Human Resources For Health(中文譯名衛(wèi)生人力資源雜志)是一本專注于Social Sciences,Public Administration領(lǐng)域的國際期刊，致力于為全球HEALTH POLICY & SERVICES領(lǐng)域的研究者提供一個(gè)高質(zhì)量的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。該期刊ISSN：1478-4491，E-ISSN：1478-4491，出版周期1 issue/year。在中科院的大類學(xué)科分類中，該期刊屬于醫(yī)學(xué)范疇，而在小類學(xué)科中，它主要涵蓋了HEALTH POLICY & SERVICES這一領(lǐng)域。編輯部誠摯邀請(qǐng)廣大醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的專家學(xué)者投稿，內(nèi)容可以涵蓋醫(yī)學(xué)的綜合研究、實(shí)踐應(yīng)用、創(chuàng)新成果等方面。同時(shí)，我們也歡迎學(xué)者們就相關(guān)主題進(jìn)行簡(jiǎn)短的交流和評(píng)論，以促進(jìn)學(xué)術(shù)界的互動(dòng)與合作。為了保證期刊的質(zhì)量，審稿周期預(yù)計(jì)為 34 Weeks 。在此期間，編輯部將對(duì)所有投稿進(jìn)行嚴(yán)格的同行評(píng)審，以確保發(fā)表的文章具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)用性。

值得一提的是，Human Resources For Health近期并未被列入國際期刊預(yù)警名單，這意味著其學(xué)術(shù)質(zhì)量和影響力得到了廣泛認(rèn)可。作為一本OA開放期刊，該期刊為醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的學(xué)者提供了一個(gè)優(yōu)質(zhì)的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。因此，關(guān)注并投稿至Human Resources For Health無疑是一個(gè)明智的選擇，這將有助于提升您的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和研究成果的傳播。

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