 一区二区三区| 中文字幕国产在线播放黄色| 综合色区亚洲熟妇另类a| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 国产aⅴ一区二区| 中文字幕综合伦理| 成人性做爰大片免费看软件| 91精彩视频在线观看| 91大全亚洲精品集| 99精品国产99欠久久久久| 87福利久久一区二区三区| 国产a一级毛片影院无码| av永久免费网站在线观看| 国产91一区二区久久 | jizz欧美性20| 在线视频精品黄色| 18禁黄污吃奶免费看网站| 在线欧美日韩观看 | 成全在线观看免费观看第一集| a人成日韩视频在线观看| av网站免费看在线不卡| 中文国产字幕av| 911国产精久久久久久| 在线看片福利无码网址| 最近免费中文字幕av| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 成人激情av在线免费观看| 999精品视频国产 | CHINESE中国超帅GAY吹潮| 24小时免费电影| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 国产成人A∨麻豆精品 | 18成人午夜福利网站| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站 | 中文字幕三级毛片| 在线观看少妇又大又爽又黄| 最近最新亚洲中文字幕 | 中文字幕日韩精品国产精品| 阿v天堂2014一区亚洲 | 综合高清免费精品| 高清一区高清二区| 超碰97人人射妻 | 在线亚洲日韩AV| 最近中文字幕mv手机免费高清| 97人妻人人澡人人爽国产| 多攻一受宿舍play| av老司机色爱区综合| 中文字幕在线观看一区青青草| 综合亚洲少妇高清| 37pao视频国产在线观看| 中国丰满熟妇av | 中文字幕在线播放视频免费| 2025午夜福合集不打码| 中文字幕欧美视频国产视频| 公喝错春药让我高潮| 光棍天堂在线资源| 国产xxxxx在线观看 | 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 东京热一本无码AV| 草莓AV福利网站导航| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 中文字幕少妇人妻| 18CMIC天堂传送门| 中文字幕无线码一区2020| 大地资源影视中文在线观看 | 中文字幕日韩区二区三区| 99九九视频精品| 69XXX中国女人免费 | 绯色aV无码一区二区人妻| 东京热男人av天堂| av第一福利在线导航| 综合在线亚洲欧美中文 | 综合色区亚洲熟妇另类a| a欧美三级中文字幕一区 | 成人久久免费观看麻豆| 国产99久久久国产无需播放器 | 50岁退休熟女露脸高潮| 成人动漫一二三区| 91在线国内在线入口| av蜜桃一区二区| 中文字幕日韩噜噜噜av| 97国产av欧美| 在线播放日韩精品av| 波多野结衣女教师办公室 | 国产VA精品午夜福利视频| 69精品人人人妻人人玩| 91人人妻人人干人人爽| 成人国产片视频在线观看 | 动漫h一区二区在线观看| 91香蕉视频在线播放| a篇片在线观看 | 在线看欧美成人中文字幕 | 中文亚洲字幕在线播放| www11aaa| 动漫精品欧美一区二区三区| 最新国产乱理片在线观看| 2025麻豆色情少妇传媒| 成人亚洲一区二区av| 中文国语毛片高清视频| 成品免费网站w灬源码在线| 丹麦大白屁股xxxxx| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产91麻豆精品毛片| 18美女很色大片| 91一区一区三区精品官网| 陈宝莲三级粤语电影| 中文乱码字幕一区二区三区| 成人一区二区三区视频免费看| 二区三区中文字幕在线观看| 丰满人妻中文字幕久久| 中文字幕av女优亚洲| 中文天堂在线www | 在线观看国产.日韩.欧美| 2022国产精品午夜| 99热在线都是精品| 在线观看美女黄平台| 成人深夜福利网站 | 在线无码无码播放视频| 综合精品中文高清| 大香蕉视频国产一区二区三区| 99国产精品无码一区二区| 中国少妇内射XXXHD免费| 第一福利视频导航| 91视频夜夜上综合美女| 自拍偷拍偷精品专区| 波多野洁衣作品全集| 在线免费观看伊人三级电影| 东京热国产传媒中文字幕| 中文字幕色婷婷久久| 中文字幕国产日本韩国电影院| 99久热这里只有精品91| 91精品无码一区二区毛片| 在线视频在线观看亚洲国产 | 91精品国产91熟女| 69国产精品成人无码色网视频色| 中文国产成人精品久久下载| 波多野结衣免费线在线| 丰满少妇色一区人妻少妇| 波多野氏免费一区| 东京热av人妻无码| av 无码 白丝 高潮| 中文字幕精品一区二区视频大全 | 99久久国产露脸人妻精品 | 中文字幕国产一二| 91一区二区人妻| 中文字幕亚洲区巨区巨 | 草莓视频在线无限观看| av人摸人人人澡人人超碰| 综合 91在线精品| 曰韩美女内内爱爱| 波多野结衣在线网址 | 中文字幕观看不卡| 91欧美日韩亚洲 | ffc大厦(财富金融中心)| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 高清无码动作片在线 | 中文字幕人妻一区二区三区四区| 最近日韩中文字幕| 成全视频在线观看免费高清 | 国产办公室无码视频在线观看 | AA免费观看的1000部电影| 成人 在线 无码| 最新日韩在线国产网址| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 2020AV天堂手机在线点播| 丰满的大屁股一区二区| AA免费观看的1000部电影| 97精品国产一二区| smart Lock| 最近的中文字幕免费动漫视频| 中国熟妇牲交视频| 99SE久久爱五月天婷婷| 中文字幕在线观看日韩电影| 在线播放一区二区三区免费观看| 中文字制服丝袜在线播放 | 成色好的y31s是国产 | 国产aⅴ国产精品| 岛国av一区二区在线观看| 中出内射国产欧美日韩99久久 | 国产AV无码专区亚洲精品| 18禁无遮挡爽爽无码视频| 中文中字字幕君高清无码的| 在线天堂免费观看.www| 成人a区在线观看| 成全在线观看免费观看高清| 中日韩免费高清视频毛片| 97免费人妻在线视频 | 成人h动漫精品一区二区无码视频 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 97久久天天综合色 | 中文字幕无码专区人妻| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 在线高潮国产免费视频| 八戒八戒在线观看视频| a级毛片无码国产| 最近最新中文字幕大全免费看 | a天堂网日韩无码| 法国电影r级未删减版| 中国熟妇牲交视频| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站 | 91麻豆精品免费视频| 又大又黄又粗视频免费看| 最新av网址免费在线观看| 俺来也最新网址 | 91精品福利国产| 91免费福利在线观看| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 999国产精品视频 | 91视频免费在线| 大量国产情侣激情视频| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 在线精品无码字幕无码av | 国产91在线综合视频网| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 999久久亚洲精品| 北条麻妃91精品青青久久| k频道国产精品色鲁| 不卡国产一级毛片无码视频| 91精品国产蜜臀在线观看| 91在线永久免费观看国产| 中文字幕人妻一区二区在线 | 超碰国产人人做人人爽人人添| 91成人免费观看网站| www亚洲精品国产| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 成年人av在线播放| 中文字幕夫妇交换乱叫| 成人三级电影免费| 成人精品免费视频在线观看| 99SE久久爱五月天婷婷| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 福利一区二区在线观看| 91精品国产自产在线观看蜜臀| 99re手机在线观看国产| 成人 日韩 欧美 国产| 18禁高H高辣小说文 | 在线播放黄色毛片| 99久久九九国产精品国产免费 | 99SE久久爱五月天婷婷| 在线视频 一区二区三区| 26uuu国产成人综合| 最新欧美精品中文字幕一区 | 动漫国产在线精品一区二区三区 | 波多野吉衣 美乳人妻| 中文字幕在线日韩91| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清 | 99久久精品无免国产免费75 | 国产av无码专区亚洲a√| 中文字幕日韩欧美精品成人 | a级毛片高清免费视频就看| a毛片成人免费全部播放| 国产操逼在线观看| a偷电影在线播放| 国产AV明星换脸精品网站| 97免费人妻在线观看| av之家在线观看一区二区三区| 91亚洲精华国内精华| 91在线国内在线入口| 在线观看在线欧美天堂网| 成人涩涩小片视频| 在线观看中文字幕免费观看| 成人爱做视频在线观看 | aaaaa级少妇高潮大片免费看| 99RE视频热这里只有精品7| 插我一区二区在线观看| 9191视频在线观看| 中文无遮挡在线看| 中文字幕少妇人妻| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频 | 埃及艳后aa一级真人片| 大力猛插高颜值少妇| 中日韩十逼高清无码视频| 成人日韩精品在线观看| A级日韩毛片免费播放无码 | 不卡国产毛多女人视频| 高清歐美一區二區三區 | 91综合在线视频 | 综合色区亚洲熟妇另类a| 国产A V无码专区亚洲AV| 成人日本在线观看| 99热在线都是精品| www.黄页网站免费看| 91欧美日韩另类| 澡久av网站国产| 国产a级毛多妇女视频 | 91精品卡一卡二卡乱码高清| 国产成年人黄片免费在线播放| 东京热色欲AV一区二区三区| av鲁丝一区二区| 成人足交在线观看| 啊好烫撑满了公车校花| 在线免费观看黄色午夜视频| 成人含羞草一级毛片| 中文字幕欧美一区| 国产a级毛片性色av| 国产3级精品电影在线观看| AV国产精品私拍在线观看| 99久久成人精品四虎| 成人三级免费电影| 2025最新中文字幕在| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 高清欧美在线三级视频 | 91久久夜色精品国产九九 | 国产成人精品A视频 | 1000部免费看18禁止观看网站| 2023无码最新国产在线观看| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 俺来也最新网址 | 自拍亚洲综合图区高清 | 在线日韩中文字幕| 91人人妻人人干人人爽| 草莓视频未满十八勿网站 | 97一区二区三区| www.中文字幕国产av| 粉嫩高中无套进入| 成人经典激情久久| 国产不带套露脸在线观看| 92精品国产自产在线观看直播 | 91精品手机国产在线能| 在线看不卡的av网站| av亚洲天堂资源 | 91日本在线视频| 国产AA久久大片日本无码| smart Lock| 荡女婬春护土完整版在线观| 99视频精品一区二区| 91麻豆国产精品91久久| 最近久久久久久久| www.五月天 | 中文字幕在线观看第1页| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 成全视频动漫免费高清在线观看| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 最近最新中文字幕1页 | 国产AV明星换脸精品网站| 成人网站免费高清视频在线观看| 草莓视频下载链接 | 波多野结衣无码不卡中文字幕| md传媒2025精品入口| 69亚洲不卡一区二区| 99色在线视频 | 91这里只有精品| h无码精品动漫免费| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 91一区一区三区精品官网| 91精品短视频在线观看| 最近韩国免费观看HD| av中文字幕在线毛片免费| 中文字幕av免费无禁网站| 中文字幕一区二区三区有码| 91福利国产在线视频| 97精品久久人妻人| av天堂热男女在线观看| 99久久综合精品免费| 做爱777cos| 成年男人裸j网站| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 99久久婷婷这里只有精品| 在线观看的网站日韩精品| 99久久精品无免国产免费75 | 中中文字幕AV高清| 91一区二区无码水蜜桃人妻| a级高清毛片av无码| 非洲黑人性xxxx精品| 超碰97无码强奸在线观看| 91精品午夜福利国产在线| 福利视频自拍偷拍| av天堂最新一区二区三区| 在线观看91精品国产入口国产| 在线搞观看免费黄片视频| 大陆老太xxxxxxxxhd| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 中文字幕亚洲aⅴ | v影视 国产精品久久| 99久久久国产精品大全| 91视频夜夜上综合美女| 中文字幕高清不卡视频| 91中文字幕亚洲国产资源| 中文字幕少妇视频在线观看| 在线观看国产精品电影| 在线看视频91精品| h全肉学校公共厕所| 91精品视频在线观看| 中文字幕三区日韩| 在线免费观看色视频| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 成人在线三级观看| 91免费公开视频| 69精品久久久久中文字幕| 大陆av三级片在线观看| 高清在线观看中文字幕| 中文字幕人成乱码熟女 | 东北熟女av一级毛片| 在线免费看黄色视频| ass极品裸体呦女pics | 国产jk白丝网站| A阿V天堂免费无码专区 | 又爽又黄又无遮挡网站| 中文字幕在线观看第1页| 国产av毛片作爱| 大地资源影视中文在线观看 | 不卡一区二区欧美日韩| 成人影院一区二区三区久久久 | 中文字幕视频在线免费观看网站 | gogo国模冰莲丰满人体| AV无码理论片在线观看免费网站 | 99在線視頻免費| 成人又黄又粗视频免费看| 成AV人片一区二区三区久久| 国产成本人片免费A| 成人a区在线观看| 91囯产婷婷二区三区| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉 | 波波理论手机在线观看版无码| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 二区三区在线欧美日韩 | 中文字幕人妻aaaa片视频| 中文字幕制服丝袜有码无码| 岛国大片bt种子下载| 八戒八戒毛片网站在线观看| 中文字幕人妻丝袜二区av| 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 99久久精品不卡专区 | 中文字幕亚洲视频在线观看 | 99久久精品国产第一页| 初尝人妻少妇中文字幕| 成人做爰www网站视频 | 国产av女优久久久久了| 超级97碰免费公开视频| 中国美女大战黑人国产| 高潮喷水无码AV亚洲| 菠萝蜜在线免费视频| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 最新国产成人精品2021| 最近日韩精品这里最精品| 91中文字幕视频在线永久观看| 91人人妻人人干人人爽| 国产av中文对白| 99久久99久久久精品齐齐| 99在线2020国产 | 在线亚洲精品91| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| 自拍高清综合国产| 中文在线а√天堂 | 成全在线观看免费观看第一集 | www.yw尤物| 7m国产视频app免费| 高清欧美一区二区三区| 在线日韩欧美成人 | 91精彩视频在线观看| 60分钟无遮挡在线观看| 福利免费观看体检区| 91精品国产成人观看免费不卡| 在线亚洲日韩AV| 福利视频网址导航| 大量国产情侣激情视频| 囯产淫男乱www| 最新地址在线观看国产| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放 | 中文字幕色av一区二区三区| 最近日韩精品这里最精品| 国产成人爆乳在线视频| 福利视频自拍偷拍| 国产成人精品高清在线麻豆| 2021免费日韩视频网| 97无码专区一区视频 | 最近免费中文字幕av| 99国产精品国产精品九九 | 国产av一级毛片久久久久| www插插插无码视频网站| 91尤物在线精品无| 91亚洲自偷在线观看| 国产91中文字幕电影| 最近免费中文字幕大全免费版视频| v资源中在线天堂a资源 | 16女下面流水免费视频欣赏| 大伊香蕉在线57| 成人艳情一二三区 | 2020久久精品亚洲综合| 成人羞羞免费视频| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 99在线精品国自产拍中文字幕 | a欧美日韩免费看一区二区三区 | 成人三级在线视频| 中日韩十逼高清无码视频| 成人不卡在线视频| 中文字幕欧美激情欧美极品| 99精品国产在热app| 99久热这里只有精品91| 91精品国产91久久久久蜜臀| 超97在线视频播放| 2018午夜福利 | 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 成人免费毛片在线播放视频| 91综合在线视频 | 99久久久精品国产乱码| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 成人丝袜激情一区二区| 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 91视频APP免费版| 97secom | va激烈精GIF动态图| 最新AV资源网在线观看| 成人国产视频网站| 800AV凹凸视频在线观看| av中文字幕第一页在线看| 啊校长…啊好涨别停好满| 综合久久夜夜综合| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 最新国产精品资源在线观看| 中文 日韩 欧美 中文| 搞搞久久人妻精品| 成人在线黄A视频 | 囯产老头和老妇TUBE| 中文精品99久久国产香蕉| www.中文字幕国产av| 91丝袜内裤高跟鞋| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 2021精品1区2区3区芒果| BBW下身丰满18XXXX| 波多野结衣一区二区中文字幕| a级毛片视频在线观看| 综合午夜视频一区二区三区| 97色在线观看免费视频| 俄罗斯ZOOM狗| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD | 国产av福利久久精品| 国产成人精品国内自产| 成全在线观看视频在线播放 | 在线亚洲人成电影网站色WWW| 动漫H片在线播放免费高清| 不卡国产一级毛片无码视频| 成人av一区二区三区| 阿v天堂2014一区亚洲 | 国产av中文字幕第一页| 99精品久久久久久水蜜桃 | 91综合色区亚洲熟妇p| 成人毛片一区二区三四区| 99精品久久99久久久久胖女人 | av在线观看地址| av一区三区在线| 中文 日韩 欧美 中文| av中文字幕在线播放 | 真实国产乱子伦在线观看| 中文字幕人成乱码熟女 | 大伊香蕉精品视频在线直播| 成人av一区二区三区| 97婷婷亚洲综合狠狠| 92国产精品自在线拍| www.一区二区三区精品| 91国产porn| 91正在播放淫片在线看| 在线精品91手机视频| 成人小视频免费看| av91在线播放| 在线免费观看三级av蜜桃| 91国语露脸精品国产又黄 | 99久久人妻精品无码二区 | a级黄肉小说免费| 91精品视频在线观看网址| 999久久亚洲精品| 国产av毛片网站| 岛国精品一区免费视频| 中文亚洲日韩精品另类小说| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚 | 国产a成人精品日本亚洲成熟| av中文字幕第一页在线看| 99re热免费精品视频观看导航| a免費在線觀看視頻| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产 | 高清MV无字幕短视频素材| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 波多野结衣AV大全| 91麻豆亚洲国产成人久久| 99视频在线免费播放| 成.人免费午夜视频在线观看| 国产成人不卡免费视频| 成人免费无码成人影院| av熟女中文字幕| 福利视频自拍偷拍| 成人性生交A片免费直播| 中文字幕av二区三区人妻| 成人性生交大片在线观看| JAPANESE强制高潮| AV大片在线无码免费| 隔着无缝丝袜进入播放456| 99久久人妻无码精品系列| 在线视频免费观看| CaoPorn国产精品免费视频| 69堂在线观看线无码视频| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 91精品午夜福利国产在线| 91福利社区免费观看一分钟| 在线岛国爱片无码av免费| 中文字幕日韩欧美综合 | 99热这里都是国产精品| 91茄子ios | 在线免费观看黄色午夜视频| 91麻豆国产福利品精| 91热爆在线精品| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 在线高潮国产免费视频| 不卡日本高清国产臀 | 最近日韩中文字幕| 99久久er這里只有精品17| 在线欧美日韩观看 | 高清无码第2页 | av网站免费看在线不卡| 91视频直播在哪看| 91成人免费观看网站| 这里只有精品在线播放视频| 91av在线一区二区三区| 动漫h18禁无码动漫磁力下载 | 在线国产精品电影网站上| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 国产成人丰满在线播放| 在线欧美日韩观看 | а√天堂8资源中文在线| 国产成人精品999 | 91久久人澡人妻人人做| 91麻豆国产级在线| 91麻豆国产级在线| 成人a一级三级片免费看| 成人 久久 中文字幕| 中文字幕国产日本韩国电影院| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色 | 国产 精品 伊人 久久久| 菠萝蜜在线免费视频| 大量国产城中村精品自拍视频| 大肥臀风间由美中文字幕| 在线观看少妇又大又爽又黄| av在线一区二区三区精品| 超高清国产剧大全 | 4438五月丁香六月综合缴情 | 高潮拔不出来的黑人| 成人涩涩小片视频| 1024手机看片你懂的免费 | 最近最好更新中文字幕| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 国产av一区二区久久久综合| 成人区精品一区二区毛片不卡| 1024中文字幕一区二区中文| 第一次处破女18分钟免费| 99精品国产一区二区电影 | 中文字幕线人在线免费观看| 波多野成人无码A片| 真实国产老熟女粗口对白| 国产成人精品999 | 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 最近中文字幕在线观看av| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 96久久精品A片一区二区| 成人动漫网站观看| jizz国产免费观看| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 91精品亚洲视频在线观看| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 成人sm国产另类在线观看| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 中日韩成人一区二区三区| 这里有精品中文字幕在线视频| 八戒八戒神马电影| 99久久国产露脸人妻精品| 中文字幕黄片免费在线观看| 国产成人a v在线播放| 91网在线观看免费国产| 国产不带套露脸在线观看| WWW日韩AV免费高清看| 自拍日韩欧美校园| 中文自拍乱伦影视 | 中文字幕有码人妻| 99久久人妻精品无码二区 | 在线观看少妇无码影视| 丁香花视频在线观看| 中文字幕日韩国产在线观看| 不卡免费Av片在线观看网址| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 国产91在线精品免费观看| 成年人电影免费观看| 国产成年人黄片免费在线播放| 91精品女神在线观看| .17c嫩嫩草色视频| 99在线观看精品视频免费| av在线一区二区免费播放 | 高清欧美在线三级视频 | 2022精品久久久久久中文字幕| AVAV天堂影片人人网| 国产 在线 观看 欧美| 99热6久热在线视频| 中文字幕亚洲aⅴ | 中日韩亚洲风情电影| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 国产办公室无码视频在线观看| 东北老富婆高潮大叫对白| 大香蕉黄色一级在线| 国产成人精品久久免费中文字幕 | 91精品社区亚洲| 初尝人妻少妇中文字幕| 中文字幕不卡无码高清视频 | 18禁高H高辣小说文 | 福利入口在线观看| 114一级二级三级国产| 中日韩在线观看免费精品| 91视频免费观看| 丰满少妇色一区人妻少妇| 丰满人妻一区二区三区无码AV| 6699嫩草久久久精品影院 | 站长推荐高潮一级毛片| AV一二区在线播放| 成人高潮片免费视频日本网站| av毛片电影在线播放| 白丝袜护士水好多好紧| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| a在线ⅴ免费不卡视频| 曹查理+三级七日情 | 在线欧美亚洲激情| 最近2019免费中文字幕视频三 | 91最新国产在线观看| 成全色网视频在线观看免费高清| 大地资源在线观看官网第三页| 成年人在线免费观看网址| av在线手机观看一区二区三区| 中文字幕在线观看视频2020| 国产成本人片免费A| 国产av大片久久久久| 中文字幕乱码亚洲无线码| 成人欧美久久精品| 成人免费一级毛片在线播放视频| 草莓视频在线观看入口| 中文字幕av日韩在线观看| 99精品国产在热2025| av成人在线免费播放| 91综合色区亚洲熟妇p| 91欧美麻豆精品一区二区| A 'V片欧美日韩在线| 99精品免费无码视频在线观看 | aiss爱丝无内丝袜走光| 在线免费观看av片网站| 99啪精品视频在线观看| a全片免费播放软件| A片尼姑在线观看| 成人国产精品入口免费| 成人桃子影视在线观看 | 不卡中文字幕日韩三级| 2025午夜福利 | 97在线香蕉亚洲| 最新91精品国产自产在线 | 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 99久久精品费精品国产 | 中文字幕有码熟女| 98视频精品全部国产| 综合在线有码无码| 成人av大片免费在线观看| 91福利国产在线视频| 国产av一级中文字幕| 岛国大片在线观看| 欲求不满的邻居中文字幕| 岛国精品一区视频免费观看| 丰满的邻居妈妈在线播放| 国产+人+亚洲 | av毛片在线不卡的免费看| 法国少妇XXX内射| 自拍国内视频一区| 91精品一区二区免费看| 成人网站免费高清视频在线观看| 真实国产老熟女粗口对白| 高清欧美日韩一区二区三区在| 97国产自在现线免费视频| 91热爆在线精品| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 99久久精品无免国产免费75 | a天堂中文在线官网 | 国产ts女王调奴vk| 69性影院在线观看国产精品| 中文字幕日韩无码av偷拍| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 91国语在线精品视频| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频 | 99精品国产欧美日韩| 爱综合日本韩国亚洲 | 直播少妇干b视频| 最新亚洲中文无码一区| 中文精品久久久久国产不卡| 福利国产视频一区| 国产69精品久久久久小说 | av性色一区二区中文字幕| https日韩在线中文| 最新永久无码av网址亚洲 | 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 最近2018中文字幕视频免费看| 91亚洲第一精品| 91丝袜在线播放| 91av视频在线互動交流| 99热这里只有精品2首页 | 在线观看免费欧美日韩 | a毛片成人免费全部播放| 99久re热视频这只有精品6 | 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| 91精品视频在线观看| 97亚洲综合色成在线观看| MD传媒视频在线入口| 成年女人大片免费视频播放器| 大香伊蕉人在线播放| 在线亚洲日韩AV| 丁香花大型成人社区| 国产 日韩精品 亚洲| 国产av人人夜夜| 国产操逼在线观看| 中国美女大战黑人国产| 寸止挑战1~8期免费| 床上激清短片国产手机观看| 真实国产老熟女粗口对白| 成人无码精品视频在线| CAOPORN国产精品免费视频| 超级碰碰碰视频中文字幕| 岛国视频一区二区三区四区| 曰韩美女内内爱爱| 福利视频一区二区三区| 中文字幕有码人妻少妇| 中文字幕天然素人无码播放| 成人亚洲网站www在线观看| 哒哒哒www视频在线影院| 91精品久久久久久五月| 丰满岳乱妇久久久| 哒哒哒www视频在线影院| AV免费在线观看网站| 99精品丰满人妻无码A片| 成人激情在线亚洲| 成人女人爽到高潮的A片| 草莓视频下载官网入口| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 中文字幕亚洲精品| 99呦无码精品系列| 岛国片一区二区三区| aa久久亚洲一区二区| 爱搞视频首页在线| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 91国产91免费| 456农村妇女打野战视频| 综合欧美亚洲日本一区| 中文字幕日韩一区在线| 又色又爽又黄又猛真人版大片| 在线成人免费观看国产精品| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 爆乳肉感大码无码国产| 丰满人妻一区二区三区无码AV| 中国熟妇色视频一区二区三区| 岛国精品免费在线观看| 成年奭片免费观看大全部视频| h无码精品动漫在线观看导航 | 国产成人国拍亚洲精品露出| 中文字幕亚洲日本免费精品| 成人日韩欧美在线| 东京热男人av天堂| 国产av中文字幕第一页| 91在线精品短视频| 99视频在线免费播放| 99啪精品视频在线观看| 成人在线日韩欧美 | 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 大尺度av无码污污福利网站| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 丁香花电影高清在线观看 | 91视频直播在哪看| 不卡av电影在线| 综合亚洲伊人午夜网福利| 东北50老熟女日出白浆视频 | 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 国产成人AV无码精品| 国产1区2区在线观看| 站长推荐国产午夜免费视频 | 中文字幕久久久久久精品 | 97精产国品一二三产区区| mav影视视频网站 | www.亚洲人妻| 99久久精品国产国产毛片| 成人免费观看一区二区三区 | 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| yy4080午夜理论一级毛片| 国产成人精品高清在线麻豆| 91精品一区二区三区91人妻 | aiss爱丝无内丝袜走光| 4080yy理论菠萝蜜小视频| 成人三级片免费观看| 古代一级做a爰片久久毛片| 在线国产vip福利导航| 成人做爰www网站视频 | 中文字幕久久久人妻| a级片高清无码在线观看| 成人 久久 中文字幕| 国产成人不卡免费视频| 中文字幕亚洲色图在线小说| 在线免费观看av一区二区 | 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 69亚洲不卡一区二区| 中文字幕欧美视频国产视频| 中文字幕一区二区三区不卡| 最新中文字幕av专区 | 91天在线观看亚洲国产| 福利在线直播4k直播| h视频无码在线观看 | 91一区二区无码水蜜桃人妻| 2021国产成人精品久久| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 成人网站免费高清视频在线观看 | 又污又爽又黄的网站 | 中文字幕在线观看一区青青草| 在线亚洲人妻素人影院| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 国产成人精品久久性色av| 国产18老师生产| 2017欧美狠狠色 | 自慰被室友看见强行嗯啊男男| juy667中文字幕在线看| 粉色苏州晶体i0S| av天堂最新一区二区三区| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看 | 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 最新你懂的国产在线播放| 99九九久久国产日韩欧美精品| 这里只有精品在线视频播放| 福利精品一区欧美 | 不卡顿成人高清视频在线观看| 99re在线视频精品98 | 国产av无码专区亚洲a√| 中文精品久久久久人妻视频| 菠萝蜜在线免费视频| 99re手机在线观看国产| 成人99精品久久毛片A片小说| 中文在线日本日韩一区欧美 | JAPANESE强制高潮| 在线看视频你懂的毛片 | 18禁美女裸身J部图无遮挡| 大量国产城中村精品自拍视频| 高清欧美一区二区三区免费影院 | 在线亚洲精品伊人| a直播在线高清直播| 18美女很色大片| 中文字幕A∨天堂| 91白丝制服被啪| 制服丝袜在线观看一区内射| 69性影院在线观看国产精品| 中文字幕第一页中文专区5| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | www.av在线 | 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 在线免费看黄色视频| suv一区二区三区在线| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 222在线看片免费| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频 | 高清色情www日本com| 91免费公开视频| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 国产av永久无码天堂影院| 成熟妇女A片高潮免费看| 埃及艳后aa一级真人片| 成人动漫一二三区| 成人三级电影免费| 最近的2024中文字幕4 | 96国产精品日韩国产在线| 粉嫩av亚洲精品蜜| 制服丝袜有码中文字幕在线99| 中文字幕字啊幕乱码六 | 高清成人免费视频| 97无码超碰中文字幕| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 古代一级做a爰片久久毛片| 中文字幕av无码不卡网站| 综合久久精品视频| 中文字幕亚洲aⅴ | 国产91高潮流白浆在线观看| 高清精品一级毛片| 陈书婷被肉干高H潮文 | www日本视频在线播放| av亚洲天堂资源 | 中文字幕久久综合伊人 | 国产ppp视频在| jizz国产免费调教| 中文字制服丝袜在线播放 | 成人va视频网站不卡 | 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 91在线国偷自产国产永久| 91成本人片在线观看| 91精品一区二区三区91人妻 | 最猛性做片性视频| 国产成年无码久久久免费 | 91探花国产综合在线精品| 最近日韩激情中文字幕| 国产av综合啪啪一区| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| ccyy草草影院在线观看 | 懂色av一区二区三区| 国产成人精品999 | 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 成人精品中文字幕在线| 超碰97人人无马| 4438五月丁香六月综合缴情 | 成人无码免费一级毛片 | 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 成全免费高清观看在线剧情| 成人日韩在线视频| 91国产免费视频| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| 大牛影视一在线高清免费| 中文字幕成人精品麻豆| 岛国搬运工www啪欧美| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 50岁老熟女一級毛片| 囯产老头和老妇TUBE| ?V中文无码乱人伦在线观看| 2025天天弄国产大片| 91精品人妻久久久久| 国产不卡视频一区| 99久久国语露脸精品| 99热亚洲精品6码| 91一区二区偷拍| 丰满少妇免费a级毛片| 5566人妻中文字幕| 91精品国产秦14在线直播| wap.wfchenkai.com | 91国产免费视频| 最新黄色av网站在线观看| 曰本无码成人精品| av天堂亚洲中文字幕在线| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 成人动漫网站观看| 丁香五月综合缴清中文字幕| 最新无码专区在线视频| 97免费人妻在线视频 | 成人做爰A片免2025| 国产91在线精品免费观看| 18禁亚洲深夜福利入口 | 99久久精品国产99久久6| 在线观看一区二区精品国产| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 91午夜激情一区| 在线成人免费观看国产精品| av最新一区二区| 99精品免费视频在| 18女下面流水不遮免费| 成人看的一级毛片| 成人AⅤ在线观看| 最新毛片在线视频播放| 91午夜影视国产精品| 91精品短视频在线观看| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 97影院手机在线观看| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 中日韩中文字幕不卡| XXXXFREE少妇过瘾| jizz成熟丰满老女人| 制服丝袜有码中文字幕在线99| 福利一区二区福利在线观看视频| 成人高潮视频在线观看| 国产不卡三级在线| 成人精品午夜福利视频 | 中文字幕亚洲日本免费精品| 91高清国产精品| GOGOGO免费视频观看中文 | 最近免费字幕中文大全| 91精品国产自产在线观看永冫| 18禁成人免费无码网站| 中文亚字幕无码一区| 福利精品一区欧美 | 丰满学生被猛烈进入播放| 超级碰碰碰97在线| 99久久国产露脸人妻精品| 差差差很疼30分钟视频软件免费| 纯肉高H啪动漫 | JULIA丰满人妻HD中文| japan白嫩丰满少妇videos| 99视频精品免费自拍 | 成人av鲁丝片一区二区免费| 福利一区二区在线播放| AV免费在线观看网站| 97无码专区一区视频 | 91视频免费观看| 中文字幕天然素人无码播放| 国产400部精品免费视频| 91系列在线观看免| 91精品视频在线观看网址| wap.zjliteng.com| 中文国产成人精品久久下载| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 国产+欧美+日本在线观看| 国产99精品亚洲| IPHONE14欧美日韩版本| 3d宁荣荣h视频网站在线| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 最好看的最新高清中文视频| 99国产精品久久久久99| 97国产精品人妻无码久久| YYYY111111少妇影院| а√天堂资源8在线官网在线| 在线观看一级一级a视频| 99re免费精品视频 | 91国产91精品| 中文字幕久精品免费| 97一区二区三区| 69久久91麻豆一区二区三区| 24小时日本高清WWW| 动漫美女视频免费 | 成全影视大全在线观看国语| 成人看的一级毛片| 中文字幕在线视频免| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 6080日韩毛片一区二区| 成人国产视频网站| jizz国产免费观看| wap.syyh88.com| 成人做爰a片免费看网站性晶| 东北老女人高潮大叫对白| 福利视频亚洲人妻精品| 91茄子成人网站入口| 91国产porn| 成人激情视频手机在线观看| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 波多野结衣一区二区中文字幕| 98精品18一区二区三区| www亚洲一二三| 中文字幕蜜桃久久熟女| 中日韩免费高清视频毛片| 99久久精品国产都在这里| 成人在線觀看高清完整免費| 不卡日本高清国产臀 | 中文字幕字啊幕乱码六 | 国产白浆1区2区 | av一二三区中文字幕| mm1313亚洲国产精品软件| 成人无码精品视频在线| 不卡亚洲一区二区 | {国产精品丝袜肉丝出水| 中文字幕久久久久久精品 | 国产成人福利网站| 99热免费精品店| 中文字幕12p国产| 中国熟妇XXXX | 成人性生交A片免费直播| 综合久久精品视频| 999久久久精品一区二区涩爱| 5060午夜一级毛片免费看| 91久久婷婷国产综合精品青草 | 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 999精产国品一二三产区| 2025午夜福利 | 中文字幕人妻一区二区三区四区| 草莓精品免费av| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 国产成年人黄片免费在线播放| 高潮精品在线观看| 懂色av中文一区二区三区在线| 超碰97人人射妻 | h全肉学校公共厕所| 波多野结衣高潮颠抖不停 | 大牛影视一在线高清免费| 91在线手机精品超级观看| 越做高潮越喷奶水视频| 99日韩欧美精品| 91久久国产综合久久久久| 91国产免费视频| www国产+欧美| 最新国产精品视频免费看| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | h视频无码在线观看 | 在线观看不卡亚洲韩国日本| WWW284AV免费无码红杏| 综合图区亚洲网友自拍| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 99久久国语露脸精品| 成人 日韩 欧美 国产| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 97亚洲欧美网曝| 疯狂自慰爽www看片破解版| 中文字幕欧美人妻精品一区| 在线精品无码字幕无码av| 99久久久无码国产| 91视频免费下载APP| 中文国产日韩欧美久久精品| 高清无码中文字幕一区| 成人免费a级毛片无码| 成年男人裸j网站| 1024伦精品一区二区三区| 中文字幕无码他人妻味| 波多野结衣一区二区免费视频 | av网站韩日在线观看免费| 国产 在线 观看 欧美| 99啪精品视频在线观看| 99精品视频在线视频播放免费| 超碰熟女一区二区| 最新亚洲日本国产r级视频| 被教官汆的死去活来得小说| AV成人无码无在线观看| 在线精品视频一区二区三区 | 国产91无码网站在线观看| 高清国产精品一区二区不卡| 91香蕉视频官网| 苍井空视频51分钟无删减版| 真中文不卡在线视频| 18国产精品白浆在线观看 | 18禁午夜宅男成人影院| 在线免费观看的一区二区三区| 公交車上掀起JK裙子挺進去| 中国老熟妇自拍HD发布| 国产成人精品高清在线麻豆| 波多野结衣一区二区免费视频 | 最近中文字幕大全视频一页| av熟女中文字幕| а√天堂资源8在线官网在线| 成人av中文字幕在线播放| 国产91久久久蜜臀青青天草二| jizz欧美性20| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 2022国产欧洲精品网站在线| 装不下了尿液好烫hn黄 | 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | av卡一区卡二区| 国产超清r片内射在线视频播放| 超碰人人超碰人人 | 国产v在线在线观看视频免费| 中文字制服丝袜在线播放 | 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 国产操女人逼免费视频| 91综合婷婷五月天| 国产成人禁片免费观看| www.日本在线视频| 中文字幕在线播放国产精品| 97超碰中文字幕| 97精品久久人妻人| 中文字幕午夜乱理片 | av狼友无码国产在线观看 | 综合欧美日韩国产成人| 中文字幕国产区在线观看| 东北老女人高潮大叫对白| 真人被啪到深处gif动态图1000| 99SE久久爱五月天婷婷| 成人a级毛片免费观看av网站 | 91国产视频260| 在线观看亚洲成人av| 成人羞羞免费视频| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 最刺激的刮伦小说冢庭| 91茄子ios | 国产91在线精品免费观看| 自拍日本高清在线观看| 中文字幕 av 有码| 中文字幕在线观看视频2020 | 在线观看国产日韩亚洲中| h精品视频在线免费观看| 中文字幕观看不卡| 第一福利在线永久视频| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 成年免费a级毛片免费看无码| 中文字幕高清不卡av| 成人午夜激情福利| 成人羞羞视频国产网站| 中文 欧美 一区| 中文乱码字幕一区二区三区| 中文字幕亚洲五月天| 99久久综合给久久精品| 东京热男人av天堂| 东京热色欲AV一区二区三区| 成年人免费观看视频网站| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 99久久免费精品国产色夜| 91中文字幕亚洲国产资源| 草莓视频ios | a天堂网日韩无码| 成av人日韩亚洲| 国产91精品一区二区三区四区| 成人一区三区视频| av在线中文字幕不卡电影网| 中文在线а√天堂 | 成AV人片一区二区三区久久| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 波多野结衣家庭教师诱惑| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 终极强奸之兽性诱惑 | IPHONE14欧美日韩版本| 成年人免费在线小视频| canopen超线视频进入| 99久热国产精品视频尤物不卡 | 成人午夜精品一级毛片| 多攻一受宿舍play| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 国产成人A∨麻豆精品 | 在线免费观看黄色午夜视频| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 91极品尤物一区二区在线观看| 东北女人毛多水多视频| 成人午夜理论电影在线影院| 第一福利视频导航| AV无码理论片在线观看免费网站 | 成人又黄又粗视频免费看| 国产88久久久国产精品免费二区 | av黄色在线观看免费不卡| suv一区二区三区在线| 丰满人妻av一区二区| 成人动漫一二三区| 草莓视频在线观看下载| 成人动漫在线观看一区二区三区| av在线免费观看高清不卡 | 中文乱码人妻字字幕在线永久| 91麻豆桃色国产| h全肉学校公共厕所| 77夜夜澡人人爽人人喊| 1024手机在线播放| 成年人免费在线看| 东北熟女av一级毛片| 99久久久无码国产精品6 | 中国护士一级毛片免费版本| 中文字幕一区二区三区电影网站| 浮力影院1限制免费网址| 甘雨与旅行者深入交流网站| 播五月婷婷综合视频免费| 在线观看成人日韩| 99精品欧美一区二区三区熟女| 国产18老师生产| 中文字幕国产日本韩国电影院| 成人网国产亚洲欧美| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 国产a免费黄色片| 中日韩在线观看免费精品| 成全色网视频在线观看免费高清| 福利视频一区二区三区微拍| 成人性生交大片免费看A片| 最新的高清影视大全| 99国产精品国产精品九九 | 超碰人人超碰人人 | 在线观看日本一区二| 最新国产AV无码专区亚洲| 91精品国产91久久综合| 最新影音先锋av资源台| 99热免费精品店| 2020年亚洲天堂网| av女人天堂污污污 | 成人av一区二区三区| 在線觀看免費三級無碼| 波多野吉衣免费电影| 91日韩欧美亚洲 | 草莓视频软件下载| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 超碰成人av免费观看| 成人18在线视频观看色| 边爱边宠(1v1高H)| 在线亚洲人成网站| 国产成人高清精品免费| 成年女人在线看片| 国产11一12周岁女毛片| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| xxx日本视频一区二区三区| www日本在线观看 | 在线观看大香蕉xxx| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 99在线视频资源站| 91无码一区二区| 99精品国产在热2025| 丰满少妇色一区人妻少妇| 成年人在线观看网址| 大片ww一区二区三区| a级精品国产电影在线观看| 成人动漫在线播放一区二区| 成人国产网站V片免费观看| 丁香五月婷婷五月| 999精品无码A片在线1级| 中文字幕有码人妻| 自拍日韩美国AV| 超碰人人超碰人人 | 在线视频91精品| 91日韩精品一区二区| 成人片在线视频欧美| 91国产丝袜在线播放动| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 4438五月丁香六月综合缴情 | 66久久免费观看少妇高潮| 97精品亚成在人线免视频| 中文字幕在线观看国产完整| 大尺度视频网站无码| 中文字幕欧美中文字幕 | 国产不卡在线三级午夜精| 高潮喷水无码AV亚洲| 最近最新中文字幕无码专区| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 成全视频在线观看免费高清 | 中文字幕有码熟女| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 91人妻久久精品一区二区三区| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 成年人免费三级片| a免費在線觀看視頻| 中文字幕爆乳julia女教师| 成人操B 一区二区三区| 中文字幕欧美精品第一页 | 大香伊蕉人在线播放| 2021国产成人精品久久| 91丝袜在线观看亚| 最新国产精品视频免费看| 非洲黑人性xxxx精品| 2025午夜福合集不打码| av色一区二区三区精品| 91精品卡一卡二卡乱码高清 | 中文字幕人妻一区二区在线 | 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 最新日韩精品视频手机在线观看| 国产9999精品久久久| 91精彩视频在线观看| 成人精品午夜福利视频 | 91综合色区亚洲熟妇p| 超级碰碰在线视频| 91精品啪在线观看国产| 在线免费观看永久精品视频| 99视频在线播放一区二区三区| 2025毛片在线观看视频 | 不卡视频中文字幕免| 91正在播放淫片在线看| 丰满的邻居妈妈在线播放| 在线V片免费观看视频| 国产91麻豆精品毛片| 成人99精品久久毛片A片小说| AV在线观看地址| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 99精品视频在线观看不卡永久| 91在线永久免费观看国产| 777米奇色狠狠8888影| 成人全黄A片免费看香港 | 91精品国产手机| 2021精品1区2区3区芒果| 疯狂自慰爽www看片破解版| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 91丝袜在线播放| 中文字幕观看不卡| 99在线观看精品视频免费| 91精品社区亚洲| 中文字幕av高清不卡| 91k频道国产精品久久| 播五月婷婷综合视频免费| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 超碰国产人人做人人爽久 | www.一区二区三区精品| 91久色国产在线观看免费| www.国产性感美女视频网址| A片免费看视频在线观看| 在线免费观看av一区二区 | 992TV精品视频TV在线观看| 在线V片免费观看视频| a级国产黄色毛片| 成人免费a级毛片无码| 国产成人av无码网站久久| 97免费人妻在线视频 | xxx日本视频一区二区三区| 自拍亚洲综合图区高清 | 波多野结衣黑人18厘米| 国产成人精品久久亚洲高清 | 7m国产视频app免费| 在线人成免费视频免费观看| 成AV人片一区二区三区久久| 囯产精品一区二区| 成人激情在线亚洲| 中文字幕一区二区三区伊人| 97成人无码免费一区二区中文 | 最新欧美精品中文字幕一区 | av天堂最新在线观看| 99精品久久久久久水蜜桃 | 在线国产福利短视频网站 | 2020中文字幕国产综合另类| 国产办公室无码视频在线观看| 91绿帽人妻国内| 91视频成人抖音 | AV无码久久综合网| 99久久精品国产国产毛片| 91在线精品视频在线观看视频| 岛国大片bt种子下载| 69天堂人成无码免费视频网站| 寡婦下邊太緊了夾死我了| 粉嫩av亚洲精品蜜| 波多野吉衣免费电影| 白嫩外女BBWBBWBBW| 91精品视频在线播放网站| 成年片免费观看视频 | 总裁高h掹c纯肉小黄书| 成人在线日韩欧美 | 在线观看不卡亚洲韩国日本| 中文字幕一区亚洲| vvv国产精品日韩精品| 在线亚洲日韩AV| 超级香蕉碰碰碰影视网| 91视频免费在线观看 | 26uuu欧美日本另类亚洲| 成人性生交大片免费看A片| 99九九视频精品| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 中国av一区二区三区在线看片| 成人手机免费毛片| 国产不卡视频一区| 中文字幕乱在线伦视频两女 | 99精品丰满人妻无码A片| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 91免费高清视频日韩一区二区| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | av无码网址福利| 在线亚洲免费黄色网址| 91精品国自产 | 动漫美女黄漫番肉视频| 最新窝窝妺妺人体艺| 大香伊蕉人在线播放| 91精品自产拍在线观看| 成人在线日韩欧美 | 国产99精品一区电影| 超碰最新上传国产情侣| 在线亚洲人成电影网站色WWW | 91短视频下载 | 大伊香蕉精品视频在线直播| 成人a毛片在线看免费全部播放| 爆操亚洲美女毛片| 最近最新高清中文字幕大全| 中文字幕日韩不卡一区| 最新国产第一页第二页 | 91成人免费观看网站| 把美女日出白浆免费视频| 大香蕉视频国产一区二区三区| av一区二区在线观看免费 | 99久久久无码国产| 97久久天天综合色 | 陈书婷被肉干高H潮文| 中文字幕观看不卡| 福利视频自拍偷拍| 在线亚洲精品伊人| 边爱边宠(1v1高H)| 在线视频 一区二区三区| 在线视频中文字幕首页| 中文字幕国产日本韩国电影院| 百度影音伦理电影网| 北岛玲视频国产在线视频| 成年人网站视频免费观看| 中文字制服丝袜在线播放 | 大尺度av无码污污福利网站| 26uuu欧美日本另类亚洲| 丰满熟妇乱子又伦| 中文天堂在线www| 97无码超碰中文字幕| 懂色av一区二区三区在线播放| 91麻豆映画传媒| 91视频直播在哪看| 2019日韩中文字幕在线观看| 91精品一久久香蕉国产 | MD传媒视频在线入口| av在线免费观看高清不卡 | 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 床震奶头好大揉着好爽视频 | 91草莓香蕉榴莲| 3d肉铺团百度影音| 成人网国产亚洲欧美| av毛片在线不卡的免费看| 国产a级毛多妇女视频 | 最近日韩精品这里最精品| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 国产ppp视频在| 在线日韩欧美国产视频| 成人无码精品视频在线| 东京热av人妻无码| 中国少妇内射XXXHD免费| 中文字幕日产东京热| 91亚洲精品视频在线| 在线视频观看中文字幕国产 | www.国产日韩欧美| smart Lock| 成人午夜视频精品一区 | 99久热这里只有精品91| 不卡视频中文字幕免| 中文字幕12p国产| 超碰cao草棚gao进入 | 中文在线а√天堂 | 377p粉嫩日本亚洲大胆色| av日韩不卡免费| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 国产VA精品午夜福利视频 | 97精品依人久久久大香线蕉97| AV免费在线观看网站| 粉嫩av国产一区二区三区| 69精品无人区国产一区| 中文字幕制服丝袜有码无码| 专干老肥熟女视频网站300 | s货是不是想挨djbc | 床震奶头好大揉着好爽视频 | 成av人无码专区資源免費看| 成人性生交大片免费看冫| 超碰在线观看欧美激情| 91国内揄拍国内精品人妻| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| A片扒开双腿进入做爽爽| av黄色在线观看免费不卡| 俄罗斯一级淫片bbbb| 中文字幕人妻久久精品一区| 99SE久久爱五月天婷婷| 91精品国产自产91精品蜜臀| 91久久香蕉囯产熟女线看| 24小时最新网址| 放荡邻居尤物少妇| 综合在线亚洲欧美中文 | AV无码理论片在线观看免费网站 | 中国女人内谢69xxxx| 91在线手机精品超级观看| 中文字幕天堂一区在线二区| 在线观看亚洲欧美不卡视频 | 岛国av不卡在线免费观看| 国产成人av无卡在线观看| AV在线不卡无码| av狼友无码国产在线观看 | 最佳国产高清自拍视频在线观看| 中文字幕成人在线一区| 最新国产av国片精品| AV天堂亚洲色图 | 最好看免费的视频| 中文字幕人妻丝袜一区| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 69亚洲不卡一区二区| 丁香六月激情婷婷 | XXXXFREE少妇过瘾| 岛国av不卡在线免费观看| 波多野结衣A无码一区| 99热免费手机在线 | 国产99精品亚洲| 97成人碰碰久久人人超级碰oo | 99久久婷婷这里只有精品| 中文字幕高潮av| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 91亚洲第一精品| 曹查理+三级七日情 | 2019日韩中文字幕在线观看| 99在线观看精品视频免费| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 国产成人爆乳在线视频| 草莓视频ios | 成人美女视频很黄的免费看| 91在线国偷自产国产永久| 91亚洲火爆在线观看| www.五月天 | h人成视频在线免费观看| 波多野洁衣作品全集| 222在线看片免费| av天堂最新版在线| 国产操美女在线免费观看| 91尤物在线精品无| xxxxwwww中国| 2022国产欧洲精品网站在线| 92国产精品自在线拍| .17c嫩嫩草色视频| 成人精品一区二区三区日本| 91大神午夜福利视频| www.999精品视频观看免费| youjijizz国产免费| 98国产精品综合一区二区三区 | 97国语精品自产| 18禁成人国产又黄又爽| 国产成人福利网站| 7m国产视频app免费| 波多野结衣高潮不停抖动 | 99久久99久久精国产视频| 中国大陆高清aⅴ毛片 | 99热久久爱五月天婷婷| 91乃黄色免费看| A级重口毛片拳交视频| A片免费看视频在线观看| 69搡老女人老妇女老熟妇| 波多野结衣A无码一区| 国产成年视频网站| 最近新中文字幕久久| 综合日韩欧美激情| 不卡国产毛多女人视频| 中文字幕在线免费观看二区| 91视频九色视频| 成年人在线观看网址| 成年女人A级毛片免费在线观看| 中文字幕偷拍一区| 在线观看国产成人自拍视频| 99久久精品费精品国产 | aaa少妇高潮大片免费看| 俄罗斯1317大但人文艺术| 福利一区二区福利刺激微拍| 2019日韩中文字幕在线观看| 91热久久免费频精品| 97国产理论影院| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 中文久久综合亚洲第一色| 中文字幕亚洲综合久久2022| 5566人妻中文字幕| 成人叼嘿视频免费网站 | 成人网国产亚洲欧美| 99热国产这里只有精品免费 | www.999精品视频观看免费| 国产不卡在线不卡精品| a三级片免费全部播放完整成| 成人黄色免费在线网址| 中文字幕亚洲精品第二页| 91精品国产自产在线观看永冫| 在线播放器不卡一区二区日本| 91精品免费久久| 91亚洲一区二区三区| 被公侵犯中文字幕无码| 不卡顿成人高清视频在线观看| 中文免费少妇欧美| A片无码午夜久久久涩涩 | 中文字幕少妇视频在线观看| 18禁av片免费看网站| aa毛片免费全部播放完整 | JULIA丰满人妻HD中文| 在线视频观看中文字幕国产 | 播五月婷婷综合视频免费| 中文字幕日韩精品国产精品| 中文字幕av免费无禁网站 | 中文字幕乱在线伦视频两女| 高清无专码区2021曰| xxxxx性bbbbb欧美| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 波多野结衣 一区| AA一级特特黄国产| 二区久久久国产av色| 国产成人不卡在线观看| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 91热久久免费频精品| 草莓视频未满十八勿网站 | 成年网站未满十八禁视频天堂 | 在线日韩欧美亚洲| 草bxx在线观看免费| 国产91精偷自产| 超97在线视频播放| 超97在线视频播放| 中文亚洲日韩精品另类小说| 成年无码专区在线蜜芽TV| 成人天堂资源www在线| 在线亚洲日韩AV| 国产超碰精品在线观看| 2019日韩中文字幕在线观看| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 国产av三级一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费看| 3d动漫一区二区在线免费观看| 中文字幕在线不卡无卡观看| 大尺度视频一区二区在线网站| 978ee com亚洲色欲影院| 大肥臀风间由美中文字幕| 东京热无码人妻系列综合网站 | 国产91精选在线观看| 真实国产乱子伦精品免费视频 | www.国产天堂av| aa√天堂影视在线观看| a片疯狂做爰全过的视频 | 在线免费观看三级av蜜桃| 99色在线视频 | 草莓视频在线无限观看| 在线观看人成视频| 在线视频91精品| 制服欧美亚洲乱码| 91精品国产白丝袜网址| 91在线精品视频在线观看视频| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 动漫H片在线播放免费高清| 丹麦大白屁股xxxxx| ddd54手机免费看| 中日韩在线观看免费精品| 按摩硬进去做着做着软了 | 最新亚洲精品a国产播放 | 成人国产视频在线 | 中文字幕国产在线播放黄色| 成人做爰www网站视频 | 9国内精品久久久久免费影院| 自拍偷拍偷精品专区| 91精品国产自产在线观看永冫| 中文字幕精品一区二区2022年 | 91精品国产秦14在线直播| 中字字幕中文国产在线观看| 超高清国产剧大全 | 国产av在现看片| CHINESE玩弄老年熟女| 成人综合天天影院| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 91一区二区三区视频在线观看| 91国产自拍偷拍| 51亚洲精品午夜无码专区| 91亚洲熟女少妇在线观看| 成人午夜高潮a∨猛片| 大香蕉精品一区二区三区| 在线精品无码国产电影| 国产99精品一区电影| 中文精品久久久久人妻视频| av毛片在线不卡的免费看| 俺去啦俺去也俺来啦| 粉嫩高中无套进入| 中日韩中文字幕不卡| 91精品手机国产在线播放| 成人免费露出视频| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 大桥未久亚洲无AV码在线| 成人日韩欧美在线| 99久久久国产精品大全| 中文字幕少妇激情在线看| 中文高清亚洲三级 | 超碰这里只有精品久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 91精品久久久久狠狠爱| 制服欧美亚洲乱码| 国产av剧情中文字幕| 御书屋屋自由的小说阅读网 | 91精品b在线观看| 中文字幕精品一区二区视频大全 | 中文av在线高清不卡观看 | a毛视频在线免费播放| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 在线观看中文字幕高潮h| 东京热色欲AV一区二区三区| 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 91在线精品视频播放| 在线精品国产日韩欧美| 在线视频国产欧美日韩视频一区| 综合色区亚洲熟妇另类a| 91香蕉蜜桃在线播放| 第一福利在线永久视频| www亚洲精品国产| 91精品国产自产在线观看永冫| 中国GAY片男同志免费网站| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区 | av熟女五十路在线播放| 97久久天天综合色 | 61794在线观看免费| 在线视频在线观看亚洲国产 | 91成人精品大片在线播放| 在线精品视频二区| 99国产精品无打码在线播放| 中文字幕日韩欧美综合 | 中文有码av在线不卡免费| 国产69精品久久乱码免费| 超碰精品热在伊人75| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 中文 欧美 一区| 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 俺来也最新网址 | 国产成人国产在线观看入口| BBW下身丰满18XXXX| 99日韩中文字在线观看| 中文字幕日韩精品在线视频| 中文字幕亚洲精品第二页| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 办公室激情上司和秘书小说 | 囯产精品一区二区| 综合影视欧美自拍| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 成人激情视频手机在线观看| 成人欧美久久精品| 不卡国产一级毛片无码视频| av在线一区二区三区精品| 大香伊蕉国产AV| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 中文字幕无码他人妻味| 中文中字字幕君高清无码的| 大菠萝福建导航app进入2023| 久而欧洲野花视频欧洲1| 国产av人人夜夜| 2025午夜福合集不打码| 中文天堂在线影院一区二区三区 | 最新无码专区在线视频| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 中文字幕亚洲aⅴ | 98国产精品综合一区二区三区| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 18禁黄污吃奶免费看网站| 第一福利在线观看永久视频| 福利精品一区二区三区| 懂色av中文一区二区三区在线| 在线看日不卡av| 自拍偷拍亚洲一区| AV极品一区二区| 大陆一级毛片免费视频网站| 最好看的中文字幕视频在线观看| 高清国产精品一区二区不卡| 99國產精品無碼 | 中国丰满熟妇av | A级毛片成人网站| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 中国丰满熟妇av | www139com| 在线亚洲精品伊人| 被老头玩弄邻居人妻中文| 中文字幕精品日韩在线观看| 97影院理论午夜伦不卡偷| 综合自拍亚洲欧美 | 国产jk白丝网站| 波多野结衣一区在线| 丁香花电影高清在线观看| 800AV凹凸视频在线观看| av中文字幕在线播放 | 成年免费视频黄网站zxgk | 在线观看h视频 | 自拍偷拍精品推荐中文字幕| av无码网址福利| 97人人模人人澡人人少妇| 91视频迅雷下载| 10款黄台网站入口免费| av毛片一区二区少妇颜射| 成人无码www免费视频在线看| 这里只有精品在线播放视频| 91午夜福利在线观看视频| 91麻精品国产91久久久久久| av熟女中文字幕| 中文字幕乱码一区av久| avtt天堂在线 | 91国产丝袜在线播放动| 中文字幕aV无码一区电影dVd| 91午夜影视国产精品| 中文字幕欧美熟女 | 中文A∨字幕网站| 99久久久精品国产乱码| 在线日韩中文字幕| 中文字幕亚洲综合久久2022| 成人a一级无码毛片片在线播放| 边爱边宠(1v1高H)| 成熟妇女性成熟满足视频| 91啪国产在线观看| 不卡无码在线观看视色| 99精品免费无码视频在线观看 | 国产91AV免费播放| 91免费视频第一社区| 成人 在线 无码| 八戒八戒毛片网站在线观看| 国产v亚洲v天堂a无码hao1 | 91精品欧美成人| 成人无码www在线看免费| 国产aⅴ一区二区| 国产tv黄片视频在线观看| 国产AV无码区专麻豆网站毛片| 长篇交换高H肉辣全集目录| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 在线国产福利短视频网站 | 99成人国产精品视频| 国产av无码专区亚洲a√| 91久久精品水蜜桃| Av在线天堂影院| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 制服一区亚洲中文字幕| 91制片厂在线观看| 成人国产精品免费视频 | 国产成人不卡免费视频| 在线视频精品黄色| 中文无码成人AV在线资源| 最近最新亚洲中文字幕 | 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 中文字幕第一二三四区在线观看| 国产成人8x视频网站入口| 18禁亚洲深夜福利入口 | 中文字幕综合伦理| 超在线人妻免费公开视频| 国产 欧美 日韩综合| 百度影音看片毛网站| 国产 日韩精品 亚洲| av在线一区在线| 最新精品高清国产| 在线视频一区二区三区人妻系列| 中文字幕久久久久久精品 | 91精品国自产 | 国产91精选在线观看| 岛国片在线看一区二区三区| av无码一区二区三区不卡| 91综合色区亚洲熟妇p| WWW日韩AV免费高清看| 99视频网站在线播放| 被教官汆的死去活来得小说| 制服丝袜综合国产精品| 91精品视频在线观看| 中文字幕网人妻一区二区| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 3d肉铺团百度影音| 国产91精品一区二区三区四区| 国产不卡视频一区| 91麻豆映画传媒| 国产超碰精品在线观看| 草莓视频下载链接 | 大陆一级毛片免费视频网站| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| 中文高清综合三级| 成年轻人网站免费视频| av一级毛片免费无码| 97亚洲综合色成在线观看| 国产91精品一区二区三区四区| 91午夜国产在线观看| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 大香蕉视频国产一区二区三区| 99久久99久久精国产视频| 91久久棈品一区二区三区| 中国女人内谢69xxxx| 八戒八戒免费高清 | 成年奭片免费观看大全部视频| 在线观看中文字幕免费观看| a毛片在线观看视频| 成人网站网址大全 | a级毛片视频在线观看| 福利片在线观看性色av| 最新国产精品视频免费看| chinese性内射高清国产 | av在线一区二区免费播放 | 草bxx在线观看免费| 97影院理论午夜伦不卡偷| 草莓视频软件下载| 中文精品欧美无线码一区| a全片免费播放软件| 中文字幕av大片不卡一区| 差差差很疼30分钟视频软件免费| 最近最新中文字幕无码专区| 波多野结衣 一区| 最新亚洲中文无码一区| 成人高潮视频在线观看| 99成人国产精品视频| 91亚洲第一精品| 中文字幕有码美女| 99久久精品不卡专区 | 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 俺去也俺去啦最新地址| 91精品手机国产在线播放| a毛片免费在线观看 | 成年人在线免费观看网址| av一级毛片免费无码| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 2021天天做夜夜爽视| 中文字幕在线不卡在线播放| 波多野洁衣作品全集| 国产aⅴ国产精品| 国产91精品美女视频| 88微拍福利视频| wap.syyh88.com| 丁香网站欧美亚洲校园| 成年人免费看三区四区视频 | 91精品国产自产在线观看蜜臀| 高清欧美亚洲日本| 波多野结衣一区在线| 国产h片视频在线| 高清色情www日本com| 成人a一级无码毛片片在线播放| 91免费视频第一社区| 高清免费无卡精品视频在线观看| 春水堂在线观看手机网站| 丰满熟妇乱子又伦| 超碰97人人射妻 | 中文字幕一精品亚洲无线一区 | 456农村妇女打野战视频| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 超级香蕉碰碰碰影视网| 中文天堂在线影院一区二区三区| 成人做爰高潮片免费视频| 波多野结衣家庭教师诱惑| 国产成人MV视频在线观看 | 白丝喷水视频在线观看| 大学生久久香蕉国产线看观看 | 91精品波多野结衣| a级黄色网站日本在线一区 | 91欧美麻豆精品一区二区| 在线看片免费人成视频播放 | a毛片成人免费全部播放| 国产成年视频网站| 曰产无码久久久久久精品 | JAPANESE少妇高潮潮喷| a级黄色网站日本在线一区| 波多野家庭教师百度云| 88微拍福利视频| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 中文乱码人妻字字幕在线永久| 丁香花视频在线观看| BT天堂新版中文在线地址| 大片ww一区二区三区| 国产成年人av电影网| 第一福利视频导航| 波多野结衣在线网址 | 18禁美女黄网站色大片免费看 | 国产666久久精品免费| 2020久久精品亚洲综合| 凹凸视频国产分类手机版| 在线精品无码字幕无码av| 最全无弹窗小说阅读网 | 国产99精品一区电影| 高潮拔不出来的黑人| 91精品啪在线观看国产| 成人久久av免费高潮国产| 波多野结衣毛片精品| 中文字幕在线日韩91| xxxxwwww中国| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| 中文字幕精品日韩在线观看| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 自拍国内视频一区| 97黄色的人妻一区二区| 边做边叫床视频播放 | 中文字幕黄片免费在线观看| 综合自拍无码中文 | 中文字幕无线码一区2020| 91大神露出在线| 曰韩美女内内爱爱| 中文字幕亚亚洲码在线| ass极品裸体呦女pics | 在线视频亚洲激情无码精品| 中国极品少妇xxxxx| www插插插无码视频网站| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 隔着无缝丝袜进入播放456| a篇片在线观看 | 18禁无遮挡爽爽无码视频| 波多野结衣AV全免费观 | 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 波多野结衣无码不卡中文字幕| 2021国产成人精品久久| av午夜精品播放| 99日韩中文字在线观看| 在线高潮国产免费视频| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | CAOPORN国产精品免费视频| 99久久婷婷国产青草精品| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 97精品国产一二区| 97久久天天综合色 | 中文无遮挡在线看| 宅男噜噜噜66在线观看| 国产1区2区在线观看| 国产91无码网站在线观看| 最好看的2019中文字幕国语免费| 在线欧美三级在线高清观看| 最新亚洲精品a国产播放 | 国产ts人妖网站 | 直接看的免费黄色视频 | 成人影院免费在线观看| 在线三区四区区中文字幕| 中文精品99久久国产香蕉| 中文免费少妇欧美| 91九色蝌蚪视频| 777米奇色狠狠8888影| 国产av无码一区二区三区最| 2021精品1区2区3区芒果| 99在线观看精品视频免费| 92看片淫黄大片视频| 91久久香蕉囯产熟女线看| 又爽又黄又无遮挡网站| 91在线手机精品超级观看| 波多野家庭教师百度云| 福利精品视频视频| 1024中文字幕一区二区中文| 成人AⅤ在线观看| 国产11一12周岁女毛片| 99久久国语露脸精品| 成人国产视频在线 | 在线观看免费国产黄色视频 | 国产11一12周岁女毛片| www精品一区二区三区| 草莓视频ios版| 757午夜福利视频| 99re在线视频精品98 | 国产91精品美女视频| 24小时最新网址| 中文字幕在线免费观看全集| 在线V片免费观看视频| 91频道国产九色| 中文字幕在线观看内射| 东京热一精品无码av | 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 白丝喷水视频在线观看| 中出内射国产欧美日韩99久久| av免费在线观看网 | 24小时最新网址| 成全在线观看免费观看第一集| 在线观看中文字幕制服丝袜| 国产av一区二区三区综合网| 中文 字幕 在线 国产| 不卡视频中文字幕免| 中文字幕日韩无码av偷拍| 91手机自拍视频| 东京热一本无码AV| aaa国产精品久久久久久毛片| 91偷拍裸体一区二区三区| av中文字幕综合导航网| 9久9久热精品视频在线观看| 最新嫖妓视频在线观看| 成全视频在线观看免费看下载 | 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| 大香蕉视频在线观看亚洲| 百度影音看片毛网站| 50岁退休熟女露脸高潮| 最新国产精品自在线观看| 中国老熟妇自拍HD发布| 中文字幕综合伦理| 99久久精品国产99久久6| 站长推荐高潮一级毛片| 中文字幕Av在线综合网| a直播在线高清直播| 粉嫩高中无套进入| 国产成人丰满在线播放| 直接看的免费黄色视频 | 99久久精品国产免看国产一区| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 99久久久国产精品免费无卡顿| 中文字幕在线永久| 俺来也最新网址 | 在线亚洲日韩AV| 动态图亚洲福利在线观看 | 91亚洲精品在线免费观看视频| 91亚洲中文字幕一区| 陈宝莲三级粤语电影| 岛国片在线看一区二区三区| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 最近日韩中文字幕| 91美女在线观看| 超色网站在线免费看的| 中文字幕日韩欧美综合 | wap.jxndzbhg.com | 91在线国内在线播放大神| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 成人深夜福利网站 | 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 最新国产色视频在线播放| 成人久久18免费| 波多野吉衣全集种子 | 国产 在线 观看 欧美| 国产you女视频| av不卡无码中文字幕互动交流| 最近最新中文字幕大全免费看| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 99久久精品国产免看国产一区| 中文字幕网第二页| 成AV人片一区二区三区久久| 岛国片一区二区三区| 岛国精品一区免费视频| 成人深夜福利网站 | 自拍欧美日韩一区| 99国产在线视频0| 91九色免费视频| 被3p的极品人妻中文字幕| 国产爱福利久久免费视频 | 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 成人在线无码精品一区| 中文字幕蜜桃久久熟女| 中文字幕日韩欧美人妻 | 岛国av色欲在线| 99re免费精品视频 | 白丝校 自慰免费8MAV| 在线观看国产欧美日韩 | 9i看片成人免费视频| 最近最新中文字幕大全免费看| 成人a毛片在线看免费全部播放 | 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 这里只有精品在线视频播放| 动漫av纯肉无码av在线播放| 国产av女优久久久久了| 国产成人高清视频 | 成人高潮视频在线观看| 91人妻人人澡人人人人精品| 91华人超碰国产| 99久久久无码国产精品6 | japanese老熟妇乱子伦视频| av女人天堂污污污 | 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 变态操逼视频网站| 国产av永久无码天堂影院| 成人桃子影视在线观看 | 成人综合亚洲欧美一区| 丁香花免费高清视频完整版动漫| 中文字幕亚亚洲码在线| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 成人免费午夜影院| 91精品久久久久久久久| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 中文字幕久久88综合| 北条麻妃日本视频在线一区| 成人MV射精无打码视频 | 中文字幕久久久人妻| 91国内自拍视频在线| 91蜜臀福利在线观看| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本 | A毛片终身免费观看网站 | 中文精品欧美无线码一区| av一区二区18| 中国少妇BBWBBW | 91精品尤物在线观看| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 最新国产AV无码专区亚洲| 最近中文字幕高清免费大全8| BT天堂新版中文在线地址| 91成人精品大片在线播放| 91白丝制服被啪| 在线视频观看欧美你懂的| 中中文字幕AV高清| 最新国产色视频在线播放| 中文亚字幕无码一区| 自拍国内视频一区| 甘雨与旅行者深入交流网站| 91麻豆国产福利精品| 中文字幕av久艹人妻在线 | aaa国产精品久久久久久毛片| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | av在线成人播放| 在线国产vip福利导航| 在线看性欧美暴力强奷| 4438五月丁香六月综合缴情 | 成本人h无码播放私人影院| 懂色一区二区二区av免费观看 | 中文亚洲字幕在线观看| av网站在线网站在线| av色一区二区三区精品| 在线观看少妇又大又爽又黄| 丰满的大屁股一区二区| 中文字幕有码99| 综合欧美亚洲日本一区| 中文字幕 亚洲综合 | 光棍天堂在线资源| 高清歐美一區二區三區 | 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | www.国产天堂av| 在线曰批免费视频全过程| av在线一区二区三区精品| 在线国产vip福利导航| 高清欧美日韩一区二区三区在 | 中文字幕在线日韩精品| 草莓视频18免费观看| 3d动漫一区二区在线免费观看| 初尝人妻少妇中文字幕| 91精品女神在线观看| 动漫美女黄漫番肉视频| 中文字幕国产欧美视频在线观看| 成人精品18一区二区| jizz国产免费调教| h人成视频在线免费观看| 97影院理论午夜伦不卡偷| 俺去也俺去啦最新地址| 成年男人裸j网站| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | chinese性内射高清国产 | 直播少妇干b视频| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 综合 91在线精品| 成人精品久久日伦片大全免费| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 国产99视频精品免费观看9| 5566人妻中文字幕| 成人精品免费视频在线观看| 91每日更新视频在线观看| 91国产免费视频| 91精品一区二区三区久久| 草莓视频在线观看网站| 中文字幕日韩噜噜噜av| 草莓APP污视频下载 | 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 99久久精品无免国产免费75 | 懂色av一区二区三区在线播放| 第一次处破女18分钟免费| 高清歐美一區二區三區 | 91午夜激情一区| 最新的在线视频 中文字幕| av天堂最新版在线| 在线观看国产小视频网站| 中文字国产精久久无| 成人午夜激情福利| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 91国在线精品国内播放| 2025午夜福合集不打码| 99re热精品视频国产免费| 自拍三级高清中文| av不卡在线观看一区| 春雨直播免费直播视频下载| 成人影片免费看久久影院| 99久久露脸对白| suv一区二区三区在线| 99精彩视频在线观看| 办公室激情上司和秘书小说| 综合少妇无码在线观看| 5a毛片高清无码在线观看| 99精品国产电影无码| 草莓视频18免费观看| 百花影视午夜激情经典| 1024手机在线播放| 中文字幕欧美色图| 电影在线播放高清无码| av导航第一福利网| a级黄色毛片免费的| 大香伊蕉人在线播放| 成人爽爽大片在线观看| 99久久人妻无码精品系列| 91国产porn| 纯肉高H啪动漫 | 98视频精品全部国产| 18禁网站网址国产| 91麻豆桃色国产| av在线手机观看一区二区三区| 在线曰批免费视频全过程| 99国产精品欧美一区二区三区| 在线欧美三级在线高清观看| 东京热tokyo无码免费| 中文字幕乱码一区二区日韩| 高清在线午夜一区二区亚洲 | www内射视频com| 99热国产这里只有精品免费 | 国产成人a视频在线观看| 波多野结衣高潮颠抖不停| 在线观看国产成人自拍视频| 中文字幕一区二区三区伊人| 91k频道国产精品久久| 国产av露脸一线国语对白| 2025麻豆色情少妇传媒| av一二三区中文字幕| 高清在线午夜一区二区亚洲| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 成年人网站视频免费观看| 91香蕉视频官网| 在线免费观看三级av蜜桃| 成人欧美久久精品| k频道国产精品色鲁| 国产成人不卡在线观看| 浮力最新限制线路地址| 9999精品一区二区三区| 中文字幕国产区在线观看| A级毛片在线免费看| 中国国产精品中文字幕av| 99re国产在线视频| 中文字幕国产欧美视频在线观看| 91成人精品大片在线播放| 99久久精品不卡专区 | aaa少妇高潮大片免费看| jizz国产精品 | 91天在线观看亚洲国产| 999精品视频国产 | 中文字幕无码他人妻味| 丁香五月婷婷网站在线观看 | 草莓视频无线观看| 這裏隻有无码人妻久久| 在线观看永久免费视频直播 | 91精品久久久久久久久久久| 综合日韩欧美激情| 东京热欧美精品不卡 | 第一福利在线观看永久视频| 成人性爽大片免费看| 成人午夜精品一级毛片| 成人高清视频免费看| AV天堂亚洲区无码| 最新国产乱理片在线观看| 孕妇特级毛片ww无码内射| 插插射啊爱视频日A级| 成人女人爽到高潮的A片| 边做边叫床视频播放 | 在线欧美日韩观看 | 成人三级理论电影在线观看| 中文字幕精品亚洲一区| WWW日韩AV免费高清看| 中文字幕高清免费不卡视频| 国产成人av在线免播放观看| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| av中文字幕综合导航网| 波多野结衣无码不卡中文字幕| 中文字幕日韩噜噜噜av | 粉色苏州晶体i0S| 中文字幕人成乱码中文乱码| 91麻豆国产精品91久久| 啊好烫撑满了公车校花| 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 成人a一级无码毛片片在线播放| 中文无码视频互动交流| www.五月天 | ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 最新中文字幕视频在线观看| 波多野结衣AV全免费观 | 波多野给结衣乱码 |