序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇優(yōu)秀教師培訓(xùn)體會(huì)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

隨著素質(zhì)教育的快速推進(jìn)，不論是國家教育部門還是教育專家，都深深地感悟到只憑空洞的教育理論，是很難實(shí)現(xiàn)真正意義上的素質(zhì)教育的，素質(zhì)教育的實(shí)施更需要我們一線教師的共同參與，教育專家提出的新教育理念雖具有普遍性，但在具體實(shí)施中還有很多的實(shí)際問題，需要我們一線教師來研究和實(shí)施，以此來證實(shí)新理念的正確性.因此，要做一名好老師，就一定要學(xué)會(huì)做課題研究，教師要做研究型，專家型的教師，要參與課題研究，否則各種先進(jìn)的教育理論都是一句空話，教師本人也會(huì)被教改的潮流沖垮，同時(shí)，教師參與課題研究，是使自己快速成長的一條捷徑，好多的教育奇才，教育專家都是從一般的教師參與課題研究而一舉成名的，因此，我沒有理由，不去參與課改，參與課題研究。

二、做一個(gè)有計(jì)劃有遠(yuǎn)見的教師

經(jīng)常聽到老師說“我天天的忙忙碌碌，可到底在忙什么，我自己也不知道，更不用說什么成績了，煩死了”，聽起來好像很可笑，但這卻是我們很多人的生活真實(shí)寫照。整天的忙來忙去，到頭來，卻不知道自己到底都忙了些什么，雖然教育教學(xué)本身就是由很多的瑣碎小事構(gòu)成的，但這并不代表我們就真的這么忙，而主要是因?yàn)槲覀兊墓ぷ鳑]有頭緒，沒有計(jì)劃性，也就是所謂的“碌碌但無為”。其實(shí)，我們在工作的同時(shí)，只要稍稍的對自己的工作做一下計(jì)劃，為自己的教育發(fā)展做一下規(guī)劃，就會(huì)從中找到工作的樂趣，成為一個(gè)“碌碌有為”“忙碌并快樂著的人”！

三、做一個(gè)有危機(jī)感的智慧型教師

篇（2）

今年的暑假，我有幸參加了學(xué)校組織的優(yōu)秀教師新課程培訓(xùn)。雖然時(shí)間很短，但是收獲很多，能夠和那么多優(yōu)秀教師共同學(xué)習(xí)，共同探討，是我的榮幸。現(xiàn)在我就本次培訓(xùn)做個(gè)小結(jié)，談?wù)劯邢搿?/p>

優(yōu)秀教師新課程培訓(xùn)第一天生平老師給我們深入剖析了新課標(biāo)英語的編寫思想以及教材結(jié)構(gòu)及各模塊間的聯(lián)系。除此之外，生平老師還就新課標(biāo)教材在實(shí)際教學(xué)中產(chǎn)生的問題做了提綱揳領(lǐng)式的講解。在這次培訓(xùn)中，我接觸到了一個(gè)全新的概念——教學(xué)目標(biāo)abcd。其中a代表了audience，時(shí)刻提醒我們要在備課時(shí)把學(xué)生作為主體而不是以教師自身為主體;b代表behavior，告訴教師在沒定目標(biāo)時(shí)要盡量把這些目標(biāo)變成學(xué)生在課堂上能夠完成的具體活動(dòng);c代表condition，提醒教師在備課時(shí)結(jié)合學(xué)生生活實(shí)際，為學(xué)生創(chuàng)造盡可能真實(shí)的語言環(huán)境;d代表degree告誡老師要及時(shí)對學(xué)生的學(xué)況進(jìn)行評估。這個(gè)概念的引入令我耳目一新，而且能夠非常貼切地體現(xiàn)新課標(biāo)的編寫思想，令我收獲良多。其次，生平老師給我們講解了幾個(gè)課例，很好地演示了warming up部分的設(shè)計(jì)，從而解決了以下問題：1、在整合單元教學(xué)時(shí)，應(yīng)如何處理熱身?2、熱身部分新詞匯需不需要詳細(xì)講解?3、熱身部分的問題學(xué)生討論不出來怎么辦?另外，在這次生平老師的講解中，第一次接觸到了教材中對語法知識(shí)的編排。教材中有“呈現(xiàn)”部分出現(xiàn)在課文中，課后練習(xí)中包括“發(fā)現(xiàn)”練習(xí)，由老師引導(dǎo)學(xué)生對語法知識(shí)進(jìn)行“歸納”、“演繹”，再由學(xué)生完成課后“練習(xí)”和“活用”。了解了這些信息，在以后的教學(xué)中也將大有裨益。

優(yōu)秀教師新課程培訓(xùn)的第二天由溫州學(xué)科專家潘老師給我們講解了閱讀中的詞匯教學(xué)。在一個(gè)課例中，首先引入了一個(gè)故事的開頭激發(fā)學(xué)生興趣，繼而用幾個(gè)問題引入主題“cuess the meaning of the words”。再引導(dǎo)學(xué)生閱讀課文，之后向?qū)W生舉出幾個(gè)典型的例子，幫助學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)猜詞意的五大技巧。第一大技巧是通過語境理解生詞的意思，再出幾個(gè)典型練習(xí)幫助學(xué)生鞏固;第二大技巧是通過中文的連詞猜測，比如as…as…連詞同義詞，while引導(dǎo)轉(zhuǎn)折句，從而可以根據(jù)已有單詞猜測生詞含義;第三大技巧是通過因果關(guān)系判斷生詞含義;第四大技巧是根據(jù)常識(shí)猜測生詞含義。講解深刻實(shí)用，令我感觸良多，也對生詞在閱讀中的教授有個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí)。

優(yōu)秀教師新課程培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是也讓我見識(shí)了全國各地英語教師在教學(xué)中的靈活變通，從中我深刻體會(huì)到終身學(xué)習(xí)的重要性。英語作為一門跨學(xué)科最顯著的學(xué)科要求教師必須不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己，與時(shí)俱進(jìn)，萬不可固守陳規(guī)，而應(yīng)勇于創(chuàng)新，唯有如此才能形成自成一派的教學(xué)風(fēng)格，才能盡快成長。

篇（3）

肖老師從教師產(chǎn)生職業(yè)倦怠的心理因素、社會(huì)因素、環(huán)境因素等方面進(jìn)行分析、反思自己。感到她所講的是自身確實(shí)存在著，使人有一種好像就在為自己做自我輔導(dǎo)時(shí)，分析自身原因似的。在師生互動(dòng)環(huán)節(jié)，一部分老師將自己身邊的事反映給老師，老師能逐一分析，使存在困惑的學(xué)員，心理得以舒緩。

在講座中，肖老師多次提到換位思考來緩解職業(yè)壓力，此方法很好，很實(shí)用。她引用了魏書生老師的語句：“多改變自己，少埋怨環(huán)境”，“埋怨環(huán)境的不好，常常是我們自己做的不好”，“埋怨別人太狹隘，常常是我們自己不豁達(dá)”，“埋怨學(xué)生難教育，常常是我們的方法不夠豐富”。教師應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，把學(xué)生看做天使，那么教師就猶如生活在天堂。

肖老師觀點(diǎn)新穎，比如提到“教師這行沒有烈士”，“教師是人，而不是神”，細(xì)水方能長流，教師不要再做蠟燭，燃燒了自己，也照亮不了多大的地方，要做電燈，懂得愛護(hù)，健康愉悅方能更好的服務(wù)于學(xué)生，服務(wù)于教學(xué)，做能夠自我掌控的電燈，照得更亮，照得更遠(yuǎn)。

總之，通過培訓(xùn)，使我受益匪淺。在今后的生活，工作中更能健康、愉悅的去體會(huì)美好人生。

篇（4）

幼兒園骨干教師研修培訓(xùn)心得體會(huì)1

一、感動(dòng)和溫暖。我們此次赴京學(xué)習(xí)一行共22人，臨行前，XX市教育局職成教科負(fù)責(zé)本次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)通過郵箱、電話詳細(xì)告知我們此行的各項(xiàng)安排并叮囑大家備好秋冬衣物，注意路途安全等，讓我很感動(dòng)。到達(dá)北京西站時(shí)，首師大的班主任早已等候在那，深秋的北京已有絲絲涼意，但班主任親切的問候、熱情的迎接，讓我很溫暖。

二、增長了見識(shí)，提高了認(rèn)識(shí)。在首師大學(xué)習(xí)期間，我們聽取了多位教授的講座，也聽了北京市教委職成教處領(lǐng)導(dǎo)對政策的解讀。我對中職學(xué)校的發(fā)展方向和培養(yǎng)目標(biāo)有更深入的了解和理解;對中職教育被賦予的新的職能有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí);對微課的應(yīng)用，我國雙元制教學(xué)與外國雙元制教學(xué)的異同點(diǎn)有了初淺的認(rèn)識(shí);對教育技術(shù)的推廣和應(yīng)用有了新的看法，更加堅(jiān)定了我終身學(xué)習(xí)的教育理念。

三、思路更清晰、方向更明確。培訓(xùn)期間，我們到北京延慶第一職業(yè)中學(xué)進(jìn)行了為期三天的交流學(xué)習(xí)，受益匪淺。第一，對教學(xué)創(chuàng)新理念和做法有了更清楚的認(rèn)識(shí)。教學(xué)創(chuàng)新是教學(xué)改革的重點(diǎn)也是難點(diǎn)之一。一提到創(chuàng)新，老師就頭疼，不知道到底做到什么程度，才算創(chuàng)新了。10月28日，我在延慶第一職業(yè)學(xué)校聽了一節(jié)數(shù)學(xué)示范課，任課教師采用的方法仍然是授導(dǎo)式，但教師幽默風(fēng)趣的教學(xué)風(fēng)格給我留下了深刻的印象，正是這種教學(xué)風(fēng)格的改變讓枯燥的數(shù)學(xué)課變得輕松快樂、學(xué)生喜歡，這就是一種創(chuàng)新。實(shí)際上中職教學(xué)創(chuàng)新不一定非“高”“大”“上”，有突破，有變化、有效果就是創(chuàng)新，同樣的教學(xué)方法用不同的教學(xué)風(fēng)格實(shí)施就是一種創(chuàng)新。

第二、搭建教師共同成長平臺(tái)，大力培養(yǎng)骨干教師、發(fā)揮骨干教師示范作用尤為重要。隨著中等職業(yè)教育不斷被賦予新的職能，即要求學(xué)生具備就業(yè)崗位的技術(shù)能力和職業(yè)素質(zhì)的同時(shí)還應(yīng)具備職業(yè)發(fā)展與遷移所必須的某一專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，并盡可能讓學(xué)生在人文素質(zhì)、思維方式和終身學(xué)習(xí)能力方面打好一定的基礎(chǔ)。這對我們的教師隊(duì)伍提出了更高的要求。在延慶第一職業(yè)學(xué)校，我們欣賞了一節(jié)說課示范課(咖啡服務(wù)與應(yīng)用)。主講教師介紹了這一示范課從教學(xué)設(shè)計(jì)到反復(fù)打磨直到最后形成定稿過程團(tuán)隊(duì)發(fā)揮的作用，這一點(diǎn)非常值得我學(xué)習(xí)也讓我深思，讓我對骨干教師的培養(yǎng)、教師共同成長的重要性有了更高一層的認(rèn)識(shí)。

第三、現(xiàn)代化教育教學(xué)手段和信息化技術(shù)在中職課堂中的應(yīng)用與推廣十分必要。中職教學(xué)一直強(qiáng)調(diào)理實(shí)一體化，校企一體化并正向技藝一體化方向發(fā)展。但在具體實(shí)施過程中，受課程特點(diǎn)、專業(yè)因素、企業(yè)態(tài)度等限制，某些部分實(shí)施起來比較困難。培訓(xùn)期間，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解了交互式電子白板等教學(xué)技術(shù)的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，如信息容量大、使用方便、功能更齊全等，有利于理實(shí)一體化全方位實(shí)施，值得推廣和應(yīng)用。

總之，近一個(gè)月的骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我收獲了知識(shí)，收獲了友誼;有相聚的快樂和感動(dòng)，也有分離時(shí)的不舍。感謝大家!回到自己的工作崗位后我將盡快把所學(xué)轉(zhuǎn)化為所用，努力工作，為學(xué)校發(fā)展盡自己的微薄之力。

幼兒園骨干教師研修培訓(xùn)心得體會(huì)2

xx年底，接到學(xué)校通知，參加國培計(jì)劃——中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)。我有些不情愿，原因有兩點(diǎn)，第一、專業(yè)不對口，我是語文老師，卻培訓(xùn)科學(xué)學(xué)科。第二、我家沒安裝網(wǎng)線，上不了網(wǎng)。當(dāng)我想推拖時(shí)，校長的一番話讓我打消了推拖的念頭，校長說，很難得的機(jī)會(huì)，網(wǎng)上遠(yuǎn)程培訓(xùn)是這些年的發(fā)展趨勢，許多農(nóng)村都實(shí)現(xiàn)了，我們?yōu)槭裁床荒?，增長見識(shí)，提升能力，沒有壞處。我抱著克服困難，盡力而為的態(tài)度開始了骨干教師培訓(xùn)。

培訓(xùn)心得體會(huì)

首先，我解決了沒有網(wǎng)路的問題，接著就按學(xué)校給的地址去登陸報(bào)名。沒想到三天都無法進(jìn)入，好在有一起參加培訓(xùn)的同事幫了忙，終于打開了國培的網(wǎng)頁大門。當(dāng)我看到專家的講座視頻時(shí)，我更加興奮，并拿起紙筆，認(rèn)真地做起筆記。小學(xué)科學(xué)的內(nèi)容相對簡單，我能理解。此次培訓(xùn)內(nèi)容是八個(gè)專題，每一專題都有專家的講座，示范課及一兩道作業(yè)。第一次登陸后，我熟悉了這種培訓(xùn)形式，并試著用鼠標(biāo)點(diǎn)點(diǎn)這兒，點(diǎn)點(diǎn)那兒，打開了一些其他的相關(guān)內(nèi)容，有專家文稿，有疑難問答。我還看到了許多來自各區(qū)的同行們，他們有的在留言欄上留下了自己的感受。我感受到網(wǎng)絡(luò)的神奇，感受到了集體的溫暖和力量。

在接下來的一個(gè)月里，我一有時(shí)間就坐在電腦前，看課例，聽講座，做筆記，寫作業(yè)。當(dāng)我的作業(yè)被老師批閱并打出成績時(shí)，我尤其的高興，我的辛苦沒有白費(fèi)，得到了老師的肯定。雖然我不知老師的容貌和性別，但我還是非常尊敬他|她，非常感謝他|她。我感覺自己有變?yōu)榱艘幻麑W(xué)生，寫作業(yè)只為等老師的100分，這種感受已經(jīng)消失了幾年了，當(dāng)學(xué)生真的很好!

有一次，我好不容易打出了一份作業(yè)，當(dāng)我交出后，卻發(fā)現(xiàn)網(wǎng)頁上沒有顯示，我不知問題出在哪里，一晚上一個(gè)多小時(shí)就白費(fèi)了，雖然有些氣惱，但我沒有灰心放棄，第二天我又重打了一份，很謹(jǐn)慎的交了出去，并急切的查看結(jié)果，我露出了會(huì)心的笑容，成功了!體驗(yàn)成功和失敗也是一種幸福啊!

收獲與影響

此次骨干教師培訓(xùn)，我最大的培訓(xùn)心得有兩點(diǎn)，一是提高了科學(xué)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)水平。經(jīng)過專家名師的.指點(diǎn)示范，我明白了科學(xué)課如何去上好，如何引起學(xué)生的注意力，改變以前舊的模式，即老師一味的講授，灌輸模式?？茖W(xué)課應(yīng)該盡量走進(jìn)實(shí)驗(yàn)室;應(yīng)該讓學(xué)生多多的動(dòng)手操作;應(yīng)該讓學(xué)生自主探究現(xiàn)象背后的原理。第二個(gè)收獲，通過每天的上網(wǎng)，操作鍵盤，我更加熟練運(yùn)用電腦去查資料，學(xué)知識(shí)。電腦是個(gè)很好的工具，就看你會(huì)用與否。利用電腦去看名家課例，去查教學(xué)疑問，去放松休閑，去制作課件都很方便，有了電腦，生活變得輕松自在，豐富多彩!

責(zé)任與示范

有了這次骨干教師培訓(xùn)的可貴經(jīng)歷，我認(rèn)為努力提升自身修養(yǎng)，和專業(yè)水平是很有必要的，是迫在眉睫的，是不容忽視的。我們身上擔(dān)負(fù)的責(zé)任很重，學(xué)校就好比一個(gè)個(gè)造人才的大工廠，老師就好比技藝高超的雕刻家，我們雕刻的對象是一顆顆天真無邪的童心，孩子們在我們手下健康成長的過程，也就是我們將他們雕琢成型的過程。每想到這些，我不敢有絲毫懈怠，我得鉆研好每個(gè)知識(shí)點(diǎn)，設(shè)計(jì)好每節(jié)常規(guī)課，教育好每個(gè)小學(xué)生，不管教授的是語文還是科學(xué)，我不能讓他們在我的手里枯萎、凋零。我要把我的收獲與經(jīng)歷和我的同事們分享，讓他們也能行動(dòng)起來，更加努力地投身于祖國的教育事業(yè)中。

總而言之，感謝教育部開展中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)項(xiàng)目。更得感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給予的大力支持與信任。但愿這樣的培訓(xùn)能多一些，尤其是在不發(fā)達(dá)的中西部地區(qū)，希望下次能參加語文培訓(xùn)，盡快讓自己成長起來。經(jīng)歷國培，發(fā)展自我，只要教師心中有愛，胸中有志，團(tuán)結(jié)齊心，祖國的明天一定會(huì)結(jié)出豐碩的教育之花!

幼兒園骨干教師研修培訓(xùn)心得體會(huì)3

一、問題還很多

樣去走自己的職業(yè)、教育生涯。專家們談及到幼兒園的發(fā)展問題，值得我們?nèi)ド钏嫉?，反思的。教育學(xué)生，從愛出發(fā)。平等的愛，理解的愛，尊重的愛，信任的愛，這些都是老師愛的真諦。不論在生活上，還是在學(xué)習(xí)上，都要給予學(xué)生必要的關(guān)心和幫助。只要有了問題時(shí)及時(shí)處理，處理的方法得當(dāng)，注意和學(xué)生溝通，學(xué)生就會(huì)信任你，喜歡你。愛學(xué)生，還表現(xiàn)在老師對學(xué)生的尊重和信任，以及對學(xué)生的嚴(yán)格要求，又要注意對學(xué)生的個(gè)體差異，區(qū)別對待。對成績比較差的學(xué)生，我們老師要采用不同的教育方法，因材施教。師愛要全面、公平。

二、 榜樣互動(dòng)

最為欣賞的是在幼兒園班級組織和管理中的宋榮園長精彩的授課，開篇點(diǎn)題，借用非誠勿擾中的一句話：你講或不講，班級組織與管理它都在那里。在宋榮園長的會(huì)談中，大量運(yùn)用一線教師喜聞樂見的案例為我們深入淺出的剖析班級組織和管理中存在的困惑。并與我們做互動(dòng)談話，激發(fā)了我們共同與專家一起探究問題的極大興趣。在互動(dòng)中，我們逐步掌握了班級管理的方法，如：規(guī)則的引導(dǎo)，情感的溝通，互動(dòng)指導(dǎo)，榜樣激勵(lì)、目標(biāo)指引等等。宋榮園長在長達(dá)三個(gè)小時(shí)的授課過程中激情，睿智，大方而富有感染力在我們心中埋下了榜樣的種子，榜樣的力量是無窮無盡的，相信在我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髦杏绊懮钸h(yuǎn)。她提出的還給孩子的童真，他們幼兒園自主教材的研發(fā)，自主游戲的研發(fā)。讓孩子們真正的釋放自己。是值得我們?nèi)コ珜?dǎo)和學(xué)習(xí)的。

三、 嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、環(huán)境育人

此次做客的專家教授中，牟教授眼中、口中我們明白了，是游戲是人類從野蠻進(jìn)入了文明，游戲是生命力的表現(xiàn)，是感性與理性的結(jié)合，游戲表現(xiàn)的是善于美。在他的指導(dǎo)下，我們在游戲與活動(dòng)區(qū)活動(dòng)做了一番探究，這一領(lǐng)域，老師們常常是做吃力不討好的事情，往往廢寢忘食的自制了許多玩具孩子們卻不愛玩，家長花錢買的玩具也常常得不到孩子的愛惜。是因?yàn)楹⒆觽內(nèi)狈Φ氖菑耐婢叩拿耐娣ㄒ约爸谱鬟^程的了解。這些細(xì)節(jié)的缺失造成了目前的狀態(tài)。并得到啟示：幼兒對玩具的認(rèn)識(shí)是由面到點(diǎn)，由整體到部分，由淺入深。其中袁教授提出育人環(huán)境的重要性，環(huán)境育人的重要性。

幼兒園骨干教師研修培訓(xùn)心得體會(huì)4

首先我要感謝教育局領(lǐng)導(dǎo)及園領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會(huì)讓我參加了這次的省示范幼兒園骨干教師培訓(xùn)。短短培訓(xùn)的幾天時(shí)間讓我受益匪淺，通過聽專家的講座學(xué)到了很多的知識(shí)，然后從其他幼兒園的見習(xí)中學(xué)習(xí)了很多經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)理念。 這次培訓(xùn)不僅是聽專家老師的講座，還有一天的參觀南昌省示范幼兒園，我去的幼兒園是南昌八一幼兒園，是所非常優(yōu)秀的省級示范幼兒園。他們幼兒園遵循陶行知先生“教、學(xué)、做合一”的教育理念，先后開展“做中學(xué)”、“玩”科學(xué)等教育教學(xué)的實(shí)踐研究。他們學(xué)校的特色就是科學(xué)教育研究。全方位培養(yǎng)幼兒的科學(xué)素養(yǎng)，使他們成為愛科學(xué)、愛探究、會(huì)動(dòng)手、會(huì)動(dòng)腦的“小蓓蕾”，特別是聽了一節(jié)康老師的打擊樂活動(dòng)課讓我很有感觸。在實(shí)習(xí)參觀的過程中發(fā)現(xiàn)幼兒園有很多的科研研究，這正是我最缺乏的，我非常開心能從他們的研討過程中自己學(xué)習(xí)到很多知識(shí)，彌補(bǔ)自己的缺空。

通過這次的培訓(xùn)我相信我能更加的充實(shí)自己，這對于我今后的教育教學(xué)工作上都會(huì)起到很好的推動(dòng)作用。在今后的教育教學(xué)活動(dòng)中，我將會(huì)把學(xué)到的知識(shí)用于實(shí)踐中，多鉆研，多思考，不斷充實(shí)自己，提升自己的專業(yè)水平與內(nèi)在素養(yǎng)。

幼兒園骨干教師研修培訓(xùn)心得體會(huì)5

時(shí)光飛逝，歲月入流。轉(zhuǎn)眼間，為期六天的幼教培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束!在這短暫的六天學(xué)習(xí)中，老師，教授及我們的同伴們在這留下的是記憶和懷念，但更多的是回憶!似乎還是昨天，所有學(xué)習(xí)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都呈現(xiàn)在我的腦海里，眾多的專家，教授及教育界的前輩們，他們以鮮活的實(shí)例，豐富的內(nèi)容，專業(yè)的知識(shí)講座等，給我們了最大的指導(dǎo)理論，使我們的教育觀有了更新，教學(xué)法也變得新穎，每天都聽不同專家的講課，都給了我思想的改變和認(rèn)識(shí)。

在這次學(xué)習(xí)中，既聆聽了專家與名師的報(bào)告，又觀摩了骨干教師教學(xué)實(shí)踐課，也參觀了先進(jìn)園所的環(huán)境。

每一次參與互動(dòng)的培訓(xùn)活動(dòng)都讓我感受到思想火花的沖擊，開闊了眼界。在充分領(lǐng)略到專家與名師那份獨(dú)特的魅力廣博的知識(shí)積累和深厚的文化底蘊(yùn)的同時(shí)，也和優(yōu)秀的同行朋友探討了教學(xué)中的疑惑。我感覺作為我們這些幼兒園的骨干教師，更應(yīng)該把專家、名師的教學(xué)理念內(nèi)化為自己的教學(xué)行為，以便更好地指引我們走向教學(xué)成功的彼岸。

此次學(xué)習(xí)使我在教學(xué)理論和教育觀念上得到了很多的提升。特別是徐老師的《從觀察出發(fā)，基于充分了解基礎(chǔ)上的有效評估與支持》讓我感觸很深，體會(huì)到專家引領(lǐng)促教師專業(yè)成長的精髓。

第一天徐老師的《從觀察出發(fā)：基于充分了解基礎(chǔ)上的有效評估與支持》講座，他從當(dāng)前幼兒園課程遇到的四大問題和挑戰(zhàn)為切入點(diǎn)，并從“當(dāng)下幼兒教師的六大核心能力”“ 區(qū)域游戲活動(dòng)中教師的觀察要注意三點(diǎn)”等多個(gè)方面詳細(xì)闡述了幼兒教師如何了解幼兒并有效做好觀察。

徐老師的講解風(fēng)趣幽默，貼切實(shí)際，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。他的這些認(rèn)識(shí)，這些思想不僅僅是值得我們幼兒教師思考，也值得每位家長深深的去反思!這些都是值得我們特別重視和覺悟的!

下午，王禹老師以《看清孩子的當(dāng)下：區(qū)域游戲觀察與游戲后分享交流》為題作了專題講座。他以“為何觀察”“觀察案例”“觀察經(jīng)驗(yàn)”“觀察價(jià)值”四個(gè)方面解讀了教師如何做好區(qū)域游戲觀察與游戲后分享交流。

第二天上午，工作室開展了課題立項(xiàng)答辯會(huì)，特邀評審專家徐萬山作為主評嘉賓，幼教教研員牛淑敏、幼教專干張瑋及中原名師劉巧茹、李道玲作為評委應(yīng)邀參加。大家對自己的課題一一作了闡述，徐老師都分別給予全面、細(xì)致、專業(yè)和中肯的指導(dǎo)性點(diǎn)評，為大家科學(xué)、規(guī)范、有效的進(jìn)行課題研究指明了方向。

下午，中原名聲劉巧茹以《從課程游戲化到游戲課程化》為題作了專題講座，她深入淺出的分析了“課程游戲化”和“游戲課程化”的區(qū)別與聯(lián)系以及在教育改革中如何做好從課程游戲化逐漸向游戲課程化發(fā)展。希望大家在教學(xué)實(shí)踐中以游戲?yàn)橛變夯净顒?dòng)，注重觀察與指導(dǎo)，讓游戲點(diǎn)亮孩子的幸福童年。提到本土文化，這個(gè)耳熟能詳?shù)脑掝}，似乎每位教師都有自己的見解。但是又說不太清楚個(gè)中緣由。在這次中原名聲李道玲作了題為《本土文化在幼兒園課程資源開發(fā)的實(shí)踐與運(yùn)用》的專題講座，為教師提供了詳細(xì)生動(dòng)的解讀。使大家更加深刻的了解什么是本土文化，為什么要開發(fā)本土文化以及實(shí)施的策略。也明確了我們在教科研的實(shí)踐中的方向，讓自己在專業(yè)發(fā)展緩慢的困惑中豁然開朗。

篇（5）

一、尊重學(xué)生

優(yōu)秀的老師首先要尊重學(xué)生。新課改倡導(dǎo)構(gòu)建新型的師生關(guān)系，要求教師俯下身子教書，其涵義就是師生關(guān)系的平等，拋棄師道尊嚴(yán)的面具，從內(nèi)心深處尊重學(xué)生，只有尊重學(xué)生，教骨干教師培訓(xùn)心得體會(huì)范文師才會(huì)耐心的了解學(xué)生。一切的教育都是從了解學(xué)生開始，了解學(xué)生，才會(huì)因材施教。才會(huì)懸置先入之見，了解學(xué)生，才會(huì)對學(xué)生的行為舉止理解、寬容。

學(xué)習(xí)了今天的講座，使我對一些“問題”學(xué)生的問題多了一份寬容與理解，尤其是對一些不愛學(xué)習(xí)的學(xué)生，身上暴露的一些毛病，今后我會(huì)更加慎重的處理，決不能憑自己的主管臆斷去解決問題。

二、掌握練習(xí)的量，拒絕題海戰(zhàn)術(shù)

在中高考指揮棒的作用下，一些老師憑“題海”戰(zhàn)術(shù)，小學(xué)村級骨干教師培訓(xùn)心得體會(huì)取得了高升學(xué)率，受到家長、社會(huì)的認(rèn)可，順理成章的冠之以優(yōu)秀教師的稱號。但在教師“名利”雙收的背后，是學(xué)生大量的課余時(shí)間被擠占，老師整天也埋頭在作業(yè)堆中批改作業(yè)，精疲力盡。這種以犧牲師生大量課余時(shí)間，身心俱疲的方式取得的成績是不可取的，不具有可持續(xù)發(fā)展性。

篇（6）

一、 重新認(rèn)識(shí)了自我

通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我的思想有了一個(gè)新的轉(zhuǎn)變，作為一個(gè)英語教師，必須具備有淵博的知識(shí)，熟練的操作技能。在英語的探究過程中，教師不再把英語知識(shí)的傳授作為自己的主要教學(xué)任務(wù)和目的，而是成為學(xué)習(xí)共同體中的成員，在問題面前教師和孩子們一起尋找答案，在探究英語的道路上教師成為學(xué)生的伙伴和知心朋友。即便我現(xiàn)在是一個(gè)非專業(yè)的英語教師，但是我也懂得，教師在教學(xué)中不是簡單地"知識(shí)灌輸"或是"知識(shí)移植"的過程。

二、 對英語課堂教學(xué)有了新的認(rèn)識(shí)

通過聽王老師講的詞匯教學(xué)之"三元變序"的一些教學(xué)技能及課堂教學(xué)的一些經(jīng)驗(yàn)和感悟，我對英語課堂教學(xué)也有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。讓我知道上好英語課的前提首先要去領(lǐng)會(huì)英語課程標(biāo)準(zhǔn)，上課的第一天就得到了游老師的指導(dǎo)，讓我們認(rèn)識(shí)到英語教學(xué)的基本理念，游老師還展示了新課標(biāo)下的小學(xué)英語課堂教學(xué)，這樣我們對英語教學(xué)有了一定的模式輪廓，找到感覺。田老師那甜美的歌聲及古靈精怪的游戲也受到我們?nèi)繉W(xué)員的熱烈歡迎，因?yàn)橄氚颜n上的生動(dòng)，我們太需要這些教學(xué)技能了。總之，感謝這些老師們的細(xì)心精心的指點(diǎn)。

三、 如何去上好一堂英語課

英語是母語之外的語言，受母語的影響，學(xué)好它不是簡單的事，因此，首先不能讓學(xué)生覺得頭痛，要努力去激發(fā)他們的興趣。通過這次培訓(xùn)，我懂得了英語課堂教學(xué)的主要環(huán)節(jié)。（1）熱身：引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣；（2）復(fù)習(xí)：激發(fā)學(xué)生已學(xué)過的相關(guān)知識(shí)，為新的學(xué)習(xí)做好鋪墊；（3）呈現(xiàn)：呈現(xiàn)新的學(xué)習(xí)內(nèi)容，讓學(xué)生感知；（4）操練：讓學(xué)生通過參與操練活動(dòng)，達(dá)到內(nèi)化新學(xué)知識(shí)的目的；（5）評價(jià)：對學(xué)生應(yīng)用新知識(shí)技能的表現(xiàn)能力進(jìn)行評價(jià)。讓學(xué)生在玩中學(xué)，學(xué)中玩，能通過游戲，學(xué)到實(shí)質(zhì)的東西。

四、 觀看優(yōu)質(zhì)課和學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)

篇（7）

為期兩天的新入職教師培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，但是，短暫的兩天時(shí)間卻給我留下了深刻印象，使我受益匪淺。其中，新入職教師培訓(xùn)給我留下最深印象的是呂老師的關(guān)于“教師是這樣煉成的”講座，下面簡單談幾點(diǎn)心得體會(huì)。

首先，從對呂老師的簡單介紹中，我得知他是一位有著豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師，他為數(shù)學(xué)教學(xué)事業(yè)做出了很大的貢獻(xiàn)，桃李遍天下，是我們新入職教師學(xué)習(xí)的楷模。從他的身上，我看到了什么是敬業(yè)，看到了老一輩教師為教育事業(yè)所花費(fèi)的心血和做出的貢獻(xiàn)，同時(shí)也看到了我的未來。我對呂老師是心生敬佩和敬仰之情。從那一刻起，我就立志要做一位合格并且優(yōu)秀的教師，把自己的畢生精力都獻(xiàn)給偉大的教育事業(yè)。

其次，我知道了作為一位新入職教師要時(shí)刻保持陽光心態(tài)，以陽光心態(tài)來融化職業(yè)倦怠。隨著時(shí)間的流逝，很多老師可能就會(huì)對自己的職業(yè)出現(xiàn)倦怠的心理及行為表現(xiàn)，表現(xiàn)為情緒低落，沒有積極性，厭倦本職業(yè)甚至轉(zhuǎn)行。如果當(dāng)老師們出現(xiàn)這種情況時(shí)，那是十分危險(xiǎn)的，我們必須立即端正自己的思想態(tài)度，時(shí)刻保持陽光心態(tài)來調(diào)整自己，以此來適應(yīng)日益加大的工作和生活壓力。因?yàn)榻處煹年柟庑膽B(tài)會(huì)帶動(dòng)學(xué)生的情緒，教師的陽光心態(tài)也會(huì)感染學(xué)生的情緒，學(xué)生受到影響，自然也會(huì)以陽光心態(tài)去面對學(xué)習(xí)和生活中的一切。

再次，呂老師說的“在讀書學(xué)習(xí)中積淀教學(xué)成果”這一點(diǎn)，我也深有體會(huì)。俗話說“活到老，學(xué)到老”,人的一生就是不斷學(xué)習(xí)的過程，就是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的過程，教師更是如此。教師只有不斷的去讀書，學(xué)習(xí)，汲取各種各樣的知識(shí)，不斷的給自己充電，才能不斷的滿足社會(huì)的需要，滿足學(xué)生對知識(shí)的渴求，滿足自身發(fā)展的需要。我覺得這一點(diǎn)是我比較欠缺，也是需要我不斷加強(qiáng)的地方。尤其是對于一位語文教師來說，更是需要多讀，多看，多聽，多思。

以上就是我針對這次新入職教師培訓(xùn)得到的幾點(diǎn)體會(huì)，呂老師的話使我受益匪淺，真的希望能和您成為朋友，多聽聽您的教誨，希望有機(jī)會(huì)能多交流。

篇（8）

一、經(jīng)過此次培訓(xùn)使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認(rèn)識(shí)。

在本次培訓(xùn)中聽了有關(guān)教職專員老師的講座后，使我對教師這一職業(yè)有了更加明確的認(rèn)識(shí)。首先，教師是文化的傳播者，正如韓愈所說：“師者，傳道授業(yè)解惑也?！边@是從知識(shí)傳播的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣，“學(xué)高為師，身正為范”正是這個(gè)意思，這里也涉及到做人的問題，學(xué)生都是有向師性的，這也是做人的一種認(rèn)同感，同時(shí)學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程，教師要真正成為學(xué)生的引路人。

第三，教師是管理者，教師要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力，才能使課堂教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的身心發(fā)展。第四，教師是父母?！皭圩约旱暮⒆邮侨?，愛別人的孩子是神?！倍鳛橐幻陆處煾挥袗坌?，教師對學(xué)生的愛是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且作為教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需求。第五，教師是朋友，“良師益友”這就強(qiáng)調(diào)了作為教師要懂得和學(xué)生做交心的朋友，師生之間相處要融洽，親和力要達(dá)到知心朋友一樣。最后，教師是學(xué)生的心里輔導(dǎo)者。教師必須要懂得教育學(xué)、心理學(xué)、健康心里學(xué)等，作為教師應(yīng)了解不同學(xué)生的心里特點(diǎn)、心里困惑、心里壓力等，并及時(shí)給予及時(shí)的幫助和排解，培養(yǎng)學(xué)生健康的心里品質(zhì)。

與此同時(shí)，對教師工作的基本內(nèi)涵也有了比較明確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到了教師責(zé)任的重大，要做一名合格的好教師必須要具備敬業(yè)精神，奉獻(xiàn)精神，創(chuàng)新精神，拼博精神，這使我深深的體會(huì)到了作為一名人民教師就要為祖國的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春年華，含辛茹苦，默默耕耘，更要“愛生如子”時(shí)時(shí)為學(xué)生著想，以學(xué)生的利益為重，處處用真情去打動(dòng)學(xué)生。新時(shí)代的教師應(yīng)具備高尚的師德，先進(jìn)的理念，健全的人格，健康的心里素質(zhì)和比較扎實(shí)的專業(yè)理論功夫和專業(yè)水平，有敏捷的思維，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和感染力。對待學(xué)生要多問“為什么？”還要多鼓勵(lì)、多安慰、經(jīng)常開導(dǎo)，說實(shí)話。少說諷刺的話，冷淡的話，傷人的話、威脅的話，這些都是作為一名合格教師應(yīng)具備的素質(zhì)。

二、經(jīng)過本次的培訓(xùn)為我的工作提供了許多實(shí)際日用的方法和策略。

通過學(xué)科專業(yè)科的培訓(xùn)，使認(rèn)識(shí)到要想成為一名優(yōu)秀的人民教師，必須具備最基本的六要素既：認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，認(rèn)真設(shè)計(jì)作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)，認(rèn)真組織課內(nèi)外活動(dòng)。其中備課是一項(xiàng)重要的組成部分，備課中要準(zhǔn)備三方面的內(nèi)容，備教材、備學(xué)生、備教學(xué)，更要關(guān)注學(xué)生如何學(xué)、學(xué)到了多少東西。這不僅僅要求老師課時(shí)的安排及備課，還要善于在長期的教育教學(xué)中進(jìn)行總結(jié)和積累，只有這樣才能提高自己的專業(yè)水平。在教學(xué)上應(yīng)該懂得將教學(xué)藝術(shù)化，學(xué)會(huì)抓住學(xué)生的心里，引起他們對知識(shí)的好奇心，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí)，改變傳統(tǒng)的滿堂灌的教學(xué)方法教師應(yīng)當(dāng)從新知識(shí)的傳輸者變?yōu)橹R(shí)的引導(dǎo)者，這就更加要求教師要懂得授課的藝術(shù)性。特別是在新課程改革的背景下，一定要認(rèn)真地貫穿新的教學(xué)理念，以學(xué)生發(fā)展為本，以新的教學(xué)姿勢迎接新的挑戰(zhàn)。如何使自己能夠有質(zhì)量有效率有能力地教好這門學(xué)科，使學(xué)生能夠持續(xù)地從心靈深處接受我的教學(xué)方式。這就要我努力地備好課，努力地鍛煉，努力地學(xué)習(xí)。

三、經(jīng)過這次培訓(xùn)使我對未來的工作充滿了信心和動(dòng)力。

本次的培訓(xùn)貫穿對新教師的鼓勵(lì)。鼓勵(lì)我們要趕快適應(yīng)新的教學(xué)環(huán)境和生活環(huán)境，人際關(guān)系等；鼓勵(lì)我們要更加理性地認(rèn)識(shí)社會(huì)，認(rèn)識(shí)自己的角色；鼓勵(lì)我們要做一名終身學(xué)習(xí)型的老師，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識(shí)新問題新環(huán)境的老師；鼓勵(lì)我們要堅(jiān)持創(chuàng)新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學(xué)發(fā)展的浪花。這些鼓勵(lì)使我對未來的工作充滿了信心和動(dòng)力。高爾基曾說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信，讓自信充滿生活，并實(shí)現(xiàn)自己的意志。也許，對于我來說，只要有克服困難的信心，就能取得好的開始，而好的開始，便是成功的一半”。

最后，各位長輩的建議我將銘記于心，用心去備好每一堂課，用心去教學(xué)，用時(shí)間來我的付出。在教學(xué)上的不足要努力去克服，在生活上更應(yīng)該幸?？鞓贰?/p>

x月17日，我參加了石蓮子鎮(zhèn)新教師培訓(xùn)。雖然上班已經(jīng)一年，但我各方面仍然存在不足。經(jīng)過這次培訓(xùn)，我收獲了很多。下面，我說一下這一次新教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)。

王校長對新教師提出了3點(diǎn)希望：理清思路，爭做優(yōu)秀教師；扎實(shí)負(fù)責(zé)，爭做骨干教師，桃李滿園的幸福教師；奮勇爭先，爭做優(yōu)秀教師。我在平時(shí)應(yīng)該努力做到以上三點(diǎn)。向優(yōu)秀教師看齊，積極學(xué)習(xí)向上的觀點(diǎn)，抵制不良言行，努力樹立良好的形象，借鑒經(jīng)驗(yàn)不斷提升自己。在備課、上課、批改作業(yè)上下足功夫，做到規(guī)范性并努力促進(jìn)學(xué)生全面、個(gè)性發(fā)展。日常中要認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí)。

聶教研員向我們講解了如何去備好語文課和布置作業(yè)。通過學(xué)習(xí)，我對低年級識(shí)字、閱讀教學(xué)策略、中高年級閱讀教學(xué)策略有了更進(jìn)一步的了解。我對各種作業(yè)也更加熟悉。

夏教研員向我們介紹了英語教學(xué)策略及作業(yè)。夏教研員列舉了我們身邊很多值得我學(xué)習(xí)的榜樣。我被這些榜樣深深觸動(dòng)。我感覺我更應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)。

篇（9）

1.秉承師本培訓(xùn)理念，聚集教師的人氣

首先，教師培訓(xùn)應(yīng)基于這樣的理念：只有健康、快樂的教師才能讓學(xué)生過得健康、愉快，教師培訓(xùn)最深刻、核心的本質(zhì)就在于它內(nèi)含的人文性。巡陪員與教師之間、教師與教師之間要形成一種尊重個(gè)性、承認(rèn)差異、相互欣賞的氛圍，營造一種自由、寬松、愉快、和諧的教師成長環(huán)境。建立良好的尊重和信任的培訓(xùn)關(guān)系，對教師培訓(xùn)朝著理性方向發(fā)展具有正向激勵(lì)作用。其次，教師參加培訓(xùn)的意愿多源于外部的政策壓力，而教師能否參加培訓(xùn)要聽從任職學(xué)校的安排。因此，基于學(xué)校規(guī)模大、參與培訓(xùn)的教師多、學(xué)校求“培”的實(shí)際情況，巡培團(tuán)應(yīng)送“陪”到校，為教師做好事、做實(shí)事。巡陪員雖然辛苦一點(diǎn)，但廣大教師“工作著、學(xué)習(xí)著、享受著”，能夠“省時(shí)、省力、省錢”，提升教師培訓(xùn)的人氣[1]。

2.秉承公益性培訓(xùn)理念，使教師培訓(xùn)成為一種福利

一些地方教師培訓(xùn)，包括“國陪計(jì)劃”項(xiàng)目在內(nèi)，只是部分教師參與免費(fèi)培訓(xùn)，基本不能代表教師專業(yè)發(fā)展的整體狀況，致使教師培訓(xùn)的不公平現(xiàn)象出現(xiàn)。從教育公平的視角看，教師培訓(xùn)不應(yīng)是少數(shù)人獨(dú)享的權(quán)利，實(shí)現(xiàn)教師培訓(xùn)的公益性、全覆蓋，是對教師的一種福利。但現(xiàn)實(shí)的情況是，盡管有明文規(guī)定，教師工資總額的1.5%由財(cái)政預(yù)算列支，用于教師培訓(xùn)，但很多地方政府沒有撥付這筆經(jīng)費(fèi)。據(jù)有關(guān)部門曾經(jīng)作過的一個(gè)統(tǒng)計(jì)，一些地方由財(cái)政撥付的教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，有60%用在了參培教師的吃住上。所以，“巡陪”模式不僅會(huì)節(jié)省教師培訓(xùn)的吃住費(fèi)用，而且不論是由政府承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，政府、大學(xué)培訓(xùn)主管或?qū)I(yè)人士組成的政府性巡陪團(tuán)，還是由機(jī)構(gòu)贊助、專業(yè)團(tuán)體自籌經(jīng)費(fèi)組建的公益性巡陪團(tuán)，都能解決教師培訓(xùn)的全程費(fèi)用。

3.秉承問題意識(shí)，全程跟進(jìn)式培訓(xùn)

教師專業(yè)發(fā)展是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的過程，因此，不存在一次性“完成式”的教師培養(yǎng)與培訓(xùn)系統(tǒng)。正如鐘啟泉教授所言，教師教育培養(yǎng)的永遠(yuǎn)都是“未完成式教師”[2]。巡陪團(tuán)進(jìn)校后，不僅不“包裹”問題，而且基于教師實(shí)踐中的問題，從實(shí)際出發(fā)，研究、解決真實(shí)問題。特別是巡陪團(tuán)營造了一個(gè)使教師積極思考的良好氣氛。教師在發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的過程中，能力得到較好的發(fā)展，專業(yè)素質(zhì)得到持續(xù)的提升。當(dāng)巡陪團(tuán)離開參培學(xué)校后，培訓(xùn)工作并沒有結(jié)束，還要對教師進(jìn)行訓(xùn)后跟蹤指導(dǎo)。途徑有兩種：一是根據(jù)教師自身的實(shí)際需求，通過網(wǎng)上跟蹤，以網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)形式提供個(gè)性化的交流指導(dǎo)，通過信息反饋保持與教師的聯(lián)系溝通；二是通過定期回訪等方式進(jìn)行巡回跟蹤，巡陪員反復(fù)走進(jìn)教師課堂，對教師進(jìn)行面對面的指導(dǎo)和傳授，為他們改進(jìn)教育教學(xué)思想和行為提供經(jīng)常性的幫助和支持。同時(shí)，巡陪團(tuán)還可以在全程跟蹤過程中進(jìn)行教師行動(dòng)研究，做好高等教育與基礎(chǔ)教育的銜接，為教育科學(xué)研究積累素材。

4.秉承田野意識(shí)，就地改進(jìn)實(shí)踐

教育理論知識(shí)不能派生出教學(xué)技能，教學(xué)技能的掌握和提高是一個(gè)漫長的過程。教師首先應(yīng)該明白什么是優(yōu)秀的教學(xué)，然后再把自己對教學(xué)的理解貫徹到教學(xué)實(shí)踐中去，在教學(xué)中學(xué)習(xí)教學(xué)。只有在任教學(xué)校和課堂授課的實(shí)際情境中教師才能學(xué)到好的教學(xué)實(shí)踐方法，因此，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)秉承田野意識(shí)，以參培教師所在的學(xué)校為培訓(xùn)基地進(jìn)行“巡陪”，對實(shí)踐力缺失的教師進(jìn)行就地指導(dǎo)，積極樹立改進(jìn)實(shí)踐的培訓(xùn)理念。

5.秉承引領(lǐng)意識(shí)，“訓(xùn)”“研”“督”一體

眾所周知，我國基礎(chǔ)教育的教師培訓(xùn)工作多由教育學(xué)院、教師進(jìn)修學(xué)院（校）組織完成，但此類培訓(xùn)容易淡化教育科研；教育科學(xué)研究院（所）、教研室多負(fù)責(zé)組織教師完成教研工作而沒有教師培訓(xùn)職責(zé)；教育督導(dǎo)行政部門只組織實(shí)施督導(dǎo)，而與教研、培訓(xùn)不掛鉤。這樣就形成了“教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只管培訓(xùn)，教師教研機(jī)構(gòu)只管教研，教育督導(dǎo)部門只管督政與督學(xué)，三機(jī)構(gòu)分設(shè)，各行其是”的局面。筆者認(rèn)為，為改變這一局面，避免“訓(xùn)”“研”“督”分離，應(yīng)由專業(yè)人士和優(yōu)秀教師組成的巡陪團(tuán)走進(jìn)學(xué)校、走近教師、深入課堂，指導(dǎo)教師通過教研建構(gòu)集教育、教學(xué)、研究、培訓(xùn)于一體的專業(yè)生活方式。在“巡陪”的理念下，巡陪員的職責(zé)是教師培訓(xùn)與教研一肩挑，并承擔(dān)一定的教學(xué)督導(dǎo)工作，巡陪員先研后訓(xùn)、訓(xùn)后再研，專業(yè)督導(dǎo)，使“訓(xùn)”“研”“督”一體?？梢姡把才恪蹦Ｊ绞寡芯砍蔀榕嘤?xùn)的基礎(chǔ)，通過培訓(xùn)促進(jìn)研究的深化，引領(lǐng)教師立體成長，特別是督導(dǎo)的介入，會(huì)再造出教師培訓(xùn)的新文化。

二、“巡陪”模式的運(yùn)行策略

1.組建巡陪團(tuán)

組建由政府、大學(xué)或教師專業(yè)組織（如教育學(xué)會(huì)等）參與管理的移動(dòng)式的教師培訓(xùn)組織——巡陪團(tuán)。巡陪團(tuán)核心成員由高校學(xué)術(shù)權(quán)威、師范院校教學(xué)法專家、教育督導(dǎo)、教研員、專家型教師以及部分學(xué)生家長代表聯(lián)合組成。特別是學(xué)生家長參與巡陪團(tuán)，代表了社會(huì)、家庭對教師的期待；督導(dǎo)員參與巡陪團(tuán)，使培訓(xùn)工作兼?zhèn)淞硕綄?dǎo)的性質(zhì)。巡陪團(tuán)還可以有一批備選巡陪員，如一些優(yōu)秀的新聞工作者、企業(yè)家、運(yùn)動(dòng)員及專業(yè)的工程技術(shù)人員等，他們都可以發(fā)揮自身個(gè)性、行業(yè)特色，參與教師培訓(xùn)工作。在教言教，所言是經(jīng)驗(yàn)；跨行言教，所說可能是經(jīng)典。備選成員的“客串”，會(huì)使教師培訓(xùn)特色鮮明、錦上添花。

按照不同的標(biāo)準(zhǔn)劃分，有不同種類的巡陪團(tuán)：按層次劃分，有國家級、省級、縣級等級別的巡陪團(tuán)，負(fù)責(zé)不同層次的教師培訓(xùn)；按主管部門劃分，有政府主管的政府性巡陪團(tuán)、大學(xué)主管的大學(xué)巡陪團(tuán)以及專業(yè)團(tuán)體主管并自籌經(jīng)費(fèi)組建的公益性巡陪團(tuán)；按任務(wù)種類劃分，有以綜合性培訓(xùn)任務(wù)為主、負(fù)責(zé)教師全面培訓(xùn)的綜合性巡陪團(tuán)和以專項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)為主的專項(xiàng)巡陪團(tuán)。由于專項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)的不同，專項(xiàng)巡陪團(tuán)種類較多，主要包括專家巡陪團(tuán)、優(yōu)秀教師巡陪團(tuán)、教育家巡陪團(tuán)、教師健康教育巡陪團(tuán)、現(xiàn)代教育技術(shù)巡陪團(tuán)、名校巡陪團(tuán)等。專項(xiàng)巡陪團(tuán)可以根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)與形勢的要求臨時(shí)組建，巡陪員具有較大的流動(dòng)性。

2.確定“巡陪”方式

（1）網(wǎng)上巡陪

建立巡陪網(wǎng)站，巡陪員和教師采用交互式的學(xué)習(xí)方式，通過講座報(bào)告、素材資料分發(fā)、在線培訓(xùn)、交互式電視廣播，以及其他多種媒體等形式進(jìn)行“實(shí)時(shí)性”交互式學(xué)習(xí)，提高培訓(xùn)的效率與效益。

（2）現(xiàn)場巡陪

第一，專家授課。在“巡陪”過程中，專家講授教師需要的理論知識(shí)，幫助教師進(jìn)行必要的學(xué)問性知識(shí)的積累，使其建立起理論分析框架，避免在教育實(shí)踐中只是停留于經(jīng)驗(yàn)感悟?qū)用妗Ｖ档米⒁獾氖?，學(xué)問性知識(shí)的授課內(nèi)容不能與后期的實(shí)踐性知識(shí)學(xué)習(xí)相割裂，兩者應(yīng)是一個(gè)相互關(guān)照與促進(jìn)的關(guān)系，這就要求巡陪員在理論學(xué)習(xí)的設(shè)計(jì)與組織中，從“因師設(shè)教”回歸到“因需設(shè)教”，針對教師渴望用理論解決的實(shí)際問題，需要什么就講什么。

第二，優(yōu)秀教師“演課”。巡陪團(tuán)成員和參培學(xué)校中的優(yōu)秀教師代表分別進(jìn)行現(xiàn)場“演課”，即教師運(yùn)用聲音、表情、動(dòng)作、服飾等手段演示教學(xué)內(nèi)容的培訓(xùn)活動(dòng)，演課者“自圓其說”并接受他人的“診斷”。或者說，“演課”就是展演者準(zhǔn)備出“美化”了的教學(xué)，自己“曬曬”課堂，“顯擺”一下教學(xué)技藝，讓觀眾看好。作為一堂培訓(xùn)活動(dòng)的“演課”自然要有“炫課”的成分（從這個(gè)意義上說，“演課”可以等同于“炫課”），執(zhí)教教師公開亮相，接受檢閱，并將“演課”的積極因素遷移到常態(tài)課中。

第三，共同“診課”。巡陪員“坐堂把脈”，通過案例分析、論文答辯會(huì)、專題學(xué)術(shù)研討會(huì)、說課比賽等方式，與參培學(xué)校的教師一起討論、觀察、分析參訓(xùn)教師的教學(xué)行為，考察他們的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，診斷規(guī)劃他們的職業(yè)生涯，為他們個(gè)性化的專業(yè)發(fā)展提供專業(yè)支持。集體會(huì)診的任務(wù)是通過團(tuán)隊(duì)合作對實(shí)踐問題進(jìn)行診斷，促進(jìn)教師進(jìn)一步將他人的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)問內(nèi)化為自己的認(rèn)識(shí)，在反思中提高自己解決問題的能力。

3.“巡陪”模式實(shí)施中的具體問題

（1）“巡陪”前的準(zhǔn)備工作

首先，確定巡陪員及“巡陪”時(shí)間。根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)，先確定巡陪員名單，然后確定巡陪員是集中進(jìn)場、部分進(jìn)場還是獨(dú)立進(jìn)場，以及進(jìn)場時(shí)間。其次，培訓(xùn)巡陪員。根據(jù)教師培訓(xùn)的不同目的與項(xiàng)目，實(shí)施對巡陪員的培訓(xùn)，構(gòu)建一支來自本土又適應(yīng)本土的教師培訓(xùn)者團(tuán)隊(duì)。再次，摸清參培學(xué)校和參培教師的情況。了解教師的個(gè)人學(xué)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、研究方向、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)歷、興趣特長等。最后，調(diào)查教師的培訓(xùn)需求。教師需要得到什么內(nèi)容的培訓(xùn)，用什么樣的方式培訓(xùn)，有什么樣的預(yù)期，預(yù)測培訓(xùn)可能遇到的困難以及應(yīng)對的措施。

（2）完善各級“巡陪”制度的具體規(guī)定

首先，制定關(guān)于巡陪員選拔、任命、任期等方面的相關(guān)制度。其次，加強(qiáng)巡陪團(tuán)自身的建設(shè)。為不斷提高巡陪團(tuán)成員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，應(yīng)建立、健全巡陪團(tuán)管理規(guī)章制度，規(guī)范“巡陪”的工作程序，組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

（3）完善對巡陪員地位、權(quán)限、責(zé)任的設(shè)置

在一般情況下，巡陪員應(yīng)具有培訓(xùn)、調(diào)研、教研、督導(dǎo)的任務(wù)。為更好地完成各項(xiàng)任務(wù)，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)施“巡陪問責(zé)制”，即嘗試“項(xiàng)目主持人負(fù)責(zé)制”，由項(xiàng)目主持人負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施“培訓(xùn)方案”，強(qiáng)化和落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任。

（4）建立巡陪員退出與補(bǔ)充管理機(jī)制

教師培訓(xùn)責(zé)任重大，對巡陪員要求高，因此，可采取教育行政組織選調(diào)、公開選拔、競爭上崗、單位推薦等方式選配巡陪員。雖然巡陪團(tuán)是為教師培訓(xùn)而常設(shè)的一個(gè)組織，但巡陪員不是固定的。要建立巡陪員個(gè)人信譽(yù)檔案和巡陪員退出與補(bǔ)充管理機(jī)制，巡陪員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行輪崗交流。

三、結(jié)語

“巡陪”模式目標(biāo)明確，采用“大愿景，小步調(diào)”的策略，提高“發(fā)酵”速度，使培訓(xùn)具有可行性、可能性、連貫性的良性循環(huán)。嬗變，從這里開始，以“巡”之徑，精心組織“巡陪”活動(dòng)，就能實(shí)現(xiàn)“達(dá)”之果。第一，豁達(dá)。盤活資源，共享成果，實(shí)現(xiàn)了參訓(xùn)教師和巡陪員均衡與同步發(fā)展。成人教師在群體學(xué)習(xí)中具有合作性而不是競爭性。參陪學(xué)校的教師在培訓(xùn)過程中會(huì)樂于彼此分享各類培訓(xùn)資料，真誠地相互“援助”，不會(huì)刻意保留自己的成果，而在培訓(xùn)交往中自在、開心。第二，暢達(dá)。對話交往，集成回應(yīng)，建立了巡陪團(tuán)與參培學(xué)校的長期、穩(wěn)固的聯(lián)系?！把才恪苯處熍嘤?xùn)模式實(shí)現(xiàn)了從“獨(dú)白”到“對話”的轉(zhuǎn)換，通過“集成回應(yīng)”方式喚醒、激活了教師，讓教師處在一種文化“應(yīng)激”、開放能動(dòng)的“耗散結(jié)構(gòu)系統(tǒng)”中，促進(jìn)了教師成為一個(gè)“內(nèi)在性覺醒”的實(shí)踐主體。第三，行達(dá)。校本訓(xùn)研，“扶優(yōu)、托底”，教師真正做到了將理論落實(shí)到課堂行為上。教師在巡陪員的支持下，勇于實(shí)踐、敢于實(shí)踐、大膽實(shí)踐?！把才恪被顒?dòng)不僅把理論落實(shí)在課堂上，落實(shí)在實(shí)踐的問題中，讓以往感到不好理解的理論變活了，而且在全體教師的積極參與下，形成了“教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展、學(xué)生發(fā)展”的生機(jī)勃勃的工作局面。第四，通達(dá)。優(yōu)化結(jié)構(gòu)，良性循環(huán)，讓?shí)湫碌慕處熍嘤?xùn)機(jī)制創(chuàng)造未來。實(shí)施巡陪團(tuán)參與基礎(chǔ)教育培訓(xùn)的模式，促使學(xué)校成為研究中心、教室成為教研室、教師成為教研者，教師培訓(xùn)真正步入一個(gè)內(nèi)涵充實(shí)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、綜合創(chuàng)新的嶄新發(fā)展時(shí)期[3]。

參考文獻(xiàn)：

篇（10）

其中讓我印象深刻的有三位老師。第一位便是金凡老師，她的課題是《做個(gè)幸福的好老師——師德修養(yǎng)》。她用優(yōu)美的語言向我們闡訴了何為教師，教師何為，并帶領(lǐng)著我們一起欣賞了朱永新先生《致教師》前言《我是教師》，這個(gè)文章與以往那些形容教師的詞語不同，他認(rèn)為教師不是園丁，不是春蠶，不是蠟燭，不是人類靈魂工程師，教師就是教師，與學(xué)生互相依賴，每天在神圣與平凡中穿行。"我是教師，偉人和罪人，都可能在我這里形成，讓人如履薄冰"。這句話讓我深有感觸，教師，在平凡中孕育偉大，但是，有時(shí)候，教師不負(fù)責(zé)任一句話，一個(gè)行為都有可能會(huì)給孩子的幼小心靈帶來沉重的傷害。同時(shí)，金凡老師還告訴我們要崇尚師德師風(fēng)，而"愛"便是師德的最高形式。

第二位老師是黃梅生老師，他20歲步入教師行業(yè)，30歲成為校長，40歲成為教育局副局長，從數(shù)十年的教學(xué)歷程到德仁苑親愛的"校長爸爸"，再到現(xiàn)如今處處為教育發(fā)聲，依然不忘初心。這份初心便是他對教師這份職業(yè)的愛，對學(xué)生的愛。

最后一位傅娟老師，她和我們分享了她對班級管理與班主任工作的經(jīng)驗(yàn)，并讓她的"小伙伴們"和我們分享他們的治班方略。課堂的最后，一些新老師也紛紛和大家分享了自己當(dāng)班主任的幸福，快樂和苦惱。其中，有一位新老師談到了她的初中班主任在自己病時(shí)，帶她去縣里看病，她哭了，她說她永遠(yuǎn)會(huì)記住他的班主任，而這位班主任正是我們分宜三中的黃福興老師。我沒有當(dāng)班主任，而且之前對班主任工作的想法是苦累大于快樂，可是當(dāng)聽完傅娟老師的講話以及一些新教師的感想之后，我改變了我之前的想法，對班主任這個(gè)身份有了新的認(rèn)識(shí)和期待。沒有當(dāng)班主任的老師，就不是一個(gè)"完整"的老師。

在這次培訓(xùn)的過程中接觸了許多優(yōu)秀教師，和她們交流以后我深感慚愧。對于日常教學(xué)中的問題，發(fā)現(xiàn)的不夠及時(shí)，改正的不夠迅速，平時(shí)缺少反思。為了能夠做一名好教師，我為自身制訂以下發(fā)展計(jì)劃。

第一

提高專業(yè)素養(yǎng)和加強(qiáng)師德修養(yǎng)。深厚的地理專業(yè)素養(yǎng)是教學(xué)的前提，要傳授給學(xué)生正確的，科學(xué)的地理知識(shí)。這就需要自身對地理課本深入研究，同時(shí)還要拓寬自身視野。高尚的師德修養(yǎng)也是時(shí)代的要求，善于控制自身情緒，不能做"失"德"失"范教師。教師對學(xué)生的愛是師德師風(fēng)的核心，用愛來感化學(xué)生，建立良好的師生關(guān)系，才讓學(xué)生能"親其師，信其道"。

第二

觀摩優(yōu)秀教師課堂，提升自身教學(xué)水平。俗話說姜還是老的辣，新教師，對地理教材以及學(xué)生情況了解不多，在教學(xué)進(jìn)度和學(xué)生對知識(shí)的吸收方面，要多向老教師學(xué)習(xí)，多觀摩優(yōu)秀老師的課堂，學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀的教學(xué)方式，提高自身教育教學(xué)水平。