主管單位:中華人民共和國科學技術(shù)部
主辦單位:科學技術(shù)部科技人才交流開發(fā)服務中心
國際刊號:2095-8951
復合影響因子:0.85
全年訂價:¥ 340.00
國內(nèi)刊號:10-1256/G3
審稿周期:預計1個月內(nèi)
創(chuàng)刊年份:2014年
綜合影響因子:0.8
《中國科技人才》雜志創(chuàng)刊于2014年,創(chuàng)刊以來,辦刊質(zhì)量和水平不斷提高,雜志始終秉持著緊跟學術(shù)前沿、緊貼讀者的原則,堅持指導性與實用性相結(jié)合。雜志作為一本專注于科技人才領(lǐng)域的綜合性專業(yè)期刊,不僅深入報道和分析國內(nèi)科技人才政策、管理經(jīng)驗及發(fā)展趨勢,還廣泛關(guān)注國際科技人才動態(tài),致力于促進國內(nèi)外科技人才的交流與合作。其中,“國際追蹤”欄目便是其展現(xiàn)國際視野、推動國際合作的重要窗口。
在“國際追蹤”欄目中,雜志通過詳實的報道和深入的分析,向讀者介紹了全球范圍內(nèi)科技人才政策的最新動態(tài)。這些報道不僅涵蓋了各國政府在科技人才培養(yǎng)、引進、使用等方面的政策措施,還深入剖析了這些政策背后的原因、目標及實施效果。通過對比不同國家的科技人才政策,讀者可以更加全面地了解全球科技人才領(lǐng)域的競爭格局和發(fā)展趨勢,從而為我國的科技人才政策制定提供有益的參考和借鑒。
除了政策層面的報道外,“國際追蹤”欄目還重點關(guān)注了國際科技人才管理經(jīng)驗。雜志通過采訪和調(diào)研,收集并整理了全球范圍內(nèi)在科技人才管理方面的成功案例和先進經(jīng)驗。這些經(jīng)驗涵蓋了人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)、激勵機制、評價體系等多個方面,為讀者提供了豐富的實踐指導和啟示。通過學習和借鑒這些國際先進經(jīng)驗,我國的科技人才管理工作可以更加科學、高效地進行,從而推動科技人才的快速成長和持續(xù)發(fā)展。
(1)文章正文的標題、表格,插圖必須分別連續(xù)編號。
(2)引證一律采用頁下腳注,用①,②,③……標識,每頁單獨排序。
(3)原創(chuàng)作品應具時代感,題材新穎、有創(chuàng)意、貼近生活、內(nèi)容積極向上。理論稿件應具有科學性、先進性和實用性,論點明確、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)真實、邏輯嚴謹、文字準確。
(4)中文摘要以350字內(nèi)為原則,英文摘要以 300 字內(nèi)為原則。關(guān)鍵詞最多 5個。
(5)題目:要求簡潔、精煉,能夠完整、準確地概括全文內(nèi)容,并能反映文章的特定內(nèi)容。不宜以阿拉伯數(shù)字開頭,字數(shù)不宜超過20個字。
(6)作者簡介需在文稿第一頁頁腳處注明第一作者和通信作者的簡介,格式“姓名(出生年份一),性別,籍貫,學位,職稱,研究方向。E-mail”。
(7)表格一律采用三線表形式,表內(nèi)數(shù)據(jù)要求同一指標有效位數(shù)一致,表格內(nèi)的各項標目除計量單位符號外一律用中文書寫。
(8)參考文獻采用順序編碼制,按文獻在文中出現(xiàn)的先后順序排列。以不少于10條為宜。直接引用須標注具體頁碼,概述性引用可標注頁碼范圍。
(9)如論文屬于基金項目,需注明基金項目類別、項目名稱及編號,多個項目間以“、”分隔。格式如下:基金名稱“項目名稱”(項目編號)。
(10)提要:用第三人稱寫法,不以“本文”、“作者”等作主語,應是一篇能客觀反映文章核心觀點和創(chuàng)新觀點的表意明確、實在的小短文,切忌寫成背景交代或“中心思想”。
中國科技人才是一本由科學技術(shù)部科技人才交流開發(fā)服務中心主辦的雙月刊,期刊級別為部級期刊,預計審稿周期為1個月內(nèi)。
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