Management Communication Quarterly（管理溝通季刊雜志）是由SAGE出版社主辦的一本以Multiple為研究方向，OA非開(kāi)放（Not Open Access）的國(guó)際優(yōu)秀期刊。旨在幫助發(fā)展和壯大管理學(xué)及相關(guān)學(xué)科的各個(gè)方面。該期刊接受多種不同類(lèi)型的文章。本刊出版語(yǔ)言為English，創(chuàng)刊于1987年。自創(chuàng)刊以來(lái)，已被SCIE（科學(xué)引文索引擴(kuò)展板）、SSCI（社會(huì)科學(xué)引文索引）等國(guó)內(nèi)外知名檢索系統(tǒng)收錄。該雜志發(fā)表了高質(zhì)量的論文，重點(diǎn)介紹了COMMUNICATION在分析和實(shí)踐中的理論、研究和應(yīng)用。
ISSN：0893-3189
E-ISSN：1552-6798
出版商：SAGE
出版語(yǔ)言：English
出版地區(qū)：UNITED STATES
出版周期：4 issues/year
是否OA：未開(kāi)放
是否預(yù)警：否
創(chuàng)刊時(shí)間：1987
年發(fā)文量：30
影響因子：1.9
研究類(lèi)文章占比：100.00%
Gold OA文章占比：13.00%
出版國(guó)人文章占比：0.01
出版撤稿文章占比：
開(kāi)源占比：0.08...
文章自引率：0.16
《Management Communication Quarterly》是一份國(guó)際優(yōu)秀期刊，為管理學(xué)領(lǐng)域的研究人員和從業(yè)者提供科學(xué)論壇。該期刊涵蓋了管理學(xué)及相關(guān)學(xué)科的所有方面，包括基礎(chǔ)和應(yīng)用研究，使讀者能夠獲得來(lái)自世界各地的最新、前沿的研究。該期刊歡迎涉及管理學(xué)領(lǐng)域的原創(chuàng)理論、方法、技術(shù)和重要應(yīng)用的稿件，并刊載了涉及管理學(xué)領(lǐng)域的相關(guān)欄目：綜述、論著、述評(píng)、論著摘要等。所有投稿都有望達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性，并為推進(jìn)該領(lǐng)域的科研知識(shí)傳播做出貢獻(xiàn)。該期刊最新CiteScore值為4.3，最新影響因子為1.9，SJR指數(shù)為0.851，SNIP指數(shù)為1.33。
CiteScore指標(biāo)的應(yīng)用非常廣泛，以期刊的引用次數(shù)為基礎(chǔ)評(píng)估期刊的影響力。它可以反映期刊的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)水平，是學(xué)術(shù)界常用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)之一。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 排名 | ||||||||||||
| 4.3 | 0.851 | 1.33 |
|
CiteScore是由Elsevier公司開(kāi)發(fā)的一種用于衡量科學(xué)期刊影響力的指標(biāo)，以期刊的引用次數(shù)為基礎(chǔ)評(píng)估期刊的影響力。這個(gè)指標(biāo)是由Scopus數(shù)據(jù)庫(kù)支持，以四年為一個(gè)時(shí)段，連續(xù)評(píng)估期刊和叢書(shū)的引文影響力的。具體來(lái)說(shuō)，CiteScore是計(jì)算某期刊連續(xù)三年發(fā)表的論文在第四年度的篇均引用次數(shù)。CiteScore和影響因子（IF）有所不同。例如，在影響因子的計(jì)算中，分子是來(lái)自所有文章的引用次數(shù)，包括編輯述評(píng)、讀者來(lái)信、更正信息和新聞等非研究性文章，而分母則不包括這些非研究性文章。然而，在CiteScore的計(jì)算中，分子和分母都包括這些非研究性文章。因此，如果這些非研究性文章比較多，由于分母較大，相較于影響因子，CiteScore計(jì)算出來(lái)的分?jǐn)?shù)可能會(huì)偏低。此外，CiteScore的引用數(shù)據(jù)來(lái)自Scopus數(shù)據(jù)庫(kù)中的22000多個(gè)期刊，比影響因子來(lái)自Web of Science數(shù)據(jù)庫(kù)的11000多個(gè)期刊多了一倍。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：COMMUNICATION | SSCI | Q2 | 71 / 227 |
68.9% |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 251 / 401 |
37.5% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：COMMUNICATION | SSCI | Q2 | 93 / 227 |
59.25% |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 176 / 402 |
56.34% |
WOS(JCR)分區(qū)是由科睿唯安公司提出的一種新的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)，分區(qū)越靠前一般代表期刊質(zhì)量越好，發(fā)文難度也越高。這種分級(jí)體系有助于科研人員快速了解各個(gè)期刊的影響力和地位。JCR將所有期刊按照各個(gè)學(xué)科領(lǐng)域進(jìn)行分類(lèi)，然后以影響因子為標(biāo)準(zhǔn)平均分為四個(gè)等級(jí)：Q1、Q2、Q3和Q4區(qū)。這種設(shè)計(jì)使得科研人員可以更容易地進(jìn)行跨學(xué)科比較。
中科院SCI期刊分區(qū)是由中國(guó)科學(xué)院國(guó)家科學(xué)圖書(shū)館制定的。將所有的期刊按照學(xué)科進(jìn)行分類(lèi)，以影響因子為標(biāo)準(zhǔn)平均分為四個(gè)等級(jí)。分區(qū)越靠前一般代表期刊質(zhì)量越好，發(fā)文難度也越高。
2023年12月升級(jí)版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類(lèi)學(xué)科 | 小類(lèi)學(xué)科 |
| 否 | 否 | 管理學(xué) 4區(qū) |
COMMUNICATION
傳播學(xué)
MANAGEMENT
管理學(xué)
4區(qū)
4區(qū)
|
2022年12月升級(jí)版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類(lèi)學(xué)科 | 小類(lèi)學(xué)科 |
| 否 | 否 | 管理學(xué) 4區(qū) |
COMMUNICATION
傳播學(xué)
MANAGEMENT
管理學(xué)
4區(qū)
4區(qū)
|
2021年12月舊的升級(jí)版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類(lèi)學(xué)科 | 小類(lèi)學(xué)科 |
| 否 | 否 | 管理學(xué) 4區(qū) |
COMMUNICATION
傳播學(xué)
MANAGEMENT
管理學(xué)
4區(qū)
4區(qū)
|
2021年12月升級(jí)版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類(lèi)學(xué)科 | 小類(lèi)學(xué)科 |
| 否 | 否 | 管理學(xué) 4區(qū) |
COMMUNICATION
傳播學(xué)
MANAGEMENT
管理學(xué)
4區(qū)
4區(qū)
|
2020年12月舊的升級(jí)版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類(lèi)學(xué)科 | 小類(lèi)學(xué)科 |
| 否 | 否 | 管理學(xué) 4區(qū) |
COMMUNICATION
傳播學(xué)
MANAGEMENT
管理學(xué)
4區(qū)
4區(qū)
|
Management Communication Quarterly(中文譯名管理溝通季刊雜志)是一本專(zhuān)注于Multiple領(lǐng)域的國(guó)際期刊，致力于為全球COMMUNICATION領(lǐng)域的研究者提供一個(gè)高質(zhì)量的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。該期刊ISSN：0893-3189，E-ISSN：1552-6798，出版周期4 issues/year。在中科院的大類(lèi)學(xué)科分類(lèi)中，該期刊屬于管理學(xué)范疇，而在小類(lèi)學(xué)科中，它主要涵蓋了COMMUNICATION這一領(lǐng)域。編輯部誠(chéng)摯邀請(qǐng)廣大管理學(xué)領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者投稿，內(nèi)容可以涵蓋管理學(xué)的綜合研究、實(shí)踐應(yīng)用、創(chuàng)新成果等方面。同時(shí)，我們也歡迎學(xué)者們就相關(guān)主題進(jìn)行簡(jiǎn)短的交流和評(píng)論，以促進(jìn)學(xué)術(shù)界的互動(dòng)與合作。為了保證期刊的質(zhì)量，審稿周期預(yù)計(jì)為 。在此期間，編輯部將對(duì)所有投稿進(jìn)行嚴(yán)格的同行評(píng)審，以確保發(fā)表的文章具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)用性。
值得一提的是，Management Communication Quarterly近期并未被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單，這意味著其學(xué)術(shù)質(zhì)量和影響力得到了廣泛認(rèn)可。該期刊為管理學(xué)領(lǐng)域的學(xué)者提供了一個(gè)優(yōu)質(zhì)的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。因此，關(guān)注并投稿至Management Communication Quarterly無(wú)疑是一個(gè)明智的選擇，這將有助于提升您的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和研究成果的傳播。
多年來(lái)，我們專(zhuān)注于期刊投稿服務(wù)，能夠?yàn)槟治鐾扑]目標(biāo)期刊。憑借多年來(lái)豐富的投稿經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，我們有效助力提升錄用幾率。點(diǎn)擊以下按鈕即可免費(fèi)咨詢。
投稿咨詢| 機(jī)構(gòu) | 發(fā)文量 |
| UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM | 10 |
| UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 7 |
| UNIVERSITY OF COLORADO SYSTEM | 7 |
| UNIVERSITY OF OKLAHOMA SYSTEM | 7 |
| ARIZONA STATE UNIVERSITY | 5 |
| UNIVERSITY OF MISSOURI SYSTEM | 5 |
| CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM | 4 |
| UNIVERSITY OF MONTREAL | 4 |
| UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA | 4 |
| OHIO UNIVERSITY | 3 |
| 國(guó)家 / 地區(qū) | 發(fā)文量 |
| USA | 73 |
| Canada | 4 |
| England | 3 |
| Netherlands | 3 |
| Denmark | 2 |
| Singapore | 2 |
| Australia | 1 |
| CHINA MAINLAND | 1 |
| Finland | 1 |
| India | 1 |
| 期刊引用數(shù)據(jù) | 引用次數(shù) |
| MANAGE COMMUN Q | 93 |
| ACAD MANAGE REV | 33 |
| ACAD MANAGE J | 30 |
| J APPL PSYCHOL | 25 |
| J BUS ETHICS | 23 |
| ORGAN SCI | 21 |
| COMMUN RES | 20 |
| J MANAGE | 18 |
| J COMMUN | 17 |
| COMMUN MONOGR | 16 |
| 期刊被引用數(shù)據(jù) | 引用次數(shù) |
| MANAGE COMMUN Q | 93 |
| PUBLIC RELAT REV | 56 |
| INT J BUS COMMUN | 48 |
| ORGAN STUD | 28 |
| HUM RELAT | 23 |
| INT J COMMUN-US | 23 |
| J APPL COMMUN RES | 21 |
| ORGANIZATION | 19 |
| J BUS ETHICS | 18 |
| MANAGE LEARN | 15 |
| 文章引用數(shù)據(jù) | 引用次數(shù) |
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| Vocational Anticipatory Socialization, Sel... | 5 |
| Multicommunicating in Meetings: Effects of... | 4 |
| The Mutual Constitution of Social Media Us... | 4 |
| Women's Discourses of Leadership in STEM O... | 3 |
| Organizational Identity Formation in Alter... | 3 |
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