98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

城市管理基本常識(shí)匯總十篇

時(shí)間:2023-11-28 15:54:35

序論:好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇城市管理基本常識(shí)范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

篇(1)

前言

隨著園林事業(yè)的蓬勃發(fā)展,園林綠化施工企業(yè)日益增多,但我國(guó)園林施工企業(yè)在工程項(xiàng)目管理上,特別是工程成本管理方面存在著制度不完善、管理水平不高等諸多問題。由于園林工程通常涉及綠化栽植、園路、假山、給排水、造地型等多項(xiàng)內(nèi)容,在施工過程中往往會(huì)出現(xiàn)交叉作業(yè),因此,若在施工現(xiàn)場(chǎng)管理施工配合、工程成本控制管理不善,將會(huì)影響施工進(jìn)度、工程成本甚至工程質(zhì)量,造成效益降低的不良局面。下面筆者結(jié)合多年的工作實(shí)踐,就對(duì)園林工程的施工管理和成本控制談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

1施工現(xiàn)場(chǎng)管理

長(zhǎng)期以來,園林企業(yè)被戲稱為“城市農(nóng)民”,忽視經(jīng)營(yíng)管理,更不重視施工現(xiàn)場(chǎng)管理,因而企業(yè)管理較為落后,在一些工程項(xiàng)目施工中存在消耗高、浪費(fèi)大、質(zhì)量差、技術(shù)不求進(jìn)步等問題。從施工現(xiàn)場(chǎng)管理來看,主要反映出施工組織計(jì)劃性不強(qiáng),操作不嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等問題。

為了加強(qiáng)園林綠化施工的管理,我們就組建現(xiàn)場(chǎng)施工管理組織機(jī)構(gòu)――現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目部,由項(xiàng)目部統(tǒng)籌管理。施工項(xiàng)目部作為企業(yè)臨時(shí)性的基層施工管理單位,通常由企業(yè)經(jīng)理任命工程項(xiàng)目的施工項(xiàng)目經(jīng)理組成施工項(xiàng)目部,其目的是為了發(fā)揮項(xiàng)目管理功能,為項(xiàng)目管理服務(wù),提高項(xiàng)目管理的整體效率,以達(dá)到項(xiàng)目管理的最終目標(biāo)。

1.1施工項(xiàng)目部設(shè)置的原則:其一,高效、精干的原則;其二,責(zé)、權(quán)一致的原則;其三,命令一致的原則;其四,協(xié)調(diào)原則。

1.2施工項(xiàng)目部組建形式。一是對(duì)于小型的園林工程,采用直線式的組織形式,整個(gè)組織結(jié)構(gòu)自上而下實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一指揮。由公司下屬分公司組建施工項(xiàng)目部,分公司經(jīng)理即為現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目經(jīng)理,分公司下設(shè)多個(gè)施工隊(duì)。這種形式適用于小型的園林工程。其特點(diǎn)是施工項(xiàng)目部相對(duì)穩(wěn)定,任務(wù)下達(dá)后,很快即可運(yùn)轉(zhuǎn),工作易于協(xié)調(diào),而且職責(zé)明確,職能專一易于實(shí)現(xiàn)一元化領(lǐng)導(dǎo),但是,不能適應(yīng)大型項(xiàng)目管理的需要。二是對(duì)于大型綜合園林工程,適合矩陣制,施工項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu)可由企業(yè)各職能部門中抽調(diào)專業(yè)人員組成,從而使多個(gè)項(xiàng)目與各職能部門有機(jī)結(jié)合。該形式的特點(diǎn)是:不同部門專業(yè)人員匯集在一個(gè)施工項(xiàng)目部?jī)?nèi),可以充分發(fā)揮各類專業(yè)人員的作用,集思廣益,密切合作,有利于工程施工難題的解決;矩陣制中的每個(gè)成員雖然接受雙重領(lǐng)導(dǎo),但是強(qiáng)調(diào)施工項(xiàng)目經(jīng)理的綜合管理,有利于目標(biāo)實(shí)現(xiàn);可充分發(fā)揮專業(yè)人才的作用,使施工項(xiàng)目部具有彈性;發(fā)揮職能部門的縱向優(yōu)勢(shì)的同時(shí),可發(fā)揮項(xiàng)目部的橫向優(yōu)勢(shì),使決策問題集中,管理效率高;企業(yè)各職能部門保持穩(wěn)定,施工項(xiàng)目部隨項(xiàng)目施工完畢而結(jié)束,是臨時(shí)性的組織,各職能部門人員在施工項(xiàng)目結(jié)束后,便回到原來的職能部門,有利于施工項(xiàng)目部的優(yōu)化組合和動(dòng)態(tài)管理。

2施工成本控制

2.1成本的構(gòu)成

園林綠化企業(yè)施工項(xiàng)目成本的構(gòu)成根據(jù)園林綠化施工項(xiàng)目費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容,施工項(xiàng)目成本主要由直接成本和間接成本構(gòu)成。直接成本主要由種植土方費(fèi)、工程苗木費(fèi)、種植人工費(fèi)、輔助材料費(fèi)、機(jī)械臺(tái)班費(fèi)及其他直接費(fèi)組成;間接成本包括現(xiàn)場(chǎng)管理人員工資、管理人員工資附加費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、固定資產(chǎn)使用費(fèi)、行政工具使用費(fèi)、職工教育費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)金和勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、工程保修費(fèi)、工程排污費(fèi)等。

2.2加強(qiáng)工程項(xiàng)目部對(duì)施工成本控制

2.2.1以施工圖預(yù)算控制成本支出。一是人工費(fèi)的控制,二是材料費(fèi)的控制。綠化材料價(jià)格隨行就市,實(shí)行信息價(jià)的控制。在材料采購(gòu)上要貨比三家,選擇質(zhì)量?jī)?yōu)、價(jià)格合理、運(yùn)輸方便的苗木。三是施工機(jī)械使用費(fèi)的控制。由于園林建設(shè)項(xiàng)目施工的特殊性,實(shí)際的機(jī)械利用率往往不可能達(dá)到預(yù)算定額的水平,因此施工圖預(yù)算的機(jī)械使用費(fèi)也往往小于實(shí)際發(fā)生的機(jī)械使用費(fèi),形成機(jī)械使用費(fèi)超支。

2.2.2公司職能部門應(yīng)積極監(jiān)督、引導(dǎo)和各工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人積極協(xié)調(diào)配合,使工程項(xiàng)目成本核算員實(shí)行施工成本核算時(shí)確實(shí)發(fā)揮實(shí)效作用,對(duì)工程項(xiàng)目施工生產(chǎn)中發(fā)生與施工成本相關(guān)的工程變更項(xiàng)目,及時(shí)收集整理并辦理簽證手續(xù),定期向公司經(jīng)營(yíng)部門上報(bào)審核,以便及時(shí)準(zhǔn)確地控制施工成本并掌握工程施工進(jìn)度情況,也給工程竣工結(jié)算防止不必要的損失提供有利的保障。

2.2.3控制項(xiàng)目施工成本的費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益

工程要干好,企業(yè)要增效。項(xiàng)目部在抓好項(xiàng)目管理時(shí),要始終圍繞“降低施工成本,提高經(jīng)濟(jì)效益”為目的,認(rèn)真分析影響施工成本的主要因素,強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目在抓質(zhì)量、抓進(jìn)度的同時(shí),必須抓好效益,對(duì)工程中的人、機(jī)、材費(fèi)用實(shí)行“預(yù)測(cè)預(yù)控分析對(duì)比”的方法進(jìn)行管理和控制,使項(xiàng)目施工成本始終處于受控狀態(tài)。為調(diào)動(dòng)工程項(xiàng)目部降耗增效的積極主動(dòng)性,使他們安心組織生產(chǎn),公司應(yīng)制定相應(yīng)措施,消除后顧之憂。

2.2.4明確崗位責(zé)任,規(guī)范成本核算

要想使工程提高經(jīng)濟(jì)效益,園林施工企業(yè)要堅(jiān)持抓好先算后干,只有算得清楚,才能達(dá)到在施工過程中合理開支,只有算得清楚,才能達(dá)到在施工過程中合理開支,才能達(dá)到降低成本的目的。

具體操作方法:每項(xiàng)工程任務(wù)到手,在設(shè)計(jì)交完底圖紙會(huì)審后,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、施工員、預(yù)算員、工長(zhǎng),根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)的總體要求,共同編制詳細(xì)的施工作業(yè)計(jì)劃,以周保旬,以旬保月,以月保工期,使各級(jí)控制點(diǎn)正點(diǎn)到達(dá),這樣可以選擇最佳施工方法,合理安排勞力,避免出現(xiàn)有事沒人做、缺乏勞動(dòng)力現(xiàn)象,或有人沒事做的窩工現(xiàn)象,從而保證工期按期或提前完工。工程能提前完工,本身就減少了工程中一系列的施工管理費(fèi)用。預(yù)算員完成整個(gè)工程施工預(yù)算和工料分析的基礎(chǔ)上,再按詳細(xì)的施工作業(yè)計(jì)劃(或按分部分項(xiàng)工程)編制并下達(dá)定額任務(wù)單,經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字交會(huì)計(jì)、保管員、材料中、工長(zhǎng)各一份,定額任務(wù)單必須明確完成該工程量所需定額工日、應(yīng)耗材料規(guī)格種類及數(shù)量。材料員根據(jù)工料分析表、材料匯總單和定額任務(wù)單有計(jì)劃地采購(gòu),保證工地用料需要,大批量的材料采購(gòu)必須由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)、預(yù)算員、材料員共同把關(guān),共同簽訂合同,堅(jiān)持出廠價(jià)采購(gòu),并按工程進(jìn)度分期分批送貨,盡量減少庫(kù)存,避免資金積壓。材料進(jìn)庫(kù)存時(shí),要由材料員、保管員、工長(zhǎng)、質(zhì)檢員共同核對(duì)數(shù)量,查驗(yàn)質(zhì)量,辦理入庫(kù)存手續(xù),材料的領(lǐng)用由工長(zhǎng)同意后,使用人員方可憑出庫(kù)存單簽字領(lǐng)用,保管員應(yīng)嚴(yán)格按任務(wù)單限額領(lǐng)料。如出現(xiàn)材料需用量大于任務(wù)單用量時(shí),要經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、預(yù)算員、工長(zhǎng)查明原因后,補(bǔ)單并審批后方可發(fā)放,每月終了或部分項(xiàng)工程結(jié)束,保管員要將材料消耗表與任務(wù)單一并交財(cái)務(wù),如出現(xiàn)出庫(kù)數(shù)大于任務(wù)單定額數(shù),由保管員負(fù)責(zé)賠償,嚴(yán)懲的調(diào)離或開除。對(duì)于任務(wù)單下達(dá)的定額工日,由工長(zhǎng)或班排長(zhǎng)按工程量下達(dá)到個(gè)人,并且施工現(xiàn)場(chǎng)誰(shuí)施工誰(shuí)清理,保持文明整潔,浪費(fèi)的要處罰。

任務(wù)完成后,需質(zhì)檢員、工長(zhǎng)在任務(wù)單上簽字后,班組長(zhǎng)方可記工到人,月底班組長(zhǎng)將所記工分邊同任務(wù)單一并交財(cái)務(wù)。作為成本核算中心的財(cái)會(huì)人員在收到每月耗用工、料的原始材料后,要及時(shí)進(jìn)行成本核算分析,檢查用工、用料是否合理,提出能反映盈虧的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、改進(jìn)措施方法的成本效益報(bào)告,報(bào)給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,為領(lǐng)導(dǎo)提供施工管理決策依據(jù)。

2.2.5深入施工現(xiàn)場(chǎng),了解實(shí)際情況

篇(2)

 

關(guān)鍵詞:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì);成本管理;問題

中圖分類號(hào):f27 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:a

收錄日期:2013年1月28日

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的不斷發(fā)展和完善,市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,能否立足于不敗之地,關(guān)鍵在于質(zhì)量和效益,也就是說質(zhì)量和效益是企業(yè)的生命。對(duì)于企業(yè)來說,經(jīng)濟(jì)效益是第一位的,當(dāng)家必須理財(cái),經(jīng)營(yíng)先要賺錢。企業(yè)的主旋律就是要形成利潤(rùn),企業(yè)存在的終極目的是利潤(rùn)的最大化。如何提高經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化?筆者認(rèn)為關(guān)鍵是要加強(qiáng)成本管理。成本管理在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下具有重要的作用與意義。成本控制是企業(yè)增加利潤(rùn)的根本途徑,成本控制是企業(yè)抵抗內(nèi)外壓力的重要武器,成本控制是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。但目前成本管理存在著諸多問題,需要進(jìn)行研究與探討。筆者根據(jù)自己多年的工作體會(huì),主要對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下如何加強(qiáng)成本管理進(jìn)行分析與研究。

 

一、成本管理存在的問題

(一)成本管理觀念落后。不少企業(yè)的管理者對(duì)成本管理缺乏正確的認(rèn)識(shí),對(duì)成本管理重視不夠,多數(shù)企業(yè)對(duì)成本管理的認(rèn)識(shí)還僅僅局限于企業(yè)內(nèi)部,而且錯(cuò)誤地認(rèn)為成本管理僅限于降低生產(chǎn)成本,沒有考慮到成本的效益問題,認(rèn)為降低成本只存在于產(chǎn)品的生產(chǎn)制造過程中;把成本管理看成是企業(yè)財(cái)務(wù)部門的工作,把成本目標(biāo)制定、成本執(zhí)行、成本監(jiān)督與改進(jìn)等工作看成是企業(yè)高層人員的職責(zé),和普通職工無(wú)關(guān),沒有樹立起全面成本管理以及全員成本管理的理念,不善于從企業(yè)整體方面來進(jìn)行成本管理。不少職工成本意識(shí)淡漠,在成本管理中缺乏積極性與創(chuàng)造性,這會(huì)在一定程度上導(dǎo)致企業(yè)資源的浪費(fèi),成本管理的力度也會(huì)受到削弱。

 

(二)成本管理方法落后。多數(shù)企業(yè)的成本核算與成本管理方法仍舊是依賴于傳統(tǒng)方法,很多企業(yè)的成本核算采用的是品種法和分步法,這兩種方法適用于大規(guī)模制造性企業(yè);在成本管理工作中,多數(shù)企業(yè)采用的仍是傳統(tǒng)的目標(biāo)成本、標(biāo)準(zhǔn)成本和計(jì)劃成本等方法。當(dāng)然,目前不少單位在成本管理中也采用了一些先進(jìn)成本管理方法,并取得了很好的成績(jī),但隨著經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展,信息技術(shù)高度發(fā)達(dá),企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,企業(yè)間的聯(lián)系也更為緊密和方便,企業(yè)在與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)往來過程中的成本在企業(yè)的總成本中也占有很大比例,那些先進(jìn)的成本管理方法也需要不斷改革與完善。筆者認(rèn)為,當(dāng)前應(yīng)采用先進(jìn)的成本管理方法,以使我國(guó)企業(yè)的成本管理方法趕上先進(jìn)國(guó)家。

 

(三)內(nèi)部控制機(jī)制不完善。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),一個(gè)企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下生存、發(fā)展,保持較高的贏利水平,必須樹立成本管理理念、取得成本優(yōu)勢(shì),其中加強(qiáng)成本管理至關(guān)重要。首先,不少單位沒有建立科學(xué)、合理的成本信息管理系統(tǒng),沒有建構(gòu)包括經(jīng)營(yíng)、財(cái)會(huì)、供應(yīng)、銷售、生產(chǎn)、技術(shù)等部門負(fù)責(zé)人參加的矩陣式成本管理小組;其次,不少單位沒有健全和完善成本管理的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。一是成本管理規(guī)章制度不健全;二是沒有明確各項(xiàng)成本的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,將責(zé)任落實(shí)到部門、單位或個(gè)人,將市場(chǎng)利潤(rùn)管理細(xì)化、落實(shí)到個(gè)人;三是獎(jiǎng)懲不嚴(yán),沒有落實(shí)成本管理與個(gè)人績(jī)效掛鉤機(jī)制。

 

二、加強(qiáng)成本管理的途徑

(一)增強(qiáng)成本觀念,貫徹全員成本管理?,F(xiàn)代企業(yè)管理理論認(rèn)為,只有加強(qiáng)全員管理,充分調(diào)動(dòng)職工積極性與創(chuàng)造性,使他們?cè)诔杀竟芾碇凶畲笙薅鹊匕l(fā)揮作用,對(duì)企業(yè)成本管理工作有極大益處。廣大員工要進(jìn)一步增強(qiáng)成本觀念,提高成本管理的意識(shí),使他們認(rèn)識(shí)到成本優(yōu)勢(shì)的取得絕對(duì)不限于成本本身,應(yīng)從管理的高度去挖掘降低成本和獲取效益的潛力。要鼓勵(lì)和支持廣大員工參與成本的管理工作,要利用現(xiàn)代技術(shù)及現(xiàn)代設(shè)備及時(shí)、全面的向廣大員工提供成本信息,借以提高員工對(duì)成本管理的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)成本觀念,提高他們?cè)诔杀竟芾碇械姆e極性與創(chuàng)造性。

 

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)成本控制與成本核算兩個(gè)基礎(chǔ)工作。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的不斷發(fā)展和完善,市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,能否在競(jìng)爭(zhēng)中立足于不敗之地,關(guān)鍵在于質(zhì)量和效益,也就是說質(zhì)量和效益是企業(yè)的生命。企業(yè)的主旋律就是要形成利潤(rùn),企業(yè)存在的終極目的是利潤(rùn)的最大化。如何提高經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化?關(guān)鍵是要加強(qiáng)成本管理。首先,要加強(qiáng)成本控制工作。筆者認(rèn)為,成本控制是指在成本形成過程中,對(duì)其事先進(jìn)行規(guī)劃、預(yù)算和制定系數(shù)目標(biāo);事中進(jìn)行指導(dǎo)、限制和監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正偏差;事后進(jìn)行評(píng)價(jià)分析,建立新成本目標(biāo)的一系列活動(dòng)。成本控制是為實(shí)現(xiàn)成本管理目標(biāo)而采取的行動(dòng)和措施,包括成本預(yù)測(cè)、成本計(jì)劃、成本控制、成本核算、成本考核和成本分析6個(gè)環(huán)節(jié)。成本控制是企業(yè)增加利潤(rùn)的根本途徑,成本控制是企業(yè)抵抗內(nèi)外壓力的重要武器,成本控制是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ);其次,要加強(qiáng)成本核算的基礎(chǔ)工作。如制定嚴(yán)格的成本開支范圍和標(biāo)準(zhǔn);正確劃分各種費(fèi)用界限。采用企業(yè)適合的成本計(jì)算方法等。

 

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)和完善內(nèi)部控制機(jī)制?,F(xiàn)代成本管理的目的應(yīng)是以盡可能少的成本支出,獲得盡可能多的使用價(jià)值,從而為賺取利潤(rùn)提供盡可能好的基礎(chǔ),從而提高成本效益。首先,建立科學(xué)、合理的成本信息管理系統(tǒng)??茖W(xué)、合理的成本信息管理系統(tǒng)是搞好成本管理的基礎(chǔ),要建構(gòu)包括財(cái)會(huì)、供應(yīng)、生產(chǎn)、技術(shù)等部門負(fù)責(zé)人參加的成本管理小組,加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)、考勤、質(zhì)檢、保管、核算、分析、內(nèi)部審核等工作;其次,要建立和完善成本管理的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。一是制訂和完善成本管理規(guī)章制度;二是明確各項(xiàng)成本的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,做到各司其職,各負(fù)其責(zé),將責(zé)任落實(shí)到部門、單位或個(gè)人;三是嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)懲措施,落實(shí)成本管理與個(gè)人績(jī)效掛鉤機(jī)制。

 

(四)采用現(xiàn)代科學(xué)的成本管理方法和手段。誠(chéng)然,傳統(tǒng)的方法在成本核算以及成本管理的歷史中起到了一定的作用,但不可否認(rèn)傳統(tǒng)的方法具有其很大的局限性,這些傳統(tǒng)方法已經(jīng)不能很準(zhǔn)確地反映出產(chǎn)品的成本,也不利于成本的管理。筆者認(rèn)為,加強(qiáng)成本管理不僅要采用現(xiàn)代的成本管理方法,利用計(jì)算機(jī)等先進(jìn)的工具,而且還應(yīng)將成本管理工作的視野向前延伸到產(chǎn)品的市場(chǎng)需求分析、相關(guān)技術(shù)的發(fā)展態(tài)勢(shì)分析以及產(chǎn)品的設(shè)計(jì),運(yùn)用嚴(yán)格、細(xì)致的科學(xué)手段進(jìn)行管理。

 

主要參考文獻(xiàn):

[1]湯穎紅.新《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》中的成本控制問題解讀[j].今日南國(guó),2008.2.

[2]吳元東.淺談中等職業(yè)院校的財(cái)務(wù)成本控制[j].商業(yè)會(huì)計(jì),2009.3.

篇(3)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種經(jīng)濟(jì)的體系,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在我國(guó)具有的發(fā)展歷程是非常復(fù)雜的,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展過程中不斷的完善。在其它國(guó)家也是比較實(shí)用而且也是運(yùn)行得較為成熟的經(jīng)濟(jì)的模式,每個(gè)國(guó)家的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形式都具有各自的特色,我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也是受到世界各國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響在不斷的發(fā)展,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使得各國(guó)經(jīng)濟(jì)的資源得到有效的分化配置,同時(shí)也使得其經(jīng)濟(jì)行為能夠在一定程度上將權(quán)利、責(zé)任以及利益進(jìn)行顯而易見的根本性的劃分。我們針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要進(jìn)行有效的管理,需要政府對(duì)其干預(yù)和不斷的調(diào)整,才能夠使得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到有效的平衡。各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)以及同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也為其市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展運(yùn)行起到一定的制約作用。

二、成本管理

成本管理不管企業(yè)是大是小,每個(gè)企業(yè)只要是求發(fā)展就要進(jìn)行相應(yīng)的成本管理。其成本管理顧名思義就是對(duì)成本進(jìn)行管理,對(duì)運(yùn)行過程中的成本進(jìn)行有效的分析,還要對(duì)其成本進(jìn)行有效的核算,在此基礎(chǔ)上要對(duì)成本進(jìn)行有效的決策,最終通過一系列的成本分析、決策、核算,從而達(dá)成對(duì)成本進(jìn)行有效的控制。一個(gè)企業(yè)還是公司經(jīng)濟(jì)管理是否合理主要在于成本,所以成本直接決定著整個(gè)的經(jīng)濟(jì)水平。成本在管理的過程中無(wú)論是多小的方面都要進(jìn)行有效的管理,我們要全面細(xì)致化的進(jìn)行成本管理。

三、建筑成本管理問題所在

1.建筑經(jīng)濟(jì)成本管理理念的不足

我國(guó)建筑行業(yè)在對(duì)成本管理上沒有及時(shí)跟上管理的步伐,相對(duì)于其它的行業(yè)以及企業(yè)來說是相對(duì)比較落后的。在沒有發(fā)生經(jīng)濟(jì)上的問題時(shí),從來都不會(huì)認(rèn)識(shí)到成本管理,只有當(dāng)事情發(fā)生了,才知道應(yīng)該去怎么做,應(yīng)該要怎么做。建筑行業(yè)在我國(guó)占據(jù)著很重要的地位,我們尤其要注重成本的控制,在工程開工前的準(zhǔn)備階段、在工程進(jìn)行中的施工階段、在工程的竣工階段都要進(jìn)行有效的成本控制,但是現(xiàn)在我國(guó)的建筑行業(yè)都沒有將其進(jìn)行徹底,有的只是在單個(gè)階段,成本管理的進(jìn)行跟不上工程施工的節(jié)奏,就容易造成較大的差距。還有另一個(gè)方面就是對(duì)在工程施工的過程中,僅僅只是注意到了外在施工的成本,沒有注重到工程質(zhì)量的要求,工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo),就容易造成工程不合格,極易造成工程的返工情況,在這一點(diǎn)上就對(duì)工程的成本增加了費(fèi)用,工程經(jīng)濟(jì)的成本管理不能夠?qū)?yīng)各個(gè)環(huán)節(jié),而且還不夠徹底全面。

2.對(duì)于建筑管理人員管理力度

在建筑工程的建設(shè)中,人工費(fèi)用占據(jù)著很大的份額,但是建筑行業(yè)的現(xiàn)狀中,有很多的建筑企業(yè)不能夠?qū)κ┕と藛T以及管理人員進(jìn)行有效的管理,而且沒有足夠完善的制度對(duì)其進(jìn)行制約。在工程建設(shè)的過程中,管理人員是非常關(guān)鍵的,一個(gè)高素質(zhì)的管理人員能夠讓建設(shè)過程中成本得到有效的控制,這要求他不但要懂得建筑上的專業(yè)施工知識(shí),還要懂得市場(chǎng)下的建筑管理要點(diǎn),要在這兩點(diǎn)之間進(jìn)行平衡。但是現(xiàn)在大多數(shù)的建筑工程的管理人員都不能夠滿足以上要求,而且有很多都不是本專業(yè)的工作人員,在施工過程中不能夠滿足施工的規(guī)范要求,就容易致使工程不達(dá)標(biāo),造成材料的浪費(fèi)和人工的浪費(fèi),這樣就在成本上造成不必要的浪費(fèi)。

3.錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)成本管理

有兩種錯(cuò)誤的成本管理方式,首先就是認(rèn)為對(duì)于成本管理只是資金管理上的問題,總的來說就是讓管理資金的財(cái)務(wù)工作人員來對(duì)成本進(jìn)行有效的控制,只要是財(cái)務(wù)工作人員將其處理好之后就覺得與其他工作部門沒有任何的關(guān)系。在這一點(diǎn)上就很疏于管理,不能夠真正的認(rèn)識(shí)到成本管理的根本所在。其次有一點(diǎn)就是將經(jīng)濟(jì)成本管理部門更加細(xì)分化,其實(shí)在建筑工程企業(yè)中將管理太過于細(xì)分化,更容易造成工作復(fù)雜性,使得管理的程序和人員不夠明確,在管理的職能上更加復(fù)雜化,還容易造成工作重復(fù)性的管理,從而使得成本管理的工作效率更為低下,非但不能提高效率,還會(huì)影響工作的效率。成立各種各樣的部門進(jìn)行成本管理的監(jiān)督獎(jiǎng)懲力度不夠大,不能在根本上起到成本管理的作用。再者說就是沒有進(jìn)行相應(yīng)的成本管理部門,對(duì)于在建筑過程中各種環(huán)節(jié)和工序間進(jìn)行徹底的成本上的管理。

四、解決建筑成本管理問題

1.真正認(rèn)識(shí)到成本管理

我們要在一定程度上真正認(rèn)識(shí)到成本管理的重要性,在成本管理工作上要設(shè)立單獨(dú)的部門對(duì)成本進(jìn)行管理,但是在部門的管理方面要相互權(quán)衡好,將成本管理工作進(jìn)行有序的分配,從根本上解決管理混亂的問題。成本管理只是把財(cái)務(wù)工作人員的工作概念從根本上糾正過來,了解到成本管理是需要在多方面進(jìn)行管理控制,不僅僅是從財(cái)務(wù)單方面進(jìn)行管理,我們要協(xié)調(diào)各個(gè)工作部門,進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃性的管理,要求部門進(jìn)行責(zé)任制,將成本管理真正的落實(shí)到每個(gè)人以及每個(gè)協(xié)作的工作部門,真正認(rèn)識(shí)到成本管理的重要性。

2.提高專業(yè)技術(shù)水平,保障材料的完整

建筑企業(yè)要進(jìn)行徹底化管理,積極地提高建筑水平,高度重視建筑經(jīng)驗(yàn)和作業(yè)方法的技術(shù)提高,以此保障項(xiàng)目的預(yù)算與資金可以受到長(zhǎng)期化、規(guī)范化管理。企業(yè)要不斷提高專業(yè)技能人才的技術(shù)水平,通過人才的力量來實(shí)現(xiàn)縮短建筑成本的目標(biāo),不斷降低材料消耗率,減少施工時(shí)間。在此之前,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員要與相關(guān)財(cái)務(wù)部門合作,為項(xiàng)目制定科學(xué)、合理的預(yù)算方案,明確建筑材料的種類、質(zhì)量等級(jí)、價(jià)格等級(jí)等方面,通過精細(xì)化的預(yù)算方案確保材料采購(gòu)的順利進(jìn)行,降低建筑施工在材料方面的浪費(fèi)。施工企業(yè)要在施工過程中提高監(jiān)督程度,對(duì)超額使用建筑材料的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理,并召開相關(guān)人員會(huì)議,探討發(fā)生的原因與預(yù)防措施。在建筑材料購(gòu)買時(shí)要采取分批次、分?jǐn)?shù)量逐步購(gòu)買的方案,減少材料庫(kù)存量,避免造成材料大量積壓,有利于降低項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)成本。

3.建立健全建筑經(jīng)濟(jì)成本的管理體系

建筑經(jīng)濟(jì)成本的控制是建筑經(jīng)濟(jì)管理上的重要工作,只有做好建筑成本的控制,才能更好地進(jìn)行成本管理。為了更好地進(jìn)行建筑成本的管理,要成立專門的建筑成本的管理部門,實(shí)施專業(yè)化管理,這樣一來就使得建筑成本的管控工作更加的系統(tǒng)化和條理化,當(dāng)建筑成本的管理工作出現(xiàn)問題的時(shí)候就可以進(jìn)行責(zé)任追究。同時(shí)建筑公司要出臺(tái)一系列的建筑成本管理的獎(jiǎng)懲制度,員工或者管理人員在建筑管理工作上提出實(shí)質(zhì)性的建議和突破的時(shí)候可以對(duì)其進(jìn)行物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)項(xiàng)目管理人員和建筑施工人員的建筑經(jīng)濟(jì)成本的管控意識(shí)。建筑經(jīng)濟(jì)成本的一項(xiàng)必不缺少的工作就是對(duì)建筑經(jīng)濟(jì)成本的核算,是建筑經(jīng)濟(jì)成本管理的必要條件,科學(xué)合理的成本核算是后續(xù)監(jiān)督和的基礎(chǔ)和前提。建筑管理者應(yīng)該做好建筑成本的核算,提高建筑成本的管理效益和管理效率。建筑經(jīng)濟(jì)成本管理作為建筑活動(dòng)中的重要一環(huán),建筑管理者可以根據(jù)自己的公司實(shí)力成立專門的建筑經(jīng)濟(jì)分析部門將建筑核算和建筑成本相對(duì)接,建筑經(jīng)濟(jì)成本核算部門和建筑成本分析部門進(jìn)行合作,來推動(dòng)建筑經(jīng)濟(jì)成本的管理。

篇(4)

一、現(xiàn)場(chǎng)簽證的概念

現(xiàn)場(chǎng)簽證費(fèi)用是指施工圖及施工圖預(yù)算以外,在施工過程中因工程實(shí)際需要而必須進(jìn)行的各項(xiàng)工程及其耗用的工料和其它費(fèi)用。一般是由施工企業(yè)詳細(xì)做出記錄,并由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員簽證,以此作為編制預(yù)算辦理結(jié)算的依據(jù)。根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)場(chǎng)簽證費(fèi)用屬于預(yù)備費(fèi)的范疇,一般說不能超過工程總價(jià)的1%。

二、現(xiàn)場(chǎng)簽證與設(shè)計(jì)變更的嚴(yán)格劃分

一項(xiàng)工程的建設(shè)要有施工圖,猶如設(shè)計(jì)人員的一部作品,由于受各種條件、因素的限制,往往會(huì)存在某些不足,這就要在施工過程中加以修改、完善,所以要下發(fā)設(shè)計(jì)變更通知單。但須注意的是設(shè)計(jì)變更與現(xiàn)場(chǎng)簽證是有嚴(yán)格的區(qū)別和劃分的。屬于設(shè)計(jì)變更范疇的應(yīng)該有設(shè)計(jì)部門下發(fā)通知單,所發(fā)生費(fèi)用按設(shè)計(jì)變更處理,不能由于設(shè)計(jì)部門為了怕設(shè)計(jì)變更的數(shù)量超過考核指標(biāo)或者怕麻煩,而把應(yīng)該發(fā)生變更的內(nèi)容變由現(xiàn)場(chǎng)簽證。

另外,工程開工前的施工現(xiàn)場(chǎng)“三通一平”、工程完工后的余土外運(yùn)等費(fèi)用,嚴(yán)格說來也并非屬于現(xiàn)場(chǎng)簽證的范疇,而是由于某些建設(shè)單位管理方法和習(xí)慣的不同而人為地劃入現(xiàn)場(chǎng)簽證范圍以內(nèi)。

三、現(xiàn)場(chǎng)簽證的管理

施工企業(yè)對(duì)在工程施工過程中發(fā)生的有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)簽證費(fèi)用隨時(shí)做出詳細(xì)的記錄并加以整理,即分門別類、盡量做到分部分項(xiàng)或以單位工程、單項(xiàng)工程分開;現(xiàn)場(chǎng)簽證單多的要進(jìn)行編號(hào)。同時(shí)注明發(fā)生時(shí)間、施工單位名稱并加蓋公章。建設(shè)單位或監(jiān)理公司的現(xiàn)場(chǎng)分管監(jiān)理人員認(rèn)真加以復(fù)核,辦理簽證并簽字注明日期,若有改動(dòng)部分要加蓋私章,然后由主管復(fù)審后簽字,最后蓋上公章(即“兩章一簽”)。

一般現(xiàn)場(chǎng)簽證均是由建設(shè)單位管理人員(或監(jiān)理公司的監(jiān)理人員)負(fù)責(zé)。要求管理人員首先要熟悉整個(gè)基建管理程序以及各項(xiàng)費(fèi)用的劃分原則,把握住哪些屬于現(xiàn)場(chǎng)簽證的范圍,哪些已經(jīng)包含在施工圖預(yù)算或設(shè)計(jì)變更預(yù)算中,不屬于現(xiàn)場(chǎng)簽證范圍。以“守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)”為活動(dòng)準(zhǔn)則,使現(xiàn)場(chǎng)簽證準(zhǔn)確無(wú)誤,如實(shí)反映工程的實(shí)際。其次,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,各個(gè)部門之間互相制約,使其管理科學(xué)化、規(guī)范化,堵塞管理上的漏洞,防止扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。在簽證過程中尤其是要堅(jiān)持以下幾個(gè)原則:

1、準(zhǔn)確無(wú)誤原則。工程量簽證要盡可能做到詳細(xì)。不能籠統(tǒng)含糊其詞,以預(yù)算審批部門進(jìn)行工程量計(jì)算方便為原則。凡是可明確計(jì)算工程量的內(nèi)容,只能簽工程量而不能簽人工工日和機(jī)械臺(tái)班數(shù)量。

2、實(shí)事求是原則。凡是無(wú)法計(jì)算工程量的內(nèi)容,可只簽所發(fā)生的人工工日或機(jī)械臺(tái)班數(shù)量;但應(yīng)嚴(yán)格把握,實(shí)際發(fā)生多少簽多少,不得將其他因素考慮進(jìn)行以增大數(shù)量進(jìn)行補(bǔ)償。

3、廢料回收原則。因現(xiàn)場(chǎng)簽證中許多是障礙物拆除和措施性工程。所以,凡是拆除和措施工程中發(fā)生的材料或設(shè)備需要回收的(不回收的需注明),應(yīng)簽明回收單位,并有回收單位出具回收證明。

4、現(xiàn)場(chǎng)跟蹤原則。為了加強(qiáng)管理,嚴(yán)格投資控制,凡是費(fèi)用超過萬(wàn)元以上的簽證,在費(fèi)用發(fā)生之前,施工單位應(yīng)與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員以及造價(jià)審核人員一同到現(xiàn)場(chǎng)察看。

四、現(xiàn)場(chǎng)簽證費(fèi)用預(yù)算的編制原則及處理方法

1、因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)簽證是整個(gè)工程投資的一部分,所以該費(fèi)用預(yù)算的編制及結(jié)算應(yīng)與正規(guī)的預(yù)算編制原則和程序相一致;其中執(zhí)行的定額、基價(jià)及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)與主體工程所簽合同規(guī)定相吻合。應(yīng)該克服那種不管合同,只根據(jù)施工企業(yè)等級(jí)制定一個(gè)綜合系數(shù),而且?guī)啄瓴槐愕淖龇ā?/p>

2、工程中所發(fā)生的材料、設(shè)備,其供應(yīng)原則及辦法也應(yīng)與施工合同的有關(guān)規(guī)定相一致;其材料價(jià)差的處理也應(yīng)符合國(guó)家以及地方的現(xiàn)有規(guī)定。

3、按照國(guó)家的規(guī)定及國(guó)際慣例,現(xiàn)場(chǎng)簽證費(fèi)用的審核應(yīng)由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)。但根據(jù)我國(guó)的現(xiàn)狀,由于監(jiān)理工程師對(duì)工程造價(jià)方面的知識(shí)掌握程度存在差異,還是應(yīng)由工程造價(jià)管理專業(yè)人員把關(guān)為宜。

4、對(duì)拆除性工程的舊材料、舊設(shè)備以及措施性工程中所發(fā)生的一次性使用材料、設(shè)備,原則上應(yīng)有建設(shè)單位的材料和設(shè)備供應(yīng)部門回收;且回收所發(fā)生的費(fèi)用由回收部門承擔(dān)。施工單位憑回收證明,與預(yù)算審核部門處理其相關(guān)費(fèi)用。如建設(shè)單位不回收,則施工單位會(huì)同建設(shè)單位的有關(guān)部門現(xiàn)場(chǎng)鑒定、攤銷、折價(jià)后交給施工單位,并在預(yù)算中扣除其價(jià)款。

5、現(xiàn)場(chǎng)簽證費(fèi)用不論是施工單位,還是建設(shè)單位或者監(jiān)理公司均應(yīng)抓緊及時(shí)處理,以免由于時(shí)間過長(zhǎng)而引起不必要的糾紛。

篇(5)

1.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下開展建筑經(jīng)濟(jì)成本管理的重要性

1.1成本管理能夠準(zhǔn)確反映建筑施工質(zhì)量

在建筑項(xiàng)目中,成本管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)之間有著非常密切的關(guān)系,從細(xì)節(jié)方面來分析,在具體建筑施工中所使用的原材料合格性高低、是否有高效的生產(chǎn)率等等,這些細(xì)微方面的因素都能通過建筑工程中使用的產(chǎn)品質(zhì)量全面反映出來,通過這樣的方式也能從側(cè)面反映出成本管理對(duì)建筑企業(yè)和建筑經(jīng)濟(jì)所帶來的效果,并且也是推動(dòng)建筑企業(yè)發(fā)展的重要方面。

1.2成本管理是我們?cè)u(píng)估企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要參考因素

現(xiàn)在,我國(guó)建筑市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)一片大好,隨之帶來的還有非常激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),具體來分析,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主要體現(xiàn)為產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)以及產(chǎn)品價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng),從總體上講主要表現(xiàn)的是企業(yè)產(chǎn)品的成本競(jìng)爭(zhēng)。建筑企業(yè)對(duì)成本管理所展開的有效控制,是有效占據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的有利因素,從多個(gè)方面能夠促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

1.3成本是確定建筑產(chǎn)品價(jià)格的主要因素之一

建筑單位在確定建筑產(chǎn)品價(jià)格之前,需要以建筑企業(yè)成本為對(duì)象展開細(xì)致的計(jì)算評(píng)估,并且還需要在這個(gè)基礎(chǔ)之上對(duì)市場(chǎng)因素進(jìn)行綜合性的考慮,在這些方式下最終確定建筑企業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格,這樣所確定的價(jià)格才更加容易被相關(guān)單位接受。

1.4成本管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)、決策兩者之間有莫大的關(guān)系

大部分企業(yè)無(wú)論是經(jīng)濟(jì)決策還是管理決策都堅(jiān)持在企業(yè)成本核算工作的基礎(chǔ)之上,企業(yè)的投資回報(bào)率和投入成本兩者之間存在直接性的關(guān)系,若從這個(gè)方面進(jìn)行考慮和分析,不難發(fā)現(xiàn),建筑經(jīng)濟(jì)成本管理嚴(yán)重影響著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和決策。

2.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下我國(guó)建筑經(jīng)濟(jì)成本管理中存在的主要問題

2.1我國(guó)建筑經(jīng)濟(jì)成本管理概念處于較低水平

在我國(guó)建筑企業(yè)存在這樣的問題:建筑企業(yè)管理人員對(duì)建筑經(jīng)濟(jì)成本管理在全面工程建設(shè)中的連貫性和整體性重視程度不夠,甚至有的會(huì)選擇直接忽視,對(duì)于建筑經(jīng)濟(jì)成本管理在整個(gè)工程建設(shè)中的關(guān)注度也是偏低的狀態(tài),針對(duì)工程建設(shè)有一定的管理,但是從全面性和貫穿性方面分析,還是存在不少的問題。大多數(shù)企業(yè)所控制的范圍只存在于施工項(xiàng)目中一些資源的損耗方面,對(duì)于整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈并沒有展開細(xì)致性的研究,對(duì)整體的把握缺乏必要的全局意識(shí),不能站在整體的角度優(yōu)化現(xiàn)有的成本,而且在這種情況下想要做出企業(yè)成本的戰(zhàn)略規(guī)劃幾乎是不可能的事情。

2.2現(xiàn)在我國(guó)建筑經(jīng)濟(jì)成本管理工作

在技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)估方面科學(xué)性是較為缺乏的面對(duì)經(jīng)濟(jì)成本管理工作的開展,企業(yè)表現(xiàn)出很大的被動(dòng)性,許多企業(yè)對(duì)現(xiàn)代化管理技術(shù)的應(yīng)用不夠。另外,一部分企業(yè)對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)知程度處于較低水平,一般都局限于建筑經(jīng)濟(jì)成本控制階段。在經(jīng)濟(jì)成本目標(biāo)控制體系不能完善的基礎(chǔ)上,一切企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)全面性的經(jīng)濟(jì)狀況監(jiān)督管理活動(dòng)是不可能的。對(duì)于一些建筑企業(yè)來講,許多企業(yè)對(duì)人力資源狀況、招投標(biāo)項(xiàng)目的了解程度偏低,所以在制定施工方案時(shí)不能忽視個(gè)體差異性因素的影響。如果我們所開展的技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)估基礎(chǔ)工作科學(xué)性不夠,那么后期所開展的建筑經(jīng)濟(jì)成本管理技術(shù)的應(yīng)用針對(duì)性也將會(huì)變得非常差,長(zhǎng)此以往,不僅不利于建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)成本管理水平的保持,甚至?xí)绊懙狡涞倪M(jìn)一步提升。

3.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下有效改善我國(guó)建筑經(jīng)濟(jì)成本管理問題的對(duì)策

3.1樹立先進(jìn)的理念指導(dǎo)建筑經(jīng)濟(jì)成本管理工作

在實(shí)際的建筑經(jīng)濟(jì)成本管理工作中,先進(jìn)的理念是必須要堅(jiān)持的,這種理念是確保管理工作順利開展的重要指導(dǎo)保障。為此,企業(yè)要堅(jiān)持在實(shí)際工作中讓所有員工樹立科學(xué)、先進(jìn)的成本管理理念,舍棄掉那些不正確的理念。通過大家的努力,最終確定集前瞻性、全面性和動(dòng)態(tài)性特點(diǎn)于一身的成本管理意識(shí)。另外,在實(shí)際工作中還要認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)預(yù)防措施,并且還要以積極的姿態(tài)確保有效的建筑經(jīng)濟(jì)成本管理控制措施,要讓員工先從思想上對(duì)成本管理問題的預(yù)防工作全面重視起來,這樣以后的工作將變得更為容易。同時(shí),還要注意將成本管理理念全面貫徹于整個(gè)工程施工過程中,在實(shí)際工作中運(yùn)用先進(jìn)的成本管理理念指導(dǎo)具體的工作,并且還要針對(duì)成本做定期或者是不定期的檢查,一旦發(fā)現(xiàn)問題就要在第一時(shí)間采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理,而且不能忽視工程施工過程中對(duì)于隱性成本的控制。

3.2認(rèn)真落實(shí)建筑工程質(zhì)量管理監(jiān)督工作

在建筑工程管理工作中會(huì)涉及多個(gè)方面的工作內(nèi)容,其中工程質(zhì)量管理就是其中的核心內(nèi)容,在優(yōu)化成本管理水平方面占據(jù)著非常重要的作用。在具體施工過程中,我們極有可能會(huì)遇到返工、修補(bǔ)等各種問題,所以為了更好地避免這種問題的出現(xiàn),相關(guān)人員在施工準(zhǔn)備活動(dòng)時(shí)一定要嚴(yán)把施工質(zhì)量關(guān)。通過這樣的方式,企業(yè)的返工和修補(bǔ)費(fèi)也能得到一定程度上的節(jié)約,最終更加有利于建筑經(jīng)濟(jì)成本管理工作的有效優(yōu)化。除外,為了更大程度低促進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理的開展,企業(yè)需要定期檢查施工中的所有環(huán)節(jié),同時(shí)還要做好自檢工作,但是要注意自檢工作一定要遵循施工的具體要求,進(jìn)而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下更好地提升我國(guó)建筑經(jīng)濟(jì)成本管理水平。

參考文獻(xiàn)

[1]李艷萍,李衛(wèi)東.淺析建筑經(jīng)濟(jì)成本管理中的幾個(gè)重點(diǎn)問題[J].工程管理.2014,4(21):1-2.

篇(6)

1引言

我國(guó)社會(huì)主義改革進(jìn)程不斷深入,同時(shí),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)環(huán)境也在悄然發(fā)生變化。這些變化,從我國(guó)愈發(fā)完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和越來越小的產(chǎn)品差異中都可以得到充分的體現(xiàn)。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展要求企業(yè)之間要積極進(jìn)行良性的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中生存,就必須要對(duì)自身的成本管理進(jìn)行優(yōu)化和改善,以期在最大程度上降低成本,增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力,提高企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中的地位。企業(yè)對(duì)成本的控制主要分為事前控制、事中控制和事后控制。事前控制主要是指企業(yè)項(xiàng)目立項(xiàng)以及企業(yè)對(duì)項(xiàng)目所需預(yù)算的控制;事中控制主要是指企業(yè)為降低成本,而對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行的合理控制;事后控制主要是指企業(yè)對(duì)產(chǎn)品驗(yàn)收及售后服務(wù)的成本控制。

2經(jīng)濟(jì)活動(dòng)下的成本概念以及表現(xiàn)特點(diǎn)

企業(yè)成本不僅屬于商品經(jīng)濟(jì)的價(jià)值范圍,還是商品經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分。企業(yè)成本一般會(huì)在日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中表現(xiàn)出來,是企業(yè)消耗資源的價(jià)值體現(xiàn)。而在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,我國(guó)的成本主要包含折舊性費(fèi)用、消費(fèi)性費(fèi)用、工資3個(gè)方面。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過程中對(duì)有價(jià)值的物資的消耗,如燃料動(dòng)力、原輔材料等,為消費(fèi)性費(fèi)用。而工資則是指生產(chǎn)者為確保生產(chǎn)活動(dòng)的正常進(jìn)行,通過工資支付來雇傭勞動(dòng)力。折舊性費(fèi)用通常與企業(yè)的固定資產(chǎn)相關(guān),包括企業(yè)的辦公用品、廠房和機(jī)器設(shè)備等折舊換新所產(chǎn)生的費(fèi)用。我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展確定了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體系是以市場(chǎng)為導(dǎo)向的。而對(duì)經(jīng)濟(jì)成本的控制則是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系的主要內(nèi)容。企業(yè)成本控制的關(guān)鍵是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中取得長(zhǎng)久的優(yōu)勢(shì)。因此,企業(yè)進(jìn)行企業(yè)管理時(shí),不但要考慮怎樣的企業(yè)管理才能將企業(yè)的利益最大化,還要考慮怎樣的企業(yè)管理才能強(qiáng)化企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的優(yōu)勢(shì)。

3市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中成本存在的問題

如今,我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛,企業(yè)在成本管理方面也碩果累累。盡管如此,我們必須要面對(duì)仍然有較多的問題存在于我國(guó)企業(yè)的成本管理中的事實(shí)。

3.1過分追求利益最大化

近年來,我國(guó)企業(yè)的成本管理在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中占據(jù)了較為關(guān)鍵的地位。對(duì)于差異程度較小的相同產(chǎn)品,產(chǎn)品之間的定價(jià)高低主要由不同企業(yè)的成本控制來決定。因此,企業(yè)如果想要提高自身對(duì)產(chǎn)品價(jià)格的控制能力,就要加強(qiáng)成本管理,通過有效的方法將成本管理降到最低。不過,企業(yè)往往會(huì)在成本控制中過分追求利益的最大化,使同類產(chǎn)品的品質(zhì)下降,導(dǎo)致銷售反差。由此,便會(huì)使企業(yè)生產(chǎn)出來的產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題,降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,甚至導(dǎo)致企業(yè)有停滯情況的出現(xiàn)。

3.2財(cái)務(wù)成本管理工作人員的成本管理意識(shí)缺乏

企業(yè)中的許多成本管理的財(cái)務(wù)人員和管理層人員在成本管理方面的意識(shí)還不夠強(qiáng)。因此,在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)務(wù)工作中,許多管理工作人員認(rèn)為只要將產(chǎn)品的銷售經(jīng)營(yíng)好,就可以為企業(yè)提高利潤(rùn),避免成本管理和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等問題。顯然,這種觀點(diǎn)不僅是片面且狹隘的,還在一定程度上體現(xiàn)出了管理工作人員對(duì)成本管理意識(shí)的匱乏。一家企業(yè)中,成本管理人員在成本管理方面的意識(shí)可以對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生重要影響。脫離了系統(tǒng)、積極主動(dòng)的成本管理意識(shí),企業(yè)的成本管理將出現(xiàn)事前管理缺位的現(xiàn)象。并且,對(duì)邊際機(jī)會(huì)成本、時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值等成本意識(shí)的匱乏,也將導(dǎo)致事中及事后管理出現(xiàn)管理不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。同時(shí),還會(huì)影響企業(yè)內(nèi)良好的成本管理氛圍的形成。

3.3成本控制制度不夠規(guī)范

在成本控制方面,許多企業(yè)仍舊過分注重產(chǎn)品材料的控制,并且試圖通過財(cái)務(wù)部門來減少企業(yè)的成本支出。然而,這樣的方法在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深化的背景下,已經(jīng)是不可行的了。過分對(duì)產(chǎn)品材料進(jìn)行控制,通常會(huì)使企業(yè)無(wú)法對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量作出保障,并不利于企業(yè)提高市場(chǎng)發(fā)展的潛力,擴(kuò)大市場(chǎng)份額。因此,企業(yè)進(jìn)行成本控制時(shí),應(yīng)堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)的投資戰(zhàn)略,提高自身在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)經(jīng)濟(jì)成本管理的策略

4.1加強(qiáng)企業(yè)物資流通的成本管理強(qiáng)度

物資是企業(yè)生產(chǎn)的根本。若要保障生產(chǎn),企業(yè)就要加強(qiáng)對(duì)物資的管理,嚴(yán)格把控采購(gòu)、供應(yīng)、存儲(chǔ)、生產(chǎn)銷售等環(huán)節(jié),保證企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量,并且提高資源的利用效率,減少企業(yè)在生產(chǎn)過程中不必要的物資損耗。

4.2提升經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中成本控制管理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和綜合素質(zhì)

企業(yè)對(duì)成本控制的管理離不開管理人員良好的綜合素質(zhì)和成本控制意識(shí)。因此,企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境中,要著重加強(qiáng)對(duì)成本控制管理人員的培訓(xùn),提高成本控制管理人員的成本控制意識(shí)和核心素養(yǎng)。一方面,企業(yè)要幫助成本控制管理人員更加深入地理解成本控制的概念,深刻認(rèn)識(shí)成本控制的影響及重要性,并且增強(qiáng)成本控制在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的規(guī)范意識(shí)。另一方面,企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)成本控制管理人員的培訓(xùn),使成本控制管理人員迅速掌握成本控制管理的相關(guān)技能,并且在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過程中合理地對(duì)這些技能加以使用。再者,企業(yè)應(yīng)該提高對(duì)成本控制管理人員的政治思想以及心理健康的關(guān)注,提高成本控制管理人員的核心素養(yǎng),使其成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才。

4.3提升企業(yè)成本的預(yù)算能力,形成節(jié)約風(fēng)氣,加強(qiáng)成本控制

目前,我國(guó)企業(yè)的成本控制主要在預(yù)算階段。在成本控制中,最基礎(chǔ)的控制即在預(yù)算階段的控制。因此,擁有良好的預(yù)算能力和良好的節(jié)約氛圍是企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)部門的必然要求。在預(yù)算階段中,若要切切實(shí)實(shí)地實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)成本的控制,相關(guān)管理人員則要學(xué)會(huì)以發(fā)展的眼光來合理科學(xué)地預(yù)估投資,具體全面地開展對(duì)企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的預(yù)算評(píng)估。同時(shí),相關(guān)管理人員在預(yù)算評(píng)估的過程中,要保持良好的節(jié)約意識(shí),既要加強(qiáng)成本控制,又要保障投資需求可以得到滿足,合理地進(jìn)行成本節(jié)約。

4.4建立起完善的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)成本管理體系

管理是企業(yè)經(jīng)濟(jì)成本控制的重點(diǎn)。因此,建立一個(gè)適用于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)成本管理體系對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格落實(shí)并執(zhí)行符合現(xiàn)代成本管理理論的管理方案,加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)人員的管理及培訓(xùn),提高管理會(huì)計(jì)的核算水平,以保障企業(yè)成本能被控制在合理的范圍內(nèi)。另外,建立完善的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)成本管理體系需要企業(yè)緊密聯(lián)系實(shí)際。若在成本控制中照搬從前的成本控制思想,一味關(guān)注成本控制中的核算而忽略了預(yù)算,則將使成本管理出現(xiàn)不全面、不及時(shí)和不準(zhǔn)確的情況。

4.5優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理制度

企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的重要指導(dǎo)方針是經(jīng)濟(jì)管理制度,而在企業(yè)的發(fā)展過程中,經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)理念能夠直接影響企業(yè)的管理水平。因此,經(jīng)濟(jì)管理制度是企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好發(fā)展的重要保障。由此可見,經(jīng)濟(jì)管理制度對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有不可替代的重要意義。企業(yè)應(yīng)提高對(duì)經(jīng)濟(jì)管理制度的關(guān)注度,積極對(duì)經(jīng)濟(jì)管理制度進(jìn)行改善和優(yōu)化。另外,人力資源是整個(gè)企業(yè)運(yùn)用的主要構(gòu)成部分,企業(yè)若要保障自身的良好發(fā)展,則應(yīng)該在經(jīng)濟(jì)管理制度的優(yōu)化過程中深化人力資源管理制度改革,實(shí)現(xiàn)人力資源效益的最大化。

篇(7)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日新月異的發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)也變得愈加激烈,當(dāng)然在這激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)想要搏殺出一席之地,無(wú)異于負(fù)芒披葦,建筑企業(yè)更是其中的典型。這當(dāng)中的核心環(huán)節(jié)就需要把經(jīng)濟(jì)成本管理作為企業(yè)管理的重中之重。然而企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的成本核算、成本決策和成本控制等一系列科學(xué)管理行為稱之為企業(yè)經(jīng)濟(jì)成本管理。為了能夠大大節(jié)約企業(yè)工程投資,提升企業(yè)管理效率,就必須做好企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理成本工作,做到對(duì)企業(yè)成本的嚴(yán)格控制,這樣才能夠有效保證對(duì)企業(yè)日常發(fā)展的順利進(jìn)行起到保障作用,從而為企業(yè)創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益。

一、經(jīng)濟(jì)成本控制的重要性

經(jīng)濟(jì)成本控制應(yīng)該是按照施工計(jì)劃實(shí)施,然后根據(jù)施工過程中出現(xiàn)的具體情況進(jìn)行具體分析,再進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。把計(jì)劃成本與實(shí)際成本相比較,基于此,會(huì)出現(xiàn)資源浪費(fèi)的現(xiàn)象,要及時(shí)想辦法解決,以確保工程能夠順利進(jìn)行。因此,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)成本管理在建筑施工的過程中是必要的,管理的合理性不僅可以讓企業(yè)在施工的過程中的浪費(fèi)現(xiàn)象減少,還可以對(duì)工程的經(jīng)濟(jì)效益有所提高,使其更好的在惡劣的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展。

二、管理存在的問題及成因

1、成本管理理念在建筑經(jīng)濟(jì)中不高目前,我國(guó)很多建筑企業(yè)對(duì)建筑經(jīng)濟(jì)中的成本管理并未重視,不乏有職業(yè)素質(zhì)較低的成本管理工作者,儼然對(duì)現(xiàn)代化的成本管理認(rèn)知不強(qiáng),設(shè)置的成本組織機(jī)構(gòu)不規(guī)范,成本管理在實(shí)施的過程中的局限性,只是單一的注重項(xiàng)目施工成本中資源消耗方面的管控,未能夠全方位的對(duì)企業(yè)的供應(yīng)鏈進(jìn)行全面性的探究,對(duì)資源供應(yīng)過程中成本支出方面的調(diào)整與優(yōu)化不夠重視,未能有針對(duì)性的從企業(yè)管理方面對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略成本進(jìn)行有效的合理的規(guī)劃。2、不合理的經(jīng)濟(jì)成本管理的認(rèn)知合理的認(rèn)識(shí)是對(duì)于提高經(jīng)濟(jì)成本的管理水平非常重要的,就目前的情況來看,很多企業(yè)、公司在這方面有一定的欠缺。這種欠缺主要是指對(duì)經(jīng)濟(jì)成本管理的重要性缺乏足夠的重視,認(rèn)為成本控制是可有可無(wú)的,這種思想就嚴(yán)重阻礙了成本管理工作的運(yùn)行,可能是由于我國(guó)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)理念決定了這種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。在大部分企業(yè)運(yùn)營(yíng)中,最主要的目的都是獲得經(jīng)濟(jì)利益,而忽視了經(jīng)濟(jì)成本管理工作,從而導(dǎo)致管理工作不能得到真正的落實(shí)。3、管理不當(dāng)我國(guó)建筑企業(yè)由于受到國(guó)情的影響,在多數(shù)建筑企業(yè)中,過于注重眼前的經(jīng)濟(jì)利益,并且還保留著粗放式的企業(yè)成本管理,在企業(yè)發(fā)展過程中,沒有以發(fā)展的眼光看待管理問題,只看得見眼前的小利益。當(dāng)然在實(shí)際的管理過程中,人才的應(yīng)用方面做得不太得當(dāng),有些人員的才能被埋沒,而部分相關(guān)管理人員的專業(yè)水平并不高,并且對(duì)優(yōu)秀人才的引入程度不夠,或者人才專業(yè)素質(zhì)還不能達(dá)不到企業(yè)管理發(fā)展的要求,只能對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行一些相對(duì)簡(jiǎn)單的管理方法,有限的對(duì)信息數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單整合,而且不能細(xì)致的對(duì)企業(yè)成本進(jìn)行管理工作,這就造成了企業(yè)對(duì)成本控制缺乏系統(tǒng)性的管理。

三、強(qiáng)化建筑施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)成本管理的措施

1、健立完善的管理體系為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康有序的發(fā)展,結(jié)合責(zé)任的獎(jiǎng)懲分明是始終要堅(jiān)持的管理原則。在合同中應(yīng)包括施工期、施工質(zhì)量、施工安全、成本控制等項(xiàng)目,每一項(xiàng)都必須落實(shí)到部門和個(gè)人,責(zé)任到人,未完成的部門和個(gè)人需要有相應(yīng)批評(píng)和處罰,要及時(shí)的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。2、材料控制管理建筑企業(yè)中所涉及的材料多種多樣,因而材料成本占項(xiàng)目總成本的一半以上,因此,為了有效保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)成本管理工作順利進(jìn)行,必須加強(qiáng)與規(guī)范材料的管理,有關(guān)項(xiàng)目管理人員在項(xiàng)目中標(biāo)之后,就應(yīng)當(dāng)組織專門核算人員對(duì)項(xiàng)目所需材料進(jìn)行分析,做好預(yù)算編制,施工過程中,材料采購(gòu)與進(jìn)場(chǎng)則需要按照其特定的編制。此外,施工現(xiàn)場(chǎng)還要對(duì)材料的放置與管理工作,謹(jǐn)慎存放,避免因存放不當(dāng)導(dǎo)致材料不能使用的情況出現(xiàn)。3、提升管理人員的整體素質(zhì)以及責(zé)任意識(shí)建筑人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)責(zé)任感在建筑企業(yè)實(shí)際發(fā)展中是必須提升的.同時(shí),還要求建筑企業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)充分履行監(jiān)督和管理職能,可以采用實(shí)施持證上崗等方法管理人員,對(duì)于專業(yè)知識(shí)不強(qiáng)或業(yè)務(wù)不熟練以及責(zé)任感弱化的人員,必須根據(jù)人員工作性質(zhì)和特點(diǎn),對(duì)其進(jìn)行一些專業(yè)知識(shí)和職業(yè)責(zé)任感培訓(xùn)和學(xué)習(xí),對(duì)工作人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行加強(qiáng),提高成本核算的精確度。此外,建筑企業(yè)也要制定一些約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,積極調(diào)動(dòng)人員的積極性和責(zé)任感,對(duì)每位職員的職能進(jìn)行正常發(fā)揮。一旦工程出現(xiàn)情況,必須及時(shí)對(duì)工程變更資料進(jìn)行分析和整理,才能對(duì)建筑工程施工工作的順利進(jìn)展有保障。

四、結(jié)語(yǔ)

建筑施工企業(yè)在經(jīng)濟(jì)成本管理的過程中,充分建立健全成本管理體系。成立專門的經(jīng)營(yíng)管理部門,不斷對(duì)成本管理中遇到的問題進(jìn)行分析和解決,從而提高企業(yè)員工的成本意識(shí)和經(jīng)濟(jì)效益觀,把每個(gè)員工的個(gè)人利益和企業(yè)的目標(biāo)、效益緊緊聯(lián)系在一起,把成本管理控制落到實(shí)處,進(jìn)而把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有所提升,是企業(yè)工程更順利的進(jìn)展。

參考文獻(xiàn):

[1]郭向龍.對(duì)建筑經(jīng)濟(jì)成本管理的認(rèn)識(shí)與分析[J/OL].山西建筑,2012(19).

[2]周石林.淺談加強(qiáng)建筑經(jīng)濟(jì)成本管理的重要性[J].中國(guó)城市經(jīng)濟(jì),2011,26:91-92.

[3]楊培紅.探析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下建筑經(jīng)濟(jì)成本管理[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2013,18:75-76.

篇(8)

二、推動(dòng)建筑經(jīng)濟(jì)成本管理的措施

(一)提高項(xiàng)目人員的整體素質(zhì)和責(zé)任感

作為建筑企業(yè)應(yīng)該注意提升企業(yè)員工的自身素質(zhì),注意加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),定期開展專業(yè)知識(shí)講座和進(jìn)修,更要重視對(duì)員工的專業(yè)技能培訓(xùn),使其與時(shí)俱進(jìn)地更新成本管理觀念,挖掘員工內(nèi)在潛力,調(diào)動(dòng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員的工作積極性。為實(shí)現(xiàn)高效建筑企業(yè)成本管理,企業(yè)要學(xué)習(xí)和引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的成本管理經(jīng)驗(yàn),樹立科學(xué)高效的新型管理模式,提升企業(yè)的整體素質(zhì)和企業(yè)責(zé)任感,實(shí)現(xiàn)建筑經(jīng)濟(jì)的高效成本管理。

(二)抓好項(xiàng)目成本核算管理

建筑項(xiàng)目成本的準(zhǔn)確合理核算是企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效成本管理的基礎(chǔ),在建筑企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)行中擁有著不可替代的重要位置,必須加以高度重視。建筑企業(yè)改革原先傳統(tǒng)老舊的成本核算管理系統(tǒng),在企業(yè)之內(nèi)實(shí)行統(tǒng)一有序的任派和管理。建筑企業(yè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人員要使得其負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目與私利相分割開來,完善監(jiān)督制度,實(shí)行建筑企業(yè)內(nèi)部成本管理的透明化、健康有序化。建立科學(xué)高效化的成本管理程序,建筑企業(yè)的成本核算部門更應(yīng)該細(xì)化明確自身的職責(zé),切實(shí)發(fā)揮自身職能,加強(qiáng)企業(yè)項(xiàng)目成本的核算管理,仔細(xì)記錄分析和核算各項(xiàng)數(shù)據(jù),作好備份和妥善保存,為成本計(jì)劃和成本控制等奠定基礎(chǔ),便于日后的統(tǒng)計(jì)與核查。

(三)提升專業(yè)技術(shù),完善材料管理

建筑企業(yè)為了使得建筑成本長(zhǎng)期處于高效管理狀態(tài),應(yīng)該從提升建筑技術(shù)這樣的根本性環(huán)節(jié)入手,著眼于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)工作方法,通過建筑項(xiàng)目工作人員技術(shù)水平的完善降低成本消耗,減少材料消耗縮短工期。企業(yè)管理人員必須要事先進(jìn)行詳細(xì)合理的施工預(yù)算,對(duì)需購(gòu)進(jìn)的建筑材料列出詳細(xì)的種類規(guī)格和價(jià)目表,提高材料購(gòu)進(jìn)的計(jì)劃性和準(zhǔn)確性,杜絕不必要的浪費(fèi)。對(duì)待施工過程中的超額用料一定要及時(shí)加以核查,分析原因并及時(shí)改進(jìn)優(yōu)化對(duì)材料的采購(gòu)也要采取分批次購(gòu)進(jìn),減少積壓浪費(fèi)以及材料過多看管不嚴(yán)造成的偷竊丟失現(xiàn)象。

(四)運(yùn)用市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,提高管理水平

為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理,企業(yè)應(yīng)該謹(jǐn)慎選擇,根據(jù)當(dāng)?shù)氐膭趧?wù)及材料市場(chǎng)基礎(chǔ)狀況制定系統(tǒng)的成本估算表,采用市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的方式選擇合適的施工隊(duì)伍。為了促進(jìn)企業(yè)的有效管理,企業(yè)要善于運(yùn)用市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制進(jìn)行勞務(wù)分包招標(biāo)。建筑企業(yè)可為此設(shè)立一個(gè)專門的招標(biāo)小組,選拔一些專業(yè)的人員作為該招標(biāo)小組的成員,這樣有助于提高整個(gè)企業(yè)的管理水平,招標(biāo)小組根據(jù)建筑的實(shí)際情況以及企業(yè)的業(yè)務(wù)要求初步擬定一份招標(biāo)說明,然后在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間邀請(qǐng)三家以上的施工隊(duì)伍進(jìn)行投標(biāo),明確承包事宜,最后根據(jù)各競(jìng)標(biāo)隊(duì)伍的競(jìng)標(biāo)書選擇最適合的承包隊(duì)伍。在完成招標(biāo)之后還要注意施工人員的選擇,現(xiàn)在的企業(yè)施工往往在注意控制勞動(dòng)用工上不自習(xí),這樣容易導(dǎo)致工程成本上升,可以采用承包機(jī)制借此達(dá)到控制用工以及節(jié)約成本的目的,使企業(yè)內(nèi)部的管理更加經(jīng)濟(jì)合理,推動(dòng)建筑公司的進(jìn)一步發(fā)展。

篇(9)

【Abstract】Asthemarketeconomicsystemofourcountryissetupprogressivelyandperfecting,ChineseaccessiontotheWTO(WorldTradeOrganization),globaleconomicintegration,Themarketcompetitionthatenterprisesofourcountryfaceisfiercerandfiercer,Thistextfocusongoalcostopportunityandchallengethatadministrativeinstitutefacesanalyzetheabundantessentialtermsofmanagingreformandinnovationofcostofthegoalunderthesituationagain,Proposehowcarryongoalcostreformandinnovationofmanagementunderthenewsituation.

【Keywords】Marketeconomy;WTO;Goalcostmanaging;Thereformandinnovationofgoalcostmanagement

【文獻(xiàn)綜述】

文獻(xiàn)綜述

一、選題的目的和意義

成本管理的話題由來已久,雄?彼特提出在越來越激烈的競(jìng)爭(zhēng)中提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的三種戰(zhàn)略中低成本戰(zhàn)略就是其中一條。無(wú)論在何時(shí),成本都是企業(yè)管理永恒的話題,不斷降低成本是每個(gè)企業(yè)的目標(biāo)。目標(biāo)成本管理在近些年國(guó)內(nèi)外企業(yè)的運(yùn)用中取得了很好的效果,它的管理思想體現(xiàn)了以顧客為中心的原則,是一種先進(jìn)的科學(xué)的成本管理方法,值得引起我們的關(guān)注和重視。這種管理思維和方法非常適合用于我國(guó)企業(yè)以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌,積極轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式。因而,我認(rèn)為有研究它的必要。

在新的時(shí)期,尤其是中國(guó)加入世界貿(mào)易組織之后,成本管理又面臨了新的挑戰(zhàn)、新的課題。在新的形勢(shì)下,成本管理又有了其新的內(nèi)涵。隨著中國(guó)加入WTO,市場(chǎng)進(jìn)一步開放,企業(yè)將逐步成為市場(chǎng)的主體。我認(rèn)為這種主張以市場(chǎng)為導(dǎo)向的成本管理思維和方法在我國(guó)的企業(yè)中只是得到初步應(yīng)用,還很不成熟,在今后的企業(yè)管理中還有很大的發(fā)展?jié)摿?。在新的市?chǎng)環(huán)境下,我們必須時(shí)刻關(guān)注外部環(huán)境的變化,適時(shí)對(duì)原有的目標(biāo)成本管理方法理論進(jìn)行改革和創(chuàng)新。這樣才能夠使目標(biāo)成本管理更上一個(gè)臺(tái)階,使其在我國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用更為成熟,幫助我國(guó)企業(yè)從成本上創(chuàng)建競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),使我們的企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),迎接挑戰(zhàn)。

二、國(guó)內(nèi)外理論研究發(fā)展及現(xiàn)狀

目標(biāo)成本管理從提出到運(yùn)用經(jīng)歷了不斷發(fā)展完善的過程。管理大師彼德?杜拉克首先提出目標(biāo)管理,其核心思想就是要一改傳統(tǒng)的以產(chǎn)定銷思想,先根據(jù)市場(chǎng)需求確立目標(biāo),再一步一步倒推安排各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)。目標(biāo)成本管理就是成本在目標(biāo)管理中的應(yīng)用。

所謂目標(biāo)成本,就是企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)之前預(yù)計(jì)控制的成本水平,是反映產(chǎn)品物化消耗和活勞動(dòng)消耗的狀況,也是降低產(chǎn)品成本的重要途徑。目標(biāo)成本一般采用倒扣法予以確定,公式是:目標(biāo)銷售收入-目標(biāo)利潤(rùn)=目標(biāo)成本。從此公式可以看出:目標(biāo)成本改變了傳統(tǒng)的做法,以往是先計(jì)算成本加上合理利潤(rùn)作為產(chǎn)品售價(jià),即先定計(jì)劃成本,再定銷售價(jià)格。這樣定的計(jì)劃成本實(shí)現(xiàn)性較大,但售價(jià)是否在市場(chǎng)有充分競(jìng)爭(zhēng)力就不一定。而目標(biāo)成本卻按照市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況,以最合理的、最具競(jìng)爭(zhēng)力的售價(jià)和企業(yè)要求取得的利潤(rùn)為條件來確定必須達(dá)到的成本水平。把成本變成控制對(duì)象,改變了過去那種消極被動(dòng)局面,這是目標(biāo)成本管理的最大特點(diǎn)。

日本企業(yè)實(shí)施目標(biāo)成本管理取得成功并進(jìn)行了深入研究。日本管理學(xué)家左藤嘉彥提出“TearDown”法,這種成本管理體系最顯著的特點(diǎn)是在新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)之前就事先制定出目標(biāo)成本,而這一目標(biāo)成本成為產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到推向市場(chǎng)的各階段所有成本確定的基礎(chǔ)。其它一切環(huán)節(jié)都以這一關(guān)鍵判斷為中心。從預(yù)測(cè)銷售價(jià)格中扣除期望利潤(rùn)額后,成本計(jì)劃人員開始預(yù)算構(gòu)成產(chǎn)品成本的每一個(gè)因素,包括設(shè)計(jì)、工程、制造、銷售等環(huán)節(jié)的成本,然后將這些因素又進(jìn)一步分解以便估算每一個(gè)部件的成本。這樣做嚴(yán)格控制了各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本,縮減了生產(chǎn)中庫(kù)存造成的成本,從而使得產(chǎn)品成本得到大幅降低。

隨著信息時(shí)代的到來,企業(yè)必將不可抗拒的加速進(jìn)入信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代。企業(yè)將建設(shè)具有本企業(yè)特點(diǎn)的,生產(chǎn)過程自動(dòng)化和管理現(xiàn)代化的信息網(wǎng)絡(luò)。在現(xiàn)代化企業(yè)中,信息管理工作在企業(yè)中將發(fā)揮越來越重要的作用。因此,目標(biāo)成本管理也逐步向著信息化發(fā)展。通過信息化改造,目標(biāo)成本管理就和企業(yè)的各個(gè)方方面面相結(jié)合起來,形成了一種系統(tǒng)的、開放的成本管理體系。生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷售各環(huán)節(jié)都通過計(jì)算機(jī)系統(tǒng)連接到一起,各種數(shù)據(jù)都能夠在同一個(gè)平臺(tái)交流、傳遞和使用,而且更做到了目標(biāo)成本管理與個(gè)人掛鉤,為成本管理考核評(píng)獎(jiǎng)提供依據(jù)。信息化是企業(yè)管理的大趨勢(shì),信息化的管理思想就是要用現(xiàn)代化的管理手段實(shí)現(xiàn)資源的高度有效整合,縮減原來的管理組織結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)充分授權(quán)。這樣做一方面大大降低成本另一方面有效提高企業(yè)整體效率。各個(gè)職能部門以目標(biāo)成本為導(dǎo)向,形成一種目標(biāo)導(dǎo)向型組織結(jié)構(gòu),改變以往的職能型組織結(jié)構(gòu)中各部門各司其職、企業(yè)內(nèi)部資源重復(fù)使用程度高,管理成本高的局面。企業(yè)內(nèi)各職能部門靈活組合,相互合作,從而使資源合理配置,實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理,更重要的是增加了企業(yè)對(duì)外部條件的適應(yīng)能力。

目標(biāo)成本管理經(jīng)歷著從手工操作向計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)用,從內(nèi)部管理向外部?jī)r(jià)值鏈分析,從以節(jié)約為目標(biāo)向以效益為目標(biāo),從少數(shù)成本管理人員參與向全員參與等等方面的轉(zhuǎn)變。所有這些改變無(wú)不體現(xiàn)著成本管理思想與時(shí)俱進(jìn)的趨勢(shì),因?yàn)橹挥羞m應(yīng)新形勢(shì),不斷改造我們的管理才能使我們的企業(yè)立于不敗之地!

三、文章觀點(diǎn)和理論創(chuàng)新

目標(biāo)成本管理作為先進(jìn)的管理方法對(duì)于我國(guó)企業(yè)成本管理具有很強(qiáng)的實(shí)用性。其管理核心思想體現(xiàn)了成本管理要與市場(chǎng)相結(jié)合,是以銷定產(chǎn)觀點(diǎn)的體現(xiàn),這適應(yīng)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)發(fā)展。當(dāng)代企業(yè)要面臨的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)大不同往日,對(duì)于我國(guó)的企業(yè)來說更是面臨著無(wú)數(shù)挑戰(zhàn)和機(jī)遇。隨著外部環(huán)境變化日益迅速,競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,我們企業(yè)的管理工作也應(yīng)當(dāng)迅速進(jìn)行轉(zhuǎn)變。本論文就是以中國(guó)90年代后,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步建立完善,中國(guó)加入WTO這樣一個(gè)背景下分析目標(biāo)成本管理的改革與創(chuàng)新。首先分析了我國(guó)市場(chǎng)供給結(jié)構(gòu)與需求結(jié)構(gòu)錯(cuò)位的特點(diǎn)。進(jìn)而提出目標(biāo)成本管理面臨著外部環(huán)境日益復(fù)雜多變、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈、消費(fèi)者需求越來越多樣化等等方面的挑戰(zhàn)。同時(shí),也指出了諸如企業(yè)市場(chǎng)主體逐步確立、市場(chǎng)進(jìn)一步開放、信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展等等方面給目標(biāo)成本管理改革帶來的機(jī)遇。最后,結(jié)合當(dāng)今世界目標(biāo)成本管理新思維和成功案例,從樹立新的目標(biāo)成本管理理念和加強(qiáng)目標(biāo)成本控制兩大方面,提出了如何對(duì)我國(guó)企業(yè)的目標(biāo)成本管理進(jìn)行改革和創(chuàng)新的一些觀點(diǎn)。

本文對(duì)新形勢(shì)下的目標(biāo)成本管理理論創(chuàng)新進(jìn)行了一些探討,通過比較分析法提出目標(biāo)成本改革創(chuàng)新的必要性,演繹歸納法和實(shí)證分析法提出目標(biāo)成本改革的思路和方法。在此基礎(chǔ)上我對(duì)于目標(biāo)成本管理這個(gè)課題提出了自己的創(chuàng)新觀點(diǎn)和思路。針對(duì)外部環(huán)境的復(fù)雜變化提出了目標(biāo)成本與戰(zhàn)略目標(biāo)掛鉤的改革,而不是按原來的計(jì)算公式“銷售收入減去目標(biāo)利潤(rùn)”來套算;針對(duì)目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,提出了要分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手成本,從而改良自己的產(chǎn)品成本,保持長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)力;針對(duì)差異化發(fā)展趨勢(shì),提出了戰(zhàn)略成本觀念,以提高產(chǎn)品質(zhì)量為基礎(chǔ),適當(dāng)提高產(chǎn)品成本,從而實(shí)現(xiàn)提高產(chǎn)品價(jià)值的目標(biāo)。針對(duì)產(chǎn)品周期日益縮短,提出了樹立趕超成本意識(shí)。同時(shí),我還就目標(biāo)成本管理手段、組織結(jié)構(gòu)、管理過程等方面提出了改革的思路。

孫子兵法中有“以不變應(yīng)萬(wàn)變”這條策略,我想,在企業(yè)管理中產(chǎn)品的差異化戰(zhàn)略可稱之為“變”的戰(zhàn)略,而成本戰(zhàn)略就可稱之為“不變”的戰(zhàn)略。如今的企業(yè)外部環(huán)境變化迅速而劇烈,顧客需求也日新月異,而產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)到投產(chǎn)經(jīng)常存在時(shí)滯,企業(yè)產(chǎn)品要時(shí)刻跟上需求和外部環(huán)境變化是很難做到的。因而積極運(yùn)用成本策略更容易使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì),使企業(yè)在既定的基礎(chǔ)上獲得更多利潤(rùn),達(dá)到“以不變應(yīng)萬(wàn)變”的效果。目標(biāo)成本管理是一種科學(xué)的成本管理方法,它為我們提供了成本管理的一種全新概念。它在我國(guó)一些企業(yè)初步得到成功地應(yīng)用,在今后的還將有很大的發(fā)展空間。在新的市場(chǎng)環(huán)境下我們有對(duì)這種管理方法進(jìn)行不斷改革創(chuàng)新的必要,因?yàn)槿魏慰茖W(xué)管理方法和管理思想都必須隨著環(huán)境變化而變化,想一勞永逸地套用一種管理方法是行不通的,唯有不斷改革創(chuàng)新才是企業(yè)發(fā)展生存之道。

參考文獻(xiàn):

[1]左藤嘉彥.降低成本新利器.廈門大學(xué)出版社.2002年1月版

[2]杜拉克.21世紀(jì)管理的挑戰(zhàn).生活?讀書?新知三聯(lián)書店.2000年1月版

[3]李安定.成本管理研究.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社.2002年1月版

[4]布洛切.成本管理戰(zhàn)略與概論.華夏出版社.2002年1月版

ppp[5]猿谷雅治等.目標(biāo)管理體制.中國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械出版社.1983年1月版

[6]芮明杰.管理學(xué)現(xiàn)代的觀點(diǎn).上海人民出版社.1999年版

篇(10)

為了實(shí)現(xiàn)與國(guó)際先進(jìn)企業(yè)的管理模式接軌,加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)集中統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、高效化管理,促進(jìn)企業(yè)變革,中石化等國(guó)內(nèi)石油集團(tuán)公司實(shí)施了ERP平臺(tái)建設(shè)。ERP的實(shí)施為企業(yè)管理帶來了便捷、高效的同時(shí),也對(duì)企業(yè)管理模式提出了更高的要求。探討ERP環(huán)境下采油廠成本管理模式有助于采油廠全面、準(zhǔn)確把握成本信息,做好成本核算、分析與控制,為采油廠成本預(yù)測(cè)和決策提供依據(jù)。

一、ERP下成本管理模式總體架構(gòu)

通常,企業(yè)成本管理以標(biāo)準(zhǔn)成本管理理論為基礎(chǔ),著重管理企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中的內(nèi)部資源和生產(chǎn)過程成本。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,成本成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。如何從根源出發(fā),全過程梳理企業(yè)成本,全面加強(qiáng)成本控制,實(shí)現(xiàn)降本增效成為企業(yè)管理的重點(diǎn)。在采油廠成本管理中,由于采油廠成本核算與控制的對(duì)象并非產(chǎn)品――原油,而是各種作業(yè),因此,相比標(biāo)準(zhǔn)成本管理,作業(yè)成本管理更加重視成本溯源,將作業(yè)成本管理融入標(biāo)準(zhǔn)成本管理,構(gòu)建基于作業(yè)的采油廠成本管理模式更加符合采油廠生產(chǎn)實(shí)際。

按照上述思想,本文構(gòu)建ERP環(huán)境下采油廠成本管理模式框架如圖1所示,該模式同時(shí)包含ERP、作業(yè)成本管理與標(biāo)準(zhǔn)成本管理。其中,ERP是基于供應(yīng)鏈的思想,將采油廠采購(gòu)、計(jì)劃、生產(chǎn)和銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合起來,有效實(shí)現(xiàn)了流程化管理,同時(shí),該流程也突破了傳統(tǒng)成本管理只局限于企業(yè)內(nèi)部資源和生產(chǎn)過程的不足,實(shí)現(xiàn)了采油廠全面的流程化管理。作業(yè)成本管理則將管理的重點(diǎn)放在“作業(yè)”,依據(jù)作業(yè)尋求成本動(dòng)因,更加有利于采油廠明確間接費(fèi)用支出,加強(qiáng)其成本核算與控制,也有利于對(duì)相應(yīng)的成本發(fā)生部門進(jìn)行問責(zé)。標(biāo)準(zhǔn)成本管理仍是成本管理的核心,以作業(yè)為基礎(chǔ),通過制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)定額,計(jì)算作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)成本,并將實(shí)際發(fā)生成本與標(biāo)準(zhǔn)成本相對(duì)比,尋求二者間的差異,進(jìn)而對(duì)該差異進(jìn)行原因分析,明確相應(yīng)的責(zé)任中心,對(duì)其提出針對(duì)性措施加以控制。ERP環(huán)境下采油廠成本管理模式同樣具有成本核算、成本控制、成本預(yù)測(cè)、成本分析等功能。

二、模式構(gòu)建的必需平臺(tái)

ERP環(huán)境下成本管理模式至少需要具備三大平臺(tái),即作業(yè)平臺(tái)、數(shù)據(jù)處理平臺(tái)與信息平臺(tái)。作業(yè)平臺(tái)是基礎(chǔ)平臺(tái),其作業(yè)分類的準(zhǔn)確程度和粒度大小決定了資源分配的合理與否,直接影響作業(yè)成本的計(jì)算。通常,采油廠作業(yè)可以分為注水作業(yè)、采油作業(yè)、油氣集輸作業(yè)、油氣處理作業(yè)、液面監(jiān)控作業(yè)、井下作業(yè)等。各類作業(yè)又可進(jìn)一步細(xì)分,如采油作業(yè)可以分為油氣提升作業(yè)、井筒檢修作業(yè)、井筒清蠟作業(yè)、沖砂洗井作業(yè)等;注水作業(yè)分為水源提升作業(yè)、水處理作業(yè)、增壓作業(yè)、注水井清洗作業(yè)等;油氣集輸作業(yè)包括集輸作業(yè)、計(jì)量作業(yè)、加溫作業(yè)、加藥作業(yè)、加壓作業(yè)、集輸管網(wǎng)維護(hù)作業(yè)等;油氣處理作業(yè)包括計(jì)量作業(yè)、化驗(yàn)作業(yè)、加熱作業(yè)、油氣水分離作業(yè)、原油外輸作業(yè)、采出水處理作業(yè)等;油氣監(jiān)控作業(yè)包括吸水剖面監(jiān)控、產(chǎn)液剖面監(jiān)控、工程測(cè)井監(jiān)控、剩余油測(cè)井監(jiān)控、油水井測(cè)試監(jiān)控、分注井調(diào)配監(jiān)控、脈沖試井監(jiān)控、注示蹤劑監(jiān)控、流體性質(zhì)分析等;井下作業(yè)包括酸化、壓裂、下套管、封堵、補(bǔ)孔等各類措施作業(yè)。

數(shù)據(jù)處理平臺(tái)是基于ERP的成本管理模式的核心平臺(tái),至少應(yīng)包括三庫(kù)(即數(shù)據(jù)庫(kù)、模型庫(kù)和知識(shí)庫(kù))以及在此基礎(chǔ)上的信息輸出系統(tǒng)。在搭建數(shù)據(jù)處理平臺(tái)時(shí)應(yīng)注重與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)的銜接,實(shí)時(shí)將業(yè)務(wù)發(fā)生信息通過合理轉(zhuǎn)換傳輸至數(shù)據(jù)處理平臺(tái)。按照數(shù)據(jù)融合程度以及與管理決策的密切程度,數(shù)據(jù)處理平臺(tái)至少應(yīng)包括基本信息庫(kù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)、業(yè)務(wù)處置庫(kù)和集成處置庫(kù)四個(gè)層次的數(shù)據(jù)庫(kù)。其中,集成處置庫(kù)是對(duì)專業(yè)處置庫(kù)的進(jìn)一步深化,最終形成高綜合性的反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的指標(biāo)數(shù)據(jù)及其發(fā)展趨勢(shì)數(shù)據(jù)。

信息平臺(tái)是基于ERP的成本管理模式的重要組成,也是其最為直接、交互的平臺(tái),除了提供財(cái)務(wù)報(bào)告所需的成本管理信息外,還需要為決策者提供最直接、真實(shí)的決策服務(wù)信息。

三、成本管理模式構(gòu)建

(一)成本核算

基于ERP的成本核算模式以各類作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)成本為核心,計(jì)算、比較作業(yè)實(shí)際發(fā)生成本與標(biāo)準(zhǔn)成本,分析導(dǎo)致成本差異的原因,從而實(shí)現(xiàn)從根源上追溯成本責(zé)任中心的目的。核算流程如圖2所示。其中,成本動(dòng)因是指使資源消耗發(fā)生變化從而影響產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)周期的事件或情形,是制定標(biāo)準(zhǔn)成本的重要基礎(chǔ)。通常,成本動(dòng)因包含資源動(dòng)因和作業(yè)動(dòng)因兩類,前者指的是資源作為作業(yè)成本變動(dòng)的原因,后者則將作業(yè)作為計(jì)入產(chǎn)品成本的原因。

通常,每一種作業(yè)都需要耗費(fèi)材料、燃料、動(dòng)力、人力、設(shè)備與服務(wù)等資源,這些資源消耗構(gòu)成其資源動(dòng)因。通過對(duì)資源動(dòng)因歸集,得到各類作業(yè)需要的資源標(biāo)準(zhǔn)用量,以制定的各資源標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格定額乘以資源標(biāo)準(zhǔn)用量得到相應(yīng)的資源標(biāo)準(zhǔn)成本。對(duì)于難以劃歸資源動(dòng)因而歸結(jié)為作業(yè)動(dòng)因的成本要素,則可以記為間接費(fèi)用,應(yīng)用分配法加以確定。具體而言,標(biāo)準(zhǔn)成本可確定如下:

1.直接材料標(biāo)準(zhǔn)成本

該成本計(jì)算公式為:直接材料標(biāo)準(zhǔn)成本=直接材料標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格×標(biāo)準(zhǔn)用量。其中,標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格可采用正常價(jià)格或預(yù)定價(jià)格,正常價(jià)格即按照歷史平均法得到的較長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)的平均材料價(jià)格或在此基礎(chǔ)上對(duì)其趨勢(shì)因素的簡(jiǎn)單修正;預(yù)定價(jià)格則指短期內(nèi)可以獲得的價(jià)格,如訂貨的合同價(jià)格或庫(kù)存的實(shí)際價(jià)格。直接材料標(biāo)準(zhǔn)用量是由技術(shù)人員充分考慮歷史經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)前技術(shù)現(xiàn)狀在計(jì)算分析的基礎(chǔ)上測(cè)算的標(biāo)準(zhǔn)用量。

2.直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本

該成本計(jì)算公式為:直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本=標(biāo)準(zhǔn)工資率×直接工人標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)用量。其中,標(biāo)準(zhǔn)工資率的制定應(yīng)考慮企業(yè)生產(chǎn)工人的工作和考核激勵(lì)制度;直接工人標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)用量可根據(jù)時(shí)間研究方法確定,即根據(jù)歷史資料或現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定,結(jié)合工作崗位勞動(dòng)強(qiáng)度及必要的修正因子確定。

3.標(biāo)準(zhǔn)間接費(fèi)用

該費(fèi)用按照分配法確定,即根據(jù)歷史資料,對(duì)企業(yè)以往發(fā)生的間接費(fèi)用進(jìn)行深入分析,同時(shí)考慮環(huán)境變化等其他條件,從而給出其標(biāo)準(zhǔn)用量定額以及標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格 定額。

通過分析實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本的差異,得到發(fā)生差異的原因是用量差異還是價(jià)格差異,進(jìn)而將差異歸結(jié)為具體責(zé)任部門或個(gè)人,有效實(shí)現(xiàn)了成本核算與責(zé)任認(rèn)定的統(tǒng)一。

(二)成本控制

基于ERP的成本控制模式將成本控制的范圍擴(kuò)大到事前控制和事后控制,而不僅僅局限于事中控制。其模式見圖3。

1.事前控制

事前控制的主要任務(wù)是制定成本控制標(biāo)準(zhǔn),為采油廠成本控制提供控制目標(biāo)。這一過程離不開科學(xué)的成本預(yù)測(cè),同時(shí)還需要成本控制人員在成本管理方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。以制定的標(biāo)準(zhǔn)成本為基礎(chǔ),對(duì)涉及的各項(xiàng)成本進(jìn)行嚴(yán)格控制與監(jiān)督,以確保最低的成本消耗得到最大化收益。為實(shí)現(xiàn)成本控制的預(yù)期效果,采油廠必須對(duì)形成的標(biāo)準(zhǔn)成本進(jìn)行逐級(jí)分解,下沉到各類作業(yè),實(shí)行專業(yè)化分類管理,從而在采油廠范圍內(nèi)形成全方位立體式成本控制網(wǎng)絡(luò)。該網(wǎng)絡(luò)既包含間接費(fèi)用,也包括直接費(fèi)用,實(shí)現(xiàn)了所有成本的有效控制,同時(shí)還可以應(yīng)用作業(yè)成本管理的思想,從成本預(yù)測(cè)開始就對(duì)涉及的所有資源費(fèi)用進(jìn)行分析、集結(jié)和計(jì)算,并與標(biāo)準(zhǔn)成本進(jìn)行差異計(jì)算與分析,使成本控制更加有效。

事前控制主要包括兩個(gè)子系統(tǒng):一是明確各類作業(yè)子系統(tǒng),包括確定作業(yè)和成本動(dòng)因兩部分內(nèi)容;二是確定標(biāo)準(zhǔn)成本,包括確定直接材料標(biāo)準(zhǔn)成本、直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本和間接費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)成本。

2.事中控制

事中成本控制也稱過程控制,其實(shí)質(zhì)是對(duì)整個(gè)成本控制系統(tǒng)順利發(fā)揮作用的有效保障,主要包括組織保障、制度保障和信息保障三個(gè)方面,從總體上實(shí)現(xiàn)采油廠各類資源的合理配置,降低采油廠成本,實(shí)現(xiàn)較高效益的目的。

組織保障體系的建立有助于采油廠落實(shí)內(nèi)部成本管理責(zé)任制,使成本控制責(zé)任層層下放,伸延至采油廠運(yùn)營(yíng)的各個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),并落實(shí)到具體個(gè)人或單位。同時(shí),還有助于采油廠形成系統(tǒng)的成本管理結(jié)構(gòu):水平方向上,各職能部門管理各自的專業(yè)化成本;豎直方向上,采油廠各職能部門除完成各自負(fù)責(zé)的成本指標(biāo)外,還應(yīng)有效組織下屬車間、班組等各基層單位的歸口指標(biāo)管理。這樣,通過組織體系和目標(biāo)分解,就構(gòu)成了一張采油廠目標(biāo)成本網(wǎng),同時(shí)也是各部門、各成員的責(zé)任成本控制網(wǎng)。

制度保障指采油廠在進(jìn)行成本管理時(shí)應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)財(cái)會(huì)制度等,制定科學(xué)、規(guī)范的成本管理制度,為企業(yè)及時(shí)提供真實(shí)、全面、適用、規(guī)范的成本資料,確保企業(yè)在獲取所需的成本信息時(shí)手續(xù)簡(jiǎn)明,耗費(fèi)最少。

信息保障指采油廠借助先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息技術(shù),搜集、整理、分析相關(guān)信息,以便為成本控制提供正確的決策支持,并將決策后信息及時(shí)反饋至成本控制決策部門和相關(guān)各方,以實(shí)現(xiàn)迅捷的決策調(diào)整,提高決策效率,減少?zèng)Q策失誤,從而構(gòu)成動(dòng)態(tài)的成本管理控制系統(tǒng)。采油廠成本控制信息保障主要包含兩方面內(nèi)容:一是規(guī)范采油廠各種單據(jù)、憑證、報(bào)表、臺(tái)賬等成本信息傳遞媒介;二是構(gòu)建以作業(yè)為基礎(chǔ)單元,自上而下加工、整理和匯總采油廠內(nèi)部成本信息流程,進(jìn)而構(gòu)建采油廠成本管理信息系統(tǒng)。

3.事后控制

事后控制亦稱反饋控制,其重點(diǎn)在于對(duì)成本控制的效果進(jìn)行績(jī)效考核,對(duì)存在的問題進(jìn)行分析總結(jié)。事后控制包括標(biāo)準(zhǔn)成本核算、績(jī)效評(píng)價(jià)、激勵(lì)與約束三部分。

標(biāo)準(zhǔn)成本核算即通過核算作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)成本為采油廠成本控制提供必要的成本信息。績(jī)效考核為采油廠成本控制提供考核依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),并考察和評(píng)估成本管理效果???jī)效考核改變以往的重結(jié)果輕過程、重績(jī)效輕管理的思想,同時(shí)將管理過程考核置于與成本考核同等重要的地位,以促進(jìn)成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通常,可從采油廠基礎(chǔ)工作、質(zhì)量、安全、環(huán)保、責(zé)任承擔(dān)等角度設(shè)置相應(yīng)的管理評(píng)價(jià)指標(biāo)。激勵(lì)與約束則是在績(jī)效考核的基礎(chǔ)上對(duì)完成或未完成成本目標(biāo)的個(gè)人或組織進(jìn)行獎(jiǎng)懲,包括績(jī)效考核獎(jiǎng)懲、管理考核獎(jiǎng)懲以及與之配套的內(nèi)部仲裁、意見征求機(jī)制構(gòu)建等???jī)效考核獎(jiǎng)懲的依據(jù)是成本目標(biāo)、管理費(fèi)用定額的完成狀況以及成本差異等;管理考核獎(jiǎng)懲的依據(jù)是管理評(píng)價(jià)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)狀況;內(nèi)部仲裁與意見征求機(jī)制構(gòu)建則為采油廠針對(duì)責(zé)任個(gè)體與績(jī)效評(píng)價(jià)部門對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果看法不一致和動(dòng)態(tài)調(diào)整提供組織與實(shí)施依據(jù)。

(三)成本預(yù)測(cè)

ERP為采油廠成本管理提供了詳盡的數(shù)據(jù)與分析平臺(tái),這使得采油廠利用科學(xué)的定量預(yù)測(cè)模型對(duì)成本進(jìn)行預(yù)測(cè)成為可能,同時(shí)也有效提高了預(yù)測(cè)效率與準(zhǔn)確性。由于基于ERP的成本管理以作業(yè)為基礎(chǔ),成本動(dòng)因更加復(fù)雜、實(shí)際,所以相比傳統(tǒng)的成本預(yù)測(cè),其更加客觀、實(shí)用。常用的采油廠成本預(yù)測(cè)模型包括回歸預(yù)測(cè)、時(shí)序預(yù)測(cè)、指數(shù)平滑預(yù)測(cè)、灰色預(yù)測(cè)以及基于單項(xiàng)預(yù)測(cè)的組合預(yù)測(cè)等。在進(jìn)行成本預(yù)測(cè)時(shí),可以根據(jù)各種預(yù)測(cè)方法的應(yīng)用條件,收集整理相關(guān)數(shù)據(jù),通過嘗試不同的預(yù)測(cè)方法,并加以比較、分析,給出較為準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)結(jié)果。同時(shí),為了保證成本預(yù)測(cè)的實(shí)際可控性,可以采取指標(biāo)分解的方法,一方面將采油廠總的年度成本指標(biāo)分解至作業(yè)和個(gè)人,另一方面按照時(shí)間跨度形成季度、月度成本計(jì)劃,使得整個(gè)采油廠成本在任何方面任何時(shí)間均可實(shí)現(xiàn)有效控制。

(四)成本分析

成本分析的服務(wù)對(duì)象主要是采油廠管理層,其作為成本管理中應(yīng)用最廣的內(nèi)部報(bào)告形式貫穿于采油廠成本管理的各個(gè)環(huán)節(jié)?;贓RP的成本分析除了為管理層提供傳統(tǒng)意義上的成本構(gòu)成分析、投入產(chǎn)出分析、盈利分析以及未來預(yù)測(cè)分析等內(nèi)容外,還可利用數(shù)據(jù)平臺(tái)優(yōu)勢(shì),增加成本對(duì)比分析和標(biāo)桿分析的相關(guān)內(nèi)容。通過與同類采油廠的成本構(gòu)成、投入產(chǎn)出及盈利對(duì)比,獲得指標(biāo)標(biāo)桿,據(jù)此為未來成本管理改進(jìn)提供明確的目標(biāo)和方向。同時(shí),通過分析、借鑒標(biāo)桿采油廠的實(shí)際做法,采油廠可以進(jìn)一步完善自身的成本管理體系,提高成本管理水平。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 徐麗,邱玉興.試論ERP對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響[J].會(huì)計(jì)之友,2011(9):27-28.

上一篇: 大學(xué)生創(chuàng)造性思維培養(yǎng) 下一篇: 社交媒體營(yíng)銷分析
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
2025nv手机版天堂网| A级毛片在线免费看| 自拍视频国产免费| 91最新国产在线观看| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 最新国产综合色在线精品| 俄罗斯ZOOM狗| а√天堂8资源中文在线| 在线免费a级毛片| 中文字幕亚洲精品| 成人国产视频在线观看| a级毛片视频在线观看| 超超碰中文字幕伊人| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 2021免费日韩视频网| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 91香蕉在线下载| 中文字幕女同护士医生| 大香伊蕉国产AV| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 91精品久久久久久久久| 最快最不卡黄色视频| 成人爽爽大片在线观看| 成人短视频免费在线观看| 91大神露出在线| 91精品国产91熟女| 中文字幕国产在线播放| 不卡顿成人高清视频在线观看| 东北少妇刺激对白在线观看| 37pao视频国产在线观看| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 91av在线一区二区三区| 最近中文字幕第三页| 52综合精品国产二区无码 | .17c嫩嫩草色视频| 中文字幕人妻啊啊啊| 中文字幕不卡视频第二页| 超碰在线播放国产精品98| 站长推荐国产午夜免费视频 | 中文字幕第一亚洲 | 丁香五月天婷婷综合开心| 在线亚洲午夜片av大片 | 91视频免费精品| 成人免费午夜视频| 国产 在线 观看 欧美| 国产成人av三级在线观看 | luxu259在线中文字幕| 丰满少妇免费a级毛片| 二区三区中文字幕在线观看| 中文字幕在线观看第1页| 浮力最新限制线路地址| 69国产精品成人无码色网视频色| 高清无码不卡免费| 在线国产欧美精品| 91麻豆映画传媒| 在线观看国产乱人视频| 999国产精品视频 | 最新国产色视频在线播放 | av一区三区在线| 在线免费午夜福利高潮视频| 成人av一区二区三区| 爆操亚洲美女毛片| 丁香婷婷久久狠狠| 波多野结衣无码不卡中文字幕| 爱豆传媒观看网站| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 在线观看欧美国产日韩| 在线看片福利无码网址| gogogo高清在线观看免费| 91久久人澡人妻人人做| 国产成人精品久久免费中文字幕| 91国内自拍视频在线| 在线观看h视频 | 波多野洁衣作品全集| 国产成人精品a视频| 成熟女人牲交片免费观看视频| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 91国在线精品国内播放| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 中字乱码在线观看一区二区三区 | 国产95在线91精品国产| 自拍的国产视频迅雷下载 | 高清欧美日韩一区二区三区在 | 综合少妇无码在线观看| 中文字幕亚洲永久精品 | av在线观看地址| 最新地址在线观看国产| 中文字幕人妻无码一夲道| AV中文字幕无遮挡| 成人国产精品免费视频 | 中文亚洲区二区三区| 多攻一受宿舍play| 成人免费高清视频| 中文字幕 日韩 在线播放| 2018香蕉在线任你躁| 91九色蝌蚪视频| 99久re热视频这只有精品6 | 在线日本人妻二区| 成人桃子影视在线观看 | 中文字幕乱码在线观看| 成人精品国语自产拍| 成人做爰www网站视频 | 中文字幕欧美激情欧美极品| 91欧美日韩亚洲 | 成人动漫一二三区| 北条麻纪av无码 | 中文字幕精品亚洲无线码VR| 国产操女人逼免费视频| 国产91精选在线观看| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 综合久久国产视频| 成人欧美一区二区三区的电影| 中字乱码在线观看一区二区三区 | 成年人视频成年人视频在线| 不卡国产毛多女人视频| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 97SE亚洲综合自在线 | 光棍天堂在线资源| 自拍偷拍偷精品专区| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| www日韩在线观看| 成人aⅴ一区二区免费网 | a偷电影在线播放| 在线日本人妻二区| 中文字幕字啊幕乱码六 | 国产AA久久大片日本无码| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 992TV精品视频TV在线观看| 中文字幕在线日韩91| 中文无码视频互动交流| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 成人桃子影视在线观看 | 中文字国产精久久无| 成熟美女流白浆一区二区 | 国产91精品一区二区三区四区| 专区日韩国产专区| 粉色ios苏州晶体网站免费| 国产成人福利免费观看| 中文字幕av女优亚洲 | 中文字幕不卡二区| 法国电影r级未删减版| 孕妇特级毛片ww无码内射| 在线免费午夜福利高潮视频| 99久久免费精品| 超级碰碰在线视频| av人人夜夜操人人夜夜爽| 成人18在线观看 | 东京热久久综合久久| canopen草棚类别9791的特点| 中文字幕人成乱码中文乱码| 91精品国产自产在线观看永冫| 在线精品国产日韩欧美| 中文字幕 国产精品 欧美精品| **第一页国产精品| 成人激情视频在线观看免费 | 99欧美日本一区二区留学生| va激烈精GIF动态图| 97久久超碰国产亚洲人最新 | gogogo高清视频高清大全| 国产av无码亚洲avh| 成人A片无遮挡在线观看| www国产精品内射| 爆乳肉感大码无码国产| 在线观看国产精品乱码APP| 白丝袜护士水好多好紧| 在线岛国爱片无码av免费| 大伊香蕉在线57| 18禁影院亚洲专区| 国产白嫩美女激情在线看| 不卡视频中文字幕免| 国产 视频 成人| 在线亚洲欧美91 | 99热这里只有精品2首页 | 69精品无人区国产一区| 国产av无码片毛片一级久 | 在线岛国爱片无码av免费| 福利视频一区二区三区| 91免费公开视频| www日本在线观看 | 国产av人人夜夜| GOGO全球专业高清摄影 | 福利一区二区在线播放| 成人日韩在线视频| 中文字幕人妻无码专区APP| 粉嫩高中无套进入| 91国产视频在线观看| 最近久久久久久久| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 91国内揄拍国内精品人妻| 最好看的最新高清中文视频| 成人操B 一区二区三区| 自拍亚洲欧美国产| 成人国产视频网站| 最近日韩免费视频高清在线播放| AV成人无码无在线观看| 成熟女人牲交片免费观看视频| 超碰97人妻福利资| 扒开尤物青青草加勒比社区| 最新高清免费无码一二三区| jizz国产免费观看| 国产白嫩极品剧情在线看| 成人精品午夜福利视频 | 被按摩师玩弄到潮喷| 草莓视频ios版| 中文字幕乱码视频22| 最近日韩免费视频高清在线播放 | 国产成人短视频在线观看免费| 国产AV果冻传奇麻豆 | chinese老女人老太婆china| 中文字幕黄片免费在线观看| 纯A级黄毛片一级| 不卡国产毛多女人视频| 国产 中文字幕 日韩| 成人免费午夜视频| 91久久婷婷国产综合精品青草 | 国产91精品一区二区三区四区| 91精品久久久久久久久| IPHONE14欧美日韩版本| 999久久精品国产 | 俺去了俺来也官方网站| 成全在线观看视频在线播放| 在线亚洲人成电影网站色WWW | 最近韩国日本免费免费版| 成人小视频免费看| 国产成人不卡免费视频| 在线观看大香蕉xxx| 中文字幕av日韩在线观看| japanese乱熟女熟妇milf| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 爱色精品视频一区二区 | av在线中文字幕播放| 91亚洲一区二区三区| 99久久免费精品国产色夜| 中文字幕亚洲五月天| 最新嫖妓视频在线观看| 不卡一区二区爽歪歪| 中文字幕在线免费一区二区| 国产av无码专区亚洲avjulia| 中文字幕精品一区二区2022年| 寸止挑战1~8期免费| 97在线中文字幕免费公开视频| 最新国产色视频在线播放| v片免费在线观看| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 中文字幕一区二区人妻在线 | 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| a偷电影在线播放| 国产成人91av在线观看 | 波多野吉衣全集种子 | 在线视频观看中文字幕国产 | av网站在线网站在线| 国产96在线欧美发布| 最近2019免费中文字幕视频三 | 懂色av中文一区二区三区在线| 成人激情视频在线观看免费 | 国产va免费观看 | 真人男女XX00上下抽搐视频| 国产99精品一区电影| 最新亚洲综合中文字幕在线 | aaa级国产毛片视频| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 中文在线免费看影视| 99国产精品久久久久99| 中文字幕av有码| 91精品波多野结衣| 91久久国产综合久久久久| AV成人无码无在线观看| 爱搞视频首页在线| 成人av在线电影免费观看| 97超级碰碰人妻无码| 曰韩美女内内爱爱| www.中文字幕国产av| 成人三级免费电影| 最新高清免费无码一二三区| 成人影院一区二区三区久久久 | 18禁高H高辣小说文 | 大尺度av无码污污福利网站| 97无码专区一区视频 | 又大又黄又粗视频免费看| 中文字幕国产一二| 97亚洲欧美网曝| 中文字幕乱在线伦视频两女| 国产av女优久久久久了| 成人18在线视频观看色| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 成人黄色免费观看| 国产成人爆乳在线视频| 菠萝蜜在线免费视频| 八戒八戒免费高清 | 不卡国产毛多女人视频| 在线观看免费伊人国产| 中文字幕在线观看一区青青草| www成人国产视频| 中文字幕日韩噜噜噜av| av中文字幕在线播放 | 成都免费国产一级片内射中出| 中文字幕免费av专区| 不卡国产毛多女人视频| 成熟妇女性成熟满足视频| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 波多野结衣丝袜美腿| 在线观看亚洲成人91 | 综合激情欧美日韩如色坊| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 2022国内精品免费福利视频| 91精品国产成人免费| 最新亚洲日本国产r级视频| 国产a免费黄色片| 国产tv黄片视频在线观看| 中文字幕一区亚洲| xxxxwwww中国| 中文字幕 亚洲综合 | 俺来也俺去啦久久综合网| www亚洲一二三| 2018国产精华国产精品| 中文无码不卡中文字幕 | 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产av无码亚洲avh| 中文在线а√天堂 | 高清成人一区91久久| 18女人水真多免费高清毛片| 中文字幕日韩欧美精品 | 最刺激的刮伦小说冢庭| 高清欧美日韩一区二区三区在| 99在线观看精品视频免费| 中文字幕久精品免费| 东北熟女av一级毛片| 百花影视午夜激情经典| 中文国产字幕av| 成人网站在线进入爽爽爽| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 成人无码区免费视频| 高清欧美日韩一区二区三区在 | 69性影院在线观看国产精品| 成人激情在线亚洲| av亚洲天堂资源 | 国产91综合久久久| www日本在线观看 | 东北熟女av一级毛片| 中文字幕日韩一区二区| 最近完整中文字幕1 | 成人日本在线观看| 宅男噜噜噜66在线观看| 成人A片无遮挡在线观看| 91综合色区亚洲熟妇p| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 大香蕉视频国产一区二区三区 | 超碰97无码强奸在线观看| 岛国片在线看一区二区三区| 岛国精品免费在线观看| 911国产精久久久久久| 97亚洲综合色成在线观看| 丰满人妻一区二区三区无码AV| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| wap.gdyouyaji.com| 成全免费观看完整电视电影 | 777米奇影视盒 | 又黄又爽又色的视频九九视频| 中文字幕不卡一区每日更新| 国产99精品一区电影| 国产成人A∨麻豆精品 | av在线高清不卡 | 国产h片视频在线| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 春雨直播免费直播视频下载| 成年人免费看污视频网站| 99re这里只有精品9| 在线精品国产中文字幕 | 爱搞视频首页在线| 大手从衣服下摆探进去| 中文精品久久久久国产不卡| 91视频直播在哪看| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 中国猛少妇色xxxxx| 91香蕉短视频污下载| 中文字幕一区亚洲| 高潮喷吹一区二区在线观看| 中文字幕日韩影院在线观看视频| 91午夜国产在线观看| 高清色情www日本com| 4438亚洲综合久久丁香五月| 被公侵犯中文字幕无码| 痴汉中文字幕一区二区三区| 制服欧美亚洲乱码| 91高清国产精品| 放荡邻居尤物少妇| 成人免费aaaaa毛片| 中国女人内谢69xxxx| 最新毛片在线视频播放| 在线观看国产成人av一天堂| 不卡顿成人高清视频在线观看| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 成人做爰A片免2025| 中文字幕蜜桃久久熟女| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 中文乱码字幕一区二区三区| 18女下面流水不遮免费| 最新中文字幕欧美日韩 | 站长推荐高潮一级毛片| 俺去了俺来也官方网站| 中文字幕国产区在线观看| аⅴ在线地址8 | 中文 欧美 一区| 中文字幕有码美女| 91精品视频在线观看| 2020亚洲男人天堂| 98视频精品全部国产| 中文字幕日韩一区在线| 动漫精品欧美一区二区三区| av在线免费国产一| 岛国av色欲在线| 疯狂自慰爽www看片破解版| 光棍电影院中文字幕 | 最新亚洲中文字幕一区| 草莓视频下载链接 | 最新无码专区在线视频| 御书屋屋自由的小说阅读网| 成人免费午夜视频| 999久久久国产| 丰满学生被猛烈进入播放| 大陆一级成人毛片| 草莓网站app在线观看| 91在线精品视频在线视频| 97亚洲综合色成在线观看| jizz成熟丰满老女人| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 91亚洲一区二区三区视频| 978ee com亚洲色欲影院| av天堂热男女在线观看| 大陆日韩内地欧美在线| 真中文不卡在线视频| 疯狂自慰爽www看片破解版| 观看国产精品视频xxxx| 成本人h无码播放私人影院| 在线亚洲人成网站| 成人无码www免费视频在线看| xxx日本视频一区二区三区| 9191视频在线观看| 91久久夜色精品国产九九| wap.wfchenkai.com| 在线免费观看国产精品一区 | 成A人片亚洲日本久久| 中国少妇BBWBBW | youjijizz国产免费| 中文亚洲日韩精品另类小说| www.日韩欧美视频.com| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 国产成年无码久久久免费 | 国产成人av在线第一页| 大尺度av无码污污福利网站| 国产av女优久久久久了| 足球直播免费观看| 成人国产精品免费观看麻豆| 99视频在线播放一区二区三区| 87福利午夜福利视频免费观看| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 中国少妇内射xxxhd免费| 9国内精品久久久久免费影院| 成人久久免费大片| 动漫H片在线播放免费高清| 在线观看高清国产系列| 国产91精品久久久| 国产69精品久久乱码免费| 国产成人ts在线视频| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 大屁股熟女白浆一区二区小说| 床上激清短片国产手机观看| 高清精品一级毛片| 最近最新中文字幕无码专区| 91成人免费观看网站| 国产成人精品久久亚洲高清 | av在线免费国产一| 91精品国产麻豆| 波波理论手机在线观看版无码| 成人99精品久久毛片A片小说| 97日韩无码色视频| 国产97色在线中文| 中文字幕av无码一二三区电影| 91久久夜色精品国产九九 | 91国语在线精品视频| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 高清无专码区2021曰| a毛片免费在线观看 | av91在线播放| 成人对白在线观看 | 高清综合欧美亚洲日韩| 草莓网站app在线观看| 国产超碰精品在线观看| AV国产精品私拍在线观看| av网站免费看在线不卡| 在线亚洲免费黄色网址| 99国内自产精华| 囯产老头和老妇TUBE| 在线观看亚洲成人av| 7m国产视频app免费| 中文字幕夫妇交换乱叫| 18岁以下禁止进入国产一区| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 26uuu欧美日本另类亚洲| 在线免费观看av片网站| gogo国模冰莲丰满人体| 大伊香蕉在线57| 大桥未久亚洲无AV码在线| 91一区二区偷拍| sm无遮挡免费看| 大伊香蕉精品视频在线直播| 91囯产婷婷二区三区| 中文字幕无线码一区高清 | 丁香婷婷久久狠狠| 字幕中文久久依人狠狠| 八戒八戒在线观看视频| 凹凸视频国产分类手机版| av在线 亚洲一二三| 最新小视频不卡a在线观看| 2025午夜福利 | 成年人在线免费观看网址| av成人在线免费播放| 18禁黄久久AA片| av免费在线一区二区| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| ffc大厦(财富金融中心) | 69性影院在线观看国产精品| 中文字幕夫妇交换乱叫| av中文无码在线观看电影院| 福利姬液液酱喷水福利18禁 | JULIA丰满人妻HD中文| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 成人三级免费电影| 18禁成人免费无码网站| 在线精品免费视频无码的| 俺也去av在线播放| 99精品久久99久久久久胖女人 | 超碰人妻人妻人人| chinese性内射高清国产 | 国产91高清在线观看视频| av一本久道久久综合久久鬼色 | 成人手机免费毛片| 91网站免费观看 | AV天堂东京热无码专区 | 97国产视频在线观看| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 中文字幕在线观看视频网站| 国产97视频在线观看| 自拍偷拍偷精品专区| 99草这里只有精品| 5a毛片高清无码在线观看| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 24小时日本高清WWW| 国产不卡在线三级午夜精| 7m国产视频app免费| 中文字幕日韩精品免费看| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 在线免费观看色视频| AV大片在线无码免费| 2025午夜福合集不打码| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 国产成人av第一页| 综合激情欧美日韩如色坊| 最新国产精品自在线观看| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 777天天躁狠狠躁av| 成全色网视频在线观看免费高清| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 国产88久久久国产精品免费二区| 91精品久久久久久五月| 成人精品国语自产拍| 中文字幕精品第一页| av中文字幕熟女| 中国熟妇色视频一区二区三区| 成人免费露出视频| 专干老肥熟女视频网站300 | 成人h无码日本动漫在线观看| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪 | 爱瑟瑟精品视频在线播放| 国产SM重味一区二区三区 | 91精品福利麻豆专区| 国产成人av第一页| 国产91一区二区久久 | 99热只有精品亚洲| 浮力最新限制线路地址| V91国产高清在线自在拍| 成人在线观看日韩网址| av无码网址福利| 2018国产精华国产精品| 91sao国产在线观看| 自慰无码一区二区三区 | 91精品一区二区三区久久 | 99久久国语露脸精品| 最新黄色av网站在线观看| 在线视频免费观看短视频| vr色视频在线网| 在线观看中文字幕高潮h| 99re国产乱码一区| av毛片久久久久| a毛片免费在线观看 | 91视频成人抖音 | av在线高清不卡 | 97人妻精品一区| 最新精品国偷自产在线91| 99热久久爱五月天婷婷| 91成人午夜性a一级毛片| 中文字幕亚洲永久精品 | 18禁午夜宅男成人影院| 波多野吉衣 美乳人妻| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 又黄又爽又色的视频九九视频| j午夜精品久久久| 91香蕉国产在线看观看软件| 99自拍偷拍视频| 91精品国产成人免费| 诱人的少妇滋味2伦理| 制服欧美亚洲乱码| 中文字幕专区第一页| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| 成熟女人牲交片免费观看视频| 国产成人MV视频在线观看 | 国产AV无码一区二区三小说| 成人欧美精品一区二区不卡| 中文制服丝袜中出| 中文字幕人妻无码专区APP| 东京道一本热中文字幕| 东北少妇刺激对白在线观看| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 艹逼视频免费观看 | 懂色av一区二区三区在线播放| 大陆一级毛片免费视频网站| 中文字幕第一亚洲 | www插插插无码视频网站| 91精品国产综合久久香蕉爱欲 | 91极品尤物一区二区在线观看| 91美女午夜福利视频诱惑| 在线V片免费观看视频| 国产AV无码一区二区三小说| 超清无码中文字幕第一区| 在线看的网站亚洲| 国产91在线精品福利| 91免费高清国产自产拍| a偷电影在线播放| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| 高清无码第2页 | 丰满人妻一区二区三区无码AV | 2022年国产黄色视频| 最近更新中文字幕2019 | mm1313亚洲国产精品软件| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 成全视频动漫免费高清在线观看| 苍井空视频51分钟无删减版| 福利国产视频一区| 国产操美女在线免费观看| 成人国产高清视频| 大陆国产国语精品| 91国产自拍偷拍| 99视频在线播放一区二区三区| 91精品操操人妻一区二区| 91精品短视频在线观看| 1024手机在线播放| 综合高清免费精品| 99久久免费精品| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 成人国产精品免费视频 | 第一福利导航导航| www.毛片亚洲| 被仇人调教成禁脔H虐| 中文字幕无码成人免费视频 | 福利视频在线播放| juy667中文字幕在线看| 草莓视频无线观看| 91久久夜色精品国产九色| 澡久av网站国产| 超碰这里只有精品久久| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 1769国内精品观看视频| www.caoporn.com| 在线观看高清国产系列| 1024香蕉视频在线播放| 公喝错春药让我高潮| 91极品尤物一区二区在线观看| 成人无码精品视频在线| 中文精品久久久久人妻视频| 岛国片在线看一区二区三区| 3p少妇欧美一区二区三区 | 99精品国产在热app| 中文字幕一区亚洲| 99久久久精品国产乱码| 成.人免费午夜视频在线观看| av免费在线播放网址| 不断被侵犯的人妻中文字幕| A片尼姑在线观看| 91国语在线精品视频| 中文字幕人妻av.| 最近中文字幕在线MV视频在线| 成人经典激情久久| 中文字幕无码不卡在线| T国产精品无码久久综合| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| a天堂在线资源 | 成人18在线观看 | 中文字幕一区二区三区伊人| 俺去啦俺去也俺来啦| 成人艳情一二三区 | 国产成人福利久久久精品| 成人影院免费在线观看| 中文字幕在线免费观看全集| 中文字幕一区二区人妻在线 | 在线直播免费看大黄网站| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 在线播放黄色毛片| 1024你懂的国产日韩欧美在| www国产精品内射| 97影院在线午夜| 最新国产AV无码专区亚洲| 综合在线亚洲欧美中文 | av91在线播放| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 99热只有精品亚洲| wap.syyh88.com| 最近最新中文字幕1页 | 福利视频自拍偷拍| 91久久国产综合久久久久| 按摩硬进去做着做着软了 | av毛片电影在线播放| 9191精品国产综合久久久久久| 综合亚洲AV五月份| 91精品一区二区三区91人妻| 99精品国产在热2025| a毛片在线观看视频| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 国产va精品免费观看| 98视频精品全部国产| 中文字幕在线播放视频免费| 在线观看少妇无码影视| 综合久久夜夜综合| 综合影视欧美自拍| 荡女婬春护土完整版在线观| 成人性爽大片免费看| 高清欧美一区二区三区免费影院 | 变态操逼视频网站| 成人av一区香蕉| 91香蕉国产在线看观看软件 | 9999精品一区二区三区| 最近免费字幕中文大全| 自拍的国产视频迅雷下载 | 在线观看国产日韩亚洲中| 国产成人福利一区二区三区| 岛国爱情动作片免费观看| 国产a级毛多妇女视频 | 成人免费午夜视频| 在线播放国产不卡免费视频 | 波多野结衣黑人18厘米| 97资源人妻碰碰碰| 国产 视频 成人| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 91国在线精品国内播放| 1024手机看片你懂的免费 | 国产成人精品高清在线麻豆| 最新毛片在线视频播放| 2019日韩中文字幕在线观看| 最近国语在线视频观看 | 高清在线免费视频| 999免费国产视频 | 国产91高潮流白浆在线观看| 99在线亚洲精品专区| 国产AV无码一区二区三小说| av毛片电影在线播放| 国产不卡视频一区| 点击进入一区在线国产| 91在线播放欧美国产视频| 中文亚洲日韩精品另类小说| 御书屋屋自由的小说阅读网| 按摩硬进去做着做着软了 | 自拍日韩美国AV| wap.jxndzbhg.com | 91精品在线观看免费视频| 岛国毛片一级一级特级毛片| 91网在线观看免费国产| 中文字幕伦午夜福利片| 在线曰批免费视频全过程| a篇片在线观看 | 制服丝袜人妻无码每日| xxx日本视频一区二区三区| 波多野结衣一区二区免费视频 | 在线视频精品黄色| 最新中文字幕视频在线观看| 综合精品三级自拍| av毛片电影在线播放| 成人日韩国产在线 | 波多野洁衣和林志玲| 波多野结衣高潮颠抖不停| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 高清亚洲精品影视| 91国一在线观看视频精品| 18boy中国亚洲| 成人又黄又粗视频免费看| 91久久国产综合精品| 成人三级理论电影在线观看| AV天堂东京热无码专区 | 草莓视频未满十八勿网站 | 爱丫爱丫影院在线观看免费| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 在线免费午夜福利高潮视频| 97国产在线观看 | 草莓视频下载官网入口| 中文国产黄色大片| 法国ZOOM人马| 成人无码精品视频在线| 中文字幕 av 有码| 99久久人妻无码精品系列| 国产ppp视频在| 国产av无码亚洲avh| av黄色在线观看免费不卡| AV国产精品私拍在线观看| 成年人在线免费网站| 99精品一区二区在线观看| 91福利国产在线观看夜| 国产91中文字幕电影| md传媒2025精品入口| 床上激清短片国产手机观看| 成人午夜视频精品一区 | 99精品国自产在线| 最新亚洲国产综合V| 18禁成人免费无码网站| 差差差很疼30分钟视频软件免费| 91极品尤物一区二区在线观看| 中文字幕av女优亚洲 | 办公室激情上司和秘书小说 | 不卡av中文字幕手机看| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 丁香五月婷婷网站在线观看| av在线一区二区三区精品 | 大香伊蕉人在线播放| mm1313亚洲国产精品软件| 大香线蕉97久久| 丁香五月六月激情经蜜挑| 在线搞观看免费黄片视频| av在线观看地址| 成全色网视频在线观看免费高清| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清| 高清欧美在线三级视频 | 成人片在线观看免费 | 高清色情www日本com| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 在線國產一區二區三區| 60分钟无遮挡在线观看| 最近国语在线视频观看 | 成人午夜伦理视频| 91麻豆亚洲国产成人久久| 综合亚洲AV图片区| 成熟老年妇女毛茸茸| 成人亚洲一区二区av| 综合图区亚洲网友自拍| 国产成人不卡在线观看| 字幕中文久久依人狠狠| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 超超碰中文字幕伊人| 国产av中文字幕第一页| 在線觀看免費三級無碼| 91精品自在线在线视频| 中文字幕天然素人无码播放| 中文字幕乱码在线观看| AV一二区在线播放| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 第一福利导航导航| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 超高清国产剧大全 | 又污又爽又黄的网站 | 国产成人不卡在线观看| 91欧美日韩亚洲 | 2025天天弄国产大片| av在线成人免费在线| 都市校园欧美亚洲| 波多野结电影系列| 在线观看国产日韩亚洲中| 丰满少妇大力进入 | 高清av一区二区三区在线| av成人在线免费播放 | 波多野吉衣全集种子 | 91蜜臀福利在线观看| 91亚洲自偷在线观看| av网站在线网站在线| 最新小视频不卡a在线观看| 国产成人精品999 | 91精品午夜福利国产在线| 丁香激情综合久久伊人久久 | 大力猛插高颜值少妇| 纯肉高H啪动漫 | 成人在線觀看高清完整免費| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 在线不卡成人高清视频免费观看 | 91囯产婷婷二区三区| 不卡的精品视频在线观看| 2017欧美狠狠色 | 最近日韩免费视频高清在线播放| 国产av中文对白| www139com| 91偷自产一区二区三区精品| 成人精品1024欧美日韩 | 刮伦小说500目录| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 成人aⅴ一区二区免费网 | 又粗又长又大又硬 | avtt天堂在线 | 在线视频 一区二区三区| 中文字幕日韩欧美人妻 | 成人欧美一区二区三区的电影| 在线观看日韩av一区| 成人美女视频很黄的免费看 | 第一福利在线资源导航| 91电影久久国产 | 911香蕉视频 | 中国护士一级毛片免费版本| 成人av一区二区蜜桃| 在线视频中文字幕在线视频| av网站在线网站在线| 俺去俺来也在线观看| 成人免费露出视频| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 91在线中文字幕| 东京热色欲AV一区二区三区| 中文字幕无码成人免费视频 | 87福利午夜福利视频免费观看| 最新国产综合色在线精品| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 波多野结衣人妻渴望A片| 动漫av纯肉无码av在线播放| 成人无码HD在线观看| 成人 在线 无码| 成人毛片全部免费播放| av最大免费网站在线观看| 八戒八戒www资源视频| 91一区一区三区精品官网| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 真实国产老熟女粗口对白| www天堂在线观看免费二区| a偷电影在线播放| 中文字幕亚洲欧美一区| 草莓精品免费av| 最新亚洲精品a国产播放 | A级成人婬片免费看| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 成人国产精品免费视频 | 波多野吉衣全集种子 | 中文字幕午夜乱理片 | yy111111少妇无码影院 | JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ | 国产成人禁片免费观看| 俺来也最新网址 | 2020国产精品久久久| 国产sm调教视频在线观看| 动漫美女h黄动漫在线观看| 啊校长…啊好涨别停好满| 福利姬萌白酱第一美女图| 最全无弹窗小说阅读网 | 超碰在线97观看在线| 国产aⅴ一区二区| 中文国语毛片高清视频| 在线韩日中文字幕视频网站免费| 24小时免费电影| 在线观看日本精品性色| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 18在线可看视频| 岛国av在线免费观看不卡| 国产成人MV视频在线观看 | 99久久精品无免国产免费75 | 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 成人手机视频在线观看| 中文字幕亚洲精品日本| 91华人超碰国产| 91一区二区国产| 91视频刺激牛牛| 2020亚洲国产精品无码| 18CMIC天堂传送门| 中文字幕人妻一区二区在线 | 2020AV天堂手机在线点播| 丁香五月婷婷女子性性| 91精品久久久久狠狠爱| 成人网站www污污污网站樱| 成人欧美日韩视频一区| 最新亚洲无码专区视频| 国产5毛特效片直播| 在线日本人妻二区| 中文 字幕 在线 国产| 99精品国产一区二区三区电影| 91在线精品福利导航| 成全在线观看免费观看高清| 中文字幕在线观看一区青青草| 91视频免费在线| 中文字幕精品亚洲熟女| 高潮喷水无码AV亚洲| 高清一区二区三区不卡免费| 国产av无码亚洲avh| 草莓视频app污污| 97日韩无码色视频| 综合欧美亚洲日本一区| 自拍歐美在線綜合另類| 最近国语在线视频观看 | 91久久人澡人妻人人做| 成人99精品久久毛片A片小说| YY6080午夜理论成人影院| 99热只有精品亚洲| 在线亚洲人成网站| 高清无码第2页 | 中文字幕天堂一区在线二区| 成人经典激情久久| 中文无码一区二区视频在线播放| 99久久这里只有精品| 电影在线播放高清无码| 92午夜福利在线观看| 中文字幕无码午夜场| 成人无码区免费视频| gogogo高清在线观看免费| 99久热国产精品视频尤物不卡| 91精品国产91久久久久蜜臀| 中文字幕最新色片av| av91在线播放| 2019日韩中文字幕在线观看| japanese乱人伦精品| 不卡顿成人高清视频在线观看| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 99九九视频精品| 国产爱剪辑69二区| A级毛片免费全部播放无码| 在线观看国产欧美日韩 | aⅴ成熟无码动漫网站免费| 国产a一级毛片影院无码| a欧美三级中文字幕一区 | 制服一区亚洲中文字幕| av性色一区二区中文字幕| 浮力影院1限制免费网址| 91视频免费观看| 91视频直播在哪看| 制服丝袜在线久久| 在线观看国产成人自拍视频| 最新真实国产伦在线观看| 国产99精品一区电影| AV无码理论片在线观看免费网站 | 中文字幕一区二区三区四区av| YY6080午夜理论成人影院| 91午夜影视国产精品| 国产av毛片作爱| 97一区二区三区| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 福利姬萌白酱第一美女图| 成人性三级亚美在线观看 | v片免费在线观看| 在线观看中文字幕免费观看| BBW下身丰满18XXXX| 成人免费毛片在线播放视频| 成年人免费看三区四区视频 | h视频在线观看亚洲一区| WWW日韩AV免费高清看| 大地资源第二页在线观看官网| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 北条麻妃国产九九九精品视频| 国产 中文字幕 日韩| 中文亚字幕无码一区| 越做高潮越喷奶水视频| 在线国产精品电影网站上| 69堂国产成人精品视频免费| 岛国av色欲在线| 91偷自产一区二区三区精品| www日本在线观看 | 中文字幕黄片免费在线观看| 在线观看免费播放av片| av在线一区二区三区精品| 91久久香蕉囯产熟女线看| 国产91高潮流白浆在线观看| 成人国产日韩性感在线观看| 成人av大片免费在线观看| 东京热国产传媒中文字幕| 中文字幕在线观看一区青青草| 91高清国产精品| a级精品国产电影在线观看| 制服欧美亚洲乱码| 99精品免费视频在| 最近最新中文字幕 | 岛国av色欲在线| 正在播放刚结婚的少妇| 18禁网站网址国产| jizz国产精品 | 99呦无码精品系列| 16女下面流水免费视频欣赏| av天堂热男女在线观看| 懂色av一区二区三区在线播放| 91精彩视频在线观看| 95视频黄片观看| 国产xxxxx在线观看 | av一本久道久久综合久久鬼色 | 国产91中文字幕电影| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 真人被啪到深处gif动态图1000| 成人亚洲av激情在线观看| 91影视在线观看| 中文字幕女人妻一区二区99 | 超碰夫妻91无码| 1024香蕉视频在线播放| 99久久综合给久久精品| 丁香综合缴情六月婷婷| 国产95在线91精品国产| 大学生久久香蕉国产线看观看| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 99九九免费热在线精品| 国产SM重味一区二区三区 | 国产成人MV视频在线观看 | 4399视频在线观看免费手机| 在线播放一区二区三区免费观看| 69堂国产欧美亚洲| 在线免费a级毛片| 在线精品国产大象香蕉网 | T国产精品无码久久综合| 国产av一级片网站| 福利视频一区二区三区微拍| 成人精品一区二区三区日本| 扒开尤物青青草加勒比社区| 99久久久国产精品大全| 大牛影视一在线高清免费| 成色好的y31s是国产 | 中文字幕在线观看你懂的| 91免费男女视频| 综合AV人妻一区二区三区 | 大桥未久亚洲无AV码在线| a级毛片粗大超爽免费观看| 草的我好爽的网站| 动漫H片在线播放免费高清| 在线观看一区二区啊啊啊| 97精品依人久久久大香线蕉97| 中文字幕av最新无毒| 综合 欧美 亚洲日本| 成人欧美精品一区二区不卡| 99久久国产宗和精品1上映| 白丝护土百合互慰漏水| 97影院在线午夜| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 91免费视频app | 成人日韩国产在线 | 91麻豆果冻不卡在线观看| 91美女午夜福利视频诱惑| 中文字幕有码美女| 痴汉中文字幕一区二区三区| 中文乱伦无码三级| 福利免费观看体检区| 5g影讯5g天线下载免费| 中文字幕色av一区二区三区| 中文字幕 日韩欧美 | 中日韩亚洲风情电影| 99热免费手机在线 | 91手机自拍视频| A级毛片在线免费看| 中文国产字幕av| 97超碰福利久久精品 | 最新91精品国产自产在线 | 91久久婷婷国产综合精品青草 | 91在线精品视频播放| 成年人午夜视频在线观看视频| AV极品无码专区亚洲AV | 百度影音看片毛网站| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | av一级毛片免费无码| 岛国无码高清99| 91香蕉ios下载| 中文字幕国产精品| 成人国产视频在线 | 91久久精品水蜜桃| 不卡国产毛多女人视频| 99精品国产99欠久久久久| 八戒八戒www资源视频| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 91精品人妻少妇无码影院| 成人激情视频手机在线观看| 99啪精品视频在线观看| 春药玩弄小太正肉gv | 最新嫖妓视频在线观看| 999久久久精品一区二区涩爱| 国产18禁亚洲成年网址| 2022一本久道久久综合狂躁| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 国产Av无码专区亚洲A√| 中文字幕日韩欧美人妻 | 中文精品久久久久人妻视频| 波多野结衣免费线在线| sm短视频国产精品免费| 成人MV射精无打码视频 | 综合七月丁香激情狠狠爱| 5060午夜一级毛片免费看| 2025最新中文字幕在| A片无码午夜久久久涩涩 | 91精品国产91熟女| 综合激情欧美日韩如色坊| 囯产淫男乱www| 成人性视频免费网站| 91福利国产在线视频| 成人激情视频在线观看免费 | a级毛片免费高清视频| 97国产理论影院| 中文字幕蜜桃久久熟女| 中文字幕日韩在线免费观看| 91福利国产在线视频| 最近免费中文字幕大全在线视频| 99久久99久久精国产视频| 在线视频在线观看亚洲国产 | 2021麻豆剧果冻传媒影视| 高清人体私处特写| 91探花大神纪实| 99国产精品一区二区三区| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 3d肉铺团百度影音| 中文字幕久久久久久精品 | 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| 在线国产精品电影网站上| 91精品国产91久久久久三级 | 操国产白丝袜美女| 中文字幕久久综合伊人 | 2020AV天堂手机在线点播| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 粉嫩av一区二区三区| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 都市激情亚洲一区人妻| 中文字幕夫妇交换乱叫| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 在线观看欧美国产日韩| 国产操美女在线免费观看| japanese乱人伦精品| 最新91精品国产自产在线 | a级欧美片免费观看| 99re热精品视频国产免费| 在线视频 一区二区三区| 999精品视频国产 | 宅男宅女精品国产AV天堂| 2019日韩中文字幕在线观看| 百度影音看片毛网站| 97精品久久人妻人| 最近免费字幕中文大全| 92国产精品自在线拍| 99久久国产免费一区| 99re国产乱码一区| 99视频精品—区二区| 91亚洲精华国内精华| 国产v亚洲v天堂无码网站| 成年女人黄网站18禁 | 国产91在线综合视频网| 国产 日韩精品 亚洲| 成人国产一区二区三区香蕉 | 中出内射国产欧美日韩99久久 | 在线精品91手机视频| 陈书婷被肉干高H潮文| 91久久夜色精品国产九色| 超碰成人在线观看| 91九色蝌蚪视频| 中文字幕日韩欧美精品成人 | 中文字幕夫妇交换乱叫| 最近最新高清中文字幕大全| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 在线观看中文字幕高潮h| 中文字幕av最新无毒| av毛片在线免费看| av人摸人人人澡人人超碰| 东京热tokyo无码免费| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 成色好的y31s是国产 | 国产ppp视频在| 成+人+亚洲+天堂 | 中文字幕亚洲五月天| 91精品国产自产在线观看永冫 | 91久久夜色精品国产九九 | 69堂精品人妻一区二区三区| 丁香花视频在线观看| 草莓视频ios版| 91精品久久久久狠狠爱| 欲求不满的邻居中文字幕| 在教室伦流澡到高潮hgl视频 | 99热6久热在线视频| xxxx国产日本免费观看| 中国极品少妇xxxxx| 成年人免费观看网站| 东北老女人高潮大叫对白| 91免费版无毒不卡在线观看| 91精品视频在线免费播放| 中文字幕人妻一区二区在线 | 国产av剧情中文字幕| 在线视频国产欧美日韩视频一区| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 91精品国产情侣高潮露脸| 国产 日韩 欧美 在线 | 中文av在线高清不卡观看 | 中文字幕日韩精品在线视频| 给丰满少妇按摩到高潮| 97婷婷亚洲综合狠狠| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 办公室少妇愉情理伦片| 丁香六月激情婷婷 | 国产成人A∨麻豆精品 | 国产va免费观看 | 国产Av无码专区亚洲A√| 91国在线高清视须| 岛国片在线看一区二区三区| 成人国产高清视频| 91精品毛片免费| 26uuu欧美日本另类亚洲| 超碰精品热在伊人75| A毛片终身免费观看网站| 中文字幕不卡二区| 99九色视频在线观看| 在线观看免费av一区二区 | 91久久人澡人妻天天做天天爽| 草莓视频ios | 自拍日韩亚洲无玛| 在线精品无码字幕无码av | A级内射毛片免费的| 成熟丰满熟妇xxxxx| 91精品女神在线观看| 成人经典激情久久| 高清欧美一区二区三区免费影院| 91国一在线观看视频精品| 白丝袜护士水好多好紧| 最新影视免费手机在线观看| 成人动漫中文字幕| 成人 在线 无码| 成都免费国产一级片内射中出| 超级碰碰在线视频| a级黄色高清毛片在线| 国产白嫩极品剧情在线看| 99久久国语露脸精品| 法国少妇XXX内射| 91国在线高清视须| 69p精品视频在线观看| 中文字幕av乱码亚洲精品| 91绿帽人妻国内| 中文字幕一区二区亚洲 | 中文字幕在线永久| 91国语在线精品视频| A毛片免费精品视频一区二区三区| 成人三级免费电影| 99热免费手机在线 | 福利一区二区在线播放| 国产白嫩美女激情在线看| 波多野结衣无码不卡中文字幕| 国产成人av无卡在线观看| 不卡国产毛多女人视频| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 最近最新高清中文字幕大全| 成人深夜福利网站 | 成人国产欧美日韩在线| 国产aⅤ免费在线观看| 草莓网站app在线观看| 3p少妇欧美一区二区三区 | 66久久免费观看少妇高潮| av无码一区二区三区| aaa少妇高潮大片免费看| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | 白丝护土百合互慰漏水| 大地资源第二页在线观看官网 | 波多野结衣A无码一区| 在线欧美三级在线高清观看| 中文字幕av二区三区人妻| 2020国内自拍视频| 国产 在线 观看 欧美| 综合七月丁香激情狠狠爱| 中文字幕1区2区在线观看| 92精品国产自产在线观看直播 | h视频在线观看免费国产 | 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 最新小视频不卡a在线观看| 国产av露脸一线国语对白| 草莓视频未满十八| chinesehd国产精品麻豆| 99热免费手机在线 | www.国产尤物视频在线观看 | av中文字幕免费播放| 播五月婷婷综合视频免费| 成人h无码日本动漫在线观看| 中文字幕久久久人妻 | {国产精品丝袜肉丝出水 | 97资源人妻碰碰碰| 91国产丝袜在线播放动| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 都市校园欧美亚洲| av毛片在线免费看| 国产av在现看片| 91精品国产情侣高潮露脸| 国产91高清在线观看视频| 99精品久久久久久水蜜桃 | 高潮拔不出来的黑人| 成人精品亚洲2020国产| 成+人+亚洲+天堂 | 白白在线免费视频| 99国产精品久久久久久久成人热| 最近中文字幕高清免费大全8 | www.国产尤物视频在线观看| 成年男人裸j网站| 999免费国产视频 | 最新AV资源网在线观看| 成熟妇女视频做爰456视频| 在线V观看免费国岛国片 | ffc大厦(财富金融中心)| 成人在線觀看高清完整免費| 八戒八戒看片在线观看6| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 国产91高潮流白浆在线观看| 国产av露脸一线国语对白| 91久久人澡人妻人人做| 2025最新中文字幕在| 中文字幕无码视频手机免费看| 安全黄网址在线播放国产| 东北老女人高潮大叫对白| 中文天堂在线www | 91精品女神在线观看| 99视频精品—区二区| av最新一区二区| 91一区二区无码水蜜桃人妻| ぱらだいす天堂中文| 12裸体自慰免费观看网站| 99国内自产精华 | 最新精品高清国产| 综合久久国产视频| 成年人av在线播放| 丰满少妇免费a级毛片| 91免费高清国产自产拍| 99国产精品一区二区三区| 成人国产精品入口免费| 最新中文字幕永久视频播放| 最近中文字幕大全视频一页| 岛国av不卡在线免费观看| 在线亚洲精品91| 国产成人ts在线视频| 91精品无码一区二区毛片| 制服丝袜久久在线| 1024手机在线看| 99热在线都是精品| 中文字幕有码美女| 中文字幕色婷婷久久| 高清一级无遮挡毛片| a人成日韩视频在线观看| 4480yy私人精品国产不卡| 成年美女黄网站18禁免费图片| 中文字幕成人在线一区| 91影院高清免费在线观看| 在线国产福利短视频网站 | 91中文字幕日韩视频| 在线免费观看黄色午夜视频| 99在线2020国产| 成全免费高清观看在线电视| 最新国产乱理片在线观看| wap.gdyouyaji.com| 把老师强奷到舒服的动态图| https日韩在线中文| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| a国产在线∨的不卡视频| 成人 久久 中文字幕| 1024你懂的国产日韩欧美在| 2022年国产黄色视频| 6080yy国产一级毛片| 成人亚洲在线观看| 中文字幕高清免费不卡视频| 不卡视频中文字幕免| 真实的单亲乱对白| 99久久久精品国产乱码| 中文字幕国产日本韩国电影院| 在线观看91精品国产秒播| 国产tv黄片视频在线观看| 91在线国内在线播放大神| 99re精品视频| 中文国产字幕av| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清 | 国产成人av在线第一页| 成人影院一区二区三区久久久 | 在线三区四区区中文字幕| 6080日韩毛片一区二区| 安全黄网址在线播放国产| 91精品一区二区免费看| AV中文字幕无遮挡| 中文字幕乱操电影网站| 中文字幕精品亚洲熟女| 中文字幕av无码不卡网站| 91久色国产在线观看免费| 综合精品中文高清| 91囯产婷婷二区三区| 91亚洲自偷在线观看| 大香蕉黄色一级在线| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 成年人视频成年人视频在线| 中文字幕自拍第一页| 中日韩在线观看免费精品| 国产成人福利一区二区三区| 丁香色婷婷综合激情网| 被仇人调教成禁脔H虐| 最新欧美精品中文字幕一区 | 91色人妻在线看你懂得| 中文字幕人妻一区二区在线 | 成人午夜理论电影在线影院| 中文字幕日韩精品在线视频| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 成人激情亚洲一区二区| vvv国产精品日韩精品| 在线搞观看免费黄片视频| 高清在线观看中文字幕| 最近免费字幕中文大全| 在线观看少妇又大又爽又黄| 91尤物在线播放| aa毛片免费全部播放完整 | 91精品一久久香蕉国产 | 在线观看亚洲欧美不卡视频| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 高清无码羞羞视频| 222在线看片免费| 在线观看美女黄平台| 97国产自在现线免费视频| 八戒八戒毛片网站在线观看| 中文字幕人妻无码一夲道| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 最新亚洲无码专区视频| 丁香花大型成人社区| 国产成人av一区二区三区不卡| chinese老女人老太婆china| 在线看片福利无码网址| 91在线精品短视频| 99精品欧美一区二区三区熟女| 97福利国产成人精品 | 制服欧美亚洲乱码| 成人一区三区视频| 中文字幕在线播放视频免费| 94久久国产乱子伦精品免费| 孕妇特级毛片ww无码内射| 成人MV射精无打码视频 | 中文字幕乱操电影网站| 制服丝袜综合第八页| 91精品卡一卡二卡乱码高清| 97影院在线午夜| 91精品国产情侣高潮露脸| 岛国片一区二区三区| 9797在线观看精品| 爆操亚洲美女毛片| 成人羞羞免费视频| 超碰亚洲精品麻豆| 成人av网站免费网站观看| aaaaa级少妇高潮大片免费看| av鲁丝一区二区| av毛片免费看在线播放| 中国丰满熟妇av | 成都免费国产一级片内射中出| 国产97在免费观看| 中文字幕免费观看视频在线观看| 91视频成人抖音 | 成人动漫免费看99精品| 不卡中文字幕在线亚洲系列| 99pao国产成视频免费| 超碰大香蕉久久人人| 在线成人免费观看国产精品| jizz国产免费观看| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 成人亚洲黄色av| 岛国午夜福利一区二区| AV小说在线观看网站| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 制服欧美亚洲中文字幕乱| 12孩岁女A处破娇小 | 成熟妇女视频做爰456视频| av在线高清不卡 | 东京热AV深爱五月天| 中文自拍乱伦影视 | 成年女人午夜毛片免费| 在線國產一區二區三區| 26uuu欧美日本另类亚洲| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 中文字幕有码美女| 中文字幕国产欧美视频在线观看| 成年女人午夜毛片免费| 大学生粉嫩无套流白浆| 91精品b在线观看| 最近国语在线视频观看 | 2025麻豆色情少妇传媒| 国产 视频 成人| 真实乱视频国产免费观看 | 中文字幕人妻无码一夲道| 97人妻日韩视频| 成人看的一级毛片| japan白嫩丰满少妇videos| 成人国产视频在线观看| 成人a一级无码毛片片在线播放| 丁香花电影高清在线观看| 又黄又爽又色的视频九九视频| 福利一区二区三区视频| 岛国av一区二区在线观看| 草莓视频18免费观看| www.日本在线视频| 成人精品1024欧美日韩 | 自拍亚洲欧美国产| 99久久人妻精品无码二区 | 中文字幕av久艹人妻在线| 最近中文字幕大全视频一页| 2020AV天堂手机在线点播| 中国GAY片男同志免费网站| 91探花国产综合在线精品| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 最近中文字幕高清免费大全8| 成人 久久 中文字幕| 456农村妇女打野战视频| av一区二区在线观看免费 | 在线观看中文字幕高潮h| 97人妻碰碰视频免费上线| 中国大陆高清aⅴ毛片 | 最新国产成人精品2021| 成人动漫免费看99精品| 中文字幕乱码在线观看| 中文字幕欧美中文字幕 | 爱丫爱丫影院在线观看免费| 北岛玲视频国产在线视频| 87福利久久一区二区三区| 波多野吉衣免费电影| 在线看片无码永久免费a| 成人日韩精品在线观看| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | www色avcom| 中文字幕 日韩 在线观看| 91免费福利视频| av毛片久久久久| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 2020精品中文字幕免费| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 在线视频精品黄色| 真实的单亲乱对白| 在线亚洲精品91| 国产91精品系列在线观看| 99欧美日本一区二区留学生 | www.日韩欧美视频.com| 99草这里只有精品| 91免费高清视频日韩一区二区| 777米奇影视盒 | h视频无码在线观看 | 国产 中文字幕 有码| 91中文字幕视频在线永久观看| 成年人免费看三区四区视频 | 在线免费看一级片 | 国产成人精品大片免费| 纯肉高H啪动漫 | 八戒八戒看片在线观看| a片疯狂做爰全过的视频 | 成年人免费在线观看毛片 | 被同桌摸到流水的小黄文 | 在线视频免费观看短视频| 911国产精久久久久久| 99re手机在线观看国产| xxxxwwww中国| 中文字幕国产一区二区| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 在线免费观看永久精品视频| 曹查理+三级七日情 | 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 成人又黄又粗视频免费看| 中文字幕不卡视频第二页| 99久久国语露脸精品| 二区久久久国产av色| 对纳西妲注入知识精华| 岛国片在线看一区二区三区| 成人国产精品入口免费| 不卡中文字幕在线亚洲系列| 91视频免费观看| a毛片免费在线观看 | a级毛片无码国产| 波多野吉衣全集种子 | 99精彩视频在线观看| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 97在线香蕉亚洲| 国产 日韩 欧美 在线 | 中文字幕1区2区在线观看| 波多野结衣高潮颠抖不停| 超碰大香蕉久久人人| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 最新黄色av网站在线观看| 在线免费观看永久精品视频| 超碰在线97观看在线| 最新黄色av网站在线观看| 成人性生交A片免费直播软件 | 222在线看片免费| 成人精品免费视频在线观看| 真人无码作爱试看| 成人网站免费高清视频在线观看 | 中文亚字幕无码一区| 97精品依人久久久大香线蕉97| 又污又爽又黄的网站 | 成年视频人免费网站动漫在线 | 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| 26uuu国产成人综合| wap.gdyouyaji.com| 中文字幕久久久久久精品 | 波多野结衣一区二区三区高清AV | 囯产免费一区二区三区| av一区二区在线观看免费 | 91精品在线观看免费视频| 综合 91在线精品| www日本在线清高不卡| 91大神午夜福利视频| 都市校园欧美亚洲| 91情侣在线偷精品国产| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| A级毛片免费全部播放无码| 成全在线观看免费观看第一集| 在线观看少妇无码影视| 中文在线免费看影视| 中文免费少妇欧美| 成人毛片全部免费播放| 被公侵犯中文字幕无码| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 在线观看亚洲av日韩av| 91久久久精品一区二区三区| 大香蕉视频国产一区二区三区 | 陈宝莲三级粤语电影| 波多野家庭教师百度云| 法国电影r级未删减版| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 91亚洲自偷在线观看| 国产成人av一区二区| 波多野结衣一区二区免费视频 | 1024香蕉视频在线播放| 国产成人不卡在线观看| 91在线精品视频播放| 中文字幕第9页精品播放| av免费看网站在线观看| 中文字幕人妻一区二区三区四区| 999成人国产精品| 高清欧美亚洲日本| 国产 日韩精品 亚洲| 丁香花电影高清在线观看 | 国产AV无码一区二区二三区j| 草莓视频app污污| 大力猛插高颜值少妇| 中文字幕欧美熟女 | 北条麻妃日本视频在线一区| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 与子敌伦刺激对白播放| 国产99久久久国产无需播放器 | 草莓视频下载链接 | 东京热欧美精品不卡 | 变态另类91视频| 中文字幕日韩视频| AV小说在线观看网站| 8090在线观看无码| 91亚洲火爆在线观看| 99精品国产电影无码| 成人18国产免费观看| 自拍亚洲综合图区高清 | 97人妻人人澡人人爽国产| 中出内射国产欧美日韩99久久| 与子敌伦刺激对白播放| GOGOGO免费视频观看中文| 制服中文亚洲欧美| 99久久久无码国产精品不卡| 中文字幕手机不卡在线观看| 成人免费视频网址 | av在线中文字幕不卡电影网| 国产av三级一区二区三区| 最新国产成人精品2021| 自拍偷在线精品自拍偷99| 91爱豆传媒国产剧情 | 高潮喷水无码AV亚洲| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 91久久香蕉囯产熟女线看| 成人激情视频在线观看免费 | av黄色在线观看免费不卡| 阿v天堂2014一区亚洲 | 中文字幕不卡无码高清视频 | 成人国产精品免费视频 | 99精品视频在线观看不卡永久| 97在线资源总站| 99久久人妻精品免费二区绿帽| 91视频夜夜上综合美女| 动漫美女黄漫番肉视频| 宅男精品一区二区视频| 成人无码www免费视频在线看| 福利入口在线观看| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 爱我久久免费观看高清| 最近的中文字幕免费动漫视频| 第一福利在线永久视频| 中文字幕乱码一区av久| av网站免费看在线不卡| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 动漫h一区二区在线观看| ffc大厦(财富金融中心)| a级毛片黄免费a级毛片| 456农村妇女打野战视频| 中文字幕亚洲欧美人妻| 中文在线а√天堂 | 99久久人妻精品无码二区 | www.国产尤物视频在线观看| 12孩岁女A处破娇小 | 最近2019免费中文字幕视频三 | 成人免费国产视频| 91高清国产视频| 在线观看一区二区啊啊啊| A级毛片100部免费观看| 边做边叫床视频播放 | 福利一区二区久久| 中文字幕网人妻一区二区| 4080yy理论菠萝蜜小视频| 大陆av三级片在线观看| 在线精品91手机视频| 草莓视频app污污| 国产成人av综合免费观看| 东京热伊人久久一区二区| 不卡免费Av片在线观看网址| BT天堂新版中文在线地址| 成人涩涩小片视频| 在线观看国产成人精品黄色 | 中文少妇无码影视| av在线中文字幕播放| 福利社老湿一分钟| 成人国产欧美日韩在线| 91免费公开视频| 成人午夜福利在线观看不卡视频 | 91茄子ios | 91在线精品观看| 最全无弹窗小说阅读网 | 最近更新2024中文字幕高清| 成年男人裸j网站| aa毛片免费全部播放完整 | 高潮精品在线观看| 隔壁人妻偷人在线播放| A阿V天堂免费无码专区 | 国产av蜜臀一区二区三区野战| 91这里只有精品| 2019日韩高清中文字幕| www亚洲一二三| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 在线亚洲人成网站| wwwxxx中国中文字幕| 91久久棈品一区二区三区| 国产不卡视频一区| 国产av无码专区亚洲a√| 91精品久久久久狠狠爱| 在线观看激情欧美| 国产成人精品久久性色av| 最新地址在线观看国产| av无码不卡一区二区三区| 中文字幕免费高清视频网站| 二区久久久国产av色| 18禁黄污吃奶免费看网站| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 放荡邻居尤物少妇| 91麻豆精品免费视频| 国产91无码网站在线观看| 91精品国自产 | A毛片终身免费观看网站| 国产av中文对白| av中文字幕综合导航网| 97secom | WWW日韩AV免费高清看| 八戒八戒看片在线观看| 草莓视频app看片| AV中文字幕无遮挡| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 中文字幕无码专区人妻| JAPANESE酒醉侵犯| 91香蕉国产免费 | 最新亚洲欧美日韩国产| 97国产视频在线观看| 4399视频在线观看免费手机| 国产超碰精品在线观看| 国产11一12周岁女毛片| 国产91麻豆精品毛片| 中文字幕人妻一区二区在线 | 最近中文字幕第三页| 8090在线观看无码| 成年人免费电影网| 在线精品视频一区二区三区 | 99久久婷婷国产亚洲终合精品| ccyy草草影院在线观看 | 中国熟妇牲交视频| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 成人精品午夜福利视频 | 第一福利导航视频| 69XXX中国女人免费 | 91亚洲国产一区| 69国产精品成人无码色网视频色| 福利国产视频一区| 陈书婷被肉干高H潮文 | ddd54手机免费看| 白嫩外女BBWBBWBBW| 中文字幕av有码| www.999精品视频观看免费| 中文字幕无线码一区2020| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 啊校长…啊好涨别停好满| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 成年午夜性视频131| avtt天堂网亚洲国产精品| 2020国产成人久久精品 | 大地资源第二页在线观看官网| 成人三级片免费观看| 91久久夜色精品国产九色| AV天堂亚洲区无码| 2025毛片在线观看视频 | 中文字幕免费av专区| 中文在线日本日韩一区欧美 | 91精品国产免费| 99re热这里只有精品视频首页| 正在播放国产第九十二 | 成.人免费午夜视频在线观看| a级片中文字幕在线播放 | 2020中文字幕国产综合另类| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 草莓视频在线无限观看| 高清人体私处特写| 最近最好更新中文字幕| 在线观看黄色中文字幕乱码| 高清在线免费视频| 在线日韩欧美亚洲| 国产成人精品国内自产| 91茄子成人网站入口| 在线播放器不卡一区二区日本| A 'V片欧美日韩在线| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 中文字幕在线观看不卡视频| 在外打工和妈妈租房一起能不能 | 99国产在线视频0| A级毛片在线免费看| 99久久99久久精国产视频| 波多野结衣一区在线| 岛国精品一区视频免费观看| 成人性生交大全免| 中文字幕亚洲精品无码| 成人女人爽到高潮的A片| av在线一区二区三区四区| 91精品久久久久狠狠爱| 公喝错春药让我高潮| 八戒八戒看片在线观看| 成年网址网站在线观看| 在线无码无码播放视频| 中文字幕精品一区二区2022年| 国产A V无码专区亚洲AV| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 国产成人精品999 | AVAV天堂影片人人网| 成人亚洲黄色av| 成人AⅤ在线观看| japanese乱人伦精品| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 岛国毛片一级一级特级毛片| 成人免费无码成人影院| www色avcom| 91福利国产在线观看夜| 成人桃子影视在线观看 | 99久久久精品国产乱码| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 97久久超碰国产亚洲人最新| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 成年男人裸j网站| 成人 久久 中文字幕| 91人人妻人人干人人爽| 99午夜不卡视频| 91国产91免费| 99热在线都是精品| www.黄页网站免费看| 91香蕉蜜桃在线播放| 国产成人爆乳在线视频| 制服丝袜日韩欧美国产| 2020AV天堂手机在线点播| a天堂中文在线官网 | 91亚洲精华国内精华| 91精品无码一区二区毛片| 成人全黄A片免费看香港| 中文字幕av无码不卡网站| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 高清精品一级毛片| 第一福利视频导航| 草莓AV福利网站导航| 在线岛国爱片无码av免费| 变态另类视频专区亚洲| 91九色免费视频| 国产成人精品a视频| 最近中文字幕第三页| 大陆一级毛片免费视频网站| 中文av在线高清不卡观看 | 中文字幕手机不卡在线观看| 在线日本人妻二区| 波多野给结衣乱码 | 国产9999精品久久久| 中文字幕亚洲五月天| av在线一区二区三区精品| 岛国午夜福利一区二区| 97精品亚成在人线免视频| 成人免费无码成人影院| 国产18禁亚洲成年网址| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 91麻精品国产91久久久久久| 成熟丰满熟妇xxxxx| av在线一区在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁 | 大陆国产国语精品| 99re在线观看国产一区 | 中文字幕有码人妻少妇| 在线免费观看永久精品视频| 中文字幕熟女视频网站| 91露出在线观看 | 91爱豆传媒国产剧情 | 99RE视频热这里只有精品7| 波多野结衣女教师办公室 | 东北人妻丰满熟妇av无码区| 1000部免费看18禁止观看网站| 中文字幕av女优亚洲| 自拍的国产视频迅雷下载 | 八戒八戒看片在线观看| 97理论三级九七午夜在线观看 | 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 91精品国产下载| japanese乱人伦精品| 丰满人妻中文字幕久久| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| av在线一区在线| 最新永久无码av网址亚洲 | 在线观看国产小视频网站| 中国猛少妇色xxxxx| 3p少妇欧美一区二区三区 | 综合久久国产视频| 在线免费看一级片 | 在线精品国产中文字幕 | 91久久人澡人妻天天做天天爽| 91免费男女视频| 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 国产av日韩中文字幕| YYYY111111少妇影院| 成人三级免费电影| а√天堂8资源中文在线| 91在线精品视频播放| juy一747青木玲在线观看| 福利视频一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美人妻| 国产成人高清视频 | 中文字幕爆乳julia女教师| 字幕中文久久依人狠狠| 91精品国产91久久综合| 不卡av免费观看| a级午夜高清中文字幕| 最近免费中文字幕大全在线视频| 波多野结衣免费线在线 | 福利一区二区福利刺激微拍| 国产sm调教视频在线观看| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 装不下了尿液好烫hn黄 | 最近免费中文字幕av| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 丰满少妇大力进入 | 18女人水真多免费高清毛片 | 国产av综合啪啪一区| 97国产啪亚洲国产精品无码| 成年人在线免费播放| 2022年国产黄色视频| 91久久香蕉囯产熟女线看| 成人在线黄A视频 | 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 在线免费观看三级av蜜桃| 不卡顿成人高清视频在线观看 | 国产AV明星换脸精品网站| mav影视视频网站 | 91丝袜内裤高跟鞋| 国产成人av综合免费观看| 成人免费aaaaa毛片| 超级熟女人妻在线视频| 国产成人av一区二区三区不卡| av在线免费国产一| av网站免费看在线不卡| 波多野结衣无码不卡中文字幕| 91久久国产综合精品| 91精品国产成人观看| 边爱边宠(1v1高H)| 91精品视频在线观看| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 99久久久国产精品加勒比| 成人爽爽大片在线观看| 波多野洁衣和林志玲| 被公侵犯中文字幕无码| 中文字幕视频在线免费观看网站| 最新国产精品视频三区嫩模| 99精品国产欧美日韩| 6699嫩草久久久精品影院 | T国产精品无码久久综合| 福利在线直播4k直播| 第一福利在线观看永久视频| 自拍三级高清中文| 成年人在线免费网站| 丁香五月婷婷五月| 在线视频免费观看| 91高清国产精品| 中文字幕欧美亚洲第一 | jizz成熟丰满老女人| 18禁网站网址国产| 国产av人人夜夜| 最近最新免费中文字幕在线视频| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 978ee com亚洲色欲影院| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 最近更新2024中文字幕高清| 大桥未久亚洲无AV码在线| 制服一区亚洲中文字幕| 91国内自拍视频在线| 制服丝袜日韩欧美国产| 自拍视频国产免费| 国产成人爆乳在线视频| 成人日韩精品在线观看| 中国少妇内射xxxhd免费| 在线亚洲十欧美十日本专区| 在线亚洲国产一区二区三区| 97人人模人人澡人人少妇| a免費在線觀看視頻| 99久久国产露脸人妻精品| 超级香蕉碰碰碰影视网| a级黄色高清毛片在线| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 最新最近中文字幕av| 中文字幕在线不卡在线播放| 91国内自拍视频在线| 99久久精品国产国产毛片| av免费在线播放网址| 6080在线无码视频 | 中文字幕无码视频手机免费看 | 国产超级av天堂| 91茄子ios | 痴汉中文字幕一区二区三区| 99精品国产一区二区电影 | 最近中文字幕免费高清MV视频6 | 成人黄色免费在线网址| 国产 日韩精品 亚洲| 国产91精品系列在线观看| 99久久精品国产99久久6| www.日本黄色一级片| 中文字幕亚洲永久精品 | 99九九免费热在线精品| 中文字幕精品亚洲一区| 国产jk白丝网站| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 最好看的最新高清中文视频| 最新中文字幕视频在线观看| 波多野结电影系列| 最新国产精品资源在线观看| 91精品日韩一区二区播放| 成人性生交A片免费直播软件| 超碰97人妻福利资| 成人免费一级毛片在线播放视频| 18在线可看视频| 成年人免费在线视频| 91看片在线观看| 在线看欧美成人中文字幕 | chinese青年大学生gay1身精| 在线观看人成视频免费| 91久久精品一区二区三| 91丝袜内裤高跟鞋| 草莓视频在线观看网站| 真实国产乱子伦精品免费视频| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 成年人免费观看网站| 中文字幕最新色片av| 自拍日韩亚洲一区在线 | 91精品一区二区免费看| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 在线观看国产精品第美女高潮| CaoPorn国产精品免费视频| 最新国产色视频在线播放| 69天堂人成无码免费视频网站| 999久久欧美人妻一区二区| 2016中文字幕久久| 中文字幕乱码一区av久| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 51国产小视频在线观看| 中文字幕乱在线伦视频两女| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 中国大陆高清aⅴ毛片 | 刮伦小说500目录| 成人桃子影视在线观看 | AA免费观看的1000部电影| 不卡一区二区爽歪歪| 大逼美女黄色网址| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 丁香花丁香五香天堂网| 波多野吉衣全集种子 | 中文字幕免费播放| 被按摩师玩弄到潮喷| 福利一区二区三区视频在线观看| 91福利国产在线观看夜| 在线观看的网站日韩精品| 国产不卡av导航精品大全| www139com| 在线观看大香蕉xxx| 18禁午夜宅男成人影院| 91精品一区二区三区91人妻| 97在线资源总站| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 中文字幕在线精品乱码麻豆 | 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 大学生粉嫩无套流白浆| japanese乱人伦精品| 光棍电影院中文字幕 | а√天堂8资源中文在线| a毛色网视频在线观看| 91正在播放淫片在线看| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 国产va欧美va精品va综| 最新黄色av网站在线观看| 538在线视频一区二区视视频| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| av毛片电影在线播放| 在线中文字幕亚洲不卡 | 99精品国产综合久久久久| 高清无码动作片在线 | 在线观看中文字幕高潮h| 中文在线а√天堂 | 国产 欧美 日韩综合| 国产 有码 中文字幕| 多毛毛无码中文字幕视频| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 在线观看国产精品电影| 91国在线精品国内播放| 5部大尺度国产片被禁播 | AV在线不卡无码| 成人网站网址大全 | 大地资源影视中文在线观看 | 国产av人人夜夜| 高清欧美在线三级视频 | 97精品人妻一区二区三区香蕉| 真实国产乱子伦在线观看| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 91精彩视频在线观看| 在线视频 一区二区三区| 这里有精品中文字幕在线视频| 中国女人内谢69xxxx免费视频 | 91网在线观看免费国产| 97国语精品自产| 91国语精品自产拍在线| 中文字幕亚洲日本免费精品| 中文字幕亚洲区巨区巨 | 白嫩丰满少妇一区二区| 国产成人高清在线观看播放| 中文字幕在线播放国产精品| 成人国产片视频在线观看 | 正在播放国产精品放孕妇| 16女下面流水免费视频欣赏| 成人av在线电影免费观看| 超碰在线播放国产精品98| a人成日韩视频在线观看| 99re手机在线观看国产| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 国产v亚洲v天堂无码网站| 丰满人妻一区二区三区免费视频 | 中文 欧美 一区| wwwav在线com| 东京热国产传媒中文字幕| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 最新影音先锋av资源台| 百度影音伦理电影网| 91精品亚洲视频在线观看| 中文字幕视频在线免费观看网站 | 中国杭州少妇xxxx做受 | av中文字幕在线毛片免费| 又色又爽又黄又猛真人版大片| wap.yzscjg.com| jizz国产免费观看| 国产91精品久久久| 91在线手机精品超级观看| 成人av中文字幕在线播放| 中文 日韩 欧美 中文| 中文字幕在线观看第1页| 最新国产第一页第二页 | 在线观看中文字幕高潮h| 成年女人大片免费视频播放器| 草莓视频在线无限观看| 成人激情视频手机在线观看| 中文字幕亚洲精品日本| 大陆一级成人毛片| 综合国产无码一区二区三区 | 12裸体自慰免费观看网站| 91精品b在线观看| 最新国产av国片精品| 中文字幕高清不卡视频| 91免费永久国产在线| 国产成年人av电影网| 成人在线无码精品一区| 99久久免热在线观看| 91久久夜色精品国产九色| 99热免费手机在线 | 在线观看大香蕉xxx| 囯产淫男乱www| 91在线播放欧美国产视频| 草莓成人A片免费观毛片| 国产成人av一区二区三区不卡| 自拍的国产视频迅雷下载 | chinese老女人老太婆china| 18国产精品白浆在线观看 | av在线成人播放| 91免费高清视频日韩一区二区| 在线免费观看国产精品一区 | 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 在线日韩中文字幕| 中文字幕 国产精品 欧美精品| V91国产高清在线自在拍| 成人啪啪爽到潮喷水| av老司机色爱区综合| 成人网站免费高清视频在线观看 | 978ee com亚洲色欲影院| av在线中文字幕播放| 成年人在线免费观看网址| 最近免费av中文字幕| 最近更新中文字幕2019 | av成人在线免费播放| 91香蕉在线下载| 成人网站网址大全 | 成年奭片免费观看大全部视频| 99久久人妻精品无码二区 | 丰满妇女毛茸茸刮毛| 中文三级AV毛片| av鲁丝一区二区三区| 97精品久久人妻人| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| av 无码 白丝 高潮| 99久久免费精品| 中文字幕有码人妻| 中文字幕免费av专区| 18禁影院亚洲专区| 91日本在线视频| 给我看免费播放片高清| 99精品视频在线观看二区| 在线视频一区二区三区福利精品| 动漫H片在线播放免费高清| 91香蕉ios下载| 综合亚洲AV五月份| 东北老女人高潮大叫对白| 2022精品久久久久久中文字幕| 被按摩师玩弄到潮喷| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 岛国av色欲在线| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 中文字幕黄片免费在线观看 | 真实乱视频国产免费观看 | 岛国精品一区免费视频| 成人综合在线播放| 成人性视频免费网站| 99久久久无码国产精品不卡| 91午夜影视国产精品| 国产不卡精品在线| 东京热久久综合久久| 成熟美女流白浆一区二区 | aⅴ成熟无码动漫网站免费| 91精品国产情侣高潮露脸| 这里有精品中文字幕在线视频| 96久久精品A片一区二区| 97人妻人人澡人人爽国产| 国产va欧美va精品va综| 波多野结衣乱码无字幕| 中文高清亚洲三级 | 在线国产日韩精品| 中文字幕人妻啊啊啊| 成人精品国语自产拍| 国产1区二区在线播放| 中文精品99久久国产香蕉| 2025最新中文字幕在| 成人综合激情在线| 中文字幕 av 有码| 成人无码国产AV片| 肥臀熟女一区二区三区| 99热这里只有精品4| 朝鲜女人大白屁股ASS| 哒哒哒www视频在线影院| 中日韩欧美高清在线播放 | 1024手机在线播放| 成人精品久久日伦片大全免费| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 在线免费观看色视频| 中文字幕不卡一区每日更新| 丁香五月婷婷网站在线观看| 69久久91麻豆一区二区三区| 中文字幕一区二区三区八| 成年人免费观看网站| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 综合久久性色av | 中文天堂在线www| av 成人 免费 在线| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 91久久精品水蜜桃| 中文无遮挡在线看| 97国产精品人妻无码久久| www.五月天 | 国产成人福利久久久精品| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 丰满大码的熟女在线视频| 动漫美女黄漫番肉视频| 成人小视频免费看| 国产97在免费观看| 中文字幕有码美女| 中文字幕国产日本韩国电影院| 成年人免费在线小视频| 4438五月丁香六月综合缴情 | 中文字幕国产一区二区| 成全免费观看完整电视电影 | 7m国产视频app免费| juy一747青木玲在线观看| 在线日韩欧美一区二区三区 | 成人激情在线亚洲| 成人免费视频在线 | 国产成人福利一区二区三区| 二区久久久国产av色| 99久久婷婷国产青草精品| 波多野结衣人妻渴望A片| 高清一区二区三区日本666| gogogo高清免费完整| 91在线无码精品秘一区| 国产v在线在线观看视频免费| 成人手机免费毛片| 综合高清免费精品| 成人动漫在线观看一区二区三区| wap.gdyouyaji.com| 制服欧美亚洲乱码| 91国语在线精品视频| 97精品国产一二区| 草草地址线路①屁屁影院成人| 91精品久久久久久久久久久| 波多野结衣一区二区中文字幕| 18禁网站在线看 | 在线观看免费播放av片| 91蜜桃视频入口| 成人做爰a片免费看网站性晶| 中文版在线乱码在线看 | 5部大尺度国产片被禁播 | 最近中文字幕在线MV视频在线| 被三个男人玩奶头好胀| 俄罗斯ZOOM狗| 大陆日韩内地欧美在线| 在线亚洲国产一区二区三区| 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 中文亚洲区二区三区| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 91麻豆国产级在线| 高清av一区二区三区在线| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 中文字幕在线观看不卡视频| 中文字幕午夜乱理片 | 91精品免费在线观看视频| 成年美女黄色av网站| av一区二区18| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 2025天天弄国产大片| 不卡国产毛多女人视频| 正在播放国产第九十二 | wap.gdyouyaji.com| 99久久精品婷婷| 91精品在线观看免费视频| 高清免费黄色影院| 18禁午夜宅男成人影院| 成熟丰满熟妇xxxxx| 中日韩亚洲风情电影| 91精品一区二区免费看| 99久久国产免费一区| 中文二区亚洲图片欧美在线 | JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 中文字幕亚洲五月天| 高清三级免费精品| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 波多野结衣黑人18厘米 | 中国GAY片男同志免费网站| 白丝精品一区二区三区| av在线中文字幕不卡电影网| 成品人短视频APP推荐下载| 91精品视频在线观看网址| 91国产视频在线观看| 俄罗斯一级淫片bbbb| 在线日韩欧美成人 | a天堂在线资源 | yy6080理伦大片一级久久| 成人综合激情在线| 91美女午夜福利视频诱惑| 大力猛插高颜值少妇| japanese乱熟女熟妇milf| 99国产在线视频0| 高清毛片免费观看视频网站| 91香蕉蜜桃在线播放| av成人在线免费播放 | 136国产手机视频大全| 自拍偷拍偷精品专区| 国产操女人逼免费视频| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 92看片淫黄大片视频| 成人欧美日韩视频一区| 囯产老头和老妇TUBE| AVAV天堂影片人人网| 中文字幕 亚洲综合 | 成人福利污导航秘| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| 八戒八戒www资源视频| 最新黄色av网站在线观看| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 在线观看自拍日韩欧美| 在线播放器不卡一区二区日本| 777米奇色狠狠8888影| 陈书婷被肉干高H潮文| 播五月婷婷综合视频免费| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 91人人妻人人干人人爽| 成人性爽大片免费看| 69久久91麻豆一区二区三区| 最近最新中文字幕 | 中文字幕有码美女| 综合午夜视频一区二区三区| 中文国产成人精品久久下载| 国产aⅤ免费在线观看| 国产成年视频网站| japan白嫩丰满少妇videos| 成都免费国产一级片内射中出| 成人免费播放一区二区三区| wap.gdyouyaji.com| 综合 91在线精品| av免费在线播放网址| 中日韩中文字幕一区二区三区| .17c嫩嫩草色视频| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 国产av毛片网站| 国产成人精品久久亚洲高清 | 91亚洲中文字幕一区| 肥臀熟女一区二区三区| 中文字幕不卡高清dvd| 俺来也俺去啦久久综合网| 91免费版无毒不卡在线观看| 99精品国产电影无码| 最近的中文字幕免费动漫视频| 成人性生交A片免费直播软件| gogogo高清免费完整| 最新91精品国产自产在线 | 在线看日不卡av| 99re国产乱码一区| 超碰夫妻91无码| 197高清国产视频观看| 中日韩亚洲风情电影| 91啪国产在线观看| 99国产午夜福利精品久久不卡| japan白嫩丰满少妇videos| 中文字幕国产精品| 宅男宅女精品国产AV天堂| 在线观看国产成人av一天堂| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 俺去了俺来也官方网站| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 东京热国产传媒中文字幕| 中文字幕国产精品| 最好看的最新高清中文视频| 999re6熱在線精品視頻思思| 中文三级AV毛片| 国产av人人夜夜| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 成年人免费在线看| 97久久精品无码一区二区天美 | 91免费版无毒不卡在线观看| 差差差很疼30分钟视频软件免费| 丁香花免费高清视频完整版动漫| 中文字幕在线视频免| 成.人免费午夜视频在线观看| 97久久久久人妻精品专区 | 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 国产91精品美女视频| 中文字幕一区欧美 | 操国产白丝袜美女| 最近国语在线视频观看 | 国产+欧美+日本在线观看| 91久色国产在线观看免费| 高清三级免费精品| 国产av三级一区二区三区| 91精彩视频在线观看| AVAV天堂影片人人网| AV无码不卡一区二区三区| 97免费人妻在线视频 | AV在线不卡无码| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 终极强奸之兽性诱惑 | 自慰无码一区二区三区 | 大尺度视频一区二区在线网站| 制服丝袜中文字幕久久久| 中文字幕av乱码亚洲精品| 在线观看国产欧美日韩 | 边爱边宠(1v1高H)| 中文字幕日韩精品国产精品| 成人免费视频国产精品| 扒开粉嫩小泬直接进去| vvv国产精品日韩精品| 波多野结衣乱码无字幕| 91久久国产综合久久久久| 成年男女免费观看的网站| 91精品午夜福利国产在线| 97影院手机在线观看| 国产成人高清在线观看播放| 俄罗斯级品性xxx | 二区三区中文字幕在线观看| 综合自拍无码中文 | 真实国产老熟女粗口对白| AV天堂亚洲区无码| 中文字幕在线免费观看二区| 综合色天天鬼久久鬼色| 大香蕉视频国产一区二区三区| 国产av一级片网站| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 在线日韩欧美亚洲| 在外打工和妈妈租房一起能不能 | 97se在线看视频免费| 在线观看视频九九热国产| | 在线观看永久免费视频直播| 又黄又硬又骚的网站| v片免费在线观看| 成人免费视频大全| 成人久久18免费| 18禁午夜宅男成人影院| 丰满大码的熟女在线视频| 97超级碰碰人妻无码| 高清歐美一區二區三區 | 国产av一区二区三区4区| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 在线V片免费观看视频| juy一747青木玲在线观看| 中文在线日本日韩一区欧美 | 国产91麻豆精品毛片| 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 成人一区三区视频| 波多野结衣人妻渴望A片| 百度影音看片毛网站| 成人三级片免费观看| 91亚洲欧美在线 | 成年人午夜视频在线观看视频| 成人亚洲在线观看| 最新日韩精品视频手机在线观看 | 播放男人添女人下边视频| 真人无码作爱试看| 不卡免费Av片在线观看网址| 大牛影视一在线高清免费| 仓井老师的动作片| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 岛国大片AV网站在线观看 | 2016中文字幕久久| 东京热一本无码AV| 草莓视频在线观看无限| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 99久久人妻精品免费二区绿帽| 最新AV资源网在线观看| 大学生久久香蕉国产线看观看 | 高清一区二区三区不卡免费| 2018午夜福利 | 字幕中文久久依人狠狠| 中文免费少妇欧美| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 91露出在线观看 | 草莓视频 在线播放| 成人无码区免费视频| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 69精品久久久久中文字幕| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 97影院理论午夜伦不卡偷| 中文字幕一区AV网站大全| 多攻一受宿舍play| avtt天堂网亚洲国产精品| 99久久久无码国产精品不卡| 中文字幕人成乱无码 | a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| a毛色网视频在线观看| 国产成人高清在线观看播放| 成人欧美日韩视频一区| 国产91尤物在线观看互动交流 | sm短视频国产精品免费| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 中文字幕熟女视频网站| 波多野结衣一本道在线| 草莓视频下载链接 | 欲求不满的邻居中文字幕| 成人免费视频在线 | 中文字幕av无码不卡网站| 成人亚洲在线观看| 综合久久夜夜综合| 国产成人av无卡在线观看 | 最近中文字幕av免费| 不卡中文字幕在线亚洲系列| 69精品久久久久中文字幕| 99精品免费视频在| 波多野结衣一区二区三区AV| 最近完整中文字幕1 | 成人丝袜激情一区二区| 菠萝蜜在线免费视频| 成人h无码日本动漫在线观看| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| ffc大厦(财富金融中心)| 91无码一区二区| 最近更新2024中文字幕高清| 69精品人人人妻人人玩| 成年女人黄网站18禁 | 在线免费观看黄片视频大全| 曹查理+三级七日情 | xxx日本视频一区二区三区| 岛国av一区二区在线观看| 69性影院在线观看国产精品| 国产成人av网站在线观看| 综合久久性色av | 成人经典激情久久| 大手从衣服下摆探进去| www.国产日韩欧美| 成人国产欧美精品一区| 制服丝袜一区二区三区无码| 自拍日韩亚洲一区在线 | 第一次处破女18分钟免费| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | av天堂最新在线观看| ova授乳期的大姐在线播放| 3d肉铺团百度影音| 丁香综合缴情六月婷婷| 91久久精品一区二区三| 成人小视频免费看| 91无码aⅴ电影无码 | 国产av一区二区久久久综合| 992TV精品视频TV在线观看| a级精品国产电影在线观看| 成人AⅤ在线观看| 波多野结衣aⅴ在线| 中文亚字幕无码一区| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 不卡免费Av片在线观看网址| 97色在线观看免费视频| 第一福利导航视频| 18boy中国亚洲| 最新亚洲日本国产r级视频| 成人网站www污污污网站樱| AV国产精品私拍在线观看| 97国语精品自产| 北条麻妃国产九九九精品视频| 啊好烫撑满了公车校花| 成熟女人牲交片免费观看视频| 自拍偷在线精品自拍偷99| 自慰无码一区二区三区 | 69av在线观看免费亚洲| 91精品欧美好爽无遮挡| yy6080理伦大片一级久久| 国产成人MV视频在线观看 | 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 99精品国产一区二区电影 | 草莓视频下载官网入口| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 18boy中国亚洲| 在线观看的网站日韩精品| 国产av在现看片| 96久久精品A片一区二区| 91精品国产自产在线观看永冫| 在线观看91精品国产入口国产| sm无遮挡免费看| 俺去俺来也在线观看| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 岛国av色欲在线| 肥老熟妇伦子伦456视频| 69堂精品人妻一区二区三区| 1024伦精品一区二区三区| 在线日韩欧美一区二区三区 | 在线视频二区亚洲精品| 草莓视频ios版| 光棍电影院中文字幕 | 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 成年人在线免费播放| 高清无码羞羞视频| 在线观看亚洲国产va网站| 69国产精品成人无码色网视频色| 99久久婷婷这里只有精品| 中文字幕黄片免费在线观看| 中文字幕人妻av.| av不卡在线观看一区| 91国偷自产一区二区三区精品| 在线视频观看中文字幕国产 | 中文字幕亚亚洲码在线| 最近中文字幕在线观看av| 成人综合激情在线| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 高清无码动作片在线 | 成人免费草草视频 | 91精品久久国产青草| av在线手机观看一区二区三区| 91国语精品自产拍在线| 中文字幕一区二区三区有码| 成人免费高清视频| a网站在线观看免费网站| 竹菊影视国产精品久久久| 国产成人MV视频在线观看 | 综合日韩欧美激情| 中文字幕黄片免费在线观看| 99久久er這里只有精品17| 最新你懂的国产在线播放| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 国产av大片久久久久| av老司机色爱区综合| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 综合 91在线精品| 69p精品视频在线观看| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物 | 中文字幕 亚洲综合 | 国产成人福利一区二区三区| 2021精品1区2区3区芒果| 999国产精品视频 | 在线视频观看欧美你懂的| 最近免费字幕中文大全| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 91国内自拍视频在线| a网站在线观看免费网站| 波多野给结衣乱码 | 成人MV射精无打码视频 | 成全在线观看视频在线播放| 中文字幕日韩精品在线视频| 成年女人大片免费视频播放器| 第一福利在线资源导航| 大香伊蕉人在线播放| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 草莓视频app看片| 91国语露脸精品国产又黄 | a欧美三级中文字幕一区 | 成人国产视频在线 | 国产成人不卡在线观看| 中文字幕少妇激情在线看| 东京热av人妻无码| 91免费视频第一社区| 岛国爱情动作片免费观看| 97人妻碰碰视频免费上线| 成+人+黄+色+电影免费观看| 99久久综合给久久精品| 在线欧美日韩观看 | www.国产日韩欧美| 成人av在线网址| 91九色精品熟女内射| 波多野结衣丝袜美腿| A级日韩毛片免费播放无码 | 综合图区亚洲偷自拍熟女| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | av无码网址福利| 法国电影r级未删减版| a天堂网日韩无码| 不卡的精品视频在线观看| 在线观看成人国产精品| 被教官汆的死去活来得小说| 超高清国产剧大全 | 最新亚洲中文无码一区| AV在线不卡无码| 91人妻久久精品一区二区三区| 国产av毛片网站| 中文字幕诱惑无码视频| 成人含羞草一级毛片| 91免费高清国产自产拍| 国产1区视频在线观看| 草莓视频未满十八| 国产成人高清视频 | 在线观看激情欧美| 最新国产在线视频网址| 百度影音伦理电影网| 91精品国产成人免费| 制服丝袜综合另类中文字幕 | gogo国模冰莲丰满人体| av毛片免费在线观看| 啊校长…啊好涨别停好满| 2021天天做夜夜爽视| 99pao国产成视频免费| 在线中文字幕亚洲不卡 | 中文字幕一区二区三区伊人| 中文字幕亚洲色图在线小说| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 不卡中文字幕在线亚洲系列 | 中文字幕日韩午夜精品| 中文字幕 亚洲综合 | www日本视频在线播放| 91在线精品视频在线观看视频| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 综合亚洲AV图片区| 最新永久无码av网址亚洲 | 中文字幕字啊幕乱码六 | FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 91麻精品国产91久久久久久| www天堂在线观看免费二区| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 在外打工和妈妈租房一起能不能 | 波多野结衣丝袜美腿| a人成日韩视频在线观看| wap.jxndzbhg.com | 91麻豆国产级在线| 999国产精品视频免费| 99久久久国产精品加勒比| 草莓AV福利网站导航| 中文字幕精品亚洲无线码一| 中国av一区二区三区在线看片 | 在线亚洲人成网站| 国产成人ts在线视频| 1024你懂的国产日韩欧美在| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 中文字幕av免费无禁网站| 911香蕉视频 | 超碰国产人人做人人爽人人添| 中文无码乱伦综合| 99色鬼免费视频| 在线看欧美成人中文字幕 | 91麻豆果冻不卡在线观看| 99久久精品不卡专区 | 成熟妇女性成熟满足视频| 直接看黄片91精品国产| 制服丝袜日韩欧美国产| 99re热这里只有精品视频首页| 中文字幕一区欧美 | 御书屋屋自由的小说阅读网| 中文字幕二区AV人妻少妇| 中文字幕久久久久久精品 | wap.zjliteng.com| 91麻豆国产福利品精| 在线观看少妇又大又爽又黄| 中文字幕色婷婷久久| 最新的在线视频 中文字幕| 大尺度视频网站无码| 直接看黄片91精品国产| 69精品人人人妻人人玩| 97九色国产人妻熟女| 动漫美女视频免费 | 苍井空在线55集| 波多野结衣人妻诱惑| 成人羞羞免费视频| 最近的2024中文字幕4 | 4080yy理论菠萝蜜小视频| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 2020国内自拍视频| 国产91精品美女视频| 国产av一区二区三区4区| 制服中文亚洲欧美| 成人动漫在线观看一区二区三区| 2025麻豆色情少妇传媒| 成年人电影免费观看| 91这里只有精品| 91精品国产91久久久久蜜臀 | 宅男噜噜噜66在线观看| 国产成人精品a有声小说| 成av人日韩亚洲| 啊啊嗯在线日韩 | 中国一级大片久久久| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 在线国产欧美精品| av在线成人播放| 国产AV免费无码一区二区| zxyyc.com | 高清欧美亚洲日本| 成人一区二区三区视频免费看| 在线视频一区二区三区福利精品| 2024最新的久久国产盗摄| 2020久久精品亚洲综合| 99在线亚洲精品专区| 96国产精品日韩国产在线| 超碰亚洲精品麻豆| 91绿帽人妻国内| 中文字幕有码熟女| 国产av高清看片| 高清综合欧美亚洲日韩| 91制片厂在线观看| 在线看片福利无码网址| 中文字幕有码熟女| 超级97碰免费公开视频| 综合久久久国产日韩精品| 99久久精品无免国产免费75 | 最好看免费的视频| 97久久超碰国产亚洲人最新| 法国性XXXXX极品| 这里只有精品在线视频播放| 99视频在线免费播放| 97影院手机在线观看| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 古代一级做a爰片久久毛片| 大尺度呻吟大喊深一点| 91香蕉一区二区三区| 丰满人妻中文字幕在线观看 | 91爱豆传媒国产剧情 | 自拍日韩亚洲无玛| 在线看的网站亚洲| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 成都在线观看免费观看| 超碰国产人人做人人爽久 | 在线观看大香蕉xxx| 白丝袜护士水好多好紧| 国产a视频免费下载安装| 国产 日韩 欧美 在线 | 在线亚洲欧美91 | 在线视频国产αⅴ| 1204国产精品免费视频网站| 在线播放日韩精品av| 91在线精品福利导航| 最近免费字幕中文大全| 制服欧美亚洲国产第一页| 高潮视频无遮挡在线观看| av第一福利在线导航| av天堂最新一区二区三区| 疯狂自慰爽www看片破解版| 做爱777cos| 18禁国际精品久久久久久久久| 专业生活常识类网站!| 放荡邻居尤物少妇| 福利视频网址导航| 中文字幕久久久人妻| 6080日韩毛片一区二区| 在线V观看免费国岛国片 | 最新嫖妓视频在线观看| 成人亚洲快播电影院| 国产1区二区在线播放| 动漫美女h黄动漫在线观看| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 成人网国产亚洲欧美| 最新亚洲中文无码一区| 国产91在线亚洲| 综合久久精品视频| WWW日韩AV免费高清看| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 在线视频观看中文字幕国产| 中文字幕乱码亚洲无线码| 69XXX中国女人免费 | 91华人超碰国产| 中文字幕亚洲精品日本| 97久久天天综合色 | 波多野结衣女教师办公室 | 91高清国产精品| 动漫h一区二区在线观看| 757午夜福利视频| 中文字幕有码人妻| j午夜精品久久久| 在外打工和妈妈租房一起能不能 | 中文字幕不卡一区每日更新| 99精品国产综合久久久久| 91香蕉视频在线播放| 2020久热爱精品视频在线| av福利在线播放国产中文| 国产91在线播放9色不卡| 成人国产精品免费视频 | av一区二区18| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 综合精品亚洲三级| 又爽又黄无遮拦成人网站| 中文自拍乱伦影视 | 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| AV中文字幕无遮挡| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 国产 欧美 一区二区| 在线播放一区二区三区最新| 综合在线有码无码| 岛国免费在线观看| 福利一区二区三区视频在线观看| 成人做爰www网站视频 | 99九九免费热在线精品| 中文字幕国产在线播放黄色 | gogogo高清免费完整| 成年人免费看三区四区视频 | 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 中文字幕人妻一区二区三区四区| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 国产成人精品A视频 | 中文字幕蜜桃久久熟女| 国产91综合久久久 | 草莓视频在线观看网站| 91久久亚洲色图欧美| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 在线视频免费观看| 97精品一区二区三区在线观看 | AV成人无码无在线观看| 草莓视频app一级黄片 | k频道国产精品色鲁| 在线视频一区二区三区福利精品| 91人妻人人澡人人人人精品| 在线观看美女黄平台| 成年人在线免费播放| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 痴汉中文字幕一区二区三区| 岛国av在线免费观看不卡| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 最新国产欧美精品| 大陆av三级片在线观看| a在线ⅴ免费不卡视频| 91无码一区二区| 这里只有精品在线播放视频| 97成人无码免费一区二区中文 | 丁香花电影高清在线观看| 岛国片欧美一级毛 | 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 91视频免费观看| chinese青年大学生gay1身精| 2021年国产在线综合| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 草莓成人A片免费观毛片| A级日韩毛片免费播放无码 | 在线精品免费视频无码的| 专业生活常识类网站!| 丁香网站欧美亚洲校园| 中国熟妇XXXX | 中文字幕第一亚洲 | 91绿帽人妻国内| 91精品国产成人观看免费不卡| 浮力影院wy93ne| 大量国产情侣激情视频| 91视频九色视频| 91啪国产在线观看| 中文字幕人妻啊啊啊| 真实国产乱子伦在线观看| 波多野结衣人妻渴望A片| 中文字幕线人在线免费观看| 福利片在线观看性色av| 在线日韩中文字幕| 成人18在线观看 | 成人网站免费高清视频在线观看 | 国产Av无码专区亚洲A√| 超碰cao草棚gao进入 | 自拍视频国产免费| 中文字幕黄片免费在线观看 | 春药玩弄小太正肉gv | 成人性生交大片免费看冫| 中文字幕在线永久视频| a偷电影在线播放| 在线免费看av片| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 8090在线观看无码| 99久久久无码国产精品6 | 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 2021天天做夜夜爽视| 成年女人午夜毛片免费| 2021精品国产自在现线官网| 中午日韩人妻无码| ぱらだいす天堂中文| 波多野结衣在线网址 | 国产aⅤ免费在线观看| 国产aⅴ国产精品| 纯A级黄毛片一级| 国产成人+综合亚洲+天堂| 自拍日韩亚洲一区在线 | 国产v亚洲v天堂a无码hao1| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 99视频精品免费| 成人网国产亚洲欧美| 草莓精品免费av| 99国内自产精华 | 91精品成人福利在线播放| 成全在线观看免费观看高清| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 白白在线免费视频| 97国产精品人妻无码久久| www.日韩中文字幕在线观看| 真实国产乱子伦久久| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 边爱边宠(1v1高H)| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 最近韩国免费观看HD| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 97国产av欧美| av熟女中文字幕| 99啪精品视频在线观看| 成人 久久 中文字幕| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 初尝人妻少妇中文字幕 | AV天堂亚洲色图 | av导航第一福利网| 91免费福利视频|